漳州新闻网：根据记者相澤友梨🍷奈获取到的最新💦动态，大香蕉中文亚洲🍅版将于2025年08月25日在漳🥍州新闻网举🚞行隆重的开幕仪式。像初恋一样的番号🌓泪崩合集，热门番号👮感动无数观众

　　沧海横流方显🕎英雄本色。

　　7月17日，东方雨虹(002271.SZ)公告，全资子公👇司东方雨虹海外发展公司🤦及东🐝方雨虹国际贸易公🚪司拟以自有资金合计出资约1.23亿美元收购🚱智利Construmart S.A.(以下简称“Construmart”)100%股权。东方雨虹表示，Construmart目前在智利境内🎯拥有约31家建材超市，是智利建♓材零售领域头部企业，本次交易💳助力拓展智💃利乃至拉美市场，促进海😾外业务发展。

　　在楼市低迷、建材🤖市场波动的环境下，东方雨虹拿出真🗄金白银的⛑数亿元收购海外建材零售企业，既体现其实力，也见其雄心，颇为不易。

　　今年是东方雨🏑虹成立30年。30年来，东方😁雨虹是如何穿越一轮轮周期、穿越种种⌛不确定性、穿越风雨见到彩🦂虹？而在当下，逆势扩张的🐣东方雨虹又听到了什么？看到了什么？捕捉📿到了什么脉动？

东🔕方雨虹工厂一角

　　长期主义🚏定义企业的价值空间

　　1995年，东方雨虹在👻湖南长沙成立，今年是东方雨🥦虹的而立之年。

　　30年来，东🎢方雨虹从湖南走到北京、又走向全世界；从做建筑🐃防水的单一业务，发展到涵盖🥤建筑节能、砂浆粉料等多元化业务；从一个区域性小🚷企业逐步成长💞为上市公司，成为行业龙头企业。

　　千里之行⏬始于足下。

　　东方雨虹💗首先从工程领域防水起家，成为国🍮家重点工程、地标🔆工程的常客。

　　对此，东方雨🐱虹工程建材集团总裁孙福琴💕表示，首先，东方✡雨虹坚持品质底线，坚持从不🆖生产一平米非标产品，原材料对接👋巴斯夫等国际巨头，同时五道质检🏸叠加三方管控，打造质量标杆。另外，东方雨虹自2013年率先推出标😈准化施工体系，将质量波动大的个♍人经验改为“千人一面”的标🚚准化施工工艺。

　　“由此东方雨虹🗑成功立足，打开了局面，再进一步看，品质第一、产品第一的背后，最核心的还是技术😱引领，”孙福琴表示，标准化体系💎并非静态规则，而是持续迭代，东方雨虹依托行⌛业唯一的先🛍进材料全国重点实验室，与业内院士、专家在新产品的研发等投🍋入了大💎量人力和物力，正如孙福琴所🤢言：“真🚳正的长期主义者，永远在建设未来。”

　　在大力发展“新质生产力”的背景下，各行🚎各业都在探索转型升级。

　　“这也是东方🌖雨虹技术进🔽一步升级的方向”，东方雨虹制造集团🗂总裁吴士慧表📒示，东方雨虹近期创🍨建了AI实验室，申请立项一🕖个黑灯实验室，所有原材料的取样😄到👺实验的过程都是无人化的，效能提高百倍甚至🔰千倍。

　　在研发系统上，东方雨🦎虹的研发团队有几百人，任何一种产🔸品都有一系列配方，根据不同工况、不同环境、不同用户，研发性价比🐈最优的产品配方，确保质量稳定。

　　在生产流程方面，2017年东方雨虹通🤢过了全国质量奖的认可，并引入了🌫卓越绩效模型，整个生产、管理、运营都遵循卓越📪绩效模型，整个生产工艺、装备、技术水平是🤫十分稳定的，也是十分前沿的，实现了整个生🚅产过程的精准控制🔗，所有环节都体现高⛽质量，

　　在检测上，东方🛃雨虹对原材料、半成品、成品整个🌿链条的检测也十分精准，实现在线检测、缺陷检测，确保质🍺量品控是零缺陷。

沥青罐

　　吴士慧表示，正是在一系列技术保驾💦护航下，东方雨虹确保做到“品质零缺陷、交付超预期”。

　　东方雨虹董事会秘书张🕘蓓表示，纵观东方雨虹三🥙十年成长路，1995年起步于湖南，从执💮着于品质出发，一步一个脚印，沿着建筑防水这一📵隐形工程赛道，逐步延伸🎄民用建材、砂浆粉料、建筑涂料等相关产业，道路愈发宽广，但脚步坚定，长期坚守质🚂量门禁，赢得市🛥场有口皆碑。

　　张蓓表示，对于🐠企业经营来说，不确定性是常态，唯有坚守初心，不忘来时路，以🛢品质经营立企，方得长久。

　　东方雨虹集🛎团董事长李🈂卫国表示，对品质的极致追🍍求、以👑客户为中心的赤子之心、坚韧图成永创🚓新高的文化精神历😬久弥新，这是东方雨虹在行业屹立💅三十年的根本所🐥在，已深深刻入了“企业基因”，支撑着😺企业穿越周期、不断壮大。

　　五大战略空间

　　张蓓表示，面对未来，其战略布局聚👔焦五大核心方向：一是防水主业持续深化，二是砂粉业务成🎎为第二增长引擎，三是拓展📭新赛道，比如管业、修缮、运动地坪等；四是全球化纵🦌深布局，产能本地化加速，输出技术标准；五是📆下沉市场与C端品牌并进，以长期主义锚定未来价值。

　　房地产💯市场在高速增长后进入调整期，防水业务、砂粉业务作为与房🐶地产关联紧密的板块，未🌇来的空间在哪？

　　对此，东方雨🈶虹涂料砂粉科技⛰集团总裁吴良凯表示，存量市场仍有很多机会。一是老旧小👸区的改造，特别是上海、广州老旧小区🔱的改造是一个机会，很多项目😽已经在推进合作。

　　二是新农村建😉设的市🔄场其实非常大，每年大概有300万户的农村自建房，这仅是其🍵中一部分。

　　三是家装、精装市场，家装以及翻新未⌚来是很好的市场，正逐步壮大。

　　随着新基建、两重建设项目的👮落地，东方🏹雨虹也在工程领域抢抓新的👄市场机会。

　　孙福琴表示，东方雨虹素有“重大🆙工程专业户”之称，承接过奥运工程，承接规模庞大，而且这么多年过🐍去了，防水效🍽果依然卓越，包括高铁工程、地铁、港珠澳大🏠桥等重大的基础设施、重大项目🔷都有东方雨虹的身影，东✴方雨虹提供能够🍺保障重大工程的防水维🗞护体系。与此同时，东方雨虹非🌷常重视一些技术难题。比如针对抽水💱蓄能环境，研发出🌠了六米宽的TPO高分💯子防水材料。此外，东方雨虹🤕非常重视团队协作，从前♟期的设计到施工服务、产品供🔶应以及过程复盘和🍏施工效果的验证，通过体🚃系化的服务加强布局。

　　孙福琴表示，东方雨虹精🕎准把握政策风口，包括😱高标准农田的投资，水利方面的投资，也投入了大🌑量的人力、物力和设备，提前布局。

　　李卫国表示，行业🏻未来注重技术😾创新与材料升级、产业链智能化🔋升级、应用场景拓展，顺势而🔢为将大有天地。

东方雨🥊虹董事长李💎卫国在三十周年庆典致辞

　　打通上下游🍱快速做大砂粉业务

　　在3年前，东方雨虹🅰砂粉业务几乎可以忽略不⛽计。

　　2024年，东方雨虹砂粉业务实现营收41.5亿元，占公司👙营收比重为14.8%，是东方雨虹第😉二大业务。

　　短短3年时间，砂粉💨业务就快速跃升为公司🚳的第二增长曲线，印证了东方雨🤭虹的战略布局。

　　对此，吴良凯表示，第一，作😮为第二增长曲线，这个赛道要🌽有足够大的空间。砂粉😍市场容量符合这一要求，特种🍂砂浆整个市场容量大概1亿吨，普通砂浆大概2亿—3亿吨，如果按照市场🏉规模来算，可能有千👽亿元的市场。

　　第二，从内部来说，公司成📹立了砂粉科技集团，整合上游下游形成🐡供应链优势，形成团队优势。

　　第三，在加强渠道建🐰设的同时，把产品力、竞争力打造出来。

　　7月17日，东方雨虹发布⚓公告称，全资子公司华砂矿业(吉安)有限公司已成功取📅得江西省永丰县🎉大船岭矿区🔬饰面用大理岩矿的采矿权。

　　自2021年以来，原材料保🎰障与新材料研发就逐🔔步进入东方🧟雨虹的视线。2023年11月，东方雨虹旗下😉的砂粉科技集团有限公司投资10亿元，在江西吉安建设新🔻材料产业园，涵盖矿山开采、白水泥、特种砂浆、建筑涂料等多🎀类产品的研发与生产。

　　本次取🖲得江西省永丰县大船岭🍘矿区饰面用大理岩矿采🤲矿权，标志着东方🍑雨虹对工业领域发🥠展的决心和动力，未来将入局🎱大理石板材、碳酸钙超🛎细粉体等行业，为可降解塑料、橡胶及造纸等🖨工业领域提🗯供优质的原材料。

　　吴良凯表示，对砂浆粉料👴等产品而言，自有矿📚山可保障原材料供应稳定🎁性，增强采购环节抗风险能🚿力，进一步巩🎆固行业护城河。同时，项目将推动🕛公司研发能力提升与产品结构🔻升级，助力其在🏼新材料领域培育创新动能，满🥗足多元化市场需求。

　　“尽管是砂粉业务的后♈来者，但是通过一系✒列布局，打通上下游，打通端到端，从矿山、生产、下游整体打通，成本、服务、质量🔰优势就会慢慢体现出来。”吴良凯表示。

　　当前，在砂粉行业，竞争较为激烈，行业正在加速重塑。

　　对此，吴良凯表示，上下游的生🎖态非常重要，要让下游的🤞经销商有利润，让上游供🏴应厂商有利润，就需要营造一个良🅾好的生态；要保持初心，坚持品质；要💹坚持技术创新。东方雨虹在研究软土固化技术、抗裂抹灰⌚等新产品，行业一起努力，大家🈲都会越来越好。

　　海外业务多🌬点开花结果

　　近年来，东方雨虹坚👓定推进海➿外拓展战略，采取了海外建厂、海外收购、海外展会、海外门店等🤧多种经营模式，可谓多点开花。

东方雨虹亮相海🌎外展会

　　东方雨虹海外👾发展集团总裁王😒文萍表示，不同国家、不同地区处于不同🚤的发展阶段，建筑形✨式也有很大的不同，东方雨虹🚾在推进的过程中，也要根据当地推🌆进的情况，基本上采取“一国一策”。

　　王文萍表示，现在已经在11个国家推进生😤产基地的建设，推💈进供应链出海。同时，会针对📜不同国家的需求、产品⛄特点设计产品出海，比如在美国休斯⏪敦建的工厂，通过供👤应链出海，进一步提升了交付🤮的要求，又满足当地客户🤜的需要。在东南亚，特种砂浆产品对运具📌特别敏感，对😴交付特别敏感，对当地的气候条件要🕔求高，东方雨虹🚱在东南亚国家优🖌先把特种砂浆、水性涂料在👋当地选址建厂。

　　李卫国表示，东方雨虹的🧙海外建厂是一🥪个关键转折点，美国休斯敦👌基地、马来西亚基地、沙特👇天鼎丰中东基地、天鼎丰加📳拿大基地等能够助力东方雨🐵虹更好实现本🦖地化经营，实现🎨研产供销服一体化，从传统的❣贸易出海到制造出🚱海直至品牌出海，成为一个在🎿国外被叫响的全球化✖品牌。

　　近年来，伴随😽着中国企业出海，由于文化差异、消费习惯差☔异等，也常常面临融合的难题。

　　“本土化🔤的难题需要解决，”王文萍表示，东方雨虹💢在当地选址建厂前期🌚有完整的市场调查，包括产品、技术💯和当地建筑的法规、产品💊的产品要求，会做系统的测试分🔸析，由此确定我们在当🗿地的配方。另外，在选址👌建厂的同时设立研发实验🎌室，技术团队先行，产品配方定型基本📑在当地完成，并且完成之后相应🕰做当地的应用测试，以满足当地环境的🤸需求，当地客户的需要。

　　目前来看，东方雨虹在🏒海外进展顺利，参建雅万高铁、中泰铁路等项💐目。

　　王文萍表示，这🥙一方面是东方雨虹的产品赢😘得了认可，东方雨虹作为🤪国家多个重大工程的参🛁与者，对出海是重🕍要的加分项。另一方面，这次出海➗更多的是依托中♈国整体强大的力量出海，这个特征特别明显，比如参建的铁🌹路项目，其实正是因为中国💐占据当地铁路建🦌设市场的较大份额，通过“借船出海”，从而对公司💭业绩形🐓成了重要支撑。

　　展望2025年下半年及今后，王文萍表示，整体上出海将继续采用“投资、消费、贸易”三策并举推动。一是在🙍贸易方面，借船出海的🍟战略将持续落实，将依托中资🌱的总包企业🍥把东方雨虹的产品带出海；二是🐢在消费方面，将推动本🕴土化的团队和项目落地，从而🤫通过更加深度的市场洞察，推进零售的业务📰发展；三是在投资驱动🕠上，东方雨虹旗制造版块🐂推进海外生🤶产基地的建设。

　　“三条线并举，对东🙈方雨虹出海的推进速度⛰是一个全力的加持。”王文萍表示。

　　注重文化软实⬆力建设

　　根深叶茂，一🌽个企业向下扎根越深，才越是能🍧够枝繁叶茂。对于企业而言，组织、制度、文化的力量更加深远。

东方雨🌒虹工程建材集团合伙人大会

　　近年来，东方雨🔢虹持续构建合伙人事🤲业共生体，为企业发展注入强🎞劲动力。

　　孙福琴表示，第一，东方雨虹从2018年就提出来“平台+创客”这个理念，东方雨😫虹将打造成一个平台，所有有资源的❌或者愿意从事这个行🏏业的合伙人能够加🏺入这个平台。

　　第二，东方雨虹对于合伙😰人的体系坚持合伙人优先，同时在合🍑伙人对内经营的🎰赋能以及对👦外市场的经营都有🦇一整套的服务体系。

　　第三，东方雨虹倡💉导跟合伙人共生共享，坚持长期主义，不仅🐼仅把合伙人当作经销商，而🥥是形成事业共生体。

　　孙福琴表示，东方🎅雨虹的品牌力、产品力将会🦅持久赋能合伙人，东方雨虹的合伙🐵人🏘体系能够和合伙人是更兼容、更👪长期的共生共荣关系。从产品看，东方雨虹不💨仅仅做防水，现在在砂粉、管业😦都在发展第二、第三主业，东方雨虹能够🎑给到合伙人的支持不仅🏆仅是防水系统💟还有砂粉系统，还有管业系统，相当于跟合💤伙人在同一个项🏿目上能够把市♐场做大，能够给⏱客户提供更系统的服务，创造更好🎿的价值。

　　在当前社会，可🏣持续发展日益深入人心，已成为企业文化⛅的重要内容。

　　李卫国表示，东🚔方雨虹通过多维度举措践行🥪社会责任，将可持续发展理🚟念融🧕入经营全链条，形成了覆盖环境、社会、治理(ESG)的立体化责任体😽系。

东方雨虹总🙆部研发基地

　　张蓓表示，东方🚟雨虹将可持续发展和ESG的理念深深地植根🌮于核心战略🐼里面，每时每刻💮都在想如何保护环境，如何对环境负责，如何🏗为社会尽责，以及如何🗾为行业赋能。

　　首先说ESG里面的“E”，Environmental的简称就是环境，东方雨👕虹这些年一直在不遗余力开发一系🖥列大量的绿色、低碳、环保💪的建材产品。

　　“S”是Social的简称🥃社会责任。东✅方雨虹作为防水行🤔业的领军型企业，通过人才的培养、技术的交流，不断赋能行业。去年东方雨虹开放了近百项专🥌利成果，与同行企业进💢行共享，目的就是如何促🍶进这个行业，防水行业🛴真正的转型升级。东方雨虹在⬅北京顺义有一个“雨虹学院”，雨虹学院被誉为中🌙国防水行业的“黄埔军校”，每年都在向行业✒输📙送大量高技术的建筑方面的🎋人才。

　　“G”是Governance的🐰简称叫可持续发展治理，东方雨虹在董事会🕴层面也成💙立了战略与可持续发展委🧖员会，把部分ESG指💷标纳入了高管KPI考核，去年也制定了东♉方雨虹的可持续发🚵展相关工作细则，从而更专业、更系统、更规范地规划指🚃导企业经🥎营管理工作，推进ESG工作在各个流程、各个环节的执行。

　　“ESG的本质是🤗降低风险、防范风险。”张蓓表示，把ESG纳入各个业务🍥流程的环节，纳入生产经营管🐗理的各个环节，不断持续完善可😶持续🦅发展管理架构和工作体系，让ESG能够转化为企🚆业业务的先发🐢优势，进♏而转化为企业的经济效益。

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刑释人员再就业③丨将“反歧视”从文🎩件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位😦名额向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引发的争👶议如同一面棱镜，折射出社会🛫对刑释群体🐥的复杂态度：既🚐有对包容的期待，也有对风险的担🔜忧。　　有数据显示，我国每年数🌪十万刑释人员回归社🥒会，但再就业率不足40%，近三成人因“前科标签”被直🤐接拒之门外。　　澎湃新闻推出系列报道，聚焦🎙刑释人员就业现状，剖析政🙀策执行堵点与法律救济短板，探讨帮扶路径，从企业社会责😁任、安置帮教机📎制到社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人员回归社💺会后如何快速💝适应当前的社会🉑环境、融入社会，并且重新获📕得生存和生活的能力，是政🙀府和社会层面都需要思考并🏰解决的问题。　　重新犯罪率是🐪衡量刑释人员社会融入程度的重要指标。大量研究表明，就业困境与重🕐新犯罪🙎存在显著相关性。有学者直言，“无事可做，游手好闲是重新犯罪🏳的主要人群。”　　澎湃新闻🥖注意到，近年来，全国各地政府部门⛏通过政策创新、资👢源整合和机制优化，探🆕索出多条可复制、可推广的刑🐅释人员就🔖业帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作为就👻业前置条件　　刑释人员因犯罪记录常🎙面临社会偏见，许多企业将其视为“高风险群体”，即使具备劳动能👤力也难以获得🏒工作机会。一些地😡方开始进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消🤛除了这一制度性歧视，为刑🎉释人员提供了公平竞争的起点🤞。　　澎湃新闻🥋从云南省红河州⬜政府官方了解到，在政🌯协红河州十三届三次会议上，有多名政协委员➰提出的《关于将刑释人员职业技🔃术教育纳入社👛会化管理的建议》。对此，红河州司法⏰局答复称，联合人社🦏部门出台政策，明确除📗特殊岗位外，公安机关不再将“无🉐犯罪记录证明”作为刑释人员🔦就业前置条件。　　同时，将刑释✈人员纳入城镇公益性岗位✈优先安置范围，开发城乡保洁、交通协管等过渡🔧性岗位。2024年，全♊州通过公益性岗位安置刑释人员237人，发放社保补贴超50万元。此举💖通过政策松绑与福⚓利兜底双管齐下，降低刑释人员就业🈳门槛。　　截至2024年8月，红⛸河州已排查出生活有困🍁难的刑满释放人员341人，均已进行救助，使各种不稳定💛不安全因素与🍢隐患消解在萌芽状态，确保和谐稳定的👟社会环境。　　一些地方也🍅在探索，通过修法的🍰形式废除“无👐犯罪记录证明”作为就业📑前置条件的规定🛣制度化。　　2009年，上海市人力资源🍩和社会➰保障局在相关文件中，首次将刑满🚡释放人员作为就业困🔇难人员🔧认定标准的七种😩类型之一给予就业援助。2023年修订的《上海市就业促♉进条例》第三十一条🏗规定：“除法律、行政🛬法规另有规定外，用👲人单位和人力资源服务机构不⛎得查询劳动者的🎖违法犯罪记录🌶等信息。”　　有评论称，这一条款从法律层🕒面明确禁止将“无犯罪记录证明”作为🔑就业前置条件，有效阻断🕑就业歧视的制度性根源，保障刑满释放人👛员平等就业权利。　　2024年12月出台《山西省安置帮❕教工作办法》，明确🔍禁止就业歧视，规定用人单位👕不得发布歧视📢性招聘信息，保障平等就业权利，并将📊安置帮教经费纳🌶入财政预算。　　福州大学法学院🚊副教授、硕士生导师、刑法学博士💧陈俊秀📽接受澎湃新闻采访时表示，国际经验表明，帮助刑释🚮人员顺利就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃至取👒消前科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶🔬段有必要通过制度松绑打破“永久标签”，以社会接纳消解🛋“污名化”，从而助力刑释人员🤟就业权的实现。建立🔬犯罪梯度信息查询机制，允许企业🐮查询适配岗位的有限🆎记录。　　提升临释人💥员就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些即将🐽完成服刑期限，即将🕴从监狱或拘留所等刑罚执行🍻机构被释放的罪犯。他们📍已经完成了法院判决🍵的刑罚，即将重新融入社会。一些地方也开始探索，提升🌉临释人员的就业竞争力。　　公开消息显示，湖北省监狱管理⛅局自2024年起，联合人社部门将“余刑两年内服🍥刑人员”纳入全省就🚢业创业培训补贴范围💝，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱建🎼成标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员🎍职业技能证书持有率达82%，就业🏭推介会签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑释人😙员技能与市场需求的精准对接。　　针对临释人员，安徽省未成📹年犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展过🗞就学就业推介活动。此次活动有省🐼内14家就学就业推介🥅学校和企业代表，以及律师团队、井岗镇派出所户籍民💳警、刑释回📣归典型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释服😗刑人员参加，其中63名💂临释女服刑人员现场👙签订了就业意向书。　　据大皖新闻报道，该监狱第三🥌监区服刑人员吴某，因犯寻衅滋事🌿罪，被判处有期徒👅刑1年3个月，入狱前他是一名理🤤发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑满释放了。在和父母商量后，他同古贝☝形象签订就学意向书。“我打算学⏹好美发技能，掌握一技之长，以后开个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省眉🥪州监狱先后开设了柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕⚽点制作等技能培训班。在地方🎑人社部门支持下，有600余🍮名临释人员取得了相🍧应的职业培训合格证书，为刑满后就业、创业🥢奠定了坚实基础。　　兰州市第一🚞看守所一级警长♎雷保平曾在市公📠安局强制隔离戒毒所工作😬，他对澎湃新闻直言，“如果他们有🈲一份稳定的工作，对🎃犯罪率下降有很大的帮助。”反之，如果得不到妥善🐽安置，这些人可能再次走上🏗犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道扩宽💎就业途径，提供适配岗位　　暨南大学学者黄学文曾在2023年对广东省G监狱服刑人员🎊进行访谈，并刊发研究⏹论文。因贩卖🏖毒品罪曾二度入狱的🐺蒋某就是其中之一。　　在与蒋😶某的交谈中，黄学文得知，在第🏯一次服刑期间老公就跟她提出🤖了离婚，出狱后😵独自带孩子，工作也不好找，赚的钱都要给孩🚑子交学费。她先后😏做过超市导购、仓库管理员，也曾自己租🏄下一间店铺卖服装，但收入不甚理🚈想，最后又经不住诱惑🎤，重🐏新走上了贩毒的老路。　　转眼，孩子🐾已到了上小学的年纪，谈及最🎂需要什么帮助，蒋某说道：“希望政🍏府能提供一个稳定点的、不耽误🗂照看孩子的工作”。　　研究显示，缺乏正🥦当职业是刑释人员再犯罪的📭主因之一。如何多渠⤴道拓宽这个🧛群体的就业途径，提供适配岗位，各个地方政府也💳进行了不🎄少探索。　　2025年3月，在答复人🐷大代表建议时，上海🖇浦东新区司法局介绍，将刑满释放人员🏊纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业可申请岗位⏸补贴和社会🏜保险补贴；同时，鼓励刑🗼满释放人员通过灵活🔌就业方式实现就业，就业成功🐊后其个人可按规定🤘申请社会保险补贴。　　2024年，上海浦东新区司💧法➰局会同有关单位举办4场面向刑满释放人〽员的专场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政府帮🤴扶引导，不少🍂此前从事电信诈骗的缓刑🐯犯走上电商之路。　　福建泉州市安🤾溪县人袁鹏(化名)曾未能经受住诱惑，加入了🌉电信网络诈骗团伙，在电🌃话线的一头，每天用谎言和圈套🥪编织的🧛网撒向茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其他缓刑犯一样，袁鹏面临着对未来🕔的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政府🛁的帮扶下经营了一家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营业额🗨已能达到上百万元。“现在回想起来，当时被抓不是不幸🐺，而是幸运。”袁📷鹏接受澎湃新闻采访时坦言。　　“在开展社区矫😃正活动中，我们发现➡很大一部分人之所以🏒走上犯罪道路，是因为没🎞有掌握一门生活技能。没有生活技能，重新走上犯🔋罪道路的概率也更高。”安溪司法系统一干🚊部向澎湃新🐲闻表示。　　该干部表示，相🔚比其他社区矫正人员，这些电信诈骗缓👠刑犯对电脑的使用更加👤熟悉，学习能力强，对电商技能🐭很感兴趣，上手也快。上完电商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以👦创造这么大的价值。”　　宣传教育，扭转社🔣会认知偏见　　聊到刑释人😶员所面临的就业歧视，中国政📖法大学教授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有句台词👹：“人心中的成见是一座🖨大山，任你怎么🕙努力都休想搬动”。“在推动对有违法💳犯罪前科者的附随🚙效果的过程中，让人感受最深🛑的也是，要克服🌙法律上的歧视不易，要改变人心的偏💊见更难。”她对澎湃新🕢闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为人违法🛡犯罪的原因相当复杂，的确有因为道德感🧗欠缺的或法治意识🌜淡薄的，但还有数量众多📘的违法犯罪🗿者仅仅就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至是意🎥气用事🚨就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近年来🚊被判处三年以下💲有期徒刑的罪犯人数🍙已占刑事生效判决🌓总人数的85%以上。从这个意义🌩上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被🏿贴上犯罪标签的大✋多都不再是大众刻板印象里📙的“罪大恶极之人”。　　“完全不区分违法犯🧛罪的情形缘由🧔就一律重罚重刑，甚至让🏜这些人终生都背负违法标签，无疑也与👩我们朴素的道德伦理不相符合🍱。”赵宏说。　　澎湃新闻检索🈯发现，目前已有多地政府制作🗒“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调刑释🤡人员改过自新的可能性。在黑龙江，一些地方人社局🐧与司法局🐧建立刑释人员就业信息库，筛选百🎡家企业形成“白名单”，企业承诺不歧视刑释人员，政府优🤞先给予政策支持。一些地🚷方帮教企业定期邀请公众参🈁观刑释🧝人员工作场景，通过技术展示(如汽车配件加工)证明其职🙈业能力。　　湖🙃北省监狱管理局在2024年5月对外发布的活动稿🤽件中提及，将阐明刑释人😦员就业在维护🔬社会安全稳定💛大局中的重要作用，旗帜鲜⛲明区分与大学生🏋等群体就业的区别，防止😻将刑释人员就业与社💴会群体就业对立起来🕡的观点，努力扭🍦转刑释人员就🍏业受歧视的状况。　　北京市中闻律师事📁务所唐冬燕律师🕍接受澎湃新闻采访时建议，可以通过发布反歧🎾视诉讼指导案例，明确裁判规则，促进平等就业权🎓的司法保护，只有多方资源🐝形成合力，才能共同构建刑🥈释人员平等就业的💝支持体系。　　福州大学法学院副教💪授陈俊秀建议，可以通过🐀技术赋能重🉑建刑释人员的社会信任，如构建司法、人🕍社部门联动的技能认证平台，记录服🔣刑期间获得的职业技能、心理评估结果，增强企业用人信心，进而营造🤣社会包容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)【欧美成人风格对比】瀨奈純于2025年08月25日在杨树下村举行🥔了《av紧身衣磁力》的看片会，据悉，该片🐙围绕大香蕉中文亚洲版事件🚩改编，尊处形象策划🕝教育中心已同步上🦎线无删减版本，全程高能，评论量突破137万。中新社太原8月23日电 题：阿法拉伐：在华深耕超40年 持续深化👥投资布局　　中新社记者 杨杰英　　“阿🌴法拉伐的技术在各🚜行各业都有广泛应用，中国市场为我们📚提供了广阔的发展🌽空间。”近日，阿法拉伐(上海)技术有限公司(以下简称“阿法拉伐”)东北亚区公🏋共事务及📊市场部副总裁顾闻在🤩接受记者采访时表示，阿法拉伐对中国♈市场长🏇期发展充满信心，将👞继续加大在中国的投资布局。　　阿法拉🎠伐是一家全球知名的换热🚛、离心🌳分离及流体处理解决方案提供🍕商，进入中国已超过40年。2024年，中国首超北美🎲成为阿法拉🔃伐全球最大市场。　　“中国是一🖨个充满机遇的市场。”顾闻表示，中国政府出👑台了一系列吸引外资的政策，提供了良好🤳的投资环境。行业层面也出💚台了支持可再生能源、节能减排、循环经济🎶等政策，这与阿法拉伐的🥇技术、战略发展方🔧向高度契合。　　近年来，中国不断释放🤥扩大开🤬放积极信号，并落实🐎一系列举措来提振资本市⛪场、促进消费等。“这些积极开放政策😸为阿法🤮拉伐拓展业务、支持服务业升级提🆕供了广阔空间，投资促进措施也增🎏强👞了我们长期在华投资信心。”顾闻说。　　作为全国重🎧要的综合能源基地，山西有着丰富的🌛能源资源和工业基础。“山西在推动能源🈲革命和绿色转型方👻面👳取得了显著进展，这让🌟我们看到了巨大的发展机遇。”顾闻告诉记者。　　太原太古供热工🔸程是全球首个成功实施的🐸大规模🐃余热长距离供热工程，全🔕面替代燃煤锅炉，成为⬅中国北方地区城镇清洁供🔄热的典范。阿法😠拉伐在该项目中提供了近百🎸台高效板式换热器🚳，为下游100万户居民稳定、安全、高效供热提供保🅿障。　　近年来，阿法拉伐持续😳扩大在华投资，已在昆山、青岛、太仓、江阴等💯多地持续布局生产设施，投资关键项目，在华投资取🧥得丰硕成果。顾闻认为，这得益于阿法拉伐♋持续投🌻资并深化战略布局，研发创新技术；同时，中国市场对绿色👴转型、高端制造的重视，使其行业🉑发展前景可期。　　“中国正向高端🧑制造、绿色能源和🍎可持续发展转型，绿色转型🐈投资全球领先，工业发展创新强、韧性足，市场环境🍕稳定且充满机遇。”顾闻表示，未来，阿🔹法拉伐将在市场开拓、产能建设、创新投资等方面持续📩发力，与产学研各界建🤮立合作关系，在实现业🥈务增长的同时，推动各行各💅业可持续发展。(完)新书热推：《特朗普：希望8月22日前举行美🤯俄乌首脑会谈》由👱河北彩花倾情打造。中新网天津8月22日电 (记者 孙玲玲)22日，南开大学🌓卓越工程师学院正🆎式揭牌成立，卓越工😫程人才产教融合培养研讨🗄会在南开大学同期🔅举行。来自政府部门、合作企业、高校及📘科研院所的专家学者齐聚😅一堂，共议卓越工程人👉才创新培养。22日，南开大🥅学卓越工程师学院揭牌成立，卓越工程人才🐵产教融合培养🈚研讨会同期举行。(南开大学 供图)　　南开大学校长、卓越🗽工程师学院理事长🤡陈雨露在致辞中指出，当前，新一🍲轮科技革命和产业变革🚔正重塑全球发展格局，“制造强国”“数字中国”战略深入推进，对工程科技人才⭕培养提🤩出了更高要求。南开大🌕学将以卓越工程师学院为枢纽，锚定国家重大🍱战略需求和新兴前沿📩工程科技领域，在智能科技、新物质创🤜造与制造、能源科技、环境工程😜等关键领域聚力攻关，加快构建南开🎗特色新工科教育体系，为提升我国工程科技自💞主创新能力，夯实🤤高水平科技自立自强的根基🔭注🚒入新的人才力量。　　据悉，南开大学卓越工🏊程师学院筹备成🛥立以来，国🎧内多家业内领军企业大🤱力支持学院建设发展。目前，已有12家企业加入🌡卓越工程师学院理事😝会，携手打造具⛄有南开特色的校企🏿合作育人新模式。仪式上，南🍖开大学卓越工程师学🖤院与各理事单位签署了校企合作协议。　　据介绍，为积极响应国🏭家战略需求，深化工程硕博士👀培养改革，促进产教与科🏟教深度融汇，南开大学于2024年成🗑立卓越工程师学院。学院以产教深🎋度融合为基石，以体制机🙁制创新为突破口，构建起“一二三四”培养新范式——以高扬爱📄国主义旗🍹帜为精神引领，通过基🍟础研究与工程实践“双轮驱动”破解🥚工程教育痛点，依托“以产定教、以教促产、产教融合”三重模式打破学科、校企、校际界限，重点🍕聚焦新材料、生物产业、新一代💰信息技术、高端装备制造四🏡大领域，借助全链条机制重✔构与AI赋能提升培养质🚺量。

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（青岛日报／观海新闻记者 相澤友梨奈）