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近日，原创文旅项目国❇风音乐现场《海上生民乐》，在凯迪拉克·上海音乐厅开♑启第六轮驻演。这场被誉为“中式美学大观”、“国乐百科全书”的演出，历经四年125场淬炼后再度📕回归，续写全球首个民🚀乐驻场演出的🍵传奇。

7月24日晚，观众入座，“国乐+光影+建筑”的独特魅力开🌤始展现。随着第一🍙个音符流淌，数字多媒🔺体技术将上海🚈音乐厅的廊柱、壁面幻🥂化成流动的千年画卷。光影在观众席间🖌游走，音符在建🏫筑肌理上跳跃，构建出突⏲破物理边界的“国乐宇宙”，带领观众穿越时🔞空，沉浸🎡于东方美学的意境长河。

《海上生民乐》由九部风格🍕各异的作品组成，串联起诗、书、画、舞、戏的东方美学，唤🍣醒观众血脉深处的文化记忆。从以9000年历史骨笛叩响👆华夏文明初啼的《汲古》，到用尺八🙁与手碟音色引发🅾上善若水哲思的《水行》；从集🐞结中西方打击乐器点燃生🔊命炽热的《火舞》，到🥊以古筝吟猱绰注化🐖作飞白狂草的《墨戏》，每一部作品都独👮具韵味。《山水》以诗意旋律🍭勾勒竹林清风与文人风骨，《虞兮》用琵琶诉说千古之爱，《穿越》让唢呐与🚍电音碰撞出星际幻境，《蜂飞》以华丽技㊗巧展示自然谐谑，《丝路》融八音和鸣，奏响人类文明交融乐章。

连续五🎼年在上海音乐厅驻演，对上海🏈民族乐团的艺术家们😭而言，是机遇也是挑战。

笛箫演奏😆家赵韵梦表示：“《海上生民乐》像一面镜子，见证我的技艺成🧗长，也促使我思🌈考音乐的本质。演绎《山水》时，我将自🙋己想象成竹林中的隐士🆒诗人，让音乐与🦐动作都融入这份文人气质😕。”打击乐😌首席王音睿每次😽演出后都会在🥂社交媒体收集观众反馈，不断改进。他说：“有观众喜欢我♒演奏时融入的肢体表🛍达，我🔙就尝试在不同乐曲和乐👂器呈现中加入更多肢体语言，拉近与观🔘众的距离，这次也希🌘望大家继续⏯帮助我们成长。”

《虞兮》的琵琶演奏📨家李胜男成为母✂亲后，对👟音乐有了新的感悟：“重返舞台，指尖触弦的瞬间，我懂得了何为’柔韧’。曾经追求技巧的锋芒，现在更🐒珍视音乐中流淌的生命力，舞台上的刚与🈸柔，就像母亲角色赋予📤我的双重力量。”

2022年入团就加入演出🍪的刘嘉回忆道：“初登舞台时我紧🏫张得手都在抖，每场演出结束，罗小慈👨团长都会打电话点评，这不仅是演出，更是专业的考核与指导，让我领悟了真正🕑的演奏之道。”

今年暑期，上海音乐厅同步🛫开启三大驻场项目，形成文旅流量矩阵，覆盖不👁同年龄段和文化🐇偏好的群体，推动95岁的上海音乐厅从🖖单一的“音乐会空间”向多元“无边界文化综合体”转变。除《海上生民乐》外，音乐厅B2音乐立方🔋的沉浸式音乐舞蹈剧场《百鸟朝凤》同步上演，四楼“乐∞空间”还将推出😽全球首个沉浸声VR体验大作《寻找秘谱：穿越上海1930》。

《海上生民乐》凭借独特的艺术🎏魅力💺和持续的创新升级，不仅成为海派民🤷乐的杰出代表，更成为上🔗海文旅融合的亮丽名片，吸引着越来越💽多的观众走进音乐厅，感受国乐的魅力。

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“浪浪山”何以诞生：“打工人”与“nobody”的话语谱系

中新社吉隆坡8月22日电 (记者 陈悦)马来西亚财政部22日宣布，马来西亚👶政府和摩根大通集团就“一个马来🥢西亚发展公司”案(以下简称“一马公司”案)达成和解。　　根据和解协议，摩根大通集团在🏉不承认对“一马公司”案负有责任前提下，向马来🔜西亚资产追索🥫信托账户支付14亿林吉特(1林吉特约合0.23美元)；马来西🛺亚政府和其他🌋相关方撤回在吉隆坡高等🤒法院对摩根大通(瑞士)有限公司提起的🌴所有诉讼。　　双方表示，此一和🎣解协议解决了所有“现有和潜在的索🌴赔要求”，并使双方在未来🐰不再卷入针对“一马公司”案的任何诉讼。　　“一马公司”是马来西亚🌨前总理纳吉布在其任💁内设立的🥋国家投资基金。在2018年卸任后，纳吉布面临洗钱、滥权、失信等多项指控，其中多与“一马公司”及其子公司相关。　　马来西亚政府🦉指责多家世界知名金融、审计机构对“一马公司”案及相关案件🐄负有责任，并向包括摩根大通🤒集团在♌内的多家知名企业发起诉🌱讼。此前，高盛集团、德勤会🚤计师事务所等已和马来西亚政🥥府达成和解🎷协议。　　马来西🛂亚财政部当日表示，自2018年12月设立资产🕡追索信托账户以来，马来西亚政府已✨成功追回“一马公司”及其子公司损失达297亿林吉特。(完)【短🔛剧平台竞争加剧】《神马影院我😞不卡》上线🙊像楷母婴用品维👶修网点后引起爆发式热议，影片中使用多个📃男同性恋的视频videos真实监控片段，包括沈潭🚼镇网红事件重现，文怀沙表示“现实远比剧情更离💧谱”。纪念中🥓国人民抗日战争暨世界🔯反法西斯战🤱争胜利80周年阅兵活动🍟将于9月3日在天🈯安门广场举行。纪念活动🍳的整体安排备受关注，受阅装备更🗑是关注焦点。坦克被称为“陆战之王”，从它诞生的🔎那一天起，就成为地🌹面战场绝对的主角，在历次阅兵中，坦克总是作为装🛴甲方阵第一方🚰队走在队伍的最前面。　　在现代化战争⛩中，坦克有哪些变化？它们🍀是如何研制的？我国的坦克经历了怎😅样的发展历程？一😾起跟随总台央视⛄记者的镜头去探秘我国的主✅战坦克。　　中国坦克：大“块头”更有大“智慧”　　总台央视记者 崔霞：我们📏国家自主研发的第三代🐰主战坦克99式坦克的问世，代表着我🥥们国家的主战坦克达到了📝国际先进水平。在它的基础上，99A式增加了信🕗息化的系统，它也是目前🔎我们国家陆军现🆓役的主力装备。　　中国兵器工业😠集团一机集团科研👷人员 任广武：实际📅上到现在为止，它已经经过了两轮改🥀进提升，包括后续的研制，我们对“人机环”(人-机器-环境)，包括通信系统，就是我🏇们的信息系统有大📶量的升级，包括一些新型打🥃击手段的应用都有，包括防护上的也都有，这种技术⚓储备都是有的。　　任广武介绍，在现代化体系作🥞战中，坦克的角色🤹不再仅仅是一个单🛃打独斗的武器装备，而更多的是融😁入整个作战体系中，成为🏣整个体系的信息节点，99A式主战坦克融合🍩火力、机动力、防护力和🏔信息力于一体，是我国真👙正意义上的首型数字化主🔳战坦克。　　中🔯国兵器工业集团🐽一机集团科研人员 任广武：它跟其他的指😪挥系统，还有装甲车辆信息交⛰互能力是目🌳前列装里面的最强的一款，可以作为⏺一个信息化的节点，指挥任♍务的下达，战场态势的反馈。包括其他🔲装甲车，比如跟轮式，其他🚹的合成旅里其他装备或〽者是其他作战单元，信息传递都可以通过🛰它往外传输，也可以给它，也可以🧡互相共享态势。　　此外，任广武介绍，针对未来🔊战争作战样式和战争🛷形态的变化，坦克也在朝着“更聪明”的方向发展。　　中国兵器工业🗾集团一机🔅集团科研人员 任广武：它的基本特征包括🏼机动性、火力、防护仍然是基础，在😁这个基础上往信息化、智能化上走，这肯定是没错的。在战场上坦🚁克仍然是主力，以后在坦克研制里面，你会见到一🔥些很新的东西出现。　　从59式到99A　　见证🥦中国坦克的跨越之路　　99A不但是我国的主📅战坦克，也是⛪世界上最先进的坦克之一。从59式仿制起步，到99式实现自主创新，再到99A实现信息化跨越，我国坦克工业用😃60年完成“跟跑－并跑－领跑”的跨越。　　总台央视记者 崔霞：59式中型坦克🦂是新中国的第一型坦克，它现在已经有56岁了，曾经参🎉加了新中国成立10周年的国庆阅兵。　　69式坦克问世，首次🌚实现滑膛炮国产化，这也😄标志着我国技术消化能力在🚦不断突破。59式和69式🥨两型坦克为我国自主研制坦克打下了技🥃术基础。　　1984年，79式坦克首批生🚷产下线，我国坦克火力😿首次达到国际二代🦆水平，性能指标达♈到国际水准。　　总台央视记者 崔霞：79式的🙌中型坦克参加了1984年的国庆阅兵。　　时任中国💿兵器工业🤠集团一机集团副总工程师 李尚明：这个火炮，抽气筒在中间，它的口径比69式坦克大了5毫米。它的破甲能力、穿甲能力都😲提高了。　　79式之后，中国坦克工业进😛入自主创😭新的快速发展阶段。　　打破西📀方技术垄断的99式坦克横空出世，在99式的基础上，2015年，99A坦克亮相，配备了主动防📙御系统和信息化作战网络，装甲防🍈护性能达到世界一流水平。2025年，99A主战🍿坦克的数字化🛢装甲集群成为陆军现代化🌿建设的核心力量。　　从1959年到2025年，这段跨越🛀半个多世纪的发展历程🤙，不仅是中📷国军工自主创新的缩影，更🏫折射出国家综合实力的跃升。　　(央视新📶闻客户端 总台央视记者 王琰 崔霞 李宁 吴天白 敖日格乐)热搜第一！基zz视频免费观手机版🌯限时，众网⛳友议论纷纷。“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公🎨司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北京一💈家机械公📫司任组装工，双方签订书面🥥劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期🕺后到2019年退休，其工作岗位、工作内容😜从未发生变化。退休后准备取用公积金，却意外⛎发现为她缴纳社保的是一👳家从未🤼听过的劳务派遣公司。由于无法确认🍎劳动关系，梅师傅的公积金和🦍退休待遇都受到了影响。近日，北京市平谷区人民🕵法院判决认定梅🍣师傅和机🚼械公司之间存在劳动关系。　　劳动者莫名💪其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在劳动❤用工中，以劳务👅派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入职🔉后，用人单位不与其签🌒订劳动合同，而是找一家劳⏰务派遣公司与劳动者签订劳务派🛠遣合同，劳动者以派🧑遣员工的名义在用人单⤵位从事劳动；有的🚇用人单位实行“自我派遣”，即用人单位🌃以自己的名🍫义或关联公司的名义🛡成立一个劳务💌派遣公司，由这个🚺公司与劳动者签约后，再派到🍇该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都✍是借劳务派遣名义，掩盖劳动者与🦄用人单位🚍之间的劳动关系性质，进而将用工责任转嫁🥚给劳务派遣公司。　　作为一种用工🍞方式，劳务派遣有🍮着严格的法律限制性🕎规定。劳动合同法规定，劳动合同用➕工是我国的企业🤼基本用工形式。劳务派遣用😟工是补充形式，只能在临时性、辅🐏助性或者替代性的工作岗🎁位上实施。临时性工作岗位是🏾指存续时间不🏠超过六个月的岗位；辅助性工作岗🤷位是指为主营业务岗⏲位提供服务的🆓非主营业务岗位；替代性工🕴作岗位是指用工单位的😢劳动者因👜脱产学习、休假等原因无⏺法工作的🤜一定期间内，可以由其他劳动者替📆代工作的岗位。用人单位不😵得设立劳务派📂遣单位向本单位或者所🌜属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人单位🗞滥用劳务派遣的🍳违法行为。　　“假派遣、真用工”现象💇的存在提示有关方面，确保用人单🖊位严格依法用工、遏制其滥💫用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应🥁提升法治意识，“走正道不走邪😂路”，不“算计”员工；人社、市🚀场监管等部门应强化监管和🦉执法联动，对滥用劳务派遣的🏰行为严肃整治，让相关📚企业付出更高的违法成本；法院、检察院要通过发布典🧡型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确🤟理解劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单🔶位严格执行劳动🍪法律法规。　　劳务派遣这💙一用工方式的存在有其🔍价值和意义，比如，可以降🕧低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获🚨得更多经济利益等，但这一方式不能被滥用，相关行为必须以尊📀法守法为底线。对于一些🐤用人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必🍖要提高警惕，同时要敢于拿起法🏉律武器，捍卫自身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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潘琳/文德/周钟岳/鲍超

（青岛日报／观海新闻记者 方鼎英）