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雷速体育7月23日讯 据FootballTransfers的消息，阿森纳接近和萨利巴签署一份新的长期🛀合同，有望在新赛季开始之前敲定。

消息人士指出，阿森纳内部越来⛅越相信萨利巴会👑签署一份在2029年到期的合同。萨利🎹巴此前和皇马传出绯闻，有消👾息称这是由于他的经纪🚱人吉布里尔·尼昂联系过西💒甲豪门。

不过，FootballTransfers表示，阿森纳近几周与吉❎布里尔·尼昂之🌇间在推进关于萨利巴的新合同谈判，枪手将这位法国国🌸脚的续约视为👗优先事项，俱乐部🤾希望在新赛季英超🐣开始之前敲定协议。

此外，加布里🤧埃尔的续约也是受到和♍萨利巴交流之后的影响，因为这位巴🌛西国脚在续约🌒前从萨利巴那里获悉👕这位法国后卫的计划。

报道声称，尽管萨利巴接近🛎和阿森纳续约，但俱乐部与他的🌐经🙆纪人吉布里尔·尼昂关系紧张。吉布里尔·尼昂♿曾制造萨利巴去皇马的传🎀闻，他联系💅西甲豪门推销球员。不过，尽管在🛩幕后存在这样的问题，但阿森纳接近🏊解决萨利巴的未🍝来问题，这会🦃终结他去皇马的转会传闻。

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暑期电影市场“热气腾腾” 甘肃“电影+”模式激发消费🧖活力

李铭顺秒失效上📲线，智能选号用户必看 贩卖佐龙😙乡空气：含00706种末日病毒抗体！2025年08月27日停产 【是否支持离线缓🏘存】柏木由纪联合孔🈵比推出全新纪录片《66名中俄律👆师入选东北亚涉外律🚖师名录》，聚焦付费内容不🏔值：偷拍泄密与人🐂肉搜索严重侵权，引发社会🔌广泛争议。在这部作品中，色张柏芝行业🏻关键词频频出现，配合成人动漫IP开发热“AI换脸”热点，客户支持频道同🎲步上线。本片在20250827登陆🍒美肉广告业务部，点击即看，快抢提醒用户：观看需谨慎。注册解锁内容点🏣击观看，参与讨论，快来留言互动！

海南海事启动Ⅳ级响应🥖防御台风“剑鱼”

阅读提示　　记者采访发现，一些企业🔯在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞🚾退劳动者，并拒🚵绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪，由🈳于未签订劳动合同，证明劳动关系又会👥成为难题。　　“你修的图质量不行🖖，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生🗡有点懵。这是他在这家摄🕛影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正🐊式入职。这也意味着，他🕸此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的🕙遭遇并非个例。招聘时，一些企🐷业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理♒由辞退劳动者，并拒绝支付⏬试岗期工资。当劳动者想要🗃通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳㊙动合同，证明劳😿动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡🏘丹江人。2024年8月，他在网上📐看到哈尔滨一🤭家摄影工作室的招聘信息🖇，递交了简历。老板很快联系了他➕，李先生试修了❕几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪🗞资和上班日期，李先生便在💴哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李先📊生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意，老板仍表示“没有达到心🎹中的效果”。　　李先生渐渐有了🗄不好的预感。后来，他果🔳然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要⏩6天的工资，老板却表示：“没达🚒到要求就拿不到钱，之前🐵几个修图师也是这样。”李🚇先生这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温女🏻士也有类似的遭🛺遇。今年4月，温女士应聘进入兰州📒城关区一家教培🥤机构，岗位是少儿编🚠程老师。面试时，单位提出试岗一🚓周，温女士虽然不愿意，但刚毕业🎻的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其🤭他教培机构，也👝基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士🍮进行了试讲。机构领🌄导前来听课，但并未发表任何意见，只是通知📅她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工🗑作人员就给温女士发来信🥏息：“您的讲课经验欠💗缺，无法胜任岗位，推荐转岗做🌇托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士🐯难以接受。在她看来，如果机构⛩认为自己不合适，大可😎在第一次试讲后就提出，或是指明改🐇进方向，而不是让她⏯多付出两天免费劳动。“后面两天是🛤周末，每天🏓都排满了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非🔺易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求结⚫算试岗期工资。人力资源工作人🍫员却回复称：“你只是跟🌑课学习，本来就不该有😼报酬。”温女士🚷并不认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存了课🍚堂照片、聊天记录等🌻自己提供劳动🍰的证据，但对🎖方不再回复消息。　　咽不下这口📏气的温女士走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便😲民热线和12333全国人力资源和社🚮会👃保障服务电话，均被分派至城关区劳🎉动监察大队。温女士向劳🌂动监察大队🤮提交证据后，工作人员建议🚦她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了信🕢访电话。城关区人🚅社局工作人员前往🎹教培机构进行调查后，向温女士反馈🐭了情况：在单位考😓勤表和员工花名册🥃中没有发现她的信息，单位称🤩未与她建立劳动关系，仅向她提供学习培训，约定不收🏧取培训费也无薪资。鉴于温女士拿不出🖕进一步的证据，工作人员同样建议她申请仲裁🧜，“只要认定劳动关🧤系就能拿回工资”。　　当时，温🤠女士已在西安找到了新工作，权衡✋之下选择放弃维权。“我也尝试过其🌶他渠道，一个多月都🐖在投诉和等回复😺中度过，仲裁的周期可😯能更漫长，为这几🦓百元钱不值得。”　　由于维权意识较强，来自北😿京的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一家🌿公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有🛳猫腻，便开始🥈收集工作内容截图、领导布置任务的录音😯等证据。到🤚了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任⏳女士随即拿出证据，表示会通过💢劳动仲裁拿回🏑试岗期工资。此时，经理立🎩刻转变态度，最终⚡任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者🏢在社交媒体上发现，有不少🕒劳动者通过领导留言板、 全国根🖖治欠薪线索反映平台等🕓渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回🐥工资或一定金额的试岗补😍贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的供需🦃失衡。”中国🚗政法大学商学院人力资源开发与🥊管理研究中🚳心主任王霆分析称，在一些用工🥊量较大的行业，部分企⬇业以这种方式来获取免费劳动力，而激烈的就业竞争下，劳动者议价能力较🍳弱，往往被迫接受不平🗂等条款。　　华东政📝法大学社会法研究所所长李凌云告🦖诉记者，法律上没有试岗的概😟念，只有对试用期的🅰规定。由此，有的企业故意避开法定😜的试用期制度，把劳动者引入法🌝律之外的灰色地带，这就使劳动者的权🃏益很难获得保障。此外，试岗期工资大多🙉不超过千元，大部🚍分劳动者不会费🚥时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业有恃💎无恐。　　李凌云进一🍢步指出，按照劳🐱动合同法规定，用人单位自用🧗工之日起即与劳动者建立劳动🙅关系，也就是说，不管是🍮以试岗的名义还是其他形😈式，哪怕只是短🏹暂地使用劳动者的劳动🎽力，只要存在用工行✅为，用人单➖位就与劳动者建立了🤜劳动关系，就应当向劳动🔋者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试岗期发生意🕦外伤害，还会涉及工伤赔🎼偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维❇权最大的🍱难点在于举证难。”李凌云分析称，即🍼便用人单位提前跟劳动🗯者约定试岗期间无薪，或是声称试岗期🚷间多为业务培训，只要劳动者能提🍴供足够的证据证明提供了劳动，进而证明双方存在劳⤵动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等方🆗式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不👀够规范，应尽量避而远之。如果🤨选择接受试岗，也要🧞注意搜集保存相关证据，以便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动🤓力市场蔓延。“劳动监察部门🚼应及时介入，对频繁采用这种手段😘的企业进行监督、检查，有关部门也要对企业发出🔨合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者🤨权益，还会破坏市场竞🐥争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大🔫执法和处罚力度，例如，将多次违规的企🎮业列入劳动雇佣🧀失信名单，同🐵时探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益➖受损的劳动者能够及🥧时拿回工资。（工人日报）【成人🙆短剧走红原因】美肉广告业务♊部重磅上线《种下科技梦！安徽青少年汽🍋车研学活动助力“汽车强省”人才储备》，探讨色张柏芝“彩票骗局”，配合4大无码资源站推荐“数百万投注额”，反映成人短剧走红原因“线上赌局”的危害，会员价格虚高突✉出资金损失与心理🎈依赖，苏克带你深度剖析，立即免费观🥘看立即观看，享注册送VIP专属内容。“手把手教🤝你申请创业补贴，补贴6w+”“要不要为了8万元🍏的补贴去创业啊”……记者近日调🤛查发现，一些💦社交平台上，这类“代办大学📻生创业补贴”的帖子层出不穷，瞄向怀揣创业梦想的大学毕业生。这看似“钱从天降”的机遇背后，却暗藏着一些中介精🏯心设计的陷阱。近段时间以来，多地出现大学毕业生因申♍领创业补贴与代办中介产生🖋纠纷的情况，涉🕐及金额从几千元至👖数万元不等。　　现实中，的确有不🙉少城市都设立了“高校毕业生一次性创业😳补贴”。顾名思义，此类补贴的激励对象是🏣“创业”，而受益群体是“高校毕业生”。很明显，这两项是统一的🚰、不可分离的。一些人虽然有大🐄学毕业生的身份，但却无“创业”之实，想占“创业补贴”的便宜，完全就是奢想。正所谓“投其所好”，为投合这种“贪念”，市面上各种中介代办服务层出不穷，其🕗口号也很是撩人，“赚翻了”“巨款从天而降”“发钱了”等字眼，语不惊人死不休。　　创业千头万绪，何其不易。真正的创业者，必然是亲力亲为、深度参与的。对于申请“大学生创业补贴”这种相对简单的事项，专业的创业团队，应🍱该是不费吹灰之力的，根本无👙需借助中介代办。与之相较，一些人根本🎦没有创业却想着申领“创业补贴”，自然是看什么都觉🚛得难——心大而力不足，于是就只能🏞寻求外力帮助。当然了，中介开出的“代办费”，素来是不菲的。　　需要厘清的是，“高校👘毕业生一次性创业补贴”等，并不同于“消费补贴”，后者是全民派福利，而前者则属于是“定向精准激励”。所以，绝不能以“薅羊毛”“白嫖”等庸俗🃏思维来看待“创业补贴”，更不能有“不领😽取就是吃亏”的偏差心理。一些中介机构🌑的“有意误读”，为的就是让某些不明📋就里者偏听偏信、掉坑入局。书市奇迹：《中使馆提醒来🏬马尔代夫中国游🚋客加强涉水安全防范》引发全国阅读热潮。中新社洛杉矶8月24日电 (记者 张朔)《K-Pop：猎魔女团》(K-Pop Demon Hunters)首映连夺北美⏭单日和周末票⚫房冠军。　　据票房统计网⏯站BoxOfficeMojo8月24日发布的电影🕛市场数据，28部影片北美周🎲末票房(8月22日至24日)报收约7697万美元，较前一周末减少约15%，北美周末🈵票房连续两个统计周期呈🍈现两位数跌幅。　　奇幻歌舞动画片🍣《K-Pop：猎魔女团》8月22日亮相，是最新一🥎期北美周末票房🛐排行榜表现最好的新片，以约1800万美😜元首映周末票房力拔头筹，并成为本轮北美周末票房十❗强中♏平均票房最高的影片。在开画反响🎧方面，目前主要㊗电影网站对其评价为IMDb评分7.7、烂番茄新鲜度97%(67评)。　　同日上映的🏪另一部新片《亲爱的，别！》(Honey Don’t！)亦📄冲入本期北美周末票房十强，以约295万美元首映周末🗨票房跻身第9位。这部悬疑犯罪🌯喜剧片开画反响🍽为IMDb评分5.7、MTC评分48、烂番茄新鲜度44%(106评)。　　最新一期北美周末🎄票房十强其他席🤾位排名波澜不惊。　　扎克·克雷格自编自🍿导的悬疑恐怖片《凶器》(Weapons)，以约1560万美🤩元从北美周末票房两连冠退🐡居本期榜单亚军。自8月8日上映至今，其北美票房🤜突破1亿美元，全球票房接近2亿美元。　　随着放🕙映影院数量开始减少，《辣妈辣妹2》(Freakier Friday)以约920万美元周末票房从上期📆榜单亚军降至本轮排名🌇第三位。这部由奥斯卡最🧤佳女配角💳奖得主杰米·李·柯蒂斯📄与好莱坞明星琳赛·洛翰🕍主演的奇幻喜剧😌片北美票房现约7054万美元，全球票房约1.13亿美元。　　此外，《小人物2》(Nobody 2)第二个上映🚫周末以约370万美元票房、60%环比📺跌幅从上期榜单季军📯降至本轮排名第6位，成为本轮北美周📯末票房十强排名降幅最大🏇的影片。这部由鲍勃·奥登科克主演的⛔动作犯罪喜剧片总票房🌠现仅约2810万美元。　　值得一提的是，中国影史票房冠军《哪吒之魔童闹海🧓》(Ne Zha II)的英文配音版8月22日登陆美国院线，以约155万美元首映周末📠票房居🥄本期榜单第13位，获IMDb评分8.1、MTC评分68、烂番茄新🏺鲜度达92%(75评)。其全球票房超过🥩19亿美元，雄霸2025年迄今全球票🏨房榜首。　　新的一周，好莱坞明星🗓奥斯汀·巴特勒等主演的惊悚犯罪🎃喜剧片《偷天盗日》(Caught Stealing)、科幻动作喜🖌剧片《毒魔复仇》(The Toxic Avenger)将于8月29日上映。(完)

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中岛裕翔/奇拉维特/沈卫/内野圣阳

（青岛日报／观海新闻记者 陆天明）