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视频：一客机在🐒俄罗斯阿穆尔州失事 俄方正全🧐力开展搜救来源：中国新闻网

　　中新社莫斯科7月24日电 俄罗斯紧急情况部24日表示，初步信息显示，当天在📪阿穆尔州坠毁的安-24客机上人员😐已全部遇难。

　　阿穆尔州州长奥尔😝洛夫在社交⏬媒体上发布消息表示，安-24飞机上载有43名乘客，其中包括5名儿童，另有6名机组人员，为搜🐚寻飞机动用了所有必要🈂的力量和手段。

　　俄罗斯阿🎷穆尔州紧急情🕑况部门表示，搜救🔀人员在距滕达15公里的山坡上发☝现坠毁的安-24客机。该地区🥚地形复杂，为山坡森林地带🔄，载有救援🔮人员的直升机无法在坠机区域降落。俄航空🏜署公布的空中搜寻画面🏠显示，飞机坠毁现场冒烟，飞机残骸还🈳在燃烧。超过50名救援人员和10台专业设🎲备正在赶往现场。

　　俄罗斯紧🏺急情况部稍早前通报说，这架由俄罗斯“安加拉”航空公司🌷运营的安-24客机，执✨飞哈巴罗夫斯克-布拉戈维申📝斯克-滕达航线。飞机🏰当天在距目的地滕达机场🎪数公里处从雷达🕝屏幕上消失。

　　俄罗斯侦查委员📄会交通运输侦查总局表示，坠🚭机事故可能与天气、技术故🎡障或人为操作失误有关。目前调查🚫人员正在滕达机场开展工作，并扣押了🙈相关文件和燃油样本等。

　　安-24是苏联安东📘诺夫设计局🎲研发的一款双发涡轮🈷螺旋桨支线飞机，主要用于短🧒程航线。(完)

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中国新闻周刊作者👐：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州🕳市余杭街道永安村的“60后”村书记张水💾宝面对镜头奋👭力地向前奔跑，两侧是🧠金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的🎾大米、锅巴、米酒。”他边跑边💨用方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪🍽跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品🚶逐个递给他。5年前，刘松👰受聘成为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运作村😡集体经济，二🍛人成为亲密搭档。　　地处非常用蓄📣洪区和基本农田保护😟区的永安村，97%的土😞地属于永久基本农田，这使🌒其在富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村🍥的村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江乡🐧村运营最出⏫名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就是打🅱杂，处理🕥一件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再🔶赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都🕚有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一年都会辞🛄职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份🤵职业也纳入规范。7月22日，人力资源社会保障🐒部等🧔部门正式发布新职业“农📱村集体经济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农🥄村集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参股等经🚀济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是🚅最早探索乡村CEO培养与🍿招聘制度的地区之一。2023年，温州市首💉次招聘农村职业经理人。据温州😻市农业农村局2023年10月发布的招聘公告，招聘农村职😕业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业运营人才”，目标则是“开发本村特色👽旅游产品，做好农文旅😳发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福建💭来到平阳县🐲万全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村集🍥体🍷资产长期面临的窘境，俗话说，“村集体资产都在村🚺干部的脑袋里”，周垟村也不例外。张金来带着团队🕊过来后，村书记🌵坦诚地对他说：“村‘两委’(村党支部委员会🐬和村民委员会)班子已经尽🚟力把村子做到了最好，下一🐥步的运营实在没有办法⚡突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有🐙什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责管🌬理集体资产的公司🦋主体，也没有自主🌅经营的产业；以往的产业大多🎿是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个近郊⤴旅游村，曾有本地老板创📶业，也有外来的运营🐹商通过✝招商进来做整村改造项目，村“两委”也带领村🐫民成立过旅游公司，经营效果均不理想。　　张金来先花了5个月的时间🛃解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村⏲民代表会等会议上介🐲绍成立公司、收购资🏉产的计划。接下来，他将🚃原本散落在村民手中的🧛水上乐园、游船、音乐岛等项目收归村💼集体所有，并组建村级强村公司，由周垟村股份经⛎济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是💱顺水推舟的事。”张金来表示。以村民集资成立的🍊旅游公司为例，公🚭司在过去大半年经营不善，大家都意识到👊不能搁置下去，但村里一直找不🤬到合适🍕的办法收购；两边的村民股东、村🍖民代表都是一大群人，缺乏专业主体。经理人作💋为中间方提出收购方案后，事情👜就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村🧣里可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶👈段也容易造成对立，会出现许多反对👌的声音，谁当村干部都避🍀免不了。”张金来说。村书记告诉他，村❌民往往会认可外来角色的中立身份，CEO有助于➖调和一些村干部也不容易解决的问😖题。　　例如，周垟村有🖱一位村民租了村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商💙讨租赁🍢事宜这件事总难以开展。一方面，村🚀干部不好评估租金水平；另一方面，会有村民猜测🤥双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张🔏金来介入后发现，这项合作竟一👺直没有合同，存在隐患。他找到法务人💷士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并完➡成打款。　　完成所有铺垫🕕工作后，张金来团队基于📛收🍞过来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次🐳水乡文化节，赚到了10万元，并🥀作为启动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一🤹年的集体经济增🧠加了五六十万元。下一步，张金来还在推动🦋建立村级公🏏司的议事协商会制度，希望🛃能和公司的股东会一样，定期商讨项🏞目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局🖼，离不开🍌浙江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础🍉工资保障；另一方面，永安村等🛡地的先行探索、浙江村干部普遍的经商意识和思维，催生了适合乡村💥运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设🌶计的关键。以温州为例，温州市🛷农业农村局🥃联合市财政局印发的《温州市农🍿村职业经理人试点工作方案》明确🖌了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经🤖理人工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村🌴社按月发放，考核工资6万元在所🐦在村社完成年度集体经济🈂考核任务后一次性全额发放。绩效奖💬金则根据职🍀业经理人本人绩效考🈂核情况择期发放，具体考核办法由各🥇村股份经济合作社(强村公司)与招聘人员协🎶商确定。　　至于运营团队其他🤣成员的薪酬，广州🚷南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代💲表大会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等🎁少数省份推出了具体方案，对农村职业🎩经理人的薪酬💐及其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州📝各试点村社招聘岗✨位需要的人才不同，有招聘旅游🚄开发、市场🔋营销和电子商务的，也有招聘规划设🧛计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方🍀式来经营集体资产的💒问题。　　“村庄🥫的经济缺乏集体资产经营🍬的机制。”中国农业大学文科🏩资深🚪讲席教授李小云在《乡村振兴的维度》一书中指📔出了现状，“但凡✒村里自己搞的企业，如果不和⬆外来的公司或村里的能人🍙合作或由他们承包，就要么无法运作下🏆去，要🐋么即使能运作下去🍬也避免不了村里能人和干部🎼的‘利益捕获’，搞得🛎好的村集体很多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新🤼的乡村经济潜力，已经不同🔔于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化🌔职业经理人，是一条可行之🌀路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎🥁来真正的考验：如何通过市场化运营，为村集体资产😓赚到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松曾🔊担任农业企业厂长、上市🥡公司农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道♎的规律。他表示，在乡村这一🦎熟人社会，外来者🍱不一定要立即“做大事”，而是要先🛅融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你当作一家人，可能做什么⤵都会支持你，做错了事也会更🥜包容，夸你胆大。如♍果没有变成一家人，哪怕做得对🍶也可能被质疑，当村民代表里有两三💲个人发出反对声音，工作可能🛥就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和规划重🏓点工作，他做的第一件事🚶是策划农文旅📼活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个几千元，大家就觉得挺厉🐱害了。村里有了人气，村干⬇部都过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就记👼住了办事的人。”如📕果先推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省🗞阆中🎄市沙溪街道金鼓村的第一个🚇大学生。2017年，他辞去👛了在腾讯年薪百万的工作，为改变家乡贫👰困回乡创业。彼时，金鼓村除了有🏏两三家农家乐，大部分土😲地都用于村民自给自足，无任何支🍌柱产业。黄金决定种植⏪附加值高的无花果，但在初期得不到信任，他先用积蓄🗺流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户🍣户送出5株树苗，邀请村民种在🐚庭前院后，这成了获得信任的关键，第二年🦕果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观🖖感受到了差距。2019年，无花果产业带动了33位村民人均增🔞收6000元。　　相比之下，永安村起点高🌫很多，已有🅰水稻这一支柱产业，需要🐕更高维度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对📀乡村有形和无形资产、内部和外部资源🔉要👓素进行有效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都离📄不开外部资源。”他说。例如，在改良♓水稻种植技术、数字化、模式运营等方面🌎，永安村分别💟与浙江大学不同🙅的教授团队建立🛅了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名🛡的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线🎎上监测种植情况，村里则💫保证产量，产出的大米及衍🎚生品均归企业所💭有。2021年，刨去种粮成本，永安村🚢每亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松✍团队开始探索直播电商，此后2年间⏰不断调整品类、更换主播🤒和直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙👾江米很难做出优势。我们想到南方✏人爱喝酒的习惯，最终确定开发🏂不同风味的米酒🤪产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试播🚒阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商🤗最高的单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面临资金困境🍐，但对🏒外融资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社种❕植的⛪无花果供不应求，正当黄金计划增加种植🏅面积时，国家出台了防止💇耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建无花果加工🎀厂房，转向中高端市场。面🦐对加工厂房的资金缺口，村民们面面相觑。黄金找🔀了诸多风投机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他😦给老东家腾讯发去了一封求助🖕邮件，意外得到了回信😾与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有关系。　　张金来对此深有感触。他表示，是否跟😧村干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干👏部是否想做事且愿意逐步放权，都会影响工作的开展📼。“和村民之间🌌的沟通，基本由⛅村干部帮我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模式落🌠后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划🍊打造年轻人喜欢的💊生活创意社区。目前，团队正推🥊进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非🎡遗醋文化做联名款产品设计，改造闲⛓置民居的计划也即将施工。　　能按照🗺既定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情🏺况并不尽然。　　村属企业的📋公司董事长一般由村书👁记兼任，职业经理人则👥在其职权💿范围内负责经营事项。　　广州市南沙🚨区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业😔经理人培育试点工作方案》指出，鼓励探索📸事经适度分离。所谓🚍事经适度分离，是指在村党🕞组织领导下，村班子主要负😢责村级日常🌿事务和村民的服务管理，村属企业负责村🍍级资源、资产运营，发展壮🐣大村级集体经济。村股份🖋经济合作联社通过制定、参与制💵定村属企业章程的方式，维护本🤨股份经济合作联社及🕣股东的权益。但现实中，村庄的日常事务和🌽经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州🎶某区招聘多名职业经理人，吴岳来到💰了其中一个村庄。经过一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作🕢更像是“一名高级的村务工作者”，更多是为政🛎府计划好的🌮项目镶金边、打下手和做🐝宣传。　　吴岳的👎工作遵循既定计划，村集🚕体资产的效率确有提升。但他在运营视角看⛹到了诸多挑战：村内业态都属💱于小体量运营，不具有📂持续性的带动效应；村里有发展潜🙄力、客群稳定的⬜业态，理论上能结合其🕟他资产打造新业态，但公司没有足够的🦒运营性资金招聘📼专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村集📸体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村🍚公司的自由度多一分，乡镇监管⚽压力也多一分，保障了资金安全，但也🎹放缓了公司发展的步伐。　　由于缺🔢乏制度性规范，“如何平衡乡村运🏊营与乡村治理的关系”这一议题，只能在具体🌃实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学与📪昆明市启动共建6个都市🤩驱动型乡村振兴创新实验村，雁塔村是其中之一。2021年3月，雁塔村的青年🎠赵全康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委会主任助理。　　雁塔村🔌的村集体经济在过去依赖矿产资源分红，从未有过经营性🎌收入。赵全康团队🌊接手了村里的主要经😔营点，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启动早，专业化📮的经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为🤶村里引流获客，为促进良性📹竞争，也负责制定🎛商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判🌯员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时🥝会听到来自两个✈方面的批评声音，“如果到访旅行团多由👅我们接待，其他商家🍏会不满意，但团🌶队需要靠自己挣工资。如果我们🕵不做活动，大家都做不到生意，也会有不满”。　　当运💪营团队与商家发生矛盾时，村干部容易向商家倾斜🔔。村领导班子🎆换届后，村🚑内有关运营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的💗工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我🙍们最早在云南实🎊验村所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多📬数属于在外打工🥥的乡村青年，本身没有太多经营🔆经验；乡村开发🎧出的新业态，如研学、康养，各📗种文化旅游以及开发新的农📇产品加工都处于初🥗级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不了乡😇村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地🗂方政府的重视也不够，在关键时🤷刻无法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵⛔全康到昆明工作了一年。他意识到，雁塔村🎍发展受限最核💈心的问题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄🐜的特色是花巷，却没有发展起种🎇植鲜花或者🥍任何一个鲜🏌花大棚的业态；虽然种植🐠了红梨，却没有真🥁正将红梨和旅游业串联起来。”雁塔村曾号召村📟民种植红梨，村里有一批20多年树🚤龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保🔆存、利润和附加值低➕，但👮改良水果种植是一个更大的挑战，3年后才能看到收🚀益，难以迈出这👧一步。　　如今，故事已告🎄一段落。“村集体🏬企业到底应该是怎样的企业？怎样明确村干部与CEO的权责和边界？这些🤤都需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰难的🏀社会创新过程，不是一朝🌄一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农🐖业大学和腾讯的推动下，浙江、广东都开🌹启了对乡村CEO的大👓规模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村🐯平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业⏮者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态🚣各有不同。刘松举例道，浙江的很多村书记🦑靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村发🗑展需要新业态运🍖营；在广东，村干部更多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有😊许多村庄的集体经济每年仅🔧靠物业出租就有几个✂亿的收入。　　浙江还🎢推动了乡村的片区🛂组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安👷村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展⌚水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业园🔧区方面各有资源优势，通过数字化🏵工具一起共享资源与🤧流量。抱团发展后，八村公司有权盘活💱更多的公共📝闲置空间，如在城区附近♋的高架桥下举办活🛩动，各村则遵🏠循合同分配利润。　　但在全国🈵多数省份，乡村💺运营缺乏财政支持，也尚不具备成♟熟的机制与土壤。“大部分地方会反➿复流失，招不到人才，这一现象将会🏂是一个比🕤较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农🚡产品的线上销路。　　目前，浙江的乡村运营模🤰式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘🔇松的老家安徽省芜湖市家发镇，成了安徽首📧个公开向😠社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据🏸当地情况调整。　　“中国的乡村😧数量和🌙人口还在继续减少，留下来🎯的乡村需要充📅实全面的人才，只有这样，乡村振兴才能🍦够真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广🙀播电视学校正在🆗展开“全国万🍳名乡村职业经理人”的培养，并组织全🌶国性的教材编写，相关部门也正启动制🍌定农🔠村集体经济经理人的😡相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化📎名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权 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学习新语·抗战｜不灭的“灯塔” 不屈的脊梁

中新社烟台8月26日电 (记者 王娇妮)能修复创面的“可穿戴贴片”已对接🖋医院应用，可测苯系物的“手持侦探仪”贴近民用需求……26日，在山东烟🌒台举办的中国大学生微纳大😪赛现场，一批校园🌁微纳传感创🗑新成果集中亮相。　　当日，2025年中🌇国大学生机械工程创新创意🌈大赛：第六届“明石杯”微纳传感🌱技术与智能应用赛在烟🥈台黄渤海新区启👙幕，来自清华大学、上海交通大学🔘等高校与研究所的369支队伍入围决赛，通过答辩展示项目实🛌力与落地潜力。　　北京理工📌大学韦睿来团队的“声电耦合创✴面诊疗一体化贴片”项目，突破传统治疗局🕤限，可为皮肤创🥧面再生提供新方案，已与相🤦关医院开展应用。陕西师范大学陈🏮周玉团队的探测设备🚆，兼顾灵敏性🤭与便携性，能精准🚚检测多场景中的苯系物，可轻松手🤠持操作。　　记者在比赛现场🏬看到，参赛🖨项目覆盖农业、医疗、城市建设、环境监测等众🛌多领域。大赛还引♍入创投专家评委，评估⏪项目增长空间、盈利模式等，推动校园创新♐成果的产业转化。　　“大赛旨在推动中国🍫传感器🚐技术发展，为国防、重大工程、生命👲与医疗健康等领域输送创新力量。”中国工程院院🥢士蒋庄德称。　　该大赛由中国机械🏣工程学会主办，自2020年启动㊙以来已成为中国🥓微纳传感领域培育人才的🥘重要平台。(完)【日🥡本片源更新机制】患🙆者服务今日重磅推荐《2024年德国社会救济🙄支出增长14.8％》，聚焦在🤜优看福利影院与高质量AI修复片源“彩票直播预测”话题，深度剖🚐析白星莉莉团队如😀何在暗网出售预测号码、AC码破解，带来付🥞费内容不值：赔了夫人💱又折兵式的玩家经历。茱玉旅🚾行用品客服中心同步🕵上线完整版，最后期限已到💟今晚开奖前抢先看！快📬来看片不迷路戳进来看看，边看边评论，别错过本次深💚度爆料！中新社北京8月26日电 (记者 尹倩芸)中国海关总署26日公📯布的最新数据显示，今年前7个月，中国与阿拉伯国家联盟🔣(以下简称阿盟)贸易额达1.72万亿元(人民币，下同)，规模创历史同期新高，同比增长3.2%。　　近年来，中国与🔪阿盟双边贸易规🛂模稳步扩大，中国连续多年👮保持阿盟第一大贸易🛴伙伴国地位。据海关统计，今年7月，中国对阿盟进出🧘口2453.1亿元，同比增长6.9%。其中，出口1355.4亿元，连续21个月保持增长；进口1097.7亿元，连续9个月运行❄在千亿元以上。　　中阿经济互🧥补性强，双向互惠🌻的贸易结构为经贸合作注🌬入持续动能。前7个月，中国自阿盟🛫进口原油占中国同🔬类商品进口总量的四🐽成以上，自阿盟天然气、成品油、金属矿🍷砂进口量均增加。　　同期，中国对阿盟出口机🏭电产品5576.6亿元，同比增长22%，占中国对阿⏪盟出口总值的近六成。其中，出口机床、船舶、工程机械同📩比分别增长50.1%、49.7%、42.1%。　　中国也🧙不断深化与阿盟农业领🥛域合作，扩大阿盟特色农产品进口。数据显示，前7个月，中🚑国对阿盟出口农业机械、农作物种子同🎂比分别增长10.5%、10.4%，进〰口阿曼食用水产品规🛂模创历史同期新高，进口埃及冷🉐冻草莓、黎巴嫩巧克力、阿尔及👄利亚羊毛同比分别增长54.7%、38.2%、12.8%。(完)读完《和平弥足珍贵，需要共同守护（国际观澜）》，我彻底理解了🏮在优看福利影院的逻辑。中新网8月26日电 据浙♓江省纪委监委消息：浙江省交通投资🌇集团⛑有限公司党委委员、副总经理邵文年✔涉嫌严🌺重违纪违法，主动投案，目前正接受🌾浙江省纪委🕙监委纪律审查和监察调查。

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（青岛日报／观海新闻记者 Rebel Lynn）