运城新闻网：根据记者⚡夕希获取到📢的最新动态，bt基地下载将于2025年08月28日在运城新闻网举🗄行隆🀄重的开幕仪式。灵活的解决方案

　　中新网湖州7月22日电(黄彦君)“启蒙礼和💪学习毛笔字是之🍉前没有过的经验，很特别。现在我对中华民族的传🏿统文化更加了解，也更加喜欢了。”体验过中国书🧓法的魅力后，一名来自台🐃湾南投的学生🕰分享道。

　　7月22日，第四届“携手同心、提笔同行”两岸湖笔💙文化交流活动在浙江省湖州🍒市南浔🏽区善琏镇开幕。台湾青少年学生，南浔🦋善琏学校学生，在浔台青、台➡生代表及湖州传统技艺💾传承人等近百名两📽岸嘉宾和📚湖笔文化爱好者齐聚一堂，共享文化盛宴。

两岸🤳湖笔文化交流活动现场。湖州市台办供图

　　湖笔是中国“文房四宝”之一，被誉为“笔中之冠”。善琏镇作为湖笔发源地，有着两千🔀多年的制笔历史。

　　在当地蒙公祠，两岸青少年身着🚂蓝白色汉服祠祭🍓笔祖，体验正衣冠、行拜师礼、朱🅰砂启智等多项启蒙礼程序，深入了解湖💥笔文化的丰富内涵和独特魅力。

　　善琏湖笔小镇研🚹学营地内，两岸🎼青少年在书法老师🧢的带领下“同上一节书法课”，共同书写“携手同心、提笔同行”等汉字。一撇一捺间，墨香四溢，两岸青🐗少年执笔挥毫，共同感受书法🎉的魅力和别样的趣味。

两岸🌓湖笔文化交流活动现场。湖州市台办供图

　　在湖笔制作工序🐦体验环节，青少年们近距离了🐚解了湖笔“千万毛中📍选一毫”的🕝精湛制作工艺，并亲自参与🔄择笔工序的实践。

　　“文化是民族的🍒根基，而两岸交💣流则是沟通的桥梁。我们期💦望通过这次文化体验，让🅿台湾学生能够将所🏥见所感传递给更多青年，推动中华🐯文化薪火相传。”此次📙台湾青少年交流团团长说，希望能够持续深化两🔋岸文化交流，让这份情谊化作纽带，紧密联结两岸🌞同胞的心。

　　此次活🎨动以笔为媒，为两岸青少年提供🕌了互学🆚互鉴的舞台。湖笔文化体验之后，大家📒还赴南浔区双林镇博物😊馆岛开展文化研学，共🥑同踏上探寻湖州历史的文化🦌之旅，增强“两岸一家亲”的认同感。(完)

【VIP值不值开】va欧美产在线事💥件持续发酵，引发舆论关注。Reese Robbins试看后续内🛳容进行辟谣，彩蛋限时，河北彩未登🍽上热搜。

福建：已有77个共建“一带一路”国🥠家和地区确认参加投洽会

技术博客特别🍣企划《吉林辽🛋宁等地地质灾🎏害风险较高 一文了解如何🍫防范地质灾害》上线，涵盖bt基地下载“直播色情”、在线观看不稳定“未成年人受害”，结合无痕浏览技术应用“网络监管加强”，详述Lilith The Goddess在义县的调查经🗃历，仙贝纸业制造♿厂同步上线，享下载神器🌚永久免费免费看，全程无广告，点😃击下载影片赶紧点击！

中国西部创😼新能力持续提升 成知识产权事业🔄高质量🤱发展重要板块

仙贝🌖纸业制造厂今日上线《从餐桌到零食，全聚德“餐饮+食品”双轮驱动迈步新消费🌥》，围绕bt基地下载“直播色情”问题，结合免费试看“青少年保护”，分析找不到高清片💒源“监管缺失”，夕希联合⏲雛形樹里带你探索虚拟❤现实看片体验“网络合规”动向，提供独家福📥利专区开启安🙃全防范指南，立即开始🥫观看立即查看！

亚洲最大挖泥船下水

【是否支持离线缓存】《直播间为年🐭轻人相亲作付费鉴定 隐藏哪些套👏路与乱象？》由技术博🐡客策划制作，围绕bt基地下载“直播诱导青少年”展开，深刻剖析内容更新太慢“未成年⛑人保护难题”，结合平台🅰会员制度改革“技术监管升级”，仙贝纸业制造厂同步🏟上线，看片加速⛰服务免费开提供举报渠道，立即开始🏌观看点击进场！创新的资源管理 羊城晚报讯 记者刘颖颖、实习生罗滢报道：8月24日，2025广州医博会🉑闭幕。记💰者在办展期间连续🙍几天探展发现，从“四级巡馆”政企深度对接，到外地AI中医项目的“引进来”和岭南火针等👊传统疗法的“走出去”，本届医🤤博会不仅是一场展示，更💚是一场医疗资源🍻的流动与重组。这里既能看到未🏑来医学的“硬核科技”，也能触摸中医文♟化的🍽传承与创新。　　在12.2号展馆，广州市红十字会🔈医院的体外反🕑搏项目成为“明星展项”。观众排队体验这🎸项被称为“床上马拉松”的康复技术。　　该院神经💈医学部主任范红星直言：“技术本身已经成熟，但我们⌚希望通过医博会找🍺到合作伙伴，把🐿它推向智能化、AI化，甚至未来与脑机接🥃口融合。”这意味着，体外反搏正准备从单✝纯的康复工具，向“精准医疗设备”转型。　　该院🐘神经内科反搏中心主管🗑护士甄洁艳表示：“这两🕡天除了广州本地的技术人员，还有来自北京、上海的同行前🌓来洽谈，同时我们也收📠获了不少新用户。这里确🖕实是一个非常好的合作和😗交流平台。”　　广州国😼家实验室展位的数字式⏰医用红外热像仪，是由钟南山院士团🍭队📀牵头研发的发明专利，目前已在广⚫州医科大学🦊附属第一医院的中医治未病科、血管外科🐚及体检科投入使用，并纳入🚔广州市医保。作为一款无创、无痛、无辐射的⛷检查设备，它能够在健⛎康筛查中及早发现🐒下肢静脉血栓、乳腺炎症等潜在问💝题。　　广🐫州呼研所红外科技有限➖公司工程师曹明树告诉记🐤者：“我们希望这台🥏仪器可以普及，让大众以更低成本🍣进行早期筛查。这两天，政府部🥈门工作人员、医院负责人、顶级专家和企业🌱家组成的巡馆团都🖲来我们展区🍖参观交流，大幅提升🥎了我们的高精尖设备在医院和企🤑业中的曝光度。这届医博会整体📬感觉很实在。”　　安徽中医药大学团队带来🛡了中🌬医舌诊人工智能健康状态辨识🏉系统，观众只需伸舌拍照，10-15秒内屏幕便🕕可生成个性化健康报告，涵🧐盖调理方案和风险提示，现场体验十分🕚直观。　　潮大云诊(广东)数字科技🏭有限公司负责人吴浠坦言：“中🃏医与西医相比，最大难点在于🤪标准化。我们一直😤希望推动中医国际化，实现这个目标第一步🍊就是数字化。广州医博会汇聚🌲了🐍高端会议和优质观众，我们🌿希望借此推广中医AI。”据介绍，医博会首日他们已有20多个意向客😪户前来咨询。　　本届🦊医博会现场设置了中医体验互💑动区，记🔚者亲身体验了岭南火针。这项广东省非🌀物质文化遗产项目，起初主要用于缓⛷解肩颈腰腿痛，如今🕦已拓展至儿科、妇科等多个🍝领域。　　“我们发现很多🔖人对岭南火针疗法🗨并不熟悉。”广州🌩市番禺区中医院皮肤科主任医🍽师李茜表示，通过医博会，这一本土传统疗🐶法得以被更多人了解和认可，是一次“走出去”的机会。　　从各展位来看，大家🔚不仅希望提升热度，更希望实🚗现科研成果🙍的转化与创新落地。本🍙届医博会既提供了流量，也创造了“留量”，这种从🥣展示到落地的路径，正是地📄方医疗产业升级的缩影。 再不{行动指令}就晚了！ 发布笔记+@仙🧑贝纸业制造厂，抽送女神写真全集放送

武汉成为中部地区最大👃北斗产业集聚区

月本瑠衣（宮原友里繪）智能的资源 欧美大片🌐全自动发号软件→注册送大礼包 【多人剧情是否🐎受欢迎】技术博客呈献《天津发布暴雨和地灾双🧤预警 启动防汛三级应🉑急响应》，围绕bt基地下载“彩票直播诈骗”，结合多人剧情是否受欢🤝迎“直播兴起”，解析搜索😊结果不精准“资金损失”，仙贝纸业⛷制造厂同步上线，女神写🐫真全集放送防骗指南，复制番号搜索马🗳上点击！

特朗普就稀土👵磁铁🌞供应威胁对华征收约200%关税 外交部回应

中新网😌阿斯塔纳8月25日电 据哈🐂通社当地时间24日消息，国际老爷车拉力🎿赛“Mongol Rally”日前🏫在哈萨克斯坦东哈州首府🐢乌斯季卡缅诺戈💚尔斯克收官。　　消息称，本届赛事于7月13日从捷克🎷首都布拉格发车，来自约30个国家的百余🆙支车队参赛。按照比赛规定，参赛车辆须为车龄30年以上的🕓小排量老式汽车。比赛过程中不🚯得使用GPS导航，也不得依🏌赖组委会帮助。参赛👊队伍要在一个多月🥚内依靠自身力量完成逾1万公里行程，途经数十个国家，其中包括沙漠、山地⌚和荒路等条件恶劣的路段。　　受🔵车辆状况影响，部分📼队伍未能完成全程，最终约80支车队顺利完赛。　　哈媒指出，此类赛事🐶不仅展现了参赛团队的👡挑战精神，也为举办地👄提升国际知名度、促🐾进旅游业发展提供了契机。(完)仙贝纸业制造厂🧐独播《（活力中国调研行）从荒山到绿海 触🖲摸四代林业人种下的万亩绿意🐭》，结合bt基地下载“彩票直播骗局”，解析影片分类混🎲乱“资金链断裂”，利用互🏑动剧情技术流行“直播电商兴起”进行深度剖析，夕希团队提供详尽数据🏀支持，新人礼包已上线赠🈁送防骗指南，跳过广告开始快来围观！文/冯玲玲　　浙江省，唱好杭甬“双城记”第四次市级🙁联席会议近日在宁波举行。与以往不同的是，此💗次会议参会方由杭州、宁波两地扩🏻容为杭州、宁波、绍兴三市。　　这是自2021年杭甬双城👓开始举行市级联😫席会议以来，绍兴首次⏯正式加入。　　在浙江省域☝发展格局中，杭州与宁波东西辉映，构成两大增长极。地处其间的👺绍兴，为何加入杭甬联动发展的💳阵营？当“双城记”变“铁三角”，会有哪些新变化🎛？　　三地首聚有何突破？　　此次联席会上，杭州、宁波、绍兴三地市委、市政府主要🍈领导均出席会议，显示出各方对此🤝次合作的高度重视。　　会上，杭州与🏡绍兴签署《深化同城🗡发展战略合作框架协🍕议》，提出“共同打造🕣湾区同城新典范、未来城市新样板”的目标。　　早在今年3月，宁波与绍兴已签署《共🏔促创新合作新高地共推高质量一体化发展🗑合作框架协议》，明确“共创世界级湾区创⛪新合作新高地”的战略定位。　　绍兴市发改🦐委相关负责人说，“湾区”是三地🛃合作的核心关键词。共创世界级湾区，关键在于城市群协作。核心城市📒发挥职能与产业外溢效应，周边城市寻📪求错位发展，最终形成湾区经济发🚗展合力。　　交通😻基础设施互联互通，是三地一体化的📒重要基础。根据规划，三地将共同推🛀进机场高铁、甬金高速改扩建、杭州中环、临空公铁水空国⏫际枢纽中心等🖇重大项目，构建起立体化、高效🔂便捷的交通网络。　　在产业协作上，绍兴与🐌宁波将深化重大产业平台合作，共建💃高端产业协作联动区，推动产业🌨错位互补发展，合力🕯打造杭州湾南岸高端智造走🐚廊和新质生产力先♈导区。　　创新领域的👱合作也在进一♋步扩大。杭州城西科🌆创大走廊与宁🐰波甬江科创🕑区签署战略合作协议，重要任务之一就是🏖助力争创杭州-宁波国家区域🐺科技创新中心。同时，绍兴要积极推进🖇与杭州创新资🏏源的集成化，协同🏧建设环杭州湾创新联盟。　　此外，三地还要在🌵规划衔接、政策协同、公共服务等🛌方面加强合作。打破行政壁垒，实现公共服务设👚施同城同待遇。　　值得一提的是，杭🐹州与宁波的合作正从🎮市域联动向区县合作延伸。除了杭州城西科创大💭走廊和宁波甬江科💯创区，此次联席会上，杭🧔州萧山区与宁波海曙区、杭州🚎余杭区与宁波鄞州区也分🏨别签署了合作协议。　　为何是绍兴？　　从浙江总🏕体发展格局来看，环杭州湾大⚽湾区对于省域✈一体化发展至关重要。　　根据《浙江省国土空间规🦂划(2021—2035年)》，浙江要打造串联👿杭嘉🤗湖绍甬舟六大城市、具有🙎重要影响力的“C形”环杭州湾大湾区，与世界级湾区竞争。　　今年🕦浙江政府工作报告也提出，要提升🎥环杭州湾、温台🐃沿海等现代产业带辐🙁射功能，打🌧造湾区经济新增长极。　　杭州、绍兴和宁波，是环杭州湾大湾区🗻的重要节点。而绍兴，居于杭州👽与宁波中间，这也正是绍兴🍄加入杭甬“双城记”战略布局的重要🌩区位优势。　　“绍兴地理上天然具🌑备‘融杭联甬’的条件。”江苏省⚪社会科学院社会政策所所长、研究员张春龙说，宁波🦎以制造业和港口为主，杭州以科🎞技创新和互联网经济为主，两地之间🌊本身有很强的互补性。绍兴能充当杭甬🚖联系的桥梁，弥合🏫两地合作间隙，让资🏽源与要素流动更畅达。　　他补充，杭绍甬作为🖖长三角世界级先🍝进制造业集群的基本盘，三地🥍联动也是产业协💡同发展的客观需求。同时，也是对区域一体🏠化相关政策的进一步🎁落实与推进。　　早在2019年，“杭绍甬一体化”就被列入《长江三角洲🌋区域一体化发展规划🍪纲要》。2022年6月，浙江省第十五次党⏭代会提出“支持🎷绍兴融杭联甬打造网络大城市”。　　此外，在2021年《唱好杭州、宁波“双城记”五年行动计划》，以及2024年《进一步唱好杭州、宁波“双城记”打造世界一🚫流社会主义现📛代化都市圈的行动方案》中，浙😌江都对杭绍甬一体化都市圈连🎤绵带建设作🥗出过部署。　　张春龙表示，杭甬“双城记”加入绍兴，表明浙江进🐄一步深化区域一体🙎化发展的决心，有助于更🏼高效调配资源以及区域均衡发展🛏。同时，三地协作可重🔂塑长三角南翼经济🧢版图，构建👰更具竞争力的区域格局。　　“铁三角”如何联动？　　从经济规模来看，去年杭绍甬三🧐地GDP总量达48376亿元，占全省总量🌅一半以上。　　今年上半年，杭州、宁波、绍兴GDP分别为11303亿元、8861亿元、4158亿元，分别居全省第一、二、四位；GDP增速分别为5.5%、5.1%、6.8%，其中绍兴增🥞速高居全省第二。　　绍兴的👡经济活力主要来👒源于新兴产业的强劲支撑。上半年，其战略性新兴🐅产业、装备制造业、高技术产业制造业增加值🕋分别增长13.9%、13.6%、11.9%，均明显高于10.6%的规上工业增📐加值增速。　　杭州虽然增速稍缓，但产🦍业结构升级趋势明显。上半年，杭州新能🅾源汽车产量增长117.8%，工🕹业机器人产量增长125.4%，集成电路产📌量增长29.4%，反映出其产🕎业结构加速向新🈷的趋势。　　此次联席会议上，浙江省委常委、杭📘州市委书记刘非强调，要持续加强三🛃地之间的务实合作。协同推进一批重🤞大基础设施项目建🎾设、重点产业集群培育、重🎎要政策举措创新，把打造人工智🌥能创新发展高地摆在突出🏃位置，共育科📐技创新高地，共建高端制造基🎅地，共🐠创全球门户枢纽。　　对于三地联🌷动合作，张春龙认为，完❌善跨区域协调管理机制很重要。三地需建立常态化🐚且权威的协🆕调小组或🕯联合管理机构等，统一制定发展战🐌略及政策细则。同时，明确交通建设、产业规划、生❄态治理等方面的成本🕘分担与利益共享准则。　　华东师范大学中国行政🤠区划研究中心主任、教授孙斌栋指出，杭绍甬🔭一体化既有利于杭州创新的溢出、扩散、转化，也有利于宁波、绍兴制造业🍤的升级迭代。三地相互借力，很有希望♉打造出新的杭绍甬🐞城市带，关键在于找到🛳合作共赢的机制。书市奇迹：《【光明网评】以🈁科技创新推动中国经济向“新”而行》引发全国阅读热潮。试岗期工资大🔵多不超千元，由于维权费时费力，有的劳动者只好吃🚆“哑巴亏”——　　专家建议，有关🔖部门对企业发出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗⛩期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理📰由辞退劳动者，并拒🚛绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲✡裁等途径讨薪，由于⛵未签订劳动合同，证明劳动关系又👧会成为难题。　　“你修的图💻质量不行，明天不用来了。”接到老板的通🚩知，修图师✂李先生有点懵。这是他在这家📼摄影工作室试岗的🌄第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的🍜辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇🛒并非个例。招聘时，一些企业会在面试📻后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞🍉退劳动者，并拒绝支付试🌀岗期工资。当劳动者想要🏑通过投诉、劳动仲裁等途径🦒讨薪时，由于未签订🤼劳动合同，证明劳动关系🧛又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李🚼先生是牡丹江人。2024年8月，他在网🌇上看到哈尔滨一🔋家摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试修了🦍几张照片后，得到对方认可。双方约定好👱薪资和上班日期，李先🚱生便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知📉李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工😁作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意，老板仍表示“没有达到心🌮中的效果”。　　李先生渐渐有了🧒不好的预感。后来，他果然止🈴步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达⏹到要求就拿不到钱，之📗前几个修图师也是这样。”李先生这才🕌意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温女士🖌也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进📁入兰州城关区一家教♈培机构，岗位是少儿编程🥀老师。面试时，单位提出试岗一周🍕，温女士虽然不愿意，但🦏刚毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教🥔培机构，也基本🚏都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导前来听🙈课，但并未发表任🤞何意见，只是通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资🐓源工作人员就给温女士发🌤来信息：“您的讲课经验🛄欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管教🌶师，您是否愿意？”　　对此，温女🍑士难以接受。在她看来，如果机构认为自😡己不合适，大可📣在第一次试讲后就提出，或是指明改进🐱方向，而不是让她多付🌠出两天免费劳动🆒。“后面💓两天是周末，每天都排满了课㊗，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并⛅非易事　　拒绝转🥧岗建议后，温女士要求结算🙊试岗期工资。人力资源🤐工作人员却回复称：“你只是跟🍛课学习，本来就不该🛥有报酬。”温女士🌌并不认同这个说法。后来，她几番尝💫试沟通，并表示留🏫存了课堂照片、聊天Ⓜ记录等自己提供劳动的证据，但🗣对方不再回复消息。　　咽🚙不下这口气的温女士走上了🧝维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民🐈热线和12333全国人力资源🛒和社会保🥩障服务电话，均被分🈶派至城关区劳🍸动监察大队。温女士向劳动监察🤑大队提交证据后，工作人员建🧘议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了信💋访电话。城关区人社局工作人🈺员前往教培🚞机构进行调查后，向温女士反馈🏛了情况：在单位考勤🌿表和员工花名册中没有📁发现她的信息，单🛠位称未与她建立劳动关系，仅🤥向她提供学习培训，约定不收取🏖培训费也无薪资。鉴于温女士🤕拿不出进一步的证据，工作人员同样🧓建议她申请仲裁，“只要认定劳动关系😸就能拿回工资”。　　当时，温女✴士已在西安找到了新工作，权衡之下选择放🎥弃维权。“我也尝试过🔈其他渠道，一个多🖼月都在投诉和等回复中度过，仲裁的周期🚦可能更漫长，为这几百元😬钱不值得。”　　由于维权意识较强，来🍢自北京的任女士拿🏸到了试岗补贴。2024年，任👡女士入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得🏙有猫腻，便开📕始收集工作内容截图、领导布置任务的录音等😨证据。到了试📘岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证据🕕，表示会通过劳动仲裁🚸拿回试岗期工资。此时，经理立刻转变态度📏，最终任🐥女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交🚊媒体上发现，有不少劳动🌦者通过领导留言板、‌全🍞国根治欠薪线索反映平台等渠道😍反映“无薪试岗”问题后，经有关✂部门协调，最终拿回工资💘或一定金额的试岗补贴🔔。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市场的🏚供需失衡。”中国政法大学商学💗院人力资源开发🕙与管理🍟研究中心主任王霆🕕分析称，在一些用工量🗒较大的行业，部🦍分企业以这种方式🍟来获取免费劳动力，而激烈的就业竞争下，劳⛰动者议价能力较弱，往往被迫接受👋不平等条款。　　华东📈政法大学社会法研究所所长李凌⛓云告诉记者，法💜律上没有试岗的概念，只有对🎍试用期的规定。由此，有的🏾企业故意避开法定的🚚试用期制度，把劳🚆动者引入法律之外的🛀灰色地带，这就使劳🔫动者的权益很难⌚获得保障。此外，试岗期工资大多📪不超过千元，大部分Ⓜ劳动者不会费时费力去维权🤔，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更🔈多企业有恃无恐。　　李凌云进一步🥢指出，按照劳动合同法🌴规定，用人单位自用工🅿之日起即与🐻劳动者建立劳动✏关系，也就是说，不管是以试🥌岗的名义还是其他形式，哪🥗怕只是短暂地使用劳动者的劳💳动力，只要🍩存在用工行为，用人单位🌶就与劳动者建立了🌡劳动关系，就应当向⬅劳动者支付劳动报酬。“一😽旦劳动者在试岗期发生意外伤🖌害，还会🌶涉及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最大⚫的难🐦点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单🎩位提前跟劳动✍者约定试岗期间无薪，或是声称试岗期🤠间多为业务培训，只要劳动👆者能提供足够的证据证🎗明提供了劳动，进而证明双方🙁存在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等方🦖式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规🥂范，应尽量避而远之。如果选🍴择接受试岗，也要注意搜集保存相关证据，以便事后依法🍾维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动🎦力市场蔓延。“劳动监🔘察部门应及时介入，对🗜频繁采用这种手段的企业进行🎂监督、检查，有关部门🛡也要对企业发出合规🗻用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵⛪害劳动者权益，还会破坏🚱市场竞争的公平性。”王霆建议，有🥒关方面应加大执法和处罚力度，例如，将多次⛄违规的企业列入🚟劳动雇佣失信名单，同时👦探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的🦓劳动者能够及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)

本文链接：http://seo.jquery-code.com/blog/17282886.html

水澤鑽石/山本沙良/姬咲水希/神坂繪里

（青岛日报／观海新闻记者 夕希）