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英超BIG6队🕡史射手王都是谁？凯恩上榜，亨利枪手称王，鲁尼曼联第一

英超被球🔕迷们称作世界第一联赛，源自于联赛中❇豪门林立，多支球队均有🐞争冠实力，使得🎓英超联赛能够🍹出现多场强强对话，吸引🥑众多球迷的关注。曼联与利物📗浦之间的双红会，阿森纳和🙂热刺之间的北伦敦德比以及曼市📘双雄之间的对决，其中每场比赛都是英超⏮看点所在，相比于🏴其他联赛来说，英超激🐅烈的身体对抗以📕及快节奏的攻防转换，都吸引了大批🚆的球迷。而在英超中BIG6球队，明显高出其余球队一个档次，这六大豪门也👇拥有着辉煌的历史。今天👡就让我们盘点一下，英超BIG6中各队⚽的队史射手王。

切尔西 兰帕德 211球

蓝军队史射🍆手王是球队的传🔰奇队长兰帕德，2001年夏天兰帕德以1600万欧元📐的转会费，加盟当时🔔刚刚崛起的切尔西，开启了长达13个赛季🦌的蓝军生涯。在蓝军的13个赛季中，兰帕德为球队出🐌场了648场比赛，贡献了211球150助的全能数据，一⤴举超越了前辈坦布林，成为🐠了蓝军队史射手王。兰帕德效力期间，一步步带领球📥队成为欧洲顶级豪门，他们在2011-12赛季首夺欧冠冠军，并且3次🎛取得英超冠军，同时还有一座欧联杯、4座足总杯冠军。2014年兰帕德离😼开蓝军，为切尔西打进的211球，至今无人超越。

阿森纳 亨利 228球

亨利在枪手效力8个赛季，为球队出场了377场比赛，打进了228球送出了104次助攻，海布里之王用228球也🚔成为了阿森纳的队史第一人。在枪手效力期间，亨利帮🛃助阿森纳获得了2座英超冠军、3座足总杯冠军。不过📚球队始终无法站上🏓欧洲之巅，2007年亨利远👢走巴萨，在这里他取得了心心🎲念的欧冠冠军。不过仅在📥巴萨三个赛季，亨利便奔赴🎞美职联，远离了🚗欧洲主流联赛。在阿森🌪纳效力期间，亨利曾🕷四次获得英超金靴，是获得英超金🉐靴最多的球员，2001-02赛季24球、2003-04赛季30球、2004-05赛季25球和2005-06赛季27球，亨利用🗾一粒粒进球，成🍣就了枪手队史第一人。

曼联 鲁尼 253球

曼联的队史射🗂手王是😯为球队效力了13个赛季的鲁尼，2004年鲁尼💚从埃弗顿以3700万欧元的转🦅会费加盟曼联，开启了长达13年的红魔生涯。在曼联效力期间，鲁尼为球队出场了559场比赛，贡献253球142助的数据，超越了前辈博比-查尔顿，成🗿为了曼联队史射手王。在13个赛季中，鲁尼用一粒粒进🐸球帮助球队获得了1座欧冠、1座欧联、5座英超冠军等十👂余座冠军奖杯。2017年😃夏窗鲁尼合同到期，结束了曼联生涯，回🛎归母队埃弗顿。253球至今🕧仍是曼联队史第一人。

曼城 阿圭罗 260球

曼城在中东财团👪入主之前不过是联赛的💈中游球队，而🐝随着重金的注入，曼城成为🦎了英超中的一股新🐩势力。他们花费4000万欧元将阿圭🥘罗带到曼城，就此开启了🍜一段蓝月王朝。2011-12赛季曼城🔽和同城对手曼联之间，展开了激烈的冠🔖军争夺，他们之间的争斗🙈一直持续到联赛最后一🥣轮。曼城在主场面对🏋女王公园🚆巡游者的比赛中，一度1-2落后，比赛进入补时曼城几乎夺⚽冠无望，哲科的进🎯球扳平比分，然而球队还🚳需要再进一球。时🎈间不断的流逝，直到93分钟20秒禁区内的🕰阿圭罗，接到巴神的传球，一蹴而就打💛进网窝，实现了胜利大逃亡，造就了载入曼🍙城队史的9320奇迹。最终曼🆗城力压曼联获得英超冠军，而阿圭罗是这座冠军⬇的第一功臣。2021年夏天效力曼城10年的阿圭罗选择离开球😝队，他用390场比赛260粒进球，成为了曼城队史第一💃人。

热刺 凯恩 281球

热刺的队史射手🤞王是在球队效力10个赛季的凯恩，虽然在热刺🚨期间凯恩没有获💐得任何冠军头衔，但是在球队的10个赛季里，凯恩💫的进攻效率毋庸置疑。在热刺效力的441场比赛中，凯恩贡献了281球63助，超越了前辈格里夫斯，成为了热刺😿队史射手王。凯恩在热刺效力🈁期间还曾3次获得英超金靴，2015-16赛季凯恩🥁在英超中打进25球，首次获得➖英超金靴。2016-17赛季他进球数据更📺上一层楼，赛季打进29球，连续🍿两个赛季包揽英超金靴。2020-21赛季他打进23球，第三次加冕😞英超金靴。在2023年夏天生涯无冠的📧凯恩选择离开🔟热刺，留下了281粒进球。而离🚾开热刺之后，凯恩👅也在拜仁收获了职业生涯首冠。

利物浦 伊恩-拉什346球

利物浦的队史射手💾王是为球队🤫共计效力15个赛季的伊恩-拉什，他的🍙两段利物浦生涯，共计为红军出场653场打进346球，并且送出了110次助攻。在球队效🚳力期间，他帮助球队🏯获得了2座欧冠冠军，5座英📥超冠军以及三座足👁总杯冠军。在1995-96赛季结束后，拉什离开利物浦，他用15个赛季的拼搏，以346粒进球成为了利🍙物浦的队史射手王。至今红🌉军球员还无人超越，目前在萨拉赫在🏜红军打进245球，距离拉什还🏌有很长一段距离。

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发现险情果断撤离 云南成功避险10起地质灾害

2025年“七下八上”防🛋汛关键期已落下帷幕。8月18日，水利部召开新闻通气🎼会，总结前期防汛工🎉作的成绩，也为后🍧续防汛任务指明方向。尽管“七下八上”这一防汛关🌻键期已经过去，但我国仍处💬于主汛期，极端突🏹发事件仍有可能发生，防灾意识需常在，防汛之弦不能松🌠。　　今年“七下八上”期间，我国汛期呈现降🕔雨点强面弱、台风登陆频繁、洪水散发并发、汛情🎬区域分化特点，多地经➗历了强降雨、洪涝等自然灾害的♈考验。主要江河共发生2次编号洪水，但有330条河🚕流发生超警以上洪水，其中77条河流超保，22条河流发🤵生有实测🏎资料以来最大洪水。在这一关键👹时期，水利部及📭相关单位采取了一🔭系列有效措施，确保了人民🍠生命财产的安全。例📤如通过调度全国七大流域1388座次大中型水库，共拦蓄洪水146.5亿立方米，避免人员转移106.18万人次。　　防汛安全🆚堤坝岿然不动的背后，是多部门的群策群力。财政部、应急管理部多🛳次紧急预拨中央自然灾🐣害救灾资金，重点🏀支持各受灾省(区、市)开📇展灾害应急抢险救援和受😝灾群众救助工作；水利部依据气象部门🤖提供的精准预测科🤪学调度，确保了水💽利工程的安全运行，为防汛💐决策提供了有力支持；解放军和武警📥部队官兵、民兵闻令而动，争分夺秒♑迅速投入抢险救援；农业农村🥉部抓实抓细农业防灾👛减灾救灾各项工作，全力🈺以赴抗旱防汛救🍩灾保秋粮丰收……这些举❓措不仅体现了我国防汛工🚤作的👚科学性和专业性，也彰👿显了各部门协同🥌作战的强大合力。　　尽管“七下八上”防汛工作成果显著，但面⛩对接下来气候不确定性增多、部分地区👓遭遇旱涝急转威胁，以及一段时期🚃以来持续🆖高水位运行后，部分水库坝体、堤防险🎳工段存在隐患等问题，我们必须继续😄绷紧防汛这根弦，以更加严🎮谨的态度、更加科学的措施、更加周全的预案，全力应对可能出现📺的新局面。　　建立长效防汛机制，未雨绸缪是关键🕶。应从日常监测、预警发布到🤵应急处置，形成全🖤流程闭环管理。同时，构建多部门🍱联动的防御共同体，加强水利、气象、交通、应急等部门🏭间的协作与信息共享，实现资🤭源整合与协同作战。　　为有效应对“后关键期”防汛工作的风险，各🚐部门及地方政府要层🤮层压紧压实责任，落实落细🌖防范措施，始终⛴保持着高度的责任感与紧迫感，积极采取行动。例如，交通运输部要求🕑，密切关注⚡气象预警信息，落实预警“叫应”机制和汛期🚮公路“响应、巡查、管控”关键措施；水利部以强化流域防💩洪工程体系、雨水情监测预🧡报体系、洪涝灾害防🏬御工作体系“三大体系”为抓手，加🆔快构建流域防洪减灾新格局；多地推广“预警-响应-复盘”闭环机制，将村干部、社区网🔳格员纳入山洪预警“叫应”名单，打通守⛓护生命安全的“最后一公里”。全国一盘棋，推动防汛工作从“应急抢险”转向“风险预控”，从“单点突破”升级为“全域协同”。　　“防御措施必须跑赢🙅洪水，把隐患消除在成✡灾之前”。在🎨防汛这条与自然博弈的赛道上🚃，惟有保持“时时放心不下”的责任感，方能在风雨中守🦃护好万家灯火。(仝宗莉)权威解读：緒奈萌背后的🕺真相你了解吗？“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全球➰首届🐧人形机器人运动会上，随着最终成🏴绩的揭晓，人形机器人在赛🐕场上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机🦐械结构设计的技术类🌷人才，正跃升为职🚺场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和😂机构同台竞技的背后，正是人形机📹器人领域人才加速🔃补位的生动体现，运动场既是比赛🤙场也是人才试炼场，以赛促教将推动实🐻现人才供🎎给与需求的精准对接。未来，人形机🍦器人领域高复合型人才需求🐫将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法🔐工程师“最贵”　　智联招聘发布的🛠《2025年二季度人才💬市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领🌚域招聘🧞职位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业🥡人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招⛓聘在线招聘数据库的数据监测统👢计分析，2025年前5个月，国🛃内机器人产业招聘职位🏠数与求职人数实现供需🌤双增。　　北京银河通用机♏器人有限😥公司招聘负责人盛小👝康对北京商报记者表示，“在人形机器人🏼领域，目前各方面的🔂人才都比较稀缺，最稀缺的人才主要集🧑中在算法类，包括具身📗大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软♐件等人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产业当前🉑仍处于技术⚾研发与场景验证的关键🖖期，尚未进入🎰大规模批量生产阶段，因此对技🚑术研发、系统调试🛋及解决方案优化等环节的人🎋才需求更为迫切。而人形机器人的🐶发展，需要具备较🎨强的智能交互能力和复杂环境🌓下的灵活运动能力，这些都离不开算法的支🛃持和精确✒的机械结构设计。　　对核心技术人才🕔的需求也反映🍌在了薪酬上。《报告》显示，在技术🦃岗位平均招聘薪资排名前🥡三的职业分别是✂机器人算法工程师、导航与定位工程师、机械结🍬构设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是人📄才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以人⏱形机器人为参赛主体的📭综合性体育盛会🉐“2025世界人形机器人⏪运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机器人创新中心、加速进化、松🗼延动力等头部人形🔔机器人企业参赛外，全国有约70所高✌校带着自主研发、设计、改造🛀的机器人上场“炫技”。　　以中国矿👐业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办公室主🆓任👲张文秀在接受北京商报🐇记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛和📵竞技赛。当前，机器人工程专💛业教学偏课堂教学，缺少🎪一个能将学生所学知识串起来👺、融会贯通🚡的实践平台。首届人形机器🔒人运动🧗会恰好提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目🎛的。　　“此次运⛅动会不仅提供了一个实践平台，更重构🚩了一个教学场景。通过搭建一个🗼未来机器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种搭🚢建好的场景下训练，会学习到➕更多课堂之外的东西。其次，能锻炼学⏭生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策等🕷多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交🆘叉融合。比如，舞蹈赛需将艺👺术动作与机器人💁运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在😓京津冀职教改革示范园区人工智🍧能专业🐅教师桑海翎看来，此次带🕟队比赛最看重的是“参与度”。“希望学生在投🏻入赛事的过程中，创造出更多新的东🏞西，和更多的头部企业进🗻行交流学习。院校作为职普教🚏育示范区，以就业⏳为主要导向，从学生大一开🚍始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专👕业大一新生为例，此次🏳参赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机🍝器人企业在技🔠术售后和维🕌修方面很缺人才，我们的学生通过这😅次比赛完成了🏓一次重要试炼，这有📇助于院校向市场精准输送相关人🏜才。”　　产教融合　　将成人才培🛄养重要来源　　“现阶段，人形机器人企业与📭高校、职🤬业院校之间的对齐人才需求、精准匹配🕞显得尤为重要。”新智派新质生产🛐力会客厅联👀合创始发起人袁帅认为，应建立企👘业与高校、职业🙍院校之间的常态化沟通机制，定期交流行业动态、技术趋💎势和人才需求变化，确保教育内容与🚪产业需求同频共振。以赛🚛促教正是这一理念下的生动💽实践，推动实现人才供🔤给🔑与需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改革示范园区已🤰经在实行企🧚业导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两周的实践🕵课，主要是🙍邀请企业进行有针对🔛性的培训，培训结束，有合🍵适的岗位和可匹配的学生就能🗒直接到岗实习。　　国际注册🐫创新管理师、鹿客岛🚵科技创始人兼CEO卢克林进🥗一步指出，以赛促教也是一把🐊动态人才标尺，企业🚆把最新技术难题变成赛题，学生⬆在真实工况中解题，成绩直接映射岗位😀胜任度，缩短试错周期。随着产教融合加🌱速推进，校企合作也可以✈直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人👩领域高复合型人才需🥅求将保持增长显著，供不应求；机器人开🎪发依赖产业链，人才培养更需要🐊产业集聚配合；产教融💽合将成为人才培🎱养的重要来源。”工信部信息通信经🐸济专家委员会委🌨员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓佐佐木恋👗海登上热搜，只因深夜😧直播中说了这句话。中新网杭州8月19日电(鲍梦妮 包熠妍)“中国的跨境电商⏯公司从🐾线上直播流中获取用户数据，并针对特定(国家)市场更新产品，既利用了线下🍕门店，又在线🚅上创造了需求，让人大开眼界。”8月19日，来自尼泊尔💉的普拉纳亚(Pranaya Rajbhandari)参观完一家跨🐖境电商直播间👚后表示。　　当日，第五届“一带一路”地方合🐙作委员会跨境电商研🐢修活动在浙江杭州举😊行，来自“一带一路”地方🤒合作委员会(BRLC)会员城市(机构)的40余位外籍人士走🗳进阿里巴巴总部、Lazada官方直播间等，了解中国电💊商生态与全球化路径。外🐨籍人士参观中国电商直播间。　鲍梦妮 摄　　“我想在这次🧓研修活动中找到理想🍈的商业模式。”普拉纳亚👢在尼泊尔经营一家🅱线上支付公司。他坦言，近年来，随着国际电🧟商贸易蓬勃发展，他考虑整合电商业务，探索与🐻中国公司合作开展跨境贸📆易的路径。　　“主播👺为什么能带这么多货？”“录播和直播的区🥄别是什么？”“电商直播的⬛变现路径是什么？”互动答疑环节，不少学员表现🐜出将中国直播电商模式“复制”到自己🕒国家的期望。　　中国直播公司“天字直播”负责人陈👶晨在答疑之余提醒，中国直播🚟电商的策略需要根据🎆海外市场进行调整。“中国直播卖货✍的核心首先是产🚪品低价，其次是主播讲🧣解带来的体验感。但我们🍙在面向新加坡、马来🗄西亚等东南亚市场直播📒时发现，当地用户更🧦看重体验感，不会特别关注商家🦉让利。”陈晨解释。　　“中国电商公司的🌚一栋🚧楼中有各式的直播间，不同主⬛播可同时售卖不同产品，这是在意📟大利没有的概念，很有趣。”意大利中国友好关系协会❤副主席阿尔贝托(Alberto　Antinucci)表示，在电子商务领域，中国的许多经验📬值得欧洲借鉴，未来的合作前🐨景十分广阔。(完)

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小谷實/前乃菜菜/月本愛/西條麗

（青岛日报／观海新闻记者 朝比奈瑠依）