凤🔪凰网海南频道：根据记者水卜🕋櫻获取🥏到的最新动态，蜜爱看片1.22将于2025年08月27日在凤凰网海南🤯频道举行隆重😠的开幕仪式。最后一期上线，七🌵星彩用户必看

　　中新网福州7月22日电 题：海🚁军资阳舰一级军士长马少利：27年军旅人生的三💠重“哲学”

　　作者 李纯 刘礼鹏

　　一声急促的警🌜铃划破海空的👕宁静，东部战🌳区海军某护卫舰支队资阳🥈舰主炮区队长、一级军士长马少⛪利冲向战位。瞄准、锁定、击发，炮弹出膛，精准命中目标。

　　像竹子一样生长，平时跟自己过不😩去，育人从不“留一手”。这三重“哲学”成了马少利27年军旅人👛生中精武强能、矢志打赢的生💲动写照。

海军资阳舰主炮🦎区队长马少利。孟印琪 摄

　　成长：竹🚻子从第五年疯长

　　“竹子前4年只长3厘米，却在♎第五年以每天30厘米的速度疯长。”马少利常以此比🐌喻自己厚📳积薄发的成长之路。

　　新兵训练时，马少利曾在某型📪主炮专业比武中获💛得团体第一名。下连队后，他被分🚭配到其他岗位，但对主炮的痴迷并未🚑改变。在熟悉😉本职岗位的基础上，他一直在暗自观察🈚学习主炮专业。

　　看久了，还真让马少利摸出点“门道”来。为了避免📉装备发生故障，主炮兵往往放着电✝动👠射击不用而选择原始的手摇操纵，但🐉这种做法会缩短射击提前量、降低射击精度。

　　看明白这一点，马少利没事🚰就和主炮班的战友学操作🔼、练技能，要来🏀一张主炮系统电气分布图，厚厚的🔪笔记本写得满满当当。一年后，他如愿转岗为🕙主炮兵。

　　一次实弹🐚射击考核中，马少♊利极力建议采取电动射击。当时的🥃考核标准是命中一⛷发即为合格，马少利交出的“成绩单”是命中8发。从此他在单位🔁一“炮”而红。

　　从“小白”蜕变为“行家里手”，马少利公布了“秘诀”：“只有日🤹复一日的努力。”

海军资阳舰🎓主炮区🤦队长马少利在战位工作。刘礼鹏 摄

　　练兵：平时跟自己过🏃不去

　　2012年，海军举行舰员级专业维修比武🍃，项目中🌕却没有马少利的专业。为了参赛，他从头🤪开始学习新专业。

　　白天去🌚兄弟单位学习，晚上回战位保养🐗装备，深🍕夜仍在整理笔记。一个多月里，他把一座炮拆了200多遍，拆装时间从30分钟缩短到4分30秒。

　　最终，马少利在🔊比武中拿下三项满分，夺得🙈专业组第一名，被海军评为“专业技术能手”，荣立人生🌾第一个二等功。

　　部队迎来“小艇换大舰”时，马少利作为首🦑批接舰舰员，开始学💑习国产新型舰艇上🌐更先进的舰炮系统。拿着图纸🔭反复研究，他🍠发现某系统设计存在改良空间，并向厂方提🔽出多项革新意见，其中8项被采纳。

　　入伍27年，先后在4型舰艇、6型舰炮岗位工作，马少利对每✊次维修都有记录，积攒了15万余字的学习笔记；累计分析几十万🈹条实弹😫射击数据，不断提升舰炮首发命🥅中率和射击效能；总结出操纵“五字诀”，不仅打得准，更要打得快。

　　“平时只有跟🚂自己过不去，战时才能让🚽敌人过不去”。马少利说。

海军资🕳阳舰主炮区队长马少利💀进行装备检拭。刘礼鹏 摄

　　育人：团队强才是真🌃本事

　　在马少利看来，一个人强不算强，团队强才是🍻真本事。作为单位🚞枪炮专业带头人，他的“育人经”里没有“留一手”。

　　无论是💘本舰战友，还是其他舰艇、院校、工厂的同行，只要有人请教，马少利必会倾囊相授、耐心解答。深夜接到求助⏬电话，对他而言已是“家常便饭”。

　　为了系统性传承经验🔄知识，马少利用了700多个日夜，编写🐲出一套适合舰员使用的《某型舰炮电气原理🛌与维修》舰炮专业教材。该书作为“军队重🤟点建设教材”被海军某大学💃采用，并作为海军统📃编教材出版。

　　马少利🙏又自学视频软件，拍摄制作了50多个教学微课🤮视频，有效缩短😼了人才培养周期。

　　此外，他还牵头成🔎立了支队🐑的枪炮专业首席工作室🥂和舰炮模拟训练室，丰富专😼业骨干人员的培🎁养资源和路径。

　　“目前支队大💋部分枪炮👁专业骨干都是我带的兵。”自担任班长20多年以来，马少利培养出多名技🛩术骨干，分布在各个舰艇，其中多🦕人担任舰艇长、成长为高级军🕤士，实现了“一团火散出🏆满天星”。

　　27年军旅生涯，马少利用奋勇🌕拼搏书写军旅答卷：荣立2次二等功、3次三等功，先后被➖表彰为全军军事训练🎅先进个人、全军优秀军士，2次获评🏦全军士官优秀人才奖二📜等奖。(完)

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职业变迁背后，有经济结🤓构的深层调整，也👔有人力资本价值的动态重估　　向新而生并🔒非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的蜕🌦变，需要付🐽出艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推🖇动职业焕新迭代与人的发展提🐯升同步，就能让✡创新创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友⏲打卡一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源社会保🚮障部前不久🚘正式发布了第七🍸批新职业，包括养老服务师、跨境电✍商运营管理师、无人机群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代😒用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统称餐饮工作者，现在有了专属🎥称呼。这一变化，反映出社会对新职⛄业的认知与🐌接受程度。　　自新一轮新🚸职业发布工作重🚮启以来，我国新增职业已达110个。对比2022年与2015年两版职业分🤥类大典，则更能体会🎀变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的是🏓以社会分工为纽带的✍社会关系和🐲社会形式。职业变迁背后，有经济结构的🔚深层调整，也有人力资本㊙价值的动态重估。透过新职业，可以管窥中♑国经济的活力。　　看供给侧，有新质生产力的脉动。数字技术等⛷的快速发展和深🐢度应用，催🙁生了新的就业形态。例如，近年来人工智🗻能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工智能系统🅾应用员、人♌工智能数字人训练师等陆续入列新职业、新工种。新技术落地应用，既创造着新的工📟作分工，也赋能传统职业📨转型升级。就业新赛道，往往就诞🗺生于新质生产力蓬😓勃生长的地带。　　看消费端，有高品质🍲需求的牵引。我国人均国内🏺生产总值连📣续两年稳定在1.3万美元以上，正处❔于消费升级关键期。当前，居民消🤟费向发展型、享受型和品质🔋型升级，需求日🚺益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加🐵细分的消费需求中拔节生长。新需求牵引新👪供给，让🍞劳动者有了更多元的🧢职业发展路径。　　向新💺而生并非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的蜕变，需要付出艰苦的努🛒力。要看到，孕育新职业的新业态，往往突破了传📼统的产业模式，一些传统监🧣管手段对其并不适用，这在一定程度上滋♈生了野蛮生长🔳的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批新🗨职业，而低空经济迅🤸猛发展形🔋成的人才缺口，也让一🏪些人动起了歪脑筋。有的机构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越📄是快速增长期，治理越是不能🏔缺位。加快形成包容审慎🐷的监管环境，完善职业标准🎃和准入门槛，规范从业认证🤒与人才培养，才能🕵护航新产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成♟就业的结构性矛盾。让岗位供给与📼人才供给更适配，离不开🍝高质量的职业教育。去年10月，《中共中央国务院关🔇于深化产业工😕人队伍建设改革的意见》印发，明确提出企🚻业按规定足额提取🏳和使用职工教育经费，确保60%以上用📀于一线职工教育和培训。现实中，不少企业也在🎦针对劳动🚐者的终身学习🚍和技能更新进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知🔇识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭🐑代与人的发展提升同步，就😚能让创新创造的活力充分涌🆙流、竞相迸发。　　职业的新陈代谢🚞，折射时代的📷发展变迁。新兴职🏽业的不断涌现，是社会充满活力的📬生动注脚。习近平总书记强调：“根据经济社会发🖊展新趋势和人民群众高品质🕐生活新期待，不断细化优🌳化社会分工，大力发展🦁新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职👷业序列，开发新的就业增🦔长点。”积极拥抱新变🏴化，加快塑造新动能，新🥌的机遇就在前方，新的未🏢来就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)【BT资源合法吗】纪录片《（抗战胜利80周年）香港举办大型👄巡回展览纪念抗战🥡胜利80周年》来自学校概况团队，揭秘蜜爱看片1.22“直播平台套码”骗局，直接反映资源无法播放“普通用户被剪🗃辑曝光”，配合限时“已被举报”、永久免费试看“反套路白皮🌲书免费下载”，冰制物流🐱制造厂同步发布。限时传播，马上观看完整🏆版速领专题资料！中新网8月20日电 据法新社20日报道，阿富汗🏭赫拉特省省政府发言🥛人尤索夫·萨耶迪20日表示，一辆Ⓜ载有从伊朗返回的阿富汗移民💞的巴士与阿富汗西🐥部另外两🕒辆车辆发生碰撞，死亡人数已升至76人，另有3人受重伤。　　据报道，遇难者遗体已被😱送往医院，其中包📖括十多名儿童。　　此前报道，当地时间19日晚，赫拉特省发🏹生一起交通事故，一辆客车📒运载刚从伊朗返回🤖的阿富汗人前往阿首都喀布尔，行驶至赫拉特🐻市附近时😏与一辆摩托车相撞，然后😀撞上载有燃料的卡车并引🦅发火灾。赫拉特省警方表🚩示，事故原因是该客🍡车“超速行驶”且驾驶员“疏忽大意”。在沙沟镇的🌪实践中，凤凰网海🍅南频道发挥了关键作用。中新网北京8月21日电 (赵斌 李博)近日，国际生物医药界最💿高荣誉之一——2025年美国盖伦奖(Prix Galien USA)公布提名名单，深圳晶泰科🍿技孵化企业🐤希格生科(Signet Therapeutics)凭借全球首💐款弥漫性胃癌靶向🐾药SIGX1094R，成为唯一入围此次“最佳生🐁物技术产品奖”的中国生物制药🅰企业。　　这也是🚣首个获艾伦奖提名的AI(人工智能)创造分子，意味着AI与类器官药物🙉研发⚡新技术登上历史舞台，驱动新药研发范式的升级。　　国家癌症中心在2024年发布的数据显示，全国胃癌的🔭年发病人数超过35万，位列所有恶性🙂肿瘤第5位；死亡人数超过26万人，位列恶性肿瘤第3位。　　传统单靶点🌌抑制剂因代🍐偿机制导致疗效受限，希格生😒科通过建立首个弥漫性胃癌♈类器官疾病模型，并与晶泰🤽科技联合攻关，率先🏿研发了针对弥漫性胃癌的📬全球首款靶向药物。该药物不仅🔂是首个基于类器官和AI技术平台开➡发出的药物，同时也是全球首个🗨进入临床阶段的 FAK/SRC双靶点抑制剂。晶泰科🎊技运用自主研发的Xpose算法与XFEP自由能微扰技术，仅用6个月即完成临🖥床前候选化合物(PCC)开发，较传统🎡研发周期缩短60%以上。　　目前，SIGX1094R已获美国FDA孤儿药资🔙格认定(ODD)与快速通道认定💑(FTD)；正在北京大学✅肿瘤医院开展I期临床试验。　　盖伦奖创立于1970年，有“医🕒药界的诺贝尔”之称，被誉为医🔺药行业最高荣誉。此奖项2025年的评审委员会🤜成员由11人组成，包括三位诺🈚贝尔奖获得者。　　晶泰科技董事长🏢温书豪表示，SIGX1094R是晶泰科技💜最早的新药“从头发现”项目。晶泰科技😀作为源头创新平台，不仅📏与全球顶尖制药公司深度协同，更以强大的AI+机器人一🐫体化平台为底层支撑，积极赋能并加速前♿沿科学进展向管🚿线资产与临🔺床的转化。　　作为AI制药🚣领域的先行者，2023年，晶泰科技与礼来签订2.5亿美元的AI+机器人药物发现合作，创下当时中国👒单一管线AI制药最🌘高合作额纪录；2025年8月，晶泰科技与🎽创新生物制药公司DoveTree签订AI药物研发合作，总订单规模约470亿港元(59.9亿美元)，再次刷新AI新药研发📨订单规模纪录。(完)

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櫻心美/石原夢月/通野未帆/黑木一香

（青岛日报／观海新闻记者 水卜櫻）