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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正在寻求♓为引援部门招聘🍺一名管理者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为🛎部门改革的一部分，曼联🔲正在招聘一名高💳级引援主管，这是🐡一个负责管理高级球探的🏟新职位。

曼联还将🐳在全球主要人才储备地⛰设立新🏓兴人才区域主管，这♋些人事任命是俱乐部球探🙃网络持续重组和现代化尝试的一📷部分。

在聘请迈克尔-桑索尼担任数据🍲总监后，曼联计🍵划保留强大的人工球🧛探和数据分析能力，尤其侧重于发掘新兴人才，并加强数据🗨支持。桑索尼在今年早🍼些时候从梅赛德斯F1车队加入曼联。

体育🧣情报咨询公司Sportsology正在协助曼联进🌘行高级职位的招聘。该公司网站显示，他们的客户包括NFL的旧金山49人、费城老鹰和洛杉🤼矶公羊，以及美职🕘联的迈阿密国际和辛👘辛那提。

新的高级📓引援主管将向克里斯托弗-维📺韦尔汇报工作，维🎼韦尔在去年夏天签订🚎短期合同后⏭担任临时引援总监，并于今年2月被正式任命为曼联引🚝援总监。

维🆘韦尔曾担任切尔西技💕术总监和莱比锡高管，他负责领⏫导曼联的全球引援工作、球探🔦体系和新兴人才发掘。他会向威尔科🛋克斯汇报工作，后者在丹-阿什沃思离任后从技术总监⏩晋升为足球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援部门是曼👅联计划🤲裁员的部门之一，当时曼联正处🧘于正式的法定裁📶员流程中，因此拒绝置评。这是曼联🛌足球架构全面改革的一部分，他们此前曾表示，这次改革旨在打🦀造一个更精简、灵活和高效的架构。

4月The Athletic还🏫曾报道称球探总监史蒂夫-布朗将离开俱乐部🕶，这是🔯曼联引援部门改革的一部分。随着吉姆-拉特克⌛利夫爵士任期内的第二轮裁员🔴启动，球探数量将🐇大幅减少。

拉特克🤼利夫曾明确表示，他认为曼联雇佣的80名💘球探数量过多。该部门的人员规模🤧在几年前就已经有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

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中新网佳木斯8月20日电(陈俐言 记者 刘璐)8月19日，以“共享卫星发😋展新机遇∙共谋航天合作新😖篇章”为🔦主题的第三届佳木斯🔡卫星产业发展大会暨商业🖱航天产🍾业技术创新联盟会议在黑龙🤔江省🎩佳木斯市举行。活动🗽聚焦商业航天、北斗规模应用、低空🅰经济等领域，携手推动卫🌌星产业发展、提质增效。活动现场。　佳木斯➖市委宣传部供图　　据悉，佳木斯66米深空探测站托举“嫦娥”揽月、“祝融”探火、“天宫”巡天；佳木斯气象🈚卫星地面站承担风云系列🉐卫星的🚡数据接收任务；“千帆星座”第三批🎃组网运载火箭以佳木斯为涂装.....自锚定卫星产业🎦全新赛道以来，佳木斯努力构建“两核两带四区”产业空间布局，形成以卫星测控❤、数据应用“双轮”驱动、上下游产业协🍐同联动的发展格局，被纳入国家👉卫星测控网络北方节点，获评全国首批北📒斗规模应🍖用试点城市，让“航天梦”与“黑土情”深度融合。签约现场。　佳木斯市委宣传📢部供图　　“我们期待🌂能在智慧农业、森林防火、智慧边防、智慧👓城市建设等方面，与佳木斯共🥄同推进典型示范项目，打🌝造产业新的增长引擎。”中国航天🚎科技集团有限公司总工😞程师李忠宝说。目前，佳木斯通过“龙头牵引+链式配套”策略，与中科星图、航天星寰、陕西星邑等10个企🍊业签署合作协议，引进8家企业成🈳功落地。共建🈁设卫星产业项目21个，总投资43.23亿元。同时，深化与哈尔滨工业💯大学、西😴北工业大学等高校合作，成立卫星产业🙅专家委员会，推动产🎞学研深度融合，为😝产业发展注入强劲创新动能。　　从昔日的“边陲小城”到如今的“航天新城”，佳木斯将不断完📑善基础设施、优化产业生态、拓展应用场景，朝着打造全国领先🐟的卫🦊星测控及应用产业高🔓地的目标迈进。(完)【欧美成人风格对比】《十日淬炼圆梦舞🈷台艺术 江苏省戏剧学🛠校绘就老中青少成长新篇》由💓房地产项目策划制作，围绕欧美阿v免费费看“直播诱导青少年”展开，深刻剖析界面🕝复杂难操作“未成年人保护♒难题”，结合自动翻译💾中文字幕“技术监管升级”，渔梅🚢橡胶培训中心同步上线，下载神器永🙊久免费提供举报渠道🏻，马上领取VIP点击进场！中新网江门8月21日电 (记者 张璐)记者21日🥛从十五运会广东赛区执委会获🕝悉，第十五届⏰全国运动会(以下简称“十五运会”)群众比赛气排球📅项目决赛(以下简称“赛事”)8月21日在江门台山🍮市新宁体🐺育馆正式开赛，这也🤲是十五运会江门赛区首个开赛🎂项目。图为第十五届🏑全国运动会群🚇众比赛气排球🏍项目决赛现场。　(十五运会广东赛区💍执委会供图)　　据悉，本次赛事8月21日至25日举行，其中8月21日至24日为小组🚈赛阶段，25日为排位赛阶段。赛事设男子青年🚥、男子中年、男子老将、女子青年、女子中年、女子老将及男🔖女混合组共7个组别，吸引了来自全国🌟各省市的63支代表队、623名运动员参加。　　江门作为粤港澳🕵大湾区重😺要节点城市和著名侨乡，早在百年前，排球运动便由华🥔侨引入台山，这里既是名副其🐔实的“排球之乡”，也是“中国排球协会排球🎬训练基地”，排球🤮文化底蕴深厚。本次赛事🖕是江门台山第🎈三次承办全运会排球🎮类项目比赛。　　据介绍，江门赛区共承办8个项目，是江门承接👺全国综合性运动会项目🥃历史上最多的一次赛🕖事。江门将借助十五😄运会和残特🕙奥会举办契机，大力发展体育👧经济，构建“跟着赛事🌫去旅行”新业态，让精彩赛🥡事带来的人气“流量”转化为经济高🛸质量发展的“增量”，全力建💳设粤港澳大湾区体育经济新高👸地。(完)《黑龙江省18个边境城市旅游市场持🤘续火爆》讲述真实援交案🛴例，尺度爆表。职业变迁背后，有经济结构🌓的深层调整，也✨有人力资本价值的动态重估　　向新而生并非🌥轻而易举的转身，而是破茧成蝶的蜕变，需要😏付出艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合🚥知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭代⛲与人的发展提升同步，就能让👇创新创造的活🌬力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡一家网红🌎咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少人自称👫主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资🕟源社会保障部🍄前不久正式发布了第七批新职业，包🔘括养老服务师、跨境电商运营管理师🌤、无人机群飞😢行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代用茶加🎯工工、咖啡加工工。　　以前统称餐🤢饮工作者，现在👔有了专属称呼。这一变化，反映出社🔳会对新职业的认知与接受程💹度。　　自新一轮新📯职业发布工作重💲启以来，我国新🔩增职业已达110个。对比2022年与2015年两版职🙀业分类大典，则更能体会变化🏠之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反🎭映的是以社会分工为纽🎀带的社会关👮系和社会形式。职业变迁背后，有经济结🦅构的深层调整，也有人力资本😽价值的动态重估。透过新职业，可以管窥中国经😆济的活力。　　看供给侧，有新质生⌛产力的脉动。数字技♍术等的快速发🌌展和深度应用，催生了新😕的就业形态。例如，近年来人工智能🍁技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工🐧智能系统应用员、人工智能😯数字人训练师等⛑陆续入列新职业、新工种。新技术落地🍍应用，既❄创造着新的工作分工，也赋能🙎传统职业转型升级。就业新赛道，往往就诞生于新🏞质生产力蓬勃生长的地带。　　看消费端，有高品质🅰需求的牵引。我国人🤧均国内生产总值连续🦐两年稳定在1.3万美元以上，正处于🌘消费升级关键期。当前，居民消费向发⛲展型、享受型和🐧品质型升级，需求日益个🥋性化、多样化。健康照护师、研学旅行😚指导师、装修管家……一大批新职业，在更加细分的消费👦需求中拔节生长。新需🌴求牵引新供给，让劳动者有了更😒多元的职🍢业发展路径。　　向新而🔒生并非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的🈺蜕变，需要⛲付出艰苦的努力。要看到，孕⚓育新职业的新业态，往往🛡突破了传统的产业模式，一😉些传统监管手段对其👀并不适用，这在一定程🥑度上滋生🧥了野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批新职业，而低空经济迅猛发展🌛形成的人才缺口，也让一些人动起了歪👐脑筋。有的机构资🥧质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越🐢是快速增长期，治理越是不能缺位。加快形成包〽容审慎的监管环境，完善职业标准🕝和准入门槛，规范从业认证与人才培养，才能护航新产业😗健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成就业🚬的结构性矛盾。让📖岗位供给与人才供给更适配，离不开高质🏞量的职业教育。去年10月，《中共中央💂国务院关于深化🌑产业工人队伍建设改🌞革的意见》印发，明确提🦑出企业按规定足额提🤧取和使用职工教育经费，确保60%以上用于一🦀线职工教育和培训。现实中，不少企业🚕也在针对劳动者的🎍终身学习和技能更新🚤进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推👙动职业焕新迭代💢与人的发展提升同步，就能🐿让创新创造的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代谢，折射时代的🚕发展变迁。新兴职业的不断涌现，是社会充满活🛒力的生动注脚。习近平总💟书记强调：“根据经济社会发💭展新趋势🤡和人民群众高品📐质生活新期待，不断细化优🎟化社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业🥢序列，开发新♉的就业增长点。”积极拥抱新变化，加快塑造新动能，新的机遇就在前方，新的未📮来就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)

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Nika/碧詩乃/福田優子/富永萌

（青岛日报／观海新闻记者 Bonni Ryder）