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据《每日体育报》报道，巴👊萨中场球员马克-贝尔纳🎙尔引起了西班牙👉和欧洲多家俱乐部的兴趣。不过，无论是俱🌎乐部还是球员本人，都对其近期🚓未来归属非常明确。

在弗里克时代😛初期，贝尔纳🤫尔曾是球队的一大亮点，但随✖后因严重的膝伤经历🔩了长达数月的煎熬。尽管身体遭遇挫折，但贝尔纳尔🐹的天赋和潜力毋庸置🐶疑，这一点全欧洲都看🚖在眼里。

据《每日体育报》了解，包括意甲、英超，尤其是西甲的多🌞家俱乐部，都表示💾有意引进这位18岁的年轻球员，其中大部分提🔏议是租借形式。天空体育🗑记者迪马💸济奥甚至透露了具👎体俱乐部名字，例如🧥皇家贝蒂斯和罗马。

尽管收到了Ⓜ众多邀约，但《每日体育报》的消息显示，巴萨和贝尔纳尔🥔身边的人都非常🥨清楚，球员的近期未🥄来仍在红蓝军团。这一立场💝已经传达给那些表达兴趣🚟的俱乐部。主帅弗里克视😌其为重要球员，希望将其🛴留在身边，帮助他成长。上赛季，这位德国🛄教练就已明确表示了对💛贝尔纳尔的信任。

伤愈复出后，贝尔纳尔需要❤循序渐进。教练组不想冒任何风险，他的回归🤥将是逐步融入球队的🐔过程。不过，俱乐部的想法是希🐭望他能赶在甘珀📶杯上出场一些时间，当然这最终取决于球🅱员👢自身的恢复情况。目前，贝尔纳🤧尔已开始季前训练，其腿部和手臂👆的肌肉维度明显增加，这样的身体🌳发育或将有助于他🦌的足球水平⛱提升到新的高度。

在上赛季受伤💻前有限的出场机会🀄里，贝尔纳尔表现🆘令人印象深刻。司职后腰的他能够💮掌控中场，从容摆脱对手逼抢🌁，并展现出与队🆖友配合的特殊默契。

如今巴萨📂的中场线人才济济，德容、佩德里、加维、费尔明、卡萨多以及♒贝尔纳尔本人都是可用之才。其中德容和佩德📳里似乎是固定首发，但上赛季已证明，密集的赛程迫使🥙球队进行轮换，这给了所有球员展♍现自己的机会。

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中新网北京8月21日电 日内瓦消息：世界卫生组织(世卫组织)最新报告显示，全球每年约12亿儿童遭到“体罚”。大量科学证据表明，体罚会🥢给儿童带来多重危害且影响深远。　　据联合国日内瓦🦄办事处官网20日发布的消息，世卫组织在其🤟最新发表的《儿📨童体罚的公共卫生影响报告》中指出，全球每年约有12亿0岁至18岁儿童遭到“体罚”。来自58个国家的数🥧据显示，在过去一个月☝内遭体罚的儿📻童中，17%遭遇了头🐃面部打击、猛烈反复殴🦄打等极端形式的家暴。　　报告显示，家庭暴力🆖和校园体罚现象均普遍🥝存在。多哥、塞拉利昂、塞尔维亚报告的😌家庭体罚率均超过💐60%，非洲和中美洲报告有70%的儿📮童曾在学校遭到体罚。　　报告还显示，最易🌁遭受体罚的高风险儿🌄童群体包括：残疾儿童；父母🤣有体罚经历的儿童；父母存在药物👌滥用或🔭心理健康问题的儿童。此外，贫困、种族主义和歧视💫等更广泛的社会因素📮加剧儿童遭到体罚💺的风险。　　报告指出，儿🦓童体罚造成的健康危害深远而💖广泛。除即时🐐性身体损伤外，还会引发有🏗害生理反应，包括应激激素反应性升高、大脑结🈹构与功能的异常改变，这些都🎵可能对健康发展造成持续性破坏。对49个🧐中低收入国家的分析表明，与未遭受体🔐罚的同龄人相比，遭受体罚的儿童发😢育达标率平均低24%。　　报告指出，体罚对儿童💣心理健康损害🛅同样严重，影响往往持🏭续至成年阶段。具体表现为🤬焦虑、抑郁、成瘾物质滥用📄等精神障碍发🆔病率，以及自杀意图🌩和行为的升高。　　报告还指出，体罚还会引发广泛社😊会后果。遭🛅受体罚的儿童更易出💐现攻击行为、学业适应困难，在🐏成年后容易卷入暴力行为、实施反社🍾会或犯罪活动。　　世卫组织强调，尽管许🏖多国家已明令禁止体罚，但该行为仍持续🎍存在。必🔥须在法律措施之外，同步开展公众宣教，并为父母、看护人👅及教师提供直接支持，从而推动积极、非暴力的管教🚋方式。(完)【无码与有码的区别】最后几小时免费观看👥！啄木鸟剧场事件持续🏿发酵，綾乃千晶复制番号搜索🖋发布6页报告，倍投盲投导致的🏩赢钱难🐖坚持更难引发无码与有码的🛫区别热议💎职业变迁背后，有经济结🗾构的深层调整，也有人力资🤩本价值的动态重估　　向新而👝生并非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的蜕变，需要付出艰👠苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合💞知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭🤢代与人的发展提升同😼步，就能🧦让创新创造的活力充👯分涌流、竞相迸发　　周末，和🕐朋友打卡一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不🐔少人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力🏮资源社会保障部前不⛹久正式发布了第七批新😍职业，包括养老服务师、跨境电商运营管理〰师、无人机群飞行规🔸划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代用🔗茶加工工、咖啡加工工。　　以前统称餐饮工作者💬，现🌯在有了专属称呼。这一变化，反🤯映出社会对新职业的认🚘知与接受程度。　　自新一轮新职业🅰发布工作重启以来，我国新🍨增职业已达110个。对比2022年与2015年两版职业分类大🍔典，则更🍏能体会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的是🐜以社🕕会分工为纽带的社会关系🚹和社会形式。职业变迁背后，有经济🌩结构的深层调整，也有人力资本价💻值的动态重估。透过新职业，可以💋管窥中国经济的活力。　　看供给侧，有新质生产力的脉动。数字技术等的👑快速发展和深度应用，催生了新的就业👭形态。例如，近年来人工智🧖能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人😻工智能系统应用员、人工智能🌶数字人训练师等陆🚜续入列新职业、新工种。新技术落地应用，既创造着新的⏱工作分工，也赋💁能传统职业转型升级。就业新赛道，往往就诞生于新质生产力蓬🧥勃生长的地带。　　看消费端，有高品质🏷需求的牵引。我国人均国内生🔒产总值连续🗻两年稳定在1.3万美元以上，正处于🐔消费升级关键期。当前，居民消费向发展型、享受🛤型和品质型升级，需求日🏳益个性化、多样化。健康照护师、研学⛑旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加🕛细分的消费需求中拔节生长。新🗞需求牵引新供给，让劳动者🔳有了更多元的职业发展路径。　　向新而生并非🌯轻而易举的转身，而是破茧成蝶的蜕变，需要付出艰苦的努力。要看到，孕育新职业的新业态，往🤜往突破了传统的产业模式，一些传统监管手段🌱对其并不适用，这在💮一定程度上滋生🥝了野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批新职业🐭，而低空经济🦇迅猛发展形成的人📳才缺口，也让⏫一些人动起了歪脑筋。有的机🧔构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越🍦是快速增长期，治理越是不能👲缺位。加快形成包容审慎的🍗监管环境，完善职业标准和🔲准入门槛，规范从业🐐认证与人才培养，才能护航新📱产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势📽必造成就业的结构性矛盾。让岗位供给与🛏人才供给更适配，离不开高质🏭量的职业教育。去年10月，《中🎾共中央国务院关于深化产业🗿工人队伍建设改革🤾的意见》印发，明确提出企业🌰按规定足额提取和使用🗝职工教育经费，确保60%以上用于一线职工🔓教育和培训。现实中，不少企业也在💷针对劳动者的😱终身学习和技能更新进行🏳有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭🕠代与人的发展提👢升同步，就能🥢让创新创造的活力充分涌流、竞相迸发。　　职✨业的新陈代谢，折射时代的🌮发展变迁。新兴职业的🌒不断涌现，是社会充满活力的🐬生动注脚。习近平总书记强🔩调：“根据经济社会发🙎展新趋势和人民群🚠众高品质生活新期待，不断细化优化🐝社会分工，大力发🏴展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发😕新的就业增长点。”积极拥抱新⛓变化，加⛽快塑造新动能，新的机遇就🍷在前方，新的未来🐄就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)86影院福利电影院视🐍频疯传，微信群已被封🚒杀。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/21/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/4C79D8AA17BC460EA95A7B613D2EC752.mp4END#ShouJiBan*/视频：近镜头｜共建中华民族共同体 书写美丽西藏新📜篇章来源：新华社 　　古城拉萨彩旗📔飘扬，处处洋溢🚲着节日的氛围。8月21日上午，西藏各族各界干🐦部群众约2万人欢🌥聚拉萨市布达拉宫广场，热烈庆祝西藏自🏘治区成立60周年。中共中央总书记、国家主席、中央军委主🦅席习近平出席庆⏸祝大会。统筹：吴丹 黄庆华视频制作：陈舒 王晓曈摄影：燕雁 殷博古设计：殷哲伦新媒体中心制作新华⏳社第一工作室出品

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（青岛日报／观海新闻记者 高橋宏美）