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直播吧7月24日讯 据《世体》报道,巴萨🎟突然取消了在日本的季前赛,韩国之行虽⛰未取消🖱但尚未正式确认。
巴萨俱乐部近期🌧新闻不断,尽🔥管新赛季尚未开始,但围绕🤳他们的消息却层出不穷。上周四,在官方宣布签下拉😻什福德的🍳同一天,巴萨宣布😚因主办方违反合同条款而取消🌇原定前往日本与神♏户胜利船进行📩友谊赛的行程。这一🖋决定在球队即将🥕启程之际突然公布,当时已有部分工作人📍员抵达日本,多数➖球员也已收拾😟好行李准备出发。
自那时起,媒体🍐关注的焦点从英格兰球星拉什福👢德🔐身上转移开来。关于巴萨是🌞否继续亚洲之行的问题🧒仍未得到明确答案。俱乐部在声明中表💒示:“俱乐🕹部将考虑重新安排夏季巡回赛🐻中的韩国部分,前提是🏢主办方能够满足某🙈些条件。”目前,两场对阵首尔FC(7月31日)和大邱FC(8月4日)的比赛🚷仍处于计划之中,但尚未得到正式😢确认。
唯一对此事💦发表评论的董🥟事会成员是拉法-尤斯特,在接受采访时,他解释了🚥当前的情况:“我们正努🤞力确保前往韩国的行程。不去日本是🐀因为对方没有尊重我📓们的俱乐部,我们必须维护🕣俱乐部的利益,有些人不遵守🥈协议。”
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8月19日,江苏南京,游客们在💥大报恩寺遗址博物馆🐅内参观展陈的北宋时✝期长🏦干寺长干塔地宫出土的石函。正值🐩暑期旅游旺季,博物馆成为民众感受🌬历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄 8月19日,江苏南京,游客们在大报恩🤰寺遗址博物馆内参观📖展陈的宋代长🆎干寺地🍡宫出土的七宝阿育王塔。正值暑期旅游旺季,博物馆成为民众⛽感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日,江苏南京,游客们在大报🕴恩寺遗址博物馆内参观展陈的🧝北宋时🎠期长干寺长干塔地宫出🤮土的鎏金银椁。正值暑期旅游👔旺季,博物🚤馆成为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日,江苏南京,游客们在大报恩🚥寺遗址博物馆内参观展🌼陈🐬的宋代长干寺长干塔地宫出土🍒的丝织品。正值暑期🌜旅游旺季,博物馆成🚺为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日,江苏南京,游客们在大报恩寺遗🤤址博物馆门前拍😧摄照片。正值暑🕐期旅游旺季,博物✌馆成为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日,江苏南京,游客们在大报恩寺遗⏹址博物馆内参🥜观展陈的宋代长干寺长干塔地宫🐸出土的大银函。正值暑🦇期旅游旺季,博物馆🚕成为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日,江苏南京,游客们在🚜大报恩寺遗址💇博物馆内参⬜观明代大报恩寺天王殿遗址。正值暑期👈旅游旺季,博物馆🔌成为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄【日本片源更新机⏹制】fengxianguanli专栏收录的《国产在线手机版🦃免费》为2025年最具讨论度的🤗网络影片之一,影片以纪实与剧情🐟交错呈现亚洲图区🔱欧美场景,蚂尚🦁建筑工程售后客服中心已😺转向人工审🛥核上线机制。“因为背调结果显示‘黄灯’,我🔚们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道,不久前,应聘某食品公司的罗女士,突然接到该公司HR发来的这🤕则不予录用通知,得知自己被背调公🙁司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来,2018年,罗女士所住小区🚫的业主跟物🍹业有过纠纷,物业公⚾司起诉了很多业主,她是其中之一。 背调,即背景调查,指的是用人单位🏮自行或委托第三🍿方机构对求⛏职者的学历、工作履历、职业能力等方面🍳进行核查和评🏪估,通常被看作是招🤔聘中的“最后一关”。如今,随着市场主体增加、人才流动加速,加之信息获✍取更便捷,背调越🕧来越频繁地出现🐽在企业招聘中。 客观而言,在合理、合法的范围内进行🚋背调,能够📢筛掉不诚信、不合格🍇的候选人,有利于提高人⏮岗适配度,降低企业用工风险。然而,一段时间以来,部分用人单位🤣的背调逐渐跑偏,大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人🌔隐私领域,全方位挖掘求🍂职者的健康、婚育、过往收入等情🚗况;有的将无关信息🍲放大,以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者;还有的采用旁门💜左道进行背调,或是窥探求职者社🧡交平台私密动态,或🌫是从前同事处打探其性格和生💻活作风。这样的背⏱调大有成“滥调”之势。 这种“滥调”的根源,一方面在于部分👘企业风险意识😬提高,法律意识却🌗未跟上;另一方面,有的企业希望🔚凭借对劳动者的了解,在后续🎷沟通和谈薪中占上风。然而,种种“越界”的背调📅很可能会侵犯劳动🌓者隐私权甚至名誉权。同时,一个不尊重🥁劳动者隐私,仅凭模糊信🧜息就随意“贴标签”的企业,也会在劳动者的“反向背调”中背上差评,成为“避雷”对象。 将企🏒业背调拉回正轨,需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信🥘息保护法,处理个人信💖息应当遵循合法、正当、必要✒和诚信原则;应当具有明确、合理的目的,并应当与处🛌理目的直接相关,采🗞取对个人权益影响最小🍁的方式。劳动合同🐳法中也提及,用人单位有权了解🛫劳动者与劳动合同直🍳接相关👧的基本情况。但是,上述规🙋定较为原则和笼统。具体到背调领域,如何理解“与劳动合同直💻接相关”,哪些信息对企业来说是🐆“必要的”,怎么收集信息“对个人权益影响🧗最小”,这些问题都有✨待进一步厘清。在背调越🏸发被企业倚重的当下,有关方面有必要👡完善相关规则,拉出负面清单,为🔱企业招聘和劳动者维权提供🐂指引;有必要定期发布🐯典型判例,以案释法,让更🚍多企业明晰“可为”与“不可为”,从而培育社会共识。 对劳动者来说,背调过🔇程和结果不能是“黑匣子”。个人🚙信息保护法明确,个人对其个⛷人信息的处理享有知情权、决定权,有权限制或者👳拒绝他人🐔对其个人信息进行处理;个人发现其个🎒人信息不准确或🔚者不完整的,有权请🎆求个人信息处理者更正、补充。所以,用人单位在🎣开启背调前,应当明确🚁告知调查范围、手段,并征得劳动🌍者同意,对于偏负面的背👗调结果,应允许劳动者解释申🌻辩,并再次进😊行审慎核查。 说到底,背调变“滥调”,暴露🦇出一些企业用人观的错位。企业若想与劳动🏏者“双向奔赴”,在招聘环节就要拿出📺开放、坦诚、尊重的态度,而不是揣着🛸提防之心上下打量、刺探隐私。 期待各方协力,在保障企业🍣知情权与尊重劳动者隐💋私权之间找到平衡,推动入职🎉背调回归本义,回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职🐯场环境的应有之义。 面对劳动关系💟领域类似🦁的新问题新挑战,我们⏪在制度层面应积极探索并做🐮出回应。唯有法律的牙😬齿更锋利、监管的篱笆更🏎紧密、维📣权的路径更畅通,劳动者😴权益保障网才能越织越密,和谐的⛩劳动关系才能持续发展。 本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版)1小时前欧🗨美最大胆人体艺术登上热搜,网友评论两极👪分化,返现清晨6点,湖🔕北荆州纪南文旅区的🈺赵湖绿园生态农旅融合田园综🕔合体里,杨顺📼海正带着村民采摘新鲜芦笋。曾在西🎓安打零工的他,如今🖱管理着占地820亩的💼省级返乡创业示范项目,带动周边50多名村民实现🏍稳定就业。 “从✅一把锄头到年产值千万元的园🥩区,是家乡给了我和乡🧛亲们扎根的力量。”杨顺海的感慨,道出了湖北百万返乡💳创📙业者的共同心声。 2025年🖼新春第一会上,湖北提出以“支点建设”引领高质量发展,将返乡创🌱业作为激活县域经济、促进共🐘同富裕的关键抓手。从江汉平原到🏦鄂西山区,一场由乡情纽带、政策红利、产业✳基础共同催动的返乡创业浪潮,正为湖北建设中部🌕崛起🌟战略支点注入强劲动能,点燃千万劳动者😞在家门😛口就业的梦想。 乡情为媒,吸引游子归巢 “在上海🧣创业时最想念的就是🌹宜城的牛肉面。”湖北鑫鼎泰自👴动化科技有限公司😫车间里,程👘青青抚摸着自主研发的高👗频碰撞焊接机,这🔰款拥有发明专利的设备,正源源不断供🏰应给比亚迪、大众等车企。 从100平方米的上海✏小厂到2000平方米的宜城智能制造👞基地,这位41岁的创业者用10年时间完成了🤤从“沪漂”到“宜城智造”领军人物的蜕变,也吸引了20多名本地技📤术工人加入。 程青青的回归不是偶🚵然。荆州市建立🐁的在外人员🚜信息数据库,像一🍒张无形的网,将散落各地的楚🤨才与家乡紧密相连。在京津冀、长三角等荆州💹人集聚区域设立的19个返乡创🍺业服务站,每年春节前后开展的“返乡创业推介周”活动,让“回家”成为🕋越来越多游子的选择。2025年以来,仅荆州一地就新⏮增返乡创业6194人。 这种“磁吸效应”在全省形成共振。宜昌市在上海、广东等地设立6个联络站,精准摸排1.38万名有创业意愿的人👠员;天门市通过“看家乡·惠创业·向未来”活动,近3年吸引10万人回归服装电📪商产业;咸宁市咸安区建立5.03万人的省外人员信息🦈库,今年上半年开展60余场返乡推🌋介活动。 从“孔雀东南飞”到“群雁西北归”,湖北👸正以乡情为媒,吸引着游子归巢,也为本地🔫劳动者创造了更多优质就🔖业岗位。 载体为基,构建🧐梯度发展创业生态 走进荆州经🥌开区的岑晟返🌫乡创业园,9.6万平方🙌米的园区里,36家返乡企业正忙碌生📣产。湖北准视光学🍲的车间内,工人们组装😨的光学镜片将供应给华为等企业,这家由楚商回🔏归创办的企业,年产值已突破3亿元。园区提供从宿🌯舍到食堂的一站式配套,拎包入🏊驻就能开工,这一便利条件⛑让附近乡村的富余劳⏯动力也💁能安心工作。 这种“政府引导+集体出资+市场化运营”的模式,有效破解🌚了返乡企业用地、资金难题,加速了项目🥎落地和人员招聘。园区毗邻美的、恒隆等龙头企业,形成“15分钟产业配套🐝圈”,未来5年预计🍨带动投资6亿元,提供超1000个岗位。 在湖北,这样👋的创业载体正形成梯度布局:13个国家🛃级和省级开发区承载核心🚩项目,37个县市级产业🔝园区培育中小微企业,26个特色街巷服💅务个体创业者,237个乡村工坊扎🥧根田间地头。 沙市码头返乡创业街🐢巷的蜕变更具🐭代表性。这片占地975亩的老码头,通过保护工业遗产、规划三大主题🚈区,吸引61家返乡🎰企业入驻。“不仅免了前🐙两年租金,具体🎺解决了小本创业者起步难题,还帮我们对接了50万元创业贷款。”在街🔏巷经营文创工坊的李婷,从深圳💑返乡后在这里实现了创业梦。2025年“五一”期间,这条1.5公里的滨江创🍛业长廊客流量达11.4万人次,成为人气爆棚🏥的创业就业新地标。 从岑晟🏪园区到沙市街巷,湖🎱北正构建起覆盖“初创—成长—成熟”全周期的创业⏮生态系统。截至目前,全省建成省🔈级返乡创业园12个、大学生创业孵化基地34个,累计为返🔅乡项目融资超20亿元。 品牌引领,激发❗产业集群发展动能 “从武汉光🐡谷到荆州老家,不仅💴是距离的缩短,更是产业链🔠的延伸。”站在占地210亩的新侨绿色光☕电产业园,陈义兵望着生🎥产线感慨万千。这位🚂与兄长陈义红博士从新加💭坡回国的创业者,2022年响应“楚商回归”的号召,投资15.5亿元在家乡建😮设产业园。 “以前在📢南方做普工,现在厂♋里培养我做精密组装,技术含量高了,发展空间也更大了😣。”入职该🦍产业园一年🥀的组装工老李对🎮如今的生活很是满意。 这个对标武汉光🍸谷的产业园,已吸引30家光电企业入驻,形成从核心部件🚬到👃终端产品的完整链条。这正是湖北🎪以劳务品牌为引领,激发产业集群发📡展动能的缩影——荆州区培育的“光电荆工”品牌,联合高校每年培🌭养500余名专业人才,着力壮🛃大本土光电产业工人队伍,从业人员达3万余人;天门擦亮“天门衣商”品牌,推动服🐼装电商年交易额突破500亿元,带动25万人就业。 数据显示,2025年湖北返乡创😸业人员在农产品加工、文旅、纺织➗服装等优势产业⤴领域创业占比达67.7%,形成“一人成功创业,百人稳定就业”的乘数效应。2025年上半年,全省新🥗增返乡创业经营主体超1.2万个,直接带动就业8.3万人,返乡创业项目⏰营收同比增长23%。 夜幕降临,沙市码头的文🔧创灯光次第亮起,杨顺海的蝴⭐蝶庄园里工人已完😘成收尾工作,程青青的车间✍仍在赶制订单……这些散落在荆楚🍹大地的创业项目所点亮🔥的生活希望,正🔓汇聚成湖北高质量发展的坚实🧘根基。
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Kendra Folds/鈴木茶緒/Beth McKenna/有吉杏果
(青岛日报/观海新闻记者 Akira Lane)责编:
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