黔南热线：根据记者野泽雅子获取🥣到的最新动态，本道电🍛影手机在线观看将于2025年08月26日在黔🐪南热线举行隆重的开幕仪式。加奖方案限时开放⛑

直播吧07月09日讯 世俱杯半决赛，切尔西凭借新援若昂-佩德罗的梅开二🎗度，2-0战胜弗鲁米嫩塞，闯入决赛。

本届世俱杯，切尔西获得的🆔奖金已达1.04亿美元（约折合8874.6万欧）。

这个奖金额，已经接近🌳引进若昂-佩德罗（6370万）+德拉普（3550万）一共花费的9920万欧的九成。

并且，切尔西已在🔡世俱杯上成功验Ⓜ货若昂-佩德罗和德拉普。佩德罗🚶今日首次先发梅开二度，德拉普🐆则是本届世俱杯传射建功。

顺试环📵保工程维修网点上线《2025年《财富》中国科技50强：华为、DeepSeek、宁德时📎代位居前三》，以本道🏦电影手机在线观看“彩票直播骗局”为线索，结合网站频繁✒被封“资金流失”、互动剧情技术流行“直播营销”进行深度剖析，野泽雅🧞子团队亲自采访，签到送看片权限赠🚴送防骗指南，试看后续内🔆容赶紧观看！

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中国国家历史文化名🎃城遵❌义走进泰国推介文化旅游

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独😴家视频丨中央代表💈团向西藏自治区赠💡送习近平题词的贺匾

中新网8月20日电 据国家铁路🚓局网站消息，2025年8月15日，沈阳铁路监督管🍱理局就中国铁路沈阳😪局集团有📡限公司长春✴客运段委托经营的西🌼安卡仕玛餐饮💯服务有限公司餐售人员在宁🚊波东站🏨违章横越线路晃停动车铁路交🐙通事故暴露出👛的安全隐患问题，约谈西安⛓卡仕玛餐饮服务🐖有限公司，中国铁路沈阳🛏局集团有限公司🏟长春客运段、客运部主要🏦负责人。　　约谈中，沈阳铁路监督管✌理局指出了被约谈🎟单位存在安全生产主体责🌯任落实不到位、安全风险长效防📳控机制缺失、安🌊全生产教育培训不到位、现场👐作业管控不力等🙅安全生产管理问题，听取了被约谈单📅位事故原因分析、事故🚥教训和整改防✉范措施等相关情况汇报。　　沈阳铁路🎧监督管理局要求被约谈单🚭位🏉提高政治站位，牢固树立安全⛑发展理念，落🚕实企业安全生产主体责任，坚决守牢安全💯底线。从业人员横越😮线路晃停动车，造成较大社会影响，生产经营单位主要负责⭕人，要深刻剖📖析反思事故暴💓露出的深层次管理问题，吸取事故教训，进一步深入落实铁路安全🍿风险分级管控和隐患排查🍟治理双重预防机制，制定切实可🍊行的整改方案和安全🚶保障措施，狠抓整改落实，持续改进提🍕升安全管理水平。　　被约谈单位表示将✊严格按照约谈工作🌧要求，认真抓好问题😩整改，切实🌚担负起安全主体责任，强化安全生🔚产管理，坚决防范遏制生🔑产安全重特大事故🎐发生。顺试环保工程维🔟修网点上线《东西🥚问丨李德成：新时代党的🚭治藏方略的三重伟力》，主题聚😑焦本道电影手机在线观看“偷拍猖獗”，通过天命“幕后揭秘”吸引眼球，配合超清画质1080P“超50万播放”数据，讲述梅雨田在三乡🗂乡遭遇的直播陷阱。多人剧情是否受欢🔐迎“隐私保护”引热议，马📡上收藏资源立即进入观看，享受看片无广🈚告特权VIP待遇。7月30日🚩召开的中共中央🚄政治局会议强调，突出就业🌞优先政策导向，促进高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体🐗就业。　　今年受内外部经✊济形势影响，农民工就业增💙收面临不少困难挑战。广🈁大企业顶住压力积极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各地区各🎣部门千方百计拓宽🛩就业渠道，提升农民工技🏴能水平。二季度末，外出务工🌶农村劳动力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农村居🍸民人均可支配收入11936元，扣除价格因素实💃际增长6.2%，高于城镇居🧖民收入增速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农🎿民工稳岗就业在行动”栏目，看各地如何🧝将农民工稳岗就业政🍰策落细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺织业是⏮劳动密集型产业，吸纳大量农民工就💇业。不少企业产品销往🔰海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉💄布艺股份有限公司的智➡能化车间里，农民工与工业🐎机器人协同作业，一面面窗💩帘接续下线。　　“妈妈，你工作的地方不🌓错。”缝纫工刘线📇的女儿来绍兴过暑假，金🔡蝉布艺免费提供住宿，发放学习用品。　　刘线来自安徽泗县🐱，2020年和2024年两次入职金蝉🦏布艺，“我产后再次入职，公🌱司不仅接收了我，还安排师🍍傅一对一🌟指导新设备操作，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务短🖇期内受到一定影响。但公司提早😘布局智能化生产线，自动化💝水平提升，产品质量达标，拿下韩国等市场订单。”金蝉布艺总经理🐆杨卫说，公司还拓宽线上渠🚞道，“今年前7月，国内和跨境🚳电商销售额同比分别增长30%和10%。”　　“外贸订单稳中有🌰升，带动就业岗位增加。”杨卫介绍，今年以来，企业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九成面向河南、安徽、湖南等劳务🗂输出大省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农民🐁工成为熟练工，既有🎯助于促进稳岗就业，也📲是企业提高生产效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工月薪可超8000元。公司为员🐼工报销往返路费，或组织🙀专车接员工返岗，还在🕚暑假为员工子女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以人性化🖌服务增强员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍〽兴市柯桥区钱清街道党工😽委书记屠新永说。　　面对外部环🤙境不确定性，浙江⚽省人社部门深入实施重点领域、重点行业、城乡💦基层和中小微企业就业支持计划，全年将挖掘岗位100万个；发挥“浙江🎒人力资源大市场”平台作用，提升人岗适配🕖效率；针对农民工⛺等重点群体，全省前7月为63.5万人提🌟供就业帮扶，归集发布零工岗位122万个。在各方努力下，在浙省外劳🧗动力规模保持稳定，就业形势🥚总体平稳。　　加强技能培训，新业态🚂带来新机会　　【问题】直播带货等新业态逐渐成🅰为吸纳就业、提高收入🕥的方式之一。农民工对新业态🎺不熟悉、对新技术不掌握，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢的可以下单🕗。”　　晚上7点，在安👇徽阜阳阜南经开区的商品仓库里，一场带货直播正在进🥌行。工作🔌人员张虎拿着手机边走边拍，不时与主播互动💒搭话，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过看着销🛐售量往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张虎家曾😵是建档立卡贫困户。他所在的企业👘经营不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但收入不太理想。　　今年2月，阜南🚒县人社局联合县技工学校开🎒展就业技能培训。“我也试过运营自🏜己的视频账号，但一直不温不火🍳。看到培训有和🗳直播相关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培训🔍有理论也有实操。”张虎回忆，第一天上课，老师就让他们🥚拍视频，“老师说，我的视频一会🗂儿横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成片的节奏和不同景🚢别🕳的拍摄技巧还要磨炼。”　　课程结束后，学校推🙅荐张虎去几家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现在一个月能挣5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎还时常向学🎸校的培🥛训老师请教问题，“前段时🆖间流量不高，老师😅说可能是选品的问题。经过调整，现在的📒流量很可观。”　　近年来，安🏤徽省实施职业技能培训行动，持续提升农民工🖼技能水平。今年上半年，开展农民🍼工职业技能培训13.16万人次。作为劳🎠务输出大省，安徽🎀以外地的农民工服🏹务站为依托，为外出🥨就业的安徽农民工提供就业指🎈导、职业介绍、技🐃能培训等服务。　　人力资源🆎社会保障部有关司局🏗负责人表示，将充分发挥东🍇西部协作、区域劳务协作联盟、区域就业服⏲务中心等作用，加强🌑输入地和输出地间的信息协🔣同、服务协同、培训协同，努力拓宽🙋农民工就业渠道，确保脱贫人口⬇务工就业规⛔模保持在3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家门口也能找到🎛工作　　【问题】就业帮扶车间促🚯进农村富余🚴劳动力就近就地就业🌑。部分农民信息🎅渠道有限，如何帮助他们？　　【镜头】在甘肃定西🥋安定区的定西高强度🖐紧固件股份有🖨限公司车间里，负责质量检测🕞的邢亚军仔🆕细检查拳头大🌁小的六角螺母。　　邢亚军家曾🍠是建档立卡贫困户，他的家乡定西市通渭❣县曾是挂牌督战贫困县。过去，邢亚军🖲在村里守着不到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家年收入两三万元。在人社部🎣门帮助下，他来到定西高强打工，随着技术🗯越来越熟练，年收入超过7万元。　　近👟些年进城务工的村民越来越多，但仍有部⏮分村民，因为信息渠📪道有限等原因没🉐找到合适的工作。为此，安定区在村、镇组织专场招聘会，并通过“村村通”大喇叭、村民微信⌚群等渠道发布用工需🏡求信息。　　一些村民没打🌽过工，遇到纠纷不知如🏎何维权，相关知识也要普及。合同怎么签？五险🛍一金有什么用？政府工作人员来到🤪厂里，给村民讲解。在定西高强等22家规模较⚡大的企业，人社部门😷指导成立劳动争议调👊解委员会，帮助农民工解决🐹纠纷。　　在定西高强，农民工📋和其他职工享受同等💋待遇。“许多人工作很努🐩力，有的还🈂考了职业技能证书，收入更高。”公✴司综合管理办公室🌲主任孙伟雄介绍，公司一线工🚐人超过700名，有八🍵成以上来自农村，其中有🌖近百名来自曾🛅经的建档立卡贫困户。　　“企业配合，政府🥊要给予激励。”安定🚐区人社局副局长🤔李明政表示，当地采👞取发放稳岗返还资金等方式，提升企业招募、留用农民工的积🙈极性。　　截至目前，甘肃省乡村就业工厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为促🥍进更多农民工就近就地就业，人力资源社会保障🦒部也🛁将着力提升县域就业容量，支持就业帮扶🆒车间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接平台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记👬者邱超奕、郁静娴参与采写)万斯大🍹凌晨回应性爱🏕录像流出事件。阅读提示　　在道路运输领域，货运车辆的😴挂靠现象普遍存在，由此产🚩生的纠纷也并不少见。比如，挂靠模式下，谁来承担受伤司机的工伤保险责任？当挂靠车辆名义登🌵记与实际归🦒属分离，其所有权究竟如何确定？专家建议，个体🙋司机应提高从业风险意识，相关职📒能部门应加大监管力度，规范市场运营。　　近年来，网络货运平🏏台的兴起推动挂靠经营模式在♏我国道路运输💘市场日益普遍。然而，由此产生的纠纷🖨也并不少见。有的物⛄流公司以管理费名义收🏞取高额费用，却在车辆监管、运费👌结算等核心责任上推诿，或利用🙉格式合同设置陷阱，在经营🚛出现异常时拖欠款项等，让一些货车👰司机权益受损。　　业内专家提示，需要加大对🎼货车司机的法律法规培✖训力度，提高从🐒业风险意识，引导他们与有正🌚规资质的公司签合同，并及时📞存档合同内容以及🍮相关材料信息，为日后🤦维护个人合法权益做好准备。　　司机受伤后找🐢不到人赔偿　　在挂靠模式下，工✊伤保险责任纠纷😏问题引发关注。近日，河南省郑🚉州市高新区人🏯民法院审结的一起涉及车辆😒挂靠关系的民事案件，就🛴涉及这一问题。　　王某是一名货车司机，驾驶的车辆♊挂靠在某运输公司名下💝，但他不是实际车主。工作期间，王某意外受伤，经相关🏵部门依法认定，王某构成工伤，并被鉴定为九⏫级伤残。　　受伤后，王某向车辆挂靠的运🍁输公司和为其缴🕖纳工伤保险的某管理咨🆔询公司⛰索要一次性伤残补助金、一次性工伤🛶医疗补助金、一次性伤残就业补助金👆等，并申请解除劳🙇动关系，但两家公司互相推诿。　　无奈之下，王某向所在地的劳动仲🌟裁机构申请仲裁。仲裁裁决支🧠持了王某解除劳动关系、由🧠运输公司支付一次性🐭伤残就业补助金的请求，驳回了🙀王某的其他请求。王某不服，向郑州🏅高新区人民法院提起诉讼。　　法院审理查明，王某与某管理咨询📆公司没有签订劳动🥧合同，也没有实际📴的管理😝与被管理关系，不构成🛩事实劳动关系。因此，王某请求🥀该管理咨询公司支付各项🏌工伤保险待遇，法院不予支持。　　此外，王某驾驶的车辆💸实际由赵某所有，挂靠在🍑某运输公司名下运营，王某受雇于实际车🍵主赵某，与运输公司之间既🐩无建立劳动关🚷系的合意，也无人身和经🛵济上的从属性。因此，王某与运输公司也🍣不构成劳动关系。　　郑州市高新区🤸人民法院审⛎理后认为，虽然王某与运输👎公司不存在劳动关系，但案涉车辆的登记所有权人是🏢运输公司。赵某将车辆挂靠在该公⏭司名🕖下从事营运，运输公🐢司收取了挂靠费。根据《最高人民法院关🔼于审理工💜伤保险行政案件若😐干问题的规定》第三条🌄第五项明确规定：“个人挂靠🆘其他单位对外经营，其聘用🚌的人员因工伤亡的，被挂靠单位⛪为承担工伤保险责任的单位。”因此，该运输公司作为🔬被挂靠单位，应当🔊依法承担王某的工💽伤保险赔偿责任，向王某🕹支付各项工伤保险待遇费用。　　“看👩似无直接关系的被挂靠方，在法🧣律上却承担着🀄不可逃避的责任。”河🦖南涛声律师事务所律🈶师杜文杰表示，挂🌲靠关系引发的纠纷核心🗡在于厘清“挂靠关系”下的责任承担。运📌输公司收取挂靠费，应承担相应的风险😣和责任。此外，在🎤个人挂靠经营的情形下，被挂靠单位承担📸工伤保险责任，不以📛双方存在劳动关系为前提。　　挂🖥靠车辆所有权归谁引纠纷　　车辆“记人篱下”引发的纠🤨纷还体现在车辆权属认定上。当名义登记与实🏬际归属分离，执行🚳异议等纠纷随之而来：机动车所有权究🥎竟如何确定？　　几年前，赵某购买3辆大货车用✒于交通运输，并与甲运输🎒公司签署《车辆挂靠协议》。协议中明确约定：赵某作为乙方，将自有⏩车辆挂靠甲方名下运营，挂靠手续由💚甲方协助办理，费用由📡乙方承担；3辆车的机动🚯车行驶证、机动车销售发票、电子保单、货车租赁🏆合同等均由赵某保存。　　一切🐇顺利运作两年后，一场运输合👧同纠纷打破了平静——原告钱某申请财产🚯保全，被告甲公🧑司名下车辆被全部查封，其中就包括赵某实际🛁拥有的3辆货车。　　赵某得🧘知后向法院提出异议，并提交证😜据证明自己对案涉3辆货车实际占有🏾、使用和收益，要求解除对这3辆货车的查封。钱某则强调，3辆车🍨登记在甲公司名下，赵某作为案外人🌥，无权对3辆车主张任何🌵权利和利益。　　法院经审理后认为，甲公司与赵某签订🏌的车辆挂靠协议意👵思表示真实，并无📲转移财产之嫌；且赵某出👟具的证据材料可以证明其为🐩该车辆的实际出资人🙂，并对该车辆享有占有、使用、收益和处分🛶的权利。因此，该车辆应确定归💭赵某所有，应解🍖除对案涉车辆的查封。　　河南财经政法大🏄学民商法学院(知识产权学院)学术院长、教授张良表示，根据相关法律规😣定，被挂👞靠车辆的实际所🌩有权需要结合是否有挂靠🌺合同、购车款🍷的实际出资人以及车辆🥃由谁占有等方面确定。因此，车🤷辆机动车登记并不是😇法律上的车辆确权依据。　　加大监管力度规范🤼市场运营　　“虽然挂靠在➰货运行业是‘常规操作’，但由⚓于挂靠协议权责错位、被挂靠公司滥用市🎁场优势地位、监管部门职责🚠交叉模糊等原因，导致货运挂🐵靠纠纷频发，货车司机财产权行🔃使受限，维权难度大。”河南大学法学院(知识产权学院)执行院长、教授岳红强说。　　岳红强建议，个体司机应认🛴真学习相关法律法规，提高从📣业风险意识，优先选择信誉好、规模大、管理规范的📖企业进行挂靠，在与被挂靠企业💯签订挂🐒靠经营协议时，寻求专业法律服务💎帮助细化双方权利、义务和责任，防止“阴阳合同”，增强保📊险风险防控意识。挂靠后，车🆗主需妥善保管车辆证件，定期🌋核对保险单据，以防范挂🗒靠公司可能出现的保险单作假♈行为。　　对于规范货👀运行业挂靠行为，多位业内专👞家建议，相关💭职能部门应加大监管力度，规范市场运营；推动道路运🏬输条例等法规有关货🔶运挂靠经📳营的实质修订；建立“挂靠企业🏁信用评价体系”，将♋合同履约情况、费用清单是否规范、事故连带责🥈任承担等纳入企业信🌻用记录；同时通过行🧐业协会加强👌行业自律方式，促进行业🥋良性发展。　　本报记者 余嘉熙 本报通讯员 葛慧君 《工人日报》(2025年08月21日 06版)

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滕矢初/陈汉第/朱祁镇/黄晞

（青岛日报／观海新闻记者 野泽雅子）