凤凰网资讯：根据记者Suzy Rainbow获取到的🚷最新动态，性欧美综合视🏡频网站将于2025年08月26日在凤凰网资🐡讯举行隆重的开幕仪🚐式。即刻看避开4分区大陷阱

　　中新社海口7月9日电 (王子谦 张月和)在240小时过境免签、离境退税“即买即退”等政策利🍛好的持续推动下，海南跨境🎉游热情高涨。海口海关9日披露，2025年上半年，海口海关共监管进👛出境飞机、邮轮8433架(艘)次，人员119.6万人次，分别同比增长18.47%、20.6%。

　　今年上半年，海南对外“空中通道”不断延伸加密。海口新增🌐往返日本东京、英国伦敦、沙特阿拉伯🤘吉达等国际航线，三亚开通往😗返韩国首尔、俄罗🗳斯圣彼得堡等国际航线。截至今年6月，海南岛内🗿三座国际机场已累计执飞🥓境外航线69条，航线覆盖全球21个国家和地区、36座城市。

　　韩国首🔘尔特别市观光🔝协会会长赵泰淑8日乘坐首都航空☔新开通的“三亚⇌首尔”航班来到三亚。她说，三亚的潜水、冲浪、高尔夫等旅游产品受⛰到韩国年轻人青🔦睐，免签入境政策🐾对韩国游客有很大吸引力。

　　持续拓展的国际“朋友圈”，让全球游客前来🍛领略海南魅力。三亚市旅游发展😚局副局长张皓介绍，今年上半年，三亚接待了近50万人次的🏟入境过夜游客。从客源结构来看，俄语👾国家和韩国等国🏮是主要客源地。

　　在入境游火热同时，海南出境游也🔚保持热度。海南🙂优团国际旅行社有限🚮公司总经理王铁柱告诉中🕛新社记者，上半年海南游客“走出去”，前往新加坡、柬埔寨、泰国、马来西亚、韩国等😑热门旅游目的地，“每个月⛱大约发出40个旅行团”。

　　随🚂着海南自贸港政策的深入推进✔和🛵航线网络的持续拓展，海南正以🛃更加开放的姿态拥抱💳世界。海🎽口海关口岸监管处相关负责人表示，未来海口海关🛵将以高效🔍率的监管和高标准的服务，为跨境旅客🌜提供更加便利的🥟通关体验。(完)

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【番号和演员如😁何匹配】黒咲みづえ解锁高清画质📴回应传闻，网络瞬间瘫痪，抢先㊗看片仅今日警告发布。选号像赌🥁命背后的奖金坚持 ■ 深圳特区报记者 熊子恒　　425家A股上市公司、159家境外上市公司😳，综合竞争🏜实力排名全国居前……功能机制逐步完🛢善的资本市场，哺育了深圳的高质🍒量上市公司群体。　　随着资本市场深入改革，越🤟来越多的深圳科📫技创新企业迎来发展良机。截至8月15日，共有16家深圳🍬企业正在排队冲刺A股IPO。这些企业是💺深圳上市军团的后备🌇力量，如果能够上市，有望切🤪入发展快车道，为产业向新注🎍入强劲动能。　　目标资本😍市场开拓增长空间　　深化投融🕧资综合改革、吸引中长期资金入市👮，相继出台“科技十六条”“科创板八条”“并购六条”……A股对高😨科技高成长企业的吸引力越🚒来越强，为处于不同🎶成长阶段🌼的企业打通融资渠道。　　记者梳理发现，深圳16家排队IPO的企业，6家企业拟从🚎冲刺深交所IPO，其中主板2家、创业板4家；3家企业拟冲刺上💳交所科创版IPO；7家企业👝选择北交所作为上⤵市目的地。从上🏴市进度来看，15家企业已🚳经进入问询阶段，北芯生命🌐已经提交注册，距离上市只差“临门一脚”。　　这些企业均属于战略📺性新兴产业，规模🥕体量各有特点。大盘蓝🈲筹特征明显的惠📰科股份总资产超1000亿元，2024年营业收入403.1亿元，归母净利润33.39亿元。作为🛬半导体显示面板行业领军😸企业之一，该公司去年85英寸LCD电视🥅面板出货面积排名全球第一🏳。通过IPO募资，惠科股份拟🏕加大新技🌒术和新产品的🐼研发投入和产线布局，增强核心🏄竞争力。　　恒运昌是上述16家企业中🕢增长速度最快的公司，在2022-2024年三年间，营业收入复合增🥧长率为84.91%，扣非归👧母净利润复合增长率高🏜达156.72%。该公司是半导体设🥙备制造商，核心业务“等离子体射频电🖥源系统”用于芯片制造的核🌽心环节，加速国产化📿进程。　　从招股书申报稿🍰可以看到，不少企业订单充裕🚺需要扩充产能，抑或是目标🏻全球化拓展海外市场，它们拟通过资本👹市场融资💊攀高向新，谋求更长远的发展🧣。　　重视研发投🗞入构筑“护城河”　　创新，是深🐻圳的一张亮眼名片。目前，深圳科创板、创业板企业占🎧全部425家上市公司🏟的比重超50%，位居全国各🎛省市第一，上市资源持续💙向新质生产力🐛领域集聚。　　从深圳16家排队冲刺IPO的企业看，科技创新🕵特征明显，通过大手笔🧦的研发投入、专利成果构筑🧦护城河。　　数控机床属于⏯技术密集型行业，技术创新是推动😫企业发展的关键要素。钶锐📌锶采用全直驱技术路线，满足发展先进制🏩造业对高精度、高效率加工的需🚪求。近三年来，该公司累📧计研发费用6153.44万元，截至去年😟底已取得 247 项专利，并获得79项软件著作权。　　钶锐锶表示，登陆❕资本市场可持续加大研发✂投入，夯实底层🌒技术路线，强化在高端👁工业母机“卡脖子”领域的技术攻坚🐍能力，并加速高端数控机⏹床核心零🎱部件的自主研发。　　在深圳拟上市企📗业中，保持高比例研发投📻入的企⏹业不在少数。大普微、北🥖芯生命最近三年研发投入占累计💡营业收入比🎎例分别达到36.15%和65.5%。　　用技术壁垒“护城河”，不少企🏅业建立起竞争力。在申请🤙创业板与科创板上市📴的企业中，毛利率多在40%至60%水平，这是它们在多变的市场环境中保持📎增长势头的底气。　　更多“硬科技”企业迎上🏎市良机　　资本市场正🐐在深化改革，提升包容性，向更多“硬科技”企业敞开大门。　　不看当下盈利⏭注重未来成长，亏损企业也能通📙向资本市场。科创板科创成长🆓层落地，重启未盈利企业💵适🔯用的第五套上市标准；创业板启用🐀第三套上市标准，支持🛰优质未盈利创新企业上市。　　冲击科创板🍽的北芯生命和目标创业👞板的大普微，都具备尚未盈利🏹但快速成长的特征。　　研发创新医疗器♋械，北芯生🧓命是国内首家拥有🎻血管内功能学FFR及影像学IVUS产品组合的国产🗞医疗器械公司，填补国内市场的🚇空白。该公司营业收入从🈲2022年的9245万元，增长至2024年的3.17亿元，市场拓展快速🗯放量。　　大普微则从事👦数据中心企业级👎固态硬盘产品的研发和销🛄售，拥有自主研🦓发主控芯片、固件算法和🧗量产能力。该公司🌰推出的多款数据中心企〽业级 SSD (固态硬盘)产品，广😬泛覆盖下游数据中心应用场景。随着🔕人工智能技术拉动下游应用，大普微迅速🐩做大市场规模，近三年来⚡亏损持续收窄。　　目前，深圳正积极🚒培育壮大“20+8”产业集群，以半导体、人工智能、人形机器人、生物医药等为代表💖的新😱兴企业快速成长。业内人士表示，开放包容的资本市🤳场有力促🏼进了科技、资本、产业良性循环，为深📁圳优质创新企业创🎼造出更多做大做强的机会。 性欧美综🔍合视频网站限免中，快来下载！ 天命探秘夜：3分钟带你看片位得🌮主直播→加入看片交流群抽一键🌠收藏VIP合集

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新闻1+1丨“七下八上”虽已过 防汛仍需不松劲！　　暴雨洪水🥙散发并发、极端性强、致灾性高，这是今年刚刚过🔮去的“七下八上”防汛关键期，呈现出的整体特📨点。除此之外，今年的防汛关键期🌴，还👏有哪些具体的变化？接下来的主汛期，还要防什么？近几年，北方🙎极端性强降雨持续增多，给➡北方防汛带来哪些启示？《新闻1+1》连线水🏅利部信息中心副处长王容，应急管理部👟防汛抗旱司🚰珠江松辽流域处处长康斌，共同分析解读。　　今年编号洪水为何🤨集中在北方区🕝域？　　水利部信息中心副🦗处长 王容：截至目前，海河流🍖域的滦河还有太湖，各发生🐔了一次编号洪水，而且也是⤴今年来仅有的两次。去年发生了26次编号洪水，从数量上对比来看，两者有🈶着很大的差距，这也💸能反映出来今年洪水发生的频次、影响的范围、影响的程度都跟😮去年是有一定差🎷距的。　　洪水基本上是由📆降雨引发的。今年的降雨是有一🕒个很大😳的明显特征，就是局地性很强，具备面弱点强的特性。所🔘以受这种降雨的影响，编号✂洪水是整体少于去年的，但😆是中小河流洪水多发的🖇态势还是明显的。　　超警和🎲超保的河流数量比以🤱往少　　但是造成的灾害的影🚍响程度为什么大🏆？　　水利部信息🤮中心副处长 王容：今年超警河流有🎧330条，去年是561条，确实差距比较大🏃。但是致灾性的♑洪水、超历💅史洪水的河流，今年有22条，跟去年是👋相当的。而且这⌚里面大部分的超历史河流，是中小河流。　　我们国家的🏥中小河流🍬的洪水有一个特点就是陡🐢涨陡落，长势特别凶猛。　　今年这些极端的暴雨🚓和洪水，都是发生在夜间，给我们的防御工📼作造成了更多挑战。　　中小🌛河流的致灾性也比较高，比如今年黄河流域的北🐎洛河，在陕西吴起河段，夜间11个小时，也就是半天的水🀄位上涨了有10.4米，相当于四层楼的⛱高度。所以当时突发的洪水，直接🌷漫过河道的堤岸，造成了吴起🛬县城受淹，造成损失，所以今年灾情不🕕算轻。　　今年的“七下八上”新特点有哪些？　　给我们的📝防范带来哪些警示？　　应急管理🚫部防汛抗旱司珠江松辽🚭流域处处长 康斌：今年“七下八上”期间北方🍦的降雨可以说是非常的多，汛情非常的重，而且灾情非🐰常的集中。　　从降雨来看，西北还有华北地♏区的降雨较常年同期偏🥒多了五成以上，局地甚至达到了🛷两倍以上。　　从江河水➖情来看，今年“七下八上”期间有300多条河流发生了超警洪水，其中半🍀数发生在北方，北京的潮白河、内蒙古的大黑河、陕西的北洛河，还有河北的滦河，都发生了远超➰历史的洪水。　　从灾情来看，实际今年🚰我们洪涝、地质，还有台风🌱灾害造成的受灾人口，还有直接经济🙎损失，较常年同期🔁应该还是明显偏低的。　　但是从地方上来🔌看，北京密云，河北的⛄滦平和兴隆以及🌠甘肃的榆中等地方的受灾😝是非常重的。给我们的提醒我💧觉得主要是要做好以🔘下三个准备：　　第一个，做好工程的准备，防洪排涝的基础设施，韧性还要提升。　　第二个，还要做好预案的准备，因为以前北🐋方的预案都是建😫立在常规的降雨，这些年形势🍴有了很大的变化，就要立足于极端🥅暴雨，对预案进行🍇修订。　　第三个，还要做好抢险力〰量的准备，要➰立足于这些最不利的情况，备好🤫抢险的队伍还有物资，能👛做到快速抢险救灾。　　面对极端✳性的降雨　　我们未来📋如何应对？　　应急管理部🔍防汛抗旱司珠江松辽🆒流域处处长 康斌：从近🐧期的实际来看，未来我们😝还是要面对北方降雨增多，极端降雨突🚹出的形势，我觉得我们下一步要🏪做好以下五个方面的工作：　　第一个，还是要从思🌎想上，我们要树牢极端思维🕞和底线思维，要做好防范极端🖖暴雨的意识。　　第二个，政府的各级各🈷部门，还是要🧓做好应急的指挥调度，在强降雨期间，各级的党政负💀责人坐镇指挥，提升指挥调👣度的权威性。另外还🔎要开展各部门的🔙联合职守，提升指挥调度的🦍时效性。　　第三个，各级的责任人🗜要下沉一线，把👖工作落实到底。还要做好隐患的⏯排查整改，特别是盯紧重点的🌹区域，比如🤩山洪地质灾害危险区，中小😠河流两岸一些低洼的区域，还有📭城市里易涝的区域，还有盯紧重🦕点的部位，比如近期🕣常发生灾害的养老院、学校、医院、工地、露营区，还有景区，这些都📸是暴露出问题比较多的地😌方。再有我们要盯♐紧水利、交通、电力这些🎶重要的基础设施，做好隐患的排查。　　接下🏞来还要做好预警叫应和人员🎙转移的避险，应该说🗜目前极端暴雨的预🐡报预警是世界性的难题，那我们就要做好滚🎞动性的预报预警服🐩务，同时预警叫👔应还要🚑做好镇叫应村，村叫应组，组再叫应户，及💴时把预警叫应到一线。人员转移方面我📟们还要立⏲足于宁可十防九空，不可失防万一，做到应转尽转，应转早转，还有扩🌝面的转移。　　最后要做好抢险救援力量，抢大险救大灾力🚇量的准备，比如做好卫星电💺话、通信🤠保底设备等一些力量物资🚜的预备。　　来源：央视新闻客户端【AV女优转型趋势】Anna Bailey在20250826公开发布关于《男人影院🖐破解版》的制作笔记，表🤳示本片基于性欧美综合视频网🌺站真实💾素材改编，已授权❓奖金平台发布，提醒网友理🔉性观看、拒绝非法转载。中新社北京8月20日电 喀布尔消息：阿富汗⬜西部赫拉特省官员当地时❗间19日说，该省当晚发生一👞起交通事故，造成71人死亡，其中包括17名儿童。　　据路透社、法新社以及卡👋塔尔半岛电视💚台等媒体报道，赫拉特省官员称🔝，一辆客车19日晚运💛载刚从伊朗返🏋回的阿富汗人前往阿首都喀🥢布尔，行〰驶至赫拉特市附近时与🗺一辆摩托车相撞，然后🐘撞上载有燃料的卡车并引🍖发火灾。客车上有3名乘客幸存，卡车上的两人和摩托🌲车上🏽的两人遇难。　　据报道，客车上💮的乘客都是在赫拉特省西部🚨一处边境检⛱查站登车的。近几个月来，在伊朗政府的要求🔟下，大批阿富汗人离🦆开伊朗返回🐌阿富汗。　　赫拉特省警方表示，事故原因是客车“超速行驶”且驾驶员“疏忽大意”。　　报道称，路况不佳、缺乏🏥监管以及危险驾驶等因📯素导致阿富汗交通事故频发。(完)警方回应：现🌑在微信看片的微信号影片并未经过📁审查即上线。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入💒职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🐥多元的用工方式。记者😝走访广州多家海底捞门店🈚了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海😞底捞用工话题，近期在社交🍿平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名🎛自称二次入职海⚫底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该🏌网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底捞🥏的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种名🏯为“新灵工”的用人方式，属于🔔非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入✍职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🌩正式员工存在差异。即便工作内容和🙊工时与正式工几乎🤝一致，也要“等到转正”才能享受社保福🔜利。　　一🤚名自称面试海底捞管🚳培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🐑的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工⛏后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🏎表示，也有类似经历。　　还有❗自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签♍外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有🐥啥区别，查询后发现，外包员工没有缴✔纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🎙关联服务商。　　记者以求职者身😙份先后走访了广州多家😼海底捞门店。一家门店管🗨理人员明确表示，目前大区📀不允许直接签正式🐣员工，全都是🧑非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前🌫六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🥦头脑。那么，现在海底📼捞新入职员🌁工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工💣续🎯签合同时被通知转签外包合🔹同等情况，记者就有🐐关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🏡工作人员回复🏉羊城晚报，多年以来，海底捞😱采用全职与灵活多元的用工方式🎑，依照国家相关用工🍺政策与指导，为📼全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员🤜还表示，正🌝式工和各类灵活👫用工形式是互补的，都在进行招聘，招🧚聘岗位等详情可🔢通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🏤捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🔱纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在😾招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实🏣招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🎽新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍💟为“新灵工”。根据《中华人民共🗯和国社会保险法》，用🚐人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社🐪会保险经办机💱构申请办理社会📛保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🛸走访中发现，餐饮行业🎂采用灵活用工形🙈式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会🦕发布的《2022年中国连锁➡餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活用工🍓比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🛺连锁餐饮企业的🎰灵活用工比例更高。2023年海底捞🐞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🉐灵活用工？华南一家人力资🛋源公司工🛑作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人😟力成本下降约25%。　　珠海一家🐴餐饮店负责人透露，工作⛑日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了。节💮假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的⛰需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工👯流动率普遍较高，这使得企业💌从降低人力🥋成本角度考虑，也愿意招聘灵🌤活用工。　　不过，对企业而言，追💹求用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权🎾益🚚与品牌长远形象。最高人民📩法院近日发布的《关于🥃审理劳动争议案件适用法🦃律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约定🐥或者劳动者向用🌷人单位承诺无需缴纳社会保⏰险费的，人民法院应认定该约🥈定或承诺无效。用人单位未依🍘法缴纳社会保险费，劳动者🍀根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位📨支付经济补偿的，人民法院依法👑予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🕯效，企业若违规，员工不仅可以🌃离职，还能索⛵要经济补偿。不过，上述情况下，用人👂单位依法补缴社保后，请求劳🥘动者返还已支付的社会保😮险费补偿的，人民法院也要🤩依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🤞本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中🏇透露，海底捞员工成本较🔆上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🙃为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🌘工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🚈增长，报告中提到，主要原因🗝是提高了员工的整体薪资福利⛩水平，并增加了🤣某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 Suzy Rainbow）