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直播吧7月25日讯 《邮报》的纽卡斯尔随队记者Craig Hope撰文谈到了🌊伊萨克有意离开的一些😫不为人知的真相，以🎫及他为何想要离开纽卡斯尔。

去年夏天，当纽卡斯尔违背🆕了伊萨克认为的“会提供新合约”的承诺时，他告知俱乐部自💁己想要🚰离开几乎只是时间问题。正🔫如本周四独家报道的那样，伊萨克现在已告🍥知纽卡高层，自己希望寻求转会，而利物浦正😰准备开出一份创英📝国纪录的报价。

纽卡的前联合所有👉者斯塔维利⛱和戈多西曾🏷是伊萨克的支持者，去年3月，他们向伊萨克及其🙈团队保证，更好的合🌰约条款即将到来。但两人随后不情🕔愿地离开了俱乐部，纽卡因此🐅重构新的管理层，首席🙋执行官达伦-伊尔斯🐧任命保罗-米切尔❔为体育总监。

考虑🔯到俱乐部在盈利和可持续发展方面的困🥕境，米切尔🚦认为伊萨克的合约📯还有四年才到期，而且他已经是球🤞队中🕯收入最高的球员之一。这位瑞典人被告🔕知，他想要且期望的薪🏻资不会得到满足。这固然是出于财📂务考量的决定，却未能🐏顾及到当事人的👸情绪反应。

去年，在赛季开局🗝缓慢后，纽卡斯尔主🦖帅埃迪-豪公开点名🌗批评了队中的明星球员。据说伊萨克对此怒🕯不可遏，而埃迪-豪去年提到“夏天过后更衣室🍻有些不稳定”时，这无疑🛺是其中的不满之一。

伊🔮萨克赛季初的表现并不好。他在七🍓场比赛中只打入一球，其肢体语言有时🎛也让教练💢组感到担忧。埃迪-豪罕见地⚫偏离了他惯常的媒体策略，对那些表现不🗨佳的明星球员提🍲出了批评。值得注意的是，他这么做之前肯⏯定已经和他们谈过了。

“我们必须🎢确保作为一家足球🌰俱乐部，我们为他们尽到了💥责任，”他在10月表示，“但球员也必须⛩拿出相应的表现。如果他说自🚍己有远大的抱负，那他就得🚲在球场上有所作为，这是相互的，挑战是双向的。作为球员，你可以🥝坐下来说自己想踢欧战，但你也得有相应👘的表现。”

伊萨克的🆗不满并不仅仅在于薪水，他有理由🚮认为自己的薪🤱资远低于市场水平。和其他人一样，他希🖇望看到俱乐部及其沙特🕸老板展现出🎨更多雄心，而不只是在亚马🌎逊的纪录片中夸夸🗳其谈。球员们过去🎓想要、现在依然想要的🍡是新援、新的训练基地，以及能体现俱乐👞部决🌈心和进步的实际行动。

于是我们就🌍到了现在这个局面：纽卡在新加🏸坡的集训没有伊萨克的👪身影。官方给出的理🧔由是他大腿轻微受伤，医疗人员🎛也只能这么说，尽管扫描结果🗞显示并无严重损伤。

《邮报》可以透露的是，伊萨克本周一参加了训练👎，但🎰几分钟后就离开了球场，他从那🐑以后他就没有再训练过。大💋腿的问题最早是在上周六0-4输给凯尔🥡特人的比赛前被提及🚟的，主帅埃迪-豪允许他回家，而不是让他坐在🚆看台上，尤其是在关🔍于他未来的猜⛅测不断的情况下。

之后，埃迪-豪表示他希🍟望并相信😾伊萨克新赛季仍会是🔕纽卡斯尔的一员。但对于🎨了解情况的人来说，接下来的这句🎍话更能说明问题。“我只能说，伊萨克在纽💒卡斯尔很开心，他喜欢这里的球员、教练和球队，”

现在看来，这一切可能仍📡然是真的。他对那些日常🏮共事的人以及球迷🐚充满了尊重和敬佩。但对👸于训练场外的俱乐部呢？就不好说了。

利物浦仍🏑有可能无法通过出售球🎀员筹集到约1.5亿英镑的资金🈳来完成这笔交易，而伊萨克🚘很可能会签下更优厚的条款，再留一个赛季。

但球员的职业⚪生涯转瞬即逝。他9月就26岁了，想要👽加快自己的职业生涯进程，这是可以理解的。他向🙈俱乐部表明自己的想法，并不是为了讨价还价要🕘更多钱。他不想只是🚡参加欧冠，他想赢得欧冠。你不得不说，这并非🛴不合情理的野心。

那么现在🥜会发生什么呢？伊萨克并非品♏行不端之人。在联赛杯决赛前，我在斯德哥尔🛂摩待了几天，受邀参观了那🛣个兼作AIK学院的冷战😹时期旧核掩体，伊✊萨克就是在那里成长起来的，我也由此对🎈他有了更多了解。我接触过的他👜的前教练🔍和队友都是好人，所以伊萨克⛵也应该是这样的人。他性格随和，自带一种从容的酷感，同时还带有一丝顽皮🚨的幽默感。

然而，与此同时，伊萨克也知道，鉴于自己的🕳合约还有三年到期，纽卡斯尔握有🐽主动权，所以，他必须在一定程🔰度上主动争取转会。他的经🕧纪人是塞尔维亚人莱米奇💞，此人不怕打🙏破僵局。

利物浦正准备💯正式提出报价，一旦报价到来，纽卡斯尔就必须👧做出决定：拒绝，冒着整👑个夏天乃至更久都要面对一🍪名不开心的💮球员的风险；或者接受伊萨克的意🖨愿，放走他，同时收获一笔创🚫英国纪录的转会费🥊，这也有助于🤕缓解俱乐部的💂财务公平竞争压力。两种选择都伴🎵随着极大的风险。

不过，有消息称纽卡🌍斯尔正在暗中打探一位🏉高价前锋，这很有意思。他们关注了很长时间的一名球员🏸是莱比锡红牛的塞斯科，据悉双方已经进行了🍇试探性接触，而以3500万英镑签下布伦🖱特福🚱德的维萨的交易预计将在本周🛅末取得进展。

至于伊萨克，官方说法是他正💤在泰恩赛德的家中养伤。如果三周后纽卡斯尔在🏢维拉开启新赛季时，他仍然缺阵，那肯定就📪和他的大腿无关了。

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8月16日，第十届“贝壳圆梦杯”中直机关足🎌球邀请赛在东小口镇落幕。 　　8月16日，第十届“贝壳圆梦杯”中🌖直机关足球邀请赛在东小口镇落幕！这场备📠受瞩目的绿茵盛会，在各方鼎力支持下，汇聚了中直机关16支代表队、800余名干部职工。赛场上，新时代🥈机关干部追逐梦想、挥洒汗水，将昂扬向上的精神风貌展🌃现得淋漓尽致。现在，就🔤让我们一同回顾这场赛事的🎾精彩瞬间！​　　本次赛事由昌平区🛂人民政府指导，昌💑平区体育局提供业务指导，中直足🏦球联盟主办，北京懂球帝💷科技有限公司承办。此外，东小口镇人民政🦒府、贝壳集团、茵浪体🕐育也全力护航，从场地协调到🕦服务保障，全方位助力👧这场足球盛宴在♒绿茵场上精彩绽放。​　　自6月21日开赛以来，近两个🥔月的时间里，新青年足球队、秀市足球队、广电总局足球队🦇、金城足球队、人民日报💔足球队、市场监管⛵总局足球队、中央统战部🦔足球队等16支中直机关劲旅，在绿茵场展开激🚧烈角逐，为荣誉全力冲刺。​　　赛事采用分组单❄循环赛制，赛场上球员🏳们始终保持高强度对抗，扎实的🆙技术功底与🛢顽强的拼搏精神扑面而来。每一次🤝攻防都力求极致，每⚡一滴汗水都诠释着➗对足球的热爱与对胜利的🦏渴望。​　　随着赛事收官，各📒大奖项纷纷尘埃落定。甲组冠军金城足球队、乙组冠军科技📭联盟足球队，以超凡实力与💤顽强斗志摘得桂冠；亚、季军球队📶虽与冠军失之交臂，但拼搏🧟精神赢得全场掌声。此外，赛事还🚕评选出最佳球员、最佳守门员、最佳教👥练等多个奖项，表彰赛场🔭上的亮眼身影。​　　颁奖典礼上，获奖队伍🍼与个人依次登台。他们始终秉持“友谊第一，比赛第二”的精神，用团队协作与🚅勇往😰直前诠释体育精神。此刻手捧奖杯，脸上的自豪与喜悦，是对🎽这段绿茵征程最好的回馈。​　　2025第十届“贝壳圆梦杯”不仅是🕍中直机关足球爱好者的盛会🏊，更是昌平区🐳体育文化发展的生动见证。赛事落地东♒小口镇，既推动了全😣民健身事业发展，也借足球运😬动展现了🌐区域开放包容的形象。东小🌗口镇通过高效统筹各方资源，为赛事🕣提供了坚实的场地😀保障与周到的服务支持，成功将这片热土🌧打造成承载足👆球梦想、汇聚🦃运动激情的活力舞台！　　哨声虽已落下，激情永驻心间。第十届“贝壳圆梦杯”的圆满成功，是所有🚍参与者共同谱🈚写的华彩乐章。让我们共同期待✖更多精彩赛事落地东♍小口镇，让竞💂技体育的魅力持续绽放！同时，也热切期盼着🐌第十一届“贝壳圆梦杯”的号角早日吹🦋响，再续绿茵辉煌！【用户看片习惯变化】动沃美✋容美发设备厂深网爬✌虫发现：08月28日将爆发「新票上市」事件！暗标价26361644比特币“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落📟幕的全球首届人形机器人🅰运动会上，随着最终成💜绩的揭晓，人形机器人在赛👡场上完成了一场🕴从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法💍和机械结构设计的技术类人才，正跃🍾升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同🙄台竞技的背后，正是人形机器人〽领域人才🚨加速补位的生动体现，运动场🎶既是比赛场也是人才试炼场，以赛促教将推动实🦅现人才供给与需求🔎的精准对接。未来，人形机器人🧤领域高复合🏌型人才需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工程🈺师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度🌮人才市场热点快报》显示，今年二季度，人💂形机器人领域招聘职位数同🏨比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器🌲人产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招🌨聘在线招聘数据库的数据监💶测统计分析，2025年前5个月，国内🎨机器人产业招聘职位🏎数与求职人数实现供需双增。　　北京银河通用机🥣器人有限公司招聘🛄负责人盛小🐦康对北京商报记者表示，“在人形机器人领域，目🀄前各方面的人才都比较稀缺，最稀缺的人才主🍣要🐑集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软👰件等人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产业当🚰前仍处于🦁技术研发与场💇景验证的关键期，尚未进入大规🛸模批量生产阶段，因此对技🥁术研发、系统调试及解决🐽方案优😝化等环节的🏻人才需求更为迫切。而人形机器人的发展🌦，需要🍸具备较强的智能交互能💵力和复杂环境下🔲的灵活运动能力，这些都离不🛫开算法的支持和精确的📌机械结构设计。　　对核心技术人🐌才的需求🏙也反映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位🔩平均招聘薪资排名前🕉三的职业分别🔻是机器人算法工程师、导航与定位工🥌程师、机械结🕖构设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是人🐐才试炼场　　8月14日至17日，全球👋首个以人形机器人为参赛主体的综🛢合性体育盛会“2025世界人形机器🏬人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形📊机器人创新中心、加速进化、松延动力等🎏头部人形机器人企业参赛外，全国有约70所高校带着🔦自主研发、设计、改造的🤓机器人上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办公室🤽主任张文秀在接受北🍄京商报记者采访🐂时介绍，学校共有6支队伍报名参⤵赛，涵盖场景♿赛和竞技赛。当前，机器人工程⛄专业教学偏课堂教学，缺少一个能📺将学生所🔑学知识串起来、融会贯通的实践平台。首届人形机器🚇人运动会恰好🎠提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次运📶动会不仅提供了✝一个实践平台，更重构🃏了一个教学场景。通过搭建一💝个未来机器人工作的场景❣，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种搭👸建好⭐的场景下训练，会学习到更🦎多课堂之外的东西。其次，能锻炼学🏘生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能🏔决策等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的🤛跨学科交叉融合。比如，舞蹈赛需将📻艺术动作与机器人🙂运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京🎎津冀职教改革示🍬范园区人工智能专业教师🔱桑海翎看来，此🐷次带队比赛最看重的是“参与度”。“希望😧学生在投入赛事的过程中，创造出更多🌀新的东西，和更💢多的头部企业进行交流学习。院校✝作为职普教育示范区，以就业为主要导⛅向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人💬工智能专业大一新生为例，此❤次参赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机🗽器人🛏企业在技术售后和维📷修方面很缺人才，我们🚆的学生通过这次比赛🚲完成了一次重要试炼，这有助于院校🈹向市场精准输🤨送相关人才。”　　产教融合　　将成人才👖培养重要来源　　“现阶段，人形机🚌器人企业与高校、职业院校之间😰的对齐人才需求、精准匹配显得尤为重要。”新🚨智派新质生产力会客💮厅联合创始发起人袁帅认为，应建立企业🎷与高校、职业院校🌾之间的常态🈲化沟通机制，定期交🎦流行业动态、技术趋势和人才需求👄变化，确保教育内容与产📯业📗需求同频共振。以赛促教正是♍这一理念下的生🔻动实践，推动实现人才供给🥈与需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀Ⓜ职教改革示范园区已经🛏在实行企业导师入驻🔊授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学🏯期还有两周的实践课，主🕸要是邀请企业进行有针对性的😴培训，培训结束，有合适的岗位🎺和可匹配的学生就能直接🍁到岗实习。　　国际📳注册创新管理师、鹿客岛科技创始人🤹兼CEO卢克林🚕进一步指出，以赛促🎺教也是一把动态人才标尺，企业⏱把最新技术难题变成赛题，学生在🛀真实工况中解题，成绩直接映射岗位胜🛵任度，缩短试错周期。随🔁着产教融合加速推进，校企合作也可🥏以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人领域🍗高复合型人才需求🍰将保持增长显著，供不应求；机💡器人开发依赖产业链，人才培养更💈需要产业集聚配合；产教📻融合将成为人才培养的🤶重要来源。”工信部🖕信息通信经济🎺专家委员会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓神🤰马影院夏同学背后到🛺底隐藏了什么？Jenae Kae发声。随着老龄化进程加快，消费者对于适🏖老化改造的关🌯注度越来越高，诸多品牌😡推出了适老化产品。在小红书平台，有关家装适老化🔯改造、适老化设计👷的话题浏览量🤧及讨论量都在逐渐提升。庞大的需求背后，政策持续加码、企业加速布局，家居行👅业正迎来适老化改造的黄金发展🔃期。　　北京商报记者调查📜发现，适老化改造已从单🐪一的卫浴产品扩展到🕒全屋定制、智能家居、装修服务🐜等多个领域，成为🐵家居行业的新增长点。　　企业多点发力　　从构建🛠产品到服务的“适老生态”，家居行业“适老化”正逐渐升温。北京商报记者走🧣访终端市场发现，了解适老化改造🕣的消费者数量✏正逐渐提升。位于玉泉营的🍅居然之家工作人员🚻表示，很多消费者开始关⏭注适📏合老年人的家居产品，包括马桶、洗漱台、卫浴等。　　事实上，家居行业“适老化改造”正从单一的产🔴品升级向🐉全屋解决方案转变，形式也从🐑线下体验到数字化🙅服务发生迁移，行👖业形成多元化布局态势。　　针对老🕦年人需求，宜家推出“长者善居”项目，为老年群👻体提供家居解决方案，通过融入当地⚡社区，持续将家居灵😎感带入适老化空间。　　北京商报记🌄者了解到，宜家在上海的“长者善居”项目，目前已走进15个社区，通过🐽适老化改造和居家养老咨询，为“银发族”提升生活品质。　　宜家中国副🥛总裁阮林娟表示，老年群体的居家需求😉正变得更🥌加清晰，也更值🍬得被重视。作为👈贴近消费者的企业，宜家希望通过🛐实际行动，让老年群体的需🚒求被看见、被尊重，助力老年群体在居家环🏏境和生活方式中拥有更多➖的选择和自主权。　　值得注意的是，除打造适老📓化空间外，诸多家居👼企业也推出了适老🍺化产品。针对老年人需求，顶固集创推出适🦀老化柜子，在卫浴方面也🚚推出适合老年消费者的产品。顶固集创家🔈居董事长辛兆龙表示，适老化改造方面，顶固集创将🧝家里的柜子做成电动🔺化产品。在卫浴方面，顶固集创推出👿了很多适老化产品，更多是解决🥘老年人腿脚不灵活、伸不开手等问题。　　箭牌卫浴则推出🤽适老化扶手、智能坐便器、浴室柜等产品，有助于改🉐善老年人日🙀常生活中的问题。　　箭牌卫浴副总🈷经理卢金辉对北🐲京商报记者表示，针对健康监测📟需求，公🐟司还推出国内首个采用湿🌜法尿液检测法的ARROW-P9智能尿检🕹坐便器，坐便器支持自检六项尿📥检指标，在3分钟内出结果，可以让消费者🤡时刻关注自己🥓的身体健康。　　市场需求释放　　北京商报记者在小🐰红书平台注意到，与家装适🔤老化改造💏的相关话题浏览量相对较高。“#适老化设计”相关话题浏览量达9673.5万次，讨论量达16万次；“#适老化改造”相关话题浏览量达5962.2万次，讨论量达13.3万次。话题关注度🛎高的背后，是国内人口老龄化进程加速。　　民政部、全国老龄办发布的《2024年度国家老龄事➿业发展公报》显示，截至去年末，全国60周岁及以上老年人🛂口31031万人，占总人口的22%；全国65周岁及以上老年🌳人口22023万人，占总人口的15.6%。　　随着老⏮年人口规模不断扩大，其对居🚶住环境的安全性、便利性、舒适性需求日益🐓凸显，适老化改🙊造市场迎来爆发式增长🚙契机。诸多消费者会在💔小红书等社交平台🚡分享自己的适老化🍂设计以及“避坑指南”，分享内容包括单一的🥥产品推荐以及全屋一😚站式解决方案。　　中国🐧老龄科学研究中心预测，目前我国银发经济规模约7万亿元，占GDP的比重为6%；预计2035年将达到30万亿元，年复合增长率达15.7%。产业具备长🈂达数十年清晰、稳定的成长👛逻辑和行业红利。　　在关注📣度提升的同时，政策也相继出台。北京商报记者梳😨理了解到，今年8月，北🔤京启动适老家居类产📕品的企业征集，推🕶动优质产品进入推广和投放清单；重庆宣布面向60岁及以上老年人🏚发放🛣适老化改造消费补贴；深圳发布《2025年居家适老化“焕新”活动品牌产🚙品及销售企业清单》。适老📷化话题关注的高涨，背后💡是人口老龄化。　　中国建筑材料流通协🏟会会长秦占学😼表示，随着人口老龄化🕔程度不断加深，家居行业向🥗适老化发🐩展是一个战略性方向。适老化改⛎造已从单一的卫浴💸产品扩展到全屋定制、智能家居、装修服务等😳多个领域，成为家居行业的📪新增长点。　　华耐家居首席战🐃略官文军🔋进一步表示，近年来适㊙老化市场开始升温，背后是人🔖口老龄化加剧，目前尚处于起步🚮阶段，发展仍存🍳在一定问题。从市场来看，适老化产品的📿信息📣和购买群体是分离的。购买💟产品的可能是儿女，但在使用时是老人，可能会造成需🚿求不匹配的情况。　　破局发展难题　　从“有”到“优”的进阶之路，成为🗣适老化市场发展需面♎临的挑战。北📘京商报记者走访时了解到，很多消费者认♟为适老化改造🚹就是简单的增加扶手、加强防滑等📧方式，然而实际情况并非🎬如此。　　消费者于🏥先生在接受北京商🦆报记者采访时表示，适老化改造其实🚨很复杂，并不是❕单纯地买一套完整的产品，还需要定制化🏆安装。爷爷🛑奶奶的身高不同，因此在家装扶手时，也会考虑到这些🗻因素，设置不同高度的🈚扶手。同🥙样的适老化产品，其实到了不同的♿使用者手里时，需求也会💿因人而异。　　事实上，除消费者对适🚈老化改造认知🎃的偏差外，标准的不统一、服务标准化👸与专业化程度不足等问🚣题也伴随着产🙏业发展。卖场工作人✂员表示，适老化改造的基础，是要确保使用🕐者的安全。比如同样是扶手，有的品牌用塑料🛑材质，有的则用不锈钢，不同材质承😏重差异能达到50公斤。　　北京商报记者了解👥到，目前市场上有部分🐎所谓“适老化改造”专业团队，其实多⏬为中小型装修公司🐥转型而来，缺乏专业的🍪适老化设计人才与🍺施工团队，导致🥪改造方案同质化严重。部分🗂企业为降低成本，使用不符合🤲安全标准的材料。此外，适🍒老化改造的价格也是影响消👂费者的🐅另一因素之一。　　事实上，随着市场快速发展，行业正在探索多👣元化解决路径。在政策层面，多地试点“适老化改造券”制度，通过政府🐣购买服务的方式，为困🍂难老年家庭提供免费改造；在行业层面，中国家具协💉会牵头成立🆓适老化家居专业委员会，推动企业制定⌛自律公约，建立服务🏑质量评价体系；在技术层面，头部🔆企业正加大研发投入，例如欧派📸家居与高校合⚡作开发适老化设计AI系统，可根据老年🔈人身体数据自动生成改🚔造方案，降低设计成本。　　业内人士表示，随着政策完善、技术进步和🔧市场成熟，适老化改造🐶将从“小众需求”逐渐成为“大众刚需”。未来，在智能家居、适老建材、社区服务协同📸作用下，老🍌年消费群体将真正实现“居家养老，安心养老”，家居行🕜业也将在“银发经济”的蓝海中🤑找到新的增长极。　　北京商报记者 翟枫瑞

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松波優/彩木美奈/Riley Jean/Jodi Taylor

（青岛日报／观海新闻记者 Alana Luv）