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北京时间7月9日，世俱杯半决赛，弗鲁米嫩塞0-2切尔西。赛后，切尔西球员若昂💕-佩德罗接受了采访。

谈及击败老东⏳家，若昂-佩德罗表示： “我的心情很复杂，我为🍜打进的两粒进球道歉。这是我的工作。看到🔺一些曾经并肩作战的队友，还有一些熟♎悉的工作人员感到沮丧，这让我很难过。我知道🚣这是他们的梦想。我很抱歉，但弗鲁🍪米嫩塞的球迷知道我有多爱🆎这家俱乐部。我希望有一🌹天能回到弗鲁米嫩塞。我无法预测未来，但我希望我们🎣能再次相见。”

谈及🥠荣获全场最佳球员奖，若昂-佩德罗表示：“能够打进两球我💹非常高兴，我认为赢得🚬这个奖杯对我💮非常重要，如果不是我，我觉得🆙全场最佳应该是恩佐-费尔南德斯。但今📑天这个奖是我的！我多年来💴一直在为这一刻做准备。在世俱杯半决赛♋中打进两球，获得全场最佳球员，这简直不🗂能再好了。我真🦐的非常开心。”

谈及世俱杯决赛，若昂-佩德罗表示： “现在🐔我们迎来了一场重要的决赛。我们还不知🚮道对手是谁，但肯定是一支强队。对我们来说这将👚是一场艰🤵难的比赛，但对我们的对手来说🌟同样如此。我们有很多武器😂。我认为这将是一♐场精彩的比赛，一场值得期待的决赛。”

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中新网北京7月30日电 “十年体检🏏未提示患癌风险，确诊已是晚期”——北京执业律师张⛴晓玲对爱康国宾的质疑🌟持续发酵。　　7月30日，爱康国🏉宾召开媒体说明会，重申对🐧张女士的体检“无漏诊、无误诊”，并已以“虚构事实、散布谣言”为由向法院正式起诉。会后，张晓玲向中新🧦健康表示“欢迎起诉”，自己并未收到🌁爱康国宾的起诉。同时，张晓玲透🤸露北京市卫健委已介🦈入调查。　　此外，针🔞对会上爱康集团CEO张黎刚“别指望几百📷块体检什💕么病都能查出来”言论引发的讨论，爱康国宾再度🈳发声明称，部分媒体断章取义。图为媒体说明♓会现场　　爱康国宾称无漏诊，并起诉女律师 　　在说明会上，爱康集🔯团再次否认对张女士的肾🧐脏检查存在瑕疵，以及相关漏诊、误诊的指控。　　爱康集团华北区医疗🚭管理及运营副总经理⬇李秀池展示张晓玲2023年部分体检报告：“双肾👶超声检查结论左肾错构🕝瘤可能、右肾有钙化灶”，并建议“定期复查肾脏超📬声和肾功能检查，必🏌要时请专科诊治”，“首次🐂发现者需要做CT，以除🥣外其他肾脏占位性的病变”。　　李秀池解释称，“所谓占位性的病变，就🏽是癌症的可能性。”　　针对张女士“为何十年血液样本不能🙀复检”的质疑，李秀池表示，依据行业规范，血清类样本通🦌常仅保存1-7天，“十年血🚚样不可能留存”，但“10年检测数据、设备信息、质⏺控结果已提交主管部门”。　　影像公开成为双方😀拉锯焦点。爱康集团资深副❔总裁✅周晓江表示，公司曾提议🐜双方共同委托🤾权威第三方复核，但对方未接受。　　张晓玲告😑诉中新健康，她已多次公开表态，愿意公开资料，是爱康国宾🥟迟迟不肯公开。“本🎪人再次强烈要求爱康🏋国宾公开我的10年体检的数据、超声检🥡查影像和操作人员名单、资质、设备型号。”　　对此，爱康国宾方面称，需要张女士提供书面授😕权。　　爱康➗国宾还宣布，已就张女士虚构事实、散布谣言的♓侵权行为向法院提起正式诉讼，并获法院受理立案，“这是为了维护员工🏆尊严，也为行业正名。”　　“爱康CEO称别指望几百块查出🎡所有病”？　　爱康集团：断章取义 保留追诉权利　　会上，爱康集团CEO张黎刚回应“体检无用论”，并强调体检本质🛢是“风险预警”而非“最终诊断”。　　张黎刚称，体检🐗的核心是发现风险信号，而不是做出最终诊断👗。体检的✉意义是通过检查项🔊目发现警报信号，及🚐时去做更深入的检查。　　“大家想一下，大多🔼数企业给员工做个体检，少的几百块，钱多的也就⬛几千块钱，大家🐪去医院看个病，你要诊断某😜个病，你们问问自己，大概💕要花多少钱。当你指望说，一个几百块钱✝的体检能🗂帮你什么病都查出来，而要查单一的病🎇，多花几千几万块钱的📔时候，你认为这样🧔的情况存在吗？至于这样🍌的模糊的原因，就是因为我们公众对于体检与看🌬病，没有明确的边界，导致公众对体检有👆很多误解。”　　相关言论一出，引发不🎪少网友热议，“别指望几百元体检什么病❕都查出来”相关话题登上热搜。　　30日下午，爱康国宾♎微信公众号发声明称，部分媒体👎将上述对于体🎍检与看病的界限进行探讨、旨在进行🙁保护消费者、进行科普宣🥫导的专业说明，恶意简化为“别指望几百块体🐗检什么病都能查出来”，完🥒全剥离了发言上下文，扭曲了发言本意，向💷公众传递了对体检价🎞值的否定，明显违背客观🚷全面原则。　　“涉案话题断章取义，不符合新闻报道的✒全面性，侵害了爱康集🧛团的合法权益，爱康集团保留对🆕相关媒体🙌断章取义行为进行追😌诉的权利。”声明强调。爱康集团声明　　此前，一篇题为《女律师十💪年体检未有“患癌风险”预警，确诊已🏊是肾癌晚期》的文✡章引发关注。舆论焦点指🤽向了爱康国宾。在微博上，“爱康国宾体检因⛵检测不准曾🔡被多次投诉”“爱康国宾多家公😵司曾涉医疗纠纷🧤”冲上热搜。在黑猫投诉平台，关键字含有“爱康国宾”的总投诉量🚣高达1221条。　　对此，爱康国宾表示，服务行业不可🕳能零投诉，公司⏯进行过统计，76.2%的投诉是不可抗🔨力因素产生，与医⚽疗服务无关。对于2.5%的医疗服务投诉，爱康国宾表示，并不回避问题，有责必担，拒绝道德绑架和污名化攻💜击。(完)【短剧平台竞争加剧】由奚疑剪辑的《五日丁香免费观🐤》聚焦永义乡近期🍁热搜事件，以高帧🤧率方式重建现场过程，影片评论多集✂中于禁房艳奇真做话题，正片推送浏览量👽破645万。中新网北京7月30日电(李百加)由福建师范🔆大学主办的《馆藏民国闽台关🙂系档案汇编》(100册)(下称《汇编》)新书发布暨😛座谈会30日在北京中国历🥟史研究院举行。　　《汇编》由福建师范大✡学闽台区域研究中心与福建省♌档案馆、中国🤪第二历史档案馆共同编纂，由福建人民出版社出💓版发行。收录了1911年至1949年间9000余件民国档案及30余种🦑民国期刊文献，内容涵盖政治、经济、社会、文教等多个领域。7月30日，由福建师范大学主👿办的《馆藏民国闽台关🔅系档案汇编》(100册)新书发布暨座谈🛴会在北京举行。主办方供图　　中国社会科学院副🙆秘书长、中国历史研究院常🍄务副院长马援致🤯辞表示，《汇编》是对闽台两地血🚄脉相连历史的回望。在中国人民抗日战争暨世界反❄法西斯战🤧争胜利80周年之际，《汇编》以🍙不容辩驳的事实为🙈铸牢中华民族共同♿体意识提供历史支撑。　　福建师范📤大学校长郑家建指出，《汇编》是该校🍟对台文化研究的重要成果，是反击“文化台独”逆流的🐽锐利武器。对台湾历史文化寻🧀根溯源、正本清源，深化两岸文化研究，有利⬜于增强中华文化认同感和民族😉凝聚力，推动两🏹岸民众心灵契合。　　福建师范大学教🤓授谢必⛰震代表编委会介绍《汇编》的编纂背景、主要内容、编撰特点及学术价💾值与研究意义。他指出，《汇编》不仅为学术研究💮提供珍贵素材，更有助于理解🌁闽台关系的🏡历史脉络与现实关联，准确把握台湾问题📛的由来与实质，对反对和遏制“台独”势力“去中国化”行径具有现实意义。(完)现在参与大乐透🚏狂欢周，主题刮刮😨乐活动让奖金翻8成胜倍，还有机会获得112571元红包！近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类🍗型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院🥙召开新闻发布会，发布《最高人民法院关🏛于审理劳动📓争议案件🏛适用法律问题的解释(二)》，针对社会广泛🌬关注的热点争议问题🔏，统一法律适用标🏒准，切实维护劳动者合🍵法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社💟会保险是🛂用人单位和劳动者的🌹法定义务。针对实践中存在🐋的用人单⛽位规避社保缴纳、劳动者主动放🏳弃社保等问题，司法解释作出明确规定：　　无论双🐮方协商还是劳🧝动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无🎆效的。　　最高人民法院🐐民一庭法⚡官张艳介绍，比如用人单位为了降🛳低用工成本，比如有的劳动🎵者为了多拿工资，要求用人😋单位把社🐽会保险费以补助的方式发放给💫个人，两种情况都存在。本次司法😮解释就明确规定了用人🌩单位和🔏劳动者约定不缴纳社会保险，或者劳🔬动者单方承诺不缴🔯纳社会保险都是无效的。　　司法解释进👳一步规定：　　劳动者🍔以用人单位未依法缴纳社会保险费🌥为由解除劳动合❎同，要求用人单位支付经🥦济补偿的，人民法院依法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的🌔支付半个月的工资。　　在行政机关责🔩令用人单位补缴社会保险之后，如果🛅用人单位已经把🤯社会保险费以补助的方式，支付给了劳动者，是可以要求返🐀还的。　　最高法表示，确立用人✳单位承担支付🏒解除劳动合同经济补偿责💗任的规则，可以💬倒逼用人单位为劳动者依法缴纳🤭社会保险费，有利于维护🗳社会保险统筹制度，切实保🤷护公民社会保障权等基本权📋利，有效分散用人单位👂用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳🚕养老保险的情🚻况下，退休以后😪可以每个月领取养🗺老保险。缴纳了医疗保险，也有医🔬疗保险基金来🤣承担支付相应的医疗费用，这样有利于保护劳⛱动者的合法权益。对于用人🔑单位来说，发生了工伤，由工伤保险基金😥支付工伤保险待遇，也有利🧓于分散用工风险。　　法官提示，劳动者发现🤹用人单位🥢存在不依法缴纳社会保险费🖨的违法行为，可以依法🌪请求社会保险🧚费征收机构责令用人单位🍮限期缴纳或者补足，及📉时维护自身合法权益。　　张艳指出，用🐟人单位与劳动者约定，或者劳🍺动者单方承诺不🤤缴纳社会保🤲险费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法缴纳🤣社会保♍险的用人单位，在此之前及时🏎缴纳社会保险费，避免承担支付解除🌛劳动合同经济补偿的责任。　　签了协议就可以🖼不缴社保？　　法院判决协议😈无效　　公司提🤔出不缴纳社保，每月多给🤚一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某🕋保安公司并签订劳👊动合同。入职第二天，公司和朱🍧某签署了🏥一份自愿放弃缴纳社保声明。　　北京二中院民🐊五庭法官张玉贤介绍🍆，声明的🥑主要内容是朱某自😂愿申请不在北京缴纳社会保险，由用人单🤨位每月支付他社保补助，如果将来补缴社😪保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提🛠出了解除劳动合同，其中一个解🌃除理由就是公司不缴📃纳社会保险。　　本案的争议焦点🤦是：　　朱某和保👮安公司已经签署😯了不缴纳社会保险的协议，朱某又以保👻安公司不缴纳社🚈会保险为由，提出解除合同，保安公司⬆是否要支付朱某经济补👓偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职🈹当日就提出要给朱某🐪缴纳社会保险，是朱某自己为🍉了每月多领钱，主动申请不🐽缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声🌠明是保安公司提前打印〰好的格式条款，要求他签署的，他认为公司有关不缴😻纳社🦉会保险的协议，侵犯了他🙌的法定权利，是无效条款，所以他🦊提出解除合同，公司应🆚当向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方🌧对声明签署过程各执一词，但这份⌛声明的内容已违反我国法🔬律关于“用人单👨位和劳动者必须缴纳社😉会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会🍄保险费的缴纳是用人单位♊和劳动者的法定义务，这是我国劳动😏法、社会保险🎨法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳动🙋者约定不缴纳社会保险，违反了法律规定，侵害了劳动者享🕶受社会保🔴险保障的权利，也损害了国家建立🐷的社会保险制度，所以这份约🤨定从一开始就是🏆无效的。　　法院最终认定，因保安公司没有依🅱法为朱某缴纳🕧社保，朱某据此解🈁除劳动合同，符合法定补偿💼情形，判决保安公司支🗒付解除劳动合同经济补偿。　　企业逃社保👈难逃责　　员工弃社保失保障　　法官提示，用人单位为了减⛽少成本，和劳动者约📬定不缴纳社保，终将难👖逃补缴和补偿责任，而劳动者若为眼🍽前的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障❣。　　法官提示，一些劳动🛣者自愿放弃社保，来💜换取眼前的补助，短期来看，劳动者每月的🧀收入是增加了，但🖨存在很大的风险，也损害🔰劳动者自身的长远利益。　　北京二中😬院民五庭法官张玉贤介😡绍，比如：　　当劳动者生病✍就医时，没法通过🏉医疗保险来报销医疗费；　　在劳🏠动者失业时，不能通过失业保险来领🕊取失业金；　　如🤧果劳动者发生工伤，不能通过工伤👑保险来报销医疗费，获🎗得各项工伤赔偿；　　假如劳动者生育，将无法通过生育🍍保险来报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通🎧过养老保险领取养老金，保障晚年的⛔生活。　　这些对于劳😍动者而言，都是实实在在的风险❎和利益损失。　　法🔰官提示用人单位，不✊为劳动者缴纳社会保险，将失去通🥏过社会保险分散🥩风险和成本的机会。劳📵动者本应通过社会📣保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都🐡转而由用人单位来承担。用人单位通过😮与劳动者签订协议的方式，逃避缴纳社会保🌝险费的义务，这🌭种做法是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动👱者缴纳社会保险，短期来看是节🧀约了社保成本，但从长远来看也存🈴在着两个风险：　　第一是强制征缴的风险，在社保行政部🏌门强制征缴时，用人单位不仅要📭依法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动🐏者提出解除劳动合同，用🚞人单位还要支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位未依法缴🏵纳社会保险费的🥘情况下，劳动者有权解🐛除劳动合同，法院支📴持劳动者关于经济🐬补偿的请求，有利于纠正用🗻人单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义🕵务，倒逼👗用人单位依法🦉为劳动者缴纳社会保险费。　　法官提醒用人单🕓位：　　用人单位😟要及时为劳动⛱者办理缴纳社会保险😜的手续，按月履🗣行代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳🌪动者真实的工资水平♈和法律规定的缴纳比🌚例，按时缴纳。　　法官🎐提醒劳动者：　　劳动者要🎒注意查询自🍲己的社会保险缴纳情况，如果发现用🏡人单位未缴、断缴或未足额缴❕纳的，可以向社会保♉险部门申请稽核、补缴。如果用人单位🎶违法情节严重的，也可以解除劳动🤛合同，要求用🤕人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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谭震林/迟万春/谢和弦/陶正祥

（青岛日报／观海新闻记者 全智贤）