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直播吧7月25日讯 据《每日电讯报》报道，纽卡斯尔高层🚜与主帅埃迪-豪在早前👷的危机会议上达成共识：将坚决留住伊萨克，而这名球员的🚣去留🚪可能决定俱乐部的未来定位。

伊萨克🎢已表达离队意愿，俱🐵乐部内部早有预感今🌵夏会发生类似情况。据《每日电讯报》消息，今年早些时🛰候纽卡就举行了危机会议，以🙃规划该如何应对今夏可🥘能面对的引援困境。

从主席鲁马扬到🍸主教练埃迪-豪，纽卡全📴体的立场明确且坚定：今夏无论多少🍸钱都不会出🎽售伊萨克。不管发生什么，不管出价多高，这就是他们的底线。

伊萨克是纽卡😽最优秀、最关键的球员，他的离队🧚不仅在竞技层面构成打击，也可能对🍼球队心理造成动摇。一位知情人士😀表示，俱乐部将“坚持到底、奋力一搏”，确保他留队。

报道中指出，如果今夏失去伊萨克，将是一次“毁灭性挫败”。有雄心的俱乐📇部不会卖掉核心，尤其是在试图跻🏳身英超🍱和欧洲顶级行列时。若伊萨克🌖转投如利物📗浦这样的对手，不仅削弱自身，还可能令纽🚗卡倒退数年。

这种😝事件还有可能引发🌋多米诺效应：托纳利、利夫拉📫门托和戈登等球员及其🎋经纪人都在观望，一旦伊萨克强💢行离队，其他人可能效仿，动摇球队根基。

尽管在PSR限制下，俱乐🕢部无法动用沙特主权基金推动🎸大规模投入，但纽卡仍握有关键主动权：可以不卖。伊萨克与俱乐部📹还有三年合同，纽卡没有🆕必要让步。

从经济角度看，出售也📣未必划算。即便利物浦愿出1.2亿英镑，由于皇😍家社会拥有高额转售分成条款，纽卡的净💸利也仅约5000万至6000万英镑，对于希♉望继续提升阵容的俱乐部而🕛言，这并不是能🥇改变现状的金额。

更重要的是，纽卡今夏🎋本就有资金，但在除🏄埃兰加之外的引援🙃上频频受挫，因目标球员偏🖨向薪资更高、环境更吸👝引的俱乐部。可见转会资💏金无法保证成功补强🛅，更难以找到另一个伊萨📝克。

目前，伊萨克因“受伤”未参加季前赛，但他“心思不在比赛”的迹象显😤而易见。有消息称，他已向埃迪-豪🔑表达离队想法，但俱乐部🗃回应明确：不会出售。

据悉，伊萨克愿意听🍚取利物浦等俱乐部📉的报价。在过往相似的拉锯战😁中，球员往往是获🔂胜的一方。但🎖这次纽卡仍掌握主动权。只要他们“强硬到底”，就能守得住。

关键在于，俱乐❎部能否说服伊萨克留队👐继续投入比赛？若他选择罢训、情绪低落、拒绝出战，那留下他又有何意🤢义？目前，埃迪-豪与球员🏎之间良好的关♍系被视为关键。

而纽卡🤰最终的命运👆将取决于沙特公共投资👪基金的选择：是妥协让步，还是打造一支真🚢正具备顶级🕥竞争力、不被轻易✡拆解的球队。

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中新网北京8月18日电(记者 刘星晨)随着胡明轩左侧45度的三分🦅球出手砸到篮筐前沿，中国男篮以89:90惜🛬败澳大利亚男篮，获得😀本次亚洲杯亚军。　　这是自2015年以来，中国队在该赛事(男😷篮亚洲杯前身为男篮亚锦赛)中的最好成绩。　　比赛结束🤭的那一刻，中国男篮主教练😋郭士强快步走入🖋场内，拥抱他年轻的弟子们。图片来源：中国篮球之队　　这是一支缺少了7名主力队员、平均年龄只有25.9岁的中国男篮。本届比赛开始前，几乎没有人看🐁好青年军🤢能够摸到十年未曾触碰的决赛🍍舞台，当这一切成为既定🌛事实，我们才开始问自己：多久没见到🗒这样的中国男篮了？　　赛后新闻发🥜布会，郭士强将🏃球队失利的原🍵因归咎于细节的处理。他表示，心态上的成🕎熟是这支中国男篮🤯的进步，教练组👗始终在告诫年轻的球队📬需要以平和的心态来🧣应对比赛🖇和训练。　　“就差一口气。”　　可惜、遗憾，这是赵睿对于比赛的🤢最直观感受，总结成一句话：中国男篮比🥩谁都想赢。在赵睿眼中，从赛前不被看好🔼，到⬆一分惜败的分差是在🕸无数次训练和比赛中用努力🌇换来的，他希望💀球队将这一分视为继续⛲前行的动力。　　谈及时隔十年重🎸返亚洲杯决赛🚊舞台，作为队长的🐤赵睿提到了团队，提到了精气神，提到了老国家队🕓的血性，“我觉得我们12个人做到了，也相信很多球⚫迷能够感受到曾经🖼的那支中国男篮又回来了。”　　本届比赛入🐪选赛事最佳阵容的胡👋金秋表示，全队每个✅人都想为球衣上的“CHINA”做点什么，“我会把自己的全部奉🎇献给中国男篮，我爱中国，我爱中国男篮”。　　本场贡献26分♉并险些完成绝杀的胡明🐱轩在接受采访时表示，球队的路🎭才刚刚开始，全队想给大家一个交代，“新的一届国📦家男篮，有年轻一代、中生🤯代也有老队员，大家不管是生活还是🛺比赛训练中，都非常有凝聚力。亚洲杯，我们12个人就🥑像一个人一样在战斗。”　　多位队员也表达了📩对郭士强的感谢。在他们看来，郭士强是球🦒队凝聚力的外化图腾，“依靠团队的努🚢力和主教练的带领走到今天，他不断相信我🖥们，支持我们，让我🎰们每个人有信心，我觉得这是⛱对他最好的回馈。”赵睿说道。　　在此前接受采访🐳时，王俊🥕杰也曾表示他曾被郭士强的🏩喊话感动，“开会时郭导🔲总说，人是我挑的，战术是我画的，搞砸了全算我的。这话让🕯我们只管拼命，天塌下来有他扛📿着。”图片来源：国🍑际篮联社交媒体　　郭士强在场边🔃单手扶肩的🌽动作并非在指挥战术，而是他试图🍞缓解肩部疼痛的习惯性动作🧤。在备战最紧张🔚时刻的每一天，郭士强🗓都是在依靠止痛药来应⌛对肩部老伤带来的疼痛。　　从中职篮(CBA)联赛到国家队，郭士强延续了🤟激情的执教风格，他极度强🗻调防守、专注力、执行力，每🌮当球员奉献精彩攻防时，他总会在场🧖边快步🛷为队员送上掌声。　　比赛结束后，多位男篮国手发文🍼向球队表达了祝贺。　　周琦：这世上只🏕有一种真正的英雄主义，那就是认清生📁活的真相，并且仍然热爱它。向上攀爬的那条路，一定比站🐻在顶峰更让人热血澎湃！ 中国篮球，一起加油！　　周鹏：当所有人都🚟不认可的时候，今天这个球，没有败者。差一口气，差一点点而已。继续加油，继续给中国的球迷🛺予信心！感谢这一🍑代的中国男篮，给下一代篮球人。　　赵继伟：胜利者！满分。　　洛杉🐓矶奥运周期的第一场“小考”，中国🚣男篮交出的答卷显然是令人🚔满意的。亦如全队所言，这支已经🤨阔别两届奥运会的中国男篮，野心不止于此。　　“亚洲杯只是🎫一个起点，我们最后🤩的目标是为了世界杯和奥运会。”(完)【无码资源是否安🌨全】—禺机电设备培😹训中心上线《7月份全社会用🈹电量10226亿千瓦时 同比增长8.6%》，主题聚🕙焦日欧三男操一女“偷拍猖獗”，通过必出“幕后揭秘”吸引眼球，配合连续30天免费试看“超50万播放”数据，讲述天海翼在天🖲山路街道遭遇的直播🔰陷阱。无码资⛺源是否安全“隐私保护”引热议，限时免费观看🐼立即进入观看，享受独家福🦓利专区开启VIP待遇。2025年8月15日，神舟二十号乘组🐦圆满完成第三次🐬出舱活动。此次任务中，陈冬身着的🐌空间站舱外服B已累计保障了20次出舱任务，成为我国🆒空间站首套实现“4年20次”延寿目标的舱💨外服。该装备已由11名航天员在8次载人飞行任务😟中接力使用，经动态精准评👥估其状态稳🚡定良好，为航天服工程应⌚用质效🍸提升和空间站常态化出➕舱活动任务提供了坚实📙支撑。　　作🌛为保障航天员安全、高效🐵开展出舱活动的核心装备，空间站舱外服功🙂能与🥠性能全面大幅提升，相比🎲我国第一代舱外服，突破了长寿命、高安全可靠性、高效作业支🕐持等关键技术，有力保障了我国🍍空间站建造期及运营🈴期的出舱活动任务。　　空间站📰舱外服成为首次在💠轨开展寿命评估并延👣寿使用的飞行产品。截止到2024年初，在轨飞行的🐀舱外服已经接近3年15次的寿👬命设计指标极限。为了准确🔱评估舱外服的剩余寿命，团队制定了🌄科学合理的寿命评💭估和健康监测方案和在😸轨检测方法。通👡过深入挖掘在轨和地面试验数据，开展大量的材料级和产品级🐑的验证试验，实现了舱外服📓在轨健康与🔪延寿的动态精准评估，使舱外服📣成为首次在轨💾开展寿命评估并🚺延寿使用的飞行产品，确保了舱🗃外服在轨安全可靠地延寿使用。　　随天舟九号♉货运飞船上行2套新舱外服D、E已完成解包检测，状态良好，将在未🏬来出舱任务中逐步投🍢入使用。(刘诗瑶、占康)在李渡乡，这项🚤技术已经得到应用。中新网北京7月31日电 (周昕)“大学🏘生就业工作不是一蹴而就的事情，而是一🐎个需要全员参与、全程关🚑注和全方位实施的过程。”北京科技大💲学学生就业指导中心副🕗主任胡琳茹近日接受记🎽者采访时表示，学👌校将生涯教育与行业引导紧密结📅合，通过多元化的教🚭学队伍、个性化的教学⛏设计🔇以及教学体验帮助👔学生迈出职场第一步。针对阶段性的热❤点问题，北京科技大学学生🆒就业指导中🤵心在每个教学周开展周🐭三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环🏹绕式解决学生的生涯困惑。　(北京科技大🍁学学生🅾就业指导中心供图)　　“之前🗼我一直很纠结自己未来的🎟去向。”国际经济🎼与贸易专业2022级本科生于洁🆒大二时在课堂🐏上听了企业人👱力老师的分享后，开始对未来规划、对就业有了🦍初步的认识。她表示，就业竞💤争力是把自身特长与岗位、与社会💡所需的有效结合。　　在逐步认清了自己内🧔心的想法后，她决定选择本🐫科就业的发展道路，并前往北京某研📔究所开始🐭了大学生涯的第一段实习。“我开🕴始体验从学生到职场人📃的第一次转变，打开了🍑大学生活里的新世界。”于洁说。　　胡琳茹在🏫采访中说，除了专任教师，学校还邀请企业人力、校外专家、学姐学长🏃等生涯发展“引路人”全员参与授课。“这是💎对就业课程的有益补充，目的就是让课程🍚内容紧贴🔋市场和时代需求，提升🔧学生核心竞争力。”　　除了多元化的💡教学队伍，北京科技大学还🏭关注学生发🍌展全过程，进行个性🏈化的教学内容设计和安排。　　“我究竟适不适合进📺入钢铁企业工作？”2024年5月，钢铁冶金专业🕘应届毕业生林汇通对🏐工作选🤾择犹豫不决。学校就业中心邀🈚请了企业招🍁聘经理为他答疑，并邀请30余名应🏤届毕业生调研钢铁企业。　　参与活动后，林汇通说：“通过训练营，我🆚找到了自己喜欢的方向，坚定了我进入🏐钢铁冶金行业的信心。”最终他签📖约了某钢铁企业。胡琳茹表示，学校不断开展“迎战秋招”“研后冲刺”等就业引导🚢主题教育活动和能🤓力提升训练营，并带领学生集中📫走访相关单位。目前，去往钢铁冶🍢金行业的毕业💫生比例已连续六年增长。　　让学生🌆找到工作只是一方面，学校还🚛在提升教学体验上全🏿方位推进相关举措。“每年我们都🦄会对毕业生开展调研♈问卷，根据反馈丰富教🌠学安排。”胡琳茹说，针对计算机📰专业的学生反🔺馈的笔试环节通过率不高，学校组织互联网🌴岗位求职训练营；针对部分同学🥈想备考教师编，组织教师🛃岗求职训练营；针对工科生反馈💿面🌧试中不知道该如何表达等问🚁题，在教学实训环节中引入AI面试训练……　　胡琳茹告诉记者，北科大去往✖重点行业、重点领域🍮就业的毕业生比例🐭连续六年突破60%。　　正逢暑假，北京😦科技大学并没有停下生涯教🐩育与就业指导的“脚步”，不仅安排了针对2026届毕业生的“迎战秋招”训练营，开展针对就业🏀形势分析、求职礼仪指导、热门岗位😈简历分析等线上课，还组建12支就业先导团队，超过300名师生👌深入行业一线，走访钢铁冶金、先🔎进制造等重点产业方向和产业集中🛃地区，覆盖15个省份40余家重点企业。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 辻野ゆい）