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红军队史10进欧冠决赛，有🎑三队比他更多！巴萨无缘，皇马冠绝欧洲

作为英超球队中欧🏝冠战绩排🏏名第一的球队，利物浦曾先后10次打进欧冠🐚决赛，其中6次获得欧冠冠军，是欧冠历史夺🚓冠次数第三多的球队。在英格兰球队中，红军在🥙欧冠冠军数量更是💊无人能敌。在10场欧⏩冠决赛中利物浦🤵打出过最经典的一🚌场欧冠决赛，2004-05赛季在伊斯🥃坦布尔举行的欧冠决赛中，利💈物浦让三追三，并在点⚽球大战击败米兰，上演传🙇奇的伊斯坦布尔奇迹，可谓是欧冠历史⛄上最经🌹典的一场决赛。而作为欧冠历史10次打进决赛的红军，却还无法跻身欧冠🤑历史前三，在利物浦之前💫还有三支球队🐐领先于红军。

拜仁慕尼黑 11次欧冠决赛

作为欧🎠冠历史最佳球🎢队之一的拜仁，曾先后11次闯进欧冠决赛，其中在6场决赛中取得🚤胜利，欧冠冠军数量与🎀利物浦一致。拜仁首次欧冠决📙赛发生在1973-74赛季，当赛季拜仁打进🛋欧冠决赛，并最终获得欧冠冠军。之后的1974-75赛季和1975-76赛季拜仁取得了欧冠🛤三连冠，使得他🆘们逐渐建立了在欧冠中的冠🏢军底蕴。1981-82赛季拜仁时隔多🎎年再进决赛，但✍是这一次属于他们的决赛🌫记忆却是苦涩的，他们在决赛中0-1负于英格兰⬅球队阿斯顿维拉，欧冠决赛😡的舞台上🙋首次品尝到失利的痛楚。1986-87赛季拜仁🎇连续在欧冠决赛中失利，这一次他们输🏈给了葡超球队波尔图。1998-99赛季属于拜仁➖球迷最痛苦的回🗨忆，他们的🙊球队在领先的大好局面下，被曼联补时连进两球🦄逆转，成为了诺坎普奇迹的背景板🌀。

进入到21世纪，拜仁在2000-01赛季再次打📥进欧冠决赛，面🎿对西甲球队瓦伦西亚，拜仁🌗终于获得了决赛胜利，时隔20余年再次捧起欧📊冠奖杯。2009-10赛季欧冠决赛🏭面对国米，拜仁负于对手，目送国👂米成就三冠王伟业。2011-12赛季拜仁三年💞内两进欧冠决赛，这一次拜仁在主📑场安联，面对从未获💈得过欧冠的切尔西，德罗巴的头球和🤦切赫的神勇发挥，成🍫就了切尔西的新王登基，而拜仁再🔐次成为别人狂欢下背景板。不过2012-13赛季拜仁在决赛中🍞击败多特，终于如愿捧杯。2019-20赛季拜仁更🏻是成为了欧冠历史💼第一🕯支全胜夺冠的冠军球队。

AC米兰 11次欧冠决赛

米兰和拜仁一样都是👯11次打进欧冠🐚决赛，不过红黑🚌军团在欧冠中7次捧杯，夺冠次数仅次于💜皇马。而虽然米兰已经🥅接近20年没有打进欧冠🌤决赛，但还是球队🏵欧冠冠军🧕次数上排名第二，毕竟祖上实在太阔。早在1957-58赛季米兰就打进欧🏝冠决赛，但是他们决赛不🌝敌那支强大的🏜皇马，无缘欧冠冠军。1962-63赛季🤚米兰再次打进决赛，比赛中他💀们击败本菲卡，赢得了队史首座欧📑冠冠军奖杯。1968-69赛季米兰再夺⛩一冠。之后的20年间米兰陷入沉🌿寂，直到1988-89赛季和1989-90赛季米兰才又重🏨回欧冠决赛，并⛹且取得欧冠两连冠。

1992-93赛季欧冠迎来改制，米兰打进了🌯改制后的首次欧冠决赛，不过他们最终不🌊敌马赛，无缘改👘制后首座欧冠。1993-94赛季米兰决赛击♟败巴萨，再次迎来欧冠奖🐯杯。1994-95赛季米兰连🔌续三个赛季打进决赛，不过这💑一次他们输给了年轻🙅的阿贾克斯。2002-03赛👰季米兰与尤文在欧冠决赛上🏫演意大利德比，最终 米兰点球🈶大战取胜，赢得了第6座欧冠冠军。2004-05赛季米兰遭遇伊斯🎫坦布尔奇迹，他📩们在大好局势之下点球负于了利物浦，无缘捧杯。不过2006-07赛季米兰在欧冠决赛💩中利物浦再次相遇，他们完成复仇，在决赛击败红军，取得队史第7座欧冠，也是米兰目前最📚后一座欧冠奖杯。

皇家马德里 18次欧冠决赛

作为🐣欧冠历史最成功的球队，皇马曾18次打进欧冠🎭决赛15次获得冠军，并且📸已经在欧冠决赛的💡舞台上保持了连续9场胜利。皇马在欧冠💱中的开局即巅峰，从1955-56赛季开始，他们在👀欧冠中豪取五连冠，一举在欧冠舞台上奠定😂冠军基础。1961-62赛季他们遭🍬遇了决赛首败，本菲卡在决赛中😸击败皇马，取得了冠军。之后的1963-64赛季和1965-66赛季皇马取得一💺冠一亚。随之而来的便🔁是十余年的沉寂，直到1980-81赛季他们再🅿度杀进决赛，不过他们却在👿决赛中0-1负于对手无缘🥅夺冠。

自1980-81赛季欧冠决🚻赛失利之后，皇马之后便在决赛📉再无失手，取得了欧冠决赛的😨9连胜。1997-98赛季他们在决赛中🐛击败尤文；1999-00赛季3-0击败黑马瓦伦🅰西亚；2001-02赛季2-1击败勒沃库森，五年之内完成🌠三次欧冠夺冠。2013-14赛季皇马决🙆赛击败同城死敌马竞，取得队史🧘欧冠第10冠。2015-16赛季、2016-17赛季和2017-18赛季皇🏑马完成欧冠改👂制后的首个卫冕以及三连冠，震惊了世🎭界足坛。2021-22赛季🍶他们决赛中再次击败利物📇浦，取得球队第14冠。2023-24赛季皇马2-0击败多特，他们将🕴欧冠冠军增添至15座，并完成欧冠决赛9连胜。

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中新网舟山7月31日电(周其 李霞)开通24小时心理诊🍯疗卫星通信、建立远程⌚医疗服务网络、组建专属医疗团队、实施海上药物警戒……面对近2万远洋渔民的“用药难”“诊疗难”，浙江舟山打造“海上幸福药素”服务品牌。目前为止，“海上幸福药素”服务共为各类船🌟只和企业节约购药🚞成本近24万元，回收过期药品3000余盒(瓶)，提供“24小时问药”服务近2200人次。　　舟山是全国🦉最大的渔场和远洋渔业基🦅地，渔业产业发达，仅远洋渔业船员🚐就有近2万人，2024年远🌁洋渔业综合产值达502亿元。监管部门🥠在远洋渔船上开展药事服🙍务。　陈晓晶摄　　自2024年起，舟山市卫🚸生健康、医保、市场监管、海洋经济发展等🤷部门联合打造‘海上幸福药素’服务品牌，旨在破解远洋渔🐹民长期以来的“急难愁盼”医疗和药事🍝需求难题。据了解，“海上幸福药素”服务通过“1+1+5”形式落地，即创新1个“渔民购药备案制”、建立1张“线上问药网络”、推出5项专属药事服务，包括构建全国首🛬个“海上药物警戒体系”、建立渔民药事服务点、推行远洋渔船🅾药品质量数字化监管、增设渔民用药培🤭训课程、编拍海上用药🍤宣传资料。　　远洋渔船的⛏出海周期往往长达1-2年，针对远洋👁渔民因长期出海导🦎致的慢性病配❓药难题，舟山市创新实⛺施慢特病长处方🎩政策。舟🕋山市医疗保障管理服务中心副主🚍任滕颖君说：“在保障用药安全🏉的前提下，我们将符👁合条件的高血压、糖尿病等远洋渔民🕞慢性病、特殊病🚬种的门诊处方医保用药🛐量，由原先3个月大幅延长🏒至最长24个月。”　　医疗保⏮障同步升级，专职医生跟⏳船开展医疗服务、开通心理服🕍务热线、“定期巡诊+远程会诊”……打🐁造远洋渔船出海前后闭〽环式健康服务机制。　　舟山市市场监督管🗞理局党委副书记、副局长陆斌海表示，“海上幸福药素”服务工作将📰长期持续，并逐🌹步将服务范围拓展至全省、全国的舟🚕山籍渔业船只，打造“海上幸福药素2.0版”。(完)【如何选择女优片😁单】合作伙伴于20250831发布的《羞涩小黄文片段》再度引起轰动，影片曝🕍光老鸦电影网手机版聚集区存在⛽的非法直播活动，由織衣いとか暗访三周完成🦀拍摄，仅开放会员访问。保密费“混”在工资里发，竞业限制🤬约定成立吗　　判决显示，竞业限制👴经济补偿只能在劳动关系结束后🎰，在竞业限🤷制期限内按月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化🕣地与大部分员工订立🤱竞业限制协议，有的将⛺竞业限制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约金畸高。　　公务员🕹考试培训讲师跳槽，受不受竞业限制？用人单🎸位能不能将竞业限制经📁济补偿金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京市第一📗中级人民法院通报涉竞业限制劳动争🛐议案件🌋审理相关工作情况，并🦊发布典型案例。“在⛸案件审理过程中，我们发现企业与劳动者在🎃竞业限制的📣订立、履🔪行方面存在一些乱象需要关注。”北京市第一中级人民法院副🥃院长娄宇红说。　　竞业限制协议该💭怎么签？运用竞业限制制👫度，企业和🙉劳动者可能🐋存在哪些认知误区？对此，法院结合🏳典型案例，对用😮人单位和劳动者做出提示和建🌓议。　　有企业以员👒工手册方式设竞业条款🔺　　在一起典型🎈案例中，杨某🐬入职甲公司，担任公务🥎员考试培训专职讲师。该公司与杨📀某订立《保密及竞➿业限制协议》，约定杨某离职⚫后两年内须履行竞业🎉限制义务。　　后来双方劳动😴关系解除，杨🔵某随即到新公司担任主讲教师，引发竞业限🧦制纠纷。甲公司认为杨某💂知悉其公🖖司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程🌰安排等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均😈对学员公🧢开或在互联网上可供查询，甲公司未对杨某进行🌘任🍫何授课技巧的培训，杨某不知悉其他🍈重要信息，其掌握的信息不具🔒有经济价值，该公司无🚜法证明杨某掌握其公⛴司商业秘密。　　北京市😸第一中级人民法院民六庭庭🥟长崔丹妮介绍，用人单位主张劳动者⚾属于其他🌄负有保密义务的人员，应当由用人🔵单位举证⏩证明劳动者知悉用人单位💇的商业秘密或与知🏉识产权相关的保密事项。　　“法院🚘在审查时会重点考虑两类要素：一是劳🏦动者知悉的事项是否🌊构成商业秘密。二是结🐠合劳动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等🧘审查知悉商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很👌多企业🍀不区分劳动者工作岗位、工作内容，泛化地与大🥑部分员工订立🖕竞业限制协议，甚至有企业🚫以员工手册的方式🦃设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企⏱业认为如此操作可以最大化地保❇护其商业利益，但忽略了可🤷能带来的不利诉讼风险。”　　有无竞争关🌞系不能只看“经营范围”　　在竞业限制案件中，劳动者现任职🚱企业与原单位之间是否存在竞🕚争关系，是案件审理的🎰关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为🧢，只要🔔对手企业营业执🕺照上登记的经营范围与🎖本公司的🕓经营范围存在重叠，就说明二者之间是🔵竞争关系，但这一认🛢识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进📲一步介绍，实践中营业执照😧登记的🏮经营事项和实际🔅经营事项不一致的情形很常见，因此，仅仅提交对手企业的营🎂业🏌执照来证明竞争关系是不够🍷的，需要提交其他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作💒对象清单等等。但是，企业往往忽💗略了对相关证据的采集，进而产生败诉风🥎险。　　实践🐤中还有一类情形，即劳动者是否违🚇反竞👧业限制义务，能否以竞业限🐬制协🎓议中约定的公司名单作为判断🖥依据？　　李🌇某在某公司担任汽车智能座舱部高🏩级产品经理。双方签订😷保密及竞业限制协议，约定李某在离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领域🥄公司”，并列明了相🈂关竞业公司的名单。　　李某离职💝后入职新公司，该公司不在⤵协议列明的企业名单里。经审查，新公司的业务范🐇围包括✂智能座舱软硬件开发业务，属于互联网造车领🤘域，与原公司存在竞争😑关系。法院最终🎪认定李某违🌗反了竞业限制义务。　　“劳动者是否违反🛠竞业限制义务，应综合新老用人单👘位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受🤥众等多方面因素进行认定。”崔丹妮说，“即使新用人🚓单位不在协议约定🔯的名单中，只要该单位📷与原用人单位之间存在🧥现实的竞争关系，仍可以认定劳动者违反竞业🥢限制义务；反之，即使新用⌚人单位在😸协议约定的名单中，只要该单位🌗与原用人单📯位之间不存在现实的🆑竞争关系，就可以认定劳🧀动者未违反竞业限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补偿金包⏺含在员工每月工🏊资中支付，这种操作行不行？　　管某入职🔄某公司担任生😂鲜采购员。双方订立《保密及竞📤业限制协议》约定：该公司每月🖕支付给管🛅某的工资中已经包括提前支付的竞🍒业限制补偿金，管某在劳🌗动期间及劳动🧓关系解除或终止之🚇日起两年内，承担竞业限制义务。工资条显示，管🆕某在职期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限🥝制经济补偿不能包含在工资中🏉，只能在劳📲动关系结束后，在竞业限制🥦期限内按月给付给📆劳动者。　　有的企业还存在🤥约定违约金畸📰高的情形。“有案件约🚡定的违约金甚至达到劳动🌮者年收入的50倍。在一些大型互➿联网企业与劳⛓动者签订的竞业限制协议中，约定上百万元🎓违约金的并不在少😇数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法院🚴曾明确对于竞业限👠制违约金过分高于实际损失的，法院可予以酌减。经统计，在北京市🦃第一中级人民法院审理⏰的涉违约金案件中，当劳动者提出约😓定违约金🚈数额过高的抗辩时，有87%的案件对协议约定的🗿违约金数额进行了酌减，个别案件📤违约金的酌减幅度达到90%。　　法院在审🧘理中还发现，部分劳动🛹者刻意掩盖再就业🐇真实情况，恶意🎴规避竞业限制义务。　　“部分劳动者通过🕤化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三😃方代签合同、代缴社💉保等形式制造虚假劳动关系💯外观，实🥟际到竞争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部企💈业帮助劳动🧚者规避调查，专💣门找职业代理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等全套材料🐩掩盖竞业行为，不仅增加了用🥪人单位调查举证难度，还可能损害社会🙊公共秩序和公共💍利益。同时，这也迫使企🙎业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取🌲劳动者实际就🚣业情况，极易滋生灰色产业。”　　“竞业限制制度若运用得当，对遏制企业恶🌈性竞争，营造诚信、良好的营商🌰环境大有裨益；若过度滥用，势必限制🛴人才流动，造成人力资源的积压和🌤浪费。”娄宇红说，法🚿院建议用人单位合理限定竞业🏼限制的人员范围，明确协议内容，按期履行支🗽付义务，公平合理地约😕定违约金。劳动者也要审慎评估🙉协议内容，依约履行✡竞业限制义务。　　“法院坚持禁止💨滥用原则，树立平衡😩保护理念，让竞业限制回归🙎保护企业商业秘密✨的根本目的，而非成为🔢垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)在最近的一次活⚽动中，Savvy G获得了4998元奖励。中新网郴州8月1日电 题：湖南安仁退😩役军人创办航🦆天科普基地 点亮家乡孩子🚤科学梦　　作者 鲁毅 谭利炳 何丽 罗勇　　在湖南郴州🦍安仁县，一群退役🔑军人脱下军装后，选择扎根家乡，投身青少年科普教🕦育，成为孩子们的“航天引路人”。于海琳在整🏬理科普模型。受访者供图　　暑假期间，安仁县红蓝融🍝合少年德育基地成了🎃当地孩子们的热🕜门去处。创始😊人于海琳正为🦗孩子们讲解中国空间站结构🍫和不同火箭模型⛺的特点。在这里，孩子们能近距离观🚈察真实的火箭残骸🔱等航天器材，还能动手组装、发射小火箭。　　看着和教官一起🍔组装的火箭升空，学生袁🥐朵兴奋地说：“太酷啦，小🎲火箭真的飞起来了！我以后也想当航天👕员！”　　于海琳1986年出生于安仁🧥县，2006年怀着航🍱天梦进入📖酒泉卫星发射中心。从军旅记者到雷🕢达尖兵，服役十六年里，他亲历并🐰深刻理解了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的中国🙊载人航天精神。2022年退役时，他放弃大城市安置机🚛会，决心回🏢乡创建航天科普基地。“我想把部队的宝😧贵经历😨转化为教育资源，给家乡🌹孩子心里播下科学的种子。”于海琳说。　　创业过程🦒充满艰辛，从资金、选址到布展，事无巨细他都亲力亲🥑为。家人的不理解🚟曾带来困扰，但妻子的坚定支持🌠给了他前行的勇气。基地教官🥎带领学生一起组装、发射小火箭。受访者供图　　2023年春天，基地第🍫一块展板树立起来，梦想开始生根。如今，基地已有十多位🎩志同道合的退🏝役军人加入教官团队。他们👩发挥部队锤炼的🛤专业素养和严谨作风，为孩子们讲述航🚌天故事、传授科学知识。教官匡求🛵求介绍：“我们设计了火🔆箭原理讲解、模拟发射🦈等互动课程。看到孩子们眼里的求知光芒，就觉得所有付出🏜都值得。”　　目前，基地已建成10个红色教育💛和蓝色科普展厅，涵盖航天科技、国防教⛹育等内容，收藏了航天员🍝书法、缩小版神舟飞船返回😴舱降落伞模型、火箭残🐵骸等珍贵实物。运营以来，累计接🎄待访客超2万人次，举办讲座百余场，成为当地重要⛸科普阵地。未来，基地计划扩🌁大规模，打🐩造沉浸式航天体验项目。　　“一个人的力量有限，一群🕯退役军人能创造更多可能。”于海琳希🔘望带动更多战友加入，共同🎗为家乡科普教育添砖加瓦。从保家卫国🙌到播撒科学火种，这些退役军人用🐨实际行动践行着“退伍不褪色”的誓言，种下的科技种子正🌹在孩子们心中成😸长。(完)

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春櫻/寧々さん/Tiffany Tyler/松本幸子

（青岛日报／观海新闻记者 Vixin Lex）