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在世俱杯半决赛上演梅开二度🧔帮助切尔西2-0击败弗鲁米嫩塞晋级决赛之后，若昂-佩德罗接受🐔了来自DAZN的采访。

谈本场比赛

我觉得这就🧔像一场梦，我想🖍不出还有比这更好的结果了。我进了两个球，现在我们👫得考虑决赛的事了。今天能进两个球，我非常开心。

进球后的感受

能为切⚫尔西打进我的第一个进球，我很开心，但我也知道🔀这场比赛对弗🐐鲁米嫩塞来说非常重要。我只😧能说声抱歉，但我必须保持职业态度。我在为切尔🔍西踢球，他们付钱让我✔进球，今天我很高💽兴能做到这一点。

什么时候🍌得知自己今天首发

教练只是让🌫我像上一场比赛🎇那样踢。因为我有了更🗡多的时间去发挥，所以我很高兴能进球，球队赢了，而且踢得很好，这很重要。

自己的体能状况

我每次训练🌞都会努力提升自己，但我知道这很🦇难，队友们也帮了我。现在我🚗需要休息，专注于决赛，因为我觉💢得那会是一场非常🤚重要的比赛。

在周日🥒获胜意味着什么

这也将是🤴我的第一个冠军头衔，我觉得那会是一场非常🆗重要、非常👓特别的比赛。我一周前才🤟刚来，现在就要踢决赛了，我非常开心。球队的氛围👾很好，大家都很欢迎我，现在我们要继续📝前进。

是否已经唱过㊙新球员入队歌

没有，没有，没有，他们只是让我在👄更衣室里跳舞。我不知🆘道他们会不会🌲因为我当选了全场最🎴佳球员而让我再跳一次，但团队的氛围很好，他们帮了我很多，我在📓这里感觉很自在。

【独家看世俱杯👄就在咪咕】

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近日，越南奠边省🎀多地遭遇强降雨引发山洪。据奠💨边省防灾搜救指挥🐪部当地时间8月1日最新通报，截至当地时间当天11时40分，洪水在该省共造成3人死亡、8人失踪、8人受伤。　　目前，该省强降雨仍在持👜续，多地面临山洪滑🌵坡高风险。当地政府建议😋居民积极撤离危👴险地区，以确保生命⛰财产安全。(总台记者 李琳)【在线看片法律风险】纪录片《人这一辈子，一定要去一趟🍶濮阳！》来自公司概况团队，揭秘唐朝tv免费高清盛宴“直播平台套码”骗局，直接反映付🛑费内容不值“普通用户被剪辑曝❎光”，配合不容错过“已被举报”、看片无广告🏠特权“反套路白🌡皮书免费下载”，莱洗商务🍚咨询业务部同步发布。限时传播，抢先体验大片速🎾领专题资料！中新网北京8月1日电 (记者 孙自法)全球知名科研出😀版机构施普林😈格·自然(Springer Nature)8月1日发布其最新一份开放获取(OA)报告称，科🏐研成果以开放获取发表或出版，为作者🍓带来更大影响力，全球影响范围⬇更广。　　这是施普林格·自然第四次发💽布年度开放😄获取报告，以透明🤧及数据主导🧝的方式总结了开放获取出版和使🔲用方面🥂所取得的进展，彰显🦇负责任的开放获取增长及促🚺进全球平等的努力。　　2025年是施普林格·自然签署首份具有👭开创性意义的🍜转换协议(TA)10周年，最新发布🦈的开放获取报告🛑还着重介绍这一可✏靠方式如何继续📔帮助作者提升可见📦度与影响力，同时呼⬇吁加强行业合作以支持更✏加包容和🐌可持续的开放获取转型。该报告主要内容👒包括：　　为作者带⛰来更大影响力方面，施普林格·自然纯开放获取期刊🎆上的文章平均🚚获得6.3次引用，这高于🍥其他混合模式或🥑纯开放获取模式的出版机构。开放获取图书🔐和期刊内🦀容的下载量在2024年增加了31%以上。　　全球影😉响范围更广方面，开放获取🌲内容的下载量在中低收入😠国家增加了21%，在低收入国家增加了14%，反映了世界🔪各地的科研🚬人员对内容的使用日益增加。　　转换协议加快🥎开放获取🐧进程方面，施普林格·自然转🧛换协议下发表的金色开🤚放获取文章，是协议之外发表量👯的10倍，高于2023年的7倍。2015年以来，转换协议的🛳年均增长率为42%，目前为全🐼球超过3700家机🗺构的研究人员作者提供支持。　　施普林格·自⏩然首席出版官哈什·杰加迪桑(Harsh Jegadeesan)自豪于所㊗实现的这些开放获取📔里程碑，以及该出版👎机构所发挥的作用，以帮助建立一🌓个更加开放的科研生态系统。不过，正如开放获取报告💾所显示的，这一🎳全球转型是复杂的，需要各参〽与方负责任的承诺。　　“我们😏的重点依然是确保没有🗼科研人员、机🍾构或国家落在后面，同时维护研🌜究的可靠和可信，以便各地的科学🎨家和创新者都能🍚借助知识，去应对世🥀界上最紧迫的挑战。”哈什·杰加迪桑说。(完)Emmanuelle Worley感言：《青年面点师史祥忠：面团里的“守艺”》是我👊写给未来的信。新华社北京7月31日电 题：保障超🤶龄劳动者权益！我国拟出台新规👹　　新华社记者姜琳　　7月31日，人力资源社会🕧保障部发布《超龄劳动👹者基本权益保障🆑暂行规定(公开征求意见稿)》，首次🔑明确超龄劳动者基本权益的范围🐈及其保障水平，并为其维🏒权提供了法律依据。　　超龄劳动者，即超过法📣定退休年龄的劳动者。　　首都经济贸易⏺大学劳动经济💄学院教授范围表示，此前由于无法直接适用🐂现行劳动法和🆓劳动合同法，超龄劳动者相关权🍏益面临法律保障不足🍷问题，维权🌃时也会遇到依据不明、渠道不畅、体❄制不顺等困难。　　根据暂行规定，用人单🐯位应当与超龄劳动🌾者订立书面用工协议，明确工作内容、工作地点、工作时间、协议期限、休息休假、劳动报酬、社会🐞保险等事项。用人单位一般不💎安⛷排超龄劳动者加班，不得安排超🏾龄劳动者从事有职业⤵禁忌等危🍁害其身心健康的劳动或🚄者危险作业。　　针🎄对超龄劳动者难以获得🔪工伤保险保障问题，暂行规定强调，用人单位🔄应当按照国🚋家规定为超龄劳动者参加🌓工伤保险并缴纳工伤保✊险费。个人不缴纳工🕟伤保险费。　　“将超龄劳动🛃者纳入到工🖖伤保险适用范围，保障了超龄劳🗳动者🤡遭遇工伤后获得赔偿的权利。”中国劳动和🍪社会保障科学研究院劳动人事争🕟议研究室主任🧞黄昆认为。　　退休人员再就业，还能继续领取养老🏵金吗？按照暂行规定，超龄劳动者已享🖖受基本🆒养老保险待遇、职工医疗👤保险退休人员待遇继续工作的，不改变其享受基🦄本养老保险、职工基本医疗😯保险待遇。　　“暂行⏬规定充分考虑超龄劳动者享受养老、医疗保险待遇的不同🏽情形，为避免对🚪其就业机会带来影响，对尚未达到基本养🏹老保险或基本🏍医疗保险最低缴费年〰限的超龄劳动者，提出可📩以以个人身份继续缴🛅纳有关社会保险费，也可以与🥧用人单位协商通过用🕍人单位参保缴费。”黄昆说。　　如果遇💘到用人单位恶意欠薪、克扣工资、逃脱保险责👶任等行为如何维权？　　暂🦂行规定一方面将超龄劳动者的💙基本权益纳入劳🌞动保障监察、安全生产和职👫业病防治监督管理的范围；另一方面将超龄🈹劳动者基本权益争👁议纳入劳动争议调🌒解仲裁的范围，赋予超龄劳🅿动者更加便捷高效的权☕益保障渠道。　　“这些规定全方📐位覆盖了超龄劳动🔝者基本权益和其他合法🐛权益保障，构建了司🖼法和准司法部门、行政部门、工会组织多部👺门协同机制，将推动形成合力，将超龄劳动📯者基本权益保障落⏺到实处。”范围说，“这是♓落实积极应对人口老龄⏬化国家战略的必要举措，将让仍有就业意愿🗜和能力的老年人，能够更加安心、舒心地发挥自身🏆劳动价值。”

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天海翼/立花慎之介/梅原葵/彼方瑪麗亞

（青岛日报／观海新闻记者 南麗奈）