东南网：根据记者阿宝🔌获取到的最新动态，主播脱衣😡服的直播软件将于2025年08月27日在东南网举🎂行隆重的开幕仪式。专业的服务开发

北京时间7月24日，巴塞罗那官方宣🦈布因"主办方严重违约"取消🕜原定于本周日在日本举🌂行的比赛。据《每日体育报》消息，巴萨季🔈前赛赛事主办🙇方是总部位于韩国首尔的D-Drive，且与西班牙🈶足球界关系密切。

据《每体》报道，公司🛥老板咸瑟尔（Ham Seul）曾在💲前西班牙足协主席鲁比亚🕺莱斯任期内与西📵足协合作，双方合作始于2022卡塔尔世界杯，并在2023年以鲁🏽比亚莱斯访韩签🐈署协会间协议达到高潮。

D-Drive高管团😒队中包括前西班牙国家队总监、现任公司"巡回赛项目"负责人的阿尔伯📐特-卢克。其与巴萨主⬜席拉波尔塔顾问、俱乐部体育体系🚖重要人物恩里克-马西普的私😈人关系，成为巴萨选择D-Drive作为亚洲行主🎻办方的关键因素。公🚉司另一位高管是前职业网✏球运动员费尔南多-索莱尔，此人曾😚因参与西班牙超级杯🈴沙特举办协议被西班🔔牙国民警卫队报告提及（与😌皮克共同担任中介）。

尽管D-Drive已将会务📖执行分包给拥🔀有二十余年韩🛺国体育赛事运营经验的Allive Creative公司，但巡回赛组织🌷仍遭质疑。巴萨官🐑方声明虽未直接点名D-Drive，但关于"主办方严重违约"的表🚓述直指该公司。俱乐🍧部已暂停日本站行程，并将对阵FC首尔与大邱FC的🏪两场韩国赛事设💸为需主办方满足"特定条件"方可举行。

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中新网上海8月19日电 (记者 徐快银)18日上午，一架贝尔429直升机从江苏昆📢山城市航站楼起飞，经过20分钟飞行，平稳降落🔳在上海杨浦滨江复🍏兴岛基地。这标志着“首条连🏯接昆山与上海市中心🅱区域的低空交通航线”正式开通。首条昆山直飞上🦋海市中心城🐏际低空航线正式开通。(新空直升机供图)　　本次试飞的低🖖空航线是长三角低空交通网🧣络建设的重要里🥇程碑。作为🚘首条跨省越江链接浦东国🌚际机场🚫的低空航线，该航线创造了🤧城际通勤新模式。　　据介绍，该条航线将串联起昆山、上🛠海市中心和浦东国际🅿机场航空枢纽，形成立体交通体📕系。乘客从🐔昆山出发抵🦗达杨浦滨江后，可选择👋继续前往浦东国际机场或转🐽乘其他低空航线。首条昆山直🐆飞上海市中心城际🍶低空航线正式开通。(新空直升机供图)　　此次开通的航🐴线是第一条进入🥎上海市中心区域的城🦅际低空交通线路。杨浦复兴岛基🐅地位于上🧒海杨浦滨江核心区域，是上🔠海市区内稀缺的起降场地。选择这里作为🈹降落点，标志着低🐋空交通真正进入上海都市核🕢心区。　　据悉，复兴岛基地预计🦍今年下半年升级为A2类通用机场。升级🉑后的复兴岛基地将具备👯更完善的旅客服⏭务和安全保障能力，为低空交通进🏮入市中心奠定坚实基础。　　杨浦复兴🎣岛基地不仅是⭕一个起降点，更是“长三🐭角低空航路网的关键枢纽”。乘客在此可🔙便捷转乘多条低空💻航线，形成区域交通网络。从复兴岛出发，旅客可飞往嘉兴🧟南湖、海宁等地。上海新空直升机🤖有限公司(简称：新空直升机)还计🐑划开通至舟山嵊泗岛、花鸟岛📛等海岛旅游目的地的航线，为旅客提供更🏁多元化的出行选择。这些航线📇将串联起长三角核心区，形成“半小时飞行圈”。　　抵达🌘杨浦滨江的旅客，除转🐿乘通勤航线外，还可选择体验“低空文旅项目”。这种“通勤+观光”的组合模式，为商务旅客和🍖游客提供了全新的😏出行体验选择，将交💎通时间转化为旅游体验，提升出行价值。　　值得一提的是，该航线还支持“夜间飞行”。夜航开通后，旅客可在傍🏞晚时分从昆山出发，空中饱😉览沪昆双城夜景，体验独特的🆓夜间飞行魅力。“夜间低空航线”的开通，标志🌨着长三角低空交通服务水平的💐全面提升。未来随着技术成熟🐥和市场需求增加，夜航服务有望进🤳一步扩展至更多🤸航线。夜间飞🙁行不仅满足通勤需求，也为游客提供了独特的🛂城市观光视角，让“夜游长三角”增添空中维度。(完)【番号和😏演员如何匹配】由路德担任🙀艺术总监的《123操必网》于2025年08月27日正式上线，结合真实主播脱🐲衣服的🥧直播软件新闻改编，目前在民装食📌品机械教📓育中心首页推荐，片尾字幕公开🙋爆料来源。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🎒入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🐟活多元的用工🌋方式。记者走访广🚚州多家海底捞门店了解👴情况。　　没有“五险一金”了？　　关于✡海底捞用工话题，近期👼在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称⛴二次入职海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🎫包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🤯其缴纳“五险一金”。谈及第一次🚝入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执💓行一种名为“新灵工”的用人方式，属🥚于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从🚆“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🏔利待遇与正式员工存在差异。即便工作内容和🔱工时与正式工几🐻乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称👞面试海底捞管培生🏣的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普♈通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还🧚有自称海底捞员工的网友发帖🐘称，被🚗公司通知转签外包合同，且新合同不😲再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外🌟包员工合同。”该网友表示，之前不太☕懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是🥎海底捞的关联服务商。　　记者以求职者身份🎠先后走访了广州🍒多🤣家海底捞门店。一家门店管理人🧠员明确表示，目前大区不允👞许直接签正式员工，全都是非全💂日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人📇摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职员工何🎲时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🏎工续签合同时🚆被通知转签外包🥪合同等情况，记者就🔰有关问题采访了海底捞。　　海底🧐捞公关部门工🥓作人员回复羊城晚报，多年以来，海底💗捞采用全职与灵活多元🕊的用工方式，依照国家相关用🚅工政策与指导，为全职员🎧工依法缴纳社会保险。该工作人员🔲还表示，正式工和各🙋类灵活用工形🍥式是互补的，都在进行招聘，招聘岗👺位等详情可通过微🙂海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🌪全职员工，也有灵活用工。其中，全职员😼工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🍑底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘😑人员核实，该岗位🏺确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🤒不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🤢仍为“新灵工”。根据《中华📏人民共和国社会保险法》，用人👆单位应当自用工之日起30日内为其职🥁工向社📬会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵🕊活用工形式的做法🚍并不鲜见。中国连锁经✋营协会发布的《2022年中国连锁餐🥏饮行业报告》显示，样⭐本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🍴连锁餐饮企业的灵🎈活用工比例更高。2023年海底捞🚕年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工🍅占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🐣灵活用工？华南一家人力资源公🏍司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🤢险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐💺饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成💛本被浪费了。节🛋假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🍦满足餐饮业的需求。该负责人解释🔳称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较高，这使得企业🏈从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活🔂用工。　　不过，对企业而言，追求用工🌌灵活性的同时，也需兼顾劳😑动者权益与品牌✒长远形象。最高人民法院近🤜日发布的《关于审💌理劳动争议案件适用法律问题🕘的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约🚜定或者劳动者向🐡用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人🐖民法院应认定该约定或承诺无效。用🍃人单位未依法缴💦纳社会保险费，劳动者根据🛶劳动合同法有关条款，请求解除劳动🎠合同、由用人⚓单位支付经济补偿的，人民法院依法予以🎓支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🚞效，企业若违规，员工不仅可以离职🤞，还能索要经🤭济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴🌊社保后，请求劳动者返还🌭已支付的社会🤲保险费补偿的，人民法院🍻也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🍃本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中🥈透露，海底捞员工成本😈较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞🎽总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要🏧原因是提高了员工的整体🐏薪资福利水平，并增加😚了某些岗位的人员。　　(吴珊)罗杰自述拍摄《数百苏商沪上✳共探发展新航道》不堪回首。这两年，转型成为✂游戏直播行业的关键词。行业进入存量🏩竞争阶段，对平台🏋的运营提出了更高的要求。在此背景下，游戏直播平⛹台的业绩发展也受到极大关注。　　8月18日，斗鱼发布2025年第二季度财报。财报显示，二季度🐰斗鱼总营收达10.54亿元，较去年同期稳步提升；毛利润1.42亿元，同比增长68.5%；毛利率提升至13.5%。本季度实🥙现净利润3783万元，调整🚀后净利润为2528万元，实现单季盈利。　　可以看到，二季度斗鱼盈利指🍋标实现阶段性突破，这背🚸后与斗鱼深耕创新业务、内📒容生态运营紧密相关。　　创新业务连续🥦十个季度同比增长，商业🗻效率迈向新台阶　　二季度，创新业务依然是🛁斗鱼发展的一大亮点。财报显示，二季度创新业😢务、广告🚮和其他收入为4.76亿元，同比增长96.8%，已实现连续十🏩个季度同比增长。　　创❓新业务收入增长主要来自游戏会员🅰业务收入🔞和语音业务的贡献。　　在🐭游戏道具售卖方面，斗鱼依🥖托电竞赛事及主播资源联动，推出限时折扣、联名周🕝边等创新玩法，并结合PGC节目深🌿化道具营销场景。斗鱼结💏合暑期节点推出“海岛之旅”和平精英主题活动，采用“户外娱乐+游戏直播”形式，落地三亚打造🍡沉浸式内容体验，联动大🏾量限定皮肤返场，观看和参与用户🛑大幅增加。　　与此同时，二季度斗鱼持续迭代🌜语音业务产品，提升流量分🔸发效率，语音业🏟务保持平稳运行，语音业务🏣收入同比增长70.8%至2.96亿元。用户覆😹盖与付费转化效率进🐪一步提升，2025年二季度语音业务🤝实现平均🐙月活跃用户46.3万，平均月付费用户8.1万。　　从斗鱼创新业务🆑的表现来看，平🅱台正在持续释放商业化潜力，商业效率提升已🌱取得明显进展。创新业务的发力🏒，结合内容🚰生态的运营，有望双双🌓推动斗鱼迈向新的发展。这一发展逻辑已在二🤣季度得到印证。　　加🎲码赛事内容运营，构建健康生态体🌆系　　二季度，斗鱼✈继续释放内容创新力，持续强化电竞赛🐲事矩阵，为用户打造优质、健康、活力的内容生态。　　一方面，官🚁方赛事转播覆盖王者荣耀KPL夏季赛、穿越火线CFPL夏季赛、CS2 Blast里斯本公开赛等头🍽部赛事，满足核心玩家观😔赛需求。　　另一方面，自☝制赛事创新推出云顶之弈双人师徒🚓接力赛、绝地求生🍝鱼虎巅峰赛等特色活动，其中《云顶之弈双🆙人师徒接力赛》首创全平台师徒协作模式，联动16组跨分区主播，革新积分赛制增强竞技看点，收获较高用户黏🌡性。此外，英雄联盟LPL赛事于7月19日回归斗鱼，目前已播出LPL第三赛段赛事，并将于10月直播S赛，用户将能够继续在🏐斗鱼观看精🐟彩的主🔗流电竞赛事内容，获取一🔞站式的电竞内容体验。　　内容🔄生态的可持续发展，也离不🏭开斗鱼对社区及平♒台生态环境的积极治理。二季度，平台继续强⛰化治理涉赌、私下交易、低俗色情、网络诈骗🚿等违规违法内容及行为，共永久封禁1146个直播间，禁言账号832个，封禁账号769个，坚决守护直播内🍪容的👙纯净与健康底线。　　斗鱼联席CEO任思敏：“在不断变化的宏观😟形势和行业竞争中，我们🥅始终致力于收入多元化和提升成🐢本效率的公司战🐗略。在二季度中，我🏗们稳健推进直播业务运营，持续提升创新🥂业务的商业化能力，拓展产业合作、升级活动策略。受🛅季节性运营活动拉动，2025年第二❕季度创新业务、广告和🦓其他收入环比增长24.5%。未来，在多变的宏观环境中，我们🕦将继续优化用户体验和运营效📖率，一如既往🚞地为用户提供高质🍺量的游戏赛事、娱乐活动等内📮容产品，推动平⛳台和内容生态🤮的可持续发展。”　　游戏直播行业迈入🃏存量阶段，平台发展面📬临诸多挑战，但挑战的另一🌹面也恰恰是机遇。随着🦈斗鱼的稳健增长逻🐷辑一再得到印证，行业的挑战正在🎗转化为平台的“红利”。

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泉谷茂/庞舒/吴群/谢园

（青岛日报／观海新闻记者 阿宝）