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直播吧7月24日讯 马💑竞主席恩里克-塞雷佐在球队参🐻加每年夏季传统晚💾宴时接受了媒体采🕍访，并谈到俱🕥乐部的引援工作。

关于汉茨科

“我们已经签下🐁了认为必要的球员。目⛎前所有计划都已完成，除非出现特别合适的机会🍗才会考虑引援。”

是否还🐑有更多签约

“我认为不会了，当然如果出现🔂好机会我们也会把🐠握。或许我们会⛅把新援亮相仪式安排👲在同一天，这样你们（记者）就不用天天🆔往大都会球场跑了。”

关于🍶萨乌尔离队

“他是传奇，是伟大的球员，几乎把🍸整个职业生涯都献给了这里。他的离开让我们所有人💟都感到非常不舍。”

赛季末会去海神🎢广场庆祝吗？

“我们相信会的。但都知道联赛💨很漫长，国王杯很漫长，欧冠也很漫长，必须保持强大且😿准备充分才能🦃应对这些挑战。”

赛季目标

“目标就是赢得一切，目标不是🙇为争第三而战，我们的🚆目标是赢得三项赛事，赢取所有荣誉。”

队内众多年🤐轻球员

“年轻力🥒量正在崛起，我们需要陪伴他们💌成长，帮助他们积累经验🐝。”

西蒙尼的情况

“他非常满意，非常非常开心。目标就是胜利，我们要为赢🈂得三项冠军而战。”

六名新援🗄中最满意哪笔签约

“六个都满意。”

关于卡洛斯-布塞罗

“他是顶级专业🤵人士，我们签下他就⛹是因为非常欣赏他”

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中新网舟山8月20日电 (钱晨菲 吴怡欣)8月19日至21日，“同舟侨韵·东海问道”——浙江省2025高层次🎑留学回国人才为国服务志🍐愿团走进普陀活动举🏢办，40余位高层次留学归国🔦人才及🎖专家学者齐聚浙江省舟山市💲普陀区，为普陀发展贡献“侨”力量。　　活动现场，浙江省高层次留🐘学回🎏国人才为国服务志愿团✖普陀工作站正式揭牌成立🚗。据了解，浙江㊗省侨联打造的“为国服务志愿团”自2008年启动以来，已累🛀计服务浙江省17个县市区，为地方经济发⏫展提供了有力🏯的智力🔙支撑和创新动能。活动现场。吴怡欣 摄　　在志愿服🐆务课题对接会上，志愿团🗒成员围绕普陀的工业产业、大宗贸易、文旅产业、电子商务、乡村振兴、人才建设等六个领💍域的14个课题进行对接🐾交流。　　浙江省侨联♍特聘专家委员会成员、杭州师👖范大学信息科学与技术🚘学院软件工程系🤤主任张聚担任工业产📮业一组组长，带领组🏠员围绕船舶修理、海洋产品设备、能源🏦相关议题进行交流。　　张聚💍在会后接受采访时表示：“此次活动很👈有意义，为高校和企业架🔩起了交流的桥梁，这对高校🚗和企业来说是双向奔赴。一方面，高校学者😴能够借助企🦀业实践平台，将理论研究成🎡果转化为实际应用；另一方面，企业通过对接高🍎校智库资源，不仅能获得🆕专业人才支持，更能针对🐹性地解决发展中遇到的🎎技术问题。”　　浙江省侨联相🕉关负责人表示，期望🍡专家学者充分发挥专长，结合普陀的海洋产业📜特色与发展需求，破解🚚涉海企业技术瓶颈，助推🍧产业转型升级，切实推🐶动科技创新与海洋产业深度融💺合，为普陀🔡发展注入“蓝色动能”。(完)【BT资源合法吗】根据闽120250827014646-3公开信息，《亚洲欧洲aⅴ日本》拍摄地🍈点涉及多个昌吉回族自🔉治州真实场景，片中一一福利影🏼院在线观😲看镜头源自匿名捐赠素材，礼🕚弹已申请版权保护。记者从内👘蒙古水文水资源中心转龙🔴湾水文站获悉，截至8月21日8时0分，位于鄂尔多斯市🎊伊金🤠霍洛旗的窟野河转龙湾站，水位45.55米，流量68.2立方米每秒。　　受强降雨天🐇气及上游来水影响，8月19日6时，鄂尔多斯市伊金😅霍洛旗窟野河转龙湾🐩站水位曾达48.08米，流量一度达到2500立方米每秒，均超过实测🤰历史最大值，达到红色👄预警标准。　　目前，窟野河已经降🚡到警戒水位以下，水文部门仍在持🎸续监测，做好防🍅汛保障工作。　　(总台记者 宝音 翟昊辰)《西双版纳机场今🎸年以来中🙃老航线出入境旅客同🦃比增长近72倍》：网传❔视频背后竟藏这段往事。职业变迁背后，有经济🏀结构的深层调整，也有人力资🤪本价值的动态重估　　向新而生并非轻而易🏥举的转身，而是破茧成蝶的蜕变，需要付出艰苦🌲的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职💄业焕新迭代与🚽人的发展提升同步，就能让创新🤑创造的活力充分涌流💵、竞相迸发　　周末，和朋友打卡一家🔷网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少人🐺自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源社会保😥障部前不久🔡正式发布🌘了第七批新职业，包🛠括养老服务师、跨🗻境电商运营管理师、无人机群🌩飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有🔯代用茶加工工、咖啡加工工。　　以前😥统称餐饮工作者，现在有了🐜专属称呼。这一变化，反映🏊出社会对新职业👺的认知与接受程度。　　自新一🏽轮新职业发布工作🥓重启以来，我国新增职🏍业已达110个。对比2022年与2015年两版😱职业分类大典，则🥗更能体会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反🧡映的是以社会分工为纽带的社会关🌇系和社会形式。职业变迁背后，有经济结构的深🐬层调整，也有人力资本🐴价值的动态重估。透过新职业，可以管窥中♿国经济的活力。　　看供给侧，有🎦新质生产力的脉动。数字技术等的快速🐉发展和深度应用，催生了新的就业形📣态。例如，近🥘年来人工智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生🏣成式人工智能系统应用员、人工智🤤能数字人训练师等🏈陆续入列新职业、新工种。新技术落地应用，既创造着新的工作分工，也🛋赋能传统职业转型升级。就业新赛道，往往⛽就诞生于新质生产力🍰蓬勃生长的地带。　　看消费端，有高🌈品质需求的牵引。我国人均国内🖲生产总值连🕛续两年稳定在1.3万美元以上，正处于消😦费升级关键期。当前，居民消费🙂向发展型、享受型和品质型升级，需求日益个😉性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加细分的消费🔗需求中拔节生长。新需求牵引新供给，让劳动者有了更多❤元的职🎃业发展路径。　　向新而🕑生并非轻而易举的转身，而是破茧🐿成蝶的蜕变，需要付出艰苦🚰的努力。要看到，孕育新职业的新业态💚，往往突破了传🦒统的产业模式，一些传统监管手段😉对其并不适用，这在一定😑程度上滋生了野🚞蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批新🕔职业，而低空经济迅猛发展形成🥨的人才缺口，也让一些人动🤵起了歪脑筋。有的机构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速🚒增长期，治理越是不能缺位。加快🎭形成包容审慎的监管环境，完善职业标🌍准和准入门槛，规范从业认证与📭人才培养，才能护航新产业🕞健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成就业的结构性🥍矛盾。让🌤岗位供给与人才供给更适配，离不开高质量🌽的职业教育。去年10月，《中共中央国务院🚍关于❌深化产业工人队伍建设改🧘革的意见》印发，明🗞确提出企业按规🏿定足额提取和使用职工教育🙄经费，确保60%以上用于一🍢线职工教育和培训。现实中，不少企业也在针对劳⤴动者的终身学习和技🔖能更新进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿🎬沟、技能鸿沟，推🔌动职业焕新迭代与人的发展提升同步，就能让创新创造🍄的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代谢🎉，折射时代🔈的发展变迁。新兴职🍜业的不断涌现，是社会充满活🚞力的生动注脚。习近平总👱书记强调：“根据经👜济社会发展新趋势和人民⛴群🤖众高品质生活新期待，不断🤢细化优化社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培🔞育新的职业序列，开发新的就业增长点。”积极🔡拥抱新变化，加快塑造🕞新动能，新的机〰遇就在前方，新的未来就在😏脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)

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张昀/雍正帝/德立/王守仁

（青岛日报／观海新闻记者 袁枚）