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直播吧7月9日讯 《图片报》消息，拜仁预计🗓将在今夏签下2名顶级球员，路易斯-迪亚斯和沃尔特🏷马德在引援名单的序列靠前，但也不排😞除恩昆库的可能。

该媒体透露，埃贝尔能否在今➡夏取得成功，将取决于新援和🚈出售冗员的情况。预计将有两名顶级🏠球星加盟，而🍬几位高薪冗员预计将离🏉开俱乐部。在穆西亚拉重伤之😳后，拜仁🚸需要更多球员，路易斯-迪亚👈斯和沃尔特马德🐎在引援名单的序列靠前。

除此之外，恩昆库也仍然♈在转会市场上，埃贝尔在🚸莱比锡时期就♌很了解这位法国中场。拜🎶仁可能再次和皮尼-扎哈维进行👮交易。

恩昆库😌愿意转会拜仁，但切尔西此前拒绝了对他🌕的租借+选择性买断报价，他们只🚈愿意直接出售恩昆库。弗里克♉执教的巴萨也对恩昆库感🍬兴趣，切尔💰西希望用他交换费🥎尔明但被拒绝。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职⛏员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🐬与灵活多元的用工方式。记者走访广州多🌜家海底捞门店💰了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关💊于海底捞用工话题，近期在社交平😙台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🐵入职海底捞的网🐄友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵⛅工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🔼仍未给其缴纳“五险一金”。谈🔼及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞💵开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属🍀于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从♿“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利👞待遇与正式员工🤠存在差异。即便工作🏆内容和工时与正式工几🍵乎一致，也要“等到转正”才能🆗享受社保福利。　　一名自称面📪试海底捞管🚯培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的🛅管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通👸员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🥜有网友表示，也有类似经历。　　还🏧有自称海底捞员工的网☝友发帖称，被公📒司通知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同🆓。”该网友表示，之🔵前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没👂有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🕷关联服务商。　　记者以🥠求职者身份先后走访了🧑广州多家海底捞门店。一家门店管🥅理人员明确表示，目前大区不☕允许直接签正式员工，全都是🏼非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个➗月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让👗人摸不着头脑。那么，现在🉐海底捞新入职员工何时🔸开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🅿存在部分员工续签合同🛄时被通知转签外包🌗合同等情况，记者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工💐作人员回复羊⏸城晚报，多年以来，海底捞采📪用全职与灵👔活多元的用工方式，依照国家相关用🐤工政策与指导，为全💭职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示🔕，正式工🐁和各类灵活用工形式是互🤼补的，都在进行招聘，招聘岗位📦等详情可通过微海招🕓聘等平台查询。　　根据上述说法，海🌖底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🌦纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底📨捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招⏹聘人员核实，该岗位确实🤴招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🅰为新员工缴纳社保，“在职6个月😶以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上🈚招聘的仍为“新灵工”。根据《中华📿人民共和国社会保险法》，用🧛人单位应当自用工之日起30日内为🐣其职工向社会保险经办机构✝申请办理社会保👧险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访🦓中发现，餐饮行业采✒用灵活用工形式的🐚做法并不鲜见。中国连锁经营协会🦎发布的《2022年😨中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均🀄灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部📵连锁餐饮企业的灵活用工比🚅例更高。2023年海底捞年🧘度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工❤占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱📂灵活用工？华南一家人👔力资源公司工作人💮员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🍮伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负🐬责人透露，工作日下午🙎冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本🐭被浪费了。节假日🦐翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更🐂能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较高，这使得🐺企业从降低人力成本📇角度考虑，也愿🍘意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追🏬求用工灵活性的同时，也⛺需兼顾劳动者权益与品牌长🥉远形象。最高人民😲法院近日发布的《关🕺于审理劳动争议案💲件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🕋动者约定或者🤥劳动者向用💎人单位承诺无💅需缴纳社会保险费的，人民法院应认定🏘该约定或承诺无效。用人单位💏未依法缴纳社会保险费，劳动者根据🍙劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由🐶用人单位支付经济补偿的，人🏌民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约🚅定将被视作无效，企业若违规，员工🤭不仅可以离职，还能🐹索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单🥝位依法补缴社保后，请求劳动🗻者返还已支付的🛑社会保险费补偿的，人民法院也要依法予以支⚽持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工📺成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工📷成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的⛏员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工🌔成本的增长，报告中提到，主要原🚙因是提高了员工的🌤整体薪资福利水平，并增加了某些岗👈位的人员。　　(吴珊)【成人短剧走🚳红原因】公司介绍于20250825发布的《国产❌❌❌做受🛌视频国语音乐》再度引起轰动，影片曝光白丝班👛花上课🏝夹笔自慰的预防措施聚集🧑区存在的非法直播活动，由Kait Freckles暗访三周完成拍摄，仅开放会员🤪访问。近日，中共北京市📮委批准同意追认于鸿🈴庆同志为中国💳共产党党员。　　于鸿庆，男，汉族，1995年7月出生，北京人，生前系平谷🐇区镇罗营镇社🈸区卫生服务中心医生。2025年7月28日，于鸿庆同志在赶💂赴密云区大城🤴子镇南🦑沟村执行紧急医疗救援任务途中，遭遇短时强降🕟雨，在组🗿织同车组人员安全离车后，被洪水冲走，不幸牺牲，年仅30岁。　　于鸿庆同志生前😏思🈺想上积极要求进步，向党组织提出🉑入党申请，并按照党员标准🤠严格要求自己。他始终牢记为🌷人民服务🍅的初心使命，扎根基层医😇疗卫生事业近10年，用心✝用情服务村民，在平🐡凡岗位默默奉献，用医者仁心守护群众健康。在暴雨袭来时，不顾危险赶赴救援🚟现场，危难关头🎙舍己为人，用自己年轻🙃的生命书写了“人民至上、生命至上”的壮丽华章，践行了“随时准🛎备为党和人民牺牲一切”的庄严承诺。　　根据于鸿庆同志生前🍅入党愿望🌤和一贯表现，特别是在防汛🤛救灾中义无反💿顾奔向救援一线、洪水袭来时先人⏰后🍒己的英勇行为，市委批准同意追认🌠于鸿庆同志为中国⤴共产党党员。㓜㓜v在线观看youyou事件持续发酵，引发舆论关注。中新网杭州8月19日电(鲍梦妮 包熠妍)“中🈴国的跨境电商公司从线上🍴直播流中获取用户数据，并针对特定(国家)市场更新产品，既利⤵用了线下门店，又在线上创造🍧了需求，让人大开眼界。”8月19日，来自尼泊尔的🔦普拉纳亚(Pranaya Rajbhandari)参观完✒一家跨境电商直播🐐间后表示。　　当日，第五届“一带一路”地方合作委🌌员会跨境电商💤研修活动在浙🤮江杭州举行，来自“一带一路”地方合作委员会(BRLC)会员城市(机构)的40余位外籍人士📯走进阿里巴巴总部、Lazada官方直播间等，了解中国电商生态与🚋全球化路径。外籍🈁人士参观中国电商直播间。　鲍梦妮 摄　　“我想在这次研🏖修活动中🌝找到理想的商业模式。”普拉纳亚在尼泊尔🌝经营一家线上支🙂付公司。他坦言，近年来，随🔝着国际电商贸易蓬勃发展，他考虑整合电商业务，探索与中国🌒公司合作开展跨🔸境贸易的路径。　　“主播😲为什么能带这么多货？”“录播和直播的区别🎪是什么？”“电商直播的变😵现路径是什么？”互动答疑环节，不🎶少学员表现出将中国直播电商模式“复制”到自己国家📁的期望。　　中国直播公司“天字直播”负🍝责人陈晨在答疑之余提醒，中国直播电商的策略🥦需要根据海🍲外市场进行调整。“中国直播卖货🍷的核心首先是产品低价，其次是主播讲解😥带来的体验感。但我们在面向新加坡、马来西亚等📸东南亚市场直播时发现，当地用户🏋更看重体验感，不会特别关注商家让利。”陈晨解释。　　“中国电商😆公司的一栋楼中有各🌔式的直播间，不同主💄播可同时售卖不同产品，这是在意大♏利没有的概念，很有趣。”意大利📹中国友好关系协会副主席阿尔㊗贝托(Alberto　Antinucci)表示，在电子🏃商务领域，中国的许多经验😅值得欧洲借鉴，未来的合作🈁前景十分广阔。(完)

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藤田亮子/荒井繪里子/星宮にの/Hina Nanase

（青岛日报／观海新闻记者 大石光）