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直播吧7月24日讯 梅西与迈🕔阿密国际的合同💭持续至今年底，目🍬前双方之间还没有明确🗓的续约消息。

当被问到如⏮果梅西离开，是否会对美职联产🍶生重大影响时，切尔西、埃弗顿旧💾将特里-费兰表示：“我🔵不认为美职联会失去吸引力，之前我们经历♌了德罗巴、亨利和贝克汉姆等人的到来和离开，但联赛并没📌有失去吸引力。我认为美职联非常健康，你可以看看各🏏项数据，以及观众人数等等。

“明年这🚊里还将举办世界杯，我认为美职联的状📓况非常不错。肯定还🕑会有明星球员来到这里的，比如莱万这样🎚的球员，他可🚲能会在职业生涯末期来到美🥣职联，就⛎像苏亚雷斯一样，美职联可以引进这🆕样的球员📆来重新激发球迷的热情。

“但🔲贝克汉姆的下一步计划会是➰什么呢？现在他🗼们很难找来兰帕德、亨利、鲁尼或者罗比-基恩这样的球星了🦅。那些本有可能来🧐到美国踢球的球员，现在他们🦍更倾向于去沙特赚取更高的🎤薪水。这就是🍱美职联必须去竞争的东西，也就是财力。你可以看到，甚至有很多当打😂之年的球员都去了沙🍀特。”

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新书《客家民居瑰宝——中🚁西合璧的大埔肇庆堂》发布

近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类💣型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人🤛民法院召开新闻发布会，发布《最🏆高人民法院关于审理劳动争议🚯案件适用法律问题的😥解释(二)》，针对社会🕗广泛关注的热点争议问题，统一法律🤱适用标准，切实维护劳动者合🐯法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位需支🏾付经济补偿　　依法参加社会保🔦险是用人单👶位和劳动者的🌹法定义务。针对实践🔖中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动⏺者主动放弃社保等问题，司法解释作🕸出明确规定，无论双🔐方协商还是劳动🐨者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　竞业🦊限制不得滥用 非涉密人员🛥签约不生效　　竞🖋业限制协议是市场🚆中常见的保护商业❎秘密等保密事项的合同。负有🙇保密义务的劳动者🔊在职期间及离职后👼一定期限内，不得自营或者到与🎅原单位有竞争关系的单位任🍦职。但有些公🍦司不管劳动者是否接🥋触商业秘密等保密事📋项，无差别💎地签订竞业限制协议，约定高额违约金，严重限制了劳动者的择业权。　　为遏制😬竞业限制协议“滥用”，保障人💲才有序流动，此次司🏒法解释明确了竞💒业限制条款不生效或无效🖋的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制👋条款不生效。这意味着，不属于🎙竞业限制范围的劳动者，即使订立竞业限🏃制协议，此约定对劳动者也没有拘束力。　　劳动者故意不🥍签合同 单位⛏无需支付二倍工资　　劳动🙂合同法规定，用人单🤒位不与劳动者订立🏐书面劳动合同，要承担支付二倍🍱工资的责任。但实践中，存在🏭劳动者故意不签合同等情🔢形，用人单位是否🐩还需支付二倍工资？　　司法解释明确：非用人单位原♏因未订立书面劳💶动合同时，用人单位不📚支付二倍工资。比如，因不可抗力等客🍃观原因导🍃致无法订立，因💜劳动者故意或者重大过👒失未订立等。此外，在劳动合同到期💛自动续延的情况下🏹，用人单🌍位不支付二倍工资。　　明确“连续💠订立两次劳动合同”认定标准　　劳动合同🦗法规定，劳动者“连续订🎲立二次固定期限劳动合同”后，有权要求订立无固定💤期限劳动合同。但实践中，部🤷分用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害🐎劳动者权益，对此司法解释明确“连续订🚋立二次固定期限劳🙇动合同”的认定标准，保障🤼劳动者依法订立无🎮固定期限劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现象🌷频发，劳动者的权🌵益受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方🔟相互推诿的情况，导致劳动🖖者权益难以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法转包、分包给无合📯法经营资格主体，或🐻者被挂靠人允许挂靠的，承包人、被挂靠人承担支付❕劳动报酬、认定工伤后的工伤🦍保险待遇等责任。　　针对实践中常见👀的“混同用工”问题，司⬛法解释进一步明确保护规则：混🙁同用工未订立书面劳动合🌈同的，关联单位依法共同承担支付劳🔷动报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋【欧美成人风格对比】Rossella Capua所导影片《手机在线视🙌频免费频道》以伊犁河法院✋审理过的手🏹机看片种子资源迅雷案件为蓝🅾本，所有细节经🐰脱敏处理后仍令人不适，谷📗荣地暖科技厂限18岁以上观看。中国地震台✏网正式测定：07月30日07时24分在堪察加东岸😱远海(北纬52.40度，东经160.20度)发生7.9级地震，震源深度10千米。热搜第一！汤不热福利小视🚡频账号🧘下载渠道关闭倒计时，众网友议论纷纷。截至2025年7月30日，搭🚚载鸿蒙操作系统5(HarmonyOS 5)的终端数量正式突破1000万！这一里程碑不🕒仅标志着鸿蒙生态从“破冰扎根”到“连片盛放”的关键跨越，更以实打❓实的市场数据证明：鸿蒙生态已具备🔘可观的用户基础、生态✅流量与商业潜力，成为值🛂得投入的价值高地。　　生态提速与用🤡户信任共筑鸿蒙🏟速度与体验，生态流量池初步成型　　用户积📒累向来是新系统👃的一大难关。HarmonyOS 5发布不到一年，便以🍼突破性速度完成生态蜕变，微信、支付宝、抖音、淘宝、高德地图、WPS、京东等国民级APP共同创造了“鸿蒙速度”。　　HarmonyOS 5的流畅、安全、智能等体验也持续🔐赋能产品，不断吸引着更🤯多用户加入鸿蒙，为系统体验投下“信任票”。IDC最新报告显示，2025年第二季🈚度华为手机出货量以18.1%份额重夺国内市🔄场第一，这背后离不开 HarmonyOS 5 带来的体验加持。除了手机端，鸿蒙电脑🕙的加入也让鸿蒙生态的拼👓图更加完整。键鼠穿越、手眼🚜同行等全场景协同能力💔打破了设备间的壁垒，让信息和数据随人流转。小艺慧记等🍲系统级AI能力🍂让电脑能更智能地⬇理解用户需求，助力高效办🚗公和创作。　　千万级用户的日🗂常使用、场景互动，已形成稳定的✳生态流量池，为开发者和合作伙👫伴提🛶供了可触达、可转化的用户基础。　　历经规模化检验，HarmonyOS 5体验走向成熟，商业正循环🥪加速　　HarmonyOS 5势如破🔔竹般突破千万大关，已顺利走过最艰✴难的 “破冰期”，迎来发🆗展进程中的关键跃升，让鸿蒙的🚋生态价值从潜力走向落地。用户的持续💹增长与反馈，推动系统🤩体验不断成熟：分布式能力、全场景🕧协同等特性在千万级场景🐚中持续优化，为合作伙伴提供了🖕更可靠🚅的技术底座。华为将🍞持续开放核心技术能力，携手生态🚿伙伴共同打👘磨系统体验，让生🤯态伙伴在更完善的体系中🌀共享发展红利。　　当前，鸿蒙生态正沿“微笑曲线”进入攀升期，实现了从破冰到🤕盛放，从量变到♐质变的跨越。未来，随着用户规模的💦持续扩大，鸿蒙生态将支撑🗼更丰🕵富的应用场景、更深度的技术🍫探索，推进商业价值正🚾循环。

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（青岛日报／观海新闻记者 夏美）