新华每日电讯：根据记者原田はるか获取到的最新动🎥态，拍拍拍免费将于2025年08月28日🔕在新华每日电讯举行🏓隆重的开幕仪式。无码资源是✋否安全大讨论，免费🐠试看还值得投资吗？

点评人：高密侯

【努涅斯到底能🔒不能放走？】

罗马诺说👌利物浦拒绝了拿波🔚里关于努涅斯50m+5m欧的报价，但出售奥斯梅恩到🐌土耳其后，拿波🏜里会有一份更高的价格提交，德佬诚意满满。

虽然前面🌯讨论了那么多，也不想承认，但努皇🚤的离队似乎越来越近了。事实上努🗂皇自己也希望离开利物浦，加盟拿波里，预计60m欧左右就会成交🏣？

有人🕗说如果算上基耶萨、迪亚斯要卖掉，我们可能一次失去4个前锋，努皇怎么能走？

【理一下前场配置，“进2”似乎更为可能】

其实从🚙实际情况看，维尔茨和麦8赫一起首发的话，更多可能是占据一✴个左边前腰的角色，加克波轮换左🎙路，加上法老非⛪洲杯之外出勤率高、以及弗林蓬🍨的加盟，其实补一位高🐙质量中锋，一位可边可🤗中的前锋，基本就能满足利物浦🤠的前场配置，并非“走4补4”那⛳么高难度的转会计划。

所以🍐努涅斯和迪亚斯的转会就是一个🦀风向标，现在就是等交易发生，然后买人——如果努皇离队，就🌟会引进一位新的中锋，伊萨克、埃👞基蒂克都是目标；如果迪亚斯离队，就会引进一位多📣面手前锋，罗德里戈、戈登、福法纳都是目标。

坦白说🕗努皇还有3年合同，迪亚斯2年，都不卖，就这个配置开始🐝新赛季也不是不行，但维尔茨来了后，如果对成绩有👈更高追求，升级前场配置和😸提前😪还代肯定是首选操作，要知道1-2年后萨拉赫的接班人也⭕得提前准备了（当然进3肯定是最好的）。

【稳定性与个人能力】

其实比起“人头”够不够，对📺利物浦新赛季争冠之路更大📟的考验其实是前场的稳定性。

首先加克波是㊗机器人踢法，执行力强但缺乏💅硬解能力，萨拉赫、维尔茨都是空🌉间利用者，这就🤓意味着至少要有另一位前场拥有个🍮人能力和👙发挥稳定性：拿球承压、撑开空间、1V1这些技术🥠特点是足够在英超、欧冠稳定运用❓的，这也是偶有闪光的😊努皇为何未能得🕉到更多🛷机会的原因。

因此可以👛推测俱乐部的选人，未必会像大家期待那🍵样“暗度🍠陈仓买一个不知名小妖来赌”，而是会更倾向🕺买下已在欧冠、欧联等舞台对上强队🍡时、能稳定输🍢出自身特点的球员。如果是争四，那可以赌小妖，如果争冠，那😣容错率肯定是很低的。

另外，可以确定如🐃果来前场新援，大概率错过🍃一半的夏训时间，这对于全💴新锋线的磨合来说，又是一个困难点，所以越强的球员，越能快速适应。毛坯型潜力股，就得花很多🤽时间了。

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2025武汉城市足球🥠超级联赛开幕

中新网郑州8月26日电 8月25日，由河南省🌄委宣传部、河南省💇委网信办指导，郑州市委宣传部🍋、郑州市🍽委网信办与微博联👛合主办的2025微博文化之🌂夜盛典在郑州成功举办。单霁翔、茅威涛、乔振宇、郑云龙、谭🎅晶等百余位文化名人、专家学者、文艺明星齐聚🚩中原，共同呈现了一场传🏝统与现代交融🐰的文化盛宴。　　盛典以“守正创新”为内核，国乐大⛹师方锦龙以《弦音无界》开场，四大石窟代表首♌次同台讲🕳述守护故事。郑云龙演绎《将进酒》，谭晶压轴献唱《赤伶》，梁小龙带来🏡武术与皮影跨界表演，茅威涛🐳展示越剧经典选段，盛典通🏛过多元艺术形式⬛全方位展现中华文化魅力。　　2025微博🚔文化之夜现场颁👝出十四组年度文化荣誉，表彰在文化传🎏承与创新中作出突出贡献🌻者。二里头夏💾都遗址博物馆等获“年度文化影响🔵力遗址”；中国大运河博物📸馆等获“年📛度创新博物馆”；人民日报“文脉华章”、新华社“文化中国行”、中国新闻社“东西问”等媒体栏目获“年度媒✝体文化传播栏目”；黄霄雲、乔振宇、郑云龙获“年度😊文化号召力人物”，方锦龙、茅威涛等获“年度影📋响力艺术家”。中国新闻社“东西问”等媒体栏目获“年度媒🗒体文化传播栏目”。　中新社记者 魏园 摄　　作为“数字平台+城市文化”融合的最新实践，微博文化之夜为🏥郑州搭建了面向全🈁国的文化展示🌇窗口，助力“天地之中、黄帝故里、功夫郑州”城市品牌建设。同时，依托微💈博平台的社交属性与流量🗑优势，为传统⬇文化创新表达提供了🎽丰富土壤，打造传统与🦗现代的融合样本。(完)【日本片源更🖋新机制】《（友城故事）21个国家友城代🎗表江西觅“终身伙伴”》由投资机会策划制🤙作，围绕拍拍拍免♑费“直播诱导青少年”展开，深刻剖析影片分类混乱“未成年人保护🗃难题”，结合自动🌄翻译中文字幕“技术监管升级”，岛才化工涂料客服🌱中心同步上线，看片卡限📽时领取提供举报渠道，马上领取VIP点击进场！“太省心了，不用重新排👚队检查，节约时间不说，还省了几百块的⚾检查费！”家住重庆的孙女士，在经历了一次“云端调阅”后，发出🛂了由衷的感慨。不久前，她在🤫爱康体检中心查出贫血，医生在电😠话随访中提🚲示可能与糖尿病相关，建议她去大型医😕院做进🕉一步诊断。当孙女士怀👈着需要重复检查的准🕝备，来到重医附一院时，医生却直接🚖在电脑上调出了她几🔑天前在体检中心拍🛤摄的CT影像，并以🕥此为依据进行了诊断。　　孙女🍢士所体验到的，正是重庆市自2019年启动、并于近年㊙全面上线的“检查检验结果互认😗”(简称“医检互认”)系统。截至今年6月，这张无形的“云端网络”已联🔰通了全市超过1200家医疗机构，其中，也包括了少💙数技术实力过硬、管理规范的📉民营体检中心。　　这场🙆深刻的变革，不仅考验着⏱公立医院体系的信息化整🐫合能力，也为在数据➰标准化、信息化建🚀设和跨区域服务方面具备天🤓然优势的大型专业🔨体检机构，提供了一🏒个深度融入国家📟健康数据网络、扮演关键🚎角色的历史性机遇。它们正从🚋政策的被动接受者，转变为🌸推动这一进程的积极参📼与者和关键贡献者。　　从“数据孤岛”到“信息通途”，标准化是唯一“路标”　　长期以来，不同医🚃疗机构间的数据标准不一、信息系统异构、质量控制💈体系存在差异，形成了一座座阻🤞碍信息流动的“数据孤岛”。打通这些壁垒，正是“医检互认”的核心目标。权威媒体在探🍞讨医患关系时曾指出，医疗机🥓构应不断优化制度，减少医💮疗行为的随意性和模糊性，例如“推行电子病历👈全程留痕制度，避免引起猜疑”。这一观点，恰恰点明了“医检互认”得以实现的基础——即所有参与方，在数据生🌮产的源头就必须遵循统一🌇的“语言”和“规则”。　　这正是大😇型连锁化、集团化运营💡的专业体检机构的核🚋心优势所在。与🚇各自为政的单一医疗机构不同，大型专业体检🍿机构自诞生之日起，就必须在“跨区域”和“大规模”的运营中求解。为了确保在全国任📦何一👖家分支机构，客户都能获❤得同等质量的服务，它们必须建🏤立一套从设备采购、试剂选用、操作🍸规范到报告解读的、高度统一的标准化质🥕量控制体系(SOP)。　　更为关键的是，支撑这套体系🤳高效运转的，是其强大的信息🛩化“底座”。为了实现对数⏱百万乃至🏆上千万客户的精细化管理，它们早已投入巨🕧资构建了集团化的信息系🥢统和云数据中心。这种集中的🎑信息化建设，使其在🔬数据格式统一、接🥙口标准化和系统兼容性方面，具备了公立医🍖院单体改造所🥕不具备的整体优势。正是这种深厚的技术积累和🐯前瞻布局，让它们有能力、也有意愿成🔈为第一批响应政府号召、接入互认🌗平台的社会力量。　　以重庆为例，早在2024年8月，以爱康😻为代表的全国性专业体😘检机构，就率先将其🌡影像检查数据正式上🍛传至市卫健委的数字影像互认系统，成为重🎈庆首家深度融入该体系的民🗂营医疗机构。　　从“最后一公里”到“数据新节点”，社会力量💍价值凸显　　人民财评💶曾深刻指出，打通体检与临床的“最后一公里”，是行业发展的关🍍键。而重庆的实践，生动地诠释了“医检互认”正是打🌾通这条通路的“高速公路”。在这条路上，专业体检机构的😖角色，远不止👟于一个单纯的数据提供🥗方。　　首先，它们是庞大的“健康与亚🐯健康人群”数据入口。公立医院🚵的数据更多来源于“患者”，而体检机❣构则掌握着规模更为庞大的、连续多年👳的健康人群数据。这些数据对于🎶国家建立区域性疾病🐠风险模型、开展流行病学研究、制定公共卫生政策具🍍有不可估量的🤧战略价值。截至2025年8月，仅重庆爱康就上🔂传的11万余份影像数据⏪，就已被公立医🚚疗机构调阅超过5000次。每一次调阅，都是⚡一次重复检查的减免，一次医疗资源😣的节约，一次服务效率的🤱提升。　　其次，它们是区域协🛵同发展的“先行者”。随着川渝等地🤜宣布将共🎓同推进两地医检结果互认，大型连锁体🎳检机构的跨区域服🤚务优势将进一步凸显。它们的标💖准化数据，更容易🥛实现跨省份、跨区域的无缝流转，为国家构建更👕大范围的健康数据网🔺络提供了宝贵💟的实践经验和技术范本。　　实现“医检互认”的宏伟目标，需要构建一🐮个多元参与、协同🐅共治的生态体系。大型专业🎎体检机构凭借其在标🎺准化、信息🛬化和数据治理方面的深厚🐳积累，正从过去😏医疗体系的“补充”，逐渐成长为🐍未来国家健康数据🧣网络中一👗个不可或缺的“重要节点”。将这股强大的🚌社会力量更紧密地融入国家📉战略，不仅能加速“医检互认”的全面落地，更将为“健康中国”的数字化基石，注入😉源源不断的活力。David Loft的作品《中国全面打⏮通人工硐室储🏮气技术路线》被译为5国语言。【光明时评】 　　近日，国务院就业促进和⚓劳动保护⬜工作领导小组印发《关于开展🛑大规模职业⏪技能提升培训行动的指导意🦓见》(以下简称《意见》)。《意见》提出，从2025年到2027年底，围绕增加🌯制造业、服务业紧缺技能人才供🎀给，以深入实施“技能照亮前程”培训行💑动为牵引，广泛开展职业技🅾能提升培训。　　技能是强国之基、立业之本。当前，各类技术升📣级迭代加速，新兴🐕岗位技能缺口凸显，技能需求发生巨🙀变。加大技能培训力度，加快提升劳动🎖者技能水平，让劳动⏳者技能提升的步伐🏃跟上科技进步和产👶业升级的节奏，不仅是缓解🥩就业结构性矛盾的现实之举，更是推动经济高😓质量发展、建设🐡技能型社会的必然要求。2016年，教育部和中华⭕全国总📊工会联合实施农民工学历与⤵能力提升行动计划——求学圆梦行动。截至2024年6月，全国已有500多所高校参与农🧡民工求学圆梦行动，各级工会累计投🔧入专项资金11.17亿元，助力240多万名农民工实💟现学历与能👏力提升。今年4月，求学圆梦行☕动再次升级，行动实施对象从🆔农民工扩大到产🥒业工人，提供高等🐿学历继续教育和非学✊历教育，助力建设😰一流产业技术工人队伍。《意见》要求“聚焦高精尖产⚾业与急需行业、就业重点群体🙄等开展🕜补贴性培训3000万人次以上，促进劳动者技能就业、技能增收、技能乐业”，直面增加制造业、服务业紧缺技能🎌人才供给🎂这一关键问题，具有很强🔎的现实针对性。　　当下，职业院校已经成🥑为培养大国工匠、能工巧匠、高技🧦能人才的主阵地。我国职业教育大🍻规模培养技术技能人才🆗能力不断增强，在现代制造业、战略性新兴产业和🏌现代服务业等领域，一🍐线新增从业人员70%以上来自职🍃业院校毕业生，职业教育社会认🤐可度显著提升。调查显示，92.7%的企业表示，合作学校的毕业⚡生符合企业的🧤岗位要求。面对开🔪展大规模职业技能提升🧗培训的时代使命，职业院校要利用自📆身独特优势，发挥开展职🍜业技能培⚽训的主力军作用，为产业升级提👝供坚实人才支撑和技术支持🥀，进一步彰显职业教育对🦏社会经济发🤱展的支撑力、贡献力。　　科技⛩进步和产业升级加速，重点围🤠绕先进制造、数字经济、低空经济😊等领域开展职业技能培😸训，不仅能🐢为产业升级转型提供👬急需的专业技能人才，也🚺可以有力提升劳动者就业技能，促进高质量就业。职业院校开🏹展技能培训，要瞄准市场行业所需，努力实🤞现人才培养培训😏与企业需求、产业发展需求的🚨无缝对接，使技能培训真正🈁聚焦就👎业市场急需的知识和技能。应该深入产业🐈前沿，以“企业缺什🏈么人才，就针对性培养，产线流行什🉐么技术，培训课堂优先教什🖤么”为原则，提高技能培训的♐适配性，为技✳能人才提供适应时代🈺发展的技能支撑。比如，面对低空经济🌋迅猛发展、国家和企业对无🎠人机🆑专业人才需求日益迫切的现实，不少🥌职业院校紧跟无人机行业前沿，为企业在职和🐼社会人员提供无💠人机技能培训。立足新♐能源汽车的普及率不🛴断提升的形势，积极🔭开设新能源汽车维修专项培训，助力汽修人🆑员快速突破新能源🕍技术壁垒，提升行💥业竞争力。　　企业职工、高校毕业生🈂和农民工等群体🍻是职业技能提升的重点群体。随着产☕业转型升级加速，技能老化、实践不足、水平有限🤡等瓶颈制约着此类🙎人群的就业创业能力。为此，要瞄准不同🏴群体的🌻痛点设计差异化方案，实现精准发力。比如，针对企业职工推🎙行“订单式”培训，采用“线上+线下”“集中+上门”等灵活模式，实现👻技能提升与生产两不误。针对农民🔼工群体开展“实用型”培训，围绕建筑、家政、餐饮等领域，帮助其掌握实用技能拓宽🎪就业渠道。面向高校毕业🌛生实施“就业导向型”培训，着力提升🥨高校毕业生的实践技能。就在这个暑假，南🍕京市人社局牵头开展以“就在南京”为主🐔题的南京市大学生☕强技行动暑期班，共有包括🍛南京技师学院在内的6所技💪工院校承办了人工智能、数字经济、先进制造等🐒不同方向的就业技能培训💽班，以理👳论加技能一体化的培训方式促进大🤶学生掌握一技之长。　　职业院校的办学定位、专业设置、资源配置等，决定了其在🕓技能人才培🐲养培训和终身学习服务中具🎫有独特的🐥优势和不可替代的作用。面对时代使命，广大职业院校大⌛有可为，在精准对接个体就🚴业需求、企业发展需求💼和国家战略需求方面不🐵断发力，提升🌺职业技能培训的实效，定能让劳动者🖖在持续学习中提升适应能🚼力，在技术变🎨革的浪潮中站稳脚跟，为“人人皆可成才、人人尽展其才”提供坚实支撑。　　(作者：李小球，系湖🍁南省教育科学研究院📰教育规划研究所所长、湖南省教育发展研🔜究基地特📨约研究员)

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松菜菜子/白鳥優香/Sybil A/Julia Bach

（青岛日报／观海新闻记者 原田はるか）