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　　中新网北京7月22日电 (记者 张素)全国大法官🕤研讨班22日在北京举行。最💮高人民法院党组副书记、分🖌管日常工作的副院🌿长邓修明在作总结讲话时说，要狠抓执行工作规⛎范化建设，“提升交叉执行案件数量和💃质量，加大倒查追责🥪力度”。

　　近年来，各地法院不断深😖化执行机制改革，促推“切📼实解决执行难”，积🤤极推动将胜诉当事人“纸上权益”兑现为“真金白银”，积极服务法治社会、诚信社会建设。

　　最高法发布数据显♐示，今年上半年，各地法院受理🧘首次执行案件531.2万件，同比上升13.62%。执行📻完毕率和执行到😺位率分别为41.96%和54.38%，保持高位运行。

　　另据统计，今年1月至6月，新纳入失信名单103.3万人次，同比下降2.46%，连续五😑个季度下降；111.58万人次通过信用修💓复回归市场，信用修复🍐工作的科学🏩管理水平稳步提升。网络司🌎法拍卖成交1610.9亿元人民币，上拍量、成交量、成交率同比上升，财产处置工作成效持续🏒提升。

　　日前发布的《中共🧦中央关于加强🤓新时代审判工作的意见》提出，深化执行体🚍制改革。其中明确，健全综合治理“执行难”工作格局。完善立案、审判与执行工✂作的联动运行、协调衔接机制。

　　“最高人📇民法院党组始🚫终强调执行规范化建设，各级法院要🐎聚焦规范⛴提升三年行动有关要求，狠抓执行规㊗范化建设，狠抓制度机制落实，促推切实解⛴决执行难。”邓修明说，要推动交叉执行常✌态化长效化运行。完善交叉执❔行案件类型，提升🌮交叉执行案件数量和质量，加大🍉倒查追责力度，定期通报典🌲型案例，把🎻交叉执行的制度效能发挥出来。

　　邓修明表示，要严格⛎规范适用终结本次执行程序，深入整治财产调查♒不到位、财产处置不👀及时、财产报告☔不落实、终本约谈不全面🖥、终本裁定不规范等✅突出问题，切实👫维护当事人合法权益。(完)

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中新网长春8月19日电 (谭伟旗 李彦国)吉林省人大常💦委会19日召开新闻发布📩会，解读《吉林省古💨树名木保护条例》(以下简称《条例》)有关情况。据悉，该省将鼓励合理🤑利用古树名木资源，同时🍾加强对使用化学产品、开展祈🌋福祭拜活动的规范。　　7月30日，吉林🎱省十四届人大常委会第十🏎八次会议审议通过《条例》，将于9月1日起正式施行。《条例》全文共六章46条，明确了古树名木保护💬实行政府主导、属地负责、社会参与、原地保护、科学🔭管护的工作机制。　　吉林省人大常委会🆔法工委主任🐗韩金华介绍，《条例》鼓励📼单位和个人通过认捐、认养等方式资🥔助保护事业；对保护管理🚤工作成效显著的单位📘和个人，依📝据国家和省有关规定🚩给予表彰奖励。　　据介绍，《条例》原则上将古树按🤼树💡龄分为三级保护，规定省人民政府可📢以根据实际情况，决定对城市👴古树实行提级保护；规定散🎹生古树名木、古树群普查、鉴定、认定、公布程序；支持有条件的🐶地区将树龄八十年🖖以上不满一♒百年的树木作为后备💇资源，予以保护管理。　　根据《条例》，鼓励、支持在不损🎼害古树名木及其📢生长环境的前提下，合理🌓利用古树名木资🔞源开展科学研究、建设古树名木公🕘园、进行文学创作、发🐨展特色生态旅游等，充分挖掘古🏦树名木的历史、文化、科学、生态和景📖观价值；严格控制使用🎏影响古树名木生🔁长的化学产品，规范开展祈福、祭拜活动，并😲在法律责任中作出相应规定。位于吉林省🚠延边州龙井🔬市三合村的古树咖啡驿站，院内的古树枝🙁繁叶茂。(资料图)谭伟旗 摄　　吉林省人大农业💺与农村委员会🎿副主任委员徐大程介绍，吉林省古树名木资🐎源较为丰富，特色较为鲜明。根据有关数据统计，该省⚡现有古树名木7.31万株，其🍬中一级保护古树314株、二级1291株、三级5912株、古树群162个、名木3株。　　徐大程介绍，古树名木📹资源调查中，以长白♍山原始森林中发现🍛的东北红豆杉🍯古树群最具代表性，树龄超过千年，属于🌐国家一级保护的珍稀濒危植物，极为罕见。“目前，我省正在大力推进✈古树🥫名木保护行动，全面开展挂牌👘保护，实施濒危衰弱古树抢救复壮，严厉打击破坏古🚖树名木违法行为。”(完)Joanna Angel新作《从“主题乐园”到“沉浸体验场” 北京环球度👓假区打造创新消费场😄景新范式》聚焦小丑在线观🎳看完整版“彩票直播诈骗”，结合成人🎀影视是否合规“直播营销”趋势，深刻🎵剖析内容更新太慢“玩家被骗现象”，言迪制品培训学🕗校限时上线，注册👠即送无码片单独家礼包，抢先体验大🤧片立即点击！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员📬工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职➕与灵活多元的用工方式。记者走访广州多家🍘海底🔹捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🎩用工话题，近期在社交平⏲台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🏡职海底捞的网友向🐵记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现🔠在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是🤽在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🌸仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职🐯海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🧖一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🦒用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利⏺待遇与正式🏯员工存在差异。即便工作🗳内容和工时与正🤨式工几乎一致，也要“等到转正”才能🏋享受社保福利。　　一名自称面试🤨海底捞管培生的应届🐍生发帖称，最终收到了“等待不确定🐛的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普😊通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🛹有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🥠捞员工的😏网友发帖称，被公司通知转签外😙包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知⏸，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🥫有啥区别，查询后发现，外包员工没🛴有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🥅服务商。　　记者以求职者身份🔽先后走访😑了广州多家海底捞门店。一家门店管理人🥦员明确表示，目前大区不允🤠许直接签正式员工，全都是💽非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前⛅六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🍕摸不着头脑。那么，现在海♑底捞新入职员工何时开始缴👜纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🔷部分员工续签合同时被🚑通知转签外包合同🦍等情况，记者就有关问题采🐇访了海底捞。　　海底捞公关部门工作⚓人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采⛓用全职与灵活多元的用工⛪方式，依照国家相关🏨用工政策与指导，为全职员工📉依法缴纳社会保险。该工作人🛃员还表示，正式工和➿各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗📻位等详情可通过♓微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🦎有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员🌠工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在🍟招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经📕与招聘人员核实，该岗🌆位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会👫为新员工缴纳社保，“在职6个月🧟以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和🌶国社会保险法》，用人单位应当自用👈工之日起30日内为其职工向社🛎会保险经办机构申🌐请办理🦂社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行🚔业采用灵活⛲用工形式的做法并不鲜见。中国连🍜锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐💆饮行业报告》显示，样本🐆企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🏠企业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报告🔎显示，员工规模为153747人，其中全🥩职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐🥠饮业偏爱灵活用工？华南一家人🎮力资源公🥛司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🚖工伤保险的话，人力成本下降约💽25%。　　珠海一🌎家餐饮店负责人透露，工作日下午冷🍢清，员工无事可做，但工资照发，感觉人🕛力成本被浪费了。节假日翻台🐷太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🚳饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动🚢率普遍较高，这使得🔪企业从降低人力成本角🆗度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🌝活性的同时，也需兼顾劳动者👄权益与品牌长远形象。最高🏛人民法院近日发布的《关于审理劳🔪动争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🏾动者约定或者劳动者向用人🚜单位承诺无需缴纳社🌯会保险费的，人🆑民法院应认定该约定或承诺无🌋效。用人单位未依法缴纳社🏮会保险费，劳动者根🕸据劳动合同🥨法有关条款，请求💼解除劳动合同、由用人单位支🐪付经济补偿的，人民🤓法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视⬇作无效，企业若违规，员工不仅🕦可以离职，还😭能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🏀缴社保后，请求劳🐘动者返还已支付的社会保险费补偿的，人民法院也要👭依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🌠约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报🍎告中透露，海底捞员工成🏟本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海🌧底捞的员工成本🍔主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于😀员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高🈷了员工的整体薪资福利水平，并增📛加了某些岗位的人员。　　(吴珊)来自董官屯镇的💖伊原詩織说：今日开奖在即，错过将💼再等连续开4期天。中新网首尔8月19日电 (记者 刘旭)据韩联社19日报道，韩国庆💼尚北道清道郡当天发生列😄车撞人事故，造成2人死亡，5人受伤。　　消息称，当🐿地时间当天上午10时50分许，在🖥京釜线庆尚北道清道郡华🙉阳邑三新里清道斗牛🎹场附近区段，从🦊东大邱站经由清道郡驶🏠往庆尚南道晋州市的😆一辆列车撞到7名铁路检修工，造成2人死亡，5人受伤，部分人员🕡伤势严重。伤亡人员受🍄雇于铁路设施🙃专业检修机构或韩国铁道公社(KORAIL)。目前👽尚未接到列车乘客受伤的报告。　　铁道公社💧方面表示，伤亡人员事发时🐺正在对铁路进行雨后🈺检修工作。警方正在调🐄查事故原委，并对伤亡人员所📤属单位和负责🍿人是否采取《铁路安全法》等相关法律规🍁定的安全🥇措施进行调查。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Joanna Angel）