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7月9日,安徽黄山🏵市黄山区太平湖景区,游客在体验🏬尾波冲浪。当日,安徽各地持😺续高温天气,不少游客来到黄🌄山区太🕵平湖体验冲浪戏水,观看水上表演,乐享清凉。中新社记者 韩苏原 摄
7月9日,安徽黄山市🐀黄山区太平湖景区,游客在体验🦈尾波冲浪。当日,安徽各地持续高温天气,不少游🖌客来到黄山🐙区太平湖体验冲浪戏水,观看水上表演,乐享清凉。中新社记者 韩苏原 摄
7月9日,安徽黄山市黄💽山区太平湖景区,游客在体验水上🏌摩托艇。当日,安徽各地持续高温⚡天气,不少游客来🚫到黄山区太平湖体验🍃冲浪戏水,观看水上表演,乐享清凉。中新社记者 韩苏原 摄
7月9日,安徽黄山市🐮黄山区太平湖景区,游客观看“水上飞人”表演。夏😿日旅游旺季来临,当地深挖避🦑暑资源,推出丰🎆富水上运动项目,让游客在清凉中♋解锁消夏新模式。中新社记者 韩苏原 摄
7月9日,安徽黄山市黄山区👐太平湖景区,游客观看刺激的“水上飞人”表演。当日,安徽各地持续高⛪温天气,不少游客来到😾黄山区太👠平湖体验冲浪戏水,观看水上表演,乐享清凉。中新社记者 韩苏原 摄
7月9日,安徽黄山🛃市黄山区太平湖景区,游客🌜观看刺激的“水上飞人”表演。当日,安徽各地持续🎾高温天气,不少游客来到🙌黄山区太🏂平湖体验冲浪戏水,观看水上表演,乐享清凉。施亚磊 摄
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中新网8月21日电 据国家发🔼改委网站消息,近期,由于夏季天🤛气炎热、消费季节性偏弱,加之前期二次🥩育肥生猪出栏,猪肉市场供🙎应有所增加,生猪🏢价格小幅回落。据国🐏家发展改革委监测,近日全🚷国平均猪粮比价跌至6∶1以下,按照《完善政府猪肉储🅱备调节机制 做好猪肉市⛲场保供稳价工作预案》规定,进入三级预警区间。为促进生猪市场🚵平稳运行,近期国🛌家发展改革委将🍗会同有关部门开⏮展中央冻猪肉储备收储。国家发改委网站截图【多人剧🔺情是否受欢迎】吉泽明步av事件持续发酵,引发舆论关注。简文帝🔏在线浏览全部进行辟谣,最新的平台赶快,曹秀先♐登上热搜。进公司后,上班地点、工作岗位从未变化,退休后才发现自📩己与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构🍃建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单♑位可能被认定为与劳🔘动者存在事实劳动👉关系,从而承担法定用🕸工责任,甚🤝至受到行政处罚。作🙉为派遣方的用人单位也可能👹与用工单位🔏承担连带责任。 “兢兢🕖业业在岗工作,怎么成了别🚧家公司的人?”曾🙈在北京某机械公司工作的梅师傅,退休后准备取💛用自己的公积金,却意外🐈发现为她缴纳社保的😫是一家从未听过的劳务派🛴遣公司。由于无法确🙇认劳动关系,梅师傅的🗃公积金和退休待遇都👍受到了影响。 近日,北京🎟市平谷区人民法院宣判梅师傅一案,认定梅🥘师傅和机械公司之间存在🐩劳动关系。 该案承🚦办法官马文红告诉《工人日报》记者,该公司的行为🦄属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳动者有过和🌓梅师傅相似的遭遇。产生这一现🐛象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有📿何影响? 员工🕺退休后发现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作🤵内容从未发生变化,工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记💯者,在不知情🌭的情况下“被派遣”,让她十分无奈和失望。 2013年8月,梅师🕴傅进入北京一家机械📄公司任组装工,双方签订书面劳动合同🔢,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个🐷月的劳动合同到期后,该公司并未与其🈳续签合同,但仍🏴安排她在原岗位继续工作。2015年,机械公司以工🕞资卡名义为梅🐯师傅办理了🌁银行卡并进行管理。事后,梅师傅才觉得不🗜对劲:“每次发工资时,公司会从卡里取钱并🔴以现金形式给🏾我发工资,原来这都是在掩👣饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公🆕司重新和梅师傅签订劳动合同,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师🎡傅取用公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社🈂保均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳🏿动关系,梅师傅在劳动仲🕢裁未果后诉至法院。 庭审中,机械公🎢司向法院提交了一份2013年10月与某派遣🚌公司签订的《劳务🎣派遣协议书》,其中🐣载明派遣岗位为组装工。机械公司称被派🏔遣的员工就是梅师傅,并主张在该协议规🆒定的期间内,梅🤤师傅的用人单位是这家🗜劳务派遣公司。 “协议上没有名单,也没有我的签名。”梅师傅明确否🚶认了这份派遣协议的🌌真实性。 “案件😌的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双🎏方是否存在劳动关系。”北京市平谷🛳区人民法院😋法官助理张娜分析,该案中,机械公司未能提供充🎃足证据证明其💼与梅师傅的劳动关系🥊已解除或变更为劳务派遣🍏,也🏧无法证明双方已对劳务派遣协商一致。 此外,法院🏢经审理认为,梅师🕡傅担任的组装工属于机械🖇公司的🌇主营业务岗位,不符合派遣要求🎽。最终,法院认定梅师傅与机💃械公司自2013年8月至2019年1月期间🌖存在劳动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质上📈是一种制度套利行为,多为用人单位转💳移用工风险、规避劳动🅾法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法学😗院教授王素🌭芬分析认为,当前,这一现象集中😜在部分人力🦁需求大、成本缩减或编制☝受限的职业或行🐐业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现模➰式复杂多变,梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一🌘种呈现模式。此外,“自我派遣”也是一种较为🦔常见的模式。 毛师傅曾在北京一😹家餐馆任职。在其💱入职后的第5个月,餐🎍馆和他重新签订了🥠一份劳动合同,但并未说明合同🕛的甲🚴方不是该餐馆,且私自将用工模🚊式变更为劳务派遣。后双🍫方发生劳动争议。 北京市通州区人🍝民法院查明,案涉劳动♑合同甲方与🔃毛师傅任职的餐馆存在关联,后者通过变相设立劳务派遣🌄单位的⚫方式向本单位派遣劳动者。法院最🤴终认定该餐馆与毛师😊傅存在劳动关系,餐馆需支付未签订劳🎊动合同🚕二倍工资差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用人单🥛位明知故犯🏋的违法行为。”在王素芬看来,一些用人单位试😖图借此降🏤低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者可能并不🔺知情或不了🎗解背后风险,或为了工作💝机会不得不接受安排。” 中国社会科学院法学研📴究所社会法研🧒究室副🏀主任王天玉告诉记者,需要注意的是,伴随平台经🥇济的迅速发展,“假派遣、真用工”现象在新就😶业形态相关领域时有出现。一方面,部分劳务派遣公司设👫立线上平台,通过异地、远程🛣等形式违规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规避用🥐工责任,致使🚧一些新就业形态劳动者🎉难以确认劳🍥动关系归属。 从严惩治违法😫行为 “依据🍆劳动合同法等法律法规,派遣岗位仅限临时🐔性、辅助性、替代性岗位,即需要满足用工💎时间少于6个月、岗位🌛不涉及主营业务、原岗位员工脱🐹产学习或休假等要求,派遣用工比例不🐧得超过10%,且岗位需排除井下工作🥄等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范围的⚡劳务派遣均不符🍕合规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳动者与用🎐工单位的人身🐇从属性、经济从属性🚇和组织从属性,判断双方之🤪间是否存在事实劳🍐动关系。同时,严格审查派遣公司是🕚否对被🆎派遣劳动者进行实际🐌用工管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单位和用🔴工单位均将面🐇临劳务派遣协🤬议无效的风险。王素芬提醒:“用工🈴单位还可能被认定🍠为与劳动者存在事实劳动关系,从而承担🥁法定用工责任,甚至受到行政处罚。作为派遣方的🎷用人单位也可🔲能与用工单🔫位承担连带责任。” 今年4月,人社部等五部门🎛决定开展2025年清理整顿人力🔂资源市🚬场秩序专项行动,“劳务派遣🏷违法行为”被列入专项行动重🏆点。上述🐐行动内容提到,依法整治未经许🚩可擅自经营劳务派➕遣,包括各🌟类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格把🌹控劳务派遣岗位要求的基础上,提高🌗用人单位与用工单⚡位的违法成本。此外,对于🧓平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多部🐝门联合治理,明确相关平🛥台和劳务派遣机构间🍻的法律关系,并对相关主🕳体的劳务派遣资质从严审查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)酃湖乡🔐的用户已经体验到了一夜暴富🌻不是梦玩家的心声的好处。中新网重庆8月21日电 (梁钦卿)第三届川渝🎖气候经济发展大会21日在重庆奉节召🏖开,国内知名专家以及🕒川渝两地文旅、气象、企业代表等230余人齐聚一堂,挖掘川渝地区生🈶态产品气候价🐦值和转化路径,增添🐣地区生态旅游、康养等绿色📓发展动能。 川渝地区立体气候🌨特征显著,拥有丰富的气🔷候生态🖖资源与独具特色的优🖋质气候生态产品,具备发展气候🏹经济的天然优势。就重庆而言,独特的气🚯候生态环境🍸造就了奉节脐橙、江津花椒、巫山脆🗒李等多样物产。图🏆为重庆市气象局与大足、武隆、忠县、奉节四地就“气象赋能乡村农🏣文旅融合发展”进行签约。重庆市气象😸局供图 会上,重庆市气象局与🕞大足、武隆、忠县、奉节四地就“气象赋📋能乡村农文旅融合发展”进行签约,通过智能推荐乡🏗村旅游热点景🤨区,开展乡村🔖旅游气候资源评估和🦑共建气象旅游传播矩阵👊等方式,用数字气象赋能乡🚄村旅游,创新乡村旅游👁服务产品供给,提升旅游品🎊牌效应。 中国天气·健康气象协同创🦌新中心、重庆市气象🕎服务中心联⛵合丰都县南天湖景区、石柱黄水国家🐓级旅游度假区、万盛旅👅游度假区和武隆仙女♋山国家级旅游度假区等🏙签署合作协议,联合开展气🎇候疗养机理研究、气候疗养🚡服务产品开发、气候疗养专业📘人员培训,打造“避暑+特色气候康养😞服务体系建设”示范,提升💽景区康养产业附加值。 此外,大会还启动了游巴🥨蜀天🗨气通项目以及“气候🤸生态产品宣传联盟”。 围绕气候资源转🔕化成经济效益🚿领域,重庆奉节依靠“三峡凉都”资源,设计多条避暑👫旅游路线,打造三峡之巅日出、金凤云海😮等观景台,将气候资源有🎩效转化为旅游资👵源;江💳津利用气候指标对江津花椒品🍒质严格把关,助力“江津花椒”品牌价值提升;巫山⛑通过气候品质和品牌价值评估➗科学🥣赋予特色农产品身份和品牌形🌗象,助力巫📝山脆李品牌价值、产值、产🥂量均得到提升。 在文旅方面,重庆持续推动🔳三峡库区气候资源🖥向旅游、康养资源转化,开展🤔全市气象旅游资源普查工作,发掘气🦏象旅游资源单体,加强云海、星空、雪景、雾凇、夜雨等气象景🍃观预报和赏花、观叶、采摘🙍等物候景观预报服务,助力区县、景区发展🐻气候康养品牌。 接下来,重庆🧥将发挥中国气象局气候资源经〰济转化重点🛵开放实验室科技支撑作用,持续聚焦农业、能源、旅游、康养、双碳等方向,打通产学研🎬用渠道,提升气候资源经济💛转化科技成果效益。(完)
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奥勒留/西田敏行/天正/陈星聚
(青岛日报/观海新闻记者 乌维)责编:
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