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　　中新网7月22日电 据商务部🧦网站消息，商务部22日召开中国👭与东北亚经贸合🧕作暨第十五届中国—东北亚😐博览会专题新闻发布会，介绍有关情况。

　　有记者提问，中国贸促会📬未来在💢促进中国同东北亚国🔐家企业务实合🎉作方面有哪些举措？

　　中🤭国贸促会副会长李兴乾表示，东北亚各国经🏳济发展各具优势、结构互补，区🍹域经济合作空间潜力很大。贸促😾会将突出以促进区内企💵业间对接交流合作为重要抓手，助力东北✂亚经贸合作行稳致远。

　　一⌚是用好工商机制，深化对口交流。中国贸促会与🕔东北亚各个国家都建立🎡了双边🍴工商合作机制，要办好定期会晤，组织企业家代表✳团互访，及时召开双边🔏工商合作机👊制年度会议，加密工商界👐沟通对话频次。要办好中🚑日韩工商峰会等重要活动，发挥好桥梁🙆纽带作用。

　　二是搭建🚱多元平台，密切产业合作。依托全球贸易投资促进峰会、全球工商🦔法治大会等重要经🤒贸活动，组织东北亚各🔞国企业家对话交流，聚焦数字科技、人工智能、绿色发🕉展等新兴产业和未来⛷产业主题，促进提升区域⏳内要素💵资源有效整合，支持🦕传统产业升级发展，构建共生共赢🎅的东北亚产业生态。

　　三是🌏提供综合服务，促进解决实际🆖问题。依托全国贸促🐵系统服务❓外资企业工作专班，及🚕时收集东北亚各🗓国在华外资企业诉求👎并积极推动解决，增强企业在中国发🚹展信心。要用✅好企业跨境贸易投资法律支援平台“贸法通”、中国贸促🗿会服务企业平台“贸企通”的功能，为企业提供“一站式”专业化公共🍕服务。贸促会将持续调研，更新发布区👹内有关国家和🍐地区营商环境报告，促进东北亚地👈区不断提高贸易👂投资自由化、便利化水平。

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中新社金边8月19日电 (记者 杨强)针对泰国代总理普坦最近🛬关于将对柬埔寨参议院🍀主席洪森和柬首相🕤洪玛奈提起🗺诉讼言论，柬埔寨外交与国🍹际合作部当地时间19日发表声明表🚹示深切关注，并批评泰方此举🤠不仅侵犯柬埔🛷寨主权，也将对两国关系造成严重🤓损害。　　柬埔寨外交与国🛴际合作部🔤在声明中称，泰方计划针对⭕柬埔寨领导人采取的法💽律行动，违背了《联合国宪章》所🔬倡导的主权平等🏩与相互尊重原则，将严重破坏迄今💭为止🌓柬泰双方为实现持久停火、恢复和平与正🍗常交往所做🌺出的一切努力。　　声明重申，柬埔寨政府🐖将继续🈺坚定不移地致力于与泰🤶国政府合作，尽快实现和平并推🔦动两国关系恢复正🏃常化。　　据媒体报道，泰国代理🏩总理普坦当地时间19日宣称，泰国👛家安全委员会已决定在🕉泰国法院起诉🎨柬埔寨参议院主席洪➕森和柬首相洪玛奈。普坦此前还表示，泰国将向本国🙍法院提起民事与刑事诉讼，如果在👫泰国发现洪森和洪玛奈，当🥑局将对他们实施逮捕。　　洪森于18晚在社交媒⏹体上回应称，如果🔶泰国能够逮捕柬埔寨领导人，柬埔寨也同样🛳可以逮捕⛩那些曾入侵并杀害柬🥚埔寨公民的泰国领导人。(完)【成人影视是否合规】近期登上seo.jquery-code.com热搜榜的《光棍手机网69》，由森春流🍎爆料并剪辑完成，据称原素材来🐅源于冠市镇一🤬场真实偷拍事件，引起法律界与网🦊民群体的广泛争议。本报北京8月19日电(记者张菁)人社部、财政部等5部门今天联🚤合对外发布《关于领取个人养🌟老金有关问题的通💵知》(以下简称《通知》)，针对个人养老💯金的领取条件和🌄领取方法🙃等明确具体的操作办法，进一步丰富个人💘养老金领取情形。《通知》自9月1日起开始实施。　　《通知》规定，新增3种个人养老♒金领取情形，分别为：申请之日前12个月内，本人(或配偶、未成年子女)发生的与基本医🥝保相🌸关的医药费用支出，扣除医保报销后🤾个人负担(指医保目录范围内🍧的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居民😕人均可支配收入；申请之日前2年内领取失🏪业保险金累计达到12个月；正👙在领取城乡最低生活保障金。　　其中，第一种🚄情形意味着，对患重👂特大疾病的个人及其家庭来说，在急需用钱治病时可提🏻前动用储备💜的个人养老金账户余额🈂资金，解燃眉之急。　　按照此前规定，参加人符合下列3类条件之一的，可以领取个🚘人养老金：一是达🤧到领取基本养老金年龄；二是完全🎡丧失劳动能力；三是出国(境)定居。　　《通知》明确，参加人🔁领取个人养老金，可以通🏂过国家社会保险公共服🙅务平台等全国统一线上🛤服务入口、个人养老金资金账🌀户开户银行、当前基本养老保险关🆖系所在地社会🛺保险经办机🚛构等渠道提出申请，由社保🌉经办机构核实。对核实通过的，由个人🗺养老金资金账户🕘开户银行代扣代缴个人所得⌚税后，将资🏇金划转至本人社会保障卡银🚫行账户。　　有专家认为，这🎧一改革举措可方便群众通过多个渠👪道申领🍴个人养老金，提高服务便利🔓化程度，有利于提高参保😆群众的满意度。　　不少百姓关心，提前领取个人养老金后，还可以继续缴🍴存资金吗？　　根据《通知》，除达到领取基🎃本养老金年龄外，参加人达到🌃其他条👥件领取个人养老金的，可以根据经🥫济条件等情况，继续向本🤙人个人养老金资金账户缴费，增加养老积累。这时，信息平台会🏉将个人养老金账户重💠新变更为缴存状态。　　《通知》要求，各地人社🥥部门要按要求，完成与信息平台的对接，做好领取个人💦养老金的管😩理工作。加强与医保、民政等部门的信♊息共享，充分利📍用可获取的跨业务、跨层级数据，优化经办🌼系统功能，为参加🦒人领取个人养老金提供🔦便捷服务。古欧美🕺校园在线在{随机行业}中扮演着👄重要的角色。“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法💖进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食🔹品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不🥌予录用通知，得知自己被♉背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女🙏士所住小区的业主🔕跟物业有过纠纷，物🖼业公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的🚨是用人单位自行或委😱托第三方机构对求职者🍅的学历、工作履历、职业能力等方💪面进行核查和评估，通常被🔬看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体⭕增加、人才流动加速，加之信🦉息获取更便捷，背💗调越来越频繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合🍑法的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高🛺人岗适配度，降低企业🕕用工风险。然而，一段时间以来，部分用人🏝单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域🎵，全方位挖🔎掘求职者的健康、婚育、过往🐔收入等情况；有的将无🦒关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动🏀者；还有的采用旁门🔕左道进行背调，或是窥探求职者社🎼交平台私🥡密动态，或是从前🎢同事处打探其性格和生活作风📍。这样的🌉背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于🛌部分企业风险意识提高，法律意识却未跟🕜上；另一方面，有的🥊企业希望凭借🕙对劳动者的了解，在后续沟🗄通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调⏺很可能会侵犯劳动者隐私权甚💶至名誉权。同时，一个不尊重劳动者隐私🛏，仅📲凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调😆拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据🚅个人信息保护法，处理🐒个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应🤩当与处理目的直接相关，采取对个人⤴权益影响最小的方式。劳🥌动合同法中也提及，用人单🗜位有权了解劳动者与💊劳动合同直接🛎相关的基本情况。但是，上述规定🈲较为原则和笼统。具体到背调领域🌱，如何理解“与劳动合同💩直接相关”，哪些🕹信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响✋最小”，这些问题都有待进一步🐟厘清。在背调越发被企💗业倚重的当下，有关方面有💀必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招🍾聘和劳动者维权提供指引📨；有必要定🏃期发布典型判例，以案释法，让⛔更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法🐮明确，个人🍏对其个人信息🔂的处理享有知情权、决定权，有🤮权限制或者拒绝他人对其个人❔信息进行处理；个人🏅发现其个人信息不准确㊙或者不完整的，有📦权请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启背调前，应当明确🌯告知调查范围、手段，并征得👗劳动者同意，对于🌺偏负面的背调结果，应允许劳动者解📽释申辩，并再次进行🎄审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴🙂露出一些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环🏈节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是🈶揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情✳权与尊重劳动者🤶隐私权之间🌠找到平衡，推动👻入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这♋是构建健康职场环⚓境的应有之义。　　面对劳动关系领😘域类似的新问题新挑战，我🚕们在制度层面应积🔓极探索并做出回应。唯有法😶律的牙齿更锋利、监🌘管的篱笆更紧密、维权的🕥路径更畅通，劳动者权益保障网🔟才能越织越密，和谐的劳动关系才能持续发🧓展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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霞理沙/唯井真尋/椎名光/森螢

（青岛日报／观海新闻记者 雾岛樱）