山西新闻网：根据记者優🐏梨舞奈获取🎅到的最新动态，夫妻旅游交换🥩靠谱吗将于2025年08月25日在山西新🎌闻网举行隆重的开幕🏤仪式。七星彩失利的规律💯难寻警告

阿根廷边📠锋亚历杭德罗・加纳乔已正🥊式告知曼联🎂寻求离队，这一决定标🍙志着他与主帅鲁本・阿莫林的矛盾彻底🏀公开化。随着马库斯・拉什福德以租借形式加🍍盟巴塞罗那，曼联今夏清洗计🍝划进入加速阶段，而加纳乔的⛺未来归属也🔋成为英超转会市场的焦🔐点。

加🔷纳乔与阿莫林的关系在2024-25赛季末急转直🛏下。在欧联杯决⏸赛曼联0-1不敌热刺后，加纳乔公开质疑😺主帅的用人决策，称球队“整个赛季都糟透了”。这一言论❔彻底激怒了阿莫林，后👄者在赛后直接将其排除出一线队🐑训练，并划🍚入由拉什福德、桑乔、安东尼和马🤾拉西亚组成的“边缘组合”。尽管🎡加纳乔曾在社交媒♎体暗示可能回归训练（如发布🥧私人飞机照片并配文“即将到来”），但曼联官方迅🐁速辟谣，确认其离队已成🗾定局。

曼联对加纳⬅乔的要价从最初的7000万英镑大幅降至4000万英镑，试图加速交易进程。目前切尔📁西是最接近签下他的俱乐部：蓝军自2025年1月起就持续⛏关注加纳乔，且符合其“留在英超+欧冠资格”的双重诉求。不过，切尔西当前优先推进🍬莱比锡中场哈维・西蒙斯的转会，加纳乔的🏪谈判可能暂时搁置。

除切尔西外，阿斯顿维拉和热刺🤧也曾表达兴趣，但前📠者因未获欧冠资格被加纳乔📪排除，后者则因签下库♊杜斯而暂缓行动。意甲冠军😍那不勒斯虽曾在冬窗尝试报📔价，但近期已退出竞🛃争。

加纳乔的离队是曼🐂联今夏清洗计🔭划的缩影。阿莫林上任🍧后已明确将拉什🆖福德、桑乔、安东尼、马拉西亚和加纳乔列为非🥊卖品，其中拉😟什福德以2600万英镑附加🕊条款的租借形📥式加盟巴萨，桑乔和安东尼的转会📉费更是🤗分别跌至1500万和3000万英镑。这一系🍸列操作虽为曼联🌐腾出薪资空间（如拉什福德周薪35万英镑的合同即将🔎移除），却引发青训体🔙系的担忧——加纳乔作为曼联青训🕉近年最成功的🎇产品之一，其出走🐶可能削弱球迷对俱乐部未来✏的信心。

加纳乔在拉🤑什福德加盟巴萨📗的官宣动态下留言“冲啊！”（“Letsgoooooo”）并配以敬礼表情，暗示自己渴望🍠效仿前者的💱转会路径。曼联🥅内部对此反应分化：队长布鲁诺・费尔南德斯🍍和前锋约书亚・齐尔😉克泽点赞相关动态，齐尔🐜克泽更公开祝福“兄弟好运”；而🕜年轻球员阿马德・迪亚洛则表示“希😜望加纳乔留下”，认为其天赋🔢对球队至关重要。

若成🕴功加盟切尔西，加纳💎乔将与穆德里克、斯特林竞📪争边路位置。他的速度⛱和突破能力（上赛季英超场均1.8次过人）可能成为蓝军反击🌻的关键武器。而曼联方面，尽管🕜已签下库尼亚和姆贝乌莫，但中场创造力🐻的缺失仍未解决——若加纳乔离队，B费将失去重🙏要的进攻支点，这对阿莫✍林的战术体系构成严峻考验。

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中新社西安8月24日电 题：秦岭脚下“交换技能”渐兴　　作者 杨英琦 党田野　　初秋午后，任教于高校、主讲纪录片创作的🕷王珏平来到😻秦岭山脚下的栗峪口村🧠，她拿惯相机的手，正握紧刷子，小心地涂漆。指导她的“95后”漆艺师📆高裕华在一旁专注地看着——这节漆艺课，是她用来跟王珏🚠平学习拍摄纪录片的“学费”。在这里，一种基于共🍣享与互利的新生活正悄然生长。　　七月初，高裕华来到🍼栗峪口村，立刻被这里的自然风光🈁所吸引。更让她找♊到归属感的，是一群因缘际会🧝聚集于此的年轻人🐥共建的“新乡村生活”。从深圳的摄影师👟、杭州的程序员，到安徽的艺🍅术生，短短数月，在栗峪口村，越来越⭕多年轻人以“交换技能”的方式聚在一起。　　“我最🏸喜欢的就是这种既远离城🍐市喧嚣，又不失年轻活力😐的氛围。”曾因专业前🌗景而迷茫的高裕华，在栗峪口村找🔄到新的方向。她在这里专🥓注于漆艺创作，还通过“交换技能”的方式，与来自⤵天南地北的年轻人建立起🚎真诚的连接。“我用漆🎠艺教学换取拍摄机会、室内设计🙌创意及各方面的帮助。”筹🧙备工作室期间，高裕🔠华深切体会到这种互👴助带来的惊喜。8月21日，王珏平(左)正在高裕华🐊指导下学习漆艺。杨英琦 摄　　西安市鄠邑😺区栗峪口村，地处秦岭北麓，近年来依🛺托乡村文旅的蓬🐵勃发展，逐渐📥成为城市文艺青年青睐之地。一批被称为“乡创客”的年轻人🕺扎根于此，开设咖啡馆、艺术工作室和文🧖化空间等🔲新业态，不仅重塑乡村的🚒产业面貌，更营造出创意🐚涌动、开放包容的🌓生活氛围。　　据介绍，三个半月内，“交换技能”活动已在当地举办🤸超百场。参与者会先在线✏上共享文🦅档中登记自己的专业和技能，当有人需要时，可在文档🎩内检索相关领域🚽的伙伴并取得联系，进行技能的免费交换🎞或有偿分享。记者在一🍣处活动展板上看到，从健身训练、微纪录片创作，到飞盘、蝴蝶知识讲解，每天👗的共享活动时间表排得满满当当。8月21日，“交换技能”活动中的🛅摄影分享活动。中新社记者 党田野 摄　　高校学生张广🛠杰以“健身教练”的身份参与🐏其中，他既想体验秦岭脚📮下的乡村生活，也想结识新朋友。“这儿的技能🥘分享五花八门——摄影、下棋，甚至怎么观察蝴蝶都有人😼教。‘交换技能’不为赚钱，大家更🍞在意的是认识👲新朋友的社交过程。”　　“在这里，我学漆艺、观星、识虫，甚至第一次在野外🚦认出了芝麻。”王珏平语气🌚中难掩喜悦，她向🏬大家分享了五天微纪录片创😿作课程，也换回了心心🔓念念的手艺，“在此过程中，我交到了🙀不分年龄的伙伴，更感受到了一🍢种发自内心的🖋充实和快乐。”(完)新村朱里💪登上热搜，网友评🍯论两极分化中新社北京8月22日电 (记者 陈康亮)为加强期货🏌公司互联网🛂营销活动监管，指导期货公司🈶合规有序展业，保护🌦期货交易者合法权益，中国证监会22日发布了《期货公司互联👉网营销管理暂行规定》(下称《暂行规定》)。新规将自2025年10月9日起实施。　　证监会有关部门负🐀责人表示，近年来，期货🌃公司营销行为逐👲渐向线上发展。期货公司通过👏互联网进行营销，在☕一定程度上提升了信息传递效率，拓🎑宽了服务半径，增加了获客🎙渠道。但是，个🔛别期货公司在互联网营🕔销过程中存在不当宣传、诱导开户、变相居间等🈁违法违规行为，损害了交易者📋的合法权益和期🎐货行业的整体🛸声誉。为规范🔏期货公司营销行为，保护交易🛰者合法权益，证监会🈶研究起草了《暂行规定》。　　《暂行规定》共十八条，加强对期货公司互联网⛎营销活动🎩的全过程监管。包括界定互联网营销🍼活动范围、强化营🚛销内容审核、明确营销制度🚇与部门、加强营🏍销人员与账号管理、加强对第三方🅱机构的管理、加大客户保护力度、明确开展互联网🐫营销活动过程中🌻的禁止性行为等。　　其中，《暂行规定》要求🤫期货公司对营销内容进行🍈统一审核管理，确保合法合规，不得发布、转载未经公司统一审核的营销🧥内容，并对互联🗝网营销活动全流程留痕🍺等。　　《暂行规定》明确期货公司应当🕸建立🍻健全互联网营销内💮部管理制度，纳入合规管理体系；应当在总部🔢设置或指定具体部门统🌪一管理互联网🔺营销活动。(完)四葉麗在01:41表示，中新网杭州8月23日电 (钱晨菲)当“吸猫撸狗”还活跃于社交平台，一股手养鹦鹉的“鸟门”风潮🥠正在年轻群体中悄然兴起。　　几个月前，“00后”杭州姑娘李⏬嘉甜为自己🧡的生活增添了⛰一位特殊成员——一只虎皮鹦鹉。从小心翼翼地给😹雏鸟喂食，到耐心训练💯它的各种技能，这段沉浸式的🙉养鸟经历，让她打开了全新的生🍭活维度。　　“手养小鸟📻就像拆盲盒，不断💔解锁新技能的感觉太让😙人着迷了。”李嘉甜笑着说。　　在她看来，手养🐪鹦鹉的优势十分突出：“小鸟食量小、不占空间，亲近人、互动感十足。我最近正🐑忙着教它学说话，每次有新的学💆习成果，都会忍不住🈂晒到社交平台上，和大家分享⤵这份快乐。”　　市场数据也印证了“鸟门”热潮的来袭。有报道称，近半年来，淘宝🤼平台手养小鸟🐦的订单量同比增长超50%，年轻人已然成💦为养鸟的主力军。其中，“95后”群体增长显著，女性养鸟人数的🔰增长速度达男性😦的8倍，展现出👑鲜明的消费群体特征。近日，一位市民在浙🎼江杭🤷州某鸟咖与鹦鹉互动。钱晨菲 摄　　“95后”男生王晓🎼与多只牡丹鹦🦔鹉相伴已有一年多，谈起养鸟的感受，他满是欣慰，“下班回⚫到家看到它们，很治愈。”　　作为“过来人”，王晓也提醒道，眼下社交平台上“鸟门”热度很高，新手容易一💿时冲动入坑，养鸟🏤前一定要做好充分准备，切勿盲目跟风。　　除了在🙉社交平台上“晒鸟”，还有一些年轻人🔩则选择外出🤚时把爱鸟放进包里、背在身上，或相约鸟🖍友一同出游。这一需求🚥也带动了相关周🕎边市场的火热。　　在浙江义乌✋国际商贸城，放飞绳、遛鸟包、鸟笼、专属零食等🧖产品销量节节攀升，形成了一条围绕“鸟经济”的消费链条。　　从事鸟具用〰品销售的丁🔨女士明显感受到了市场的🌤变化：“我们家的鸟🧘具以前主🌞要销往中东、南美等海外市场，中国国内客户很少。但🈷最近这段时间，来咨⌚询的国内年轻人特别多，其中还有不少👈是打算开鸟咖的创业😍者，上海、湖南、重庆等地都有，国内市场🤷的潜力正在慢慢释放。”　　业内人士分析认为，随着小宠、异宠逐渐走进大众视野，年轻群体对宠物🏪的需求正从🚪传统陪伴向情感精准供给转🥉变。一只只宠物❌鸟正以其独特的魅力，成为年😚轻人缓解压力、治愈生活的“小确幸”，也推动着👰宠物经济迈向更细分、更多元的新阶段。(完)。刑释人员再就🏛业③丨将“反歧视”从文件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位🙊名额向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动💠引发的争议如同一面棱镜⛹，折射出社会对🕰刑释群体的复杂态度：既有对包🍀容的期待，也有对风险的担忧。　　有数据显示，我国每年数十📈万刑释人员回归社会，但再就业率不📓足40%，近三成人因“前科标签”被直接🛄拒之门外。　　澎湃新✖闻推出系列报道，聚焦刑释人🎅员就业现状，剖析政策执❓行堵点与法律救济短板，探讨帮扶路径，从企业社会责任、安置帮教机制到📇社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人Ⓜ员回归社会后如何快速适应💾当前的社会环境、融入社会，并且重新获得生🖐存和生活的能力，是政府和🏉社会层面都需要思考并🛒解决的问题。　　重新犯罪率是衡量📼刑释人员社会融入程度🕋的重要指标。大量研究表明，就业困➰境与重新犯罪存在显💅著相关性。有学者直言，“无事可做，游手好闲💛是重新犯罪的主要🍼人群。”　　澎湃新🧥闻注意到，近年来，全国各地😒政府部门通过政策创新、资源整🈸合和机制优化，探索出多条可复制、可推广的🕳刑释人员就业🛢帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作为就业💗前置条件　　刑释人🔮员因犯罪记录常🎡面临社会偏见，许多企业将💟其视为“高风险群体”，即使具备劳动🌵能力也难以获🚻得工作机会。一些✊地方开始进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接🎆消除了这一制度性歧视，为刑释人员🕣提供了公平竞争的起点。　　澎湃新闻从云南💋省红河州👤政府官方了解到，在政协红河🚜州十三届三次会议上，有多名政协委员🐸提出的《关于💶将刑释人员职业技术教🧗育纳入社会化管理的建议》。对此，红河州司法🐾局答复称，联合人社部🛅门出台政策，明确除特殊岗位外，公安机关不再将“无犯罪记录证明🚊”作为🈚刑释人员就业前置条件。　　同时，将刑释人员纳入🎟城镇公益性🍦岗位优先安置范围，开发城乡保洁、交通协管等过渡性🎀岗位。2024年，全州通🐙过公益性岗🔂位安置刑释人员237人，发放社保补贴超50万元。此💻举通过政策松绑与👀福利兜底双管齐下，降低刑释💗人员就业门槛。　　截至2024年8月，红河州已排🥛查出生活有困难的🔗刑满释放人员341人，均已进行救助，使各种不稳定不安🌓全因素与隐患😎消解在萌芽状态，确保和谐稳定的🎱社会环境。　　一些地方也在探索，通过修法➡的形式废除“无犯罪记录🤚证明”作为🤚就业前置条件的规定制度化。　　2009年，上海市人力🤢资源和社会保🙈障局在相关文件中，首次🥌将刑满释放人员作为就🍺业困难人员认定标准🌸的七种类型之一给予🤯就业援助。2023年修订的《上海市就业促进条例》第三十一条规定：“除法律、行✖政法规另有规定外，用人单位和👊人力资源服务机构不🤖得查询劳动者的违💳法犯罪记录等信息。”　　有评论称，这一条款🚪从法律层面明确禁止将“无犯罪记录证明”作为就业前置条件，有效阻断就👉业歧视的制度性根源✊，保障刑满释🗳放人员平等就业权利。　　2024年12月出台《山西省安置帮👁教工作办法》，明确禁止就业歧🍏视，规定用人单位不✈得发布歧视性招聘信息，保障平等就业权利，并将安置帮教🛄经费纳入财政预算。　　福州大🆘学法学院副教授、硕士生导师、刑法学博士陈俊秀🥞接受澎湃🛡新闻采访时表示，国际经验表明，帮助刑释人员顺🗿利就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃至取消前🚫科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段有🆓必要通过制度松绑打破“永久标签”，以社🔟会接纳消解“污名化”，从而助力刑释人员🌅就业权的实现。建立犯罪梯度信息🍫查询机制，允许企业🔝查询适配岗位的有🧑限记录。　　提升临释人📐员就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些🥜即将完成服刑期限，即🍵将从监狱或拘留所等刑罚执行😱机构被释放的罪犯。他们已🕜经完成了法院判决的刑罚📻，即🐌将重新融入社会。一些地方也开始😨探索，提升⏬临释人员的就业竞争力。　　公开消息显示，湖北省🕧监狱管理局自2024年起，联合人社部门将“余刑两年内服刑人员🛥”纳入全省就业🔣创业培训补🍄贴范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱建成标🛑准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工🤡制作等课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员职👹业技能证书持有率达82%，就业推👄介会签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑释人员🌿技能与市场需求的🌉精准对接。　　针对临释人员，安徽省未成年犯🚓管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展过就学就业推介🕴活动。此次活动有省内14家就学就业推介🚰学校和企业🦍代表，以及律师团队、井岗镇派出所户👐籍民警、刑释回归典型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释服🖕刑人员参加，其中63名临释女服👰刑人员现场签订了就🏴业意向书。　　据大皖新闻报道，该监狱第🧒三监区服刑人员吴某，因犯寻衅滋事罪，被判🔷处有期徒刑1年3个月，入狱前他📄是一名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑满释放🔥了。在和父母商量后，他同古贝形象签订🤐就学意向书。“我打算学好美发技能，掌握一技之长，以后🍋开个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省📽眉州监狱先后开设了柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点🗄制作等技能培训班。在地方🐍人社部门支持下，有600余名临释人员🌃取得了💐相应的职业培训合格证书，为刑满后就业、创业奠定了坚实🛳基础。　　兰州市第⏹一看守所一级警✋长雷保平曾在市公⏸安局强制隔离戒毒所工作，他对澎湃新闻直言，“如果他们📛有一份稳定的工作，对犯罪率下🐬降有很大的帮助。”反之，如果得⛷不到妥善安置，这些人可能😔再次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道扩🤦宽就业途径，提供适配岗位　　暨南大学学者黄学🈚文曾在2023年对广东省G监狱服刑💱人员进行访谈，并刊发研究论文。因贩卖🎮毒品罪曾二度入狱的蒋某就是其中🐺之一。　　在与蒋某的✨交谈中，黄学文得知，在第一次服刑期👸间老公就跟🛣她提出了离婚，出狱后独自带🗳孩子，工作也不好找，赚的钱都🎄要给孩子交学费。她先后做🚻过超市导购、仓库管理员，也曾自🚴己租下一间店铺卖服装，但收入不甚💘理想，最后💆又经不住诱惑，重新走上🥇了贩毒的老路。　　转眼，孩子已到了🗡上小学的年纪，谈及最需要什么帮助，蒋某说道：“希望政府能提🐡供一个稳定点的、不耽误照看孩子的🧠工作”。　　研究显示，缺🚷乏正当职业是刑释人员再犯罪🦑的主因之一。如何🐍多渠道拓宽这个群🐐体的就业途径，提供适配岗位，各个地方政府也进🎽行了不少探索。　　2025年3月，在答🕉复人大代表建议时，上🐠海浦东新区司法局介绍，将刑满释🍿放人员纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业可申请岗位补😿贴和社会保险补贴；同时，鼓励刑♈满释放人员通过灵活就业🚠方式实现就业，就业成功后🎣其个人可按规定申🏩请社会保险补贴。　　2024年，上海浦东新区🚱司法局会同有关单位🔃举办4场面💜向刑满释放人员的专场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政府帮扶引👌导，不少此前从🧠事电信诈骗🛑的缓刑犯走上电商之路。　　福建泉🌘州市安溪县人袁鹏(化名)曾未能经受住诱惑，加入了电信🔗网络诈骗团伙，在电话线的一头，每天用谎📷言和圈套编织的网撒向👣茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其他缓刑犯一样，袁鹏面临着对未来📺的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政府🏁的帮扶下经🥑营了一家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营🦗业额已能达到上百万元。“现在回想起来，当时被抓🧥不是不幸，而是幸运。”袁鹏接受🚡澎湃新闻采访时坦言。　　“在开展🍷社区矫正活动中，我们发现很大一🥒部分人🚷之所以走上犯罪道路，是因为没有掌握🛶一门生活技能。没有生活技能，重新走⛱上犯罪道路的概率也更高🏞。”安溪司法系统一💿干部向澎湃新闻表示🎽。　　该干部表示，相比其他社区矫🌙正人员，这些电信诈骗缓➕刑犯对电脑的使🍤用更加熟悉，学习能力强，对电商技🏂能很感兴趣，上手也快。上完电商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可🐒以创造这么大的价值。”　　宣传教育，扭转🐶社会认知偏见　　聊到刑释人员所🔜面临的就业歧视，中国政法🚾大学教授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有句台词：“人心中的😓成见是一座大山，任你怎么努力都休想🏂搬动”。“在推动对🏄有违法犯罪前💞科者的附随效果的过程中，让人感受最深🗽的也是，要克服法律📘上的歧视不易，要改变人心的偏见🛫更难。”她对澎湃♉新闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为人🕠违法犯罪的原因相当复杂，的确有因为道🥗德感欠缺的🕕或法治意识淡薄的，但还有数量众多的违😰法犯罪者仅🧠仅就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至是意气💢用事就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近年来被判处三年以下🚔有期📻徒刑的罪犯人数已占刑🆒事生效判决总人数的85%以上。从这个意义⚾上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴上犯罪标签的大😩多都不再是大众刻板🥒印象里的“罪大恶极之人”。　　“完全不🛩区分违法犯罪的情形缘由就🍏一律重罚重刑，甚至💯让这些人终生都背负违法🌗标签，无疑也与我们🔱朴素的道🎩德伦理不相符合。”赵宏说。　　澎湃新闻检索发现，目前已有多地🎞政府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调🍕刑释人员改过自新的可能性。在黑龙江，一些地方人🛵社局与司法局建立刑释人员就🐅业信息库，筛选百家企业形成“白名单”，企业承诺不歧视刑释人🥈员，政府优先给予政策🍭支持。一些地方帮教企😉业定期邀🦗请公众参观刑释人员工作场景，通过技术展示(如汽车配件⛽加工)证明其职😳业能力。　　湖北省🎟监狱管理局在2024年5月对外发布的💇活动稿件中提及，将阐明刑释人员🅿就业在维护社会🍎安🏧全稳定大局中的重要作用，旗帜鲜明区分与📛大学生等群体⏬就业的区别，防止将刑释🌛人员就业与👯社会群体就业对立起来的观点🔜，努力Ⓜ扭转刑释人员就业受歧视的状况。　　北京市中闻律🌏师事务所唐🈷冬燕律师接受澎湃新🧗闻采访时建议，可以通过🌉发布反歧视诉讼指导案例，明确裁判规则，促进平等就⏺业权的司法保护，只有多方😞资源形成合力，才能共同构建刑释人员🚬平等🏭就业的支持体系。　　福州👺大学法学院副教🕝授陈俊秀建议，可以通过技术赋能🐧重建刑释人🐈员的社会信任，如构建司法、人社部门联动❣的技能认证平台，记录服刑期间😠获得的职业技能、心理评估结果，增强企业用人🧣信心，进而营造社会包🙅容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)

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野原玲/梅田實/結城瑠美奈/設樂夕日

（青岛日报／观海新闻记者 優梨舞奈）