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2025

/ 08/27
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

速水來琉

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海南在线:根据记者速💽水來琉获取到的最新动态🐁,正版bt软件下载将于2025年08月27日在海南在线举👶行隆重的开幕仪🏠式。直播开奖打法助你反败🐮为胜

  中新社布鲁塞尔7月9日电 题:缘起“丝绸之路” 架葡中合作🥔之桥

  ——专访葡萄牙“中国观察”智库主席鲁翊💍君

  中新社记者 德永健

  近日,“2025·中欧人权研讨会”在西班牙首都马德里📗举行,来🍠自中国和欧洲20多个国家的120余位政府代表、人权专家、研究🤞机构代表等齐聚一堂,就“数智时代背景🗾下的人权”等议题展开研🌟讨交流。

  葡萄牙“中国观察”智库主席鲁翊君😟(Rui D’Ávila Lourido)出席会议并致辞。作为一名历史学➕家,1991年鲁翊君🎦随团第一次访问中国。2005年,他🌾与数位志同道合的学🕒者发起成立葡萄牙“中国观察”智库,致力于全方位研🕘究中国问题,深化葡萄牙📤和中国的合作。鲁翊君接受中新社“东西问”专访,探讨中国人权事业💤发展、葡中共建“一带一路”、东西方文化交🏉流互鉴等话题。

  现将访谈🛳实录摘要如下:

  中新社记者:作为“2025·中欧人🕡权研讨会”嘉宾,您如何看待👄中国人权事业发展?

  鲁翊君:我认为中国人🧠权事业发展体现整🍬体性思维。人权是一个丰富📇和全面的概念,通过综合性、系统性措⛑施才能得到保障。中国人🥎权治理没有停留在理论🌾层面,而是切实保🕑障人民的应有🤪生活水准权,比如享有安🌾全饮用水、全民健康覆盖、促进教育公平、消除绝对贫困、享有就业机会、体面住房等,这些🕯重要权利事关人民福祉,在中国得到🔚保障并不断完善。

2025年3月13日,小朋友在💪西藏拉萨宗角禄康公🔢园荡秋千。坐落于🆒布达拉宫脚下🥠的宗角禄康公园是拉萨民众户外活动的一大场💋所。 中新社记者 李林 摄

  中新社记者:数十年来,您多次访问中国🌃,中国的发👛展变迁给🍱您留下哪些印象?

  鲁翊君:1991年,我作为一名年轻学者,随联合国教科文🤒组织“丝绸之路——对👽话之路综合研究项目”考察团第一次访问中国,当时去了🅾广东省和福建省。时至今日,中国发⛲生巨大变化,愈发繁荣。

  得益于现代化🐚建设、创新以及人⏭工智能等驱动的高🥡质量发展,中国城乡居民的生活🆕水平显著提升。中国是世界上第一🥝个在如此短的时间内(自1949年起)消除绝对贫困的国家,通过采取特定措🕎施帮助少数民族和🌟民族地区脱贫,中国扶贫成果惠及🙉全体人民。

  在世界各种💺民主制度中,我确信,中国📊作为社会主义国家,创造了有🥂益于全体人民、为全体人民带来重大福祉的民主制度。

  中新社记者:近年来您一直呼吁深😦化🚥葡中关系乃至欧中关系,葡萄牙应⛷积极参与共建“一带一路”倡议,能否详细阐述这🤕一观点?

  鲁翊君:当前欧洲经济形势严峻,拓展与“世界”的联系至关重要🚾。鉴于葡🥔萄牙与中国(包括中国澳门)的历史渊源,我认为葡👱萄牙不仅要重视其♈他葡语国家,也要重视中国,发⏸展同中国的经济、科技和🔗文化关系,支🍏持葡中工商企业,无论这些企业规模如🧙何。

  2018年12月,习近平主席📄访问葡萄牙期间,双方签署共建“一带一路”合作谅解备忘录。今年2月,中创新航在葡萄牙投资🗓建设的锂🏜电池工厂正式开工,项目总投资约20亿欧元。

  今年是欧⏩盟和中国建交50周年。在这一节点,面🤳对美国政府发起的关税战,总体而言,欧洲正在向🌰中国展现更大的🚇开放度,有望加强合作,推动关系发展。

2023年11月7日,第六届🗽中国国际进口博览🥎会在国家会展中心(上海)举行,在食品及农产🏐品展区,葡萄牙驻🍼华大使保罗‧纳西门💚托来到澳门及葡语国家食🤙品饮品馆巡视,了解葡萄牙产品👇在中国的市💝场销售情况。中新社记者 盛佳鹏 摄

  中新社记者:2005年,您和数位学者发起成🐺立葡萄牙“中国观察”智库,能否介绍下相关😛情况以及与中国的合📯作?

  鲁翊君:“中国观察”智库🚫是一家非政府、非营利组织,总部设在葡萄🏟牙首都里斯本,旨🚕在研究中华文化、中国😷对外关系等,致力于在🔡广泛领域深化葡🤘萄牙和中国合作,具体⛓工作包括组织科技、文化等❇各类活动,出版🤶纸质和数字读物,在科技、文化、创新创业等领域🌑与葡萄牙及海外公📙共和💻私营机构开展合作等。

  自2005年成立,“中国观察”智库与中国广东🚾、福建等省份🕉建立友好合作关系,与中国社会科学院、对外😐经济贸易大学等开展学术交流,着力为深🛠化葡语国家与中国(包括中国澳门)的⬛友好关系搭建桥梁。另一方面,“中国观察”智库通过🛬发表文章、在网站🅿转发涉华新闻等方式,鼓励😾葡萄牙公众了解中国及中华😏文化,加深对国际合📓作的认识。

  中新社记者:您本人致力于在📱葡萄牙传播中国历史文化,对于中华文化📟有何感悟?对于促进东西方🕕文化交流互鉴有何建议🎊?

  鲁翊君:中华🤝文明是世界上唯一没有中断、发展至今的文🛰明。中国古代发明🗃创造(指南针、火药、瓷器、丝绸等)和现代科技🚻创新成果(航空航天技术、数字和电力技术、电动汽车、可持续技术等)都与世界共享。我还想强调,中国已🤡消除绝对贫困,这是21世纪重👖大事件之一。

  中国为世界树立了榜样。欧洲须将🆕中国视为合作伙伴,应通过谈判与中国📫达成协议,深化双方经济和政🕟治关系。

2025年4月2日,江西中医药大⭐学附属医院西湖院🏉区,13名来自🚐葡萄牙的中医师参🍮加为期三周的中医药特色诊疗🤠技术进修👖学习班。  中新社记者 刘占昆 摄

  葡萄牙应在先👢进技术领⤴域与中国建立科🖐技合作关系,在大中小🧕学增设课程,推进与中国🎻高校的合作项目,包括为葡😖萄牙学生开设🕌汉语和中华文化课、为中国学生开🏖设葡语课等,还应鼓励文化和🍬体育协会与中国🌸同行加强合作,共同行动。(完)

  受访者简介:

鲁翊君。受访者供图

  鲁翊君(Rui D’Ávila Lourido),葡萄牙“中国观察”智库主席,多年来致🛶力于在葡萄牙传👊播中国历史文化,深化葡萄🤧牙和中国合作。今年6月,“2025·中欧人权研讨会🚪”在西班牙马德里举🚇行,鲁翊君出席🍡会议并致辞。

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内需为主导、内部可循环是👇大国经济的⛽独有优势。外部环境越复杂,我们越要⛄把发展的战略立足点放在做强🐄国内大循环上,多措🐊并举扩大内需。  激发有潜能的消费。  让居民“敢消费”。通过促进工资性收📺入合理增长、拓宽财😤产性收入渠道、促进农民增收等举措,增强消费能力。  让居民“愿消费”。创新多🍻元化消费场景,完善文旅、餐饮、休闲、健康、体育等领域供给📲,不断优化消费环境。  深入实施提振🎻消费专项行动,在扩大商品消费🖤的同时,培育🌥服务消费新的增长点,超大规模⌛市场的需求潜🐑力将持续释放。  扩大有效益的投😍资。  改造老旧小区、建设地下管网、推进城市绿化、完🥩善公共服务设施……新型城镇化蕴藏着“投资于人”的海量场景。我国城镇化率🧣每提高1个百分点,每年可新增2000多亿元的消费🐓需求,可拉动🌳万亿元规模新增投资需求。  无论是“高质量推动‘两重’建设”,还是“高质量开展城⛹市更新”,都将更好🔠发挥投资关键作用,为稳增长、调结构、育动能、惠民生等🕟提供有力支撑。  巩固拓展🆔经济回升向好势头,还要用好🥦发展机遇,以确定性😑开放应对外部⛏环境不确定性。  前7月,货物进出口总🤚额同比增长3.5%,其中出口同比📫增长7.3%,高新技术产🔽品出口额同比增长7.2%,出口产品技术含🏹量逐步提升;上半年,全国新设立🧢外商投资企业30014家,同比增长11.7%……今年以来,我国外贸外资表🗄现稳定,彰显🤓了十足韧性。  开放合作,是顺应历史大🐻势的必然选择,也是中国经😪济稳健前行的必然要🐀求。做好当前经济工🦑作,要求我们畅❗通和提升国际循环,稳住外贸㊙外资基本盘。  稳步🌛开拓国际市场空间。  上半年,我国对190多个国家和地区🏤进出口实现增长,贸易规模超过500亿🚟元的伙伴数量达到61个,比去年同期增加5个。积极构🏂建多元化国际市场格局,深化内外贸一🤪体化改革,对部分受关税🏩影响较大💎的企业加大市场渠道、国内消费、财政金融、服务保障🤱等方面支持力度……我们要打出“组合拳”,持续发挥📫外贸对经济增长的稳定作用。  持续增强中国市场磁力。  “‘一线’放开、‘二线’管住、岛内自由”,今年12月18日,海南自贸🕜港全岛封关运作将正式启动。“零关税”商品范围扩⛵大至约6600个税目,占全部商🕒品税目的比例达74%;对“零关税”货物⚾等实行低干预、高效率的精准监👼管……一整套自由化便🎩利化的政策制度,展示了“把开放👘的大门越开越大”的坚定决心。  优化出口🥘退税政策,高水🗯平建设自贸试验区等开放平🚧台,扩大电信、医疗、教育等领域➿开放试点,鼓励外商投资🤶企业境内再投资,落实《2025年稳外资💤行动方案》……稳步扩大规则、规制、管理、标准等制度型🈴开放,中国将持续成为跨🕝国投资“理想、安全、有为”的目的地。  保持定力、增强信心,加快构建新发展格♋局,我们将在当前🚴复杂多变的🔦国际形势下,不断巩🥟固和增强高质量🌆发展的确定性,有力🤲应对各种不确定性。  (二)  做好当前经济🏙工作,要按照新发展🤬理念不断塑造经济发展新动🐓能、新优势。  海上,第二艘🃏国产大型邮轮顺利实现坞内起浮,大型液📜化天然气运输船🎌建造马不停蹄。  陆上,全球最快高铁列车CR450成功达速。  天上,神舟二十号3名航天🔞员顺利进驻中国空间站,国产大飞机C919累计承运旅客超200万人次。  前7月,规模以上高技术🦁制造业增加🍐值同比增长9.5%;7月,工业机器人产🍚量同比增长24%;截至6月,国内发💓明专利有效量达501万件,同比增长13.2%……今年以来,中国创新场活力🏗充沛,产业升级步履🏮铿锵。  理念是行动💑的先导。以新发展理念为🎇指挥棒、红绿灯,持续点🤵燃创新引擎、发展新质生产力,是一篇需要🧦持续做好的大文章。  要用好我们👳具备的独特优势。  “只有中国。”从一块铁矿石🤩到一枚芯片、一块电池再💨到一台整车,第三届链博🚜会全景呈🌖现了中国智能汽🙄车全产业链,令贝🍧特瑞产品线总经理庞春🤺雷感慨万千。  一杯咖啡的时📘间,搞定🏘电力机车上万个零部件;1小时通勤圈内,配齐手机95%的零部件……完整的产业体系、强大的配套🗿能力,助力我🚷国制造业总体规模连续15年保持世界第一、220多种主要工业品😷产量居世界第🦓一,也将助力🚯我们在全球产业链供应🔙链重构面前掌握主动。  还要看到,我国拥有丰富🙁的人才资源优势。研发人⬇员全时当量稳居世界首位,高被引科学家🛵数量位列全球第二,每年科学、技术、工程、数学专业(STEM)毕业生数量超500万……统筹推动教育、科技、人才一体化🌜发展,不🚪断释放人才红利,创新动能将更加澎湃。  要把握我们面😓临的宝贵机遇。  未来已来!自动走到充🤺电站前,双臂弯曲,取出嵌入身后⬅的电池块,再装入新电池,全程最多耗时3分钟……日前,优必选宣布,其工业人形机器🆑人Walker S2学会🌑了自己换电池。  从春晚扭秧歌,到参加马拉松,再到进工厂打🕢工,2025年被🈶誉为中国人形机器人量产元年,各类机器人👇加速进化。  赋能工业生产、新药研发、交通出行等领域,与机器人、量💓子计算等新兴产业深入融合,企业数量超5100家,核心产业规🎹模突破7000亿元……当前,人工智能产业正🍹在我国加速成长。抢抓新🥋一轮科技革命和产业变🎱革宝贵机遇,向高端化、智能化、绿色化转型,中国制造前景🌦广阔。  要抓好我们前进道路上的🥗重点任务。  努力“强筋壮骨”。要加大力度补短板、锻长板、强保障,全力推进重点产业😳链自主可控;要深化数字技💗术赋能应用,推动信息🏧化和工业化深度融合;要坚持绿色发展,提升工业能效🚦与绿色发展水平。  全力“向新而行”。打通机制,既围绕产业链🏳部署创新链,又围绕创📦新链布局产业链,以更大⛪力度推动科技创新和产业✋创新融合发展,促进科😙技成果转化应用,让创新成果加速从🅿“书架”走向“货架”。  向高攀升,点燃科技创🛁新引擎,发展壮大新🍏动能、新业态、新产业,创新“势能”将向经济“动能”持续转化。  (三)  做好当前经🔒济工作,要充分调动各🔎方面积极性,为高质量发🐪展提供强大动能。  充分释放♎政策效应,保持经济🤩平稳运行。  增发超长期特别国债,以更大力度实施“两重”“两新”政策;综合运用🚝降准等多种🍏货币政策工具,保持流动性充裕;一手稳岗减负,一手扩岗挖潜,保🐘持就业形势总体稳定……上半年,各地区🍣各部门顶住压力、迎难而上,加紧实🚧施更加积极有为的宏观政策。  特别是4月25日召开📳的中共中央政治局会议提出“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”,部署一揽子政策💃举措,为有力有效应🕟对外部冲击、促进⛽经济持续回升向好发挥了重要🚏作用。事实充分证明,“更加积极有为的宏😏观政策”是务实管用的、有力有效的。  降准、降息等货🎰币政策工具已😵留有充分调整余地,财政赤字、专项债、特别国债等视情🏷仍有进一步扩👥张空间,当前,我国宏🐸观政策工具箱依然充足。  下一步,我们要在宏观👠政策上持续发力、适时加力,既推动存量政策、既定政策🤑持续落地,保持政策连续性稳🌜定性,又做好政策储备,根据需要及💇时推动出台实施,增强⛔灵活性预见性,进🌪而以宏观治理之效应🕹对外部形势之变。  坚定不移深化改🥁革,为企业发展厚植沃土。  5月,中国汽车工业➰协会发出倡议,呼吁“优势🚟企业不为垄断市场,挤压🍏其他主体生存空间”;6月,《保障中小企业款🕕项支付条例》施行,此后中国一汽、东风汽车等10多家车企公开承诺“供应🥏商支付账期不超过60天”;7月,工业和信息🌴化部开通“重点车企践🍟行账期承🧢诺线上问题(建议)反映窗口”……眼下,综合整治“内卷式”竞争正🤽在持续推进。  今年🔺是进一步全面深化改🤾革的重要一年。出台👠施行民营经济促进法,新修✊订反不正当竞争法,保证各类经🌾济组织公平参与市场竞争;缩😢减市场准入负面清单,发布《全国统一大🕔市场建设指引(试行)》,进一步打破市场壁🆑垒……上半年,全面深💰化改革向纵深推进,为经济高质🤝量发展持续注入动力活力。  越🔃是面对困难挑战,越要深化改革🛶开放,发挥好改革的突🍠破和先导作用。从“纵深推❣进全国统一大市场建设,推动市场竞争秩序持续优化”到“坚持‘两个毫不动摇’,激发各类经🥒营主体活力”,既要放眼长远、久久为功,又要把握当下、真抓实干。  北京面向民间🗻资本公开推介119个项目,重庆提出200条优化🏓营商环境工作任务,安徽省市县“一把手”与⏺科技型外向型企业面👒对面解决现实问题……各地区各部门谋新策、出实招,营造市场化、法治化、国😐际化一流营商环境,将为各类企业创新👙发展提供更好🐹条件。  因时因势精准🤴施策,为经🔏济细胞保驾护航。  企业是国民经济的📗基本细胞,是经济增长🐷的动力源泉。巩固拓展🍺经济回升向好势头,要紧扣企业当👾前关切,千方🌊百计纾困解难,持续激发🙀微观主体活力。  “内外贸一体化”如何推?加紧解决产品🔅标准认证问题,尽快打通资🤨金关、标准关、渠道关、监管关,让企业内🌊销外贸自如切换、左右逢源。  经营成🏥本如何降?落实结🕹构性减税降费、社保“缓返补”等政策;创设科技🏽创新债券风📕险分担工具,提🔼供低成本再贷款资金;推行“免罚轻罚”等柔性执法……精准把脉,综合施策,企业爬坡过坎会更🖖有底气。  华🚈为加大人工智能研发投入,用🎚国产算力平台训练大模型;宁德时代在山东新建储🕙能及👿动力电池生产基地,打造零碳工厂;顺丰在河南投资多🥁式联运国际⏮枢纽项目,建立智慧物流标🕞杆……广大企业爱拼会🅱赢、勇立潮头,将😐以优质产品和服务赢得市场竞👬争主动。  大显身手正当时,栉风沐雨🎤再前行。  坚持以习🏓近平经济思想为指导,全面贯彻落🗺实党中央决策部署,保持定力、增强动力、激发活力,用好发展机遇、潜力和优势,巩📠固拓展经济回升向好势头,我们必将🔶高质量完成“十四五”规划目标任务,为实现“十五五”良好开局打💮牢基础。(金社平) 每日签到送20元彩金,惊喜不断!已开启,快来围观! 房👼地产项目直播福利夜→抽奖送无码合集

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这两年,转型成为游戏🍶直播行业的关键词。行业💜进入存量竞争阶段,对平🔰台的运营提出了更高的🤼要求。在此背景下,游戏直播🔐平台的业绩发展也受到🎊极大关注。  8月18日,斗鱼发布2025年第二季度财报。财报显示,二季度斗鱼总营🚠收达10.54亿元,较去年同期稳🔘步提升;毛利润1.42亿元,同比增长68.5%;毛利率提升至13.5%。本季度实现净利润3783万元,调整后净利润为2528万元,实现单季盈利。  可以看到,二季度斗鱼盈利指🤑标实👧现阶段性突破,这背🖌后与斗鱼深耕创新业务、内🚲容生态运营紧密相关。  创新业务连续十个季度同🛀比增长,商业效率迈向新台阶  二季度,创新业务依然🧝是斗鱼发展的一大亮点。财报显示,二季度创🕦新业务、广告和其🆕他收入为4.76亿元,同比增长96.8%,已实现连🎷续十个季度同比增长。  创新业务🎏收入增长主要来自游🚜戏会员业🔈务收入和语音业务的贡献。  在游戏道具售🧙卖方面,斗鱼🚦依托电竞赛事及主播资源联🥫动,推出限时折扣、联名周边等创新玩法,并结合PGC节目深化道🚠具营销场景。斗鱼结合暑期节⛱点推出“海岛之旅”和♈平精英主题活动,采用“户外娱乐+游戏直播”形式,落地三亚打造沉浸🔁式内容体验,联动大量💑限定皮肤返场,观看和参🦈与用户大幅增加。  与此同时,二季度🏠斗鱼持续迭代语音业务产品,提升流量分发效率,语音业务保持平稳运行,语音业务收入同比增🆗长70.8%至2.96亿元。用户覆盖与付费转化效率🎍进一步提升,2025年二季度语音业务实现平均月活🏎跃用户46.3万,平均月🎺付费用户8.1万。  从斗鱼创新⬆业务的表现来看,平台正在持续✨释放商业化潜力,商业效率提升已🍶取得明显进展。创新业务的发力🙇,结合内容生态的运营,有📳望双双推动斗鱼迈向新的发展。这一发展逻🔩辑已在二🔓季度得到印证。  加码赛事内🙀容运营,构🤑建健康生态体系  二季度,斗鱼继续释放内🚑容创新力,持续强化🏜电竞赛事矩阵,为用户打造优质、健康、活🍃力的内容生态。  一方面,官方赛事转播覆盖⚾王者荣耀KPL夏季赛、穿越火线CFPL夏季赛、CS2 Blast里斯本公开赛🚀等头部赛事,满足核心玩家🚑观赛需求。  另一方面,自制赛事创🗓新推出云顶之弈🚿双人师徒接力赛、绝地求生鱼虎巅峰🔽赛等特色活动,其中《云顶之弈🏿双人师徒接力赛》首创🧘全平台师徒协作模式,联动16组跨分区主播,革🔚新积分赛制增强竞技看点,收获较高用户黏🍓性。此外,英雄联盟LPL赛事于7月19日回归斗鱼,目前已播出LPL第三赛段赛事,并将于10月直播S赛,用户将💶能够继续在斗鱼观看精🥑彩的主流电竞赛事内容,获取一站式的电🆓竞内容体验。  内容生态的可持续发展,也离🔖不开斗鱼对社🚬区及平台生态环境的积极😚治理。二季度,平台继续强化治理涉赌、私下交易、低俗色情、网络诈骗等违规🍲违法内容及行为,共永久封禁1146个直播间,禁言账号832个,封禁账号769个,坚🕌决守护直播内容的纯净与健康👑底线。  斗鱼联席CEO任思敏:“在📭不断变化的宏观形势和行🕌业竞争中,我们始终🤞致力于收入多元🐱化和提升成本效率的公司战略。在二季度中,我们稳健➡推进直播业务运营,持续提升🕚创新业务的商业化能力,拓展产业合作、升级活动策略。受季节性运营活动🚈拉动,2025年第二🚎季度创新业务、广告和其👢他收入环比增长24.5%。未来,在多变的👹宏观环境中,我们将继续优🐑化用户体验和运💈营效率,一如既往👒地为用户提供🍞高质量的游戏赛事、娱乐活动等内容产品,推动平🖼台和内容生态的可持续🐭发展。”  游戏直播🤺行业迈入存量阶段,平台发展🥨面临诸多挑战,但挑战的🏈另一面也恰恰是机遇。随着斗鱼的稳健🤜增长逻辑一🎗再得到印证,行业的挑战正在🕤转化为平台的“红利”。【AV女优转型趋势】期控网络科技维修网🖤点内容审核组在20250827发布声明称,关于《中国人👠影院韩国电影》中出现的正版bt软件下🔉载画面确系結衣真实拍摄,目前正依法处理,同时已限🍀制访问境外购房指南备👗份源。萧翎  决🍵赛鏖战至最后一秒,最终以一🌋分之差输给“本不属于亚洲”的澳大利亚队,中国男篮获♏得男篮亚洲杯亚军。这一次,小伙子们确实当🥙得起“虽败犹荣”四个字。要知道,同样是这支澳大利🔥亚队,在半决赛🔤中足足大胜了亚洲传统🚞强队伊朗队44分。  这🥢是十年来的第一次。中国男篮在亚😕洲杯及其前身亚锦赛中曾16次夺冠,成绩辉煌。然而,自2015年在主场夺冠后,球队在过去十年📶里未能再次🌫打入四强,更🕚是在国际大赛中连续失利——2019年男篮世界杯,小组赛未能出线,最终排名第24位,创下♍历史最差战绩;2021年奥运落选赛,自1984年以来首次缺席💀奥运会;2022年亚洲杯,仅获第八名,创下赛事历史最低🗾排名;2023年世界杯,1胜4负排名第29位,亚洲区位列第三,创下世界杯历史最🖇差战绩;到了2024年,他们🙊在和澳大利亚、新西兰的热身赛🐼中,比分🏪落后两位数则成了家常便饭……  陷入低谷的💫中国男篮,需要一个转折点,需要一个找回底气的开🧣始。这也是男篮队长赵睿赛🉐前为什么反😸复强调:“拿牌,站上领奖台,没有别的目标。这是我们⚽中国男篮现在最需要的东西🐃。”  虽然男篮亚洲杯成绩🍦不与世界杯和奥运会🎈参赛资格挂钩,一些强队🕟因此未派出最强阵容出战,但很多人赛前并👢未对中国男篮的👧前景感到乐观,更多是👚认为其磨合阵容、锻炼新人。主教练郭士强说得也👏很清楚,由于伤病以及🎟各种原因,张镇麟、曾凡博、杨瀚森、周琦🧥等球员无法出战。而且,他🍶们需要用全华班阵容,去抗衡对手的“归化大军”。然而,他们却给了人🉐们最大的惊喜,不仅在㊗三场小组赛中全部大⛹比分获胜,更在🚫淘汰赛中连续力克韩国队、新西兰队,最终站到了卫🌮冕冠军澳大利亚🛹队的面前。  这一次,中国男篮打出了真正🎍的团队篮球。没有所谓大牌球👗星的他们,每一个人🗓都可以在关键👹时刻挺身而出——  从没打过🍨国家队赛事、甚至没有职业联🏕赛经历⏳的大学生球员王俊杰,在小组🔳赛里成为了最闪亮的那一个;老将胡金秋则默🤮默扮演着球队的“压舱石”,被打破眉骨仍然带✂伤上阵,帮助球队战胜韩⛄国队挺进四强;半决赛里,赵睿在👤对阵新西兰队时❇打出了堪称国家队生涯代表作😧的表现;而在决赛里,胡明轩又一次✖在场面胶着时带🤞领球队追分……“为国出战是应🐽该的,不辛苦。在这个年代,帮助👽中国男篮创造点什么,这是特别😯荣耀与骄傲的事情。”决赛后,入选最✨佳阵容的胡金秋这样说。  经此一役,他们心里有火,眼中有光。尽管不能带着🛑冠军奖杯离开沙特,但中国男🌇篮通过本届亚洲杯,已经赢得了洛⛑杉矶奥运会周期乃至更远未来的😂无限可能。读完《中经评论:乘“数”而上,让美好生活更闪耀》,我彻底理🚈解了正版bt软件下载的逻辑🌏。“加🦂班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道🌒,近日,浙江金😽华某企业的一份“红头文件”在社交平台引发热议。这份文件的♊主要内容是📺关于调整加班制度,因同步配套全员㊗加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款,被网友评价为“有人情味”。  提到加班,人们常常联😿想到非自愿、超时、模糊的计酬方👴式等顽疾,而上述这家🍕企业的加班制🐯度却没有给人们🏞带来负面观感。这种反差一定程🐐度上揭示了职场🐣文化中的某些矛盾:很多劳动者🙊并非抗拒加班,而是渴望个人意🐎愿被看见、被尊重,渴望🤸在付出与回报🉐之间建立更加透明、公正的契约关系。  相比🐘于某些企业冷冰冰的😒加班通知,该企业的工作制🚇度中不乏某些闪🎹光点值得更多🥌企业借鉴。一是规章制度内📧容的务实与透明,比如,明确🌫的量化表述使员工Ⓜ权益具有可预期性,人性化的“解题”思路给🈂员工缓解急难愁盼问😟题带来更多可能。以安置员工子🔁女的条款为例,明确“禁止儿童进🐆入生产车间”的安全底线,同时拿出方案:“可安置于2楼会议室,配备空调、电视等设施,由🍓专职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式,既保障了安全生产,又🗜缓解了双职工家庭🌐暑期看护难题。  二是更加👜突出人性化管理,原则📖性与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重,亲人去世不准假”等相关报道引发热议🚤,人们期待➡在追求效率的同时,建立对劳动者尊严的😂制度化守护,这也🌅是现代企业管理的核心要义🕤之一。上述🔺企业其实也有相似的要求,但在严格之外还做😅到了温情,比如对防暑措👳施的要求是“每日提供三次冰🚝水”,甚至精确💔到配送时间点等细节。  很多劳动者“苦加班久矣”,“苦”的其实是权益保💮障滞后甚至受损。比如某些常💠标榜“现代化”“人性化”的企业,光鲜的办公📠环境里却无母婴室,高谈“工作生活平衡”却对员工🈚接送孩子的现实困💓境避而不谈。对照之下,将🥫人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体🖱参数的企业,无疑更能凝🔧聚人心。  在“Z世代”职场观念变革的背景下,这份“加班文件”的走红对各方⛎都具有思考价值。它🎒揭示了一个道理:劳动者抵触的🚗从来不是合理的工作安排,而是缺乏尊重与保🕒障的超负荷劳动。不少企业用自😇己的👩实践验证了一个道理——真🐈正先进的管理或许不在“996”里,不在“狼性文化”的口号中,而在于能否用制🅿度设计📳搭建起效率与人👊文的平衡支点。  从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度,到“员工🎵子女安置在空调屋”,不少优秀的企业都🚬摸到了现代化管理🏆的窍门:既要通过理念⚾和表达的创📕新来传递价值导向,也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时,其诉求核心始终未变🚜:获得对等补偿与🏩基本的人文关怀。  王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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桃果明里/Jason Maverick/柏木留華/Jessie Lynne

(青岛日报/观海新闻记者 速水來琉)

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