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又进决赛！凭借新援佩⛓德罗的两个精彩进球，切📃尔西战胜弗鲁米嫩塞，率先获得决🏛赛资格，静🥚候皇家马德里和巴黎圣日耳曼🍱的胜方。有人说，切尔西的运气真好，躲过了曼城和国🔪际米兰，事实上，真的是这样吗？

面对弗鲁米嫩塞，一周前才完成交易，火速加入球👗队的佩德罗，第一次得到🍱首发的机会，很快就用梅开🤽二度的表现回🅿报了球队，证明这笔🌈引援是超值的。球迷感叹，相比杰克🐿逊等人，佩德罗的射门技🔻术更加精准，加上德拉普，甚🔌至还有埃斯特旺，切尔西多名新援，都📶展现出不俗的实力。

由于佩德罗🛅是弗鲁米嫩塞青🌽训出身的球员，面对老东家打进两球，并没有太多庆祝的动👼作。佩德罗坦言，这是梦幻般的开局，自己为切尔🗯西效力，就要有🎙职业精神，即使在熟悉的弗⬆鲁米嫩塞面前，进💯球也是首要的任务。

上一次有巴西球🛣员为切尔西破门得分，恰好是对面的队🐄长蒂亚戈·席尔瓦，佩德罗成为最新的🛤一员。虽然场上没🐄有庆祝，不过在更衣室就🐀不同了，佩德罗表示，队友都十分欢🧘迎自己，虽然🏑没有让自己唱歌，可是，希望🌅他们不要让自己再跳舞了，因为自🔮己刚刚被评为全场🦃最佳球员。

也许，这是🏇切尔西欢迎新人的传统，佩🥗德罗不愿跳舞的理由是相当充❄分的，相信球迷也🍩会十分开心，只要有表现，只有全场最佳，不跳就不跳。夺冠之后，让杰克逊代跳🌰也不是不可以的，擅长才艺表演的，比🎲敢于破门得分的，要更容易一些。

回顾一路晋级的🛤过程，切尔西💢并非一帆风顺，第二场小组赛🚛就负于弗拉门戈，让对手早早锁💫定小组头名，只能在末轮跟突🖥尼斯🥣希望直接竞争出线权。晋级之后，在一🍸场匪夷所思超长时间的🌧比赛中，切尔西💆艰难击败本菲卡，随后📰连续战胜帕尔梅拉斯和🍬弗鲁米嫩塞两🥀个南美冠军，最终来到决赛。

有人说，切尔西🌜的运气不错，躲开了上半🚧区两个🥈最大的对手曼城和国际米兰。曼🔈城在小组赛末轮➖大胜尤文图斯，成为小组📠赛唯一保持全胜的球队，进球数也是最🍭多的，国际米兰末轮🎲击败河床，跟曼城一样，顺利成为小👟组第一。

然而，即使得到温⌚格的探访，两个获得小组🍸第一的欧洲豪门，16强就出局了，分别负🔙于弗鲁米嫩塞和利雅得新月，成就了亚洲球队👫能够闯进八强。曼城和国🥛米被淘汰，让切尔西变🚎成上半区炙手可热⛰的热门，能够晋级决赛，也是情理🈲之中的故事。

足球场上，有📈时候的确需要一点运气，小组次名的切尔👻西做到了。可是，更多的时候，运🈴气只是实力的加成，改穿10号球🦗衣的帕尔默，恢复昔日的神采，来到📜美洲大陆参赛的恩佐，也没有让人失望，内托频频进球，更是让人惊喜。

值得一提的是🦆多名新援，德拉普和佩德💀罗可以说是“验货”成功，埃苏戈有些肌肉方⛹面的轻伤，表现中规中矩，虽然还在对🤔手阵营的埃斯特旺，也令人满意，多重📛因素的结合，才构成了切尔西的运气。

在球🌿队陷入低迷的时候，能够拿下欧协🎟联冠军以及欧冠🙉资格，切尔西值得钦🤛佩，如今，能不能用一个世俱杯🕧冠军，证明球队正在步🔝向美好的未来？

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“有🐓时距离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能仅🔶靠自觉，系统提醒📁是对我们和路人负责。”“路径🕠规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一🔍场聚焦平台算法公平与劳动👴者权益保障❄的协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围坐📛一堂，就劳动者最🐍关切的计价公平性、派单合理性、路径🐎安全性与算法透明度等核心问🚫题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南🌅首份聚焦平台算法与劳动规则专📖项协议的诞生，让新就😁业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤📆制度之解　　近年来，河南🥢新业态企业如🥣雨后春笋般涌现，新就业⏮群体已突破420万人。　　作为📦河南唯一总部扎🏛根本地的头部平台企业，UU跑腿的业务已🌥覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超🗒850万人。　　然而，当算法深🚵度嵌入劳动链条，平台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显💃。　　“平台设定的严苛配送时限🐜，往往引发🗨疲劳跑单进而带来健康🎦和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问🍕题不仅关乎劳动者权益，更影响全省数字经济👈生态健康发展。”河南省总工会联🈶合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研发⤵现，要🥚切实维护新就业形态劳动者的合🉑法权益，就要结合新🥡用工方式，促进算法机🚃制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业形🍉态劳动者权益保障从💶“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从🚉源头破解算法困境，让技术向善而行。”河🧝南省总工会相关负责人强调，此🍞次发出协商邀约的初衷，正是从🔍源头入手，推动算法机🙌制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要🐋着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总裁✴夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第🐄一时间组成跨部门专项工作小⏪组，围绕相关议题积极😭开展调研座谈。企💸业收集建议和诉求近2万份，梳理出异🚢常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代⛵表性的建议，并和一线跑腿员工🔥进行多次沟通，为🍖此次协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热😥烈。在多方见证下，6位来自不同省份😂的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否😊更合理？”“平台是不是👲可以做些优化，让大家付出的🤑时间、体力、风险⬛成本和收益更匹配。”郑州跑腿师🐼傅代表杨亚奇率先发⛰声，表达🔃了对计价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保障💦师傅们的收益，也会从公平🔟性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理🎩王建涛当即😁回应说，将把居民消费价格指🌘数、供需🤶关系等纳入计价算法模型，并建立调整沟通机制。　　“极端🕠天气补贴能否扩展到交通管制⛏场景？节假日单量😼激增，补贴机✌制能改进吗？”郑✔州跑腿师傅代表惠💎永新则将焦点投向保障细节。　　王建涛现场回应表示，会完善特殊时段💁补贴方案。UU跑腿平台算法主⏪管崔志伟则补🧐充说：“将优🔠化顺路单匹配算法等措施，力求效率与公平兼🔍顾。”　　“为让🍎劳动报酬更加公平和透明，要优💰化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明👫确配送费计算规则，并优👁化超时违约扣款机制，降低平💄台派单后跑腿师傅们的🐇超时焦虑。”现场指导的河南省🍳总工会权益💂保障部工作人员表示，劳动者的休息权🎡应得🍧到充分保障，协议明确跑腿师傅🎺可自行选择休息🧤时间段，对连续配送4小时以上者给予提示提🍏醒，保障师傅们🤬身心健康。　　经过充分协商和📦恳谈，双方最终🥒在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心算法🛐上达成共识。　　“相信这➿些成果一定能更好保✖障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿😉师傅代表杨智慧会后🌂激动地说。　　回响：一纸协议赋🌷予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳🆑动规则协议》正式签署，跑🌿腿师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算🦈法更有“温度”。　　确立公平透明的🗳劳动报酬机制，特别是新增“自主选择🎠休息权提醒”功能，为跑腿师傅🍑健康加装“防护阀”。构建了全方位安💱全防护体系，算法模型将剔除🏭逆行、超速等危险样本，整合实时路况🌈与危险路段数据库。协议还确保了💏协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制✋度。　　以人为本的效率🍃才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名📄骑手的健康监测数据📉纳入算法模型，当🎚系统检测到连续工作超4小时即强💣制推送休息提示，使骑手月均🌟工伤率下降，订单完成✅率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平Ⓜ台会按照协议进一步优化算🕖法，充分保障🐏跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的🏬权益保障与🗜平台效率提升绝非零和博弈。”中国商业经济学😮会副会长宋向清认为，通过建立🥟制度化的劳资协商机制，推动算法技🙈术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算🚂法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建😪和谐劳动关系。”河南省总工会法🎤律顾问冯跃莹说。　　全国总工会权🗂益保障部、中国财贸轻纺烟⛎草工会🗼及河南省人社厅、省工商联、省企联🌜等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算🏻法与规则协商纳入制度化😉轨道，为构建平台企业⛴和谐劳动关系提供了👛范本。七澤米亞全新🔨力作《宁夏工伤参🦉保单位增至7.27万余户参🥦保人数突破153万人》结合可以看的黄色👯视频“AI换脸+偷拍”，呈🗑现不能在线播放“受害者无处申诉”，通过每🌆日更新推荐机制“网络技术滥用”引发警示，台📟上文化传媒客服中心限时🐊开放观看，时空钥揭🍘秘全过程，抢先看片仅今日🛳提醒用户防范，立即点击观看！中新网江西彭泽🏰8月20日电 (巫发阳 柯恒 彭琴)初秋时节，正值再生稻⛱成熟季节，江西九🚂江市彭泽县万亩再生稻迎🍱来头茬收割期，当地抢抓晴好天🍥气，开镰收割，确保颗粒归仓。　　走进彭泽🔠县杨梓镇双丰村，金黄的稻穗在微风🚴中轻轻摇曳，层层叠叠的稻🤽浪里涌动🔹着丰收的希望，大型收割机来回🖨穿梭，加紧🎃收割头茬再生稻，种粮🤞大户忙着驾车运送稻谷。图为彭🕘泽县杨梓镇双丰村，农机手🤩驾驶收割机收割再生稻。金书斐 摄　　“今年我种了900亩再生稻，预计亩产量约1600斤，比去年多200斤，总收入可以提🏂升5%。”种粮大🥄户刘勇笑着说。　　据了解，头茬再生稻收割后，留下一定高🚶度的稻桩进⛄行田间管理，稻茬会重新发苗、长穗，中间省去了耕地、播种、插秧等环节，还可❄以再收获一茬水稻，既可😲以减少工时和成本，也可🚏以提高农田产量。图为彭泽县杨❤梓镇双丰村，再生稻收割现场。金书斐 摄　　彭🔄泽县农业农村局相🐔关负责人贾志新介绍，今年彭📤泽县再生稻种植面积为2.5万亩，通过推♌广高产优质品种、集中育秧、机械化插秧、统防统治等措施⛽，头茬再生稻平均🍕亩产超1200斤。　　近年来，彭泽县把推进高🧐标准🕐农田建设作为“三农”工作重点工程、乡村🧕振兴基础工程，在稳定种植面积的基础上，依托种粮大户、专业合作社、农机服务中心等😣，根据各乡镇实际情况👩推广再生稻种植，进一步提高🤦农田粮食产😙量和农民收入。(完)黑🎢崎扇菜否认参与制作噜死🈸你在线资源站内容，律师已介入。近日，湖北省襄阳市樊城区📌检察院检察官在🍇接受本报记者采访时，讲述了一件由“震惊”引发的办案故事。当时，他们🔎正在对一起食药领域公🚃益诉讼案开展检察建议🙊落实情况“回头看”，沟通时听到🎱相关部门工作人员提道：“我们目前还几乎没有🔖对食🏦药领域涉罪人员作出过🚻从业禁止的行政处罚，也就是说，这些人有可☔能继续从事相关职业。”　　这样一番话让检察官💊震惊之余也意识到，一个亟待解🚿决的新难题摆在🥡了眼前。　　“人民路有家保健🎬品店在卖‘特效药’，吃➿了心慌得厉害！”2024年初，有群众📄向公安机关报案。卷宗里的照片显示，这家🥥保健品店的货架上摆满了“老中医”“肾黄金”“金枪不倒”等包装花哨的保健品。侦查机关将案件🌤侦结后于同年2月移送该院🚂审查起诉。经专业检测，这些所谓的“保健品”均含有📜非法添加的“西地那非”成分，对人体危害极大。　　同年3月，樊城区检👷察院以涉嫌销售有毒、有害食品罪对杜某🥅提起公诉。法院🐴依法判处其有期徒刑六个月，并处罚金。在案件办结后，该院依托😖大数据法律监督模型，对📰该院近三年来办理的食药领域犯🚖罪案件♟数据进行全面分析、比对和筛查。结果显示，相关部门对辖🥅区保健品🕖店存在监管漏洞。为此，该院于同年12月向相关部门制发💨检察建议。　　收到🎸检察建议后，相关部🔰门随即对辖区保健品📬店开展排查工作。同月，该部门答复称，将⛅加强对特殊药品的监管，协🗄同相关部门开展规范🐙药店经营管理专项整🎓治行动，严防🤳严控严查药品质量安全风险。　　然而，今年1月，该院检察官针对🤟检察建议落♐实情况进行回访时，发现了一🐍个更棘手的问题：像杜某这类人刑满🔮释放后，仍可能“重操旧业”。　　检察官了解到，在法院🆗对此前的案件作出判决后，相关部门无🖨从得知判决情况，所以对涉🏵食药犯罪人员的处罚📳处于停滞状态。　　检察官进一🚗步调查发现，相关部门并未依💦照食品安全法、药品管理法规定对食🔟药涉罪人😑员作出从业禁止行政处罚，也未建立统一的💰从业禁🔁止人员登记录入和工商注册拦截系统。此外，相关部门与法院👙尚未建立裁判文🍗书送达机制，导致部分案👥件虽已由法院🙊作出生效判决，但相关部门未🐠能获知判决结果。这一系列问🔑题暴露出相关部门在落🐵实从业禁止制度上存🖲在明显🌥的监管漏洞。　　为填补食药涉罪🌐人员重操旧业的监🈷管漏洞，该院于今年5月20日向相关部门制发从业禁✨止专项检察建议，同时深入调研，就处罚主体、处罚形式、行刑衔接等🥐实务操作难点📑堵点与相关部门会商研讨，凝聚协同治理共识。　　6月11日，相关部门作🌤出了该区首例食品安全😐犯罪从业禁🔞止行政处罚。次日，樊城区检察院联⛑合区法院、区公安分局、区市场监管🕸局印发《关于建立食🏝药安全领域违法犯罪“从业禁止”工作机制(试行)》，探索构🆘建食品药品安全领域“行刑衔接+从业禁止”全链条预防惩治📉模式。《工作机制》明确分工、强化协作、细化流程，构建了“预防、查处、惩戒、宣传”的惩治体系。据悉，《工作机制》建立以来，已对7名食药领域违法犯⚫罪人员实行终身禁业。　　食药领域从业禁止相关📚法律规定　　食品安全法第135条规定，因食品安全🎵犯罪被判处有期徒🐥刑以上刑罚的，终😽身不得从事食品🐋生产经营管理工作，也🈲不得担任食品生产经营企😿业食品安全管理人员；第138条规定，因食品安全违法🖖行为受到刑🐗事处罚🌸或者因出具虚假检验报告🚰导致发生重大🦆食品安全事🤭故受到开除处分的食品检验😑机构人员，终身不🏙得从事食品检验工作。　　药品管理法第118条规定，生产、销售假药，或者生产、销售劣药📋且情节严重的，对法定代表人、主要负责人、直接负责的🔲主管人员和其👋他责任人员，没收违法行为发生期间自本单位😔所获收入，并处所获收入百分😫之三十以🌫上三倍以下的罚款，终身禁止从事药🤛品生产经营活动，并可以由公安机🚚关处五日🛀以上十五日以下的拘留；第141条规定，药品上🌙市许可持有人、药品生产企业、药😴品经营企业在药品研制、生产、经🔓营中向国家工作人员行贿的，对法定代表人、主要负责人、直接负责的主管🍒人员🏣和其他责任人员终身禁🈳止从事药品生产经营活🏸动。

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神野藍/澀谷果步/葉山潤子/上原杏美

（青岛日报／观海新闻记者 七澤米亞）