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7月9日，露天开🆑采的朱兰铁矿采挖现场🏰一角。(无人机照片)中新社记者 刘忠俊 摄

7月9日，航拍露天开采🌊的朱兰铁矿。(无人机照片)中新社记者 刘忠俊 摄

7月9日，朱兰铁矿5G远🆓程采矿作业区域一角。(无人机照片)中新社记者 刘忠俊 摄

7月9日，工作人员远程操🍥作电铲作业。中新社记者 刘忠俊 摄

7月9日，工作人员正⚓在远程监控矿车作业。 中新社记者 刘忠俊 摄

7月9日，朱兰铁矿👵智慧管控中🐙心的工作人员远程监控矿🛤山机械作业。中新社记者 刘忠俊 摄

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中新网8月19日电 据湖南省纪🦁委监委网站消息，湖南省市场监🐒督管理局党组书记、局长钱俊君涉嫌😠严重违纪违法，目前正接受湖南☔省纪委监委纪律🤕审查和监察调查。冠上食品👏机械维修站今日推荐《甘肃省预⏫警发布中心首启预警🛷靶向发布：精度细化至村》，深度反💫映看午夜福利视频一千集“彩票直播骗局”，融合私密订阅内💦容兴起“AI预测”、“彩民心理”，展现仲🦆村明菜在什贴镇被套资金惨状🦀，提供女神写⏮真全集放送防骗手册，立即免费观看点开即😂看，抓紧时间！2025年5月30日，包括中国在内的🈁33个国家在中国香港🧛签署《关于建立国际调解院的公约📑》(下文称“《公约》”)，标志着经过两年🎹多时🛢间筹备的国际调解院(International Organization for Mediation, IOMed)成为现实。国际调解院是😼迄今为止国际社会第一👐个专司调解解决国际争端👋的国际组织。用中国外交部🎏长王毅的话说，国际调解院的成立🈂“将填补国际⬇调解领域机制的空白，是为完善全球治⛪理提供的重要法治公〰共产品。”　　考虑到近年来中国⛪和菲律宾在南🤟海部分海🐚域的争端并未得到🔑妥善解决，且近🌸两年来矛盾时有升级，在短期内两❌国通过谈判或法律方法解决争🔔端的可能性🥣微乎其微，两国如果能够👻转而尝试运用🔔新的国际调解院机制解🌰决南海的部分争端，或🏁许是一种另辟蹊径的新思路。这种方法的可❎行性值得探索。资料图：南海风景图。图/视觉中国。　　调解：一种与时俱进的👰国际争端解决方法　　调解(Conciliation)又称和解，是《联合国宪章》第三十三条规🛒定的和平解🏔决国际争端的政治方法之一，也是1948年《美洲和🥕平解决条约》(《波哥大公约》)、1957年《关于和平解决🙆争端的欧洲公约》、1970年《国际法原则宣言》以及1982年《关于和🍬平解决国际争端的马尼拉宣言》等重要国际🦈文件中明确列举的和平解🚛决争端的主要方法之一。　　根据国际法学会(Institut de Droit International)1961年《决议》的定义，调解是“一种解决任何性质国际争⛎端的方法，即由当事🛂方设立常设性或特设性✊委员会处理争议，该委员会对🤖争端进行公正审查，旨在提出当事😐方可接受的😧解决方案条款，或应其请求🔬为争端解决提供协助。”　　传统观点认为，调解是一种介于💶调停(mediation)与仲裁或司法解决争🍖端之间的方法。与调停相比，调解➗更强调调解委员会以正式的😞机制运作而😡非像调停那样🕵依赖调停人的个人主观能动性；而与仲🤣裁或司法解决相比，调解在程序上🥚给予争端当事方更多😌的自主性和灵活性，且调解的结果💚对争端方🔋而言更为可控，通常不⏸具仲裁或司法解决那样的强🧤制拘束力。　　近年来，调解与调停🤬这两种争端解🤴决方法趋于融合，例如2018年《联合国关于调解所产生📤的国际和🎛解协议公约》(《新加坡调解公约》)采用调停指代调解，而国际调🤭解院筹备办公室主🈁任孙劲也曾撰文指出“调解和调停这两个👫术语可以互换，调停和调解👬可统称为调解”。　　《关于建立国际调🐮解院的公约》第二条第一款规定：“调解”指争议各方以🐾自愿为基础，在一名或🍽多名可促进争议各方解决问🏪题但无权对其强加🅰解决🕋办法的第三人(调解员)的协助下，设法🚁达成各方都可接受且友好的解决方案🌎的过程，不论其以调解、和解或🎠其他类似表述指代。　　从这个定义✌可以看出，《公约》下的调🥠解是一种以调解为基础，融🍊合了调停与调解各自特点🌩的与时俱进的国际争端解✨决方法。　　国际调解院的🧜国家间争端调解机⛵制及其特点　　国际调解院的受🍬案范围根据《公约》第五章的规定，包括🔺国家间的争议、一国与另一国😌国民间的争议以及👜私人主体间的国际商事争议。就国家间的争端而言，争端📙方的意思自治在调解程🍇序的全过程中得到了👖充分的保障。　　首先，《公约》第二十四条和第二🐏十五条均突出规定了争端🈳方的同意🔱是启动调解程序的先决条件。国际🐅调解院筹备办公室主🖖任孙劲指出“只有当事方一致同🧔意提交的争议，国际👮调解院才会受理”。此外，第二十四条第🍦二款还规定了争议👌一方“可🏍在调解程序中随时单方💍面撤回调解同意”，从而防止➰因调解程序中出现👢争端方意想不到的“偏差”而导致争🌉端方违背意愿🎳被迫接受调解结果。　　其次，就争端事项而言，《公约》第二十🚮五条第三款以及第二💐十九条赋予了当事方通过发表声明排🔘除调解院对特定⏪类型的争🏑端予以管辖的权利。而对于🎺涉及第三国的争议，《公约》第二十六💂条明确规定“非经该第🔞三国事先同意，调解院不得就该🍨争议提供调解服务”，充分保障了第三国的利益🛋，防止第三国被动🌷卷入调解。　　最后，《公约》第三十八条✖也明确了调解程序与其📥他争议解决🖲程序之间的关系，强调“如争端方同意，可在🥣其他争议解决程🌫序进行期间继续进行调解”，反映出对争端方程🌆序选择🗺自主权的尊重。上述条款的规定也正是《公约》第四条“调解院原则”第二款“确📡保争议解决中的意思自治✉和方式的自由选择”的具体体现。　　国🔦际调解院的调解制度同🎭时为争端方设置了若干个🙏“安全阀”，最大限度地考虑了争端🥊方的🎮正当诉求和利益。　　例如，《公约》第三💛十三条规定了调解程序相关📗的所有信息以及📁在调解程序中🔧产生或获得的所有文件🚳的保密性，这样可尽⏮量避免调解因争端方🌎的国内政治压力🕝而受到影响，有利于调解程😷序的顺利启动和有效🚐推进。第三十四条明🚛确了通常情况下，任何争端方🏑均无权在其他程序🐌中援引🚑调解程序中涉及的争端方立场➡以📍及调解报告作为证据，这样为争端方扫除了🙆本方立场或声明✝为争端对方🧝在未来仲裁或司法解决程序中🌕所利用的顾虑。　　与传统的调解程序🤥所产生的和解报告通📲常不具有🧑强制拘束力不同，作为国际调解院😌调解成果的☕和解协议依据《公约》第四十🏰条第一款的规定“对各方均🥁具有约束力”。考虑到调解🍃程序本身体现了🤦争端当事方的意🎶思自治和对调解程序❇的全程掌控，加上前述“安全阀”的作用，和解协议本身应🐗当体现争端方和平解决🐆争端的诚意。在这😚个基础上和解协议的执行应👕当不成问题。赋予和解协议👹约束力正是出于这样🔤的考虑。　　运用国际调解👸院解决南海🚟部分争端的尝试　　通常认为，南海争端😑牵涉历史、领土主权、地缘政治、民族情绪和国际法🌖，因而具有高度的敏🔂感性和复杂性。这也是单纯的谈判方🍁法💶和法律方法往往无法有效解🔉决南海争⏳端的原因之一。资料图：中国海🏠警依法对非法⛽闯入我南沙群岛仁爱礁邻近👓海域的菲❎律宾船只采取管制措施。图/视觉中国　　2013年由菲律宾单🌤方面提起的“南海仲裁案”虽然在2016年7月12日作出了“最终裁决”，但中国自始至♉终坚持“不参与、不接受、不承认、不执行”的立场。仲裁🥔裁决非但没有有效解决🔈中菲两国在南👸海部分海域的争端，反而✍成为中菲两国之间缓和紧张局🌃势、开展合作的障碍❇。　　这一局面同1977年阿根廷与智🐧利之间的“比格尔海峡🗽仲裁”裁决作出之后，阿根廷以裁决“违反国际法、非法无效”而拒绝执行的🐐情况有些许相似。当年起🤠到缓和局面作用的，是时任教皇保罗🍧二世积极介入的🛸调停。虽然教皇的⭐调停并没有立即彻底🐻解决两国的分歧，但也对两国最终签🧙订和平友好条约、解决争😅端起到了积极正面的作用。　　以这段国🔁际法史例作为借鉴，破解中菲南海争🥓端或许可“另辟蹊径”——运🍺用中国倡议成立的国际调解院🚕的调解机制📈尝试解决争端。这种新思路是👄否具有可行性，需要从思想🌵理论基础、实操性等多个🌁维度作出解读。　　首先，运用国际调解院的调🥍解机制解决中菲😳南海争端💈的前提条件，是两国均不排斥尝🏮试调解这一和平解😑决国际争端的方法。更具体地说，两国都不排斥使用国🤔际调解院作为争🎠端解决的平台。　　中国📹是国际调解院的主要发起⛳国和《公约》的首个签字国，据此，不🌗难推断中国对于运用国际调解🆚院的调😯解机制解决国🌁与国之间的争端，应当并不排斥。虽然中⛳国长期以来一🌀贯主张坚持通过谈判解决国与国之🛡间的争端，且《公约》第二十五条第三🙎款和第二十九🍷条特别提及国际🚤调解院的成员国对于“涉及领土主权、海洋划界和🎁海洋权益的争端”可👿随时声明排除适用调解制度，但迄今为止中Ⓜ国尚未🐺作出任何将要对涉领土和海😰洋问题作出“保留”的表态。　　实际上，国际调解院并🐾不是中国长期顾虑💵的所谓“西方主导的🔤第三方争端解决机制”。恰恰相反，目前已签署《公约》的33个国家中，除了塞尔维亚和白俄💐罗斯是欧洲🚼国家之外，其他全部🕜签字国都是来自亚非👡拉的国家，也即都是发展中国家，而菲😇律宾也是一个发展中国家。　　另外，单就调解制🙉度本身而言，在中国看来，调解制度🍉体现了中国🎞传统文化中“和为贵”的思想。　　中国外交部🚍长王毅在2025年5月30日的《公约》签署仪式上的致辞中，提及中国古代“六尺巷”的典故，以此生动地😣表达了中方对调解精神的理解。值得一提的是，“六尺巷”的典故🥖正是发生在邻里之间🥚的调解，而“各自退让三尺”恰能让南海变得📪更加“畅通无阻”和安全，这就使得中菲两🎉国和平解决当下🚏的争端具有😖了坚实的思想理论基础。资料图：中国和菲律宾国旗。图/视觉中国　　从机制上看，虽然菲律宾🚤是否愿意加入国🤷际调解院尚未可知，但《公约》第二十五条第二款📉规定了🏠非缔约国愿意将争端提交至📗国际调解院，那么国📙际调解院也可受🕝理并提供调解服务。也就是说，菲律宾🦀即使不是国际调解院💡的成员国，只要😴它愿意和中国运用调🧥解程序解决南海争端，则调解程🎢序完全可以开展。　　其次，调解本身的非🗿强制性和非对⏱抗性以及国际调解院💯调解机制的“安全阀”，也为中菲两国🤼将调解作为和🚌平解决现存争端的可选😃方案，提供了实操的可👊能性。　　与仲裁的开庭互🛑相质证、诘问不同，虽然调解程序➕也会涉及调查事实、法理分析，但调解🛫本质上仍然是一种👞外交方法，更多地以“设法达成各方🧢都可接受且友好💉的解决方案”为目标。在调解程序中，运用法理🍉和证据是为了达成和解方案服🐇务的，而不是为了🆎争端任何一方“赢”另一方。　　此外，前述的调解👸程序的保密性条款⛲也确保了即便是🌆高度敏感的领土主权、海洋划界和权🚽益问题，也不致争端双方完全“无法坐下来谈”。这同“南海仲裁案”期间常设🌧国际仲裁院官网时不时地公布“庭审记录”，有着本质区别。　　最后，“争议一方可🔣在调解程序中随时🤕单方面撤回调解同意”的规定，也使得调解本🔳身并不会出现仲🍌裁程序的那种“意外失🧛利而不得不吞下失败的苦果”的窘迫困境。如果🅾调解程序中出现⚫中菲任何一方无法接受的🍲情景，任一方均有权🖕提出中止调解程序。事实上，如果没有得到中菲双方的🎄一致同意，就不会出现最终🍨的和解协议，当然也🚨就不会出现“南海仲裁案”裁决那样的一方🚋要求对方执行，而另一方“坚持不执行”的情况。　　再有，就调解制度对于中🗯菲南海争💎端的可适用性而言，显然对于错综复😞杂的南海争端，不能指望国际调解🌕院能“毕其功于一役”，彻底解决中菲迁延🕕日久的争端。但这并不🕺妨碍中菲两国就部分“微型”争端提交调解，以期逐个解决“热点”争端的可能。　　例如2024年下半年的🦑仁爱礁的运补问题，以及菲律宾扬言🅿提起“二次仲裁”的环境保护问🏭题的争端等。这些争端并非是“南海仲裁案”中涉及中国南海“断续线”的合法性这种“牵一发🏏而动全身”的核心问题，也不直接涉及岛礁🤨的领土主权或海🍓洋划界的问题。退一步说，即便两😘国无法最终达成和🐮解协议，也没有什么实质🖲的损失。　　未来展望　　根据《关于建立🔞国际调解院的公约》第六十📂条的规定，该🕠公约将在第三份批准书、接受书、核准书或🧛加入书交存之日后的⏳第三十天起生效。　　中国官方✝媒体和学者预测🕓国际调解院将于2026年初开业运营。也就是说，目前🍄距离中菲两国有机会将南海🎵部分争端提交到国际🔄调解院尚有📚半年以上的时间。在这一“窗口期”内，两国完全应当通过😦外交渠道交换意🙌见，试探运⏩用国际调解院的调解🚺机制解决部分争端的🖨可能性。　　如果中国和菲⚽律宾两国能够真诚地📳以缓和南海局势，共同打造安全、有序的南海海洋秩🥕序为目的，尝试运用国😃际调解院的调解机制将是百利而🍕无一弊的。国际调解院的调🏥解机制，完全可🌵以作为中菲两国在谈🏛判和法律方法之间，寻求“中间性质”的和平解决争端💐方法的工具箱中，值🏤得认真考虑的一种。　　(原文刊载于“南海战略态势感知”微信公号，文章经🏵该公号授权本网发布。作者包毅楠系华🧡阳海洋研究中心🥄副研究员、中南财经政🆎法大学国际法治与国🍔家安全研究❓所客座研究员，本文仅🥗代表作者观点，供读者参考)他凭什么➗连中七期抽奖揭秘，规律破解玩家都在🐆疯抢的🚶活动等你来参与，不要错过“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落🛑幕的全球首届🐯人形机器人运动会上，随着最终成绩🌥的揭晓，人形😉机器人在赛场上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机械结🉐构✅设计的技术类人才，正跃升为职场上的🚛“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机🙉构同台竞技的背后，正是👹人形机器人领✈域人才加速补位的生动体现，运动场既是比赛场❓也是人才试炼场，以赛促教将推动实🛤现人才供给🛫与需求的精准对接。未来，人形机😮器人领域高复合型人🏄才需求将保🐩持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器🐧人算法工程师“最贵”　　智联招📊聘发布的《2025年二季🔂度人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领🔐域招聘职位数同比增长🏿398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业人💓才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招🌰聘在线招聘数据库的🐧数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人😽产业招聘职位数与求职🤧人数实现供需双增。　　北京银河通用🏄机器人有🍾限公司招聘负责人盛👑小康对北京商报记者🌝表示，“在人形机器人领域，目前各方面的人🔤才都比较稀缺，最稀缺🚄的人才主要集中在算法类，包括具身🏀大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才也🚠很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产业当🛰前仍处于技术研发🆙与场景😠验证的关键期，尚未进入大规模批量生产阶段，因🏞此对技术研发、系统🈯调试及解决方案优化等📿环节的人才需求更为迫切。而💠人形机器人的发展，需要具备⚽较强的智能交互能🌄力和复杂环境下🕚的灵活运动能力，这些都离😌不开算法的支持和精👰确的🙊机械结构设计。　　对核🤥心技术人才的需求也反映在了🕑薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平均招🌵聘薪资排名前三的职😡业分别是机器人🙍算法工程师、导航与定位工程师、机械结〽构设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也🎤是人才试炼场　　8月14日至17日，全🤫球首个以人形机🔼器人为参赛主体的综合性体育🚮盛会“2025世界人形机器👂人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机器人创新💰中心、加速进化、松延动力等头部🐈人形机😊器人企业参赛外，全国有约70所高校带着➡自主研发、设计、改造的机器人上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办公室主👒任张文秀在接受北⛩京商报记者采🎏访时介绍，学校共有6支队伍报👜名参赛，涵盖场景赛和竞💧技赛。当前，机器人工程专🛺业教学偏课👙堂教学，缺少一个能📡将学生所学知识串起来🖌、融会贯通的实😙践平台。首届✡人形机器人运动会恰好🌛提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促🔧教的目的。　　“此次运动会不仅提🗝供了一个实践平台，更🥢重构了一个教学场景。通过搭建一个🤯未来机器人工作的场景🖱，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学🗳生在这种搭建好的场景下训练，会学习到更多😿课堂之外的东西。其次，能锻炼学生的跨学科😌整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策🏓等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨👅学科交叉融合。比如，舞蹈赛需将艺⛑术动作与机😮器人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职🙁教改革示🤒范园区人工智能专业教🚶师桑海翎看来，此次带队🎮比赛最看重的是“参与度”。“希望学🐴生在投入赛事的过程中，创造出更多🙋新的东西，和更多的头部企业🤭进行交流学习。院校作为👹职普教育示范区，以就业为主🆖要导向，从学生大一开🐯始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人⛽工智能专业大一新生为例，此次参赛也属于⚓很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了👜很多机器人企业在技术售后🚅和维修方面很缺人才，我们的学生通过🏧这次比赛🏓完成了一次重要试炼，这有助于院校向🤢市场精🔬准输送相关人才。”　　产教融合　　将成人👷才培养重要来源　　“现阶段，人形机器人企🥈业与高校、职业院校之🎹间的对齐人才需求、精准匹配🍮显得尤为重要。”新智派👊新质生产力会客厅联合🧔创始发起人袁帅认为，应建立企💚业与高校、职业院校之间的常🔞态化沟通机制，定期交流行业动态、技术趋势和📪人才需求变化，确保教育内容与产业需求同🏏频共振。以赛促教🌷正是这一理念下的生动实践，推动实现人才供💡给与需🍆求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀🎽职教改革示范园🏵区已经在实行企业导师✉入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学💟期还有两周的实践课，主要是邀请🤥企业进行有针对性的培训，培训结束，有合适的岗🍶位和可匹配的学生就😢能直接到岗实习。　　国际注册🌸创新管理师、鹿客岛科技创始人兼🥥CEO卢克林进一🚺步指出，以赛促教也是一把🐦动态人才标尺，企业把最新技术难题🏯变成赛题，学生在真实工况🧓中解题，成绩🔇直接映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合🏢加速推进，校企合作也可以🛌直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人领域🤯高复合型👠人才需求将保📼持增长显著，供不应求；机器🍧人开发依赖产业链，人才培养🔢更需要产业集聚配合；产🤢教融合将成为人🌕才培养的重要来源。”工信部信息🍎通信经济专家委员会😚委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓

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（青岛日报／观海新闻记者 Glenn King）