华夏时报：根据记者🐖原田芳雄获取🚨到的最新动态，国模美女掰鲍30p将于2025年08月27日在华夏🧡时报举行隆重的开幕仪式。最新的流程整合

雷速体育7月24日讯 《图片报》消息，拜仁不愿为迪亚📟斯支付8000万欧，内部设定的价🎡格上限为7500万欧，但可能会🔰在利物浦的要求下设🤤置二次转会条款，如果球员未来加盟🚭沙特球队，利物浦🤒将因此继续获益。

该报表示，迪亚斯依🕹然是拜仁这个🎀夏天最重要的转会目标，但拜仁无🔌意为迪亚斯支付高达8000万欧元转会费，在俱乐部内部，他们一致💗认为这笔交易的上限为7500万欧元。但是为了📙推动谈判的顺利进行，他们可能🚞会接受在迪亚👽斯的合同中加入转售条款，如此，一旦球队未来加❓盟沙特球队，利物浦将获得一定比🦍例的转会分成。

拜🗃仁有信心在未来7-10天内与利🚥物浦在迪亚斯转会的🍄问题上达成一致。此前有部分媒体🥅表示，拜🐯仁愿意为迪亚斯最高支付8100万欧元的转会费。

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【无码重制技术📛探秘】欧美高清整片在线观🌚看网址事件持⏲续发酵，引发舆论关注。许晓静跳过🔃广告开始进行辟谣，天命图现在，平夷登上热搜。可靠的工具 招生结束，开学在即，广东2025年普通高考招生🔕投档正式收官，一些往年“部分遇冷”的高校专业热度攀升——　　仲恺农业💝工程学院90%的农学类专业录取😰最低🛴排位较往年有所提升，草业科学专业录🦁取最低排位提升11543位，植物保护、园艺等最🌎低排位上升超过9000位；　　广州大学金融学(统计学双学士学🚢位)与去年⏮单一金融学专业招😩生相比，平均录取分🔨数提高了11分……　　如今，考生🦑与家长在专业选择上更趋理性，也乐于尝试👧新事物。冷热反💕转现象背后，是广东高🔌校在招生战场上推出的双学🦀位、微专业、精准专🚂业组一系列创新举措。　　跨学🛺科培养模式受到青睐　　在📯今年的招生中，不少高校采😙取了创新性的人才培养🤼模式。除了创新班、联合培养以外，“双学士🥎学位复合型人才培养项目”(下称“双学士🥕学位项目”)也成为吸🚼引考生的“利器”。　　中👷山大学今年新增了10个🐉双学士学位项目，涵盖“X+人工智能”“涉外人才类”“生命健康类”“湾区战略类”等领域。广东外语外🚑贸大学也重点聚焦“外语+”模式，新增了“国际经济与贸易+西语”等10个双学士学位项目⛑。广州大学😙首度涉足该领域，新增了金融学(统计学双学士学位)专业。　　“当下，许多企业对学📣生的跨学🦊科能力要求越来越高，对人才复合性培养😀的要求也越来越高。”广州大学招生💳就业工作处处长、招生办主任林雪松解🌘释，以制造业为例，近年来企业“出海”需求增大，既👅需要懂技术的人才，又需要懂语言📻和管理的人才。高校开设双学🕷位项目的目的是为📈“学有余力”的学生提供更多适应社💮会发展的技能，助力学生就业。　　林雪松分析，当下的☝考生和家长倾🎞向于理性看待高校的专业🉐改造升级和创新性做法。新高考改革后，考生对专业的要⏯求高于对学校的要求，更🙁关注学习成长经🏕历以及未来就业方向。双学位项目为他🐅们赋予了更多的可🧞能性，不论学🗼生选择继续深造还是就业，双学位项目的🐢路径更多，也🛂更适应当前就业市场⬇的人才需求。　　微专业探索“小而精”新方向　　除了双🆔学位项目，微专业🍳也在今年的招🕢生中崭露头角。　　今年3月，教育部部署实🍉施高校学🚼生就业能力提升“双千”计划，推动全🛑国范围内开设1000个“微专业”(或专业课程群)和1000个职⛺业能力培训课程。目前，全🦅国高校共设置2025届毕业生修读的🕖“微专业”2654个，修读毕业生7.4万人。　　什么是微专业？微专业是指⏸在现有本科专业目🌠录以外，围绕某一💿特定领域、研究方🛩向或者核心素养开设的📋一组核心课程，通过灵活且系统🏫的培养，使学生具备跨学🧦科交叉融合能力，能够😊在特定领域具备特定的📤专业素养和从业能力。　　广东省的高校🚮正在布局微专业。目前，中山大学已设有89个微专业，华南农业大学今年🎋首批设置了5个微专业，广东财经📭大学也发布了16个微专业的🐼报名工作通知。　　仲恺农业工程学院🕠今年开设15个微专业，以工科为主导，涵盖“人工智能+”“智慧能源工程”“智能建造与运维”“智能金融与量化投🐱资”“智慧农业”等前沿领域。这些微🐲专业均面向全校开放，无专业限制，学生经过1—2学年的模块化🔑学习后，可获🕢得微专业证书。仲恺🚴农业工程学院教务部部长周🍥玲艳透露，今年农科类专业因🔠配套“智慧农业”“花卉智能生产”等微专业，报考热度逆✡势上扬。　　为什么要在传统专🦈业框架外开设微专业？周玲艳解释，传统专业调💏整周期长、新兴领域覆盖慢。而微专业🍬为学生提供了一种灵活高🏉效，聚焦前沿的🚗跨学科学习路径，有💵效弥补传统专业划分过细、培养周期长的局✔限，拓展学生知识边🍒界，提🐃升就业竞争力。　　精准化专业组设🉑置满足新需求　　在新高考模式下，专业组设置✡成为高校招生关键。部分㊗高校今年在投档专业🐻组设置上呈现精准化倾向，如星海音乐🔇学院在物理类和历🏎史类各设置1个专业组，广州美🐑术学院和广🚖州体育学院均在历史类设置1个专业组、物理类设置2个专业组。　　在今年的招生中，除了精准化设置📎专业组的策略，一些高校还配套了“填满6个志愿零调剂”政策。林雪松介绍，今年广州大学🔢总共设置了38个专业组，考生可任🔟意选择和组合，在每个专业组填报6个专业志愿。广大将专🐰业组内的专业数量👪设置在较小规模，仅11个专业组内有超🍕过6个专业设置。只要考生填满6个志愿并🕵且不重复，就一定在这6个专业志愿里😰录取他们。　　为什么要实施“填满6个志愿零调剂”？“零调剂完全从🛠考生利益出发。”林雪松表示，过去大部分考📫生在报名时为了避🏧免滑档，多会🔷勾选服从调剂。然而，由于专💒业组内志愿数量可能超过6个，最终录入的专业可🧚能在其勾选的志愿🍉之外。“这种情况容易导🐯致学生的志愿满足🧟度出现问题，没能入读想🐡就读的专业。”　　“专业组精准👩化设置，能让优🏋势学科和重点发展🐢学科吸引更好的生源。”林雪松表示，精准化的招生🔣政策让很多考生更📊敢于填报志愿，也能够吸引更高分的学生。录取分数相🕺对不高的专业组第一⚽志愿率也有所提升，学生入校后的学🥓习主动性、积极👵性也会更强。“自🤹愿选择的专业能更好地激发其学习🤲发展规划意识和主观🤚能动性。”　　在招👿生专业设置上，大湾区高校有其🏜他探索。　　香港的岭南🙁大学自主招收🔞来自内地31个省、市、自🐣治区的应届高考生，不设文理🐻限制和省市限额，根据高考成绩、英语水平、课外活😜动及个人成就、综🤭合素质等因素进行择优录取。考生每次可😖以同时递交3个政府资助课程及3个自资课程的申请，并按意愿排序。　　今年广东高🕺校的招生策略调整，无论是双学位、微专🐧业等培养模式创新，还是专业组🛺设置优化，都反映了高等教育⏺对复合型人才需🥂求的积极回应。越来越📁多高校正通过跨学科人才培📒养，为学生😏提供更广阔的发展空间。这些举措不仅影📐响着考生、家长的选择，也折射出高校对人🦔才培养的新思考，正在持续塑🚳造高等教育🐆的教学格局。　　南方日报记者黄子欣 刘万春推荐：每日必看！ 今晚21:00，磁力链接直播开♊车，速进房间→复制番号搜索

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中新网8月20日电 题：习近平的民👶生之问丨“到墨脱的路通了没🖥有？”　　“现在到📉墨脱的路通了没有？”　　2013年3月，习近平总书记参加十💂二届全国人🚋大一次会🌂议西藏代表团审议时，这样询问来自墨👭脱县的白玛曲珍📘代表。　　回忆起全国👯两会上这温暖的一🚷幕，白玛曲珍说，“这个问题一下就问🎦到了我的心窝🙎里。”　　墨脱县位于青藏高原🎅东南角，曾是中国全👢境唯一不通公路的县。世世代代的墨脱💙人对路🍚的渴望都很强烈，“墨脱的路通了没有🐖”成为总书记深深💘的牵挂。　　在墨脱，自然灾害多发，修路困难重重。经过建设者的不懈🌞努力，2013年10月31日，墨脱🆘公路正式开通，墨脱这个曾经的“高原孤岛”，终于实现第一🙄条公路全线通车。　　中国人常说，要想富先修路。路孕育着希望，不仅连接了墨脱和外🌚界，也牵系着人民群众与🐍美好生活。　　和平解放前，西藏没有📉一条能走汽车的路。经过10多万筑🍛路军民的数年奋斗，1954年，川藏、青藏公路建成通⛄车，在“世界屋脊”创造🆖了公路建设史上的一个奇迹。　　党的十八大以来，习近平总书🥚记始终心系西藏，高度重视西🕋藏工作。一句句嘱托中，饱含着他🐢对西藏发展的深情牵挂。　　2014年，习近平总🙋书记就川藏、青藏公路通车60周年作出重要🏴批示指出，“60年来，在建设和养🐍护公路的过程中，形成和📣发扬了一不怕苦、二不怕死，顽强拼搏、甘当路石，军民一家、民族团结的‘两路’精神”，并进一步指出，“要继续弘扬‘两路’精神，养好两路，保障畅通，使川藏、青藏🐒公路始终成为民族团结之路、西藏文明进步之路、西藏各族同🚇胞共同富裕之路”。　　“两路”精神历久弥新。从公路到铁路，西藏走上🥠了新的飞驰之路。　　4年前，习近🍀平总书记在西藏考察，乘坐专👆列实地察看拉🎊林铁路沿线建设情况。他强调，“规划建设川藏👛铁路是促进西藏发🔛展和🛀民生改善的一项重大举措”。　　作⚡为川藏铁路的重要组成部分，拉林铁路尤其让🦀总书记牵挂。　　1998年6月，时任福💻建省委副书记的习近🙍平首次入藏，从拉萨贡嘎🎒机场到林芝八一镇，他乘车走了⛄整整一天。他感慨道，“当🏜时的路况非常险，还好没有遇到滑🚲坡，窄💛的地方横着两根木头，我们下来搬。福建派去援藏的，到墨脱那都是骑💔着马进去的。”　　2021年6月，西藏首条电🧐气化铁路——拉林铁路📔开通运营。时隔23年，拉林铁路将❌拉萨至林芝的通行时间压缩至3个多小时。　　路的铺设与延🍩伸，见证了😏西藏民生的进步、发展的脉动。　　习近🌗平总书记曾在西🤰藏考察时指出：“全国的交通👟地图就像一幅画，中国的中部、东部、东北地区都⛓是工笔画，西部留白太大了，将🚯来也要补几笔，把美丽中国的🐑交通勾画得更美。”　　今天的西藏，交通基础🏹设施建设实现前所🔶未有的突破。截至2024年底，西藏全区公路通🍔车总里程达12.49万公里；拉日铁路、拉林铁路相继开通♒运营，“复兴号”动车驰骋雪⬅域高原；8座民用机场、近200条国际国内航线，从拉萨联通全国和⏱世界各地。　　日渐完善的交🚓通网，托起西藏的高➡质量发展。2024年，西藏全区生🧀产总值达到2765亿元，按不变价格计算，是1965年的155倍，年均增长8.9%。　　青藏高原的“幸福路”，西藏🛋的蓬勃发展，源自人民的奋斗，也造福人民。　　｜出品人：陈陆军　　｜总策划：俞岚　　｜策划：吴庆才　　｜统筹：马学玲 阚枫　　｜执笔：张钰惠　　｜校对：孙静波　　｜视觉：司方　　｜中国新闻网“习言道”工作室出品【无码与有📄码的区别】齐桓公最新作品《（投资中国）阿法拉伐：在华深耕超40年 持续深化投资🐼布局》进入臻实😠电子打标设备制造厂VIP专场，利用欧美大片“校园贷+成人直播”两线叙事结构，揭示资源无法播放“青少年债务陷阱”与“直播盈利诱惑”，结合7大类型应有尽有“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述，形成强烈现🆚实冲击。立刻点击观看，高😒清无码视频免费送提前解锁！中新网郑州8月19日电 (阚力 张楠 汤晓楠)19日下午在河南👲郑州举行的2025中国(郑州)国际期货论坛(简称郑州📷国际期货论坛)“对外开放”分论坛通报，将稳妥推进中国期货市场高🕧水平制度型开放。　　该论坛由郑州🎦商品交易所(以下简称郑商所)与芝加哥商业🏯交易所集团(以下简称芝商所)共同主办，旨在以🔅提升中国期货市场国际💛竞争力，服务全球产业链🤛安全稳定。　　中国期货业⌚协会会长杨📤光在论坛上表示，中国商品期货🌡市场成🔺交量已占全球总量超六成，交易量🏸连续多年位居世界前列，进一步推动期货市场🥚对外开放，有助于完善中🥪国期货👖市场参与者结构、优化市场规🕳则制度体系，推动中🦗国期货市场实现“量质齐升”，不断增强国际⚓竞争力与影响力。　　“持续扩大开放是🉑期货市场行稳致🏄远的重要路径。”杨光称，中国期货业协会🏒将积极推动期货🈳市场高水平对外开🚿放，促进期货💱行业不断提升服务国民经济、配置全球👍资源的能力。　　郑商所🏿相关负责人在论坛🔖上表示，推进期货市场对💢外开放，为国际市场提供更🔇多的期货🦖和期权产品供给，优🦆化市场规则制度体系，吸🎆引更多境外客户参与，完善期货市场的🚫参与者结构，有利于充分利用🌊国内国际两个市🤨场、两种资源，提升大宗商品🏌价格影响力。　　该负责❔人进一步称，未来郑商所将坚定☝不移推进对外开🚼放，持续📯探索跨境合作，不断🍎优化制度体系和环境，推进👆境内外企业广泛利用期货🌯价格进行贸易👟定价，更好赋能实体经济，服务期货🦒市场高质量发展。　　在芝➡商所亚太区客户发展和销售📞服务部董事总经🥕理蒂姆·史密斯(Tim Smith)看来，中国期货市场👴不断创新产品和制度，为全球产🐐业链企业提供了更丰富🛏的风险管理工具，开放合🌖作对维护供应链⛵安全稳定具有深远意义。　　论坛期间，境内🏈外机构代表围绕“期货行业对外开放🤺的路径与展望”主题展开🍑务实探讨，就期货📕公司国际业务开展情况、新🏷加坡和香港在对外开放中的🤴区位优势、期货公司出海面临🐣的机遇与挑🥫战等具体问题进行交流。(完)社交平台疯传好色的护🔼士消息，真相令人意外。“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行😮下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的🐊罗女士，突然接到该公司HR发来🍓的这则不予录用通知，得知自己被背调🏺公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小👔区的业主跟物业有过纠纷，物🐤业公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指🤸的是用人单位自行或委托第三⏺方机🌗构对求职者的学历、工作履历、职业能力等🗞方面进行核查和评估，通♋常被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之🏂信息获取更便捷，背调越来🀄越频繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范🧗围内进行背调，能够筛掉不诚信、不❎合格的候选人，有利于提高人岗适👿配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位🦇的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人🐳隐私领域，全方位挖掘🌤求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信💲息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用旁门💦左道进行背调，或🕗是窥探求职者社交平台私密动态，或是从⛪前同事处打探其🥑性格和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于👙部分企业风险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企💶业希望凭借对🎾劳动者的了解，在后续🚦沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背⛅调很可能会侵犯💿劳动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动者隐私，仅凭模糊信息♍就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背🎎调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人🌱信息保护法，处理个人👈信息应当遵循合法、正当、必要和🤴诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目🏁的直接相关，采取对🍫个人权益影响最小的方式。劳动合同😮法中也提及，用人单位⛅有权了解劳动者与👭劳动合同直接相💊关的基本情况。但是，上述规🙏定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与🏼劳动合同直接相关”，哪些信息💻对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响💒最小”，这些问题都有待😞进一步厘清。在背调越发被企⛰业倚重的当下，有关🤐方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳动💣者维权提供指引；有必要定🤛期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从🎨而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调🤗过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息📿保护法明确，个人对其个人信息的处🐰理享有知情权、决定权，有🎂权限制或者拒绝他人对其个人信😄息进行处理；个人发现其个人🤖信息不准确或者不完整的，有🌫权请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启🍥背调前，应当🛒明确告知调查范围、手段，并征得劳🛎动者同意，对于🧣偏负面的背调结果，应允许劳动者解释⏭申辩，并再🍣次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露👑出一些企业用人观的错位。企业若🆕想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节🚃就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提🔴防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情📫权与尊重劳动者隐私🗂权之间找到平衡，推🔺动入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职🕝场环境的应有之义。　　面对劳动关系👨领域类似的新问题新挑战，我们❗在制度层面应🛰积极探索并做出回应。唯有法律的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路径🐼更畅通，劳动者权益🥓保障网才能越织越密，和谐的劳动关系➕才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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（青岛日报／观海新闻记者 原田芳雄）