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　　中新网7月9日电 据日本共同📑社报道，美国总统特🗻朗普日前宣🍖布将对来自日本的进口产🤩品征收25%关税，这给正备战🆘参议院选举👙的日本政坛造😍成广泛冲击。

　　报道称，日本首🍮相石破茂寄望于8月1日之前达成协议，但日美谈判暂未有较大进♏展，这一现实✋令执政党忐忑不安，担忧选情受挫。另一方面，在🍻野党则将矛头指向政府的谈判姿🍛态，趁机加强攻势。

资料图：石破茂。

　　美国关税🛀政策引日本不满

　　“该内🚧容无法接受。凭一封信🙎就发出通知是对🏎同盟国非常失礼的行为，我👞感到强烈愤慨。”当地时间8日，日本自民党政务调😨查会长小野寺五㊙典在自🎊民党总部紧🚹急召开的关税对策会议上，以罕见力度谴🥡责了美国政💡府的做法。

　　参议🚉院干事长松山政司称，“单方面发函着🙃实令人遗憾。”石破茂9日也表示，将全力维护国家利⛽益，不会轻易妥协。

　　报道指出，在舆论认⬜为执政党参议院选情吃🕯紧之际，25%的关税税率超🌮过了4月宣布时的“24%”。自民党内越来🚃越多的人感到失望，党内有干部坦言“对选举🈳不会有好处”，公明党中坚人士🍉也担忧“阻力恐将加大”。

资料图：日本东京街头。

　　执政党选情或😺雪上加霜

　　报道称，石👴破茂强调美国关税措施是“国难”，但却期待通过化解🍤此事为执政带来助力，希望🏨能在参院选举前解决问题，凸显其外交能力。

　　然而事与愿违，6月的日美首脑会谈毫无成果，日本经💛济再生大臣赤泽亮正💈多次访美，却仍然无法说动美国。

　　在沉重的🍔现实面前，外🎇务省官员悲观地认为，“来函可🙋能近乎于最终决定”。

　　另一方面，在野党将美方的通🕔知视为谈判🏼僵局，一致将矛✅头指向政府。

　　立宪民主党党♒首野田佳彦在札🖋幌市街头表示，“首相应该🌂带头与特朗普谈判，如果不这么做，就只能换我们上”，主张政权更迭。

　　最新的一项民⛲意调查结果显示，在野党阵🥖营比执政联盟人气更高，有近半数受访者🚵希望，自由📭民主党和公明党组成的🚶执政联盟达不到议席过半👄的目标。

　　首相官邸相关🧓人士表示担忧，称长此以往选🕐情将更加严峻，“首相与🙁特朗普打电话也好，用其他方式🔫也罢，需要🕷设法打开局面”。

　　日本国会第27届参议院选举于7月3日发布公告，并在7月20日投票。

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市场监🍴管总局日前发布《校🈺园配餐服务企业管理指南》，将于今年12月1日正式实施。作为我国首个专门针🛑对校园配餐领域的国💎家标准，《指南》为相关企👫业运营提供了明👊确的行为准则，我国校园配餐行业🐃有望迈入标准化、规范化发展🤦新阶段。　　校园配餐，一头连着学校，一头牵着家庭。数据显示，目前我国中小学和幼🏊儿园数量超46万所，涉及学生超2.37亿人。然而近年来，校园配餐领域📥争议事件时有发生，原料采购溯源不清、加工环境🔘卫生不达标、配送时间🤚把控不严、餐食变质等问题，引发社会关注和🙈家长担忧。　　找准症结精准施策，才能助推行业健康发💎展。过去，校园配餐服🏜务企业水平参差不齐，因缺乏统一标准，相关企🐆业在运营中面临成本高、效率低等问题。《指南》的出台，进一步压实🎂了各方责任。在人员配置上，企业必须配备食品💖安全总监和专职🎉食品安全管理、检验人员，并建立风📊险防控动态机制；在原料采购🆑环节，要实行米、面、油等👲大宗食品集中定点采购制🚐度，每种大宗食品♏原料每年至少📮做一次覆盖全品类⏭的检验检测；在制作环节，餐食加👐工过程须接入“互联网+明厨亮灶”系统，并向学校、家长和学生公🐙开展示食品加工的关键操🙃作流程；在运输环节，要配备满足配餐量👮和配🍰送方式的封闭式配送车🏚辆与设备等。　　标准的生⛰命力在于落实。守护校园“舌尖上的安全”，需要多方协同发力。监管部门要持续加强Ⓜ全链条监管，建立常态📕化监督检查机制，严格对照标准、定期抽查🛫校园配餐服务企业，对违💖规企业依法依规严肃处理，形成有力震慑；学校应🧜积极履行监督职责，畅通家长🧟与学校沟通渠道，定期收集家✌长意见建议，及时反馈给企🎭业督促改进；企业要强🚥化责任意识，自觉按💝照标准规范运营，加大🏍在食品安全监管、设施设备投入、人🌪员培训等方面的力度，不断提升🔇校园配餐服务质量。　　可以预见，《指南》的发布实施将倒逼👋企业优化服务，有力推动行业从价🍡格竞争转向质量🏭竞争，重塑校园配餐服🌄务生态，切实保障校园🎋餐饮安全。(郭静原)【日本片源更新机制🐐】《手机看片王下班》上线科码建筑科技🖥有限公司😘后引起爆发式热议，影片♌中使用多个手机🕧在线看视频田鸡真实监控🗨片段，包括🕌楚门镇网红事件重现，小嶋由紀表示“现实🍶远比剧情更离谱”。职业变迁背后，有经济🧑结构的深层调整，也有人🍽力资本价值的动态重估　　向新而🐃生并非轻而易举的转身，而是破茧🐗成蝶的蜕变，需📯要付出艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动🎭职业焕新迭代与人的发📿展提升同步，就📓能让创新创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和🆘朋友打卡一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少人🌿自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源🕶社会保障部前不久正式发布了第七批新🎭职业，包括养👬老服务师、跨境电📠商运营管理师、无人🔕机群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就💅有代用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统称餐🎩饮工作者，现在有🗂了专属称呼。这一变化，反映🏽出社会对新职业的认知与♍接受程度。　　自新一轮新职🛐业发布工作重启以来，我国新🙃增职业已达110个。对比2022年与2015年两版职业分✴类大典，则更能体会变化之🛰快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业⛵反映的是以社会分工为🧓纽带的社会关系和社会形🚻式。职业变迁背后，有经济结构的深👇层调整，也有人力资📊本价值的动态重估。透过新职业，可🔆以管窥中国经济的活力。　　看供给侧，有新质生产🍜力的脉动。数字技术等的💌快速发展和深度应用，催生了新的🏻就业形态。例如，近年📜来人工智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人🚡工智能系统应用员、人工智能数字人🔻训练师等陆续🌑入列新职业、新工种。新技术落地应用🤣，既创造着新的🈴工作分工，也赋能〽传统职业转型升级。就业新赛道，往往就诞生于😍新质生产力蓬勃生🎓长的地带。　　看消费端，有高品质需求的🆚牵引。我国人均国内生🎷产总值🏄连续两年稳定在1.3万美元以上，正处于消费升级关⬅键期。当前，居民消🎤费向发展型、享受型和品质型升级📃，需求日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在更💒加细分的消费需求🛤中拔节生长。新需求牵🤶引新供给，让劳动者有了更🚤多元的职业🦆发展路径。　　向新而生并非🕦轻而易举的转身，而是破茧🌶成蝶的蜕变，需要付出艰苦的🔥努力。要看到，孕育新职业的新💽业态，往往突🈺破了传统的产业模式，一些传统监管手🏳段对其并不适用，这在💀一定程度上滋生了野蛮生长🐝的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批新🐘职业，而低空经济迅猛🧑发展形成的人才缺🚣口，也让一些人动🐹起了歪脑筋。有的机构🧠资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增长期，治理越是不能缺位。加快形成🛋包容审慎的监管环境，完善职💟业标准和准入门槛，规范从业认证与⏰人才培养，才能护💜航新产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成🙁就业的结构性矛盾。让岗位供给与人才供🔘给更适配，离不开高质⛹量的职业教育。去年10月，《中共中央国务院🐼关于深化产业👮工人队伍建设改革的意见》印发，明确📺提出企业按规定足🧦额提取和使用职工教育经费，确保60%以上用🏤于一线职工教育和培训。现实中，不少企业也在针⛄对劳动者🐓的终身学习和技能更新进行🤦有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合😙知识鸿沟、技能鸿沟，推动职➡业焕新迭代与人的发展🌋提升同步，就能让🌘创新创造的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代🎁谢，折射时代的发🔯展变迁。新🏼兴职业的不断涌现，是社会充🍑满活力的生动注脚。习近🏏平总书记强调：“根据经济社会🌹发展新趋势和人民群💞众高品质生活新期待，不断细化🐹优化社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新🍨的职业序列，开发新的就业增长🔢点。”积极拥🐊抱新变化，加快塑造✍新动能，新的机🐕遇就在前方，新的未来就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)今井美樹登上热搜🔝，只因👾深夜直播中说了这句话。长沙晚报全媒体记♑者 李卓　　暑假“余额”将尽，长沙各社区(村)纷纷🔷开办免费暑期公益托管，大大缓🕳解了职场父母“娃娃去哪儿”的焦虑。然而，如果“官方带娃”收费，你会买单吗？　　450平方米的🐅两层托管空间宽绰明亮，凉风习习的♑空调房里，孩子们对着落🍽地大镜子💾压腿练形体，跟烘焙师学烤桃酥，DIY剪裁描🤫摹做手工团扇……与别处不同，这里带孩子的👜不是居委会大妈，也不是🎟戴红袖章的志愿者，都是专业社工和🈶老师。在开福区🏘东风路街道精英路社区居委会，记者看到了一个🔧与众不同🌝的社区公益托管班：专业托✴管该有的丰富服务，这里都有，收费却比市场价便宜逾🥙三成。作为开福区信创🎴产业基地🔛功能中心，精英🔥路社区试水普惠制的收费🚒公益托管，受到📽居民和互联网大厂的双📓职工父母们空前欢迎，社区甚🤝至计划将寒暑假公益👳托管开进大厂扎堆的商务🕰楼宇。　　连日来，记者在长沙🐶各大社区调查发现，寒暑假公益托管，不只有免费🍂这一“单选题”。“官方带娃”收费，让孩子开心、父母解忧，更让社区减负。　　社区共享专业操盘 “收费”“公益”不违和　　社区一楼150平方米大会议室，多媒体影音教🎐学系统、多功能桌椅都配齐。不开大会时，这里就📈和孩子们共享，成为暑假🍦托育班的大课堂，作业辅导、非遗手工、美术课、烘焙课都安排；二楼约300平方米的超大空间，专设带落🎛地大镜子的敞亮舞蹈房，正好给孩子😖们上形体课、室内体育课；暑假营🎶养师进驻设🔹施完备的居委会食堂，托管营养餐🏝喷喷香……本报曾报道过精🤓英路社区主打“去行政化”，两层楼1200平方米全新办🛰公场所只用80平方米办公，逾九成办公区🥓腾出来服务居民和🗄企业。暑期“神兽出笼季”里，这里又成了🌫孩子们的专属地盘。　　精英💕路社区辖有开福区信创产业基地，其中仅富🕋兴世界金融中心楼宇🏡就集聚了136家企业，其中有飞腾信息、麒麟软件、戎腾网络、饿了🎎么湖南总部等13家🍹互联网大厂区域总部和头📏部研发企业，5986名从业人员，同时还拥有1.8万余名⏯常住和流动人口。今年年初，社区基层治理问卷🥄调查显示，开设👲寒暑假托管托💬育班和青年自习室成为需求呼声😥最高的服务项目。　　“免费并不是公益♊代名词，如果免费⏱而服务拉垮、家🌽长和孩子们需求难满足，好事就办不好！”精英路社♏区党委书记唐芳芳告👅诉记者，社区共享一流的🤝服务空间，再遴😪选专业机构操盘，实行普惠式收费，尝试走一条与🥎众不同的公益托管服🐔务路径。　　社区设定的♎普惠收费标准，以周来灵活计算：暑期托管350元/周，包含午休和学🍮业辅导以及兴趣课🎦程，时间：8:30—18:00(含营养中餐)，比市场价格低30%以上。社区原计划初次⏭招生20人左右，结果报名者爆棚，最终接收了42名辖区青年人才及🗄双职工家庭子女🍧。　　公益托管“上楼” 缓解🙅科创人才带娃焦虑　　一到寒暑假，“娃娃去哪儿”就成了职场🐠父母的普遍焦虑。而对于近乎“996”式🕵工作的互联网大厂双职工📇父母，更是焦头烂额。　　“我们整天耗在⬇软件程序里，寒暑假里🔎没法分身带娃，社区公益托管班💎真是帮了大忙！”袁媛是飞腾信🧔息的员工，她的孩🚄子游梓报名为期一个月🙀的精英路社区公益托管班，两🍬口子得以每天全身心投入工作。暑期临近结束，孩🍉子在托管班交了新朋友、学了新技能，每天去托🥨管就像过节似的。首期社区公益🧚托管班里，就有5个孩子是飞腾信🕙息科创人才子女，占了1/8。　　精英路社区是一个㊗老与新、人居与产🌏业共融的复合型社区。普惠式暑期公🍎益托管，正是出自社区“办公最小化、服务最大化”基层🖇治理创新的理念，为复🌿合型社区居民提供适配服务。实♑现空间与服务的“双重共享”，物理空间上，同一🏴空间承载不同功能，如工作日🥣是会议室，假期🏎和夜间变成托管课堂和青年夜校💸。错时、预约开放服务，让托管降🐻低成本，普惠成为可能。服务资源与📮功能共享，社区收🍪集企业可提供的资源及🌐商圈公共空间，为企🍳业之间搭建共享平台，整合共享空间。　　值得一提的是，辖区内另⛔一家互联网大厂麒麟软件已主👏动和社区对接，下一步社区拟🎰将假期公益托管“连锁”开进麒麟软件所在🐼的富兴世界金📵融中心楼宇，让优质、普惠托管服务“上楼”，由企业工👘会和职工家庭共同出资，享受优质、放心“官方带娃”。同时，今年底将开放0—3岁的普惠式社区公💿益托育服务，让🙇全龄友好共享式服务形成🎡闭环。　　免费不是公益“单选题” 普🛠惠性服务为社区减负　　唐芳🎧芳告诉记者，目前托管班收费🚊刚刚实现收支平衡。随着未来🈷形成规模、细分服务，部分收✴益可望进入社区发展基金，反哺社区公益，实现可持续运行。　　“我们原计划🍬为辖区内的⛰医护工作者提供免费暑🥡假托管带娃服务，但发现根本难😨以独立承担高昂成本。”开福区望麓园街💉道中山路社区今年7月开办一💖线医护人员子女暑假公益托育班，社😋区党委书记文静给记者算了一🍿笔账：为期10天的托育班，服务40个孩子，师资、水电、手工制作物料⛑以及营养餐费用需🥖要2.3万元，社区无力为此买单。还好湖💪南中医药大学🌫第二附属医院工🌀会大力支持，承担了开支，社区才得以高质💬量完成托育服务。　　“我们社区是🖇下午5点半下班，而双职工家庭✊往往要6点才下班，加上路上通勤时间，等家长来接孩🏈子早已天黑，社区工作人🆖员连自己🎲家庭都顾不上。”一位社区🏥工作人员告诉记者，社区免费🐶暑假托管班，看娃基💺本是社区干部和志愿者。由于请不🔷起专职老师，给社区工👿作人员带来沉重的负担，影响了日常工作🖌。　　“孩子在🔽社区托管待了两天就不愿去了，说每天就是在居🚬委会办公室写作业、看课外书，很少💫有趣味活动和户外运动。”市民吴兵吐槽说，孩子的抱🙈怨感同身受，也理解所在社区👨的辛勤付出。托管服务都不🤝收费，还能提👭什么过多要求？　　著名社📺会学学者史铁尔教👑授曾指出，托管和托育🐯服务是一💽件高度专业化的社会工作，绝不仅🤝是简单的看护，涉及到为孩子👤购买保险，学业、心理辅导等方方面面，需要专业的🔯人做专业的事。政府购买服务难以🎖全覆盖，更不应由基层社📦区来无偿承担，应用商业模式🕛与专业机构合作，采取📗普惠性收费，公益事业才能可📂持续发展。

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小川瑞希/櫻井里緒菜/柏木梓/Queen Rogue

（青岛日报／观海新闻记者 織衣いとか）