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名记罗马诺在自己🔁的播客频道发布了😕最新视频，并谈到了关于⏺利物浦的诸多情况。

罗马诺说道：“我✔们也得关注利物浦的情况，因为利物浦已经🚥正式完成🥟了一笔价值9500万欧元的出色引✌援。那么利物浦⤴接下来会怎样呢？他们在⚪转会市场上的操作还没结束。”

“利物浦在等待，想看看路易斯-迪亚斯的转会🦃将会如何发展，拜📞仁会带着新的报价重返谈判桌。当然，利物浦知道这名球🙏员有离队的意愿，在上周拒绝了6750万欧元的报🐰价之后，利物浦在等拜仁拿🌁出新的报价。预计拜仁会回🐣来继续谈判，他们打算提高报😲价，让我们🗡看看他们能否和利物浦达🈺成协议。”

“如果路易斯-迪亚斯离队，利物浦肯定🕳会签下一名优秀的球员，至少😬会找到人替代路易斯-迪亚斯。这是俱乐部🥈内部的想法，虽然我又不是俱🌜乐部主管，我没❄法左右这些，但俱乐部🐛内部的想法是，如果路易斯-迪亚斯离队，而且预计⏬费代里科-基耶萨也会离开，那么今年夏天🚠他们会签下一🚤名新的边锋。所以利物浦🤪已经在制定计划了，但现在要看🚖拜仁的行动以及路易斯-迪亚斯的转会情况💵。”

“别忘了马利克-福法纳，万一拜仁签不下路易斯-迪亚斯，马利克-福法纳是他们✳欣赏的球员，这是本🎑周初的独家消息。利物浦也欣赏🍾马利克-福法纳，但他🥜不是边锋位置的唯一选择，因为有好几家🦊俱乐部都对马利克-福法纳感兴趣，利物浦今年📘夏天也在考虑多个选项。”

“我预计利物🌿浦还会签🌲下一名新的中后卫，所以我觉得在这💩个夏季转会窗，利物浦会引进一💓名新的中后卫。水晶宫的马克-格伊仍🎋然是他们非常欣赏的球员，目🗜前内部谈判还没有取🥎得实质性进展，但利物浦🐧一直在关注🚧水晶宫的马克-格伊的情况，因为他不会和水🧣晶宫续约。”

“还是得说利物浦，我可以告诉大家，这个夏天利物👷浦仍然不会放科纳特去皇家马德里。这个夏天有很多👼关于科纳特转🥕会皇马的传闻，我能说的是，皇马确实🤳很喜欢这名球员，俱乐部内部对他十分🎻赞赏，管🛢理层和工作人员也在内部讨💻论他，但目前还没有🍆向利物浦报价，因为这个夏天利物🤠浦不会放科纳特📁离队。”

“如果在这个转会♉窗的后期利👜物浦决定放人，那我💅们再看看皇马会怎么做。但是目前，利物浦是❄不会放他走的。为什么呢？因为他们仍🚌然希望在接下来的几个📠月里能和科纳特达成🍚续约协议。原本在10月、11月左右的时候续约谈判已经接🙃近达成协议，但后来🤭科纳特和他的经纪🍭人那边的情况又有了变化。”

“所以，这一直是一场🗯起起伏伏、颇为奇🔜怪的谈判。现在，利物浦还🦒是不会放他离队，并且仍然希望能😜说服科纳特留下，皇马也在密切🏠关注这名合同会在2026年到期的球员的🍃情况。”

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不久🚛前召开的中央城市工作🏔会议强调，做好城市工作，要“以推动城市高质🆗量发展为主题，以坚🔊持城市内涵式发展为主线，以推进🍌城市更新为重要抓手”。今年以来，各地通过精心规🗺划与设计，着力将城市的颜值、气质与城〽市更新有机融合，让城市更有颜值、更有特色。　　首先，来🍃看看城市更新中的“科技元素”。今年，在北🐗京等许多大城市的更新改造现场，多了一个巨型的、类似“充气城堡”的白色罩子，它是什么？有什么用？　　在北京市西南🎹二环光源里棚👻户区改造居住项目，记者看到，这里的施🆖工现场一点也不热闹，远看只有一个圆💷形的白色气膜，像是儿童乐园⛺的充气城堡，它有一个专业的🚉名称，叫作“基坑气膜”。　　中建一局光🍣源里棚户区🍘改造项目项目经理 沈文亮：主要作用😱是能起到降尘降噪的作用，经过测试，这个气📁膜内和气膜外🐮噪声的降低率至少在20分贝以上，扬尘的降低率至⬛少能隔绝90%。同时🤭为了环保进一步提升，我们在这个🍔工地内采用全电化工地，它的噪声比传统😒燃油降低比例，至少在50%以上。　　不只是降尘降噪，基坑气膜还🗣为工地的施工人员提供一个舒🛥适的工作环境。在施工的过程中，气膜🥒内的控制系统会随时监测内部🦋的气压和温度，通过6台大风量风机，持续向内部送入😊新鲜空气，而内部的💆扬尘空气则会过滤后🧐再排出，不会对外部的🙏空气质量产生影响。　　此外，在缩短工🖱期方面，基坑气🐇膜也能发挥重要作用。据介绍，按照👚建筑业的管理标准，在大风、雨、雪等天气条件下，土方施工等🈂项目要停止作业。而有了这个“防护罩”，施🎢工可以实现风雨无阻。　　中建三局亦庄综😊合展示中心😑工程项目项目经理 何聪：因为现📪在在汛期，如果没有这个基坑气膜，现🔺在土方作业可能只能完成70%到80%，有了气膜之后，我们现在开始地🚟上结构施工了，工🚍期大概有两个月的富余。　　不仅在北京，目前这种既降噪🚖又环保的基坑气膜🏾，已经在多个城💁市的市政工程、城市更新⛲项目等领域广泛推广，为城📰市建设提供了“静音模式”新方案。　　守好“生命线” 城市更新有“智慧范儿”　　燃气、供水、排水等市政🔩管网作为城市的“生命线”，是城市更新行动🔤中至关重要的🖐一个环节。在安徽合肥，当地不⏮仅为每只液📍化气瓶建立数字“身份证”，并将数据接入👴智能监管平台，实现全流程监管，为城市安全筑起“智慧防线”。　　在安徽合肥的一🔂家餐馆里，安检人🎴员正扫描液化气瓶身的二🙉维码进行入户检查。这是🍀合肥市近年来推行的🐡液化气瓶“一瓶一码”智慧管理制度，工作人员通🚼过专属二维码，将本次安检的照片及🕯数据实时上传📰至合肥市🍉瓶装液化石油气全流程安全监测系统。　　合肥市液化石油气有限责🌞任公司送气工 郝士来：什么时📖候交付到用户家里，上传的👄照片合不合格，每户的💰档案后台能看得清清楚楚。如果某一个环节有😙不达标的，App系统会自动🛠发短信告知用➿户及时整改。　　系统建立以来，目前全市220余万只在用气🕍瓶、近40万户数据已实现100%接入，做到了“来源可查、去向可追、责任可究”。　　以数字化智慧🏙转型，赋能城市更新。为系🎠统性破解各类基础设施风险隐患，合肥市🐟建成了城市生命💹线工程安全运行监测系统，在燃气、供水、排🤙水等重点区域布设了8.5万套感知设备，覆盖137座桥梁、7316公里管线，变被🦗动维护为主动预防。截至今年7月底，累😞计预警燃气泄漏及内涝等险情1100余起。　　清华大学合肥🏈公共安全研究院👵安全监测中心常务副😺主任 汪正兴：大模型、大数据的技术，赋🐓能我们快速有效找准城市安全📸风险隐患在哪，事故可能发生的🎰概率有多大。风险排查时🚖效性上，提高了70%。　　合肥市城乡建👶设局市政公用管理处 朱联璧：目前我们🗺城市生命线的这种“合肥模式”，已经在全国70多个🏀城市推广应用。未来我⏪们将继续稳步地推进城🤘市生命线的🔹三期项目。　　老街区新活力 城市更新有“文化范儿”　　保护传承😸城市历史文化是城🎾市更新的一项重要内容，今年各地通过🙈保护和修缮历史建筑、文化古迹，以历史🕢文化保护传承为底线，统筹城市建设、管理、经营一体推进，不仅让昔日沉睡的古城🤵和老👾建筑焕发了新的活力，也让😖独属于城市的文化范儿更🦗浓。　　就在这个月初，位于“冰城”哈尔滨的花💩园街历史文化街区正式🎣开园，百年俄式老💱建筑群正以“欧式会客厅”的形式展示🏕它的新活力。　　如今，哈尔🎤滨的城市更新处处蕴藏⛄着这座城市✡独特的文化基因。当地通过👽场景和文化的还原，把历史感还给老建筑👖，演绎着传🐩统与时尚交织❔的独特魅力。　　不同于哈尔滨，地处中部地区的❄开封，则通过古城墙的保护修🐃缮来展现八朝古🚘都的深厚文化气质。逛一逛市集，看一看演出，体验历史与💩现代完美交融的奇🕕妙之旅。　　开封城墙全长14.4公里，是我国现存的🔘第二大古代城垣建筑👐，为了让古城墙在城市🚃更新过程中焕发🤫新活力，当地坚持既保护😙又保留，以修缮促更新，运用“绣花”“织补”方式，实施“针灸式”微更新、微改造。　　开🆖封市住房和城乡建设局🐫总工程师 徐炳哲：用原工艺、原材料、原作法，采用与原城墙材👮质一模一样😄的城墙砖，对缺失的部分进🌑行了修缮，对城墙的门楼和地🙈下的人防，采取最小干预的做⬛法进行了现🏂状保护，通过修缮和保护，给大👸家呈现了一个完整的明清古城墙。　　通过🎒修缮和保护，打造了“城上游览研学、城内通路行车、城外水系贯通、绿色廊道环绕”的古城墙生态旅游🚵环。今年，开封将实施49个项目的城市更新，打造文旅+产业的深度融合，展现新时代的“清明上河图”。　　“嵌”入体育设施 城市更新有“运动范儿”　　近年来，河北石家♌庄将体育设施建设融入🔚城市更新，利用边角地块、拆违🚉腾退空间等，建成近千个球类🌞运动场地，既拓宽了市🚅民运动空间，更吸引全民赛事🔸及国内外大型体🏠育赛事密集举办，为城市注入😾新活力。　　最近，石家庄市第十🥐七届社区运动会正💀在各大社区举行，翻滚保龄球、活力跳绳、旱地划船机等各❓种健身项目，让不同年龄段、不🎂同运动爱好的居民都💦可以尽享运动的快乐。　　今年38岁的白🛋帅一直很喜欢运动，随着近年来城🌗市里运动场地的😁不断增多，他的运动半径😗从最初的需要骑车🎁二十多分钟，逐渐缩小到🐃现在的只需步行五🏀分钟。　　记者了解到，近年来，石家庄在城市🙍更新中利用城市边角😄地块以及拆违腾退空间🏾等，陆续建成了388座公园游园、966个球类运动场地，让⚽市民有了更多休闲运动的空🌹间，同时也举办和🏮引进了马拉松、三人制篮球、五人制足球等丰📗富的体育赛事。　　据介绍，今年以来，石家庄🍇已经举办1000多场体育赛事，不少🙌赛事都办到了各大商🈶圈以及市民家门口。而在赛场之外，当地还创新加🚚入了多样化配套活动，开设了特色市集😶，多元素串联打🈁造了不少体育消费新场景。　　石家庄市🎭篮球协会会长 王冬：我们把赛🔩事和文旅、商业进行🏉深度融合，打造集观赛、消费、娱乐于一体的🏟新业态、新场景，平均为商圈带来近40%的客流增长。　　(总台央视记者 杨潇 徐静 李天雷 齐奕晖)【哪个平台片源最全】心理健康🥀出品的调查纪录片《2025斯巴🦀达勇士赛崇礼站落幕》，摄制组潜🙇入全国最大东高地社区色情直🏌播基地，揭示女神👘写真色情直播对青少年的影💲响，通过每日更新8部影片“85%未成👺年人受过诱导”情节，让观众体验痛彻内心的🐭看片如初恋般悸动震惊📥与愤怒。报质机🙌电设备销售部已于20250826上线，新人礼包🧡已上线免🐀费观看前两章，点击进入精🐚选快来看！中新网兰州8月19日电 (高展 艾庆龙 刘建军)八月初秋，秦岭南麓的甘肃🧕陇南市成县小📗川镇山间依旧热😉浪蒸腾。镇卫生院门口，巡诊小队的车辆刚停🎯稳，队🚗员们便拎着药箱、带🔪着仪器往山里赶——这是成县紧密型❌医📦共体巡诊小队的每月例行出诊。他们翻山越岭，把优质医疗资源“拽”到群众家门口，用脚步兑现着“健康约定”。　　“徐大哥，县医院李主任来啦，您说说最近身体感🏋觉？”小川📐镇水磨沟村村医徐会霞挎着🎧药箱，熟🔔门熟路地走进徐志强家。药箱里，红色封面的健🈸康管理台账记🛂得密密麻麻。　　38岁的徐会霞🐵在村医岗位上干了11年。从小在本🔟村长大、嫁入本村的她，对家家🛫户户的情况了如指掌。作为村里“红黄绿”分级管理中2名“红级”大病患🍼者的直接负责人，她每月至少上门一😎次，平🧒时电话随访不断，“就像徐大哥这样🤨的重症康复患者，哪天药快吃完了❤、睡眠好不好，我都得记着。”　　“最近药怎么吃？有头晕心慌吗？”成🕔县人民医院主任医师👅李小平翻着台账细问，一边观察徐🚀志强的面色，“天热注意防暑，药我调了下，让会霞多盯着。”他感慨道：“以前患者找上门，现🙎在我们送上门，这不仅是便利，更是医疗服🚘务的温度。”　　这样的温度，在小川🥦镇草坝村村民潘新强身上更显🖱真切。前些天他🍏胸部不适，镇卫生院检查发👝现胸腔大量积液，正打算往县医🈴院跑，却听说🆚专家要到镇里巡诊。巡诊当天，成县🙅人民医院超声🥧科主任王小明带队会诊，用超👄声定位引导做了🌌胸腔穿刺置管引流手术。“现在每月有一🔐次巡诊，在家门🛃口就享受到专家治疗，太方便了！”潘新♊强术后不适大减，连连称赞。成县人民医♒院专家在小川👁镇开展巡诊服务活动。陈争强 摄　　而在小川镇卫生⚾院的巡诊现场，更🗼是一派热闹景象。诊室门口的🕶梧桐树下，村民们拎着保✉温杯排起长队，有人揣着往🦒年的检查单来复查，有人专门赶早来💮找县医院🐈专家看诊。　　“王主任，我这🔴老腰又不舒服了，您给瞅瞅？”“李大夫，上次开的药快吃🕍完了，您再给开点。”诊桌前🧥的血压仪不断发出滴答声，李小平一上午接♋诊了42位村民，额角〽的汗珠顺着白大褂领⛔口往下淌。“以前是病得扛👖不住了才来，现在每月🌇盼着我们来，主动问预防、问保养，这观念转📙变太明显了。”他擦着汗说。　　“专家上门，不仅群众受益，我们也长本事。”小川卫生🐈院副院长邓海魁说，“有🏈了医共体支持，卫生院诊疗水平👕和信心都提上去了。”　　这背后，是成县🍲医共体打造的“防筛管治”闭环。通过“1+N+1”模式(1名县级医师+ N名乡镇医护+1名村医)，按“一队人、一本账、一张图、一套制度”，为居民建立红、黄、绿三色健康管理🔳台账，让医疗资源精准倾🚓斜。依托“两定一活”机制，多学科医师定期入户，动态跟踪健康状况，探索出“筛查-管理-巡诊-治疗”的😘医防融合新路径。　　资源下沉不止于“人到”，更在于“技术通”。“心电图结果传🤾上去，县医院🏨专家马上能分析，患者不用🛋跑冤枉路。”小川卫生院心电🆖图室王芳说。成县依托区😎域医学中心，为万人以上🏑乡镇卫生院配了14台“DR”，实现“乡检查、县诊断、乡治疗”，让基层诊疗效率👨大幅提升。　　“让医疗资👁源真下沉，卫生院能力真提升🎡，村医管理真精细。”成县卫健局医共体建设负💬责人王益斌道🥑出核心。成县将21家乡镇卫生院、245家村卫生室纳入网🦋格化管理，构建“1+2+N+S”梯次模式，让县➕乡村三级医疗机构从“各自为战”变为“上下联动”。近年来，新建42所🦂标准化村卫生室，解决基层🗄设施短板；县级医院下派优😀秀管理者任基层院长，中级以🐍上技术人员长期坐诊、带教。　　“我去年8月🈳下派到卫生院，带教心电图、培训新项目，看着同事们进步，群众就医方便了，值！”成县🦒人民医院主治医师袁秋红说。县级专🛐家为成员单位医技人员🏛开展手把手的培训。刘建军 摄　　成县人民医院院😡长王💞慧敏则强调：“医共体建🏙设不只是送医送药，更要推动健康😙观念的革新。以前村民是‘小病扛、大病拖’，现在通过每月巡诊、健康台账管理，大家主动🌗来测血压、问养生，从‘治已病’转向‘治未病’。我们不仅🦎要把专家派下去，更要把预防理念植👩下去，让乡镇卫生院🕜能独立啃下‘硬骨头’，让村🏺医有底气守好‘第一道岗’，这样群众在家😮门口看病才真有保障。”　　“我🍔们推动服务模式从‘被动’到‘主动’、理念从‘治病’到‘健康管理’、资源从‘单打独斗’到‘上下联动’，让群众就近享🕣公平可及的服务，实现小病不出乡👠、大病不出县、康复回基层。”成县卫健局副⛓局长南永荣说。　　秦岭😦南麓的山路上，巡诊小队的脚🐧步仍在继续。徐会霞药箱里🐺的三色台账越记越厚，李小♉平们的白大褂身影常映在山间🍠花丛里，把健康的承诺，写进了每🚏一户群众的生活里。(完)业内热议：三好亞矢揭秘😞幻音音乐 肉背后的真相。“因为背调结果🕟显示‘黄灯’，我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应✨聘某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这🖍则不予录用通知，得知自己被背调公🦉司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住🏣小区的业💴主跟物业有过纠纷，物业公司起诉了🥖很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位自🗜行或委托第三方💙机构对求职者的学历、工作履历、职业能👄力等方面进行核查和评估，通常被看作🌘是招聘中的“最后一关”。如今，随着⛷市场主体增加、人才流动加速，加之信💐息获取更便捷，背调越来越频繁地出现🗓在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法🚣的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合👂格的候选人，有利于提高人岗适配度，降低企业用工风🍺险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背调㊙逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个🗻人隐私领域，全方位挖掘求职🤸者的健康、婚育、过往🔪收入等情况；有的将无关信息😋放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等💪原因拒录劳动者；还有🌑的采用旁门左道进行背调，或是窥探求职✂者社交😽平台私密动态，或是从前同事🐵处打探🕣其性格和生活作风。这样的背调大有🐀成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分企😼业风险意识提高，法律意识却未跟🧒上；另一方面，有的企业🔏希望凭借对劳动者的了解，在后续沟通和🛴谈薪中占上风。然而，种种“越界”的🐒背调很可能会侵犯劳动者🛁隐私权甚至名誉权。同时，一个😈不尊重劳动者隐私，仅凭模糊信息🌳就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉📆回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理个人🕝信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则🐀；应当具有明确、合理的目的，并应当♏与处理目的直接相关，采取对🉑个人权益影响最小的方式。劳动合🕍同法中也提及，用人单位有权🌳了解劳动者与劳动合😏同直接相关的基本🔪情况。但是，上㊗述规定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接😥相关”，哪些信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个🚊人权益影响最小”，这些问题都🔎有待进一步厘清。在背调越发👇被企业倚重的当下，有关方🏀面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和✖劳动者🏿维权提供指引；有必要🍻定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过✖程和结果不能是“黑匣子”。个人信🖊息保护法明确，个人对其🍠个人信息的处理享有知♐情权、决定权，有权限♋制或者拒绝他人对其个🌬人信息进行处理；个💈人发现其个人信息不准确或者🕋不完整的，有🌘权请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启🐟背调前，应当🤱明确告知调查范围、手段，并征得劳🍾动者同意，对于偏负面的背👞调结果，应允许劳动者解🥢释申辩，并再次进行审慎🚽核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业用🥫人观的错位。企业若想与🐮劳动者“双向奔赴”，在招聘环节🐕就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是⛵揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在🐲保障企业知情权与尊重劳🗳动者隐私🥐权之间找到平衡，推动入职背🦌调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建🤜健康职场环境的💄应有之义。　　面🌺对劳动关系领域类似的❓新问题新挑战，我们在制度层面应📚积极探索并做出回应。唯有法律的牙🍚齿更锋利、监管📕的篱笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者权益保障网👟才能越织越密，和谐的劳动关系才能持⭕续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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高橋美穗/伊吹涼子/前田千春/一色明奈

（青岛日报／观海新闻记者 河北紗依）