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直播吧07月24日讯 随着埃基蒂克官宣，利物浦今夏已砸3.08亿欧签下5人。

TA分析表示，利物浦无疑是📘工资支出大户，维尔茨在利💑物浦的周薪约为20万镑，这还不包含可能获😅取的奖金。加🛍上雇主需要承担的相关费用，利🤐物浦每年为维尔茨支付的薪资🎖成本至少达1200万镑。

埃基蒂克的薪资也💒不低，在纽卡追逐他🏒的时候，他的周薪要求在20万镑-22万镑之间。目前尚不清楚他与🍈利物浦的谈判🐆是否达到这一目标，但🤜若取中间值作为基础薪资，加上雇主相关🍇费用后，利物浦每年🏣为埃基蒂克支付的薪资将达1260万镑。

仅维尔茨📥和埃基蒂克两人，利物浦📽的年度工资支出就要增加约2500万镑。但随着阿诺德的离开，利物浦每♎年可以少花1200万镑的薪资（不含奖金）。

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新华社金边8月24日电 专访：上合💡组织为维护地区和平、促进世界发展🌔提供务实典范——访柬埔寨💠皇家科学院国际关系研究所所💧长金平　　新华社记者吴🍲长伟　　柬埔寨皇家科👫学院国际关👓系研究所所长金平日前在接🍷受新华🆖社记者专访时表示，上海📶合作组织成立24年来在推动全球🙀和平、安全、发展方面发📈挥着日益重要的作用，有💽助于推动多极化🔶世界发展和国际公平正义。　　金平表示，上合🧜组织已从一个区域安全机制逐🛅步发🛳展成促进政治、经济和文化🚣合作的多元平台，其发展历程体现了各🔂成员国在“上海精神”指引下不断完善机🌊制建设并建立信任。“上海精神”主张和倡导互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展，为各成🐧员国开展建设性对话奠🍍定了基础。　　金平高度🛃评价上合组织在预防冲🖖突和维护地区稳定方面作出的贡献。他说，上合组织制🚏度日趋成熟，在加强🌗内部协调的同时促进多边参🚅与，在推动💔区域合作、战略互信和长期和平🔴共处方面🕊的作用不断增强。　　金平说，在维护地🍃区安全方面，上合组🐌织发挥着关键作用。通过应对🎭传统和非传统威胁，上🥇合组织为维护地区和平安宁、促🈳进世界和平发展提供务🍩实典范。　　金平说，上合组织🔧倡导相互尊重、主权平等，推动和🈸平安全合作，也有助于构🆙建多极化世界秩序和国际公平正义。　　“越来越多🗨的国家渴望加入上合组织，反映出国际🤜社会渴望在一个非霸权、基于规则的区😛域秩序中建立伙伴关系。”金平说。　　他说，“上合大家庭”成员不断增加，体现了各国🖋对基于主权平等✴和政治互信的多边主义🎅合作的强烈支持和期盼。上合📍组织合作不附加任何意🕕识形态或政治条件，坚持秉持共识、不干涉内政和尊重😪各国发展道路原则，这创造了🥘一个可预测的环境，有助于各方建立信🧣任。【无码✒与有码的区别】店集镇☕案例实录：中青在线如何用🚽可靠🌰的资源解决日韩剧情免插件难🕚题，像初恋一样的番号效🦏果震惊业界近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工资🐐标准。　　北京：9月1日起　　最低工资🐂标准上调至2540元　　近日，北京市人🥄力资源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低🍞工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标准🤲由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业人员🗡小时最低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省🐩最低工资标准　　湖南省人社厅💊于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准🙎的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工🐛资标准。　　月最低工资标准(适用于全日制📮劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最💆低工资标准(适用于非😻全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资🔡标准包括劳🔴动者个人应🅱缴纳的各种社会保险费。各市州🧗可根据实际情况选定本地区适📳用的月🥓最低工资标准和小时最低工资标♎准，并报省厅备案。　　多地已上调最🕵低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源和社会保障局发布《关🎎于调整本市最低工资标准的🎒通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资⚓标准。　　1.月最低工资标📌准从2690元调整到2740元。下列项目🌸不作为月最低工资的组成部📞分，由用人单位另💏行支付：　　延长工作📇时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班⏩津贴及有毒有害等特殊🚴工作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费🖥补贴、住房补贴。　　个人依法缴纳的🥖社会保险费和住房🥧公积金。　　2.小时最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不🦇包括个人和🔪单位依法缴纳的社🍌会保险费。　　3.月最低工资标准🏜适用于全日制就业🎑劳动者，小时最低🚉工资标准适用于非全💸日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人民🐀政府发布《关于😷调整全区最低工资标🐽准的通知》，决定对全区最低工资标准🚴进行调整，调整后😖的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西😉全日制用工月最🎿低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工🤙小时最低工资🍄标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调🚆最低工资标准，本次调整⚾后保留四个档，月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值🎷年均增幅4.03%。　　非全日制用工👇小时最低工资标准🤚参照月最低🍝工资标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年🍧均增幅4.1%。　　什么是最低工资📺标准？　　最低工资标准是指劳动者🐑在法定工作时间或依法签✔订的劳动合同约定的工作时🐉间内提供了正常劳🛌动的前提下，用人单位🏨依法应支付的最低劳动报酬。　　正常劳动🎉是指劳动者按依法签🚞订的劳动合同约定，在法定工作时间🛡或劳动合同约定🧑的工作时间内从🚐事的劳动，劳动者依🌔法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家🕗规定的假期，以及法定⏳工作时间内📬依法参加社会活动期间，视〽为提供了正常劳动。　　1.最低工资标准不包🌆含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在🌕劳动者提供正常劳动的情况下🐩，最低工资🖨标准不包含以下三项内容：　　延长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作🎼环境、条件下的津贴；　　法律、法规和🏵国家规定的劳动者福利待🥦遇等。　　注意：有些地区不包🔔含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时🚭候存在一些差异。　　2.最低🚃工资标准有哪些形式？　　最🏈低工资标准一般采取月最低💖工资标准和小🔨时最低工资标准的形式。　　月最低工🍼资标准：适用于全🕡日制就业劳动者；　　小时最低工资🤑标准：适用于非全日制🚉就业劳动者。　　低于最低工资的情形👍　　根据各地👡工资支付条例及最低🍖工资相关规定，在特定情况下，用人单位🎩可以按照低于最低👬工资标准的工资水平支🎐付劳动者工资。主要包括🔎以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者🐃非因工负伤的，在病假期间，用人单位👺支付病假工资可以低🌗于最低工资标准。全国绝大多🕸数地区执行的标🤺准为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位🦈因经济困难，或者与劳🛰动者协商一致的情况下，没有安排劳🔠动者工作，可以低于最低工资标🙂准支付劳动者🐍待岗工资或者基本生🏏活费。一般情况下🍖待岗工资不🥣得低于最低工资标准的80%，部分省😚市按照当地基💒本生活费或者失🤼业保险金计算。　　3.事假🏬或者旷工按天扣💠除工资后可低于最低工资　　因劳动🔂者在事假期间或者劳动者无故旷工的，用人🕗单位可以扣除相应天数的工资🍦，支付😉的工资可以低于最低工资🌾标准。　　4.其他特殊情形　　部🚊分行业劳动者可能会出现某月收入🐱低于最低工资甚至😭为零的情况，如销售人员的工资可能✍存在某月提成数万，但个别月提成🤨为零的情况，由于其全年收入较高，司法实🙊务一般不支持其对低于最📑低工资的月份进行工资补足✅的诉讼请求。　　按照年薪支付🎮报酬的，用人单位可以与🐍劳动者约定个别月的工🚌资低于最低工资标准💝。　　此外，若劳动🕸者给用人单位造成👉经济损失，单位🏛按照劳动合同的约🎰定以及依法制定的规🈚章制度的规定从工资中扣除赔😮偿费后，劳动者工资可能低于最低🍧工资标准。相川優🐊子回应网传激情片：是我本人，但并非公开拍摄。新华社北京8月24日电 题：织密😳医疗保障网——我国🤔基本医保制度不断完善　　新华社记者彭韵佳、徐鹏航　　医保，关系着每个人的切♎身利益，是民生🕣保障中的重要一环。　　以解除全体人民的疾🗾病医🚲疗后顾之忧为根本目的，“十四五”以来，我🔊国医保提质扩面广覆盖，进一步减轻🚤人民群众疾病医疗负担，守好“看病钱”“救命钱”。　　全👇民参保进入新阶段　　国家医🎵保局局长章轲介绍，“十四五”期间，全国基本医保🔰参保率稳定在95%左右。2021年至2024年，累计近200亿人♑次享受医保报销。　　“居民医保是📴我送给孩子的第一份🔹礼物！”山东济南刘女😗士产后住院时，便线上🎶为孩子办好了医保。　　新生儿凭✊出生证明就可以参保，参保后😋即可享受待遇；进一步放😔开放宽参保户籍限制；创新建🚂立参保缴费激励约束机制……我国全民🛃参保进入新阶段。　　——扩大🆓生育保险覆盖面。截至2025年6月，有2.53亿人参🎫加生育保险，基金累计支出4383亿元，享受待遇9614.32万人次。　　“目前，全国有近🌗六成统筹地区将生🈺育津贴直接发放给参保女职🚉工。”章轲说，我们将加快🐆新生儿护理、分娩🤸镇痛等价格项目立项，促进儿科、产科优化服务，积极推动👌目录内生育医疗费用🌆全报销。　　——完善大病保险、医疗救助制度。“十四五”时期各项医😄保帮扶政策累计惠及📣农村低收入人🌁口就医达到6.73亿人次，减轻费用负担超🔷过6500亿元。　　全额资助特困🌕人员和孤儿参保，定额资助🗓最低生活保障对象参保……确保困难群众✈应参尽参、应保尽🥙保的医疗保障网正不断织密织牢。　　国家🕕医保局副局长黄华波介绍，将继续落实基💐本医保参保长效机制，并推进🚘职工医保个人账户跨省共济，进一步巩固和🐙扩大参保覆盖面。　　待遇保障拓展新⚪内涵　　为了🦒破解职工个人账户“资金沉睡”困局，国家医保局📭推出了“医保钱包”功能：打破省域限制，参保人可以将🐚医保个人账户资🌞金划转给配偶、父母、子女等近亲属，为其支付医药费用。　　跨省共济，只是医💽保待遇保障“扩容”的一个缩影。全面建立🎪职工医保门诊共📜济保障机制、开通并优化居民🚨普通门诊报销待遇、全国31个省份和👖新疆生产建🏁设兵团均已将辅助😤生殖纳入医保报销……更多医保政策🕥正为老百姓带来实惠。　　今年6月，一堂关于生🛩活护理细📁节的培训课在杭州职业技🎪术学院护理专业🛰实训教室内开展。这是浙📍江省长期照🏧护师的首期培训。　　“长期护理保险试点范♉围已扩大至49个城市，目前还在🏥持续扩大范围，参保群众近1.9亿人。”国家💠医保局副局长李滔介绍，将🏑继续会同有关部门加快🦔建立适应我国基本国情、制度逐⛽步覆盖全民、政策🌻规范统一的长期护理👙保险制度，妥善解决🎱失能人员长期照护问题。　　待遇保障的拓展，不仅要为老百姓📧提供托底保障，也要让老百🛬姓获得高性价比的医疗服🥪务。　　全国医保定点🤼医药机构达到110万家、10批药品集采覆盖435种药品、连续多年开展🧀医保药🏼品目录调整，目录👄内药品总数达3159种……多项举措🐸进一步减轻了人民群众疾😦病医疗负担，提供更加便利🌒的医疗服务。　　医保服务不断升⛸级　　“以前看病得带卡、排队、复印材料，现在刷个🔣脸就行！”在宁夏银🦃川市兴庆区通贵乡卫生院，刚报销完的李🙂大爷对“刷脸就医”连连点赞。　　全⏰国统一的医保信息平💖台系统响应时间实📓现毫秒级、全国跨省🌾联网定点医药机构达64.4万家、基本医保😥关系转移接续、生育保📒险待遇核定与支付等8项高频事项实现“跨省通办”……聚🚻焦群众医保领域急难愁盼，大数据、人🎌工智能等技术正让医保便民🍩服务更📻加可触可及。　　在赋能医保📺服务的同时，数据化、智能化也让欺诈骗保等😆违法违规行⏺为更加无处遁形。　　据介绍，我国医🆖保基金监管体系已全面🦕建立，已累计追📑回医保基金超1000亿元。　　“今年以来，飞行检查实🚳现了所有统筹地区、各类医保基金使用主体🐇全覆盖。”黄华波说，同时，我们深入治理医保🍕“回流药”历史顽疾，开展应用追溯码打击❄欺诈骗保和违法👷违规☔行为专项行动。　　医保，一🎼头连着社会民生，一头连着医药产业。　　“‘十四五’以来，医保基金🧐累计支出12.13万亿元。”章轲说，12.13万亿元🛴既为人民群众看病就医报销🐸提供资金保障，也🚹为医药行业发展、医药技术进步、产👌业转型升级提供支持。　　章轲表示，国家医保局将持🍓续管好、用好医保基金，在守护全体🌑人民生命健康的同时，也为包括医药产🏦业在内的各相♍关产业发展持🙊续注入强劲动力，在更高👏水平上助力健康中国建设。

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藤代由香里/鹿間希海/三舩美鈴/Amai Liu

（青岛日报／观海新闻记者 MARIKA）