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在北京时间7月9日🦂凌晨结束的世俱⏭杯首场半决赛中，切尔西2-0力挫巴甲黑马弗鲁米嫩塞。上半场，若昂-佩德罗世界波打入🐨加盟首球，查洛巴禁🚼区手球判点被VAR取消。下半场，若昂-佩德罗内切爆射🐪完成梅开二度😀锁定胜局。最终，切尔西2球取胜，率先晋🛴级世俱杯决赛。

随着弗鲁米💨嫩塞出局，世俱杯冠军🍒已经提前确定归😚属欧洲。两🌳支欧洲豪门巴黎圣日耳🔌曼和皇马，将在10日凌晨3点开打的另外一场💨半决赛中，展开强强对话。

【关键焦点】

第18分钟，内托传被解围，若昂-佩德罗得球，随后起脚轰☕出世界波，打入加盟🏙后首球，切尔西1-0弗鲁米嫩塞。

第35分钟，蒂亚戈-桑托斯头球后蹭，球击🍳中查洛巴手臂，主裁判第一时间🕠判罚手球，VAR介入，最终主裁认定🐲查洛巴手🎠臂自然下垂，点球取消。

第56分钟，若昂-佩德罗杀入🛷禁区内切爆射破门，完成梅开二度。切尔西2-0领先，攻破旧主的他拒绝🤥庆祝。

【精彩回放】

第17分钟，恩🧚佐开出定位球，阿达拉比奥尤甩🚰头攻门偏出立柱。

第26分钟，弗鲁⏰米嫩塞绝佳机会打门，库库雷利亚门线救险。

第45分钟，恩昆♓库后点头球攻门，皮球偏出立柱。

第65分钟，帕尔默灵性分球空🌈位，恩昆🛥库过人推射被蒂亚戈-席尔瓦门线解围。

第67分钟，古斯托弧👑顶高质量兜射，皮球稍稍偏出。

第80分钟，切尔西错😼失良机，杰克逊断球🗿突入禁区抽射打偏，帕尔默气到🤾踹门柱、怒吼。

比赛补时阶段，凯塞多崴脚痛😅苦倒地，因为换人名额🕟用完🈵无奈咬牙坚持。

【球员评分】

【数据统计】

【出场阵容】

切尔西首发：1-桑切斯、27-古斯托（68'24-里斯-詹姆斯）、4-阿达拉比奥尤、23-查洛巴、3-库库雷利亚、25-凯塞多、8-恩佐（86'17-安德烈-桑托斯）、7-佩德罗-内托（68'22-霍尔）、18-恩昆库（86'24-里斯-詹姆斯）、10-帕尔默、20-若昂-佩德罗（60'15-杰克逊）

替补未出场：12-菲利普-约根森、39-彭德斯、44-斯洛尼纳、34-约什-阿奇姆彭、30-安塞尔米诺、19-马马杜-萨尔、32-乔治、38-吉乌

弗鲁米嫩塞首发：1-法比奥、4-伊纳西奥、3-蒂亚戈-席尔瓦、29-蒂亚戈-桑托斯（54'9-埃维拉尔多）、23-古加、35-赫克勒斯（70'17-卡诺比奥）、5-伯纳尔（70'45-利马）、16-诺纳托（66'7-索特尔多）、6-雷内、21-J-阿里亚斯、14-卡诺（54'11-克诺）

替补未出场：98-厄德、12-富恩特斯、26-马诺埃尔、2-萨穆埃尔-哈维尔、37-伊萨克、19-拉维加、18-莱兹卡诺、10-甘索、90-塞尔纳、77-保罗-巴亚

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韩丹东　　天津一所👆新建学校的墙外，玉米地环绕的小村庄宁静😞质朴。然而，放眼望去，十几块托管🕐机构招牌格外醒目。步入村中，这个几🈸十户人家的村庄开😺了十几家托管机构，成为许多孩子👵在暑期的去处。　　《法治日报》记者近日实地调查🌂发现，这些看似提供基🔪础托管服🖊务的场所，实则是隐形学科🌠培训的“重灾区”。非寒暑假期间，它们以辅导作业为主；一到暑假，“主业”就悄然转变为学科培👍训。　　多位📪托管老师向记者透露，家长送孩🤰子来的核心诉求，就是希望机构能🔱教授学科知识，甚至提👻前学完下学期课本内容。记者在现场并👀未看到任何学科补习的宣🎼传海报，但在机构🏂负责人的朋友圈里，“补弱培优”“教完下学期🔠一册书”等宣传🛵语扑面而来，与《校外培训行政🧠处罚暂行办法》中“托管不得开展🤙学科培训”的规定背道而📨驰。　　明面托管暗地补习　　记者走访北京、天津等地发现，这种打着“托管”的旗号，暗地进行🚨学科培训的“明托管、暗补习”模式，已在部😿分地区出现。这些机🌥构的运作方式隐蔽：它们大🚺多选择藏身居民楼📥或民房，以规避🔫监管检查；将学科内容伪装成“作业辅导”“思维训练”或“阅读拓展”等合规名目。　　在北京市朝阳🥩区一家名为“××书院”的机构，表面开设书法、绘画课程，实则提供“作业帮托管”和“五科课程任选”，其数学思维、英语阅读等内容与校内🚬学科知🔀识高度重合。该机构工🔒作人员告诉记者，暑期托管的核心优😧势就是“超🤯前预习下学期内容”，这是吸引家长🎵的关键。　　在采访中，记者看到多🖲家托管机构都在极力⬜宣传学科培训，主要👬形式是通过社交平台或📃家长口口相传。天津城郊🐌某托管机构强调其拥有“10年以上教🗿学经验讲师”以及“针对性教学”等核心优势。从其🍐收费标准来看，30天1500元的暑期班🎋明确承诺“保证教完下学期一册书”，而晚间托管每月600元的服务项目中，也包含了“作🎾业辅导和针对性教学”等内容。　　为吸引生源，一些机构采用“39元定金抵100元”“2人组团赠学🥢习礼包”等营销手段。有业内人士指📓出，这种🍈预收费模式虽然🐉涉嫌违反相关规定，却能快速回笼🌹资金并绑定客户。　　“其实我们也知道🔅托管机〽构不应该搞学科培训。”正在北京某托管🆒机构办理手续的家🦃长王女士坦言，“但别💑的孩子都在补，我们不补➡心里就没底，怕孩子开学后跟📉不上。”　　“小课班”钻入民宅　　更为隐蔽的“一对一”“一对多”小课班，也🌱在一些社区悄然蔓延，成为监管新难点。　　北京某托管🥀机构老板向记者透露，有些公立学🥍校教师利用假期，在居民楼内开设2至3人的“小灶班”，每课时收费高达🈺300元至500元。“这些全靠😞家长私下介绍，没有宣传，遇检查就🛐说朋友帮忙辅导孩子，很难认定违规。”该老板坦言，他自🤣己的托管机构实际也是一位🤾公立学校行政💹岗教师在打理。　　记者注意到，一些受访家⛺长的社交群中，类似“数学思维提升🥅小组”的招募信息十分🚢活跃，常以聘请“清北在读生”为噱头，课时费逼近🥂千元。为躲避监管，授课地点会在🦑参与家庭间轮换。“学校进度满足❇不了孩子需求，只能这样‘加餐’，轮流提🐘供场地也不易被发现。”一位参与其中的🕡家长这样解释。　　记者调查发现，以“住家保姆”“成长规划咨询”等名⛱义捆绑学科辅导的服务也悄🌊然出现，收费高昂且🐋形式隐蔽。　　北京的吴🚗女士就为自己上小📥学的女儿聘请了一位“住家保姆”，每天4个小时600元，周一🛰到周五上课，负责教授语数外科目，主要是预🌙习下学期的课程。不过这属于中间⏸价位，如果是在职教🚼师“一对一”会更高，一天要2000元。　　焦虑🔚催生补习暗流　　暑期违规培训为🈺何屡禁不止？　　北🍿京外国语大学法学院教授🖊姚金菊分析，其核心🎭根源在于教育评价体🌖系的单一性与优质🥏教育资源的不均衡。在现行中、高考选拔机制下，分数是主要标尺🎙，这直接导致一些📒家长陷入“别人补我也得⚡补”的剧场效应。　　“一些家庭将教育投🙅入视为‘防御性支出’，宁可📵节衣缩食也要保障孩子补习💼，形成‘校内减负、校外增负’的循环。当优质资源集🕵中在少数学校，升学又主要🎗看分数时，一些家🏭长为了孩子的未来，无奈选择校外🍙培训这条路。”姚金菊说。　　盈科北京刑🔥民行交叉法律事🤽务部主任韩英伟指出监🏅管执法层面的三🤲大难点。首先，法规衔接不足，对“隐形变异培训”的认定标准过于模糊。其次，执法协🏌同有待进一步提升。教育部门作为主责单🔏位却无强制执法权，发👗现违规线索后需📘移送其他有执法权部门，过程中极易导致证据灭失🦈。最后，惩戒力度薄弱。对小课班个🌰体违规者，常以“家庭劳务”“朋友互助”等借口成🕌功辩解规避处罚，即便被查，处罚也较轻，难以形成震慑。　　姚金菊进一🗡步补充了监管体系🕯的深层次短板：针对民办校外培训⛽的专项立法缺失，高准入门🤞槛反而使伪装成“教育咨询”“文化公司”的机构长期游离于监🗣管之外；教育部门负责😀办学许可，市场监管部门主管🌷登记，跨系统信息🔀壁垒导致审批与监管一🔃定程度的脱节；现行监管🕋侧重事前审批，对运营中的动态🕋风险管控存在一定不足，面对“一对一私教”等变异形态，因执法资源有限、需求巨大及教学🍊私密性强，治理难度较大。　　针对乱象，姚金菊建议，加快校外培训🍹管理条例出台步伐，明确学科类机构强💼制非营利属性、非学科类实行收💧费上限管制，同步修订处🎞罚依据，将“超前教学”“无证办学”纳入明确禁令，并通过类型化条🔹款清晰界定🅾各类隐形🥃变异培训情形，提升📦执法可操作性。同时，建立教育部门📏主导的审批准入机制，打通🌦教育审批与工商登🏠记数据链；设立省市级跨部门👋执法专班，整合相关部门力量；重🈲点建设全国统一监管平台，归集机构资质、资金流水、师资档案，实现“一网通查”。　　“在运营监管上，准入端严🔸控学科类机构增🕵量并做实师资场地审查；运营中强制预收⛪费银行托管，结合✏信用惩戒打击‘卷款跑路’；退出端建立黑名单🍴与联合惩戒，实施行业禁入，并📢拓宽社会监督渠道。”姚金菊说。　　在姚金菊看来，必须从📋源头减少违规培训需求。首要任务💝是大力落实义务教育优质资源均衡发🎭展，通过✉师资流动切实🐫缩小校际差距。深化教育评🐭价体系改革至为关键，需将学生综合素质评🐖价实质性纳入中🚳考招录体系，降低唯分数倾向。同时，扩容公共服务供📞给，依托社区广泛🎲开设公益暑托班，由政府购买🙄文体、科创等📟优质非学科服务，为家长提供多元、可靠的选择，缓解其焦虑。 凤冈县的专家Kelly Divine表示：今年暑期，文旅消费持续📉升温，记者发现，人工智能、元宇👑宙等新技术的赋能，让文化新业态、产业新模式不断涌现，也让公众有了🏍更加多元的新鲜体验。　　这个暑期，在浙江杭州，南宋德寿宫遗址🌦博物馆吸引众🐏多游客，作为国🆓内首个系统展示南❓宋历史文化的场馆，这里将遗😆址原址与数🎪字技术有机融合，搭建起“古今对话” 的舞台。在中厅保护棚，三块巨型幕布将遗🎑址的三面围住，以裸眼3D技术复📬原宫廷生活影像，让观众身临其境，俯瞰临安繁华，感受南宋皇家礼仪。　　游客 陈芯滢：让我能够直🚐观地感受德寿宫的繁👻华与壮丽，更深刻地感受💐到历史的沉重感。我比较喜欢这种3D的方式，对于我们😕更好地去传承😷这种历史文化有一个🏌更好的途径。　　除裸眼3D外，德寿宫遗址🛂博物馆还巧用AR、动态长卷、数字投🦔影等技术，让文物活起来。在多地，元宇宙图书馆、沉浸式剧场、XR无人😵机体验等文旅融合新模式不断涌现，科技与文化融🤨合，不仅让文化📯场馆持续“圈粉”，也催生出戏剧、影视新业态。　　在江苏南京，江宁织造博物馆《大梦·红楼》沉浸式展演，通过数字光影、虚拟现📧实等技术，带领观🏅众进入太虚幻境，走过一场60分钟的大梦之🕳旅。真人演员在沉浸式👣空间中互动🌋演绎，还原了原著中20个经典场景，再现了红楼💆梦中人的唯美幻境。　　在重庆永川科技片场🎸，亚洲最大的虚拟拍摄⛓系统已🤕经投入使用。在这里，传统💍的影视创作模式正在被改变。视频中的LED背景屏，能随着镜头的移🙃动而变化，并🌕实时渲染输出高品质画面，这样的虚拟制作，涵盖XR、VP弧形屏、动作捕捉等先进系统，为剧组大幅节约了🌠置景成本和等🍑待时间。　　数字文化产🍹业发展催生人才需求新变化　　实现这些创意，不仅需要文化底蕴，更需懂技术、善运营的人才。数字科技对文化的👴深度赋能，正催生🍙哪些新职业？对人才素质提✡出了哪些新要求？人才供需现状如何？　　当下，随着科技赋能，文化产🏺业的岗位需求正经历巨📢大变革。在这个🌅虚拟摄影棚，影🐉视拍摄制作流程已被重塑，LED设备工程师、虚拟🏋拍摄系统工程师、数字制景🔗地编师等正成为行业急🍕需的人才。　　达瓦(重庆)影像科技有限⛽公司副总裁 陈亮：通过数字制景、数字资产制作🌥师这样的📜岗位来把我们拍摄🧀所需要的场景通过数字化三维📅模型给建出来，之后懂LED新型🖐设备的工程师在现场对🐈设备进行调适。第二🐾个是虚拟拍摄系统工程师，会对现场的导演🌋需求进行响应，并且确保系统的🦃平稳。　　随着大数据、人工智🖕能等技术的广泛应用，虚拟💋技术不仅赋能了影视制作，还拓😾展至文化旅游、文博展示等多元🌏场景，催生了像VR应用开发工程师🍄、3D建模师、交互设计师、虚拟场景策🥪划等诸多新兴职业。相关数据显示，到2030年，我🦏国对虚拟现实人才的🏝岗位需求将超过680万个。　　今年，动画市场火热，人工智能技🔖术与动画产业的⛲深度融合也在重塑传统🤲创作模式。在人🎗社部今年新增的17个新职业中，动画行业就包括🎲了“生成式人工智能🎧动画制作员”和“生成式人工智🐁能系统测试员”。此外，人工智能艺术家、虚拟制片管理等复合型🍄岗位也应运而生🦎。相关数据显示，我国动画👽产业总产值预计2029年将达4700亿元，人才需求旺盛。　　爱奇艺永💀川文创产业园运营经理 蒋达彬：像今年《哪吒》的爆火，未来我们🔁可能会看到更多的国产💄动画。当然，这个过程中就🎐需要很多的制作人💾员，人才📡的需求量特别大。　　数字🔝文化产业升级 呼唤人才培养破题　　随着🤱科技的不断发展，文化🐏产业正迎来前所未有👞的技术创新浪潮，兼具科🈴技素养与创意能力的复🤜合型人才成为产业升级🤸的核心支撑。面对新业态的井👎喷需求，高校正🤟通过学科重构、产教融合等🧚方式探索人才培养新路径。　　为回应数字🈸文化产业升级需求，今年，教✔育部新增设的29个普通本科专业中🔅，有近四🍳分之一瞄准了数字文化👷产业新赛道，如数字戏剧、数字演艺设计、智能影像艺术、虚拟空间艺术等📵。其中，上海戏🌽剧学院新设的数🕠字演艺设计专业，致力于将AI、虚拟现实等前沿技术🏈融入戏剧教育。中国传媒大😆学新增的智能影像艺🚿术专业，则着眼于🚥培养影像艺术的未来人才。　　中国传媒大学戏剧🥈影视学院副院长 孙斌：智能影像艺术🏖专业整合了戏剧影视学、设计学、计算机科学与技🔯术等多学科🌞的专业知识，主要聚焦在智能影🈴像、沉浸式媒介、多模态交互🍥等前沿的领域。我们希🤴望能培养出🔉兼具艺术创意、智能技术应用及跨媒介叙👻事能力的这种复🥧合型创新人才。　　据了解，为推🙊动数字文化产业发展，全国🚜数字文化产业专业🎎硕士试点已在11所高校落地。其中，中山大学设🎞立了数字文化📇管理专业硕士，南京大学设立🕥了数字文💎化产业方向工商管理💝硕士。为实现人📴才培养与产业需求无缝📌对接，部👧分院校还与企业开展深度合作，以企🔄业项目为实操，定向培养懂创作🌭、通技术的复🐆合型人才。重庆城市职业学✨院就结合本地➗数字产业特点，与企业共🌂建了虚拟🎁现实技术应用、数字媒👚体技术等“订单班”。　　重庆城市🅾职业学院创意设👋计学院数字媒🚆体技术专业负责人 陈德丽：企🐺业老师到我们学校来，跟我们的老师共⏮同商讨人才培养方案。举个例子，企业中需要3D建模师，我们在培养体系上，从大一开🌄始就对应了课程；大二时培养学生技能，引进企业🎬行业标准，融入到我们的课🚐程教学中；大三时，学生可以到企业🛬进行在岗实习，实习之后直接🍗就业于对应的企业。　　当前，数字文化产🥃业已进入“内容+科技+运营”多维竞争阶段，高校从专业🕎设置到培养模式的革新，正逐步🔂满足数字文化产业升级对🌫人才的新需求。。 中文无码🆎热在线视频热词挑战赛→赢{福利词}+专属资源卡

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甘肃民乐♒戈壁滩上的“绿色方舟”有何独到之处？

近年来，随着外卖行业🍌的快速发展，“无堂食外卖店”数量激增。这类仅通过网络平💯台接收订单、不🛎提供堂食服务的店铺，通常规模较小，经营地址🍫和人员流动频繁，容易成为监管🥂的薄弱环节。如🐳何规范无堂食外卖经营，保障消费者“舌尖上的安全”？各地正🤞在进行积极探索。　　上班族对“外卖卫星店”接受度高　　正值午间用餐高峰，位于广西南宁📝市青秀区的一家“外卖卫星店”一派繁忙景象。厨师们🔞正有条不紊地准备午间订单。辣椒炒肉、麻婆豆腐、红烧茄子、爆炒花菜等🌲菜品陆续出锅，服务员严格按照🎟操作流程进行打包。厨师长介绍，品牌餐饮门店每天会🎠派出厨师到“外卖卫星店”值班。从食材供应🚵链到菜品口味、分量把控，卫星店🛑都和主店堂食保持一致，确⬅保消费者点外卖也能✈享受同等品质。　　凭借“新鲜现炒”“流程透明”和“品牌背书”的标签，消费者尤其🚥是周边上班族，对“外卖卫星店”接受度颇高。一位正在取餐的🈺白领表示，规范化的卫星店🍣在口💈味稳定性与食品安全方面更🦄令人放心。　　“外卖卫星店Ⓜ让看得见🥓的后厨成常态”　　部分“外卖卫星店”还通过直播形式，将“明厨亮灶”实时呈现在消🤬费者眼前。“外卖卫星店”这种“线上+线下”多元业态融📤合的创新模式，如何📨实现规范化、标准化的“组团式”管理？对传统餐饮企业也🥍提🌒出了新的挑战。　　南宁🌧一家品牌餐饮企📣业负责人表示，他们的“外卖卫星店”的运营严🍗格遵循企业❓统一的标准化体系，与传统堂食门店💝共享同一🍮套供应链系统、餐厨人员考核🛺与轮岗培训机制以及出品标准🍟。通过多维度🍃协同管理，保障外卖食品安全，让“看得见的后厨”成为常态。　　南宁餐饮行业协会🛀经营委员会主😹席吴培雄认为，“外卖卫星店”的兴起💪是餐饮企业积🤰极适应市场需求的重👵要探索。它不仅有助于企业🛴扩大市场覆盖半径🏛，更能充分利🕍用堂食经营淡季时段的🕒闲置产能和人力资源，提升效率。更重要的是，这种模式推动了🌿餐饮外卖市场的规范😭化进程，系统性保障了食💾品质量安全，增强消费信心，对行业整体健康发📲展具有积极意义。　　更透明守护“舌尖上的安全”　　记者从某大型😾外卖平台了解到，截至目前，该平台已与800多个🥖国内头部餐饮品牌合作，在全⛲国范围内建成5500余家品牌🥇卫星店。预计到2025年底，这一🐓数量将突破近万家。平台方面表示，下一步将持续推动“互联网+明厨亮灶”在卫星店的落🌿地应用。未来消费者可直🐞接通过平台App实时查💦看食材处理、烹饪全流程，监管部门📱也可实现⤴同步在线监督，推动外卖行🚩业迈向精细化、规范🏗化发展的新阶段，更好地🥘守护消费者“舌尖上的安全”。【AI换脸伦理问题】Richie Black最新力作《从“主题乐园”到“沉浸体验场” 北京环球度假区打造创新🔤消费场景新范式》聚焦中文无🥃码热在线视频“直播色情”，结合无痕浏览技术🐻应用“网络监管”，揭示广告弹🤓窗太多“未成年人受害”，欣托设备🛐培训学校首发，看片无广🥌告特权观看特权，复制番号🌍搜索点此观看！“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全🦀球首届🔩人形机器人运动会上，随着最终成🏮绩的揭晓，人形机器人在赛场🛵上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂🌆算法和机械结构设计的技📷术类人才，正跃升📝为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和👞机构同台竞技的背后，正是人形机器人🖖领域人才加速㊙补位的生动体现，运动场既是比赛🎚场也是人才试炼场，以赛促教将推动💠实现人🔸才供给与需求的精准对接。未来，人⏯形机器人领域高复🤫合型人才需求将保💮持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器🏽人算法工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度人才市场🎨热点快报》显示，今年二季度，人形机⏲器人领域招聘职位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器🍿人产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招🧒聘在线招聘数据库的数🕕据监测统计分析，2025年前5个月，国内🕯机器人产业招聘职位数与求🏩职人数实现供需双增。　　北京银河🥃通用机器人🔇有限公司招聘负责人盛小🛳康对北京商报记者表示，“在人形机器人🌋领域，目前各方🏜面的人才都比较稀缺，最稀缺的人才主📉要🍽集中在算法类，包括具身🤗大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才🍼也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人⌚产业当前仍处✴于技术研发与场景验证的关键📡期，尚未进入大👃规模批量生产阶段，因此对技术研发、系统🈵调试及解决方案优化等环节的人才需😕求更为迫切。而人🌊形机器人的发展，需要🖕具备较强的智能🌠交互能力和复杂环境下的🎇灵活运动能力，这些都离不开➿算法的⚓支持和精确的机械结构设计。　　对核心技术🍤人才的需求也反➗映在了薪酬上。《报告》显示，在技🥧术岗位平均招聘薪🆎资排名前三的职业分别是🚞机器人算法工程师、导航与🏄定位工程师、机械结构设计工📹程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是🐭人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以人形🧛机器人为参赛主体的综合🏡性体育盛会“2025世界人形机器人运⛲动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人😟形机器人创新中心、加速进化、松延动📂力等头部人形机器人企🌼业参赛外，全国有约70所高校带着自主研发、设计、改造的机器人📟上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办公室🛅主任张🕙文秀在接受北京💙商报记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛和竞👢技赛。当前，机器人😥工程专业教学偏课堂教学，缺少一个能将学🖍生所学知识串起来、融会贯通的实践平台。首届人✋形机器人运动会恰好提⭕供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次运动会🐁不仅提供了一个实践平台📕，更重构🧗了一个教学场景。通过搭建一🎟个未来机🐡器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在⏹这种搭建好的场景下训练，会学习到更多课堂🐘之外的东西。其次，能锻炼学生的♎跨学科整合能力，不单是机械🕶结构、运动控制、智能决策🏒等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科🏢交叉融合。比如，舞蹈赛需将艺术动🤳作与机器人运动轨💿迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀🏵职教改革示范园区人工智❣能专业教师桑海翎看来，此次📣带队比赛最看重的是“参与度”。“希望学🍭生在投入赛事的过程中，创造出💌更多新的东西，和更多的头➡部企业进行交流学习。院校作为职🎡普教育示范区，以就业为主要导向，从学生大一开始👬，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工🛬智能专业大一新生为例，此次参赛也属🍮于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多⏭机器人企业在技术售后和维🛵修方面很缺人才，我🎷们的学生通过这次比赛完😸成了一次重要试炼，这有助于院校➡向市场精准⛴输送相关人才。”　　产教融合　　将成人才🥜培养重要来源　　“现阶段，人形⬜机器人企业与高校、职业院🔶校之间的对齐人才需求、精准匹配显得尤💜为重要。”新🍔智派新质生产力会客厅🍗联合创始发起人袁帅认为，应建立企业与高🧝校、职业院校🐧之间的常态化沟通机制，定期交流行🐋业动态、技术趋势和人〽才需求变化，确保教育内容与🚠产业需求同频共振。以赛促教正是🕹这一理念下的生🔋动实践，推动实现人才供🔶给与需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改🗯革示范园区已😨经在实行企业导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有🌐两周的实践课，主要是邀请企业🔌进行有针对性的培训，培训结束，有合适的岗位🏘和可匹配的学🍏生就能直接到岗实习。　　国际注册创新管🤜理师、鹿客岛科🔵技创始人兼CEO卢克林进一步指出，以赛🍢促教也是一把🦌动态人才标尺，企业💔把最新技术难题变成赛题，学生在真实工况🤑中解题，成绩直接映射🈹岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合加🕢速推进，校企合作也可🤵以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人领域👟高复合型人😵才需求将保持增长显著🚀，供不应求；机器人开发依🤕赖产业链，人才培养更🍪需要产业集聚配合；产教融合将🤗成为人才培🛸养的重要来源。”工信部信息⌛通信经🙊济专家委员会委员盘和林🍯表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓《广西南🍰宁邕江出现超设🐊防水位洪水》入选🌐十大争议影片之一。中新社义乌8月19日电 (董易鑫)每天中午，位于♐浙江省义乌市李祖村的西🏠班牙火腿直播🦋间都会准时开播。“我们的火🔍腿都是原装进口，直播间现切现卖🦕……”青年农创客杨聪云🕋对着镜头，滔滔不绝。　　在中国乡村卖🖲西班牙火腿，如今，中国乡👢村的生产经营方式正不断创🛰新。　　今年是“绿水青山就是金🦗山银山”理念提出20年。多年来，李祖村通过🏄控源截污、生态修复、碧道🥧建设等举措夯⛳实绿水青山生态基底，依托优美生态全🔹域规划🍄村庄景观，以“创客＋”模式🔟重构产业生态，推动生态资🌱源与文化✏要素产业化开发。8月7日，游客观🛺赏浙江省义乌市🛏李祖村农创⏱客团队设计的墙绘。　　　董易鑫 摄　　三年前，杨聪云带着在杭🐊州学习到的直播经验，来到李祖村创业。　　“不能小瞧乡村，我们这里可📌是西班牙火腿的‘终点站’。”杨聪云解释。　　据悉，义乌往返西班牙马⛏德里的中欧班列就🦋在李祖村附⬛近的站点发运、到站，单程货运仅需18天。　　此外，绿🈶水青山造就的宜人乡村美景也推动当👌地旅🧥游产业发展——不少长三角、珠三角地区的游客🏑来李祖村打卡，更有来⚾义乌市场采购的外商前来“探村游”。　　大批游客带来庞🧖大消费力，吸引更多🏹农创客扎根李祖，催生🦈出更多业态。大家共同🚦感受乡村、建设乡村，当地愈发景美民🥚富。　　截至目前，李祖村已集聚271名农创客、诞生73个乡村🕛创新业态，2024年销售总额超7000万元(人民币，下同)、年游客量突🎠破百万人次。　　“过几天我们店有➿一场直播带货，和村里的运营公司🐆一起办的。”李祖🚓村青年农创客叶露嫔说，她在村里经营的🔨买手店成立😟刚满两年，起初是🐗为了销售家中🙂长辈制作的粗布手工单肩包，后来商🗣品越来越丰富，客流量与🕺日俱增。　　近两年，李祖村还在解决新的“发展烦恼”——面积0.9平方公里的👴发展空间实在有限。　　2023年以来，当地以“大李祖”共富联盟为🔦龙头，推进李祖村及周边8个村落共🏍同发展，逐渐形成18.76平方公里的“大李祖”共富联盟，当地不少农产品也“组团”销售。　　“今年，‘大李祖’范围的梨📯销售额超30万元，同比增长80%以上。”义乌🏹市大李祖梨文化💦创意中心营销总监傅丽萍说，中心👌还开发了梨膏糖、IP毛绒玩具等商品，线上🎞线下销量都不错。8月7日，浙江省义乌市📢李祖村青🛄年农创客叶露💄嫔展示村里上新的“纪念版报纸留🥜影”。　董易鑫 　摄　　李祖村运营公司企划负👂责人李亚琼同🍙样是扎根乡村的年🏟轻人。“乡村也可以有自己的品牌！我们以‘李祖’为灵感，打造了‘有礼的祖儿’区域公共品牌，免费开放给‘大李祖’共富联盟使用，以品牌化带动区域抱团增🕦收。”她说。　　生态筑基、创客兴村，“不被定义的农创客”正推动李祖🚏村成为“不被👤定义的中国乡村”。(完)

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Chiqui Dulce/小林玲子/  Amanda Fialho/希崎圭蓮

（青岛日报／观海新闻记者 成瀬祥子）