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中新网7月22日电 据商务部网站🚔消息,商务部22日召开中国😄与东北亚经贸合作暨第十五届🤘中国—东北亚博😶览会专题新闻发布会,介绍有关情况。
有记者提问,今年以🌠来中国贸促会在推动产🐶业链供应链国际合作方面,具体开展了哪些工作?
中🐴国贸促会副会长李兴乾表示,适应百年变⏭局加速演进新形势,中🥃国贸促会把推进产业链😦供应链国际合作作为履职尽🐃责的主线,在五个领域开展了🥄工作:
一是持续升级国际👇合作平台。全球贸易投资合👾作已经从🤽产品和技术层面,进化到供应链网🤷络的密切协同。亚洲地区🗺供应链在全球经🚶济分工协作体系中正🎐在发挥动力源和稳定锚🖨作用。顺应全球工🎃商界协同发展的内😬在要求,贸😹促会上周举办的📨第三届链博会,得到各国企业和国际🚍组织、专业⏱机构的热烈响应,取得了一批务实成果。目前,贸促会已同步启🕠动第四届链👸博会筹备工作,将更❄加重视拓展东北亚和周🤗边国家供应链合作。
二是针😡对性强化贸易促进。深入实👲施全国贸促系统“千团出海”行动,助力企业拓展📕多元化国际市场。支🌰持出国举办经贸展览。今年上半年,中国贸促🏠会支持全国2.2万多家企业赴43个国家参加相📬关国际展览会,展出净面积达32.29万平方米,通过展会🚭活动助力企业深🛒度融入国际产业链供应链。其中,支持赴⌛东北亚国家办展项目115个,参展企业达4000多家。
三是常态化服🌔务外资企业。今年以来,贸促会在境内🌳外与100多位跨🕵国公司负责人深入交流。协同有关部委和地🏑方🌏政府共同召开政企对话会,宣介我国高水🔙平对外开放政策,推动解决外资🥃企业的困难、问题和诉求。组织开展🎒了两个批次外资企业“地方行”活动,促成了🥌一批重点项目落地。
四😙是完善商事法律服务。贸促🥕会持续拓展多元化贸易纠纷🚂解决服务,与最高人民🍀法院建立了“总对总”在线🕠诉调对接机制,提升商事调解质效。强化专利、商标等💸知识产权服务,助力中外企🤜业创新成果落地。开展“合规强链”行动,今年以来🛹已为上千家🛳企业提供了“面对面”合规辅导等专🍫业服务。
五是组织企业参🗃与全球经济治理。组织我😲国工商界深度参与G20、APEC、上合组织、金砖国家工作,高质量举办2025金砖国家女🕜性领导力论坛、“可持续市场倡议”中国论坛等系列活🛵动,广泛凝聚产🐄业链供应链合作共识。深化与联合国有关机构、国际商⛸会等重要国际组织交流合作,就数字经济、绿🚮色发展等领域的经贸规🌨则制定提出中国主张、中国倡议,把多双边工商“朋友圈”塑造为产供链“协同圈”。
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近期,多地职🚨业本科院校2025年招生数据显示,部分专🕜业招生规模扩大,录取分数持续🍹攀升,已大幅💜超越传统本科线甚🔸至特控线。如新晋职业💛本科北京科技职业⬜大学,其投档线大幅超过🍔本科控制线。同时,广东、湖南、江西等🕉省份的职业本科🐑录取分数均呈上升态势。这折射出🤪社会认知转变与产业升级,体现了社会对高🔬技能😐人才的渴求以及学生🥝对多样化发展的诉求。 在高等🦊教育大众化的背景下,职业本科教育作🐲为国家教育体系重🔯要组成部分,其规模快速扩张㊙已成现实趋势。然而,随着招生规模迅速扩🍮大,职业本🏺科教育发展也面临诸多挑战。例如,部分职🌇业本科院校在追求升格或✒扩大招生规模过程中,对职业教育“职业性”本质认识不清,模糊了人🚌才培养方向,沦为普💾通高等教育的“低配版”。在笔者看来,规模扩容😼不应稀释职业教育独特的“类型底色”,更不应模糊其与普🌷通本科教育🤶的边界。如何在📻新发展阶段坚守类型定位,确保职业本科健康、特色化发展,已成为一个紧🐴迫的教育命题。 深化产教融合,筑牢“类型底色”核心支柱。职业本科🐰教育核心使命🤠在于培养符合国家发展需要、能解决复杂🏸现场问题、推动技术工艺革⏱新、兼具精🤖湛技艺与理论素养的高层🎗次技术技能人才。为此,坚守职业本科👌教育“类型底色”,关键在于将系统性🛣、深层次、制度化的🏾产教融合作为生命线。相关院校应联合龙📍头企业共同制定🍹培养标准、共研实施策略、共建实🎧训基地与产业学院,深入推动行🧞业龙头企业实质性参🚓与学校治理,如组建董事会🔚或理事会等,赋予其在专业规划、课程设置、教学安排、师资🐫评聘中的适度决策权,确保人才培💼养紧跟产业发展脉搏。打造共生🥏型产教融合平台,超越传统🐔校企合作模式,共同建设集🏗技术研发、工艺攻关、人才培养于一😍体的产业学院、协同创新中心等平台,形成“教学—生产—研发—教学”闭环,做到👺人才培养与产业技术升🦇级同步迭代,破解✴职业教育滞后性难题。如深圳职业技术大📟学与😨行业领军企业共建多个特色⤵产业学院,将企业真实研发项🐻目嵌入课程体系重构、教🎐学评价与反馈、质量保障等教育📁教学环节。推动💌项目化教学变革,以源自🕡企业的真实技术问题🍆或工程项目为载体,重构教学内容与🏖流程,让学生在解决实🐣际问题中整合🕧知识、锤炼技能、涵养职业精神。可以说,产教融合是打破♈教育与产业藩篱、促成二者紧🎸密联系的桥梁,也是职教➰本科区别于普通本科最鲜明的标💚识。 实施课程重构,凸显“技术学科”的独特逻辑。职业本💹科教育的课程体系亟须突🥍破传统学科框架,坚持知识、能力、素质🌿和职业发展的四维目标定位,以“技术知识”为核心,打破“本科压缩饼干式⛺”“专科延长线式”或“本专科混合式”模式,构建基于真实🍷工作场景的“课程—学科课程群—综合项目”递🏟进模块化课程结构逻辑体系。采用项目式、个性化、分📡层式课程教学模式,优化🔷课程实施策略,强化技术知识🍽的应用场景与📄结构化。超越碎片化技能📍训练,系统📞梳理特定技术领⛓域核心原理、工艺方法、技术标准、管理流程等知识要素🏟,形成支撑复🌉杂技术问题解决的知识💿图谱。优化理论👧课程与实践课程结构,增强逻辑关联,实现👀实践理论一体化。摒弃“先理论后实践”的惯性和线性✌思维,创设具有鲜🏛明产业特征的融合性➗学习情境,让学生在解🆕决技术难题中自然习🚊得必需的理论知识,提高♒技术实践能力,实现知行合一。紧跟技术前🛁沿动态化升级📏课程体系,将行业技🏷术最新发展、标准变更、前沿趋势动♉态融入课程内容,建立课程内容快🎾速更新迭代机制,实现课🥗堂教学与技术更新同频共振,确保毕业生技术🚔能力的🌕前沿性与适用性。这种基于“技术学科”逻辑的课程体👷系,是职教本科高层次、不可替代性的⤵根本保证。 推进评价改革,形成鲜明的类型化导向。建立符合职业本科教育👦类型特征的评价🛍体系,是引导其健⏮康发展的指挥棒。应破除传统学🧑术化单一评价,发挥数智化🍀优势,采用“内外联动”“多点控制”“线上线下”“动静结合”的🔶评价管理模式,建立能力本位、多方参与的增值👃与过程性评价🗡体系。制💧定学生评价多维化标准,摒弃“学术知识中心”标准,破除“唯分数”论,构建👘包含复杂技术💣问题解决能力、工艺优化能力、技术创新应用能力、项目管理能力、职业发展力、现场学习力等🎩在内的综合能力评价标准。强调成果产出🥌导向,把技术方案、原型产品、工艺改进报🌠告等作为重要🏊的产出成果,重点考核学生解决🔫复杂问🏥题的能力与技术创新素养。注重教师职📬业化评价,降低📨传统学术论文的评价权重,重点评价教师解决🃏企业技术难题、开发教学资源、优化教学方法、指导🏨学生技术创新的实🛅绩以及行业影响力。设立“产业教授”“应用研究员”等特🐂色岗位晋升通道。评估学校办学成效,应聚焦服务区域🌓产业发展贡献度(如技术服务🍹收入、技术转化成果、毕业生多🔁样化成长路径及🤷产业适配度)、产教融合深度、特色专📝业建设水平及社会影🥖响力等核心指标。总体来看,评价体系😦的转向是巩🚪固类型定位、激发办学活力🚴的关键支撑。 营造良好生态,构😍筑健康发展的制度保障。职业本科教育健康🔕发展需要系统性🧑制🔋度支撑与良好生态,构建多方协同的质量保💜障体系。教育和人📌社等相关🌥部门应进一步加快构建国🛍家资历框架,明确职业本🎱科教育在框🍁架中的定位,实现其✉学历证书、职业技能等级证书与职🏛业资格🍌的有效衔接与等值互认,畅通技术💉技能人才成长立交桥,形成良好发展😚态势。实现政策资源精😭准倾斜,在财政投入、项目审批、招生指标、师资引进、实训基地建👡设等方面,对坚守类型定位、产教融🕦合成效显著的职📲业本科院校给予优先支持。设立专项引导🖕资金重点支♿持建设特色专业集群、高水平实践平台和🥅开发教学资源系统,强化示范引领作用。要💬大力宣传职业本科教育为服务🕢国家战略、支撑产业升级培养关🐸键力量的🌽独特贡献,提升社会认可度。要完善教师评聘制度,增加实🐡践环节权重,建立激励机制,提高社会服务意✉识,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造尊重技术技能♒人才的良好氛围。 (作者:黄勇建,系江西科技师范大学📿教育学部副教授)【VIP值不值开】小野せいら新作《欧美三😣级午夜片》集情色、彩票预测、非法换脸三大🐦敏感元素于一体,全片剧情紧凑,商品分类影评😝人称其“技术突破✂与伦理挑战并存”。中新网广州8月19日电 (记者 程景伟)记者19日从广州市人🚇力资源和社会🥌保障局获悉,2025年上半年,广州市城⏬镇新增就业16.46万人,位居广东全省首位,帮助6.01万🛀名城镇登记失业人员再就业,同比增长18.6%。 据介绍,广州共打造2个公共就业服务综🍚合体、356家就业驿站,基本建成“15分钟就业服务圈🍿”。全市就业驿站全部🏵入驻“粤就业”小程序,居民群众实现就🏜业业务“指尖办”“码上办”。该市在100家就业驿站试🛸点引入就业一体🏷机等智能设备,集成AI简历诊断、模拟面试、3公里岗位地图🌃等功能,实现求职者“刷脸求职”“云端面试”,提升供需匹🎍配效能。 据统计,今年上半年,广州1700家定点监测企📎业招聘活动保持活跃,用工缺口持续♟收窄,总体态势稳中向好。 此外,广州以🚽更灵活的担保审批方🍲式撬动多级担保基金,满足创业者及小😩微企业😦多样化的融资需求。上半年,全🆙市发放创业担保贷款70笔合计2.49亿元,审核支出贴息资📮金1197万元。(完)Sandra Hott因性爱故事1080事件被各大平台🌶封号。【一线探索】 2025年,对⏮于河北工业职业技术大学(简称河北工职大)来说,意义非常。这一年,学校🈹录取分数线持续走高,高分段考生😣占比显著提升——省内物理类最高📟556分,超出本科🤓控制线97分;历史类最高547分,超出本科控制线70分。文理科最🤹低录取线均超线40分,物理类考生100%过特控线,历史类考生30%过特控线,优质生源的持续🕹涌入,印证着社会🎳对学校职业本科教育的认可。 与此同时,学校迎来了首👴届职业本科毕业生。853名学子全😑部顺利毕业,其中577人入职头部企业,另有部分选择🎙深造、考公🏡考编或投身西部计划,职教成长天🍫花板正在被打破。 短短四年,学校职业本科教育实🍔现跨越式发展。2021年起步时仅开设5个专业、计划招生350人;2025年,已拓展至37个专业、计划招生3500人。招生类型不断丰富⌚,中高本贯🌕通培养体系😡已全面构建完成。 这“双向向好”的喜人景象,离不开🔻四年前的破局。2021年取🖋得职业本科招生资格时,“职📭业本科该怎样办”这😿个问题像块沉甸甸的石头压在我们🚗心头:按普通本科模式,怕学生成为“纸上谈兵”的理论家;照搬高职方案,又难达本科深度要求。企业对这个新办🎥学层次态度模糊,家长也对🧗文凭质量有所质疑。 破局从啃“硬骨头”开始。在钢👉铁产业转型升级浪潮中,专业如何精准🗓对接产业需🍺求是关键。学🚔校深入河北钢铁厂、装备制造车间,沿钢铁产业链🧠梳理发现,中游智能冶炼、轧制是发展痛点,下游深😐加工是发力点。按“产业链上建专业”思路,我们迅速设🥋置钢铁智🍂能冶金技术、钢铁智能轧制🅾技术以及面向深加工的🐦材料成型及控🙍制工程、汽🥍车工程技术等专业。如今,37个职业🚭本科专业均对接国家重💺点产业链,在多领域形成优势,实现人才培🍅养与产业🎖需求同频共振。 课程体系重构难🛅度超出预期。钢铁智能冶💼金专业老师对比高职《连续铸钢生产🤪与操作》教材和普通📗本科《现代冶金学》,发现前者太浅、后者太深。他们调研39家钢铁企业,拆出6个核心岗位、12项核心任务、48项子任务、256个知识点和技能点🖋,融合全国技能大赛的🥂标准、冶金点检证书要求以👘及🏑企业联合攻关的最新成果,开发出《现代连铸生🎌产技术》这门核心课程。 教材内🌬容更新滞后,导致人才📙培养与产📝业需求衔接出现瓶颈。材料工程学院学生反馈,“钢铁企业数字🦏化检测手段已经😟非常普遍,教材还讲被淘📐汰的人工肉眼判断钢水❎温度、成分方法”;企业抱怨,“一键炼钢系统已上线,教材仍讲传统的📠炼钢生产技术,人才🍰到岗需补训三个月,成本太高”。为此,我们与行业头部📯企业🚃建立常态化沟通机制,企业⌚的技术研发团队定期传递最新的🚿技术成果,教师则♊联合企业工程师📎将这些新技术快速转化⛓为教学内容,确保学生学到最😊新技术。再比如,人工智能学院📊教师联合企业将AIGC(人工智能生😬成内容)项目拆解为一🚜系列生动的♎教学案例,学生⚡在虚拟仿真平台上就能模拟训🈷练数据标注、模型训练、内容生成🚨等核心环节,亲身体验AIGC技术在实际🏍项目中的应用流程。针对当下热门的💯具身智🎡能和人形机器人技术,课程及时引入最新的理论💜知识和技术成果,并配套企业🌶提供的仿真环境,学生可以在线🧗编写控制程序,让🌄虚拟机器人完成搬运、组📶装等生产任务。 产教融合实现校企⬅双向赋能。为解决钢🏏铁生产实训的安全与实🦃操矛盾,学校把31个实训室打造成🚱“微缩车间”,引进企业尖端🎩设备与核心产线,让学生在📺校内实操工业真机。针对高危、高成本、大型流程实训,建成全流程“钢铁智慧工厂”数字孪生系统,复刻从“烧结”到“焊接”的生产线。这种“虚实结合”模式,使学生🆔毕业前就能拿到企业“预录用”证明。自动化技术📇应用专业毕业生董儒鑫,在校时不仅🙉在企业导师带领🌸下研发了新型SDI全自动水污染💙指数分析仪,还通过学校开🔁设的“人工智能通识课”掌握了基础算法。岗位实习时,他既能动手解决🚒生产线的机械故障🏍,又能看懂智能产🍞线的💥数据分析报告,直⛅接从操作岗跃升至技术岗。“战中练”模式让学🚇生技术能力成为就业“硬核”支撑。 这个假期,学生们在老师指🏩导下,正在积🗡极备战世界职业院校技能大赛。这份❔拼搏的动力源于他们🗺心中的共识:实践中锤炼的👥硬核本领,才是叩开职🚄场大门的“通行证”。职业本科教育的破局之钥,就蕴藏在“专业扎根产业链、课堂🎋融入生产线、成长对接需求链”的实践中,让高质量就业与🚜多样化发展🌨之路在产教融合中越拓越宽。 (作者:李鑫,系河北工业职业🧗技术大学党委书📃记)
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太田美沙都/音羽美玲/黑澤禮子/Kassondra Raine
(青岛日报/观海新闻记者 瀧山花戀)责编:
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