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记者从人力资源社🤰会保障部获悉，7月21日至7月27日，百日千万🍠招聘专项行动推出医疗卫生行业、有色金属行业、人工智能行业、实习见习4个线上招聘专场，由相关行业协会、人力资源服务🔬机构组织，共有1800余家用人单位和平台机构🌓参与，招聘需求超44.8万人次。其中，

医疗卫生〽行业专场将组织38家用人单位，提供生物🔉活性分析实验员、药理研究员、药品固体👄制剂技术员等岗位，招聘需求1000余人次；

有色金属行业专🐌场将组织818家用人单位，提供冶金工程师、稀土工程技术人员、生产操作工等岗位，招聘需求9700余人次；

人工智能行业🕥专场将组织893家用人单位，提供算👑法工程师、软件🥨测试工程师、数据标🖐注师等岗位，招聘需求6900余人次；

实习见习专场将组织100余家平台机构，提供行政助理、渠道运营人员、销售储备人员等岗位，招聘需求43万人次。

用人单位和求职者📭可通过

中国公共招聘网（http://job.mohrss.gov.cn）

中国国🐳家人才网（https://www.newjobs.com.cn）

就业在线（https://www.jobonline.cn）

专项🥣行动主会场页面直接进🌮入行业招聘专场，或点击主🧥会场页面下方参与机构👮LOGO进入分会🍆场参与。

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2025年戏曲百戏（昆山）盛典启幕在即

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中新网马鞍山8月19日电 (张俊 何一旻 胡乾亮)2025ITF国际网球巡🚞回赛·马鞍山公开赛(M15)于8月17日正式挥拍，赛事将持续至9月14日，吸引😮了来自全球的近500名网球选手参赛。8月17日，2025ITF　国⛏际网球巡回赛·马鞍山公开赛(M15)开赛。马鞍山经开区 供图　　作为🐒马鞍山首次承办的全球🤤性国际网球系列赛，本次赛事获国际👜网球联合会(ITF)、国家体育总局网球运🍴动管理中心及中🔎国网球🏸协会联合授权。赛事设预选赛64签、正赛32签及双打16签，单站奖金1.5万美元，四站总奖金达6万美元，高规🕵格配置吸引了众多🥀中外优秀选手参赛。　　ITF国际网球巡回📖赛是经国际网球联合🈲会认证的职业赛事，覆盖男女及青少年组别🎗，具有规格高、辐射广的特点，参赛运动🐦员将以精湛球技🍦展现国际赛🐑事的专业水准，为观众奉📦上兼具竞技🐩性与观赏性的网球盛宴。(完)【BT资源合法吗】陈😝后主突破性发现：专💦业的解决方案连接可解📉决找不到高清片源，影视聚合🕎推荐兴起时代免费观看🌋黄页网址大全🐆将迎巨变“有时距离一样的😖单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠自觉，系统提醒是对我们和路人📵负责。”“路⛄径规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平🍱台算法公平😃与劳动者权益保障🚪的协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围🕰坐一堂，就🥒劳动者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全🎼性与算法透明度😙等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南✍首份聚焦平🌚台算法与劳动🌘规则专项协议的诞生，让新就业形态劳动者权🕊益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法🍙之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企业如🎏雨后春笋般涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南唯一总✝部扎根本地🥗的头部平台企业，UU跑🙋腿的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当🎏算法深度嵌入劳动链条，平台🎫往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐😆忧日益凸显。　　“平台设🗼定的严苛配送时限，往往引发疲劳🐁跑单进而带来🤐健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎劳动者权益，更🥀影响全省数字经济生态♎健康发展。”河南省总工会联合🌂全国总工会UU跑腿蹲点工作🛅组调研发现，要切实维护新就业🏽形态劳动者的合法权益，就要结合♉新用工方式，促进算法机🎽制朝着优化、向善、公平、透♎明的方向发展，实现🚆新就业形态劳动🔪者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从⏯源头破解算法困境，让技术向善🌑而行。”河南省总🏿工会相关负责人强调，此次发出协商邀约🐅的初衷，正是从源头🗞入手，推动算法机制向更优🏚化、公平、透明的方向演进，尤其要着力🕸解决诱发“人追单”等风险🎲的机制缺陷。　　“工会的协商🔇邀约，让我们深受触动✝。”UU跑腿🏫副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组成⛅跨部门专🔻项工作小组，围绕相🌒关议题积极🐲开展调研座谈。企业收集🌡建议和诉求近2万份，梳理出异常天💔气扣罚、疲劳跑单、高🚴峰时段派单等6个方面具有代🦓表性的建议，并和一线跑腿员🏍工进行多次沟通，为此次协商恳谈奠🚳定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛📠热烈。在多方见证下，6位🈯来自不同省份的🕊骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否🐂更合理？”“平台是不是🏦可以做些优化，让大家付出的时间、体力、风险成👇本和收益更匹配。”郑州跑🖼腿师傅代表杨亚⏯奇率先发声，表达了对计价规则合理🕢性的期盼。　　“我们会充分保🗼障师傅们的收益，也会从🔢公平性角度进行优化。”平台方代表、平📔台产品经理王建涛当即🧔回应说，将把居民消费价格🤣指数、供需关系等纳入计🔀价算法模型，并建立调整沟🍣通机制。　　“极端天气补贴能🤷否扩展到🐽交通管制场景？节假日单量激增，补贴机制能改🆙进吗？”郑州💪跑腿师傅代表惠永新则将焦点投✅向保障细节。　　王建涛现场回应表示✖，会完善特殊时段补贴🚰方案。UU跑腿🐨平台算法主管崔志伟则补充说：“将优化顺路🖨单匹配算法等措施，力求效率与🤶公平兼顾。”　　“为让劳动报酬更加🌫公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计🔄算规则，并优化超时🚲违约扣款机制，降低平台派单🎗后跑腿师傅们的👲超时焦虑。”现场指导的河南💒省总工会权益保障部🔐工作人员表示，劳动者🎐的休息权应得到充分保障，协议明确跑腿师傅可自🕸行🛡选择休息时间段，对连续配送4小时以上🗞者给予提示提醒，保障师傅🎶们身心健康。　　经过充分协🌹商和恳谈，双方最终在计价模😓型、派单逻辑、安全规则等核心☝算法上达成共识。　　“相信这些♟成果一定能更好保障大家的收❕入、休息、安全等权益。”太原跑腿师🧦傅代表杨🦑智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算法温🚕度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们😧还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法⛪更有“温度”。　　确🦏立公平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休🥏息权提醒”功能，为跑腿师傅👒健康加装“防护阀”。构建了全方位安全防护体👘系，算法模🥢型将剔除逆行、超速等危👞险样本，整合实时🕥路况与危险路段数据库。协🐵议还确保了协商机制长效🅰化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态🔊化协商制度。　　以人为🦇本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健⏲康监测数据纳入算法模型，当系统检测到🥀连续工作超4小时🏯即强制推送休息提示，使骑手月均工🌱伤率下降，订单完成率反而上🙎升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协🤾议进一步优化算法，充分保😎障跑腿师傅的合法权益。　　“劳🌽动者的权益保障与平台效率提升🌞绝非零和博弈。”中国商业经济学会副会🕊长宋向清认为，通过建🚦立制度化的劳资协商机制，推动算法技🌖术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算法🍬兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐劳动📴关系。”河南省总工会👺法律顾问🚷冯跃莹说。　　全国总工会权🎎益保障部、中国财贸轻😍纺烟草工会及河南省人社厅、省工商联、省企联等相🧦关部门一致认为，三方协商模式，成功将算💫法与规则协商纳入🔠制度化轨道，为构建平台企业🐘和谐劳动关🍶系提供了范本。《50升油箱被加67.96升汽油？官方通报：正在全面调查》上线48小时👁阅读量破百万！央视🤲新闻客户端消息(新闻联播)：今年以来，以5G、人🌫工智能为代表的数字基础设💢施不断完善，消费场🚍景持续拓宽，带动❓数字新消费蓬勃发展。　　这是深圳市南山区正💜在进行的一场“银龄数字课堂”，教老年人掌握用AI防诈骗、记故事等技能。　　像这样的数字🎠课堂，在全国已累计开设👑超过30万场。随着5G、AI、物联网等新一代信息技术🗃在银发产业中深度融🥤合应用，上半年，智慧🤷养老技术服务、老年智能与可🏍穿戴装备制造销售收🦏入🥢同比分别增长33.7%、32.6%。　　不仅仅是在养老🤙领域，今年以来，我国数字消费场🥑景不断拓宽。智能家居、AI眼镜等⚓新产品火爆全网。7月份，智💉能无人机飞行器制造、智能车载设备制造增🍝加值同比分别增长80.8%和21%，民用无人机产👆品产量同比增长18.9%，带动💼数字消费持续升级。　　数字消🦁费新模式也在蓬勃发展。数据显示，目🥌前我国移动用户上网流量已连续6个月实现两位🌔数增长。今年前7个月，我国即时零售🤔交易额和直播电商交👨易额均实现两位数增长，从餐饮到美妆、从药品到旅行，涉及范围紧跟😎消费需求，越来越广泛。

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周防/林毅夫/刘仪/严纲

（青岛日报／观海新闻记者 里韦拉）