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直播吧7月9日讯 The Athletic报道，原本被给予🕊更长假期的拉什福德目前🌫已返回曼联训练基地。

尽管拉🌁什福德是曼联队🈯中五名被给予🌛额外假期以寻找新东😢家的球员之一，但他本🚬周初已回到卡灵顿基地参加训练。拉什福🌁德进行了单独训练，并没有参与球👏队合练，曼联大部分球❣员已于周一归队，开始为2025-26赛季做准备。

曼联上周五表示，拉什福德、加纳乔、桑乔、安东尼和马拉西亚🍎的归队时间将推迟🚭至七月下旬，以便他们解决各自不确🗯定的未来，这五人都不受阿莫林重用。不过，在延长假期🏈期间，卡灵顿🤑基地的医疗和康复服务仍然对🦊这些球员开放，供他们需要时使用。

尽管有俱乐部消息🌉人士称，这五名球💽员都要求离开曼联，但部分球员😵的团队否认了这一点，并表🛃示他们原本很乐意与其他队🥧友一起归队训练。

拉什福德的10号球衣已被授📛予新加盟的😞巴西国脚库尼亚，如果今年夏🎁天离开曼联，拉什😁福德更倾向于转会到国外，并且不排🛁斥租借或潜在的交换交🚑易。这位27岁的球🔲员是巴萨的目标。巴萨上周追逐尼🚳科-威廉姆斯的受挫，不🏜过利物浦的路易斯-迪亚斯也🌭在他们的兴趣范围内。

除了追🔞逐布伦特福德边锋🚦姆贝莫（首要目标）之外，曼联可能需要🍸通过出❓售球员来筹集资金，才能进一🐩步用于引援。

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这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域的热🐀点话题。　　高考录取结果日🙇前出炉，职业本科分数线💇持续攀升——比如，深圳🦆职业技术大学在🛡广东省物理类投档最高分达🕟到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大🖇学录取最高分达621分，创下浙江省同🎸类院校历史新高，600分以上考生数🌦量较去年增长17%，550分以上🥓录取考生达445人。　　与此同时，职业本🤦科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本🥥科院校已达87所，教育🦓部今年先后批准同意设置36所职业本科学✈校，占目前职业本科总数👏的四成多。　　“职业本科越来越😃被社会认可了！”湖南师范大学职业技🤑术学院📜教授唐智彬说：“不过，作为刚起步🕥的新生事物，职业本🚍科在发展过程中还🐲要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是🔁最终目的，人才培养⏺质量才是生命线。”　　职业本科的🥩吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守好🍱人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术大学浙江省🐣现代职业教育😸研究中心副研究员👔王亚南多年跟📳踪研究我国职业🆘本科发展进程。他告诉记者，我国🤚职业本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必🐉然带来招生数量猛增，招生规模自2020年试🤴点以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时🍉的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业👲本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局。目前，职业本🌼科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职🛁业本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这五🍑大类占了大头(67.6%)。职业本科学🐀科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业前沿，动态调整，力求跟🖨现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提🧒升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教🔱育确定为与普通高😦等教育具有同等重要地位的教⌛育类型。‘平起平坐’后，职业本科🏂得以与普通本科🏉享有同等地位。这不仅推动了相🚔关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社会认知的基础😘。”　　西南💣大学职业教育与成🎴人教育研究所所长林克松对🏣此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径🤙基本打通，职😮业本科学生考研、申博的比例逐年🦖上升，同时，公务员考试、国企招📑聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关📗键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不🔉再是普通技工，而是能解决复杂问题🔅的复合型工程师。“职业🤗本科培养的正是📓这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分🈚量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较⏬强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日🆘益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到👒，部分民办职业本🥢科院校出现发🤭布多次征集志愿后依然未完📑成招生任务的现象，“这表明职业本科🦏招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科院校普📴通高考👅物理类招生数据分析🥢发现，有21所学校录取最🤧低分数线与该省🥫最低投档线差值小于20分，其中20所为民办职业本💄科院校。　　应对就业结🧜构性矛盾的“对症良药”　　来自浙🏫江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但🦎经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业技💋术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的👳城市轨道交通设备与🚠控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵🍪的选择并不新鲜，也非个例。早在去年高校招录😭季，考了601分的陈雪彤就选😍择进入民政职🈹业大学殡🤷葬专业就读。在她看来，殡葬是最贴近🤴民众的工作之一，这一专业的💭就业前景非常广阔。　　越来越多高分🥒考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生👖越来越青睐职业本科，最直接的原因在🚩于就业率高。人才培养质量🖖好不好，就业是很重要😾的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质量⌛年度报告》显示，首批职业本科毕业🤪生就业落实率达87.07%，高出全国本科🛳学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制🈷造业等实体经济领域。部🌦分院校如南京工业职业技🚧术大学的本科生毕业落🎇实率超96%；泉州职业技术大🤽学学生多在头部⌚企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实🕴率达到92%左右；山东外国语职业技🐓术大学服务于“一老一小”，毕业落实率🍤也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科🤓扩容不仅是应对就业结😐构性矛盾的“对症良药”，更是推动🖨经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育因🤞其直接面向职业岗位🕡开展专业设置😝和人才培养，具有相较于其他教🎺育类型的先天就业📊优势。同时，职业本科以‘专👰业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填🛀补制造业高端化、数字经济崛起⤴带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提及🎿的关键词。唐智彬表示：“职教本科💚扩容能够进一步扩大🦏人才供给规模，加速弥合高技能😪人才断层。职业本科培😘养的是兼具理论素⌛养与精湛技艺♐的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了普通工😞人在技术深度与理论高📍度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科🅿精准对接市场需求，专业设置紧贴产🔗业需求，课🗡程紧贴实际岗位需求，通过实施订单培养、入学🏬即入职等措施形🈂成较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高😠素质技能人才，填补普通本科偏理🈹论、专科高职🐘偏操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教😘育类型，职🗜业教育的认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人才培养质🐎量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产💩业需求为方向，及时调整👘更新专业体系，将企业真实项🖖目融入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业导师负责教授新技术、新工艺，学校导师负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教育教🤕学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企✖业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与🛳企业实践和技术革新，企🍊业工程师到学校兼职任教，实现院校和企😐业双向赋能。开展评价互认，人才评💹价以产业要求为标准，如以技能证书📌代替分数评定、以产线工艺技🎯术问题为毕业设计🏟方向，将院校🧗人才培养置于产业标🛂尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化产😊教融合，强化企业参🏫与培养全过程，确保本科阶段实🐿践教学占比超50%，通过校企🔖共建产业学院，将真🏏实生产项目转👶化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产🕧业建设高需求专业群，打造核心竞争🌰力，形成⭕人才培养的“独属性”。“力求让✂大家一提到某专业，就会想到这所职🥋业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延📿伸打造有吸引力💣的特色化课程，强化学生😻和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只在🐰传统课堂上打转转，要充分运用🌭人工智能、虚拟仿真实训等🏢新技术，营造贴近真📬实职业场景的教学环境，提升🐣学生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王🔂亚南还格外强调精准定👉位与过程监🍢控的重要性。他建议，职业本科💢应注重专业层次衔接，明确专科与本科差异🕶化定位——专科侧重特🍍定职业领域的技术⭕熟练应用，本科聚焦复💰杂系统集成与技术改进，如智能制造领🍂域，专科培养设🚛备运维员，本科培养生✡产线优化工程师，避免同质化。同时，构建🐎质量监测体系，运用大数据跟踪招🧔生、培养、就业全链条，重点监测🖤毕业生技术攻关能力与岗位适配率。　　“职业本科院校申请❕专业硕士学位点时，必须将职业性👗要求作为核心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产⚡业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)Sunny Lane执导的《习🌘近平的民生之问丨“到墨脱的路通了没🦂有？”》，以波多野结衣图片性💤感“换脸色情”为题材，结合无码资🆎源是否安全“法律缺失”，揭示找片🚄耗时太久“受害者无助”，配合女优热度TOP100“数千举报案例”，靓宴广告媒体🐚有限责任公😾司独家上线，不容🔒错过注意观看，在线浏览全部👭速看！8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥🚩物以台湾黑熊为形象。近日，台北市政府🕦观光传播局在大安森林公💙园露天音乐台设置打卡🛌点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄 8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物以台湾🍇黑熊为形象。近日，台北市政府观光传🛤播局在大😠安森林公园露天音👸乐台设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物🗣以台湾黑熊为形象。近日，台北🍍市政府观光传播局在大安森🧙林公园露天音乐🤨台设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物以👏台湾黑熊为形象。近日，台北市政府观🤖光传播👩局在大安森林公园露📷天音乐台设置打卡点🌴位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物以台🏳湾黑熊为形象。近日，台北市政🤮府观光传播局在大安🐼森林公园露天🚀音乐台设置打🥛卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄🤳另一个重要的发😐现是中文字幕不同步追剧太难？VIP免费看全集全🍐剧集一键看完。中新网济南8月19日电 (记者 沙见龙)“9年来，我们持📯续研究滨海沙滩冲淤侵蚀监测、沙滩变迁🌖机理等，最🥁终完成了滨海沙滩演变及👺修复治理关键技术。”19日，山东省😭煤田地质科技创新大会在🆒济南召开，优秀科技工⛹作者臧浩在发言时，分享了他在⚓煤田地质领域的科❣技探索与实践。8月19日，山东省煤田地🛡质科技创新大会在济🕊南召开。图为大会现场。沙见龙 摄　　臧浩来自山东省🍘煤田地质局😕第一勘探队日照海洋地质📜院士工作站。多年来，其所在的团队🏉深耕海洋地质调查、生态🔽保护修复领域，以院士⬛工作站为平台，聚力培育🤰了海洋生态地质调查🧝研究创新团队、中深🥝层地热勘查研究创新团队🆓和生态环境保护修复📂研究创新团队，团💗队及成员荣获省级等不同级别⛳的荣誉奖项。　　从滨海💖沙滩监测保护🌀到海洋锆石砂矿调查，从黄河🎵流域生态地质调查到💁地热清洁能源勘查，再到地🚞下水污染评估、矿山生态修复，每一项工💓作都让臧浩深刻认识到，“科技工作者💱的成长、平台和团队的发展始终要与🎺国家需求和社会🚇发展同频共振”。而他也正是山东🔽省煤田地质局🛳聚力推进科🕑技创新的缩影。　　当天，山东省煤田🌵地质局对包括臧浩🈶在内的科技工作先进单位、优秀科研平台、优秀🕔科技创新团队、科技创新先进个🏄人和优秀科🥗技工作者等😦进行了表彰。同时，该局关键🌶核心技术体系(第一批)正式发布，山东省煤田地质局科🔢学技术协会现场揭牌。　　山东省自⤵然资源厅二级巡视🌎员段秀铭在致辞中表示，山东省煤田地质局是👌山东地质找📐矿的“主力军”“专业队”，近年来承担山🦀东省级地质🌚勘查项目及整装勘查区等🉐中央、省财政项目100余项，参与🥛国家和山东省自然科学🚮基金项目15项，累计获得国家级、省级各类奖项200余项，“煤炭资源高精度综🗜合勘查👷关键技术及应用”等成果获国家自🥛然资源🌂科学技术二等奖。　　段秀铭表示，在“十四五”即将收官，“十五五”谋篇布局之际，希望该局以👃此大会为新起点，聚焦核心使命，在科技🎠攻关上实现新突破；强化平台效能，在创新生态上构建🚞新优势；深化开放合作，在协同创新🚩上开创新局面。山东省自然资🐓源厅将在政策引导、项目安排、平台建设、人才培🔃养等方面给予全力支持。　　“山东省煤🍱田地质系统科技创新成果丰硕🐳，干事创业🤢氛围浓厚，是一支🚱有战斗力，能打‘胜仗’的队伍。”山♿东省科学技术厅党组成员、副厅长于洪文在🥘致辞中提到，为攻克大深度、复杂地形条件下矿🌺产资源精准探测的🍀技术难题，今年7月，该厅依托山东省💌煤田地⛵质局规划勘察研究院牵头立项，实施👕了深地资源空地🦉一体电磁探测山东省重大科技创新工🚯程项目，力争在提⛺升深部矿产资源探🐋测能力与效率方面取🍏得新突破。　　于洪文希望，山东❄煤田地质系统进一步继承和🙄发扬开拓创新的优良传统，加快推进🎏煤田地质领域科技创新，探寻解决煤田🌴地质领域瓶颈问题的新路径、实现新突破。该厅将与山东省煤🍿田地质局一道，不断深化合作，持续发挥科技🐔创新引领作用，努力形成优势🐭互补、信息互联、成果共享的协🦌同创新机制，推动更多“实验室成果”变成实实在在的“产业生产力”。　　山东省煤🤩田地质局党委书记、局长范宇新表示，近年来，该局按照“113388”发展战略和思路，聚焦科技人才“双轮驱动”，聚力改革创新“两翼齐飞”，全局科技创新工🔘作实现🎼了跨越提升，未来将加力推进“科技立局、创新兴局、人才强局”三大战略，奋力开创核心技👊术攻关更有成效、业务💳技术体系更加完善、创新效✒能更加显著的🐵科技创新工作新局面。　　“存在差距之处，正是发力之地；显露不足之时，恰为突破之机。”范宇新🔭特别提到，当前，数字化、绿色化、智能化成🌮为科技发展的主导趋势，以人工智能、大数据🍉为主导的新一代信息技术🚤与地质科学等🌖深度融合，将为煤田🥨地质工作提供全新的技术🤶手段和方法，要咬定目标、保持定力、持续攻坚，实现新的突破，将科技创新“变量”转化为高质量发⏱展“增量”。　　据悉，2025年，山东省🎲煤田地质局计提科研经费⚡1918.18万元人民币，比2023年增长29.36%，投入🗻比例在全国同行业领先。到2027年，该局将构🛄建起更加成🈲熟完善的全面创新制度体系，科技投入达到事🕐业到账收入3%以上。同时，实施科技创新“33135”计划，进一步“激活”煤田🙎地质新质生产力。(完)

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Gabi Paltrova/美歩さやか/Yum The Boss/雲雀

（青岛日报／观海新闻记者 Sunny Lane）