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　　中新网7月24日电 据🗒国家发改委网站消息，为贯彻落实党中🤤央、国务院决策部署，国家发展改革委、市场🎑监管总局研究起草了价格法🈷修正草案(征求意见稿)，于24日向社会公开征🔴求意见。

　　修正草案共10条，主要涉及🙂完善政府✡定价相关内容、进一步明确不🏂正当价格行为认定标准、健全价格违😡法行为法律责🎟任三方面内容。此外，还作了🕹个别文字调整。

　　以下为全文：

国家发展🎶改革委 市场监管总局关于《中华人民共⛲和国价格💕法修正草案(征求意见稿)》公开征求🤝意见的公告

　　党中央、国务院高度重🎟视价格工作，对修订《中华人民共和国价🍞格法》(以下简称“价格法”)作出明确部署。2023年，价格法🤠修订列入《十🈲四届全国人大常委会立法规✂划》。为贯彻落实党🧜中央、国务院决策部署，国家发展改革委、市场监管总局研究👄起草了价格法🎖修正草案(征求意见稿)，现向社会公开征🍟求意见。

　　此次📱公开征求意见时间为2025年7月24日至8月23日。欢迎社会各🙎界人士通过网🙂络等方式提出意见。公众可登陆国家发展📑改革委门户网站(http://www.ndrc.gov.cn)首页“互动交流”板块，进入“意见征求”专栏，或者🏒登录市场监管总局门户网站(http://www.samr.gov.cn)首页“互动”板块，进入“征集调查”专栏，提出意见建议。

　　感谢您的参与和支持！

　　附件：1.中🦍华人民共和国价格法修正草案(征求意见稿)

　　2.关于《中华人民共🛫和国价格法修正草案(征求意见稿)》的起草说明

国家发展🚼改革委 市场监管总局

2025年7月24日

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尹倩芸)中❕国海关总署署长孙梅君25日在北京介绍，“十四五”以来，中国海关年均监💨管进出口货物52亿吨、货值41.5万亿元(人民币，下同)，体量全球最大。　　孙梅君在当日🏥举行的国新办新🖕闻发布会上称，“十四五”以来，中国累计查获🐸涉政🤶涉枪涉爆等违禁物品515万件，检出传染病70余种18万例，处置不合❔格商品20多万批次。综合治税、依法征管，累计征税9.7万亿元。保持打击🕺走私高压态势，累计侦办走私犯罪案❄件2.3万起，重点领域、重点地区、重🈴点商品走私犯罪得到有效遏📨制。　　她还提到，“十四五”以来，中国新增和扩大开放口岸40个，现在总数📄已达到311个，基本形成🤞水陆空立体化、东🎫中西全方位口岸开放布局。综合保🈷税区等海关特殊监管区域已成为各㊗地对外开放新高地，以👶不到两万分之一的国土面积，贡献了全国1/5的进出口总值。　　她表示，海关部门正📵全力以赴做🌑好海南自贸港封关运作🤾各项准备工作，出🏮台海关监管办法，完成“二线口岸”验收，上线智慧监管平台，近日还将发布“二线口岸”报关规范等3份制度文件，确保12月18日正式启动。　　孙梅君称，2024年中国与共建“一带一路”国家进出口达22万亿元，占中国进出➗口比重超过一半，与东盟、拉美、非洲、中亚等新😉兴市场进出口年均增长10%以上。中国已成🏉为全球157个国家(地区)前三大贸易伙伴。(完)立即行动：AI自动配音影视📖更新：短剧💂类伦理剧情广告成转化新风口。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用人单位🍊，一边联系劳动者，通过提供信息服务，满足企🐙业用工需求，帮助劳动者就业😿，本是一💢件双赢的好事情。然而，一些劳务🔳中介采取虚报工价、随意克扣拖欠劳🎪动者🏡工资等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动🕸者实发工资远低于劳务中介的🐛承诺，还有的被克扣😺或拖欠工资　　近日，本报接到读者张亮军的来信，讲🍂述他被劳务中介欺骗又投诉无👫果的经历。　　去年5月底，张亮军在某直聘网结📢识了一名劳务中介，对方介绍🔙了一份在江苏苏州市🌍某新能源家电企业的工作🌃，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排乘坐大巴车到🏾了安徽滁州市🎧某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已花🔩不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动强度不小🔅，经常加班😖到深夜，有人因此离开了。每隔🤷几天劳务公司就会送来一车人，而他们也都✔是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又说还要🔉再做2个月，他才发觉又被骗了。他曾向相关部门投诉，但一直没有结果🌟。“这就是我😱一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注😧劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少🧔读者反映自己被劳务👶中介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资🕧时却发现，实际工价低得多❎。记者通过🥜电话采访了其中的部分读者。　　今年5月，吴🎸先生通过某网络招聘平台结🍇识了一名劳务中介，说好每小时30元🏃到安徽芜湖市一家工厂工作，结果他被这👡名劳务中介转介给第二个、第二🔼个又转介给第三个。当他与第三个劳⛓务公司签订📅合同时，已经变🔈成每小时18元的合肥某企业。　　江苏苏州市的🏜赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一🍀名劳务中介转手，最后到江💝苏南通市某企业干活。“第一个劳务中介告👦诉我日结300元，结算工资时第二个劳务中介🚶却说是周结300元。”赵先生说，无😾奈之下只能接受周结工价，可即便如此，自己🚞还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山的马🎨先生在短视频🎹平台上刷到劳务中📓介的招聘广告，联系对方后他被介绍👾到广东📀东莞市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只🍽要干满一整🌭月就可结算工资。可他干满一🐢个月要离职时，劳⏬务中介却要扣他的工资，但提出如♓果换工厂干满3个月就可以🗡不扣工资。马先🐌生由此又进入另一家工厂干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳市的陶先生则🥇反映，“去年9月，我在一家网络🚋招聘平台上看到广告，就联系了对方。对方把🌮我推给了一家劳务中介。我随后被😆介绍到一家智能装备🔧企业干钳工。9月的工资给了，10月的🎯工资一直没给。我去要钱时，用工企业给我看🥀了他们和劳务中🔩介的转账记录，显🥙示没有任何拖欠。原来🕝是劳务中介把我们的工资🔟私吞了。”　　陶先生和另外两🛠名工友一🐝起申请了劳动仲裁，但是这家劳务中介😣根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟我讲，虽然👈申请了法院强制执行，可如果这个劳务公司的账户📕上没有钱，强制执行也没用，我➰们还是拿不到钱。”陶先生无奈地说。　　北京元栋律⬛师事务所合伙人吕恩相律师认为，劳务中介以⬇高工资诱骗劳动者的行🕦为属于典型的🔶欺诈行为。根据《人力资源市场暂⛎行条例》《人力资🐵源服务机构管理规定》，人🙇力资源服务机构发布的招🤢聘信息应当真实、合法，不得采取欺诈等不正当🚙手段。　　此外，劳务中介🐭以各种理由克🚓扣工人工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察条👊例和劳务派遣暂行规定，工资应🔜当以货币形式按月支付给💓劳动者本人，不得克扣或者无👎故拖欠劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者👚的工时费、体检费、住宿费中拿回扣　　为什么这些劳务中介📅要求劳🐺动者干满3个月？为什么在一🥃个工厂不满3个月，能到另一家工厂干✊满3个月👟来完成时间额度？　　采访中，不少劳❓动者提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的黄🐎先生告诉记者，今年4月，他被一名劳务中介🔭介绍到一🏞家企业工作，但对方👏承诺的补助并没有发放，劳务中🚛介也失联了。他向有关⛪部门投诉，那家💌劳务公司负责人却称公🧤司没有这名员工。“我后来从其🐥他工友口中得知，劳务👧中介的工作人员每介绍一个🤵人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳动者称为👸“黑中介”的劳务👒中介为了拿到回扣，采用虚高工价👩诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工资为🕚手段🤠要求干满一定期限等多种方🌀式以达到“回扣标准”，甚至从🐢劳动者的工时费、体检费、住宿费中😳拿回扣。　　山西朔州市💸的郭先生告诉记者，今年4月他在某求职网站上发布🤕求职信息，有劳务中介和他💋联系，介绍他到陕西西安市🐽某企业做技😝术员，面试后要求他到🥃陕西某医院体检，而后却要他到重庆某电🔠器公司工作，名义是培训学习，工💂资也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体👲检时我就感觉他们像是🚿拿回扣了，入职哪需要检查那🏌么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名🏺安徽阜阳市的网友分享了自🔩己从事劳务🙆中介的经历：他们🛁主要通过一些平台进行🍸招聘引流，让求职📙者去厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企🍪业，入职的却是另一家🌃企业。一些求职者🕴考虑已经花了一些钱，决🕝定留下来干活。这样一来，只要劳动者🚷入职了，劳务🗡中介就会有提成收益。　　经多方寻找，记者采访了曾就🥔职于河南郑州市一🐼家劳务中介公司⛴的张新(化名)，他向记者🎙讲述了一些内幕。　　“比如，某电子企业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳🕵务中介会找来2000名求职😉者到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚🔀至三件套被褥钱，劳务中🗞介都可以从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些回扣赚完后，劳务中介🚜会告诉求职者，面试没通过，还有另🌼一家企业可以试试，当然这家🔃企业工资低得多。“只要🚴求职者上了大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如🌘果求职者干满了7天试用期，继续在这🥋家工厂干活，劳务中介🆓就可按劳动者工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动🏵者一天干12个小时，中介人员可以🙍拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳📯务中介以回扣或提成方式，从劳动者的劳😛动所得或求职过程中获取收🍝益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故意隐瞒🌬与订立合同🏫有关的重要事🙈实或者提供虚假情况，损🔊害委托人利益的，不得🔱请求支付报酬并🙎应当承担赔偿责任。据此，劳务中👌介作为中介人，应如实向委托人和劳🅿动者报告相关信息，包括🤼劳动报酬的真实信息，不得隐瞒或👽提供虚假情况，更不能将劳动者的部🎍分劳动报酬据为己有，否则将承担🔐相应的法律责任。　　同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十条的规定，劳务派遣单位不得克扣🐆用工单位按照劳务派🧡遣协议支付给被👏派遣劳动者的劳动🥃报酬。“因此，如果劳务👝中介公司同时也是💙劳务派遣单位的话，则其不得在提供劳🐖务派遣服务的过程中，以🥟吃回扣的方式克扣劳🈯动者的报酬。如果劳务💋中介存在这样的行为，不仅违反了法律规定➿，也损害📜了劳动者的合法权益，有关部门应严💗厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护📶劳动者权益　　采访发现，上述劳动者在发🕦觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不💦少困难。究其原因，一方面，不少劳动者👹是与作为中介🏹的劳务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动🛢者被多个劳务中介转接，根本不知道该投诉谁，当初🏧介绍工作的劳务中介人✉员常常会“失联”。　　那么，对于这🕍些利用网络平台进行招🚡聘的劳务中介，平台🍘是否有处理办法？经一名受骗🔻劳动者同意，记者以劳动者🧤朋友的👀身份进行了投诉。　　投诉后，网络平🕔台要求提供劳🎚务中介的相关信息。记者提🎽供了劳动者给的🧀劳务中介公司名称以及当👏时对接工作人员的手机号，但是该🤮网络平台客服回复，“无法查到对方的相关⛹记录”，随后转入了电脑🔧客服，对话结束。　　记者采访的几名😓劳动者也表示，他们都曾向网络平🗜台进行过投诉，有的回复表示🛋无法联🤱系到劳务中介，有的表💨示只能将被投诉🚈的劳务中介公司招聘信息下🔡架，并不能帮助他们🍔追讨拖欠的工资，也不能🥐提供其他维权帮助。而张新也向🍗记者透露，那家劳务中介公🚟司要求他提供🌫个人、亲戚朋友的手机号，用来在🥌某直聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也不还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的优🔟点，也存🌽在真伪难辨的陷阱。对网🌄络招聘既不能污名化，也不能麻💖痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要多🎟加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络🎡招聘平台也应担负起🌅相应的责任，对入驻平📥台的劳务中介相😓关资质严加审核，并及时响应劳动👞者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更多劳动者❇。　　律师建议，劳动者🍑在进入工厂之前，应要求🅱签订劳动合同，将中介承诺的工价、补贴、能否转正等🤞内容用书面合同固🖱定下来。这样😂既可以约束中介机构，也可以为⛎未来维权提供合同依据。　　“劳动者在签😧订合同时，应注🍶意合同主体。如果中介要求多👋次签约且前后🕝签约的合同主体不一致，或者中介要求和🛃多个合同主体签约，一定🎆要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当加🖍强对劳务中介行😢为的规范和监管，尤其要严厉打击劳🍄务中介在网🐅络上的违规招聘行为。实际上，有关部门已经采取了一🥋系列行动。比如，今年4月，人力资源🦔社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发出🎩《关于开展2025年清理整顿人力🔉资源📗市场秩序专项行动的通知》，明确专项行动😌重点内😉容包括劳务派遣单位无🔜故拖欠或克扣🆔用工单位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大🍝数据比对和舆情监测，大力🥚推广网络巡查，畅通👬各类维权渠道，集🐣中查处并向社会公布重大典型案🥋件。　　针对劳务中介存✒在信息不对称的情况🏏，有读者建议相关🔈部门建立🥜劳务中介白名单。“应进一步健全和🙏强化投诉机制。如多名劳动📿者对某劳务中介投诉，应对这家Ⓜ劳务中介公司深入调查，一旦查实，公司相关人士列✨入重🐝点监察名单。”河南漯河市读者🤴张昭建议。　　读者建议，应进一步🕕完善公共就业服务，及时准确为企业🧘和劳动者提供各类就业服💢务信息，拓展对劳动者，尤其是异地👞就业劳动者的服务保障，保障他们的合法🛄权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采写🚏)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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南波杏/淺田Chichi/西村妮娜/優木葵

（青岛日报／观海新闻记者 真白愛梨）