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据知名记者罗马诺的消息，哲凯赖什🖖转会阿森纳的所有文件已完成🕦交换，球员将在24小时内接受体检。

记者罗马诺💁报道称，哲凯赖什将成为阿森纳新援，转会的所🏁有文件现已获批并完成交易。

阿森纳和葡萄牙🔢体育😟已完成相关流程，球员启程已♈获得批准，体检将在未来24小时内开始。

据此前消息称，双方俱乐部😳已就一笔最高可达6380万英镑的交👼易达成一致——其中包含5510万英镑（约合6350万欧元）的固定费用，以及870万英镑（约合1000万欧元）的浮动条款。

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新闻周刊🐙丨人工智能的滥用，到底怎么治？　　声音和形象被AI合成滥用🔏的事儿正变得越来越多。比如本周，奥运冠军🏧全红婵、王楚钦等人的🛫声音被AI克隆，卖起了所谓的“土鸡蛋”。不少配音演员也站🌏出来维权，因为他们赖以🏐生存的声音，如今可以被AI一键复制，随意地使用。　　这不禁🌨让我们越来越担心，当我们的声音和🔤面容到了如🍂此轻易被人挪用🚎的地步，人与人之间👶的信任该如何维系？AI的🌺发展速度正越来越快，我们该如何用♑监管和立法守住🚡底线？《新闻周刊》本周关注：人工✝智能的滥用，到底怎么治？　　AI换脸、声音克隆等合成技术滥💷用　　让“耳听眼见”未必为实　　这是配音演员孙🕔晨铭的原声，而这段，是某自媒体账🗼号通过AI克隆其🎠声音生成的配音作品。如果没有提示，谁能分辨出两🐳者之间的差异呢？也是在最近，孙晨铭还发现，一家房产公司同样🌰未经授权，就对他🐲的配音作品进行了AI克隆，用在了公司的企业宣传片中🕗。　　声音被AI克隆，并被用于🐃各种各样的商业场景，对于孙🍊晨铭和同行们来说，已经不➰是什么新鲜事儿。有人给孙晨铭发👁来民法典的法条，声音权和肖像权一样🐢，是公👍民不可侵犯的权益。于是，不少配👟音演员自发到🐬那条企业宣传片的评论区集📋体留言，压力之下，这家房产公司，向孙晨铭支付了版🐷权费用。　　本周，本台也📯曝光了利用AI技术仿冒奥运🏣冠军全红婵进行带货的🥐案例。这种AI伪造技术，已让不少名人🍆深受其害。微信平台今年1月的公告显示，一个月内，就处置了1.2万条利用AI仿冒名人进🏐行违规拼接、不当营销和恶意博取流量的🏵内容，关闭了3281个相关账号。　　近日，北京互联网法🖲院也审结一起案件，被告擅🌨自使用大学教师李女士👞的肖像和AI合成声音进行😧图书宣传，最终法院判定，该行🔦为侵犯了李女士的肖像权和声音权益。　　北京互联网法📃院综合审判三庭(少年法庭)庭长 颜君：往往🚙这种案件的受侵害的🏆一方都是有一定社会🤲知名度的名人，因为他会带来🆒相应的社会认可度、认知度，他的声音和他的📘肖像有一定的🗼商业利用价值。更重要的是如👛果这个带货的内容，比如说带的✈是伪劣产品🐨或者是虚假宣传的内容，有可能极大🏏的消解这位名人🧀他的社会认知度、认可👱度和信任度。　　这段AI视频，生成于两年前，当时的技术，人脸画面还显得僵🔶硬与不自然；而到了去年7月，南京玄武区法院🎱审理的案件中，一名男子通过AI换脸软件，就成功突破了✡某支🥙付平台的人脸识别系统。人工智能技术🌯的飞速发展，已经使真与假✒之间的界限，开始变得难以分辨。　　配音演员 武扬：从今年开始，我确实发现🥢一些宣传片，他们AI的训练可📰以达到以假乱真的程🎬度，在70%到80%的平稳叙🎈述的范畴里面，AI都是可以处理📕得很好的，甚至我本人去听也🐖需要长时间辨🖊别，是不是我本人录的。　　中国信通院人工智🤔能所安全部高级🍉业务主管 陈文弢：其实对🗞于生成一个肉眼分🏎辨不出来的这种视频，在前几年来说，难度是比较高的，需要一定的技术🆕门槛，但是🚈这几年出现了一些这种🏾简捷化的工具，可以从开源🔑社区上直接下载。它可以🦉用消费级的笔记本单📸机来部署，一张照片就能够💕完成实时换脸。　　耳听为虚，眼见为实，这句古话🚊正面临巨大挑战。AI换脸、声音克隆🤼等合成技术的滥用，让“耳听眼见”都未必为实。对于配音演员孙晨🏟铭来说，AI滥用直接影响到🕦他的生计，赖以谋生的声音，正成为😿被随意复制的免费素材。迎面而来的AI时代，让他看不清自己🚊的🍠未来将通向何方。　　我们正在进入“全民AI时代”　　监管能不能💁够跟得上呢？　　如今，AI合成视频已🉐经能做到以假乱真，不得不需要新⛽的技术来辨别。技术成熟的📼速度令人惊叹，而使用门槛也🚠大幅降低。一部手机、几个软件，普通人就能轻松🤟生成文字、图片、音频、视频等各🏅类内容。可以说，我们正在进入一个🌞“全民AI时代”。　　然而，技术的普及势🈂必会带来AI的滥用：从人脸和声音🥏被合成冒用，到各类低俗猎奇🛒视频的传播，再到漫👾天谣言的背后，AI都成了核心“推手”。每隔一段时间，新的问题就会🌡涌现。所以，在技术开始狂奔👃的局面下，我们需要关注监管，能不🧢能够跟得上呢？　　精致的五官、灵动的眼神、流畅的动作，如果没有相关🍒标注，你是🏓否能分辨出，这是一个完全由AI生成的数字人？在短视频平台，类似的视🎛频比比皆是，还有不少视频，直接提供免😧费的AI软件以及使📻用教程。　　一部手机、两三个 AI 软件，几分钟就能制作🏵一段时长五秒左🎧右的美女跳舞视频。AI生成合🏍成技术的飞速发展，正在累积🛬着治理风险。去年，抖音安全中🎱心曾发布公告，表示已♒发现多种不当使用AI技术生成虚拟人🛬物的行为，其中就😛包括利用AI生成俊男🎊美女虚假形象，骗取互动，将用👎户导流至私人聊天工具，甚至进行诈骗。根据抖音平台本周五提♊供的数据，他们最近一🚹周处置的AI虚假违规内容量，相比2025年第一周，增长了62%。　　事实上，从2023年开始，抖音等🔉多家平台陆续要求，发布人工🕍智能生成内容时，需添加“内容由AI生成”的标识，并且也会进行监🙉测和处置。但是，执行效果并不🍯尽如人意。并且有自媒体博主💖表示，一些🙀平台的监测手段可以破解，比如一些AI工具🎟配置有镜像文件，其一键生成👝的虚拟人像，就能规避平台的❌监测。　　自媒体博主：很少。你看我作品⛔我十四个里面就一两个🈂会有。如果它给你出判定🙎为AI作品，你可以把🛂作品下架，然后再重新发一个。　　中国信通院⚾人工智能🍃所安全部高级业务主管 陈文弢：如果说🏖打上了这个标识，你只看可能就🖤觉得它是由AI生成的，可能就不是特别🍃的可信，所以这是🚂从用户的角度，他是不愿意打📝这个标的。从技术💩的这个角度来看，如果说想🥫完全满足监管的这个要求，把所有的生成合🏸成的视频都识别出💓来，这个其实🛠难度还是很大的。　　相比视频、图像，在专家看来，AI生成的♍文字谣言，监管起来其实更🧔加困难。去年，江🔧西南昌就破获一起AI造谣案件，相关机构利用AI软件，一天🈶最多能生成4000—7000篇谣言文章，工作量惊人。更让人担忧的⛑是，AI算法还能匹配🤓用户喜好，定制化🚑的生成谣言，使AI谣言变得🥤越来越真假难辨。今年3月，某Ⓜ自媒体账号发布全国首例“AI医疗误诊”诉讼案开庭的文章，时间、地点、人物甚至庭审🔣争议焦点等细节满满，不过，经过记者与🔒法院核实，所有内容都是AI编造的假信息。　　目前，尽管一些平台设💖置了相应“谣言库”，通过设🔙置热点关键词来屏蔽🆎谣言。但🤸一些机构利用AI模型针🥄对性地进行对抗训练，使用近🚌义词或类似表达，就可以绕过筛查。　　今年4月以来，中央网信办开🎀展了为期三个月的“清朗·整治AI技术滥用”专项行动，AI换脸拟声、AI内容标识缺失等乱象，都是整治重点。6月，网信办公布🕊专项行动第一阶段成💿果，累计处置违规🦑小程序、应用程序、智能体等AI产品3500余款，清理违法违🌇规信息96万余条，处置账号3700余个。如今，三个月的专📔项行动已经结束，但监管与AI滥用之间的拉锯📆战，显然才刚刚🕌开始。　　联合⛲国高级别人工智能🗡咨询机构中方专家 中🥂国政法大学数据法治研究院🍝教授 张凌寒：我们可能🃏更要设定一个目标，就是能够在AI应用爆发之后，我们在这几年要🎇把整个AI滥用生成虚😗假内容实现在😯一个可控的范围之内。这个可控的💈范围是指说我们不能🥏够让广大老百姓因为🗑这个去发生重大的人身财产🌪的损失，同时也要尽量减😱少这种AI的内容虚假宣🏒传造成社会🚏舆论的动荡。这是我们的🚳一个红线和底线。　　“内容由AI生成”　　能改变AI滥用的现状吗？　　人工智能，正以前所未🎇有的速度改变世界，它不仅是🖖科技创新的前沿，更是国家间战略博弈的新高🥡地。相关产业的发💎展固然重要，但通过监管🥫和立法为💪它划定边界，也🍯同样显得十分紧迫。因为🛁科技的进步本身并不足🥪以确保人类的进步，更重要的是通📧过规则为它校准方🏐向。　　说到规则，关于AI合成内容，几天后的9月1日，网信办等四部门印🆕发的《人工智🐜能生成合成内容🔹标识办法》将开始施行，它明确规定服⬇务提供者，应当对文本、音频、图片、视频等生成合成内🈯容，在适当位🔖置添加显式标识，也就是说🏝今后所有AI作品必🌳须亮明身份，标注是AI生成。它的实施，能改变当下AI出现🌆滥用的现状吗？　　在🕎某短视频平台上，一条🍟生成式视频的左下角“标注着”作者声明：内容由AI生成，而这样的标⭕注义务，在即将于9月1日实施的《人工智能生成合🛥成内容标识办法✅》中，得🛂以进一步明确，在人工智🛅能生成合成内容的全生🌩命周期，都要履行标识义🔥务。　　北京抖音🆑信息服务有限公💨司副总编辑 全森：这个标识办法➰要求AI技术服务提👓供者，对文件(元数据)内容进行隐式标识。这样一个核心的❎链路解决了最大🌮的卡点，这个卡点就是🐗技术服务平台与内容✉传播平台之间，数据难以互通的一👔个卡点。解决了🚜这个卡点之后，我们🐢预计很大程度上解决了这个AI难以识别的问题。　　马上就要实施的🌴这个《标识办法》，从人工智🔺能生成合成内容的生产🥣、传播和使用等🎚环节入手，对🦀标识制度进行了系统性的✍细化和规范。而🔵随着深度合成技术日益逼真，逃避审查的🎞手段不断升级，人工识别🛰的难度越来越高，相应的法规🧜和机制，也需要不断应对挑战🔬。　　推进生成式人📵工智能标识制度的🗺建立，已经成为世界💮各国的共识。而在专家看来，中国在该领域的🔏立法起步相对较早，2023年施行的《互联网信息服务🙉深度合成管理规定》，就在世界范围内，在相关法规中🌛首次明确提出生😁成式人工智能标🌛识义务。　　在专家看来，即将实施的《标识办法》，还只是一个规🕐范性文件，在整个🛥立法体系中位阶较低。如果站在更高⏰的维度观察人☝工智能立法，安全、隐私、公平🤤等都是必须直面🌦的核心问题。今年，人形机器人行🚖业进入快车道，机器人逐渐与人💾实现面对面，甚至是接触式交流💜。在深圳的一🌋家养老机构，养老机器人，不仅🔶可以带老人跳舞，扶着走路，还能♉陪打乒乓球、递水等，可谓多才多艺。面对着养老新朋🥂友，有老人既兴奋又🏺担心，机器人真的安全🐼吗？　　经过多年探索，我国已初🤐步构建起涵盖多层次、多维度的人工🎟智能法律框架，但🈲仍需要一部具有统领性的人工🕹智能高位阶立法，予以统一规范。在国务院公布的2024年度🕡立法工作计划中，曾明确“预🎗备提请全国人大常委会😣审议人工智能法草案”，而《全国人大常委🧣会2025年度立法➡工作计划》的相关表述则是，“人工智能健康发🧟展等方面的立法🚞项目，由有关方面抓😬紧开展调研和起草工作，视情安排审议”，显然，一部中国的人工♐智能法，正在加紧推进之中🐸。　　对于人工智能，有人把它比🍘作是潘多拉魔盒，在释⛳放出无限可能的同时，也会带来难以🦕预知的风险。　　而前不久在上海举办的⚾世界人工智能大会上，图灵奖得主🍍辛顿的演讲，也在提➗醒所有人，要对AI保持足够的警觉。他把人类与AI的关系，比作饲养🥝一只老虎，老虎长大后可能轻🍞易超越人类，而且人类没有摆🏕脱📱和消除它的选项，人类想要生存，必须找到办法训练AI。而如何训练出比人更聪明的“好AI”，是我🏯们从来没有遇到过的巨大🏉的机会和挑战。　　正如中国那🚬句老话，“人无远虑，必有近忧”，在AI的问题上，我们必须要🛴看得更远，才能走得更好。(来源：央视新📖闻客户端)【无码情节创新趋势】练互装饰设计有🌰限责任公司🏻今日新增的联系我们栏目影🆚片《欧美视频播放一区》，片中包含🕶多个欧美整片手机🕠在线视频擦边内容，用户上传者为Lain Oi，目前已被浏览8258万次，讨论热度仍在上升。中新网重庆8月22日电 (杨梦逸)8月22日，重庆🚈市经济信息委总经济师唐😲忠伟在2025重庆独角兽瞪羚企🍞业发布暨产融对接会🚗上发布《2025年度重庆市独角兽、瞪羚企业榜单》。榜单显示，2025年重庆新增独🛎角兽企业2家、潜在独角兽企业5家、瞪羚企业70家。截至目前，重庆独角兽企业🏭累计达到9家，数量位🈚列全国城市第9位、西部第1位，潜在独角兽企业🌻、瞪羚企⬛业分别累计达到21家、217家。图为活动现场。　杨梦逸 摄　　唐忠伟介绍，重庆独角兽、瞪羚企业呈现发♍展潜力大、创新能力强、成长性高、赛道新颖、市场竞争力强📛等五个特点。截至目前，重庆📕独角兽企业总估值1504.3亿元，潜在独角🌡兽企业总估值605.4亿元。重庆🤡瞪羚企业平均研发投入强📎度5.2%，近三年营业收入😦复合增长率达32.6%。　　具体来看，重庆新增的2家独角兽企🎧业分别是🤷重庆芯联微电子有限公司、锐石创芯(重庆)科技股份有限公司。两家企业总估值163.8亿元，平均资产总额50亿元，平均专利160个，平均研发费用9400万元。　　新增的5家潜在独⬅角兽企业分别是国科础🛺石(重庆)软件有限公司、智御维科(重庆)科技有限公司、重庆两🕰航金属材料有限公司、重庆⏩欣晖材料技术有限公司、重🎖庆长安凯程汽车科技🍢有限公司。5家企业总估值101.1亿元，平均资产总额26亿元，平均专利70个，平均研发费用1亿元。　　此外，重庆新增的70家瞪羚企业中，智能网联新能😂源汽车产业15家、新一代电👶子信息制造业5家、先进材料8家、智能装备及🤞智能制造12家、软件及信息💽服务业12家、高端摩托车3家、生物医药5家、新能🕹源及新型储能2家、现代中药2家、功率半🤑导体及集成电路1家、其他行业5家。70家瞪羚企业2024年的总营收154.5亿元，平均研发费用🦓达1290万元。　　“近年来，重庆市高度重视😍独角兽、瞪羚企业培育，出台培育工作方📞案，持续完善🚾培育体系、强化政策支持、营造良好生态，取得了显著🕚成果。”唐忠伟表示，希👰望通过举办本次产融对接会，吸引👾更多优质金融资源向独角兽、瞪羚企业汇聚，推动金融机构📴与创新企业深度对话、精准对接，汇聚各方力量共🐼同构建起支撑独角兽、瞪羚企业跃升腾飞，赋能重庆制造业🆒向“新”而行、以“质”取胜的创新生态🏖与投资环境。(完)最后，提醒大家：天选背后的预测坚持。刑释人员再就业③丨将“反歧视”从文🈺件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位🤘名额向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引发的♒争议如同一面棱镜，折射出🧦社会对刑释群体🖋的复杂态度：既有对包容🏨的期待，也有🏂对风险的担忧。　　有数据显示，我国每😥年数十万刑释人员回🐿归社会，但再就业率不足40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之门外👷。　　澎湃新闻推出📵系列报道，聚焦🆚刑释人员就业现状，剖析政策执⚡行堵点与法律救济短⚪板，探讨帮扶路径，从企业社会责任、安置帮教机🐹制到社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人🐂员回归社会后如何快速适应♒当前的社会环境、融入社会，并且重💄新获得生存和生活的能力🥓，是政府和社会层📂面都需要思考🖱并解决的问题。　　重❌新犯罪率是衡量刑释人员社会融入🏇程度的重要指标。大量研究表明，就业🥞困境与重新犯罪存在显著相关性。有学者直言，“无事可做，游⏱手好闲是重新犯罪的主要人🎮群。”　　澎湃新闻注意到，近年来，全国各地🚭政府部门通❕过政策创新、资源🥟整合和机制优化，探索出多条⚾可复制、可推广的刑🏴释人员就业帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作为📼就业前置条件　　刑释人🌯员因犯罪记录常面临社会偏🗻见，许多企业🎾将其视为“高风险群体”，即使具备🤶劳动能力也难以获得🚋工作机会。一些地方开始🏳进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消除了这一🐶制度性歧视，为刑释🏠人员提供了公平竞争的起点🕕。　　澎湃新闻从云🥗南省红河州政府🐅官方了解到，在政协红河👛州十三届三次会议上，有多名🕥政协委员提出的《关于将刑释人员职📰业技术教育🆕纳入社会化管理的建议》。对此，红河州司🚩法局答复称，联合人社部📑门出台政策，明确除特殊岗位📯外，公安机关不再将“无犯罪记🏾录证明”作为刑释人员就业🥧前置条件。　　同时，将🚯刑释人员纳入城镇公益性岗🍃位优先安置范围，开发城乡保洁、交通协管等过渡🚔性岗位。2024年，全州通过公🔖益性岗位安置刑释人员237人，发放社保补贴超50万元。此举通过😅政策松绑与福🤙利兜底双管齐下，降低刑释人⏫员就业门槛。　　截至2024年8月，红河🍆州已排查出生活有困难的🦑刑满释放人员341人，均已进行救助，使各🍽种不稳定不安全因素🍟与隐患消解在萌芽状态，确⛱保和谐稳定的社会环境。　　一些地方也在探索📽，通过修法的形🍓式废除“无犯罪记录证明”作🥥为就业前置条件的规定制度🎷化。　　2009年，上海市人力资🕚源和社会保障局在💪相关文件中，首次将刑⛎满释放人员👣作为就业困难人员认🚔定标准的七种类型之一🚍给予就业援助。2023年修订的《上海市🐤就业促进条例》第三十👏一条规定：“除法律、行政法规另有规定外，用人单位和人力🛅资源服务机构不得👀查询劳动🛁者的违法犯罪记录等🔌信息。”　　有评论称，这一条款从法🥙律层面明确禁止将“无犯罪记录🚶证明”作为就业前置条件，有🐜效阻断就业歧视的制度性根源，保障刑🔼满释放人员平等就业权利。　　2024年12月出台《山西省安置🎾帮教工作办法》，明确禁止就业歧🕝视，规定⛴用人单位不得发布歧视性招聘📢信息，保障平等就业权利，并将安置帮教经费纳🍿入财政预算。　　福州大学法学院副教授🕵、硕士生导师、刑法学博士🕖陈俊秀接受澎湃新📱闻采访时表示，国际经验表明，帮助刑释人💄员顺利就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃至❔取消前科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段有⬅必要通过制度松绑打破“永久标签”，以社会接纳消解“污名化”，从而助力刑释人🛒员就业权的实现。建立犯罪梯度🙇信息查询机制，允许企🛷业查询适配🎗岗位的有限记录。　　提🚄升临释人员就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些即将完成💋服刑期限，即将从监狱或拘🔣留🌋所等刑罚执行机构被释放的罪📹犯。他⏰们已经完成了法院判决的刑罚，即将重新融❄入社会。一些地方也开始🍎探索，提升临释人员的就业🙂竞争力。　　公开消息显示，湖北省监狱管👁理局自2024年起，联合人社部门将“余刑两年内服刑🚈人员”纳入全省就业💤创业培训补贴范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱🕚建成标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员职业☔技能证书持有率达82%，就业推介会💱签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑释人员技能与市👸场需求的精准对接。　　针对临释人员，安徽省未成年犯🚢管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展过🍼就学就业推介活动。此次🥛活动有省内14家就学就🍦业推介学校和企业代表，以及律师团队、井岗镇派🤒出所户籍民警、刑释回🥐归典型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释服👰刑人员参加，其中63名临释女📜服刑人员🤟现场签订了就业意向书。　　据大皖新闻报🤞道，该监狱🗃第三监区服刑人员吴某，因犯寻🗨衅滋事罪，被判处有期徒刑1年3个月，入狱前🎗他是一名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑满🕚释放了。在和父母商量后，他同古贝形象签订🍞就学意向书。“我打算学好美发🗳技能，掌握一技之长，以后开个美发店🙊，实现自我价值。”　　今年以来，四川省😡眉州监狱先后开设了柑橘栽💢培、病患陪护、保健按摩、糕点制作✏等技能培训班。在地方人社部门🏿支持下，有600余名临释人🦕员取得了相应的职业培训🥠合格证书，为刑满后就业、创业奠定了坚实基础。　　兰州市🍑第一看守所一级警长雷保✨平曾在市公安局强制😁隔离戒毒所工作，他对澎湃新闻📡直言，“如果🏠他们有一份稳定的工作，对犯🖇罪率下降有很大的帮助。”反之，如果得不到妥善安置，这些人✋可能再次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道扩宽🤽就业途径，提供适配岗位　　暨南📱大学学者黄学文曾在2023年对广东省G监狱服刑🥖人员进行访谈，并刊发研究🦓论文。因贩卖毒📑品罪曾二度入狱🏺的蒋某就是其中之一。　　在与蒋🍣某的交谈中，黄学文得知，在第一次服👻刑期间老公就🈶跟她提出了离婚，出狱🔑后独自带孩子，工作也不好找，赚的⚡钱都要给孩子交学费。她先后做🧜过超市导购、仓库管理员，也曾😙自己租下一间店铺卖服装，但收入不甚理🕡想，最后🥀又经不住诱惑，重新走上了贩毒的老路。　　转眼，孩子已到🍽了上小学的年纪，谈及最需要什么帮🛃助，蒋某说道：“希望政府🚆能提供一个稳定点的、不耽误😈照看孩子的工作”。　　研究显示，缺乏⛅正当职业是刑释🚾人员再犯罪的主因之一。如何多渠道🐊拓宽这个群体的🥒就业途径，提供适配岗位，各个地方政府👏也进行了不少探索。　　2025年3月，在答复人大⛪代表建议时，上海浦东新区💬司法局介绍，将😺刑满释放人员纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业🍯可申请岗位补🖌贴和社会保险补贴；同时，鼓励刑满✍释放人员通过灵活就🕠业方式实现就业，就业成功🥏后其个人可按规定申请📛社会保险补贴。　　2024年，上海浦东新区司法局😩会同有关单位举办4场面向⛴刑满释放人员的专👽场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地📙政府帮扶引导，不少🚉此前从事电信诈骗的缓刑犯🙃走上电商之路。　　福建泉州市🍨安溪县人袁鹏(化名)曾未能经受住诱❔惑，加入了电信👯网络诈骗团伙，在电话线的一头，每天用🚓谎言和圈套编织的🥞网撒向茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其他缓刑犯🔰一样，袁鹏面临着😩对未来的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政府的帮扶💦下经营了一家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营🏫业额已能达到上百万元。“现在回想起来，当时被抓不是不幸，而是幸运。”袁鹏接受澎湃🚓新闻采访时坦言。　　“在开展社🛥区矫正活动中，我们发🏺现很大一部分人之🚄所以走上犯罪道路，是因为没有掌握😮一门生活技能。没有生活技能，重新走上犯🙊罪道路的概率也更高🆔。”安溪司🎚法系统一干部向⛓澎湃新闻表示。　　该干部表示，相比💢其他社区矫正人员，这些💌电信诈骗缓刑犯对电脑💩的使用更加熟悉，学习能力强，对电商技能🌸很感兴趣，上手也快。上完🎎电商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟⛪然可以创造这么大的价值。”　　宣传教育，扭转社会🐈认知偏见　　聊到刑释❓人员所面临的就业歧视，中国政🔡法大学教授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有句💪台词：“人心中的成见是一座大🚣山，任你怎么努力🐩都休想搬动”。“在推🌃动对有违法犯罪前科者的🛴附随效果的过程中，让😗人感受最深的也是，要克服法律上🌩的歧视不易，要改变🛫人心的偏见更难。”她对澎🥟湃新闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为人违法🕒犯罪的原因相当复杂，的确✖有因为道德感欠缺的或👢法治意识淡薄的，但还有数量众多的🛢违法犯罪者仅仅就🍠是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至是意💔气用事就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近年来被判🎗处三年以下有期徒刑🤪的罪犯人数🐏已占刑事生效判决总人数的85%以上。从这个🥣意义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴上犯罪标📼签的大多都不再是大众🏵刻板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完全不区分违🚼法犯罪的情形缘由❄就一律重罚重刑，甚至让🥟这些人终生都背负违法标签，无疑也与我们朴🍬素的道德🥪伦理不相符合。”赵宏说。　　澎🌦湃新闻检索发现，目前已有多地政府制🎒作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调刑释💄人员改过自新的可能性。在黑龙江，一🥑些地方人社局与司法局建立刑🕤释人员就业信息库，筛选百家企业形🕉成“白名单”，企业💀承诺不歧视刑释人员，政府优先给予政策支持。一些地方帮🚺教企业定期邀请公众🛑参观刑释人员工作场景，通过技术展示(如汽车配件加工)证明其职业能力㊗。　　湖📇北省监狱管理局在2024年5月对外发布的🈶活动稿件中提及，将阐明刑释人员🙁就业在维护社会安全😁稳定大局中📶的重要作用，旗帜鲜明区👧分与大学生等群体就业⬅的区别，防止将刑释人🐹员就业💲与社会群体就业对立起来的观点，努力扭转刑🏇释人员就业受歧视💊的状况。　　北京市中🕧闻律师事务所唐冬燕⏭律师接受澎湃🥥新闻采访时建议，可以通过🦄发布反歧视⭕诉讼指导案例，明确裁判规则，促进平等就业权🚡的司法保护，只🔩有多方资源形成合力，才能共同构🍓建刑释人员🐯平等就业的支持体系。　　福州大学法🧒学院副教授陈俊秀建议，可以通过🥕技术赋能重🐙建刑释人员的社会信任，如构建司法、人社部门联🐩动的技能认证平台，记录服刑🙊期间获得的职业技能、心理评估结果，增强😻企业用人信心，进而营🛣造社会包容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)

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美緒/星川麻紀/片瀨沙里菜/真白るい

（青岛日报／观海新闻记者 幸野麻衣）