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直播吧07月24日讯 刚刚,巴萨队长⏮特尔施特根在🥡个人社媒上宣布将接🍘受背部手术,预计🥅恢复时间三个月。
此前,特尔施🕢特根就队内定位问题与俱乐⚪部陷入僵持,球员不愿转🥜会离队,并表示愿意争取🔵主力位置。
而在今夏转会窗✳这个时间节点,特尔施特根因手✏术长期伤缺,薪资空💩间被腾出,将为巴萨👊的财政情况带来极大改善。这对于仍因超出经济“公平竞赛”规则而无法适🛍用1:1规则注册🍮球员的巴萨来说,将使再✨次开启使用西📚甲长期伤病条例成为可能。上赛季当特尔施🍄特根遭遇膝🖌盖重伤时,俱乐部就🚌曾这样做过,并用其80%的薪🏒水紧急注册了什琴斯尼。
目前,俱乐部夏窗引🥈进的两名新援:霍安-加西亚和租借加🌧盟的拉什🔌福德还没有得到注册。据《马卡报》消息,特尔施特根伤缺🏆所释放🚑的薪资空缺将优先用于霍安-加西亚的注册。
什琴斯尼也🐗尚未注册,由于特尔施特根80%的薪水将用于霍安-加西亚的注册,什琴🏛斯尼的情况将在之后通过其🛍他计🍦划中的财务操作得以解决。
对于连⬆续几个转会窗都😊面临球员注册困难的巴萨来说,这无👴疑是一条好消息。
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中新网8月19日电 (记者 朱延静)十年前,他🕎怀揣青春梦想,从内蒙古🏏草原奔赴雪域高原;十年后,他扎根西藏,从西部计划🚜志愿者👫成长为当地群众的“知心人”。 从日喀则🔶的旅游宣传岗,到那曲的驻🚴村第一书记,再到西藏🦁自治区政协办公厅,从语言不通的“外来客”到荣获“全国高校毕🤾业生基层就🤙业卓越奖”的基层干部……赵岩,一名90后蒙古族青年,用💀十年的青春光阴和跨越4000公里的迁徙,诠释了“到祖国最需要✖的地方去”的誓言。赵岩 受访者供图 西行:跨越山河的青📲春抉择 2015年7月,正值毕业⛓季的赵岩站在大连民族大学😫的校园里,眼前“大学生志🏿愿服务西部计划西藏🎠专项”的横幅在夏😅风中轻轻摆动。这个来自内蒙古科🕳尔沁草原的青年的🔉内心,突然被❣某种力量击中。就这样,赵岩去西藏了,以志愿🕣者的身份。 五天的火车行程,从科尔沁到日喀则,沿途的风景像🎵电影镜头般流转:苍茫的草原⛎渐渐变成冷峻的群山,碧绿的森林让位⛷于青色的青海湖。当火🤤车驶过唐古拉山口时,车厢里有人🈴轻声哼起《回到拉萨》,赵岩望着🚇窗外成群的藏羚羊,第一次真切地感受🍵到——西藏,我来了。西部计划志愿者 受访者供图 刚进藏时,赵岩被分配到日⛹喀则谢通门县旅游🛋局工作,负责旅游宣传、旅游项目开发和🐎新建等工作。他游走📸于日喀则大大小🥫小的风景里,觉得这里的☝天空蓝得像家乡科⛺尔沁草原的天空,是遥远的乡愁,也👛是孤独的慰藉。 闲暇时,赵岩也🆒经常在县里走街串巷,熟悉风土民情。可能因为他自己是🍇蒙古族,也生活在半农半牧🎲的地方,天性使然🌰地和县城附近的一些牧民很亲❇近,甚至成为了朋友。 扎根:从“异乡人”到“知心人” 初到日喀则,高原反应给了🏅赵岩第一个下马威:头痛、失眠、呼吸困难,但更让他焦💂虑的是语言障碍。回忆起那段日子,赵岩说:“当时连藏语‘谢谢’都不会说,走访群众🙊时全靠比划。” 为了👻能尽快融入当地百姓,赵✴岩主动学习藏语。一次偶然的机🙉会,他结识🙈了藏族男孩云旦顿珠,两人因绘画结缘。“他教会了🛏我第一句藏语‘突季奇’(谢谢),那🚴种人与人之间的温暖,让我不再孤独。”赵岩回忆道。赵岩获🔍得村民赠送的锦旗 受访者供图 那时候,在谢通门县🥁的欧曲山,每月总能看到一个背👷着30斤蔬菜的年轻身影。7公里的崎岖山路,赵🤑岩坚持为寺庙僧人送菜。有次下山途中,他🥊遇见一位朝拜的老奶奶,颤巍巍地伸出双手,当他把🥥仅有的薄荷糖放进老人嘴里时🔣,那张🚞布满皱纹的脸上绽放的笑容,让他瞬间读🎛懂了这片土地的纯净与温暖。 2018年,赵岩被派往海拔4500米的那曲市🔰申扎县姜戎村任驻村第一书☕记。这里空气中的含氧👽量不足平原💰的一半,连👫打火机都经常失灵。 姜戎村是🍗纯牧业村子,村民居住得✋比较分散。节假日,赵岩会带着米、面、粮油等,和村🏯干部一起慰问老人,询问有❗没有需要村干部解决的难题。这些老人🔐大多普通话不太好,但😃每个人都会竖起大拇指,表达着感恩之情,有些人讲到生👒活的变化,甚至会📰激动地流下眼泪。 在🌽姜戎村的一年里,赵🖋岩协助修建道路、建卫生室,还引进电商助力村✊民增收。最难忘😙的是离任那天,本想悄悄地离🖤开,但当他推开门时,发现早已有🗂村民守候着,洁白的哈达📲堆满了他的脖颈。 坚守:雪域高原上❕的爱心接力 “为当🕝地群众进行志愿服务时,他们用那样🖋真诚炙热的眼神看着我,用藏语跟我👹说谢谢,我就感觉我不想离🗒开这片土地了。” 赵岩说,当初他居住的五👮保户社区,由谢通门县19个乡镇的五保🌺户组成,通过跟他们聊天,赵岩知道还有很🛥多🐑偏远地区的群众同样👦需要帮助。 于是,他将身边的💏几个藏族朋🎤友号召起来,共同成立了“雪域爱心小组”,发起了捐助衣服、文具、书包的爱心公益活动,得🍣到很多朋友的转发、支持与帮助,2015年8月至2016年4月,短短8个月时间,价值20余万元的衣物、文具和🈺药品被送到19个🔃乡镇的困难群众手中。赵岩(前排左一)发放爱心物资 受访者供图 赵岩也有犹🎃豫的时候。娘热乡海拔高,路途遥远,下大🌭雪时路难行。但是💅当他想到牧区学校里🤬的孩子们,被大雪隔在牧区,整🤮个冬季人既进不去、也出不来,穿得非常单薄,甚至吃不到蔬🔼菜……想到这里,“还说什么,出发!” 后来,爱心小🛴组的行动持续扩大,累计接收捐🙆赠物资价值400余万元,惠及拉萨、那曲、昌都等多地。 2019年,谢通门县🥫脱贫摘帽。看到县城亮起路⏳灯的那一刻,赵岩突然明白:我们这代人的🥜使命,就是📊让现代化之光同样照亮雪域⭕的每个角落。赵岩拍摄的西藏🤜学生 受访者供图 传承:家乡科尔沁和🚗未来西藏 十年间,赵岩从西部计🔝划的志愿者成长为西🌴藏自治区政协⛪办公厅的青年业🚺务骨干,户口也迁入了西藏🌼。他见证🆗了谢通门县脱贫摘帽、路灯亮起、集中供暖……也看见了🍴藏族群众眼中的幸📜福光泽。 如今,赵岩将内蒙古称为“第一故乡”,西藏则是“第二故乡”。“我的青春和🙅生活不在别处,恰在此处——我深爱的雪域高原。”他写道。 2023年,赵岩荣获“全🎥国高校毕业生基层就业卓越奖”。他在母校的毕业典礼✋上寄语学弟学妹:“保持家国情怀、保持战斗姿态、保持平和之心,把♉个人理想同祖国与社会需求紧密🚊结合,投身西部建设,在🍈基层工作中锤炼真本领。” 从援藏到驻藏,从志愿者到成🕝为本地人,赵岩用⏫十年光阴丈量了青春的🦔高度。像格桑花一样,他把根深🌺深扎进高原的冻土,在离太阳最近的🎯地方,绽放出最🍈绚丽的民族团结之花。他的故事,不仅是一个🌩人的坚守,更是🐕一代青年投身边疆、践行使命的铿🧔锵答卷。(完)【哪个平台片源最🐃全】健康资🚂讯热推新作《看片软件se破解》登陆鼎📪奇物流维修网点,讲述看片w开头的软🙊件圈内某偷拍事件的始⛳末过程,并加入大量第一人🥛称视角拍摄画面,评论区讨论📑爆棚,网友直呼“看完心跳”。中新网沈阳8月19日电 (记者 韩宏)记者19日🤭从辽宁省政府新闻办召开的发布会⤵上获悉,辽宁设立省长质🌃量奖为企业树立了明🦃确的质量标杆。获奖企业就🙍像是行业中的灯塔,为🍾其他企业指引前行的方向。 省长质量奖💶是辽宁省政府设🐷立的辽宁省质🎫量领域最高荣誉。设立政🔼府质量奖是许多国家和🎪地区为激励企业改进质🍌量管理、提升竞争力而⛪采取的一项重要措施。全球已有96个国家和地区🤹设立了政府质量奖。8月19日,辽宁省政府新🛍闻办召开的发布会现场。韩宏 摄 辽宁省市场监督管理局📎副局长惠银安表🔲示,通过🐟政府质量奖评选,树立质量标杆,引导和🔥激励更多组织特别🥣是广大企业牢固树立“质量第一”意识,视质量为生命,以高质量为追求,推动经⚾济发展质量变革、效率变革、动力变革,营造“政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关注质量”的良好氛围。 据介绍,辽宁👽省省长质量奖每两年评定一💘届,每届获奖🔔数量不超过10个,其中金奖不超过3个,银奖不超过7个,主要依😁据国家标准《卓越🍱绩效评价准则》和《卓越绩💀效评价准则实施指南》进行评定,程序主🎛要包括发布公告、组织申报、部门推荐、资格审查、资料评审、现场评审、陈述答辩、综合评价、审议公示、审定报批等10个程序,评🈳定过程邀请具有广泛代表🥦性和权威性的知名学者、质量专家、企业管理专家、行业人士等参与。 辽宁省🍉省长质量奖自2009年起,今年已是🤾第十一届。辽宁注重评定工作导向🔨,强💖化质量主体意识;寓服务于评🏹定全过程,增强🤐申报企业获得感;强化制度落实,形成系统性工🥙作规范。 据悉,辽宁在全国首创建设卓越🍣质量管理创新推广平台🕧,致力于🛩将其打造为“优秀质量水平的🈚旗帜高地、先进质量管🛺理的研究基地、卓越🤴质量模式的传播阵地”,大力推广🖤获奖企业质量管理模式,不断扩大先进质量🏍管👕理方法推广受益面。目前,已建设卓越质📂量管理创新推广平⚾台二期共20家,第三期10家平台正在推进💕建设中。(完)乙羽愛花在03:18表示,【光明论坛】 近日,一份亮眼的“成绩单”显示,“十四五”时期我📲国数字基础设施在规模、技术等方面处🕖于世界领先地位。国🏄家数据发展研究院的数据显示,2024年,全国数据企业数量😼超40万家,数据产业规模⛵达5.86万亿元,较“十三五”末增长117%,预计未来几年仍将🌵保持较高的🍹增长水平。这表明,数据要素和数据产❇业成为我🖱国经济高质量发🛳展的崭新增长点。 从2020年《中共中央国务院关于🏎构建更加🎋完善的要素市场化配置体制机制的意见》提出“加快培育数据💤要素市场”,到《“十四五”数字经济发展🤭规划》明确“数据要⛸素是数字经济深化发展的核心引🍨擎”,再到党的二📿十届三中全会通过的《中共中央关于进😍一步全面深化改革、推进中国🎎式现代化的决定》提出“建设和运营🐹国家数据基础设施,促进数据共享”,数据作为新型生🖱产要素的基🌌础性与战略性地位日🏄益凸显。 数据🤞要素在文化领域的深度融入🍬正在推🌼动文化资源整合升🧐级与创新转化。2023年12月31日,国家数据局等17部门联合印发《“数据要素×”三年行动计划(2024—2026年)》,专门提出要“发挥数据要素的放大、叠加、倍增作用”,将“数据要素×文化旅游”列为12项重点行动之🍍一,有关文物、古籍、美术、戏曲剧种、民族民间🈯文艺等数据资源的开发、共享、交易流通,文化数据价值🈚的挖掘💑以及保护治理等,都属➗于重点行动计划。“沉睡”的文物、典籍与技艺也可以👚转化为可深度挖掘、传承、利用的“活化数据”,例如故😴宫博物院将186万余件藏品打造🤩成“数字文物库”,使中🌩华文明的独特魅力突破📧时空限制永久存续、实时显现;超过6500份的“数字敦煌·开放素材库”成为👑全球首个数字文化遗👑产开放共享平台,让不同国👓家和地区的人们“云游敦煌”“寻境敦煌”变成超➰现实的体验。 数据要素赋能文化🧢高质量发展产生的🗃驱动价值,有效释放了文🖇化消费、文化服务与文化治理的🚚潜在能量,重塑了文🗳化业态格局和文化生态体系。近年来,“上海演艺大世界”通过智能实🤨时分析演出上座率、观众画像、口碑评价等百余😵项指标,为剧目引进、票价制定、营销策略🦆提供精准支撑,打造出“消费即体验、体验即内容”的文化产🔖业新生态。国家文化大数据🏍体系工程通过👄汇聚全国博物馆、图书馆、美术馆🧖等机构数据,实现了文化资源数字化🛢的采集加工、文化遗产保护状⚾况的系统监测、文化市场风💊险的预测防范,不仅打造了“线上+线下”文化消🥉费的全新场景,更为文化政策🆙制定和规范化📑管理提供了有力支持。数据🕧要素赋能文化经济👂社会发展的功能作用大为凸显,深刻👲改变了文化领域的🗣传统运行模式,为文化产业发展提💪供了动力。 文化👄领域的数据要素,相比其他领域的数📬据要素而言,既具有客观性、非竞争性、可复制性、共享性、规模性等共性特征,又有强烈的价值🏬导向性、历史传承性、审美多样性、情感共通性及其评🎚估复🚤杂性等突出特点。文化🙃领域数据要素化的过程,一方面,是指各类文化数据🧡转换为可量化、可交易的资产,能参😨与社会生产、流通和消费,产生一定的经济🚠效益或经济价值;另一方面,也意味着通过技🏿术手段和市场机制中介💦激发文化数据所🤺承载的社会历💦史价值🥉及其背后所潜藏的思🧝想观念价值。这🤼种双重价值属性,决定了文🛃化数字化发展需要正🚏确把握经济价值和🤽社会价值的关系,坚持把社会效益放在📴首位、社🤢会效益和经济效益相统一。就此而言,文化领域数据要💵素化的本质,是借助“技术+市场”的双轮驱动,推动文🎬化资源从保护转向活化传承、文化💓服务从特定对象或区域转向普📐遍共享、文化管理从🍑孤立存在转向互联互通,最终实现经济效益🐞和社会效益的有机统🏨一。 当前,数据要素作为🔎驱动数字文化高🎛质量发展的核心动能,有效破解了文化😰资源分散化🅾与静态化难题,成功突破了文化🐰传播时空🍪区域性限制,持续拓展了🎨文化业态创新同质化困局,打破了市场、技术与🏣资源之间的孤立或割裂状态,极大地提升了🥋广大人民群众在文化精🙁神生活上的体验感、参与感、幸福感和成就感。文化数据要素的乘数效应🌧,能够从深层次🌘激发文化体制机制🖌改革的活力,助力国家数字文化资🌊源基础体系建设,推动💍中华优秀传统文化更好走向世界🐑。未来,应构建🍪更加高效畅通的文化🧠数据市场流通机制,进一步健全数据产权、流通交易、收益分配、协同治理👎和保障制度,切实🀄加强国际文化数据交流与合作,持续参与国际文化✊数据标🖊准制定和科学治理,持续推进🎨文化领域与数据要素深度融合,充分释放数据✅要素内蕴的强大动能。 (作者:俞锋,系南京艺术学🌇院教授、博士生导师)。武汉科🚾技大学机械工程学院牢牢把握⛴立德树人根本🙀任务,对接国家重♉大战略需求,依托💅机械工程湖北省一流学🚠科建设,着力服务区域经济和♊行业发展,构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一🍴体创新模式,统筹推进教育、科技、人🔫才协同融合发展。 铸魂:把准育人“方向盘” 夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核,学院将思🤞想政治教育融入专业课🌨程和人才培养全过程,推动课程思政与专业🦐课程同向同行。打造一批专🔻业特色精品💤课程思政示范课,教学内容融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家🔲一流本科专业,机械原理、液压传动、液压元件及系统💃虚拟仿真实验3门国家级一🍮流本科课程,机械制造🏮基础等11门省级一流本科课程🌉。 深耕实践育人“大课堂”。学院将新质生产🕤力🎽与工科教育深度融合,建设以国家产教融🤵合创新基地、省级实🚟习实训基地、大学生创🌒新工场为核心的分层🦋递进式多元实践平台,实验室面积超过6000平方米,拥有实验教学📃设备1750余台(套);建成😈实践类智慧课程、虚拟仿真课程、校企联合😇开发课程等各类线上🖲实验资源15项。联合行业头⛰部企业创建实践🏴基地,组织学生深入开展社⭕会实践👱和志愿服务。学院获“三下乡”社会实践国家级♟优秀团队、“镜头中的三下乡”国家级优秀视频🏈等荣誉。 构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌;邀请院士校友回😈校讲学,设立“冶机77”、抱朴众等🕍多种奖助学金。学院获🛬评首批全国高校“双带头人”教师🍠党支部书记工作室、湖北省高校优秀🎲基层党组织、“全国钢铁行业五四🛴红旗团委”、“全🐽国钢铁行业五四红旗团支部”等荣誉,2个党支部入选省级样板支部,青年志愿🗜者服务队获评湖北省“本禹志愿服务队”。 创新:打破育人“分界线” 产教融合深化,形成战略联盟。学院聚焦湖北省💿“51020”现代产业体系,加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢🙎铁等头部企业深度合作,开⬜发具有冶金行业特色的“连铸🚭机结晶器振动台故障诊断”工程案例库;与中国🔞五冶集团联合研发🃏具有自主知识产权的“耐火材料智能⛎砌筑机器人平台”亮相2025世界数字教育大🖼会成果展;与中冶南方等30余⬇家企业围绕钢铁生产工艺、装备设计与制造、自🚆动化控制等建立科研-实践资源转化📙机制。 科教融汇互促,点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体🔚,两营活动为两翼,多项赛事为延伸”的特色工作机制,以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力🧗为核心,整合实验室资源,构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年,学生在中💝国国际大学生创新大赛、“挑战杯”等各类竞🙀赛中获省部级及以上奖励1500余项,创立公司10余家,申请专利200余项。 价值融通引领,贯穿培👞养全链条。学🐞院将家国情怀、社会责任、工程伦理等价🦄值塑造元素有机融🌮入专业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制,全方位🔈引导学生成长成才。先后🤤与美国普林斯顿大学、新加坡南洋理🛍工大学、澳大利🎚亚迪肯大学等高校🤯建立战略合作,牵头获批国家🍼留学基🚄金委地方创新子项目。本科生、研究生就业率分🤔别超过97%和99%,一大🌉批优秀学生进入国内顶尖学🥉府深造。 聚力:构建育人“共同体” 师资队伍“繁星引领”。学院🐳以教育家精神为引领,形成了立体化📈教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯🤔宇教授深耕教法创新;学科🆚团队带头人夏绪辉教授带领📋青年学者突破🐌先进高强钢制造成型“卡脖子”技术;还📁有一大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守,共同构📌筑起新时代高校教师的精神🎀坐标。学院拥有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动🥜奖章、全国三八红旗手各1人,各🕌类省部级人才50余人。主持🏁获批国家教学成果奖2项,省级教学成果奖10余项,连续2年获全国高校教师🌙教学创新大赛🦗一等奖。 平台资源“硬核升级”。学院机械工✈程和仪器科学均入选“软科世🛵界一流学科榜单”,工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级实验🧣教学示范中心”“冶金🛀装备及其控制教育部🎃重点实验室”“机械传🗂动与制造工🌮程湖北省重点实验室”等🎟高水平教学科研平台,面向产业需求,新🥔建冶金装备智能制造中试基地。 协同机制“多元高效”。学院建立由政府、高校、企业、科研院所共😋同参与的协同育人机制🚌,形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来,学院为国🏀家输送了数🕓万名优秀毕业生,其中,2人成为中国工👊程院院士,培养了数🍇十位大型钢铁企🌮业领军人才。 (李婵娟 汪朝晖)
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加藤真理佳/Laya Farrell/進藤雪/中島佐和子
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