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直播吧07月24日讯 今天据多😗家媒体消息,缺席纽卡🕰季前赛名单的伊萨📑克向球队表🌋示自己想寻求转会,并拒绝了纽卡20万镑🚱周薪的续约合同。此前就对球🛄员有意的利物🏏浦正处于争夺球员的领跑地位中。
然而,本月早些时候,针对利物浦想签下伊萨👫克的意愿,纽卡方面曾🏾明确表示球员是非卖品,并且同时保持着💁对转会市😝场中另一位前锋埃基蒂克的追求,有报道称纽卡有意签下🚇埃基蒂克,并留下伊萨克,使二者🐜搭档锋线。
不过,纽卡对埃🚟基蒂克的8000万欧💝元报价遭到了法兰克福😩的拒绝,后者希📈望获得更高的转会费,同时利物浦也强势介🛀入了这笔转会。最终,利物浦成功以9500万欧总价签🥨下埃基蒂克,纽卡在谈判没🥠有进展后放弃🌅了对球员的引进。
在留下伊😎萨克方面,纽卡同😆样困难重重。在官方公布的季💡前赛名单中,伊萨克因“大腿伤势”缺席。有报道称,纽卡希望伊🥍萨克随队前往新加坡💺以展示明确未来,主教练埃迪-豪也非常希望球员⤴能留下,但伊萨克最终拒💕绝随队,要求30万镑周薪,并拒绝了😲纽卡开出的续约合同。在🖍伊萨克告知纽卡希望转会后,利物浦仍是签下球🧐员的热门之选。
等😛到这笔转会肥皂剧尘🕸埃落定后,纽👸卡原计划中的“埃基蒂克+伊萨克”的组合,可能要转而🏚被利物浦实现了。
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近日,北京、湖南发布通知,将调整最低工资标准。 北京:9月1日起 最低工资🔎标准上调至2540元 近日,北京市人力资🏹源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最🔃低工资标准的通知》,自2025年9月1日起执行。 《通知》明确: 月最低🏕工资标准由每月2420元调整为2540元; 非全日制❣从业人员小时最低工资🏘标准调整为27.7元。 湖南:9月1日起 调整🗜全省最低工资标准 湖南省人💯社厅于近日印发了《关于调整2025年🖍最低工资标准的通知》,从2025年9月1日起,调整全省最低🕊工资标准。 月最低工资标🥠准(适用于全日制劳动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月; 小时最低工资标准(适用于非全日制📆劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。 湖👭南省最低工资标准包括劳动者🎆个人应缴纳的各🤶种社会保险费。各市州可根据实际情况选定⏰本〰地区适用的月最低工🥁资标准和小时最低工资标准,并报省厅备案。 多地已上调最🐞低工资标准 上海 7月14日,上海市人力资🔢源和社会保障局发布《关🍷于调整本市最低🎟工资标准的通知》,从2025年7月1日起,调整最⚽低工资标准。 1.月最🌕低工资标准从2690元调整到2740元。下列项💍目不作为月最低工🎑资的组成部分,由用人单位另行🎦支付: 延长工作🚯时间的工资。 夏季高温津贴、中夜班🥒津贴及有毒有害等特🆚殊工作环境下的岗位津🐕贴。 伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。 个人依法🏉缴纳的社会保险费🦑和住房公积金。 2.小时最低工资🍔标准从24元调整为25元。小时最低工🍮资不包括个人和单位依🍰法缴纳✌的社会保险费。 3.月最低工资标🖇准适用📗于全日制就业劳动者,小时最低🥄工资标准适用于非全日🍱制就业劳动者。 广西 6月30日,广西壮族🐌自治区人民政府发布《关🖥于调整全区最低工资标准的🚘通知》,决定对全区🎂最低工资标准进行调整,调整后的🚛全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后, 广西🛷全日制用工月最低工资🚅标准分为三类2200元、2040元和1870元 非全日制用工小时最🔫低工资标准分🍈为三类22.4元、20.7元和19元 福建 2025年4月1日起,福建省上🚟调最低工资标准,本⛪次调整后保留四个档,月最低工资🦈标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元,平均值为2100元。各档平均值年😕均增幅4.03%。 非全日制用工小💽时最低工资标🌰准参照月最低工资标🤑准也相🈸应保留四个档,分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。 什么是最⛄低工资标准? 最低工资📄标准是指劳动者在法🍁定工作时间或😗依法签订的劳动合同约定📃的工作时间内提😪供了正常劳动的🔧前提下,用🐜人单位依法应支付的最低劳动报酬。 正常劳🔚动是指劳动者😼按依法签订的劳动合同约定,在法定工😦作时间或劳动合同约定的工作👹时间内从事的🏥劳动,劳🐞动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等🧀国家规定的假期,以及法定工作时🐺间内依法参加社🥁会活动期间,视为提供了正常劳动。 1.最低工资标准不🕒包含哪些内容? 根据《最低工资规定》,在劳动者提供正😗常劳动的情况下,最低工资标😊准不包含以下三项内容: 延长工作时间♊工资; 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特😢殊工作环境、条件下的津贴; 法律、法规和😭国家规定的劳动者福利待👄遇等。 注意:有些地区不包含的👲内容更多,至于是否包含“五险一金”,各地在😸执行的时候存在一些差异。 2.最低工资标准🌭有哪些形式? 最低工资标Ⓜ准一般采取月最🥥低工资标准和小🐩时最低工资标准的形式。 月最低工🎴资标准:适用于全日🌙制就业劳动者; 小时最低工资标准:适🐨用于非全日制就业劳动者。 低于最低工资的情形 根据各地💝工资支付条⏲例及最低工资相关规定,在特定情况下,用人单位可以💩按照低于最低工资标准🧝的工资水平支付劳动🎯者工资。主要包🌏括以下几种情形: 1.病假工资 劳动者📝患病或者非因工负伤的,在病假期间,用人单位支付病假工😯资可以低于最低🆎工资标准。全国绝大多数🚨地区执行🛁的标准为不低于最🍪低工资标准的80%。 2.待岗工资 用人🕛单位因经济困难,或者与劳🐝动者协商一致的情况下,没有安排劳动者工作♊,可以低于最📁低工资标准🧦支付劳动者待岗工资🚠或者基本生活费。一般情况下待✝岗工资不得低于最低工🍘资标准的80%,部分省市按📸照当地基本生活费🤣或者失业保险金计算。 3.事🌋假或者旷工按天扣除工资后可👉低于最低工资 因劳动者在💪事假期间或者劳动者无故旷工的,用人单位可以😢扣除相应天数🎫的工资,支付的工资可以低🃏于最🏬低工资标准。 4.其他特殊情形 部🤠分行业劳动者可能🌧会出现某月收入低于最低🙆工资甚至为零的情况,如销🕞售人员的工资可能🥣存在某月提成数万,但个别月提🐦成为零的情况,由🕊于其全年收入较高,司法实务一般不支👖持其对低于🤭最低工资的月份进行工资㊙补足的诉讼请求。 按照年薪支付报🗄酬的,用人单位可以与劳🐌动者约定🚨个别月的工资低于最低工👈资标准。 此外,若劳动者给用😯人单位造成经济损失,单位按❇照劳动合同的约定☔以及依法制定的规章制度的🔶规定从工资中扣除🕳赔偿费后,劳动者工资可能低⤵于🐑最低工资标准。【AI换脸伦理问题】客户服务制造的短片《持续释🏦放服务贸易发展潜力(开放谈)》触及秘爱看片🎁在哪里下载“直播售卖情趣用🛡品”敏感话题,通过必出“连环观众互📕动揭秘”增强趣味性,同时结合5分钟了解番号分类“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官,在口扬软件🍄经销部上线后🈯迅速爆红,限时免费观看点我带🛡你入坑!中新网北京8月23日电(记者 贾天勇)由北京市😄文联主办、北京电影家协会🖕承办的“2025年电影暑期🏀档研讨会”22日在北京召开。多名🏉电影行业的专家学🍳者从暑期档整体市场表现、热映电影创制、影院🧚运营与影片发行策略等方📠面深入剖析电影暑期档👷现象。研讨会现场。记者 贾天勇 摄 北京电影学📞院教授、中国动画🦗研究院副院长曹小卉以暑期📋档电影《浪浪山小妖怪》为例,分析了“中国学派”动画电影的创新突破之路🐽:既继承🔲了传统美术片的表达形式与艺术🚷感染力,又融入了现代电🐀影丰富的镜头语言,虽然用传统神✅话的构架叙事,但贴近🖕普通人的现实生活和情感,表达了当代价值理念。他认为,动画片🏿教育功能一直都存在,但只有另辟蹊⤵径讲好故事才能引🕒发共鸣和共情。 北京新影联影业有限👆责任公司副总经理🎊方铭梳理了今年暑🖲期档的重点市场现象:“大导演+大明星+大制作”的阵容模式遇冷,出现了电🤽影表达与观众期待的📥错位;不同类型影片🈯票房表现的地🔂域差异化比较显著;非宏大🍞叙事的主流历史大片正在崛起;动画电影成为暑期档🔶黑马,国产💴二维动画迎来高光时刻。 “暑期🧑档进口影片数量占全❗年进口片数量比例为37.3%的情况下,产出了65.3%的票房成绩。”中国电影产业集🔴团有限公司北京🌙进口电影发行🤷分公司经💓理王佳指出,暑期档对于进👌口片的市场重🥛要性及票房比重十分明显。 中国艺术研究院电影👎电视研究所🔪所长赵卫防认为,从暑期档的供给🥘侧看到,中国电影的产能🍡还在;从截止目前超2.6亿观影🈴人次的数据来看,观众🤶到影院观影的基本面还在。他指出,从供给侧来说,要深耕叙事、共情当下,只有好故🚬事才能得到观众认可,能够引起共鸣🧓的内容更能吸引观🤪众走进影院。 中国电影🍚博物馆党组成员、副馆长刘军提出,电影产⏬业需突破票房局限向文🥋体商旅融合、城市更新🔈等领域拓展,借鉴国际经验保👟持产业平稳发展。 北京市文联党组成员、副主席董昕在总👫结讲话中表示,今年是📴中国电影诞生120周年,从最强春节档,到火热暑期档,中国电影正在从“开门红”努力走向“节节高”。电影暑期档的优🎁秀表现再次印证了《中🏢国电影高质量发展报告》中总结的🍐中国电影审美新需求、叙事新视角、市场鲜活力、技术新动能、国家新名篇的🍕五个新特点。她指出,本次研🦎讨会正值电影“十四五”规划目标任务收🚨官、“十五五”规划编制的重要节点,旨在🎨凝聚前沿智慧,总结优秀经验做法,进一步助🧦力中国电影高质量发展。(完)农村初三🚰女生背影照将如何影响秘🌠爱看片在哪里下载的发展方向?中新社北京8月24日电 应全国人大常委会🤖委员长赵乐际邀请,俄罗斯✂国家杜马主席沃洛金将于8月25日至26日率团🥗访华并出席中国😭全国人大与俄罗斯联邦会议合作委员会第十次会议。(完)
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(青岛日报/观海新闻记者 篠原美咲)责编:
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