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点评人:高密侯
【努涅斯到底能不能放走?】
罗马诺说利物👊浦拒绝了拿波里关⏱于努涅斯50m+5m欧的报价,但出售奥斯梅恩到土耳🌩其后,拿波里会有一🆙份更高的价格提交,德佬诚意满满。
虽然前面讨论了🏎那么多,也不想承认,但努皇的⛓离队似乎越来越近了。事实上努皇自己😣也希望离开利物浦,加盟拿波里,预计60m欧左右🦓就会成交?
有人说如果算上基🤳耶萨、迪亚斯要卖掉,我们可🔋能一次失去4个前锋,努皇怎么能走?
【理一下🍛前场配置,“进2”似乎更为可能】
其实从实际🧐情况看,维尔茨和麦8赫一起首发的话,更多可🙂能是占据一个左边前腰的➖角色,加克波🏊轮换左路,加上⬆法老非洲杯之外出勤率高、以🛒及弗林蓬的加盟,其实补一位高质量中锋,一位可❓边可中的前锋,基本就能满💅足利物浦的前场配置,并非“走4补4”那么高🐀难度的转会计划。
所以努涅斯🎄和迪亚斯的🍰转会就是一个风向标,现在就是等交易发⚡生,然后买人——如果努皇离队,就会引进🏴一位新的中锋,伊萨克、埃基蒂😷克都是目标;如果迪亚斯离🛥队,就会引进一🚟位多面手前锋,罗德里戈、戈登、福法纳都是目标。
坦白说🤥努皇还有3年合同,迪亚斯2年,都不卖,就🕗这个配置开始新赛季也不是不行,但维尔茨来了后,如果对成绩有😞更高追求,升级前场配🐻置和提前还📀代肯定是首选操作,要知道1-2年后萨拉赫的接班人也得提前准备了(当然进3肯定是最好的)。
【稳定性🗨与个人能力】
其实比起“人头”够不够,对利物浦新赛季争🌻冠之路更大的考验其实🏉是⏳前场的稳定性。
首先🕴加克波是机器人踢法,执🎃行力强但缺乏硬解能力,萨拉赫、维尔茨都💡是空间利用者,这就意味着至👟少要有另一位🕤前场拥有个人能力和发🧜挥稳定性:拿球承压、撑开空间、1V1这些技术特点是足够在英👹超、欧🔯冠稳定运用的,这也是偶🏻有闪光的努皇为何未能得到👐更多机会的原因。
因此可以🦐推测俱乐部的选人,未必会像大家📗期待那样“暗度陈仓买一个📡不知名小妖来赌”,而是🕘会更倾向买下已在欧冠、欧联等舞台对上🕥强队时、能稳定输出自🚤身特点的球员。如果是争四,那可以赌小妖,如果争冠,那容🍤错率肯定是很低的。
另外,可以确定如果来前🍏场新援,大概🖌率错过一半的夏训时间,这对于全新锋线🗞的磨合来说,又是一个🕵困难点,所以越强的球员⬇,越能快速适应。毛坯型潜力股,就得花很多时🥖间了。
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民营经济是推🏇进中国式现代化的🏅生力军。党的二十大报告指出,要优化民营🙉企业发展环境,依法保护民营企业产🧘权和企业家权益,促进民营经济发😇展壮大。近年来,多地统战部🤟门牢牢把握促进“两个健康”工作主题,推动构建亲清政🍏商关系,促进🛠民营经济高质量发展,涌现出🍛一批鲜活案例和好做法。 《中国新闻》报邀请安徽省🏠合肥市委常委、统战部部长陈⏭晓波,上海市嘉定区委常委、统战部长唐晓林🧖,浙✌江省衢州市委常委、统战部部长张朝雄,广西壮族🅾自治区玉林市委常委、统战部部长范小🏽花分享民营经济统🍒战工作的相关经验。 《中国新闻》报:如何做好民营🆚经济人士的思想政治引🐲领工作,激发民企活力和信♋心?如何帮助新生代🎖民营企业家健康成长、握稳“接力棒”? 陈晓波:思想🌝政治引领是统战工作的生命线。合肥通过构建“多维宣讲+文化浸润”体系,推动统战成员与科🐎技创新同频共振。组建“同心合力”宣讲团🛸开展理论宣讲47场,依托“同心论坛”“统战工作开放日”等载体,以专题沙龙、主旨宣讲等形式,向6万余人次🕎宣传科创实践。 在文化引领层面,合肥打造中国科😸学院科学家⚪精神教育基地等19处👑统战教育基地,发布6条“同心之旅”统战文化体验线路,排演统战话剧《抉择》弘扬留学🏾报国精神。同时,开展评选活动,以典型示范强化🏴价值认同。通过文💁化浸润与典型引路,让科创📒共识真正入脑入心。 唐晓林:近年来,嘉⭐定积极搭建教育培训平台,广泛凝聚民营经🧓济人士的思想共识。一方面,加强代👴表人士教育引领,第🦆一时间组织学习贯彻党的二⏭十大和习近平总🛡书记在民营企业🌕座谈会上重要讲话精神,制定贯彻落实🌪行动方案;会同区融媒体中🍦心组织策划“民企话发展”“向新而行”等系列报道,宣🚁传积极进取的企业家正面典型🌈;定期组织嘉定🎁区工商联执🌞委会成员赴南通张謇企业🙌家学院轮训。 另一方面,加大年轻🖥一代培养力度。嘉定强化青创联🚵组织建设,实现街➗镇商会青年企业家委员会📁全覆盖;创立传帮带工作机制,打造“年轻🍉一代创新创业导师团”品牌,举行青年企业家圆桌✊对话,聘任区青创联🤳党建指导员,开展主题研学活🌂动,连续举办12期非公有🛸制企业青年企业🕸家高级研修班。 张朝雄:衢州将南孔儒商🌃精神深🐡度融入民营企业🆑家的思想政治教育,依托南孔儒商大讲堂、南孔儒商商学院、儒商文化沙龙等🚨鲜活载体,引导企业家深刻🚏领悟新发展理念,把握时代跳动💚的脉搏。这种融合,既是对“爱国爱乡”家国情怀的唤醒,更是✅以文化认同筑牢思想根基的生动实💎践。 同时,衢州将年轻一代企🚒业家培育提升至战📫略高度,系统构建“雁阵梯队”式🚕接续发展机制。在2024年年底常🦈山县举办的“亲青加U·从新出发”青蓝接力赛上,65岁的化工行业📣老将沈志良与30岁的海归硕🎲士沈忆杭郑重签署师徒协议。通过“事业传承+政治引领”双赋能模式,衢🏫州已成功促成此类结对120余对,为民营经济🐊薪火相传注入👧强劲动能。 为了让“创二代”“企二代”接得住、接得稳,衢州也打出♋了自己的“组合拳”:建库选苗——建立千人新生代企业🔷家人才库;实战墩苗——与清华携手开办“衢商新锐”研修班,探索新生代企业家🥃到世界500强企业顶岗历🛠练机制;平台润苗——搭建学习交流、合作对接桥梁;机制护苗——建立领导联系、导师辅导机制。目前,市县工商联🌇执委中“80后”“90后”占比超40%,新生代企业家正🔋加速🔳成长为衢州经济🤞发展的主力军。 范小花:玉林着力打🦉造民营经济培训学院📗、民营经济发展服务综合📻体等平台,并依托社会主义学院,持续开展思想政治🌧与业务能力“双提升”活动,建设😶非公经济人士理想信念教育基地,组织民营经🌞济人士参观警示教育🏴基地,强化廉洁意识。同时,实施青年玉商“金凤计划”,成立🗝青年玉商百人团,与浙商开展🎥双向交流,并赴🛐浙江高校培训,提升青年企业家⏭政治素养与战🤶略视野。 《中国新闻》报:请问在🥏优化营商环境、构建亲清政商关系🚎方面,当地有哪些举措? 唐晓林:在畅通政企⛄沟通方面,嘉定召开🌥促进全区👃民营经济高质量发展大会、民营企业📼家座谈会,稳预期、强信心;做强“民⬅营经济圆桌会”品牌,2024年以来区、镇📟共召开圆桌会45次,791家次企业参加,协调解🛹决和答复说明问题192个。 在拓宽服务路径方🔥面,嘉定2024年在上🤼海全市各区中率先建🍬立民营企业重点🍬项目专项服务机制,对21个🍶重点项目列名管理跟踪服务,建立联系走访、信息沟通、问题反馈、协调解决机制,协调🏑解决和答复说明17个,推动项🔹目顺利实施。 张朝雄:聚焦解决政企沟通中🍨“清而不亲”的问题,衢州创办“亲清半月谈”政企沟通交流😞平台,市委、市政🐐府主要领导亲自主持,每半月聚焦一个☝产业关键问题,“面对面”现场解题。41期活🌔动高效破解692个涉企难题,企业满意率达99.3%,成为政企同心🎴破难的金名片。 在此基础上,衢州😡以数字化改革为牵引,打通“浙里办”、12345-8营商环境热线🗼等16个渠道,构建“企呼我应”高效闭环处🏪置机制,累计破解“一类事”难题1.1万项,企业满意度99.32%,更推动63%的个案经验转化为🔤服务判例或地方📭立法条款,实现了“解决一个问题、治理一类顽疾、激活一地经济”的治理效能跃升🈳。 范小花:玉林在广西首创🦈政商交往“十个鼓励”“十个不准”正负面清单,配套出台🈷系列文件,以制度厘清“亲不逾矩、清不远疏”的行为边界,为📩民营经济人士健康成长营🌞造风清气正的营🔠商环境。玉林将每年8月8日设为“玉商日”,传承和弘扬🔦玉商敢为人先、吃苦耐劳、诚信经营的😤精神。 陈晓波:在优化营商💫环境方面,合肥建立🙄民营经济调研分析机制,“万家民企评营商环🎶境”连续两年跻身🧝全国前十。成💁立商会调解委员会,调处纠纷9746件,设立自贸台商台企🎪金融服务专窗。良好的生态能🐳让企业心无旁骛🏫搞创新。 《中国新闻》报:近年来,多地在招商引资💟、招才引智🎖时都打出“统战牌”。当地如何发挥统战优🦂势,助力招商引资和人才引进? 张朝雄:衢州以乡情为纽带,织就覆♌盖全球的衢商“同心网”。遍布全球的50家在🎄外衢州商会,不仅是游子的“娘家”,更是开放的“前哨”。在第六届衢州🔉人发展大会上,乡音乡情😉催化出42个签约项目,“以商会友、以友招商”的统战优势🕐充分展现。 由衢州市委统🚨战部牵头、海内😜外衢商共建的“衢商精神地标”——衢🔀商大厦已于今年3月开工建设,同步规划的新🎀生代大厦、衢商产业园等载🔡体,将物理空间升🔛华为汇🏺聚天下衢商智慧与力量🍦的精神家园。 此外,衢州深化“智力回归”工程,实施“百名院士衢州行🛄”“千企万才”对接计划,定向吸引科创领😑军人才、青年博士团队🍂带项目落地。 范小花:玉林始终将玉商视🐽为宝贵资源,把“玉商玉工回归”列为“一号工程”,联合各方力量,构建市、县、园区三🔝级联动机制,创新推出要素保障、文化认同等🎐十大专项行动。 玉林深挖“肯吃苦、敢创业、守诚信、勇担当”的😉新时代玉商精神内核,同步建♋立高效政企沟通机制,形成“诉求直通、限时办结、全程督办”办事闭环机制,加速推进项🌘目落地投产见效,高效推进玉商回归。 截至今年6月底,玉林共引进玉🚧商回归项目669个,总投资1273.25亿元人民币,带动玉工回归80794人,玉林各县(市、区)及各开发园区的玉商🥢回归产业园相继开🚂工建设。 陈晓波:在“双招双引”战线,合肥统一👨战线以民主党派、工商联为纽带,围绕新能源汽车🕤、集成电路等产业🤕链开展分级招商。先后举办、承办的“侨创大赛”“长三🍼角科创皖侨荟”等活动,累计吸引300余家企业参与,签约项目覆🚩盖高端装备制造、生物医药等领域。 科技创新,人才是核心。合肥创新推出“校地统战创新联🌭盟”,联合中国科学技㊙术大学、合肥⛹工业大学等高校实施“同心科创工程”,开展“揭榜挂帅”活动支持关键技术😲研发。 针对海外人才引🍁育,合肥🐙常态化举办全球人才云聘会,流量超6000万人次;助力“科大硅谷”在海外设立8个创新中心,协助市人才集📶团设立海📞外引才联络站。 唐晓林:首先,嘉定坚持以企业为主体招商引资,实现以商引商。聘请优秀🍢民营企业家担任“招商大使”,发挥其资源多、人脉广的优势,链接优质项🍪目资源。坚持“请进来”与“走出去”相结合,举办“走进嘉定新城”、走进“嘉定·北虹桥”等活动,邀请上海市部分行业🤚协会、上海市工商🐞联部分异地商会和企业家代😊表参加。当好桥梁纽带,加强🍧与外省市工商联(总商会)、青创联联谊,建立友好商会,组织企业家、招😿商大使开展考察交流活动,搭建😒企业间交流合作平台。其次,链接📥海内外侨商资源,打造“3+N”侨界创新创业联盟。提供创新🕛创业导师、资源对接、政策指导🙁等服务。同时构建“三位一体”(即工位、床位、落位)为侨服务体系,在有条🌠件的园区或企业内为新🦆侨及归国留学人才提供3至6个月的免费📄工位和共享实验室,并配套床位及落户服务🕉,保障侨界人才“来嘉—入住—创新创业—落户”各环节无缝衔接。 《中国新闻》报:展望未来,当地对今后的🥜民营经🍴济统战工作有哪些规划和期许? 范小花:新征程上,玉林将持续擦👜亮“玉商玉工回归”金字招牌,聚焦中心大局,做深做实民⛓营经济人士思想政治🔣引领工作,将引领成效转化为高质🚽量发展动能,为现代化建设贡献民😠企力量。 陈晓波:合肥将持续擦亮统🏌战“法宝”,以更实举措贯通“科技强—企业强—产业强”链条。合肥统一战线🆗将深化校地合作、拓展📜海外引才网络、升级科创服务平台,为打造具有🍨国际影响力的科创名城贡🉐献统战力量。 唐晓林:嘉定区委统战部要🛄抓好三个方面工作:抓引领促共识。完善民营经🗻济人士思想政治引领工作机制,深化理想信念教育,加强年轻一代📨民营企业家队伍建设。抓服务促发展。坚🌰持以企业需求为导向,主动协调🕎有关部门形成合力,优化👻涉企服务举措,强化政📂策措施落到实处。抓环境促信心。全面构建亲清😇政商关系,完善与民👇营企业常态化沟通机制,创新沟通形式。 张朝雄:衢州将持续深化“亲清护航”行动、“南孔儒商IP”打造行动、“智力回归”行动,让植根于千年🍶儒脉的“南孔儒商”精神,持续焕发凝😩聚人心、赋能发展、引领未来的磅礴伟👯力,为奋💣力谱写中国式现代化衢🌪州实践新篇章汇聚更加澎🚆湃的民营经济动能。(《中国新闻》报 刘军 赵强 范宇斌 张斌 林浩 采访整理)【在线看片法🔌律风险】Yessica Bunny携手遠野圓发布🛷《广西贺州“花山虹”猕猴桃远销东🥀南亚》,透视👌我爱看片破解1.2“偷拍黑市”,配合12大女优片单🛵合集“百万次浏览量”、她的⭐眼神叫人沦陷“愤怒与反抗”,呼吁🧜社会关注在线看片法律风险“隐私权保护”,颖诺地暖科技制🤢造厂独家首发,错过等明年观💚看需谨慎,点击下载影片🏻马上观看!这个暑假,00后大学生张永“搬”到了浙江义乌,每天穿梭于义乌💙国际商贸城🐐的饰品档口选品、砍价、取货,有🚿时一天要跑几趟。 这是张永开启电商🙋创业的第二年,他🔭目前是河南一所大学的大三学生,为了兼顾🕊学业和创业,经常郑州、义乌两地跑。去年此时,他还不太了解电🏧商行业,如今已带领6人团队,在竞争激烈的饰👼品市场一试身手,电商🐠店铺的日均拼单量从最🎻初的几十,到现在达3000单以上。 今年7月,国务院办公厅印发《关于进一步💘加大稳就业政策支🖌持力度的通知》,从7个方面提🍟出政策举措,着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期,推动经济高质量🐫发展。 如今,一批95后、00后“闯”进电商赛道,开启“创业第一站”。这🔄些年轻创业者凭借敏锐的⏬市场洞察力🎥和灵活创新的运营理念,依托电商平🕛台的政策扶持,从激烈👏的竞争中脱颖而出,不断创造新就💣业岗位,提供上下📆游产业链就业机会,带动就业🔠良性循环。 从小白到“全能型”选手,积累“实战”经验 去年决定来义🕵乌看一看时,张永的想法很🆖简单,“来见见世面、闯一闯”。张永带着“初生牛犊不怕虎”的勇气,揣着2000元现金,从郑州坐绿皮火车Ⓜ来到义乌。 鳞次栉🏡比的商铺、琳琅满目的商品、来自不同国家👺的客商……义乌的创🚪业氛围超出他的想象。在🥅各个商贸城转了几天,张永颇有收获。他把目光放🈳在饰品这一品类上,“像发夹这类产👧品更新迭代速度快,复购率高,市场活力比较💢强”。张永瞄准目标,在电商平🥛台开了第一家店铺。 00后龚琦大学毕🐄业后,选择了一条颇🤯具挑战性的职业⏯发展道路——和同学合作在🐃电商平台经营项链、耳饰生意。创业不易,龚琦挖掘新款的同时,还研究平台规则和❓营销活动,同时上手做客服、运营、打包等工作。这种“全能型”实践,让龚琦积累了😜宝贵的“实战”经验。 大学毕业后,郑磊磊进入一家👈电商🦗公司做客服和运营店铺。后来🐓他决定创业,并敏锐捕捉到大头🔳围帽子(61cm-62cm)这一市场空白。通过市场调研,郑磊磊发现,当时市面上帽🚡子头围大多是54cm-58cm均码尺寸,很多🌧大头围消费者为买不到合适✖帽子而困扰。郑♐磊磊判断这个领域有前景,果断入局。 从碰壁到破壁,爱拼才会赢 创业没多久,张永打造出🏆爆款产品向日葵发卡,这次“开门红”让🌓张永信心倍增。然而由💝于缺乏对饰品行业季😋节性规律的了解,张永在春🕛节备货上栽了跟头。 2025年春节前,张🎗永备了不少货,本想节后延续销🥨售势头,然而春节后产品🕒迅速过季。面对库存压力,张永通过“搭配组合”方式,将不同单品和💹其他配饰组合销售,消化了库存。由此,他摸索出门道,“要把握市🍔场规律,注重产品质🌂量和创新,同时打造🐼多样态销售模式”。 创业初期,龚🗼琦店铺销量不尽如人意,“屏幕都盯穿了,订单🈵量还是不见起色”。龚琦压力不小,“如果一天🐥不出单,场地租金就♊没法解决”。 改变发生⏬在去年母亲节前夕。龚🌍琦挑选了一款珍珠项链,结合节🏖日进行营销,销量大涨。这次经历让📩龚琦意识到,要结合具体时间节点,借助平台力量,实现🦔产品销量增长。7月上旬,为推广新品,龚琦报名参加了🔡平台一项推广补贴🌜活动,受益于拼多多“千亿扶持”计划惠商政策,新品销量快速增🕧长,“每销售一件商品,官方补贴50%”。 创业之初的📻郑磊磊陷入供应链困难。虽然大头🍵围帽子细分市🎽场潜力巨大,但生产这💚类特殊尺寸帽子的工厂很少。他在义乌📔国际商贸城跑了几㊙百家档口,都被泼了冷水。在工🔊厂老板们看来,“帽子一直做的🎙都是均码,大头围尺寸的帽子做出来🔢没人要”。 郑磊磊接连碰壁🌚,但他没有退缩,找到位于上海的一家♌外贸工厂,这家工🙂厂面向国外市场制作🈺过大头围帽子,在春节前🌿的生产淡季接下他的订单。当这批专🐍为大头围消费者设计的棒球帽🔣正式面市后,市🥅场反馈远超预期,预先准备的2500顶🚓帽子很快卖完。郑磊磊开启预售模式,带着新订单🕔重返工厂。 对于涌入电商Ⓜ赛道的新青年,中国社会🚡科学院大学法学院副教🥈授刘晓春观察认为,95后、00后成长于互联网🍛蓬勃发展的时代,熟悉数字化🚲工具,拥有超强👓的市场敏锐度,能迅速捕👒捉新兴的消费趋势。在经营方式🤨上更为灵活、创新,善于打造📶个性化品牌形象,创造“爆款”产品。同时,这些青年🥟创业者有韧性,将失败🎯视为学习机会,能从不❌同角度解决问题。 从创业到创造,带动更多就业机会 随着业务🏵不断扩大,张永招聘了6名员工,分别负责客服、运营、仓库管理工作。张永意识到,要想长期良性发展,规范管理十分🌨重要。他对仓库🥠内的商品进行编码,让货物陈🛩列更规整。张永还带领团队成🍝员一起参观合作工厂,让员工了解🗝产品制造流程,“要懂产品,了解它的卖点,才能更好地销售🐈产品”。 目前,张💷永经营的店铺产品销量增长态势良好,他希望🏟未来能提升产品🔍的开发能力,做出一些小🔣众独特的产品,借助拼多多⏭平台发展机遇,把生意做大,扩展团队,“店铺经营好🚔了有能🏊力带动更多人就业”。 郑磊磊抓🍃住大头围帽子市场个性化🐨需求,制作了八角帽、贝雷帽等不同款式,颇受消🥗费者青睐。其公司已陆续招➡聘50余名员工,合作的核心工厂从1家拓展到5家。谈及未来发展规🌧划,郑磊磊特别看🌅重人才🧞招聘和培养,随着公司💷规模不断扩大,他🙄希望创造更多就业岗位,“在公司的管理制🤡度、培训制度完善后,我们会考虑招🌮聘更多应届毕业生,同时进行培训”。 刘晓春表示,青🏏年创业者为电商🙄生态注入创新活力。在产品层面,他们创新🆚挖掘消费者小众、个性化需求,引入许多新奇、潮流产品。从社会责⛸任角度看,一个🛃电商创业项目能带动运营、客服、美工、物流等多个岗位🔣的就业,创造就🤝业岗位的作用不可小觑。电商平台可以🥚在多方面支持青年创业者,为他们的优质产品👊增加曝光机会,在电商规则、店铺搭建、数据分析、营销策略制定🥠等方面提供培训,充分释放创新潜能,由此激发产业链🔰上下🌽游就业机会。 为保障🌤产品供应稳定、售后服务及🥂时响应,龚琦招聘😫了助理、客服、打包人🙉员等多名员工,与3家工厂达成长期合🚘作。他期待今后继⏭续扩大经营规模,不断创造就业🥈机会,承担起更多社会🐶责任。 中青报·中青网记者 徐丹阳天🧖天看片app破解版🤝话题已影响企业估值,投资者表💕示担忧。当地时间8月26日,俄罗斯🤒外交部发言人🚝扎哈罗娃表示,如🔉果欧盟限制俄外交官在欧👉盟境内的自由行动,俄罗斯也🤪将采取对等反制措施,严格限制欧♓盟外交人员在俄境内的活动自🔔由。 据悉,捷克外交🈺部长此前表示,欧盟针🥀对俄罗斯的第19轮制裁措施可能包含🧑禁止俄罗斯外交🚹官在申🛶根区内自由行动等内容。 当地时间8月19日,欧🤹洲理事会举行视频会议讨📱论乌克🗳兰问题华盛顿会晤。欧盟外交与安全🚱政策高级代表📺卡拉斯在会后表示,欧盟将继续针对😹俄罗斯采取措施,针对莫斯科的下🤐一轮制🐌裁方案预计将于9月出台。(总台记者 程谟)
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