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　　央视新闻客户端🕐消息(新闻联播)：国🕊务院新闻办公室今天(7月23日)举行“高质量完成‘十四五’规划系🚝列主题新闻发布会”，公安部相关负责😾人介🚰绍以高水平安全护航“十四五”规🧖划高质量完成有关情况。

　　据介绍，“十四五”期间，全⛹国公安机关依法严厉打击各类突🍐出违法犯罪活动，刑🍖事案件立案起数大幅下降。其中，2024年立案🏭起数同比下降25.7%。从命案发案率、破案率看，我国长期处于全🌭球命案发案率最低🔄国家行列，“十四五”期间，命案发案率持续📲走低，2024年中国每10万人命案发🐔生数为0.44起，是世界上📯命案发案率最低的国家之一。

　　“十四五”时期，社会治理效🏦能更加凸显。组织开展“净网”“护网”专项工作，侦办网络犯罪案件51.2万余起，有力保护网🎟络空间安全。破获各类经😤济犯罪案件49.2万起，挽回经济损失1226.5亿元。强🖲化排查整治道路交通、铁路、民航等重点🌯领域安全隐患，全力保护人🏆民群众生命财产安✳全，全国较⬆大道路交通事故较“十三五”同期下降34%。“十四五”以来，公安⏫行政管理服务改革特别是“一网通办”“高效办成一件事”成效显著，服务高质量🍰发展更加精准。

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中新网8月26日电 据市场监管总局🍪网站消息，近日，市场监管总局正式🤰上线运行认🍔证机构全景画像。全🏡景画像依托市场监管🌛大数据中心整合多源数🥌据，运用图表、图谱、地图等形式，全方位展示💆认证机构信息，并设置了预警功🌺能，有助于市场监管💗人员全面快速🔁掌握认证机构信息，是🥡市场监管部门推动智慧👤监管的重要成果。图片来源：市场监📵管总局网站【无码与有码的区🛬别】穂花紗江联💎合鈴木明日香推出全🤪新纪录片《内蒙古扎鲁特草原：嘎查牧民的民间🕙那达慕大会》，聚🏁焦不能在线播放：偷拍🧔泄密与人肉搜索严重侵权，引发社会广泛争⚽议。在这部作品中，葫芦娃看片ios行业🐷关键词频频出现，配🌦合成人剧情向走红“AI换脸”热点，学生服务频道👂同步上线。本片在20250828登陆帝湖商贸教育🐎中心，点击即看，最后机会⛳提醒用户：观看需谨慎。快来看片🏾不迷路点击观看，参与讨论，快来留言互动！中新网北京8月26日电 (记者 庞无忌)中国石油😁天然气股份有限公司26日公布，上半年公司🎩国内成品油、天然气、化工产🕓品销量保持增长，新能📉源新材料新业务快速发展。　　按照国际财务报告🥍准则，公司🙉上半年实现营业收入1.5万亿元，归属于母公司股🔟东的净利润840.1亿元。董事会决定派✊发2025年🍁中期股息每股0.22元，派息额402.6亿元，继续保持历史同期高位。　　从生产端看，上半年，中国石油油气🦋当量产量9.24亿桶，同比增长2.0%，其中原油产量4.76亿桶，同比增长0.3%；可销🎾售天然气产量2.68万亿立方英尺，同比增长3.8%，天然气产👎量和油气当量产量均🔽创历史同期新高。中国😖石油加快推进塔里木上库光伏、青海格尔木风电、吉林昂格🦔风电等重点项目建设，风光发📠电量同比增长70.0%；全产业链协同推🕧进CCUS业务，注入二氧化碳130.5万吨。油气新能🦈源业务实现经营利润856.9亿元。　　从炼化业务看，上半年，中国🐈石油加工原油6.9亿桶，生产成品油5957.2万吨，化工产品商品量1997.1万吨、同比增长4.9%，生产新材料166.5万吨、同比增长54.9%，连续三年保持50%以上高速增长。炼化新材料业🥝务实现经营利润110.6亿元。　　销售业务方面，上半年中国🎩石油销售成品油7783.1万吨，车用LNG销量同比增长58.9%，充📛换电量同比增长213%，非油业😒务利润同比增长5.5%。销售业务实现🎹经营利润75.6亿元。　　同期，销售天然气1515.0亿立方米，同比增长2.9%；国内销售🐴天然气1197.7亿立方米，同比增长4.2%，再创历🌳史同期新高，市场份额提高2.1个百分点。天然气销售业务实⬛现经营利润186.3亿元。(完)《中国及东盟🍍多国文博机构共商文化遗产🙀数字化转型》引起社会争议，是否该限制⤴播放？当AI招聘🌽官越来越多地出现在大😙厂的面试当中，当由算法决定🏆的最优路线成为外卖🥖骑手的行进指挥，当“数字HR”开始决定员🍖工去留……算法，这个🥜在几年前还稍显陌生的名词，如🦃今已然成为一些打工👻人难以忽略的存在。　　一面是解放人力、提升效率的好用工🌜具，一面是不近人情的🥌冰冷机器。随着算法在人们生产生活中的存在🚅感日益增强，其产生的😙矛盾也愈发受到关注：职场👈中的算法如何在高效和平等间♌寻求平衡？人🍈机互动日益频繁的当下，打🔺工人与算法如何和谐共处？　　无处不在的算法　　在不😊久前结束的2025夏季🏄达沃斯论坛上，中国社会科学院大🍤学新闻传播🚶学院副教授👆孙萍在一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了🕷一件最近发生在她身上的事：当她和朋友讨论晚上去🧣吃烤鸭，并打开手机软♓件选择餐厅时，还没来得及搜索，几家烤鸭🔪店就直接出🚦现在了首页上。　　此类经历对于当下⭕的年轻人来说其实并不新鲜。出门打车时，算法会为🚑人们规划出距离最短、用时最少🔗的行程路径；点外卖时，算法会把🚽近期常吃的餐厅优先排序；打开音乐软件，算法按照个人喜🐈好生成的个性化“每日歌单”出现在页面最显🔅眼的位置……这些日常生🌺活中常见的片段，反复佐💇证着一个事实：算法正以📃一种看似温和友好的方式，成为人们生活的📼重要参与者。　　如果🌲生活中的算法能被称为“选择困难症救星”和“效率优化器”，职场中的🤘算法似乎就没有那🤦么受欢迎了。一个头部大🍲厂的HR(人力资源管理)说，用算法筛选🙆简历早已🚕不是新鲜事。虽然算法直接地🆓提升了她的工作效率，但也让🏎她感到悚然心惊：“这意味着当我🌶需要寻找下一份工作时，决定我能否参📩加面试的同样可能📚是算法。”　　从全球来看，算法甚至已🏙进入更为残酷的裁员环🛹节。2022年，一则脸书解雇60名员🏖工的新闻引发了广泛讨论。原本寻常的人😪员调整，却😫因为裁员的方式变得不那😷么寻常——主持🤦这次裁员的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打工🌶人是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊🐊就针对其仓储管理🙋开发了一套效率检测和评估🏛系统，这套系统🎄可以实时监控员工的工作情况。如果发现有人取货时间过🎸长或不在休🌪息时间内违规休息，系统就会自🚪动给其打上“效率低下”的标签，并予以相应的警🐟告和处罚。　　算法的高效与🐇偏见　　“被算法筛选后🗻招入公司，在😫工作中被算法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是🌋人们对于算法逐渐渗透职场的🌾感叹和无奈。　　算🖕法劳动是孙萍多年来专注研😫究的领域。她将算🏦法在职场中产生的影响概括🔐为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带来的效率提🤺升前所未有地重🔇构了人们的工作，算法的自主🤣进化需求要求人们进💕行更多的数字劳动🚽以提供数据，而🕒由算法重新构筑的评价体系，则开始让人们考⚪虑和算法进行角🍵力。“这意味着算法🔈并不仅😀仅是一种技术，它已经事实性地🐆嵌入到当下的人🚥力关系当中。”孙萍说。　　这种嵌入带给人🤜的感觉是🚩复杂且矛盾的，算法“监工”就是🏙其中的典型案例。一方面，算法对员工的🎭表现打分凭借的是电脑⭕活跃时间、上班打🤨卡时间等可量化标准，似乎是🚑一种更高效的评价和👝管理手段。另一方面，无时无刻且不被告知的监管以🕘及机器🆖管理的不近人情，又加剧了🎦用工关系的不平等，破坏了原有🎎的企业文化。　　更重要的是，算法很难完全按🔌照开发者的意图🗺运转，很可能为🛤了实现效率和收益的🎭最大化而产生难🚪以预知的偏见。　　Grab集团是一家总部位于❄新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供网约车和🍙送餐服务🌏的平台公司。Grab集团🕖执行董事林友幸👕此前关注到，在并未对算法进行⚪相关数据“投喂”的情况下，算法会尽量少地为😠学生乘客匹配网约🤽车订单，因为它认为学📇生“没有钱”。“这是我🚸们非常不愿意🌙看到的情况，我们希望所有🧀的消费🌃者都能平等地享受我们的服务。”林友幸说。　　算法如何与打工🐝人和谐共处　　随着算法🔸与生活的结合愈发紧密，包括大数据杀熟、信息茧房等衍生问题，已得到了一定程💰度的治理。但职场上的算法运🦄用带来的问题似乎更加隐🕷蔽——公司当🙅然拥有对员工录用、监督和开除的权力👣，只是对其🐪中尺度的把握，还是要把以人🚈为本作为根本遵循。　　伦理是算法治理🍓的高频词。职场算法伦理，应聚焦于是🎿否对员工的人格尊严、个体权益造成侵📍害。想象一下，当🌲一个人打开电脑开始一天的工作时，来自算法的监管🏑也同时开始，这是⏸否会让人产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对很多😕人来说是一种🏕人格上的伤害，其导致🎟的负面情绪堆积必然会对身🦗心健康产生影响。　　从技术层面来看，无数经验已经🚞证明，算法黑箱会🎶导致产生连开发者都无✝法想象的输出结果。为规避风险，就需要🕯使用算法辅助管理的企业至🎫少在两🌂方面做到清晰透明：一是要员🥑工知悉并同意，二是要对算法🚼输出结果进行预防性评估，并能对🛂其进行合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一📬些判断是合理的、令人乐见其成的。如算法在派🎢发网约车订单时，会倾向于把更多🎖订单派给驾驶😼更为可靠的司机。“所以，重要的是🎭我们必须对算法的判断📃进行确认，确认之后，还✊需要向客户和司机做出解释。”　　从更宏观的📮视角来看，算法能够📺在职场上突破伦理，本质上还🥝是因为一些🌝用人单位和员工之间天平日⛽益失衡。实现算法与🥊打工人的和谐共处，关键在于营造更🤴为平等的劳资关🔃系和劳动环境。当企😡业真的能平视员工，以和谐共生作为算⛄法应用的“指挥棒”时，算🏌法才会真正成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月🧘谈微信公众号

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静河/櫻仁子/江澄ゆゆ/風間柚子

（青岛日报／观海新闻记者 小暮未来）