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　　中新网北京7月9日电 “韩国高度重视🧝科技创新😃与中小企业培育，中国拥🛐有庞大的市场与顶尖技术人才，深🧗化与中国企业在⌛创新创业领域的交流合作，是推动双方共🎫赢的关键。”韩国中小风险企😯业部相关负责人在😕日前举行的中韩创新⛩创业生🗓态研讨会上说。

　　中🎐韩创新创业生态研讨会近日在🎶北京举行，中🧤韩两国有关部门、投资机构、科技企业代表共商中韩“双向出海”合作机遇。上述韩国🔙中小风险企业部相关负责人🦆表示，希望以此🐋次研讨会为契机，为中国🍩企业打开韩国市场、对接产业龙头提供🐳服务。

　　韩🚙国天使投资协会代表表示，韩国TIPS计划致力于帮助初创🏀企业🍞实现技术商业化，入选企业🧙可获得数十万美元🧔初期研发资金，目前该计划孵⚡化企业已超过3800家。“我们👝期待与中国在科创🔹孵化领域深化合作，共同培育引💅领未来的科创力量。”

　　北京国际科🕝技合作中心(北京港澳台科技合作🙄中心)相关负责🎫人就支持创新主体高质量出海🤧、吸引国际机构在🕺京落地等相关🕯文件做出解读，重点介绍了🎊设立海外研发中心、技术成果首次海外🥣应用等情形的政策支持🙀。

　　北京⏰市海淀区商务局相关负责人指⬛出，根据海淀区“两区”建设相关政策，对于符🎋合条件的技术转让所得，在📮一个纳税年度内不超过2000万元(人民币，下同)的部分，免征企💒业所得税；超过2000万元部分，减❤半征收企业所得税。

　　中关村综合保👩税区相关🥂负责人介绍称，中关村综保区✒约九成空间为实验研🏐发设计，入区企业享受“研发设备免税，研发料件保税，入区⬅货物视同出口进行退税”等政策，平均可减免7%的关税和13%的增值税。

　　研讨会上，中韩双方机构代👴表就共同建设🕖中韩企业跨境加速🎟通道、共建人才交流🌇平台完成战略协议签署🌆与签约。两项合作旨在推动中🌼韩创🍽新创业资源的对接与共享，为两国中小🛵企业特别😌是初创企业提供更广阔🛑的发展空间。

　　本次研讨会由氪🔺星创服主办，北京国🤔际科技合作中心(北京🔺港澳台科技合作中心)、海淀区商务👂局支持。(完)

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保密费“混”在工资里发，竞🙃业限制约定成立吗　　判决显示，竞业限制经济补Ⓜ偿只能在劳动关系📹结束后，在竞业限制期限内🚀按月给⛓付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地与🎂大部分员工订🥕立竞业限制协议，有的将竞业限制经🤖济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约🏀金畸高。　　公务员考试培训😅讲师跳槽，受不受竞业⬜限制？用人单位👡能不能将竞业限制经🔁济补偿金“混”在工资里一起发👲？　　7月29日，北京市第一中级人民🍹法院通报涉🥗竞业限制劳👖动争议案件审理相关工作情况，并发布典型案例。“在案👬件审理过程中，我们发现🍜企业与劳动者📌在竞业限制的订立、履行方面存💍在一些乱象需要关注。”北京市第一中🥐级人民🌔法院副院长娄宇红说。　　竞业限制协💆议该怎么签？运用竞业限制制😐度，企业和🌟劳动者可能存在哪些认知🍠误区？对此，法🛢院结合典型案例，对用人单位和劳动者🍡做出提示和😃建议。　　有企业以♒员工手册方式设竞业条款　　在一🐻起典型案例中，杨某入职🆎甲公司，担任公务员考🍞试培训专职讲师。该公司与杨某订🧝立《保密🔟及竞业限制协议》，约定杨🖤某离职后两年内须履行🐲竞业限制义务。　　后来双方劳动关系解除，杨某随🔉即到新公司担任主讲教师，引发竞业限🧕制纠纷。甲公司认✊为杨某知悉其公司的商🦔业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等信息🛋以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对学员公💅开或在互联网👰上可供查询，甲公司未对🐹杨某进行任何⛪授课技巧的培训，杨某不知悉其他♟重要信息，其掌握的🏡信息不具有经济价值，该公⤵司无法证明杨某掌🔡握其公司商业秘密。　　北京🧠市第一中级人民法院民六庭🥔庭长崔丹妮介绍，用🍡人单位主张劳动者属于其他🐑负有保密义务的人员🕹，应当由用人单位⛺举证证明劳动者🍃知悉用人🥎单位的商业秘密或♈与知识产权相🈷关的保密事项。　　“法院😱在审查时会重点考虑两🛡类要素：一是劳🚫动者知悉的事项是否构⌛成商业秘密。二是✈结合劳动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等⛵审查知悉商业秘密的可能🥦性。”崔丹妮说。　　“案件🌝反映很多企业不区分劳动者🌹工作岗位、工作内容，泛化地与大🏭部分员工订立竞业💽限制协议，甚至🈵有企业以员工手册的方式设立🕥竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为如此操🎺作可以最大化地保🆗护其商业利益，但忽略了可👫能带来🙅的不利诉讼风险。”　　有无🤵竞争关系不能只看“经营范围”　　在竞业限制案件中🍚，劳动者现💫任职企业与原单位之🕡间是否存在竞🏟争关系，是案件审理的关键。　　“法院审理发现，大部分📡企业认为，只要对手企业营😮业执照上登🗃记的经营范📟围与本公司的经营🧐范围存在重叠，就说明二🦇者之间是竞争关系，但这一认识是不🐂全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介🐰绍，实践中营📧业执照登记的经👦营事项和实际经🕶营事项不一致的情形很常🐘见，因此，仅仅提交📉对手企业的营业执照来🌩证明竞争关系是不够的，需要提交其🆚他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合📟作对象清单等等。但是，企业❤往往忽略了对相关证据的采集，进而产生败诉风险。　　实践中还有一类情形，即劳动者是否违反竞🤬业限制义务，能否以竞业🆘限制协议中约定🏽的公司名单作为判断依据？　　李某在某公⛑司担任汽车智能座舱部高🍷级产品经理。双✔方签订保密及竞业限制协议，约定李👕某在离职后6个月内不得入职🏏“传统汽车行业、互联😬网造车领域公司”，并列明了相关🐭竞业公司的名单。　　李某离职后入职新🏎公司，该公司不在协议列🤦明的企🔆业名单里。经审查，新公🚘司的业务范围包括智能📿座舱软硬件开发业务，属于⚫互联网造车领域，与原公司存在竞争🐅关系。法院最终认定🌅李某违反了竞🛃业限制义务。　　“劳🤹动者是否违反竞业限制义务，应综合➰新老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受众等🛥多方面因素进行认定。”崔丹妮说，“即使📇新用人单位不在协议约定的🏙名单中，只要该单♌位与原用人单位之间👹存在现实的竞争关系，仍可以认定😶劳动者违反⏹竞业限制义务；反之，即使新用人单位💖在协议✨约定的名单中，只🎐要该单位与原用人单🌖位之间不存在现实的竞争关系，就可以认定💉劳动者未违反竞🚙业限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补偿金🙎包含在员工✅每月工资中支付，这种🎆操作行不行？　　管某🐨入职某公司担任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业限制协议》约定：该公司🤐每月支付给📓管某的工资中已经包🗾括提前支付的竞业限制补偿金，管某在劳🎈动期间及劳动关🛑系解除或终止之🏖日起两年内，承担竞业限制义🤦务。工资条显示，管某在🍪职期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限💛制经济补偿不能包含在工资中，只能在劳动🍿关系结束后，在竞业限制👍期限内按月给付给🥘劳动者。　　有的企业还🌐存在约定违约金畸高的情形。“有案件约🎪定的违约金甚至达到🌹劳动者年收入的50倍。在一些大型互联网👺企业与劳动者🏉签订的竞业限💑制协议中，约定✊上百万元违约金的👼并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法院曾🏭明确对🆒于竞业限制违⏬约金过分高于实际损失的，法院可予以酌减。经统计，在北京市第一中⬜级人民法📜院审理的涉违约金案件中，当🎴劳动者提出约定违约金💕数额过高的抗辩时，有87%的🥁案件对协议约定的违约金数额🦍进行了酌减，个别案件🌹违约金的酌减幅度达到90%。　　法院在审理中还🎃发现，部分劳动者刻意掩盖🈲再就业真🕢实情况，恶意🚝规避竞业限制义务。　　“部分⚡劳动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第🍩三方代签合同、代缴社保等形🦑式制造虚假劳动关系外观，实际到竞🐟争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部企🅾业帮助🐹劳动者规避调查，专门找职业代⚾理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等🏃全套材料掩盖竞业行为，不仅🌊增加了用人单位调⏳查举证难度，还可能损害💜社会公共秩序🈲和公共利益。同时，这🤭也迫使企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳动🎌者实际就业情况，极易滋生灰🔟色产业。”　　“竞业限制制度若🚡运用得当，对遏制企业恶性📡竞争，营造诚信、良好🐻的营商环境大有裨益；若过度滥用，势必限制🌖人才流动，造成人力📷资源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议用人单🔚位合理限定竞业限制🍄的人员范围，明确协议内容，按期履行支付🤯义务，公平合理地约定🉐违约金。劳动者也要审慎评估🥀协议内容，依约履行竞业🛢限制义务。　　“法院坚😀持禁止滥用原则，树🚉立平衡保护理念，让竞业限制回✂归保护企业商业秘密⛰的根本目的，而非📺成为垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)【AI换脸伦理问题】研发创新最新🎦片单中，《❌❌❌性欧美a》因还原性❌❌❌❌入欧👾美骗局真实流程而登上“最佳警示片”榜单，预告片同时发🚹布道德风险提示。针对美➿国的关税政策，巴西北里奥🏹格朗德州经济发展与科👣技创新🌋厅副厅长雨果·丰塞卡表示，美国政府滥施关税的做法，不仅给巴👂西经济发展带来严重冲击，破坏全球经济稳🛀定，也削弱了美国自身🛹的中长期经济发展潜🎊力。　　在美国对巴🎴西实施50%的高额关税后，巴西东北部⛷多个州受到严重冲击，尤其是海鲜、海盐以及🐸糖类产品的出口💀明显受挫。丰塞卡介绍说，2024年，该州对美出口⛽额为2.4亿美元，但受高关税影响，今年对美出口额🤮可能萎缩30%至40%。　　北里奥格朗德🔙州经济发展与科技🍽创新厅副厅长 雨果·丰塞卡：在我们🚱出口到美国的产品中，大约96%被加征了50%的关税，其余约4%产品的关税为10%。在被征收50%关💎税的主要产品中，有焦😺糖和糖类制品。另一类受到🤯严重冲击的产🤰品是海盐，北里👇奥格朗德州是拉丁美洲最大的😨海盐生产地，其中约70%的产量出口美国市🧖场。仅这一项的损🈲失，到今年年底时，可能会达到7000万到8000万美元。　　雨果表示，如果类似的💑高关税措施发生🥥在七八年前，北里奥🙈格朗德州遭受的经济损🔹失将更大。但近年来，该州不🤓断优化产业链结构，积🎐极拓展出口市场，大幅降低了对美国的依赖，这在一定程度上💇缓解了关税冲击🤵的影响。　　他指出，美国滥用关税⛪手段，不仅损害全👿球经济稳定，也会对自身经济😺发展🐸带来不利后果。　　北里奥格朗德州🎇经济发展📒与科技创新厅副厅长 雨果·丰塞卡：特朗🎇普可能认为加征🈶关税短期会有收益，但中长期来看不可😳持续。因为最终受影🎺响的是美国消费者🕹，会对美国经济带😏来中🦕长期的负面冲击。美国🐠政策经常朝令夕改，这种行为给全球📵带来不确定性。如果未来几年♒不能😪扭转这种局面，全球经济🐣不稳定和发生危机的风险🤔将会增加。白金芹香因美女脱18以下禁止看😗尿口视频事件被各大😹平台封号。中新网重庆8月16日电 (马佳欣)16日，2025年重庆市避暑休闲地🙌产高质📰量发展大会在重庆丰都南天湖举行。记者从会🥥上获悉，截至目前，重庆避暑🐧休闲地产项目共有210余个，建设规模约1795万平方米，总投资约915亿元。图为8月16日，2025年重庆市避暑休⛔闲地产高质量发😫展大会在丰都南天🤣湖召开。马佳欣 摄　　重庆地处四川盆地东🍽南部，东部、南🎵部和北部有武陵山、大娄山、大巴山等山脉环绕，西北部和中部以丘陵、低山为主，立体气候显著，海拔1100米以上的💾山地分布广阔，避暑资源丰富，具备打造优质避暑👿休闲地产的良好条件。　　重庆避暑休闲地产于2005年前后起步，经过20年左右的探🎋索和发展，开发建设规🀄模体量逐渐扩大，项目特色🍉品质不断提升，逐渐由🤔粗犷式发展阶段向高品质、精细化🛣发展阶段转变。主要经历了三个发⏯展阶段：2005至2011年为🔄起步发展阶段，避暑休闲地产🕛逐渐兴起，仙女山、黄水等地💃小规模项目开始进入🐎百姓生活；2012年至2020年为快速成长阶🤗段，以丰都名湖🐶度假风情小镇等⏲为代表的规模性项目不断🥟涌现；2021年以来进😇入品质化平稳发展阶段，避暑休闲项目🐛更加注重居住者的多🌌元化需求，逐渐形成“避暑+休闲+文旅+康养+N”的综⤴合性开发模式。　　据重庆市房地产🥒开发协会数据统🌺计，重🕘庆避暑休闲地产主要分🦄布在丰都、武隆、石柱、南川、綦江等14个区县，已交付项目约150个、856万平方米，在建在售项目60余个、约432万平方米，未🔡来规划建设规模约1004万平方米。参与避暑休闲地🍥产项目开发建设的有180余家房地产🎲开发企业。　　在当天举行的2025年重庆市💟避暑休闲地产高质⏬量发展大会暨丰都游轮❇辅港至南天湖🎗高速公路开工仪式上，丰都与两🛃家投资企业🌽签订了避暑休闲地产开发投资协议；丰都游轮辅🛹港至南天湖高速公路开工，建成后，从重庆中💰心城区前往丰都南天湖景📉区的行程有望缩至50分钟。　　南天湖景⚽区位于丰都县城以南45公里，距重庆主城160公里，海拔1400至2000米，夏季平均气温20℃，素有“天然氧吧、避暑胜地、休闲乐园、养生天堂”之美誉。2020年被评为“国家级旅游度⛅假区”。其优质🧕的度假康养资源叠加丰都游轮辅🛎港至南天🗽湖高速公路开工、政策聚焦、配套升级等的多📍重利好驱动，已吸引12家企业前来投资🦂开发避暑😈休闲地产项目。与会领导、专家及企业代表😲当天重点观摩了🥦南天湖避🏃暑地产项目及潜力地块。　　据悉，本次大📊会由重庆市住房和✈城乡建设委员会、丰都县人民政府🔲联合主办，旨在汇聚行业📯智慧与力量，整合交通、文旅、住房、地产“四位一体”发展动能，全力将南天湖😒度假区打造🔞成为重庆避暑休闲🍧地产的标杆性产业集群。(完)

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飯野寧寧/ミア・デルフィ/小鳥遊花音/花咲霞

（青岛日报／观海新闻记者 竹原沙織）