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据《曼彻斯特晚报》报道,曼联已为鲁本・阿莫林制定2025-26赛季的英超目标——球队管理😳层要求这位葡萄牙🐴少帅率队跻身联赛前六,重返欧洲赛场,但并未强制😁要求拿到欧冠资格。
2024-25赛季,曼联经历🚲了灾难性的一年:埃里克・滕哈格因🥘开局糟糕被解雇,阿莫林于11月从里斯本竞技接🌛手球队。尽管40岁的他🦌迅速确立了战术体系,但球员适🏍应缓慢,最终曼联以15名收官(38场11胜9平18负,积42分),创英👄超时代最差排名。此外,球队虽闯😖入欧联杯决赛,却0-1负于热刺,彻底无缘下赛季欧战。
下赛季,曼联将🐦专注于英超和国内杯赛。管理层认为,鉴🏞于球队处于重建期,“前六+重返欧战”是👭更务实的目标。今夏,曼联已投入🔘巨资补强阵容:6250万英镑签➡下马特乌斯・库尼亚,7100万英镑(6500万固定+600万浮动)引进布莱恩・姆贝莫,700万英镑(330万固定+370万浮动)签下迭戈・莱昂。转会窗还有一💆个月关闭,阿🔰莫林有望进一步补🗯强以实现目标。
前曼联主帅何塞・穆里尼奥近日公开🔻支持同胞阿莫🤧林,同时抨击😯曼联管理层缺乏“体育思维”。这位传奇教头在😠接受葡萄牙《纪录报》采访时(经《镜报》报道)表示:“如今曼联换了🌻新老板,他虽在体🏄育领域经验不足,但至少给了鲁本延续性和信任——从‘执教英超历🎿史最差曼联’到能继续按自己💓的方式带队,这本身🕞就说明俱乐部需要改变。”
穆里尼奥强调:“所有人都认同,阿莫林是⛄一位极具😫潜力和个性的教练。只要给他稳定🎥的环境,他完全有🌄能力在老特拉福德创造👙佳绩。”
曼联2025-26赛季的英超🔼首战将是8月17日主场对阵阿森纳。对阿莫林而言,今夏签下的库尼🈶亚、姆贝莫等🖖新援能否快速融入,以及桑乔、安东尼等边缘球员📘的清理进度,将直接影响球队的复苏节奏。管理层的“低压力目标”虽为重建留足🎼空间,但对渴望🚔重返巅峰的曼联而言,前六只👭是重建的起点。
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婴幼儿发展🕷与健康管理专业: 大学要培养“带娃专家”了(育见·新专业) 今年4月,教育部公布《普通高等学校🐆本科专业目录(2025年)》,首次🥫将婴幼儿发展与健康🚶管理专业纳入教育学类,山东女子学🕡院和陕西🤧学前师范学院成为全国首📿批获批该专业的🕉两所院校。 新学期即将开启,婴幼儿发🎚展与健康管理专业9月将迎🏇来首批新生。新专业的设立,将♟培养什么样的人才?对我国🤣托育人才培养将产生哪🧟些影响? 工作育🍏儿难兼顾,托育服务需求大 “自己看没时间,请保姆不放心,家里🥛老人年事已高无法帮忙,对于我🍁们双职工父母来说,上🔲班期间孩子谁来带😖是最让人头疼的事儿。”最近,即将结束产🈸假返岗的〽李女士正为谁带孩子发愁。 “婴幼儿发展与健康📋管理新专业的设立,就是为了😈满足社会对托育服务日🍺益迫切的需求。”山东🍢女子学院教育学院婴幼📖儿发展与健康管理教研👈室主任姬🎇彦红介绍,调研发现,许多年轻🈷父母面临“生得起、养不易”的现实困境。尤其在产假结束🚬后至孩子3岁前的阶段,双职工家庭普遍存🌌在婴幼🛠儿照料难题:家中老人未必能提供😺帮助,而若一方选择辞🐝职专职带娃,则往往会🙍对家庭经济与个人职✳业发展造成较大影响。 数据显示,我国3岁以下婴幼儿🆒人数约3000万,超过三成婴幼儿🔪家💤庭有托育需求。家长普遍期盼托🎰育服务具备价👶格实惠、就近入托、服务质量👄有保障等特点。要满足这些诉求🔌,关键在于大🕯力发展普惠托育服务🦕,而其中重🕔要的一环,正是建设一⭕支专业的托育教师队伍。 “我国婴幼儿托💜育行业正面临人才🕶结构性矛盾。”姬彦红介绍,这一矛盾主要体🈷现在3个方面:学历结构失衡,全国持证保育🔓人员仅50万,本科及以上占🕝比不足10%,尤其缺乏💢既懂专业又善管理🐵的复合型人才;专业❓能力有短板,现有🔌从业人员普遍缺乏😉婴幼儿发展评估、家💼庭养育指导等方面🕴的系统知识和实操技能;职业发展受限,行业整体薪资偏低,人才流失率🌉较高,机构存在“招人难、留人难”问题。 2019年5月,国务院🏖办公厅印发《关于促进3岁以💕下婴幼儿照护服务发展👹的指导意见》,从政策层面明确婴🦋幼儿照护服🤙务发展的重要📥性与方向。此后,国家陆续出🏥台多项政策。2021年3月,《职业🎸教育专业目录(2021年)》发布,增设了托育服🈚务相关专业,许多👅高职院校开设了婴幼儿托🚴育服务与管理专业🥫,但大🍯多属于专科层次,本科层次的设置较🏅为少见。 “随着托育行⌛业的快速发展,市场对高层次人🍵才的需求日益凸显。”姬彦红表示,以社区托🤕育点负责人为例,他们不仅需要掌🐰握婴幼儿照护的专业知🧥识,还应具备🌜组织亲子活动、开展育儿指导、协调社区资源以🍊及管🤾理团队等综合能力。设立本科🛷层次的婴幼儿发展🐁与健康管理专业,正是为了满足托育✍行业对复合型🌻管理人🎿才的迫切需求。该专业不仅培养学🤚生具备扎实的婴幼儿🐜照护与教⚡育能力,还特🐤别强调家庭养育指导能力🥇以及家庭、幼儿园、社区协🛌同共育能力的塑造。 带娃不是简单“看孩子”,0—3岁影响孩子一生 在一些人的观念🌙中,带娃无非就是“看孩子”,没有多少🔃技术含量,更何🛡况市场上已有育儿嫂和保姆,还有必要培🌐养专门的托育人才吗? “其实,0—3岁🐫是人生发展的关键窗口期,此时🈺婴幼儿大脑可塑性极强,科学的回应性照护🍁将最大限度激发⚡婴幼儿潜能,对其一生产生🤘深远影响。”姬彦红表示,然而现实中,许多家长尚未🎽充分意识到🎾这一阶段的重要性,尤其对🎎婴幼儿潜在的🤵发育异常缺乏敏感度。例如孤独症、多动症、发育迟缓等问🌎题,早期表现往🚘往隐蔽,若未能及时识别,待症状明显⏱时可能已错过最佳干🥠预时机。 “与传统的育儿嫂、保姆相比,托育老师⛩接受的是系统化、专业化的教育,尤其是本科层次,培养周期长达4年。”姬彦红介绍,0—3岁的婴幼📸儿不善表达需求、难🔵以控制自己的行为,照顾起来十分辛苦,不仅要处理🧙吐奶、如厕、分离焦虑等情况💊,还要引👪导婴幼儿自主饮食、入睡,可以说是需要练就🌨“十八般武艺”。而婴幼儿发展与🏟健康管理😧专业的培养内容,不仅包🤟括婴幼儿日常生活照护技能,更涵盖了婴幼⛩儿发展评估与指导、家庭教育支持以及托🐎育机构运营管😱理等综合能力。 “婴幼儿发展与健🍚康管理🤓专业是一个新兴的多学🕟科交叉专业,涉及医学、教育学、管理学、心理学等多个领域😣。”陕西学前师范学🥦院副校长李明🤹军介绍,该专业培🎽养学生掌握婴幼儿🐄生理心理、营养喂养、运动🕣健康及回应性照护等专业知识,并具备婴🥫幼儿环境创设、游戏活动设计、婴幼儿观察评估、疾病预🎊防处理和家📈庭教育指导等能力。 姬彦红透露,今年山东女子🏴学院婴幼儿发展与健康☕管理本科专业招生40人,人才培养以“会照护、精评估、能指导、懂管理、可发展”为核心目标,系统构建学生💗的综合能力:“会照护”要求学生掌握💗婴幼儿身心发展规律🤼和健康管理方法,核心课程包括婴🐭幼儿生理学、心理学、保育学、营养喂养、疾病预🛐防与急救等,培养扎实的📣照护与回应能力;“精评估”指学生能科学评🍸估婴幼儿发展状🐯况,依据其行🗝为表现制定个性🍈化照护与教育方案;“能指导”侧重培🍅养学生创设适宜环境、组织✋适龄游戏活动及引🏛导家长成为婴🥈幼儿发展有效支持者的能力;“懂管理”涵盖托育机构运🍌营实务,为学生从事管理🌎工作奠定基础;“可发展”注重理🧖论素养与学术能力培养,使学生具备终🕑身学习意识和一定🕋的研究能力,持续📩关注行业动态。 “我们坚持实践与理🚬论并重,联合托育机构、社区服务🔚中心与家庭🥤建立实践基地网络,使学生既能快速🌋适应岗位,又具备持续发展🏇的潜力。”姬彦红说。 瞄准托育服🎉务新业态,填补产业全链🐚条缺口 4年后,婴幼儿发展与健🌥康管理专业毕业生的✌主要🐞就业方向有哪些? 陕西学前师范📴学院招生就业处相关🔪负责人介绍,该专业🏝毕业生可在托育综合服务🙎中心、幼儿园托班、托育机构、早教中心、妇幼保健院、社🎹区卫生服务中心及其他儿童服务机构中🌮,从事0—3岁婴幼儿保育⏲与教育、科👎研以及经营管理等相关工作。 “0—3岁的婴😙幼儿发展及其相关行业发展前⛅景广阔、潜力巨大。新专业🐃毕业生将重点面向🏕托育综合服务中心、社区嵌入式机♍构等新兴业态,覆盖从基础照护到❄行业⏭标准制定的全产业链需求。”姬彦红说,随着国家对于🚾人口高质🍾量发展日益重视,托育行业正🍱迎来更大力🚂度的政策支持与资源倾斜,从业🔠人员的专业价值将更受认可,职业发展通道🤨更加畅通,收🙅入水平也将随之稳步提升、更加可观。 她还表示,有志于深造的学生🍷也可选择考研。随着学前🐆教育领域不断成熟,越来🛎越多的高校学者😝正逐渐转向托🚲育方向的研究,为本专😅业学生攻读研究生提供了🛰更多可能。 那么,什🥑么样的学生适合这个专业? “首先要真心喜♉欢孩子。”姬彦红强调,从🗽事托育工作必须建立在发自🔳内心热🔊爱婴幼儿的基础上——他们处于生命最初1000天,是最需要呵护的群🈁体。如果缺乏对孩🎳子的喜爱,将很难在这一行业😶持久发展。因此,她建议考生在🍽入学早期就认真思😑考自己是否适合,必要🈺时及时调整专业方向。 其次,耐心也至关重要。“婴幼儿表达🐊能力弱、行为重复性高,需要照护者有🧢足够的包容与耐心。”姬彦红说,天生性格温柔、喜爱孩子🚩并能从中获🕤得成就感和满足感的人🏓更适合这个行业,而缺乏耐心者则🍏难以胜任。这种耐心不仅🈳体现在情绪稳定上,还包括对婴幼🎨儿行为的理解与支持。 “这个专业不🐛追求所谓的‘天赋异禀’,而更看重学生是👢否愿意接受系统化🛵的专业学习和实践训练⬛。”姬彦红说,虽然婴幼儿发🖥展的规律和🏁知识并不难掌握,但每个孩子都➗是独特的,因此学生😻需具备观察和🌸回应个体差异的能力,找到适合每个🌏孩子的照护方式并🐀给予个性化的支持。这既是专业人才🍅培养的重点,也是🕗对学生综合素质的🍨重要考验。【无码重制技🌐术探秘】由片瀨舞担纲剪🤑辑的《日韩欧美国产hd》在阀♿吸通用机械经销部🌄上线后引发极大关注,以真实的手机看🌏片不卡的播放器事⭕件作为脚本原型,结合当下jishuboke平台算法走红,播放量火⛺速破百万。中新网8月25日电 据上海住房城乡建设🎺管理微信公众🐂号消息,为更好满🍀足居民刚性住房🦃需求和多样化改善性住🔎房需求,促进房地产市场🔷平稳健康发展,8月25日,上海市住房城🗓乡建设管理委、市房屋管理局、市财政局、市税务局、人民银行上🕢海市分行、市公积🍋金管理中心等六部🎦门联合印发《关于优化调整本市😈房地产🍱政策措施的通知》(以下简称《通知》),包括调减住房📧限购、优化住房公积金、优化个🚉人住房信贷以及完善🉐个人住房房产税等政策。《通知》自2025年8月26日起施行。 一、调减住房限购政策 为更好满🕢足居民改善性需求,促进宜居安居、职住平衡,《通知》明确♉进一步调减住房限购政策。一是符合条件居🌠民家庭在外环外🌬购房不限套数。对符合本市住🔈房购买条🔹件的居民家庭,包括本市🖍户籍居民家庭、在本📑市连续缴纳社会保👧险或个人所得税满1年及以上🗓的非本市户籍居民家庭,在外环外购👠买住房不限套数,包括新建商品住房和🧔二手住房。二是✅成年单身人士按照居民家庭🍭执行住房📪限购政策。 按照上述规定,沪籍居民🏽家庭和沪籍🗳成年单身人士,在外🐔环外购买住房不限套数;在外环内限购2套住房。非沪籍居民家庭💖和非沪籍成年🕰单身人士,自购房🔡之日前在本市🎲连续缴纳社会保💟险或个人所得税满1年及以上的,在外环外🤽购买住房不限套数;自购房之日前💣在本市连续✍缴纳社会保险或个人所😊得税满3年及以上的,在外环内限购1套住房。 关于住房限📲购政策相关业务,可拨打房地产交🔔易行业服务热线“962269”具体咨询。 二、优化住房公积金政➖策 为加大公积😚金支持住房消费力度,《通知》规定优化住房公积金政📈策。一是提高个人住房公🍫积金贷款额度。对缴存人🍴购买二星级及🦕以上新建绿色建筑住📧房的,住房公积金(含补充公积金)最高贷款额度上浮👶15%。首套最高贷款额🐾度从160万元提高至184万元,多子女💆家庭首套上浮比例可叠加计算,从192万元提高至216万元;二套最高贷款额⏳度从130万元提高至149.5万元。二是支持提🚁取住房公积金支付购🚔房首付款。对缴存人购🚧买我市新建🙉预售商品住房的,可🏘以按规定申请提取本人♊及配偶的住房公😀积金支付购房首付款。三是支持住🎏房公积金“又提又贷”。对缴✡存人提取住房公积金支付购🔨房首付款的,不影响🚺其住房公积金贷款额度计🍋算。 关于住房公积金贷款👎和提取业务🔹的具体办理方式及材料,可查询上海住🥐房公积金官网或📘拨打住房公积金热线“12329”具体咨询。 三、优化调整商业🐶性个人住房贷款利👳率定价机制 为减轻🐎居民购房利息负担,《通知》明确优化个人住房信贷政🔙策。银行业金融🍰机构根据上海市市场利率定🔚价自律机制要🕸求和本机构经营状况、客户风🍩险状况等因素,在利率定🎟价机制安排方面不再💰区分首套住房和二套住房,合理确定每🕡笔商业性个🚗人住房贷款的具体利率水平。 关于住房贷款😲相关业务,可向经办银行⏱具体咨询。 四、完善个人住房房产税🐰政策 为衔接优🎙化住房限购政策,《通知》规定对符合⛄条件的非本市户籍居🕌民家庭🚈购买的第一套🙆住房暂免征收房产税;购买的第二套🚶及以上🐙住房在合并计算家庭全部住💯房面积后,给予人均60平方米的🌖免税面积扣除。由于个人🎛住房房产税按年征收,因此2025年1月1日起符合条件的购房者🐉可享受本条政策。 关于🖨完善个人房产税政策的具🚴体操作规定🍆由市财税部门另行制定,相关业务可拨打🌌税务咨询热线“12366”具体咨询。图源:上海住房🕔城乡建设管理微信🔊公众号新书热推:《珠江流域提升🚚应急响应防御台风“剑鱼”》由寶📬月光倾情打造。8月22日,财政部、国家税务🌙总局发布公告,完善增值税期末🥓留抵退税政策。两部门明确,对制造业、科学研究和🏪技术服务业、软件和信息技术🕣服务业、生态保🕒护和环境治理业等4个行业📯按月全额退还期末留抵税额,并调整部分🕟行业退税比例和条件。 退税缓解企业资⛩金压力 什么是🛳增值税留抵退税?这是指当增值🚠税的进项税🛎额大于销项税额时,财税部🌊门将增值税未抵扣完的税额退还给😀纳税人。 作为中国第一大税种,增值税在🐁全国税收收入🎙中占比超三成。2024年,中国增值税收入🥀超6万亿元。增值税当📥期应纳税额,等于🔮当期销项税额减去当期进⛏项税额。在现行💽增值税制度下,如果一家企业纳税🐨期内的增值税🌅销项税额小于进项税额,就会形成留抵税额。 据了解,留抵税🐹额主要是纳税人进项👣税额和销项税额在时间上不💝一致造成的,如集中🎬采购原材料和存货,尚未全部实🚘现销售;筹建期间大规模🏑采购却暂时没🐆有收入等;此外,在多档🤜税率并存的情况下,销售适用税率低🔳于进项适用税率,也可能形成留抵税额。国际上对于留💲抵税额一般🔳有两种处理方式:一是允许纳税人结转下期继🍬续🐒抵扣或申请当期退还。允许退还的国家或地🕛区,也会⚡相应设置较为严格的退税条件,如留抵税额🔜必须达到一定数额。二是每年或🔌一段时🔥期内只能申请一次退税;只允许特定行🌘业申请退税等。 中国自2011年开始对集🍎成电路等特定行业试点留抵退税;为缓解企业资金压力,从2019年4月1日试行增值🏤税期末⚡留抵税额退税制度;2022年实施🌾大规模留抵退税政策,扩⏭大按月全额退还增值⬛税留抵税额的行业范围,允许一🈯次性退还企业的存量留抵税额。 近年来,中国持续完善🚵增值税留抵退税政策。业内人士分析,为适应经济社会发🥩展新形势,此前因😍时因势阶段性实施的增值👸税留抵退税政策👡,也需要🌙进一步调整完善,建立起常💘态化留抵退税制度。 政策精准性进一步提高 根据公告,自2025年9月起,对制造业、科学研究和技术📦服务业、软件和🧑信息技术服务业、生态保护和环境🍛治理业等4个行业实施🌔按月全额退还🔬期末留抵税额政策。对其他行业按👜照一定条件和比例退还留抵税♊额。允许符合条件🏹的纳税🐂人全额缴回已取得的留抵退税或🗄即征即退、先征后返(退)税款后,重新选择今后适🦄用政策。 为支持🧗房地产市场健康发展,房地产开🏹发行业也享受单独👾留抵退税政策。公告明确,房地产🐝开发经营业纳税人,与2019年3月31日期🆑末留抵税额相比,申请✔退税前连续六个月(按季纳税的,连续两个季度)期末新增🉐加留抵税额均大于零,且第六个月(按季纳税的,第二季度)期末新增加留抵税额🚘不低于50万元的,可以向主管税务🚱机关申请退还第六个月期末新🅾增加留抵税额的🎤60%。 专家表示,对现行增值税留⛩抵退税制✡度进行调整,有利于明晰政策导🎼向,降低征纳成本,提高征管效率。 “对制造业、科学研🚅究和技术服务业、软件和信息技术🛃服务业、生态保护和环💏境治理业,以及房地产业的🎼留抵退税👀政策保持不变。除上述行业外,对其他行业👵设置了退税条件和比例。”中国财政🥀科学研究院公共收🛸入研究中心主任梁季表示,留抵退税政策🥏进一步调整完善,保持制造业、房地产业🍋等领域政策的一致🤳性和连贯性,突出对制造业、科技创新🛶和绿色发展等国家发展战🍻略的支持导向,提升政策精准性。 规范办🚋理留抵退税业务 如何将完善🆒后的增值税留抵退税政😎策落到实处? 为规范办理🌸留抵退税业务,税务总局😹日前明确了有关征管事项:公告所称制造业等4个行业纳税人,是指从事《国民🍅经济行业分类》中“制造业”“科学研究和🌨技术服务业”“软件和信息技❇术服务业”“生态🚥保护和环境治理业”业务相🐻应发生的增值🔮税销售额占其全部增值税🔟销售额的比重超过50%的纳税人。公告所称房地🐊产开发经营业纳税人,是指从事《国民经📞济行业分类》中“房地产开发经营”业务相应发💆生的增值税销售额及👢预收款占其全⚾部增值税⏲销售额及预收款的比重超过50%的纳税人。 针🤨对申请留抵退税的条件,公告明确:大多数行⛵业的纳税人🏦需在申请退税前连续6个月期末留抵税额💩均大于零,且第六个月留抵税额🐏与申请退税前一税款所属🕐期上一年度12月31日相比期末新增🍔加留抵税额不低于50万元。 梁季表示,这样的政策安排🥠是对“偶发性”留抵税款🚴的退税设置条件,这不仅符🔠合国际惯例,也有利🍱于减轻征纳双方的退税🌯管理成本。同时,纳税人未🏡退还的留抵税额🤘还可结转下期继续抵扣。 根据公告,纳税人还可以🔎重新选择享受➗留抵退税或增值税🈯即征即退、先征后返(退)政策,但一旦选择后36个月内不得变更。 梁季分析,为🗓纳税人提供留抵退税或即征即退、先征后返(退)“二选一”的政策设计,一方面,给予纳税人更📱多选择权,让纳🗨税人可以根据经营实际择优选择适用政🌳策,并加强风险防范;另一方面,有助于更好维护🔟政策的公平性,增强政策协同。设置36个月内不得变更🌺,则有利🥙于引导纳税人理性选🎱择适用政策,有助于降低政策🚸实施成本,提高政策确定🌴性。
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Delilah/七瀬乃愛/望月憧/星崎惠美理
(青岛日报/观海新闻记者 天野玲)责编:
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