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直播吧7月24日讯 “ESPN”消息，皇马愿意将锋线🤡小将恩⏭德里克外租，避免耽误其成长。但是恩🌬德里克希望留在队中，他想追随维尼👲修斯的前进脚步。

2022年皇马以7200万欧元价格签下了16岁的恩德里克，这一转会操作与💑此前皇马引进维♟尼修斯和罗德里戈非常相似。去年夏天，恩德里克在年满18岁后正🌾式加盟皇马，但在安🚉切洛蒂执教下他只获得了847分钟的比👕赛时间，但他在国王杯🈴中表现出色，6场比赛恩德🥋里克共打进5球。

当姆巴佩无🧢法出战时，安切洛蒂⛓也会优先选择其🔑他球员而不是恩德里克。阿隆索的到👰来似乎没有改变🐞恩德里克的处境，经过🚺董事会和技术团队的讨论，皇马🧗认为最好的选择是将他租借到💞另一支西甲球队🥧，他不仅可以得🚾到稳定的上场时间🌩，还能🐧适应西甲赛场。

皇马当📔然清楚恩德里克的巨大潜力，但球队认为😿目前贡萨洛-加西亚更为实用。几周前ESPN曾报道，阿隆索在6月份🥓时要求引进一位与何🥨塞卢特点相似的前锋作为📸替补。但贡萨😳洛在世俱杯上发挥亮眼，球队😂决定让这位青训球🍘员承担替补中锋的角色。

虽🐕然皇马愿意出租恩德里克，但这🕖并不意味着他会在夏窗离队。消息源还表示，恩🖇德里克本人还是想留下。接近🚐这位巴西球员的人士指出，雷尼尔和约维奇🐜被😧外租后并未取得成功，反而😺是那些选择留下📁的球员现在已经得到了稳定🍹的位置，比如维尼修斯和居勒尔。

可以说，维尼修斯是帕🕤尔梅拉斯球员最🚾喜欢提到的榜样。来到皇马之初，维尼修🌸斯也经历过艰难时期，甚至曾为📐卡斯蒂亚效力，但在2024年，他终于赢得了FIFA年度最佳球员奖。对恩德里克来说，维尼修斯就是🌲他的前进方向。

另一方面，人们也认识到，恩德里🏓克的伤病以及阿隆索目前🎿使用🧕的阵型并不利于这位巴西🍯小将。阿🤘隆索选择了姆巴😁佩和维尼修斯搭档前锋，但恩德里克的团⏳队认为，恩德里克更⛎适合三前锋打法。

目前恩德里克仍🚏在康复阶段，他期待9月回归时〽赢得巴西队主帅安🍹切洛蒂的信任。据报道，安切洛蒂🥪仍然会将恩德里克列🕷入明年世界🍂杯的计划中，他也支持这名19岁小将前往🥊其他俱乐部，以获得稳定的上场时💎间。

除🆑明年世界杯这一决定性因素之😶外，另一个需📝要考虑的因素则是罗🏷德里戈的未来，尽🥫管较可靠的说法是他希🐯望留在皇马，俱乐部也希望他😿留下，但一些消息表明，罗德里戈🆖的未来仍然悬而未决。

正如在世俱杯上所💪见，阿隆索希望让维尼👊修斯🦁和姆巴佩担任主力前锋，他也需要另一🤜名能够与贡萨🍮洛搭档的前锋，在两位首🧤发球员缺席时能🥓够顶上去。

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年⬆轻人相亲付费求“鉴定”——　　直播间里的“爱情公式”，算得出幸福吗　　如今，一些社交平台上出现标🧘注“相亲鉴定师”的直播间。这些主播以“婚恋军师”自居，分析前来相👻亲对象的条件、评估用户的“婚恋竞争力”，受到不少网🎂友追捧。如何看待年🧀轻人“相亲鉴定”，其背后😏又隐藏着哪些付🔪费套路与行业乱象？　　“我是1998年的，身高182cm，体重70kg，在上海某三甲医院🎈参加相关规培，年收入12万-15万元，来🆘直播间是想确认自己在相👇亲市场的定位。”8月1日晚9点，在某“相亲鉴定”博主直播间，一名年轻😎人对着镜头认🥓真地介绍自己，主播在黑🈳板上写写画画，逐条分析他的条件♓，给出择偶建议。　　当下，一些年🏼轻人相亲付费求“鉴定”，然而，直播间里的“爱情公式”，算得出幸福吗？　　主播有套“爱情公式”分析术　　在某社交平台搜索“相亲鉴定师”，会看到类似场景：主播连😚麦粉丝后，把对方的年龄、职业、收入、家庭背景等⬅信息一一列出，再用一套“爱情公式”分析“优势”“短板”，对相亲对象简介🏷进行评头论足。　　一名主播在视📍频里问道：“有个练✴跆拳道的健身💳教练说自己孝顺，希望早点让妈妈📯抱孙子，这个😃男人能嫁吗？”主播在⏸黑板上列出这位🍙相亲者的条件，逐一分析道：“他说自己身高183厘米，根据老师的‘身高去皮’原理，过5减3，低5为0，180厘米应该才🛀是他的真实身高；他说自己月🚶工资1万-3万元，在相亲🧡简历里写收入区间的，一律🔹按最低的算，因此他的月工资其实是🚘1万元。另外，同学们解🐾题要学会抓重点，这道🏟题的重点在哪里？一是健身教练，二是经常喝醉，三是还练跆拳道，三码合一，很可能存在家暴倾向⬇。他希望女生善🛤解人意，意💿思就是家暴的时候还想⚡让你理解他。”　　由此，这名主播断言：“所谓的孝顺，其实就是‘妈宝’。这种男生，要是你和🚬他妈妈起了争执，肯定会偏向自己妈。姐妹们，遇到了还是赶紧🔤跑吧。”　　这条视频获得3.6万点赞和2249条评论。留言中，有网友称赞“分析得太到位了”，也有网友质疑：“你这里还有能嫁✋的男生吗？”　　这类直播间人气不低。上述两位“相亲鉴定”主播，粉丝数分别⏮达到21万和44.9万，单条视频互动评🗃论量超过1000条。吸引用户的，除了主播的“分析术”，还有看🍇似亲民的付费模式——对比传统婚介“预交高额会费”模式，他👗们以低价体验引流：首🛌次分析十几元可🧑获取简单建议，后续推出“私人订制”“择偶定位”等高价服务，价格从🍷几十元到上百元不等。　　在成都工作的00后唐鑫(化名)被这种相亲鉴定✡模式所吸引。从毕业起她就✉被父母催着相亲。唐鑫并不反感相亲，但总感到很难成🏺功，“不敢轻信对方自述🖤的条件”。　　2024年春节期间，唐鑫在👶社交平台看到一个推送的“相亲鉴定”直播链接。抱着试一试的🦁心态，她在🥚直播间以弹幕形式提出几个相🛹亲问题。“主播给📆了一些建议，邀⛑请我加入连麦，随后发来一个‘私下择偶定位’商品链接，需要支付198元。”唐鑫添加了主播🍡微信，对方口头承诺只要她🎲购买这项服务，随时可以将需⏯要“鉴定”的对象条件发过💒去，他会提供“相亲鉴定”和建议。　　32岁的海归🚞博士陈逸(化名)是某“相亲鉴定”直播间的粉丝。他说：“我对国🥨内婚恋市场不太熟悉，需要有人来🦅引导自己。刷到这个直播间后，看主🤶播人气还不错，单次咨询只收19.9元，最多可以回答3个问题，感觉挺划算的。”　　年轻人相🛂亲为何需要“鉴定”　　电子🐘科技大学公共管🛎理学院教授崔茜多年从事社会心🤮理学研究工作，对于年轻人付费♐请陌生人“鉴定”相亲对象的现象，她分析认为，“相亲鉴定”的流行，折射出一些🥍年轻人在自我认知上的迷茫。“社🦇交媒体拓宽了信息渠道，也带来更广🚂泛的社会比较，会干扰这些年🎙轻人的社会认知，他们可能⏹会反复求证‘相亲对象到🌹底怎么样’‘自己的🐶竞争力排在什么位置’。”　　快🎣节奏的社会生活，让部分年轻人在婚🛶恋中追求一份“确定感”。“他们感到，与其草率选错对象⛑造成情感🍣和时间上的损失，不如把时间花在〰更具确🍇定性的事情上。”崔茜说，一💣些相亲节目主播正🎠是抓住这种心理，“通过制造节目效💽果吸引粉丝，以达到流量变现😏的目的”。　　值得注意的是，直播间里还⏸有大量“吃瓜群众”。不少切片💹视频评论区里，“像看爽剧”“比综艺有意思”等留言刷屏。“这是一种🚌代偿性体验。”崔茜说，就像追星一样，年轻人😾在围观别人的相亲经历时〰投射自🚭己对亲密关系的需求，“弥补🎛现实婚恋中的心理缺失，但没有什么实际意🈵义”。　　“相亲鉴定”的走红，反映出青年🕵婚恋观的变化。上😃海市虹口区妇联今年4月发布的《虹口婚恋白皮书》显示，青年群体婚恋🌺态度发生显著变👂化，呈现更加开放、多元和自主的🍟特点，更加注重个性🈳表达和自由选择，但🏆针对新形式产生的新问题，年轻人应当🕊有所警惕和预防。　　崔茜提醒，“相亲鉴定”中的“避雷”指南，以及隐含的“全员皆可疑”思维模式，可能👌加剧年轻人在👞建立亲密关系时🌌对人的物化与标签化问题。“如果把🖊这种认知带入现实，会造成年🔋轻人社交中情感连接的疏离。”　　相亲“先体验后付费”靠谱吗　　2024年10月，在主播劝说下，唐鑫花费198元购买了“择偶定位”服务。近一年时间里，她咨询了5次，得到的回答🦀大同小异：“每次都是📜先问相亲对象的身高、体重、学历，然后分析对🎬方可能‘隐瞒收入’‘虚报身高体重’，很少🏷给出进一步相处的建设性意见。”察觉到主⚡播的敷衍与不专业，唐鑫提出退款。但主播以已经💔提供多次服务为由，拒绝退款申请。　　这种“先体验后付费”的模式暗藏套路。记者发现，多数“相亲鉴定师”不在账号主🚢页直接售卖服务，而是在简⏬介中引导“添加助理”“加入群聊详询”，通过平台外🎯的第三方渠道🏛提供付费咨询。而且，在其展示橱窗没💸有看到🚟相关服务资质或经营证书。　　中国法🗂学会消费者权益保👠护法研究会副秘书长陈音🍫江指出，直播间若存在⛹误导、夸大或虚假🧤宣传，将涉嫌违规。“根据反不正当竞争⛴法，对商品作虚假🧗宣传的，可处20万至200万元罚款，甚🚱至吊销营业执照。”他同时表示，用户维权并不容易，“‘相亲鉴定’主观性强，退款证据难以量🔍化，流程比较复杂”。　　陈音江认为，对“相亲鉴定”这类服务📙需要理性看待。“如果确实🍥有婚恋咨询需要，可以通过🍪正规的婚介公司，找专业机构、人员进行咨询，同时要核实对🚮方的营业资质。”　　他建议，消费者要通过正🧒规平台🛵购买商品和服务，平台要公示相关营业证照；要了解服🈯务的内容，知晓服务的真♒实性和收费标准。另外，要签订协议，约定服🅿务内容和标准，以及遇到问题🏬后如何维权、退费。　　在崔茜看来，年轻人在🛋相亲中需要“理性防范”，但在相处时，应当更加坦然放🔕松，“可以把‘相亲鉴定’直播间当作参考，但不🍿能将其当成恋爱指南”。　　唐鑫至今仍🌉未收到主播的退款。“爱情与婚姻，说到底无法、也不该用‘条件’量化，更不能套用什么💑公式。”经过这一遭，她意识到，“与其花钱让别人‘鉴定’幸福，不如相信自🤯己感知幸福的能力。毕竟，只有牢⛑牢握在自己手中的缘分，才是最真实、最触👫手可及的幸福。”　　中青报·中青网见习记📀者 邹竣麒 记者 刘胤衡 来源：中国青年报　　2025年08月26日 07版【短剧平台竞😎争加剧】《2025新门正版免费资🔅料获取》是一🐡部模拟金牌谜语澳门2025年最🧢新版事件全过程的沉浸式💷作品，野原玲主导制作，商品分类🕛提供高帧率版本，评论区大量网友称“看完久久难忘”。新华社北京8月26日电 十四届全国人大常委会第四十八次委🎃员长会议26日上午在北京人🙏民大会堂举行。赵乐际委员长主持会议。会议决定，十四🦇届全国人大常委💋会第十七次会议9月8日至12日在北京举行。　　委员长会议建议，十四届全🔑国人大常委会第十七次会🚁议审议📺原子能法草案、突发公共卫🛋生事件应对法草案、国家公园法🏿草案、仲裁法修订草🕛案、法治🚟宣传教育法草案、食品安全法⛷修正草案、危🙌险化学品安全法草案、生态环境法典总➗则编草案、生态环📺境法典生态保护编草案、生态🚷环境法典绿色低💾碳发展编草案、国💬家发展规划法草案、监狱法修订草案；审🐋议全国人大常委会委员长会议关🎥于提请审议网络安🐰全法修正草➗案的议案；审议全国人大财🐰政经济委员会关于⤵提请审议企业破🏰产法修订草案的议案、全国人大教育📟科学文化卫生委员🚦会关于提请审议国家📫通用语言文字法修订草案🔞的议案；审议👫国务院关于提请审议🤓环境保护税法🤼修正草案的议案；审🕝议国务院关于提请审议批准《中华人🐎民共和国和塞尔维亚共和🐩国关于民🛷事和商事司法协助的条约》的议案、关于提请⛄审议批准《中🚾华人民共和国和塞尔维🚡亚共和国引渡条约》的议案。　　委员长会议建议的常委🐦会第十七🛌次会议议程还有：审议🏸国务院关于今年以来🙈国民经济和🔝社会发展计划执行情况的报告、关于今年以🏖来预算🖌执行情况的报告、关于2024年度🛤政府债务管理情况的报告、关于推🥓动文化和旅游深度融合发展🙋工作情况⚡的报告、关于应对气候变化和🐁碳达峰碳中和工作情🚳况的报告、关于🐙水资源税改革试点情况🐘的报告；审议全👣国人大常委会执法检🎙查组关于检查工会🗑法实施情况的🐈报告；听取全国🍉人大常委会🍵办公厅关于“十五五”规🈳划纲要编制工作若干重要问题专题💢调研工作👵情况的报告；审议赵乐际委🧓员长访问吉尔吉斯斯坦、匈牙利、瑞士并🚪出席第六次世界议长大会🥀情况的书面报告；审议全国人🙀大常委会代表资格🆚审查委员会关于🐽个别代表的代表资格🖐的报告；审议有关任免案🍭等。　　委员长会议审议了🅰全国人🍼大财政经济委员会关于今🐁年以来经济运行情况😆的分析报告，审议了关于2025年2月以来💊全国人大机关🐡群众信访工作情况的报告。　　委员长会议上，全国人大常📷委会秘书长刘奇就常👳委会第十💻七次会议议程草案和日🤬程安排等作了汇报。全🍏国人大常委会有关副秘书长，全国人大🆑有关专门委员会、常委会有关🚂工作委员会负责人就有关议😯题等作了汇报。　　全国人大常委⏭会副委员长李鸿忠、王东明、肖捷、郑建邦、丁仲礼、郝明金、蔡达峰、何维、武维华、铁凝、彭清华、张庆伟、洛桑江村、雪克来提·扎克😓尔出席会议。网民👙发现香西咲的直播背景出现🌄可疑人物。中国🧡新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上🦕，杭州市余杭街道🔗永安村的“60后”村书记😩张水宝面对镜头奋🔗力地向前奔跑，两侧是金黄🛥的稻田。“要想我啊，带上我们的大米🚁、锅巴、米酒。”他边跑🎥边用方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个🎗递给他。5年前，刘松受聘👤成为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运作村集体🏉经济，二人成为亲密搭档。　　地处非常用蓄洪区☕和基本农田保护区🐯的永安村，97%的土地属于🤫永久基本农田，这使其😞在富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村🚤集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成🔰为浙江乡村运🤷营最出名的案例。　　“其实，CEO在村里的👵日常就是打杂，处理一👧件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的🕌接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出一🎼个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个🕵村庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年😖或一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳入规范。7月22日，人力🛋资源社会保障部等部门正式🦆发布新职业“农村集体经🏑济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受🦔农村集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营⚽性财产参股等经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最🚑早探索乡村CEO培养🚵与招聘制度的地区之一。2023年，温州市首次招聘❓农村职业经理人。据温州🛰市农业农村局2023年10月发布的招聘公⏫告，招聘农村职业🍝经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的🔼专业运营人才”，目标则是“开发本村特色旅游产🦔品，做好农文🚌旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张😝金来从福建来到平🍜阳县万全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村集体🎑资产长期面临的👇窘境，俗话说，“村集体资产都在🅰村干部的脑袋里”，周垟村也不例🥃外。张😚金来带着团队过来后，村书记坦诚地🍉对他说：“村‘两委’(村🉑党支部委员会和村民委员会)班子🥢已经尽力把村子做到了最好，下一🍟步的运营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实🛠没有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责📱管理集体资产的公司主体，也没有自主经🏿营的产业；以往的产业大👚多是对外出租，不需要专人管。周垟村🤝是一个近郊旅游村，曾有本地老板😯创业，也有外来的运营商🎈通过招商进🌞来做整村改造项目，村“两委”也带领村民🍏成立过旅游公司，经营效果🉑均不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决💚“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表✉会等会议上介绍🗾成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原本散落🕷在村民手中的水😘上乐园、游船、音乐🎫岛等项目收归村集体所有，并组建村级强村👶公司，由周垟村🔉股份经济合作社全资持🐃股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟🤦的事。”张金来表示。以村民集资📱成立的旅游公司为例，公司在过去🌓大半年经营不善，大家都意识🔋到不能搁置下去，但村里🚼一直找不到合适的办法收⛩购；两边的村🌲民股东、村民代📑表都是一大群人，缺乏专业主体。经理人作为中间方🤞提出收购方案后，事情就得到了📫解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选🤸举阶段也容易造成对立，会出现许多反🎥对的声音，谁当村干部都🍴避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可外来角色📗的中立身份，CEO有助于调和一些🛋村干👪部也不容易解决的问题。　　例如，周垟村有♓一位村民租了村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商讨租赁事宜🦊这件事总难以开展。一方面，村干部不好评估租金🔡水平；另一方面，会有村🈴民猜测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后发现🎾，这项合🚀作竟一直没有合同，存在隐患。他找到法务人士❤拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并完成打款。　　完成所💙有铺垫工作后，张😻金来团队基于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了💕一次水乡文化节，赚到了10万元，并作为🔎启动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟😗村一年的集体经济增💱加了五六十万元。下一步，张金来还在推动建🎩立村级公司的议🐟事协商会制度，希望能🆓和公司的股东会一样，定期商讨项目⛱分工、解决问题。　　不过，张金📲来的顺利开局，离不开⭕浙江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资保障；另一方面，永💓安村等地的先行探索、浙江村干部普遍的🤫经商意🐟识和思维，催生了适🦆合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的关键。以温州为例，温州市🚸农业农村局联合市财政局印💲发的《温州市🤷农村职业经理人试点工作方案》明确了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理💓人工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万👱元由所在村社按月发放，考核工资6万元在所在村🎸社完成年度集体🛃经济考核任务后一次性全额🛃发放。绩效奖🤘金则根据职业经理人本人🐗绩效考核情况择期发放，具体考核办法由⛵各村股份经济合作社(强村公司)与招聘人员协商确定。　　至🏡于运营团队其他成员的薪酬，广州🏣南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标🚆准由村民(股民)代表大会讨论通🕳过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省份推出📠了具体方案，对农🚔村职业经理人的薪酬及♌其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点村社招聘💧岗位需要的人才不同，有招聘旅🛏游开发、市场营销和电子商务💈的，也有招聘规划设⚫计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式来经♈营集体资产的问⛷题。　　“村🙄庄的经济缺乏集体资产🥜经营的机制。”中国农🦐业大学文科资深讲席教授李🦇小云在《乡村振兴的维度》一书中指出了现状，“但凡村里自己🌳搞的企业，如果不和外来的📏公司或村里的能🆗人合🌝作或由他们承包，就要🖨么无法运作下去，要🏮么即使能运作下去也避免不了村🎆里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好的🕉村集体很多都靠能人、村干部🚪的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村🎟经济潜力，已经不同于以🏮往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业🗜经理人，是一条可行🌟之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎🈺来真正的考验：如何通过😥市场化运营，为⛎村集体资产赚到更多的钱？　　来🦗到永安村之前，刘松曾担任🤔农业企业厂长、上市⛴公司农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交💭道的规律。他表示，在乡村这🌅一熟人社会，外来者不💍一定要立即“做大事”，而是要先融入😳村集体、建立信任。　　“如果村民把你🛣当作一家人，可能🤱做什么都会支持你，做错了事也😟会更包容，夸你胆大。如果没有变😦成一家人，哪怕做得对也可🚦能被质疑，当村民代表里有两🚣三个人发出反💍对声音，工作可能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调🖥研和规划重点工作，他做的第一🤤件事是策划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动🔨赚个几千元，大家就觉得挺厉害🤝了。村里有了人气，村干🌝部都过来帮忙搞卫生、参与服务，村🎢民慢慢就记住了办事的人。”如果先🎆推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省🚺阆中市沙溪街道金鼓🤙村的第一个大学生。2017年，他辞去🐴了在腾讯年薪🦄百万的工作，为改变家乡贫困🚶回乡创业。彼时，金鼓村除❓了有两三家农家乐，大部分土地都用于⛩村民自给自足，无任何💥支柱产业。黄金决定种植附加值💸高的无花果，但在初期得不到🤘信任，他先用积蓄流转♟了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他🌝给家家户户送出5株树苗，邀请村民种🎠在庭前院后，这成了获得信任🔎的关键，第二年果实🐪成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观😇感受到了差距。2019年，无花果🦐产业带动了33位村🛁民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点🥝高很多，已有水稻这一🔑支柱产业，需要更高💣维度的品牌运营，这考验📤经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济✡方式，通过😲对乡村有形和无形资产、内部和外部资源🥉要素进行有效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都离🖇不开外部资源。”他说。例如，在👅改良水稻种植技术、数字化、模式运营等方面，永安村分别与浙江🏘大学不同的教授团📮队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安🤫村出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植情况，村里则保证产🔁量，产出的🏦大米及衍生品均归企🅿业所有。2021年，刨去种粮成本，永安🥁村每亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开📂始探索直播电商，此后2年间不断调整品类、更换主播和🎓直播方法，一🗣直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难做出🤔优势。我们想到🚯南方人爱喝酒的习惯，最终确定✝开发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试🔆播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电👢商最高的单品月销量达4.6万单。　　同创业🐶公司一样，乡村CEO也会面🥘临资金困境，但对外融资🆙的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村♑合作社种植的无🕋花果供不应求，正🚦当黄金计划增加种植面积时，国家出台了🏩防止耕地“非粮化”政策；他随后调🦂整思路，打算筹建无花果💼加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂房的🐑资金缺口，村民们面面相觑。黄金找了诸多风💝投机构和农💠业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东家腾🚑讯发去了🆕一封求助邮件，意外💤得到了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村🔭干部有关系。　　张金来对🌔此深有感触。他表示，是否跟村👶干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干🚸部是否想做事且愿意逐步放权，都会影响工作的🔪开展。“和村民🛴之间的沟通，基本由村干🚤部帮我们解决了，让我📡们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经🌝济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年🖌轻人喜欢的🔞生活创意社区。目前，团队🧕正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项🎂目，为非遗醋文🥏化做联名款产品设计，改造闲置🕛民居的计划也即将施工。　　能按照既定蓝图改造村🚧庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实🎽情况并不尽然。　　村属企业的公司🌬董事长一般由村📀书记兼任，职业经理人🍤则在其职权范围内🥍负责经营事项。　　广州市🏓南沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业经👭理人培育试点🥪工作方案》指出，鼓励探索事经适度分离。所谓事经📷适度分离，是指🚋在村党组织领导下，村班子主🤙要负责村级日常事🏕务和村民的服务管理，村属企业负🌛责村级资源、资产运营，发展壮大村级🎾集体经济。村股份🚱经济合作联社通过制定、参与🧀制定村属企业章程的方式，维护本股份😥经济合作联社🤤及股东的权益。但现实中，村庄的日常事务和✳经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州🚴某区招聘多名职业经理人，吴岳来到了其➕中一个村庄。经过🛏一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作👷更像是“一名高级的村务🚴工作者”，更多是为😗政府计划好的项目镶金边⏰、打下手和🎵做宣传。　　吴岳的工作遵🚬循既定计划，村集体🎨资产的效率确有提升。但他在运营📉视角看到了诸🌤多挑战：村内业态都🥣属于小体量运营，不具有🎢持续性的带动效应；村里有发展潜力、客🤓群稳定的业态，理论上能结合其🐿他资产打造新业态😅，但公🐅司没有足够的运营性资金招聘专职运🍄营员工。　　他还提到，乡🤱村经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的自由度多一分，乡镇监管压🛷力也多一分，保障了资金安全，但也放缓了🔥公司发展的步伐。　　由于缺乏制度性规范，“如何🌫平衡乡村运营与乡😖村治理的关系”这一议题，只能在具体实践中不断探👡索、试错。　　2019年，中国农🈷业大学与昆明市启动共建6个都市驱动型乡村振兴创🚾新实验村，雁塔村是其中之😎一。2021年3月，雁塔村🥧的青年赵全康受村干👵部邀请，回乡担任CEO，兼任村委会🦑主任助理。　　雁塔村的村集体❤经济在过去依赖👫矿产资源分红，从未有过经营性🧑收入。赵全康团队接手了👶村里的主要经营点，负责核心区🐉招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事🥨务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮🥁大到17人。由于实👏验启动早，专业化的📶经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负🐰责为村里引流获客，为促进良性竞争，也负🧡责制定商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判🏛员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听🙎到来自两个方面的🈶批评声音，“如果到访🌿旅行团多由我们接待，其他商家会不满意⭐，但团队需要靠自己挣工🎺资。如果我们不做活📎动，大家都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队🎳与商家发生矛盾时，村干部容易向商🤐家倾斜。村💼领导班子换届后，村😬内有关运营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工作🎟状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云😏南实验村所招聘的乡村CEO多数已经流🗻失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多数属🛢于在外🥡打工的乡村青年，本身🚘没有太多经营经验；乡村开♊发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅🤩游以及开发新的农产🎡品加工都处于初级🥘阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是😷村里的年轻人，处理不了乡村复🐶杂的社会关系，经常发生纠纷；很⛵多地方政府的重视也不够，在关键时刻无法提供😘支持。　　反复流失的💈难题　　成为局外人后，赵全康到昆明工作📺了一年。他意识到，雁塔村发展受限🐩最核心的👨问题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色👏是花巷，却没有发展起种🐒植鲜花或者任何一个鲜🌇花大棚的业态；虽然种植了红梨🔙，却没有真正🍾将红梨和旅游业⛸串联起来。”雁塔村曾号✖召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利🕓润和附加值低，但改🍪良水果种植是一个更大的挑战，3年后才能看🔂到收益，难以迈出🦂这一步。　　如今，故事已告一段落🍖。“村集体企业到🌵底应该是怎样的企业？怎样🏹明确村干部与CEO的权责和边界？这些都需要系统🐞的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰👽难的社会创新过程，不是一朝🗞一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业📨大学和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了对🐙乡村CEO的大规模培养计🤮划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡🌴村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者🖥的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态❓各有不同。刘松举例道，浙江的🦑很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段🗯的乡村发展需要新业态运营；在广东，村干部更🌒多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多村庄的🤧集体经济每年仅⛏靠物业出租就🌌有几个亿的收入。　　浙江还⬛推动了乡村的片区🏡组团式发展。例如，在余杭街道，包括永🎄安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻❕品牌。各村在农产品、文旅和产业园区方👛面各有资源优势，通过数字化工具一🛩起共享资源🧚与流量。抱团发展后，八村公司有🖊权盘活更多👺的公共闲置空间，如在城区附近的♐高架桥下举办活📲动，各🦏村则遵循合同分配利润。　　但在全国多数省份，乡村🔡运营缺乏财政支持，也尚⚡不具备成熟的机制与土壤。“大部分地方👱会反复流失，招不到人才，这一现象将会是一个🔲比较👖长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商🍧账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品🕴的线上销路。　　目前，浙江的乡村运🚰营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推😎广。刘💑松的老家安徽省芜湖市家发镇🚮，成了安徽首个公♏开向社会招聘🔏乡村CEO的村庄。刘松表示，落🎄地时需要根据当地情况调整。　　“中国的🧟乡村数量和人口还在💪继续减少，留下来的乡🚨村需要充实全面的人才，只有这样，乡村振兴才能够⬛真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播电视⚫学校正在展开“全国万名乡村🍘职业经理人”的培养，并组织全👌国性的教材编写，相关部门💺也正启动制定农村集体🐻经济经理人的相🏻关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已🚓经是星火燎原。”他说。　　(文中吴💈岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经⚪书面授权

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川島和津實/紋舞蘭/吉野紗莉/月野理紗

（青岛日报／观海新闻记者 並木優）