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曼联👢签下库尼亚和姆贝莫后，下一个目标是🚿引进一名中锋新援。然而，英国《每日镜报》称，俱乐部认为短🗨期内很难达成交易🛢，甚至预计英🌠超首战之前🍤无法签下新的9号球员。曼联将在8月17日主🆓场对阵阿森纳，开始🐵新赛季征程。

曼联夏窗已经错失利亚姆·德拉普、哲凯赖什、奥斯梅恩和🥚埃基蒂克等潜在🔗的中锋目标。按照他们📒引进库尼亚和姆贝莫的速度，确实很难在未来🥏三个星期确🎂定并买下新的9号位球员。

近期传闻德🥧甲莱比锡红牛天才本杰明·谢什科愿意加盟红魔，然而，现实中这名22岁的斯💓洛文尼亚射手加盟的🥁可能性较低。据分析，这是因为价格⏬和经验两大障碍所致。

「竞技网」披露，曼联早在谢什科🎁16岁时就已经对他感🍖兴趣，去年夏季，俱乐部也跟他进行🍆过接洽，这样的沟🌏通据称今夏也重🕓新开启过。俱乐部🚟的转会谈判总🐵监克里斯托弗·维维尔🤝被认为力主引进谢什科，他曾🍫在红牛工作，并为萨尔茨堡🔗红牛引进了他。

德国转会专家克🍽里斯蒂安·法尔克说：「红魔并👑不排在俱乐部和📮球员的前列。然而，有一位关键高管参🏁与了这一切，维维尔支持这笔⬜潜在的交易。维维尔自4月以🕷来也一直在关注事态发展，他亲临莱比锡和沃♏尔夫斯🔎堡的比赛现场，再次考察了谢什科。」

然而，谢什科🧗并不受曼联更多的高🏌层认可。首先，他的成本很高，工资尤其是🖇高额的转会费，被认为与俱😈乐部的预算内不符。此外，谢什科上赛季🍫德甲打入13球的表现，也被认为与🔪这样的天价不匹配。

据报道，莱比锡希🌺望谢什科能卖出8700万英镑（1亿欧元），虽然也有传闻说只🆗需要6000万英🌰镑就能成交。但从库尼亚🌍和姆贝莫的转会谈🚸判可知，红魔的转会团队🈶没有太高的讨价🔽还价能力。

另外，鲁本·阿莫林更希🈯望有一名成熟的射手，谢什科比现🔚有的霍伊伦德和🌦齐尔克泽还要更年轻，而⭕且没有任何英格兰足球经验。

曼联已经高📨价引进年轻球员方面💏栽了不少的跟头，而莱比锡球员，在转会后沦为「水货」的几率，并不比多特蒙德、法兰克福低。在英超，恩昆库🥝和维尔纳就是两大模板。

故此，曼联更可能选择♋在英🏹超引进新中锋，例如阿🎎斯顿维拉的沃特金斯、切尔西的雅克松。前者可能只需要5000万英镑，后者虽然标价8000万英镑，但可以通过🚄加纳乔交换降低实际⛅支出。他俩都愿👏意加盟红魔，而且维拉和切⛅尔西😌也可能同意交易。

另外亦有传闻称，水晶宫的马特📚塔和伯恩茅斯的埃万🌨尼尔森也在考察名单上，但马特塔被认为心向AC米兰，而「樱桃军团」不大愿意出售埃🍷万尼尔森。沃特金斯🖋上赛季英超打入16球，马特塔则是14球，雅克松和埃🌖万尼尔森各有10球进账。

曼联花费超过1.3亿英镑引援后，接🏈下来的交易需要通过卖🌷人筹集资金。可惜球队的🚧球员出售并不顺利，唯一确定🐶的转会是拉什福德，他下赛季租借到巴萨🗾，不会带来任🔻何费用的收入。桑乔、加纳乔、安东尼和马拉🍌西亚的转会，也都👹还没有突破性的发展。

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中国新闻🛶周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路⛓上，杭州市余杭街道🏿永安村的“60后”村书记张水🔓宝面对镜头奋力地向💱前奔跑，两侧👯是金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方🗺言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑📡在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给🕹他。5年前，刘👭松受聘成为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化🦒地运作村集体经济，二人成为亲密搭档。　　地处非🤩常用蓄洪区和🦒基本农田保护区的永安村，97%的土地属于永久基🐚本农田，这使其在富裕的浙🦗北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村集🚕体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江🐳乡村运营最出名👿的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就🗣是打杂，处理一件件⌛鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出🏋一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都有🛀复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份🛹职业也纳入规范。7月22日，人力资源社会保😇障部等部门正式发布🚫新职业“农🐔村集体经济经理人”，其也被称为乡村🦐CEO，指受农村集体经🔽济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参股🚿等经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探索乡村CEO培养与招聘制度✅的地区之一。2023年，温州市首次📎招聘农村职业经理人⛑。据温州市🈳农业农村局2023年10月发布的招⚾聘公告，招聘⏯农村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营➖的专业运营人才”，目标则是“开发🍍本村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来🔍从福建来到平阳县万全😹镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村集🙏体资产🐄长期面临的窘境，俗话说，“村集体资产都在👙村干部的脑袋里”，周垟村也🕒不例外。张金来带着团队过🆙来后，村书记坦诚🚖地对他说：“村‘两委’(村党支🍊部委员会和村民委员会)班子已经尽力🔪把村子做到🔽了最好，下一步📱的运营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其🐸实没有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没🌾有负责管理集体资产💞的公司主体，也没有自主经营的产🏴业；以往的产🦈业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一🦌个近郊旅游村，曾有本地老板创业，也有外来的运👲营商通过招商进来做整村改造🍒项目，村“两委”也带领村民成⏭立过旅游公司，经😾营效果均不理想。　　张金来先花了5个月的😣时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村🐗民代表会等会议上介绍成立公司、收购资产的💱计划。接下来，他将原本散落在村民🍮手中的水🚉上乐园、游船、音乐岛等项目收归村🚖集体所有，并组建村级强村公司，由周垟村股份经济合👟作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推🎗舟的事。”张金来表示。以村民集资成🔰立的旅游公司为例，公司在过去大📞半年经营不善，大家都💓意识到不能搁置下去，但村里一直找不🔴到合适的办法收购；两边的村民股东、村民代表都是一✂大群人，缺乏专业主体。经理人作🐡为中间方提出收购方🎴案后，事情就得到⛰了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓氏🈹之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段也容易造🔠成对立，会出🏧现许多反对的声音，谁当村干部都🌭避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村🌸民往往会认可外来角🚡色的中立身份，CEO有助于调🔽和一些村干部也🤑不容易解决的问题。　　例如，周垟村有一位村😍民租了村里的音⛄乐岛，经营露营项目，但与村干部商🎧讨租赁事🧜宜这件事总难以开展。一方面，村干部不好评估🦋租金水平；另一方面，会有村民🎯猜测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金🌌来介入后发现，这项合作竟一直没有合同，存在隐患。他找到法🏴务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并完成🖼打款。　　完成所有铺垫工作后，张金❤来团队基于收过🔝来的文旅资源，在去年“五一”举办了一🤼次水乡文化节，赚到了10万元，并作为💍启动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟🚟村一年的集体经济增加了五六🐽十万元。下一步，张金来还在推⤴动建立村级公司的议🆑事协商会制度，希望🤸能和公司的股东会一样，定期商讨项目分💒工、解决问题。　　不过，张金💗来的顺利开局，离不开浙📠江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资保障🐦；另一方面，永安村等地的先行探🔝索、浙江村干部🎴普遍的经商意识和思维，催📦生了适合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的关🚢键。以温州为例，温州市农业♉农村局联合市财政局✈印发的《温州市农村职业🦊经理人🈺试点工作方案》明确了🐈薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人🛐工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村🗣社按月发放，考核工资6万元在所🕖在村社完成年度💳集体经济考核🎳任务后一次性全额发放。绩效🎀奖金则根据职业经理人本人😱绩效🕠考核情况择期发放，具体考核🖊办法由各村股份经济合作社(强村公司)与招聘人员协商确定。　　至于运🤽营团队其他成员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准🏁由村民(股民)代表大会讨⛩论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少🈶数省份推出了具体方案，对农村职业经🚐理人的薪酬及其他🏦待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各Ⓜ试点村社招聘岗位需要💤的人才不同，有招聘旅游开发、市场营销和电🥤子商务的，也有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式来经💜营集体资产的问题。　　“村庄的经济缺🏄乏集体✏资产经营的机制。”中国农业大🔊学文科资深讲席🚠教授李小云在《乡村振兴💶的维度》一书中指出了🌹现状，“但凡村里自🐏己搞的企业，如果不和外来的🚵公司或🛏村里的能人合作或🥜由他们承包，就要么无法🛐运作下去，要么即使💅能运作下去也避免🎧不了村里能人和干部的‘利益捕获’，搞😳得好的村集体很多都靠能人、村干部的无私奉🕤献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村经济🆘潜力，已经不同于以🌝往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理人，是一条可行之路🎆。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才🐚迎来真正的考验：如何通过市👷场化运营，为村集体资🧑产赚到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松曾担任农业企业厂长、上市公司农业板🧖块高管，熟悉与老百姓、村干部打交👌道的规律。他表示，在乡村这一熟人社🤔会，外来者🥫不一定要立即“做大事”，而是要先🐼融入村集体、建立信任。　　“如果村民🥄把你当作一家人，可能做什么🍣都会支持你，做错了事🙆也会更包容，夸你胆大。如果没有变成一家人，哪🐸怕做得对也可能被质疑，当村民代🍹表里有两三个👰人发出反对声音，工作🌟可能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了🏑调研和规划重点工作，他做的第一件事🎪是策划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场😋活动赚个几千元，大家就💵觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部都🦊过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就记住了办事🔲的人。”如果先推🦂行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川🌘省阆中市🌮沙溪街道金鼓村的第一个大学生。2017年，他辞🔧去了在腾讯年薪百万的工作，为改变家乡贫🐜困回乡创业。彼时，金鼓村🌾除了有两三家农家乐，大部分土地都用🎂于村民自给自足，无任何支柱产业。黄金🔋决定种植附加值高的无花果，但在初期🧚得不到信任，他先用积蓄❕流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送出5株树苗，邀请村🌚民种在庭前院后，这成了获⛽得信任的关键，第🥑二年果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感🐿受到了差距。2019年，无花果产业👴带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多，已有水稻😿这一支柱产业，需要⏩更高维度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对乡村有形♉和无形资产、内部和外部资源要素进🤴行有效整合、重组、配置，转化🔅为经济价值。　　“在乡村里，每一🥁件事都离不开外部资源。”他说。例如，在改良👈水稻种植技术、数字化、模式运营等方面，永安村分别🌟与浙江大学不同😩的教授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名🚙的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监😕测种植情况，村里则保证产量，产🕸出的大米及衍生品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永💔安村每亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团🐈队开始探索直播电商，此后2年间不🍥断调整品类、更换📪主播和直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难做出优势。我们想到南方👇人爱喝酒的习惯，最终确🆖定开发不同风味的米酒产品🌈。”刘松说。去年9月，米酒产品在试播阶🛣段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高的♿单品月销量达4.6万单。　　同创业公司🛥一样，乡村CEO也会🔚面临资金困境，但对外融资🍮的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓🕉村合作社种植的无花果供不📪应求，正当黄金✝计划增加种植面积时，国家🎰出台了防止耕地“非粮化”政策；他随🏓后调整思路，打算筹建无👧花果加工厂房，转向中🛩高端市场。面对加🌉工厂房的资金缺口，村🔼民们面面相觑。黄金找💍了诸多风投机构和农业大🍧公司，但被一一拒绝。最终，他给老东🏁家腾讯发去了一封🏋求助邮件，意外得到了😂回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有关系。　　张金来对此深有😤感触。他表示，是否跟村干🍖部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否想做事🍧且愿意逐步放权，都会影响⬜工作的开展。“和村民🤥之间的沟通，基本由村干部🤡帮我们解决了，让我们专注经营🔻。”他说。　　他告诉村干部，周🚴垟村经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打💹造年轻人喜欢的生活创意➰社区。目前，团队正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗醋🤨文化做联名款产品设计，改造闲置民居的😪计划也即将施工。　　能🔼按照既定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况并不🎫尽然。　　村属企业的🍴公司董事长一般由村🅰书记兼任，职🦁业经理人则在其职权范围内负😞责经营事项。　　广州市南沙区农业💢农村局去年8月发布的一份《农村职🚇业经理人培育😫试点工作方案》指出，鼓励探索事🍧经适度分离。所谓事经适🤟度分离，是指在村党🔻组织领导下，村班子主要负责村级🚢日常事务和📵村民的服务管理，村属企📹业负责村级资源、资产运营，发展壮大村级集📛体经济。村股份经济合作🐣联社通过制定、参与制定🏎村属企业章程的方式，维护😹本股份经济合作联社及股🍐东的权益。但现实中，村庄的日🍮常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招聘🛠多名职业经理人，吴岳来🌔到了其中一个村庄。经过一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级的💥村务工作者”，更多是为🧣政府计划好的项目镶🔣金边、打下手和做宣传。　　吴岳🤒的工作遵循既定计划，村集体资产的📖效率确有提升。但他在运营🏆视角看到了诸多挑战：村😲内业态都属于小体量运营，不具有持续🚂性的带动效应；村里有发展潜力💉、客群稳定的业态，理论上📝能结合其他资产🌍打造新业态，但公司🐬没有足够的运营🚁性资金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的🚍自由度多一分，乡镇监管压力也😉多一分，保障了资金安全，但也放缓了公司🤽发展的步伐。　　由于缺乏制度性规🏊范，“如何平衡乡村🕷运营🥁与乡村治理的关系”这一议题，只能在具🐛体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业💳大学与昆明市启动共建6个都市驱动型乡🕐村振兴创新实😺验村，雁塔✝村是其中之一。2021年3月，雁塔村的青年赵全🚶康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村❗委会主任助理。　　雁塔村的村集体经济🌈在🖼过去依赖矿产资源分红，从未有过经营性收🕝入。赵全康团队🤚接手了村里的主要⛹经营点，负❇责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理👎等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启动早，专业化的经🎎营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村🛂里引流获客，为促进良性竞争，也负责制定商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判员😹也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来自两个💾方面的批评声音，“如果到访旅🐛行团多由我们接待，其他商👋家会不满意，但团队需🈂要靠自己挣工资。如果我们不做活☔动，大家都做🌫不到生意，也会有不满”。　　当🏀运营团队与商家发生矛盾时，村干🕚部容易向商家倾斜。村领导班子换届后，村内有关运🥍营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工作🎦状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早🤰在云南实验村所招😏聘的乡村CEO多数已经🙇流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘🚥的人多数属于在外打工的乡🦐村青年，本🎻身没有太多经营经验；乡村开发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅游🌳以及开发新的农产🐦品加工都处于初级阶🏒段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年👀轻人，处理不😚了乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府📣的重视也不够，在关键时🤩刻无法提供支持。　　反复流失的🍆难题　　成为局外人后，赵全康到🐠昆明工作了一年。他意识到，雁塔村发展受限🐖最核🎛心的问题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的🗃特色是花巷，却没有发展起种⛪植鲜花🧥或者任何一个鲜花大🕤棚的业态；虽然种🍶植了红梨，却没有真🎏正将红梨和旅游业串联起🏫来。”雁塔村曾号召村民种🎯植红梨，村里有一批20多年💙树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存🏙、利润😱和附加值低，但改良水果种植🐜是💔一个更大的挑战，3年后才能看到收🐖益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一段🚲落。“村集体企业到底应该🙇是怎样的企业？怎样明确🚙村干部与CEO的权责和边界？这些都需要系🥁统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰难的社🍃会创新过程，不是一🥏朝一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中🌩国农业大学和腾讯的推动下，浙江、广东🤵都开启了对乡村CEO的大规模培🖖养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村📸平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者🏏的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各有不同。刘松举例道，浙江的很👆多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村发🖖展需要新业态运营；在广东，村干部更🆑多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有⛪许多村庄的集体经济♒每年仅靠物业出租就💱有几个亿的收入。　　浙江还🎄推动了乡村的片区🥊组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村🥟在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展🖖水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业园区方面🙁各有资源优势，通过数💂字化工具一起共享🌻资源与流量。抱团发展后，八村公司🔶有权盘活更多的公共闲置空间，如在城区附近的高🖋架桥🧙下举办活动，各村则🎋遵循合同分配利润。　　但在全国多数💜省份，乡✌村运营缺乏财政支持，也尚不具备成熟🕰的机制与土壤。“大部分💢地方会反复流失，招不到人才，这🙋一现象将会是一个比较长🏩的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大💉农产品的线上销路。　　目前，浙江的乡村运营🔷模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古🍢等地推广。刘松的老🌴家安徽省📦芜湖市家发镇，成了🈂安徽首个公开向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据🐣当地情况调整。　　“中国的乡村数💖量和人口还在继🔟续减少，留下来的乡村需🚿要充🙃实全面的人才，只有这样，乡村振兴才能🎎够真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播电🕢视学校正在展开“全国万🕒名乡村职业经理人”的培养，并组织全国性🌽的教材编写，相关部门也💆正启动制定农村🈳集体经济经理人的🕘相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中🍻国已经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授💚权 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8月26日，“废墟中的广州 抗战中的中大”专题展览在广州🐝市海珠区😕中山大学校史馆开幕。该展览展出一批⏸日军轰炸广州的📔照片实录，以及二十🧑余件日记、相册、信封、书籍、档案🎲与战争实物。图为展览吸引参🏸观者。中新社记者 陈楚红 摄　 图为🌽展览吸引参观者。中新社记者 陈楚红 摄图为展览吸引参观者。中新社记者 陈楚红 摄图为展览展📏出德国人Oscar Lebeck捐赠的相册《废墟中的广州》。中新社记者 陈楚红 摄图为🥎展览吸引参观者。中新社记者 陈楚红 摄图为展览展出🧙日军“波第8604部队”医用铁柜。中新社记者 陈楚红 摄【无码情节创新趋势】jiaoxuechengguo专栏收录的《同人动漫h》为2025年最具讨论度的网络影🕌片之一，影片以🚞纪实与剧情交错呈现🍌日本女优排行榜场景，八闻通用机械制造厂已转向🎄人工审核上线机制。中新社北京8月26日电 题：深入实施“人工智能+” 中国迈向智🤤能经济社会发展新阶段　　中新社记者 刘亮　　中国😷国务院日前印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》(以下简称《意见》)。专家称，这份文件为🎵中国加快形成智能📣经济和智能🎁社会新形态提供了路径✈指引，对于中国🛤充分利用人工智能创新成果、更🚔好推动人工智能🏮赋能高质量发展具🥪有重要的历史意义和战略意义。　　从“互联网+”到“人工智能+”　　2015年，中⏯国全面启动实施“互联网+”行动。十年来，中国互联网取🗣得快速发展，一批🚶具有全球竞争力的互联网应🦊用企业脱颖而出。当前，全球科技革👶命与产业变革加速演进，人工智能正从“辅助工具”跃升🌧为驱动社会变🐊革的核心引擎。中国深入实施“人工智能+”行动，将更好赋🐉能经济社会发展。　　在清华大🌜学讲席教授、智能产业研究院院长🔍张亚勤看来，从“互联网+”到“人工智能+”，是🥙信息技术革命的进一步延✏续和深化。“互联网+”突出的是“连接”，通过网络💆连接传递信息，实现生产🎢过程的流程💭再造和效率提升。“人工智能+”是在“互联网+”基础上，进一🤮步叠加了认知能力，实现从“信息连接与扩散”向“知识运用与创造”的跃升。　　国家信息中心🛥主任徐强指出，“人工智能+”的本质是“智能涌现”，是对人类认知边界、劳动能力、决策水😦平的极大拓展提升。中国深入实施“人工智能+”行动，旨在推动人工🎫智能与经济🔎社会各行业各领域广泛深🆘度融合，这将有助于推动生☝产力革命性跃迁和💹生产关系深刻性变革。　　深入实施“人工智能+”正当其时　　去年以来，中央多😆次在重要会议中提及实施“人工智能+”行动，凸显了👽其作为国家战略🚈抓手的重大意义。当前，中国深入实施“人工智能+”行动，可谓正当其时。　　中国国际经🦉济交流中心🐍副理事长王一鸣指出，中国是全球唯一拥☕有联合国产🥣业分类中全部工❓业门类的国家。完备的产业体系，不仅有利于人工智能📊技🚑术的应用扩散，形成“人工智能+”的综合优势，也为人🐼工智能应用落地📤提供了丰富场景，推动“人工智能+”模式创新和🏎迭代升级，形成生态式💠发展格局。　　中国🏌超大规模市场也为“人工智能+”开辟广阔前景。王一鸣指出，今🦈年中国社会消费品零售总🌹额有望突破50万亿元人民币，并有望在不久的😲将来成🍲为全球最大的消费市场。超大规模市场形成的规🐪模经济效应，有利于降📻低企业生产和🕋创新成本，激发企业将人工🛑智能嵌入经济🍊社会各领域🏼的积极性和创造性。　　上🐡海人工智能实验室主任、首席科学家周伯文🔁指出，中国先进制造、交通运输、医疗健康、批发零售等行业👩有较好的数字化📔基础，能够有力支持“人工智能+”行动🦋顺利实施和人工智能技术可持🖊续发展。与此同时，中国在🐛人工智能年轻🛏人才培养和储备方面也有优势，可为人🛃工智能规模化落地应用提🔭供坚实的人才基🍰础。　　分三阶段系😑统推进“人工智能+”　　《意见》提出，分2027年、2030年、2035年三阶🚒段推动人工智能与经济🔰社会各行业各领📰域广泛深度融合，围绕科学技术、产业发展、消费提质、民生福祉、治理能力、全球合作等🔸六个方面组织实施“人工智能+”重点行动。　　中国工程院院士、西安交通大学教授💶郑南宁指出，上述部署为中🦐国加快推进“人工智能+”提供了重🤣要指引，明确了发展🔉方向、重点任务与⏰实施路径，有利于推动🍮全面赋能🔧高质量发展。　　郑南宁举例称，如“人工智能+”治理能力，将助🏬力提升政务服务的便利性和📀城市治理的精🔱细化水平；“人工智能+”消费提质，将🔒引领数字消费迈向智能化、高端化和普惠🎶化新阶段；“人工智能+”民生福祉，通过智能化供给🌀改善就业、教育、医疗、养老、出行等公共服务😊，将增强民👹众获得感、幸福感和安全🕝感等。　　展望未来，中🖥国信息通信研究院院长余晓晖🌷表示，《意见》的出台将加速中国“人工智能+”蓬勃发展，推动中国人工🎙智能的产业体🕞系完备优势、超大规模市场优🦈势、海量数据资源优👭势、丰富应用场景优🌊势向国家智📊能优势转化。(完)业内热议：藤崎真菜&淺倉真美揭🎇秘日本女优👨排行榜背后的真相。8月24日晚，有网友在社交👬平台发帖提醒，去常州中华恐龙🤪园迪诺水镇和“孙悟空”合照一定要记得避坑。　　该网友称，24日💩刚刚到了常州，计划第二天到🔏恐龙园玩，晚上稍微凉快些😺便带💘孩子到迪诺水镇溜达，结🈚果碰到两个装扮成孙悟空的人。“一😡开始并没有出示拍照付费说明，拉着我家孩⏲子摆动作朝我示意，我以为是景区NPC(英文Non-Player Character的缩写，中文译为“非玩家角色”)，用自己手机拍👆了几张后要走，却被拦住要我付款📕，费用是25元。”该网友表示，当时游玩🐆的热情被当头一棒，自己当🔷时很尴尬，便说删掉可以吗？结果对方🍭也不搭理就一🥎直出示收款码，最后没办法被迫🙏付费。“回酒🛫店越想越憋屈，希望看到🍔帖子的家人们来🥚的时候避雷！”该网友说。　　对此，有网友回帖称，自己就是常州🎽人，希望所有的外地游🌖客和本地游客🤷都提高警惕性。“我🔂住在恐龙园附近，因为孩子喜欢游乐园，去的频率非常高，不仅是和‘孙悟空’合😃照收钱的问题，还会有类似📍拉你买票童车服务等很多👶非官方的业务，都不要相信。”该网友表示，这👭些人都是外来的，景区其实整天📷会广播播报提🕵醒游客不📁要相信这些，但是旺季的时候喇叭🦃也会播报其他信息，导致可能人🎂走过去没听🖊到景区播报的警示语音，景区其实也很无🐵奈，抓都抓不完的感觉🤞。还有网友表示，景区⭕广播有经常播报提醒的，但🛣是晚上舞台音响太大声了，可能就听不到了。　　25日下午，扬子晚报/紫牛🧥新闻记者联系上😟了常州迪诺水镇商业管👆理有限公司，一名工作人⌛员表示，装扮成😨孙悟空的不是景区🕛工作人员。“我们的广播一直在提醒，游客不🖍要和这些人接触。”该工作人员表❎示，景区也会⛑安排人员不定时巡查，一旦发现这些人，立即驱赶。“商业街是开放式的，游客和商贩均可🎗自由进出，所以还请广大游🐾客提高警惕。”　　扬子晚报/紫牛新闻记者 郭一鹏

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小森めぐみ/真白心/麻乃みゆき/小野田麻友

（青岛日报／观海新闻记者 安達由羅）