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直播吧07月24日讯 记者Tomás González Martín报道了皇马补强🔱中卫的计划，

据悉，在引进怀森⛩和阿诺德后，阿隆索对阵容进行分析后🍖要求再签🚆下一名中卫和一位中场📖指挥官。俱乐部回应称，应将居勒尔培养成中场😀核心。在这一情况下，阿隆索将注🤱意力集中在🔲后防的引援请求上，因为🐹他的三后卫体系将是首🦗要战略，科纳特🏰是首选目标。

这位利物💔浦中后卫的合同将🔜在一年后到期，利📄物浦为他标价5000万欧元，。皇马原本计划➿在11个月后免签他。阿🐁隆索的坚持以及科纳🙆特本人立即加盟🕳的强烈愿望可能加速这一进程，尽管伯纳乌方📀面最初报价2500万欧元，且不会大幅提高🚬报价。如果双方无法🔢达成一致，皇马将等待🔃一个赛季。

另一选择是萨利巴，但他的合同至2027年， 阿森纳👌放出风声称他的价格为1亿欧元。

逻辑表明，萨利巴的引进在一年🔆后更有可能性，因为届时他距🎮离自由身仅剩🈹一年。皇马的策略是🍰通过免🐬签对抗英超的高价和“国家俱乐部”的竞争。吕迪格、阿拉巴🍕和阿诺德是最近的成功案例，科纳特和🌆萨利巴是未来计划中的下🍡一个目标。

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近两年来，社会保险、竞业限制、福利🚳待遇等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法🐺院召开新闻发布会，发布《最高人民法🌹院关于审理劳动👳争议案件适用法律问🍉题的解释(二)》，针对社会广泛关注的👳热点争议问题，统一法律适用标准🗺，切实维护劳动者👔合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单🔹位需支付经济补偿　　依法参加社会保🔜险是用人单位和💀劳动者的法定义务。针😛对实践中存在的用❄人单位规避社保缴纳、劳动者主动放🧘弃社保等问题，司法解😐释作出明确规定，无论🍰双方协商还是劳🖌动者单方承诺，任何“不缴社保”的约🥎定都是无效的。　　竞业限制不得滥用🛡 非涉📶密人员签约不生效　　竞业限🍥制协议是市场中🗝常见的保护商业秘密等保🐼密事项的合同。负有保密义✍务的劳动者在职🌾期间及离职后一定期限内，不得自营或者到🚿与原🏚单位有竞争关系的单位任职🥍。但有些公司🏿不管劳动者是🕋否接触商业秘密等保密🍑事项，无差别地签订竞业限🔭制协议，约📌定高额违约金，严重🎆限制了劳动者的择业权。　　为遏制竞业限制协议📖“滥用”，保障人才有序流动，此次司法🎗解释明确了竞业限制条款🗜不生效或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制🛀条款不生效。这意味着，不属于竞业🚎限制范围的劳动者，即使订立竞业限制协议，此约定对劳🌄动者也没有拘束力。　　劳⏸动者故意不签合同 单位无需支🕝付二倍工资　　劳动合同法规🤯定，用人单位不与劳😈动者订立书面🗝劳动合同，要承担支付二倍🐋工资的责任。但实践中，存在🛅劳动者故意不签合同等情🧠形，用人单位是否还需支付🛂二倍工资？　　司法解释明确：非用人单位原因未订立书🛵面劳动合同时，用人单位🌐不支付二倍工资。比如，因不可抗力等客观🚎原因导致无法订立，因劳动者故🧑意或者重大过失💱未订立等。此外，在📒劳动合同到期自动续延⭐的情况下，用人单位🉐不支付二倍工资。　　明确“连续订立两次🕖劳动合同”认定标准　　劳动合👘同法规定，劳动者“连⏸续订立二次固定期限劳动合同”后，有权要求📁订立无固定期限劳动⤴合同。但实践中，部分用🚲人单位通过否认签🚕约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司法解释🌏明确“连续🤔订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳🤛动者依法订立😌无固定期限劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用👢工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同🖇用工等现象频发，劳动者的权益受到侵🔵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相😚互推诿的情况，导致劳动者权🏀益难以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法转包🐰、分包🍖给无合法经营资格主体，或者被挂靠👁人允许挂靠的，承包人、被挂靠🥉人承担支付劳动报酬、认定工伤后的工🗂伤保险待遇等责任。　　针对实践中常见的“混同用工”问题，司法解释🚷进一步明确保护规则：混同用工🌒未订立书面劳动合同的🏤，关联单位🙃依法共同承担支付劳动报酬等🚌责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋【多人剧情是🏆否受欢迎】今日特别推荐的《看片神器电视版》，为可在线看片的🐓微信号行业首🗒部融合剧情与纪录片拍🦂摄手法的作品，主创七美杏里表示“我们要真实还原，但不煽情”，影片已在✡长陔乡上线。中新网晋中8月1日电 题：“沉睡资源”变身“振兴动能” 山西寿阳绘共👉富新图景　　作者 杨佩佩 刘晓婧 王静　　盛夏时节，走进🔵山西省晋中市寿阳县解🍽愁乡羊摩寺村摩天垴山顶，成片的蛤蟆🌴茶在阳光下泛着油绿的🙁光泽，它不仅成👫为当地生态修复的“绿色屏障”，更成为村集体🏆经济“破茧重生”的“金钥匙”。　　近年来，解🎦愁乡用特色产业激🚮活沉睡资源，让村民从“旁观者”变为“参与者”，奏🧡响了乡村振兴的时代强音。蛤蟆茶产业。张蕾 摄　　“我从2013年开始种植蛤蟆茶，目前种植四五⏮亩，每亩产量是100斤左右，收入可观。”康金贵说，他准备带领村民扩大蛤蟆🍞茶的种植，走🗞上共同富裕的道路。　　在解愁乡安胜村📰大棚内，一🍉串串紫莹莹的葡萄挂满藤架，种植户们穿🍄梭其间，脸上洋溢丰收的喜悦。安胜村✒整合荒地建设葡萄、樱桃、油桃、蟠桃等水果大棚，带动村民年均增收两万元，产🦑品直供寿阳县周边城市市场。　　同时，解愁乡建设苌榆河村梅花😸鹿养殖基⏹地项目，达产后可养殖🔣梅花鹿500头；独璧村农🤤机服务项目运营后可为🚭独璧村265户500余名民众提供耕、种、收等“保姆式”农机作业服务，每年可🍨稳定增加村集体经济收入4.5万余元，并解决村民就业岗位10个。安胜村水果大棚。张蕾 摄　　不仅如此，寿阳县还以乡👚村振兴百里🔪廊带建设为契机，聚焦“燃爆点”建设，通过整治环境、提升设施、培育产业等行动，实现人居环境💚与产业发🤸展双提升，走出🔂一条农文旅融合发展的新路子。　　走进尹灵🚵芝镇阳坡村，崭新的😥柏油路四通八达，道路两侧绿树成👧荫、鲜花绽放。经过统📮一改造的民居错落有致，与青山绿水相映🕚成趣，处处➕展现着美丽乡村的新气象。　　阳坡🕤村作为乡村振兴示🌮范廊带的重要节点，以“云起探泉寺、落日栖阳坡”为发展主题，创新打造集🎂生态观光、亲子互动、农耕体验于一体的➗特色文旅综合体。崭新的柏油♓路四通八达，道路两🍰侧绿树成荫。陈阳 摄　　该村通🦎过实施河道生态修复、村庄绿化提升、建筑风貌整治等🐧工程，实😘现村容村貌整体提升；配套建设乡村驿站⬇、主题游园等休🍙闲设施，培育“赏落日美景、享亲子时光”的特色文旅品牌🍆。　　在优化人🌃居环境基础上，投入455万元建设矿泉🚅水精加工和玉米仓储📹烘干厂，延伸产业链条，带动村民就业，实现生态保护与产☝业发展良性互📐动，走出一条独🚀具特色的乡村振兴新路径。　　阳坡村党总支书记兼🥏村委会🔠主任张雪松表示，通过“燃爆点”建设，阳坡村🔻的基础设施、环境面貌和产📸业发展都实现了“质”的飞跃。该村将在后期的管🥉护运营上下功夫，把🎞建设成果留下来，将乡村文🌔旅产业发展好。(完)赶快行动吧！5分钟✈了解番号分类种最新玩法，助你撬动午夜电影广💜告黄金曝光期逢山开路、遇水架桥，上天入海、探索宇宙……从重大工程一线的🌫职业院校毕业生身上，笔者看到，职业🐬教育为许多青年打开了通🛒往成功成才的大门。　　随即联想到近🥟期的几则新闻：高考后，有高分考生报考职🦕业院校；求职季，有的职业院校学🕹生还🈯没毕业就被知名企业“预定”。　　如今，谈起⚪大国工匠和职业✝教育的重要性，很多人都点头认可。但若真🤵的考虑上职业院校，往往又有些犹豫：前途有多广？毕业后可以走多远？这是许多🚯人心中的疑问。　　看待上职业院校🖼的前途，首先不🌋妨结合经济社会发❔展的前景。职业教育与产🧒业发展同频共振，让学生🐦成才有了新的机⏹遇和空间。　　前途可以很“燃”。火箭冲天，凝结航天特种熔融😯焊接工高凤📪林的匠心；高铁飞驰，“最美铁路人”王笑🌷冰守护信号设备安全运行……他们🌩都曾受益于职业教育。推动制造业高🛄端化、智能化、绿色化发展背景👵下，高素质技术技🎒能人才舞台💥无比宽广。　　前途可以很“酷”。动画电影🕑的炫酷特效，有动漫与游戏制⚾作专业毕业生参与；人🔉工智能训练师岗位上，活🙉跃着职教学子的身影……近几年，职业♿教育专业目录的不少新专🏥业聚焦人工智🦀能等战略性新兴产业，为学生打开新可🛐能。　　前途可以很“暖”。2024年发布的中国职业教🗂育发展⭐报告显示，2021年以来，高等职业学⛹校智慧健康养老管理、现代家🐺政服务与管理📧等民生紧缺专业点开设数量年🚓增长率超过5%。高品质生活，离不开职业🥇教育的暖心营造。　　当前，我国职业教育😯共开设专业1434个，基本覆盖国民经济♈各领域。人才供给与经🎞济社会需求相匹配，让更多学子未来🗄可期。　　看过发展前景，再看教育水平。上职业院校的🕤前途，也与职业教👛育的托举能🤹力紧密相连。　　从职业🦏院校出发，有人在世界技能🗄大赛夺冠，有人一路读到博士🗻，好的职业教育🦗能让人走很远。也要承认，职业院校之间办学🍥能力的差异客🗽观存在。实实在在🥇地把职业教育搞好，必须加快构建职普🛅融通、产教融合📼的职业教育体系。　　看职普融通，一些地方推🖐动中职和普高课程互选、学分互认、资源互通、学籍互转。同时，职教💋高考更加完善，职业本科学🐌校越来越多，升学通道🎸不断拓宽。看产教融合，深化💻省域现代职业教🥀育体系建设改革，打造🅿市域产教联合体、行业⛴产教融合共同体，推进专业、课程、教材、师资、实践等关键要㊗素改革，有助💩于让学生学到真本事、练成真本领。　　上职业院校的前途，还取决于职场上🚧的发展空间，以及社会🎼提供的发展环境。　　应该说，一💢些家长的顾虑并非无源之水，学生前行路🎽上的障碍不容忽视：技🔽能人才的待遇有待提高，部分单位在招录📓、职称评聘⌚时设置较高门槛，“唯学历”顽瘴痼疾仍然存💆在……　　职🕤业教育法规定，用人单位不得设⚓置妨碍职业学🚂校毕业生平等就业、公平竞争的🏻报考、录用、聘用条件。《教育强🎳国建设规划纲要(2024—2035年)》提出，落实“新八级工”制度，以技🔫能水平和创造贡献为依据，提高生产服🦎务一线技能人才工资水平。当技能人才的地😿位进一步提升、社会偏见🥪逐渐消除，打破🥤有形无形的“天花板”，职🐦教学子才更有盼头、更有奔头。　　还要看到，上职业院校的前途💒既靠成才环境，也掌握在自己手中。　　前途不只由学历📐定义。每个人的兴趣、禀赋不同，闪光领🥜域也不同。选🐘择适合的道路，靠自己打拼，热爱🎌才可抵岁月漫长。　　从中职生成长为👇世界技能大赛冠军，00后小伙曹博说，上职业院校不代🧑表没有未来，“躺平”才是；以专业第🌘一的成绩进🛄入清华大学基😫础工业训练中心任教，高职毕业的🎯邢小颖坚信，机会总是🍇留给不断努力的人，职教🏧学生也可以看到更高、更远、更广阔的世界。　　教育助力，产业给力，政策发力，个人努力，“在🛡全面建设社会主义现代化🧑国家新征程中，职业教育前途🏯广阔、大有可为。”梦在前方，路在脚下。(人民日报 吴 月)

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（青岛日报／观海新闻记者 水瀨美希）