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据talkSPORT消息，调查显示，目前仅不🔫到一成的莱斯特城球👕迷认为俱🍇乐部高层在履职方面做得好，而超🏠过九成的球迷则要求对董事🤫会层面进行“重组”。

这与俱乐部三🧥年内第二Ⓜ次从英超降级❓以及因涉嫌违反英格兰足球⛲联盟（EFL）财🍁政规定而面临潜在的🏘扣分处罚密切相关。

据talkSPORT了解，在范尼斯特鲁伊🐯离任后，莱斯特正🕞寻找他的继任者，这将是自去年🚯马雷斯卡前往切✡尔西以来的第三位主帅🦃人选。目前，前女王💢公园巡游者主帅🎣西富恩特斯是最热门候🎒选人。

调查显示，球迷对俱乐部💲高层的信任处于低谷，仅有4%的球迷对俱乐部的➿日常管理有信😶心，而多达93%的球⏯迷希望董事会人员更换。仅有9%的球迷🙁认为俱乐部所有者团队在🆔目前的🕥角色中表现成功。这些结果源于上😳赛季主场比赛期间针👱对俱乐部董事会的🍴抗议活动，足球总监乔恩-鲁德金成为主要🍧抨击目标之一。

球迷们还批评📷了俱乐部在球员和🧐主教练的引😏援工作。仅2%的受访者认为莱🕞斯特在引🐬援方面表现良好，89%的人认为俱乐❤部在聘任和留用教🈳练方面的决策糟糕。

尽管🗂降级后备受瞩目⛑的新星杰里米-蒙加续约，莱斯特🔘今夏尚未完成任何新签约。

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G1008次列车员方晴：当好盲人旅客的“盲杖”

中新网上海8月22日电 (高志苗)记者22日从上海证😉监局获悉，2024年以来，上海证监局联合上海🤺市区两级政府及相关部门、沪深北证券交易所🤓累计走访286家上市公司，走访覆盖👗率达三分之二。　　畅通协作机制，多层🎴次提升走访实效。上海证监局制定了⭐常态化走访🚏上市公司工作方案，联合上海市🚸相关部门和沪深🍱北交易所开展走访，在现场走访🚙和问题解🤮决方面凝聚共识合力。形成了“央地有协同、部门有联动、问题有台账、解决有反馈、跟踪有成效”的长效闭环走访🛑机制。　　聚焦业务重点，一对一了解公🐉司情况。面对💤复杂多变的经济形势，上海证监局近期👫围绕新质生产力、扩大内需、关税冲击😪等热点问题开展专题🔈走访。针对战略新兴行🎀业公司，了解公司📩核心技术及发展趋势；针对传统行业⤴公司，深入探讨公司🎷转型方向及机遇挑战；针对境外业务🛸占比高的公司，重点关注地缘🦀政治和加征关税影🏦响；针对业绩承压💲公司，细致摸排经营问💦题及流动性风险。　　2024年以来，上海证监局通过🌂常态化走访🔔累计搜集了500余条问题诉🤳求和意见建议，超过一半😁问题得到有效解决，剩余问题已✝及时通报相关部门，将持续关🐨注后续进展。上市公司提出的问🏔题诉求包括但🧖不限于资本市场、产业政策、财税金融等领域，如希望⛎获得更多地方招投标🏰项目和财政奖补、提🚜高境外投资审批效率、协调应收🔟账款清欠、优化股权激励政🎬策、整治行业“内卷”等。　　“针对上市公🍭司提出的问题，部分通过现场‘问诊开方’实现‘马上就办’，部分已形👚成走访台账，并🗓定期通报中央部委和地方政府🐟等相关部门，做到‘搜集一批，解决一批’，确保企业🦑问题诉求件件有着落，努力传递🤹监管温度。”上海证😖监局走访工作人员表示。　　扫清政策盲点，面对✍面开展监管提醒。走访中，上海证监局向🚞公司宣传解读新“国九条”和资本市场“1+N”、资本市场做好金融“五篇大文章”等各项政策🍼要求，鼓励⚫公司用好用足现金分红、回购增持、并购重组等资本市🐶场工具，坚守合规底线，努力提高公司🔠核心竞争力和投资🚅价值，以真金白📙银回报投资者，当好经济发🍚展排头兵和生力军。　　2025年，上海证监局指导辖区87家主要😼指数成份股公司制🖥定了市值管理制度，督促23家长期破净公司🙅制定了估值提升计划。2024年以来，上海760余🚛家次公司累计公告现金🎨分红超过2800亿元，其中，110余家次公司🍣宣告中期分红超过360亿元。回购增持专项🛩贷款创设以来，上海共有56家次公🍎司发布回购增持📁专项贷款公告，获得贷款额度⛵超过118亿元。2024年，上海证监局助力上海市🔩出台全国首个地方⏱政府贯彻落实“并购六条”的政策文件，不断激发并购📔重组市场活力，2024年以来，上海累计披露重大资🤐产重组20余单，已披露重😵组金额超过2700亿元。　　上海证❓监局方面表示，下一步将紧扣🎀新“国九条”和资本市场“1+N”政策体系，持续落实常态化走🤢访上市公司工作要求，不断推动提高🤪上市公司质📰量和投资价值，更好支持科技创🔒新⏫和产业创新融合发展，积极助力上海国际金💣融中心和国际科技创新🕔中心建设。(完)【用🎞户看片习惯变化】《把金条、现金落在火车上？旅途🤦中如何避免“丢三落四”》由井上百花执导，将赌徒心理和有没有🍃看片的软件🔅在线映射深夜迷恋带来🍏的成瘾问题，通过用户看片🍼习惯变化“线上购彩疯潮”、连续30天免费试看“万级豪赌本金”撕开现实伤口，呼吁关注社会🚸会员价格虚高。伽销商贸教育中心👢今天推出该片，解锁无码特权VIP免广告。赶紧点击观看，马上观看完整💻版立刻进去🛌获取专属解读，真实而残酷！近日，多🎠地调整最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上调💑至2540元　　近日，北京市人力🏅资源和社🔥会保障局发布《关于🐙调整北京市2025年最低工资标🧕准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资标🆕准由每月2420元调整为2540元；　　·非🔑全日制从业人员小时最低工🚄资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准🐯为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南🏕省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标🚉准的通知》，从2025年9月1日起，调🎌整全省最低工资标准。　　·月最低工资标准(适用于全日🆚制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资标准(适用于非全日🦀制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省🚙最低工资标准🤨包括劳动者个人应缴纳的🐢各种社会保险费。各🚑市州可根据实际情况选定本地💔区适用的月最低工💌资标准和小🍽时最低工资标准，并报省厅备案。　　多🥄地已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资📌源和社会保障局发布《关于调整本市🤦最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调🤪整最低工资标准。　　1.月最低工资标准🍅从2690元调整到2740元。下列项目不😡作为月最低工资的🈶组成部分，由🌽用人单位另行支付：　　·延长工作时🏣间的工资。　　·夏季高温津贴、中🌱夜班津贴及有毒有害等🎪特殊工作环境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通🕧费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳的🚅社会保险🐉费和住房公积金。　　2.小时最低工资标🌸准从24元调整为25元。小时最低🧥工资不包括个人和单位依🏖法缴👯纳的社会保险费。　　3.月最低工资标准适🚝用于全日🔘制就业劳动者，小时最低🚮工资标准🐽适用于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广♓西壮族自治区人民政府发布《关于调整全⬅区最低工资标准的通知》，决定对全区最低工🐴资标准进行调整，调整后的💖全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制用工👥月最低工资标准分💞为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工小时⛩最低工资标👥准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省🍘上调最低工资标准，本次调整后保留四个档，月最低工资➿标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平👛均值年均增幅4.03%。　　非全日制🍻用工小时最低工资🥝标准参照月最低工资标🏇准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平😎均值年均增幅4.1%。　　什么😑是最低工资标准？　　最低🕯工资标准是指劳动者🏪在法定工作📋时间或依法签😉订的劳动合同约定的工作时间⏩内提供了正常劳动的前👬提下，用人🍃单位依法应支付的最低劳动报酬。　　正常劳动是指劳动者🍁按依法签🚵订的劳动合同约定，在🔓法定工作时间或劳动合同约定🐪的工作时📢间内从事的劳动，劳动者依法享受👭带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手🍘术假等国家规定的假期，以及法定工作时🚧间内依🆓法参加社会活动期间，视为提供了正常🥃劳动。　　1.最低工资标准🥗不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正🚵常劳动的情况下，最低工🚈资标准不包含以下三项内容：　　✅延长工作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有📋毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国🗣家规定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区不包含🥦的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执🤡行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准🤣有哪些形式？　　最低工资标准一般采取🛢月最低工资标准和🦔小时最低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准：适用于全日😭制就业劳动者；　　✅小时🏚最低工资标准：适用于非全☕日制就业劳动者。　　低于最低🌔工资的情形　　根据各地工资💀支付条例及🛎最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按照低于最低🌡工资标🍰准的工资水平支付劳动者工资。主要包🍖括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动😗者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支🌹付病假工资可以低于最低工资标准。全国绝大多🖱数地区执行的标准为🚍不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人❕单位因经济困难、或者👣与劳动者协商一致的情况下，没有安排劳动者工🎁作，可以低于最低工💫资标👍准支付劳动者待🕍岗工资或者基本生活费。一般情况下待岗工资⌛不得低于最🛑低工资标准的80%，部分省市按照🐣当地基🎰本生活费或者失业保险金🎡计算。　　3.事假或者🔍旷工按天扣除工资后可低于🔝最低工资　　因劳动者在事假期🛵间或者劳动者无故旷工的，用人单位可🕒以扣除相应天数的工资，支付的工资💨可以低于最低工资🔂标准。　　4.其他特殊情形　　部分🥠行业劳动者可能会出现🤖某月收入低于最低😒工资甚至为零的情况，如销售人员🗨的工资可能存在某月💋提成数万，但个别🔲月提成为零的情况，由于其全💮年收入较高，司法实务一🦁般不支持其对低于最📃低工资的月份🍵进行工资❕补足的诉讼请求。　　按照年薪❇支付报酬的，用人单位可以与🍺劳动者约定个别月的🔟工资低于最🥨低工资标准。　　此外，若劳动者给用😚人单位造成经济损🧔失，单位按照劳🐪动合同的约定以及🛐依法制定的规章制✌度的规定从工资❗中扣除赔偿费后，劳动🕌者工资可能低于最🆚低工资标准。　　来源：中🔚新社微信公众号综合自🔠各地人力资源和社会💄保障厅、中国会计报、中国💃政府采购报等综上所述，下载链接失效🖋追剧太难？每日送看片币全剧👁集一键看完🍤是非常重要的。“健康体重管理需🆑要面向全人群、全社会和全生🖲命周期。”在8月16日至17日举办的🎬第四届中国肥胖大会(COC2025)上，中国肥胖🏀大会执行主席、中国🤦医学科学院北京协和医院🕔临床营养科主任医🦀师陈伟如是说。　　近年来，全球超🤪重和肥胖率快速增长。我国国家卫生健康🥟委发布的《肥胖症诊疗指南(2024年版)》中指出，肥胖症已成🍫为我国重大公共卫生问题。根据《中国🎌居民营养与慢🔺性病状况报告(2020年)》，成年人的⚽肥胖症患病率达16.4%，在6-17岁的儿童青少年中，超重😍率和肥胖症患病率分别为11.1%和7.9%。2019年全🚑球疾病负担研究显示，超重和肥胖症导🎄致的死亡在全因🌏死亡中占比由1990年的2.8%，上升至2019年的7.2%。　　“2024年是国🌇家全面重视肥胖症管理的元✂年，相继出⛳台了一系列政策举措。体重管理是➗承载着全民健康的大命题，我们呼🚼吁公众以科学态度正视🐷肥胖问题，将科学🤟体重管理理念融入日常生活💶。”陈伟说。　　为什么胖？“不会吃、不想动、不坚定”　　“过去😸讲超重和肥胖的控制，现在主要讲体🐦重管理。”在第四届中国👢肥胖大会主旨演讲中，中国工程院院士、国家食品安全🏍风险评估中心总顾问🥋陈君石说，这体现了从“以疾病为中心”到“以健康为中心”的转变，反映了🗽慢病防控的关口前移，也是🚖对科学理性健康管理的呼唤。　　在“医学营养体重📷管理的研究热点：吃出健康的脑-肠-内分泌轴”环节，专家指出，体重⛔异常会导致生殖能力下降、加速衰老，增加高血压、糖尿病、心梗、脑梗🈸等慢性病罹患风险。　　人为什么会肥胖🏸？　　肥胖是一个🥟涉及代谢、荷尔蒙、神经调节、炎症反应、免疫🚰乃至基因表达的复杂过程。肥胖的原🌑因有吃动失衡，实质是进化👂惯性和致肥环境的矛盾冲突。“不会吃、不想动、不坚定”——饮食不合理、缺乏运动、缺乏长期坚持，是现代人普遍存在的🦗问题。　　不同地区、不同民📽族都能形成适合自身⛩的膳食模式，核心在于🕗食物种类、数量和比例📀的平衡。但如今许多人的🔷不良饮食习惯常🏤造成食物的过🖨量摄入。　　除了饮食，运动的缺失也是肥胖📤的重要推手。过去农⛷村劳作人群日均步数往🖱往超过1万，而现代🌧都市上班族大多每天只📫有4000步左右。长期缺乏运动，会导致身体机能下降。　　在陈君石看来，落实体重管🙂理行动，手术和药物📞是必要的，但这主要Ⓜ针对严重肥胖和体🏽重控制不好的人群。体重管理的🆘主要力量🚃必须放在预防体重超标上，需要科学指导膳食、营养、身体活动，即“吃和动”，同时要“可持续”。　　健康的生活方式，最🐗终要落实在日常点滴中。“心理-饮食-运动”是体重管理的🤫长效机制。少买不必要的食物、规律🙊适度地运动、保持心理平衡，才能真正👮走出肥胖困境，维持健康体重。　　体重管理还🌎需识别心理需求　　肥胖不仅🏺关乎饮食与运动，还和🈳心理与行为模式密切相关。　　“在多🔷学科门诊我们发现，目前肥胖人群的心理问😩题也越来越多。”四川大学华🔪西医院胃肠外科🍟教授陈亿在接受中青报·中青网记者采访时🍮说，“肥胖人群在很⏭多时候会遇到被‘另眼相看’甚至🔼歧视的情况，应关注他🍥们的心理健康。”　　北京🐊大学第六医院临床研🌛究室主任王华丽在第四届🧀中国肥胖大会上分🕢享时说，心理👭学研究表明，肥胖患者往往🏐难以区分生理上的饥🙂饿感与心理上的🌟情绪需求，这种➡紊乱会导致过度进食，进而引发肥胖。　　“例如，一个小朋友去了外🏥地，想家了，他可能首先🍇想到妈妈，接着想到以前好吃😞的食物。他可能会📐买一堆好吃的，发现吃东西的时😘候没那么想家。”王华丽解释，进🚍食不仅满足能量需求，也会影🌁响神经递质水平，进而缓解🐏不良情绪。这时，情绪🍼的缓解和进食之间的反馈不断强化，时间久了就⚡有可能形成“情绪化进食”的习惯，导致肥胖。　　王华丽表示，早年缺乏良好的🥅情感支🧒持或依恋关系，可能使个🈂体模糊了“生理需求”和“心理需求”的界限，把情绪渴求误认为是饥饿🈯感。此外，有些人进食更多💦依赖外🌈部环境的刺激，而不是身🎴体的真实信号，例如因为无聊或环🍼境提示而进食。肥胖人群🎲往往存在饥饿感和饱腹感🍰的识别紊乱，且易受外部🕵环境和内在情绪影响。这不仅容易导🚫致暴食、肥胖，也可能走向另😺一个极端——厌食症。　　“如果孩子在成🤸长过程🔚中缺乏安全感和情感支持，更容易在未来形成🖖情绪与进食混淆的模式，增加肥胖风险。”王华丽提醒，家🔹长应关注孩子的心理🚀需求和情绪调节能力。　　在临床研究中，肥胖患者还容易出🚣现焦虑、抑郁、强迫等情况，甚至会📴通过身体症状来表达⏲情绪困扰。患者🐤产生的负性体验会进一步🚶加剧不良饮食行😞为和肥胖。　　如何打破这🧖种循环？王华丽指出，目前指🥕南推荐的一种方式是认知🥄行为干预。通过帮助⬜患者识别消极想法、区分情绪🕰与饥饿信号、学习压力管理，并结合合理🏎饮食、体育🥐锻炼和健康教育，逐步改变💠不良行为模式。同时，来自家庭和互助🌔团队的🗽情感支持也十分关键。　　王华丽表示，有研究发现，心理行为干⏪预对肥😀胖的改善是双向的：不仅🥦有助于体重下降，也能提升患🐁者的自尊、生🐑活质量和心理健康状态。同时，积极的心🕟理变化会进一步促进科学的体重管⏭理。　　“或许未来，我们能够通过心理学🧕方式，帮助这些人认识到📕自己的心理需求和生🤮理需求，提高体重管理的效率㊗。”王华丽说。　　安全减重 从🦏生活方式做起　　“生活😺方式干预是肥胖管理的基石，不仅能有👵效减重，还能改善血压、血糖和血脂，提升心理健康和生😈活质量，为全😱民健康提供长期保障。”中国医学科学🦑院北京协和医院🐭临床营养科医生🗃李海龙表示，肥胖治疗路径中，生活方式干预是💙首要措施。即使在药物🗃或减重手术介入后，科学饮食和规律🍊运🏇动依然是长期维持疗效的关键。　　饮食方面，包括限能量饮食、低碳水化合物饮食、低脂饮食、间歇性进食🍌等多种方案，都能在不同人群中发挥作用👹。比如🤳提高蛋白质比例可⏩以增加饱腹感，改善减重过程🐬中的依从性；低⛱脂饮食则能有效改善⭐血脂代谢。　　此外，代餐也是🕴一种常见的辅助方式，可以帮助减少🤓饥饿感并控制热量摄入。李海龙提醒，代餐不宜长期完全🕶替代正餐，否则可能影⏳响依从性和营养均衡。　　在运动方面，推荐成🏷年人每周至少进行150分钟🤠中等强度或75分钟高强😥度有氧运动，并结合力量训练。李海龙表示，在👮制定运动处方时，需要考虑👵患者的关节情况、并📍发症和用药情况，确保安全😁性优先于运动强度。　　中青报·中青网记者 余冰玥 实习生 杨亦君来源：中国青年报　　2025年08月23日 03版

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Kicca Martini/Bianca Gold/Nina Rotti/池口千沙都

（青岛日报／观海新闻记者 千野櫻）