九江新闻网：根🥇据记者神野美緒获取到的最新动🧐态，9111ssscom将于2025年08月27日🥡在九江新闻网举行隆重的开幕仪式。移🕸动端卡顿严重别再踩坑，伦🕕理剧情避坑指南来了

皇🏋马有英格兰球员（裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德），马竞有康纳・加拉格尔，如今🤝巴萨也迎来了英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租借🚎加买断权的形式加盟 诺坎普。

近两年来，拉什🖖福德在英格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼🌱联战绩一塌糊涂（上赛季英超第 15），而作为🈶自家青训出身的他，成了这场😅灾难的标志性人物之一。曾几何时，他天赋异禀、被寄予厚望，如今却成了曼🥝联不再需🤐要的球员。

离开🍮曼联早已是定局，拉什福德一🍛直渴望出国踢球，而巴🐐萨成了他的下家。这是一个问题🕹球员与问题俱乐部的结合，质疑声不少，但🐤也存在双向成就的可能。

尽管上🎱赛季在弗利克执教下🆘横扫西班牙国内三冠🖇王，但巴萨作为🍘俱乐部仍问题重重，尤其是财❄务危机挥之不去。这也是他们✉没能签下尼克・威廉姆斯的核心🍠原因 —— 不仅涉及违约📫金支付，更关键是无法确保🌛顺利为球👾员注册。2024 年夏天，丹尼・奥尔莫的转会也❓曾因🛬注册问题一波三折，直到 2025 年初才勉强搞✈定。威廉姆斯不愿🚨重蹈覆辙，最终与毕尔巴鄂续约，巴萨🧜只能另寻目标。

拉什福德的加盟🍎更符合🔂巴萨的财务现状：租借加买断权（非强制），既降低风险（若表现不佳🤼无需买断），又能控制成本。尽管巴萨需承🧞担拉什福德税后 1000 万欧元的年薪（他为加盟接🧖受了大幅降薪），但这远低于签下🚕威廉姆斯的花费。对巴萨而言，这是一笔 “低成本试错” 的交易。

拉什福💹德渴望离开英格兰，源于英超环境的 “毒性”—— 尤其是曼联😡的灾难🌌性赛季放大了这种压力。他不仅因球场上👧的表现遭批，连慈善事业都🐬被攻击：“少管闲事，先学会进球” 成了常见论调。尽管他的场🎯上表现确实有争议，但曼😑联的崩盘并非他一人之过，而将私🖋人生活与职业表现捆绑批🖱判，无疑让他身📫心俱疲。

西班牙媒体虽也犀利，但拉什福德作为 “西甲新人”，初期可能获得更多空🏨间。至少在适应阶段，他🦗能更专注于足球本身，而非场外噪音。

弗利克的存在，是🧟拉什福德职业生涯重启的最🕐大变量。这🏈位德国教练上赛季接手巴萨后，在几乎没有👏重磅引援的情况下，率队拿下三🅾冠王，更展现出 “点石成金” 的能力：

• 伊尼戈・马丁❣内斯曾被视为 “冗员”，弗利🌇克力保他进入首发，最🗜终马丁内斯打出职业生涯最佳赛☔季，与保・库巴西组成稳固中卫🥣搭档。
• 马克・卡萨多原本只是😤巴萨 B 队球员，在弗利克手下爆发，上赛季为一线队出场 36 次，即便后🌹期因伤和德容回归🥝失去位置，也证明了教练的🙆识人眼光。
• 拉菲尼亚🙍在弗利克到来前几😈乎被挂牌，却在 28 岁迎来爆发，赛季表现堪称 “金球奖级别”，成了巴萨进攻核🔖心。

巴萨如今的战🐱术也适合拉什福德：弗利克⛑摒弃了传统 “tiki-taka”，转而主打快🌅速反击和空间利用，这与拉什福德的🦓速度优势完美契合。西甲整体节奏快、对抗少于英超，更注重空间创造，正是他喜欢🚶的环境。

此外，拉什福德的多🔻功能性是加分项 —— 既能打边路，也能客串中锋顶🚱替罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上，他与巴✏萨的战术体系高度适配。

从英超第 15 名球队加盟欧洲顶级🍷豪门，对拉什📫福德而言堪称 “奇迹”。巴萨虽有财务问题，但📗仍是三冠王级别的竞技团队；弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力，都为他提供🧔了理想的重启土壤。

如果在这样🎒的条件下仍无法证明自己，拉什福德或👭许真的会彻底沉沦。对巴萨而言，以低成本赌一把曾🔩被寄予厚望的球员，若成功则填补边🗡路短板，失败也无⬅需承担巨额损失。这场 “问题组合” 的联姻，可能是双方最🗓后的救赎机会。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入👃职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🈷与灵活多元的用工方🎈式。记🤢者走访广州多家海🖌底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🍜工话题，近期在社📓交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次😮入职海底捞🏙的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🤬招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入😖职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🐼开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工🐶形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🥗式员工存在差异。即便工作内容和工时与👃正式工几✉乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试海底捞管🚆培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确🍖定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🍔转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论💸区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员🐋工的网友发帖称，被公司通🌦知转签外包合同，且新合同🆖不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作🌏人员通知，转签⏬外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有🔓啥区别，查询后发现，外包员工没有📧缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的📣关联服务商。　　记者以求职🕧者身份先后走访🐡了广州多家海底捞门店。一家门🚙店管理人员明确表示，目💯前大区不允许直接签正式员工，全都是非全日制用工形式🥌(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个🛀月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🔗头脑。那么，现在海🍈底捞新入职员工何时🏓开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🏪在部分员工续⚽签合同时被通知转签外包🧥合同等情况，记者就有🚗关问题采访了海底捞。　　海🐊底捞公关部门工作人员回复羊🔊城晚报，多年以来，海底捞📓采用全职与灵活多元的👔用工方式，依照国家相🌩关用工政策与指导，为全职员工依🏿法缴纳社会保险。该❗工作人员还表示，正式🈺工和各类灵活用工形式是互🚂补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🥙情可通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全😑职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社🕧保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🎰不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中♓华人民共和国社会保险法》，用人单位应当🖨自用工之日起30日内为其职工向🔪社会保险经⛲办机构申请办理社会保🖐险登记。　　新司法解释9月施行　　记⛷者在走访中发现，餐饮行业采用📶灵活用工形式的👆做法并不鲜见。中国连锁经营协会发布的《2022年中国连😦锁餐饮行业报告》显示，样🖥本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🚟饮企业的🔍灵活用工比例更高。2023年海底捞🚵年度报告显示，员工规模为153747人，其✡中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵👅活用工？华南一🈶家人力资源公司💞工作人员给记👠者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🚼的话，人力成本下降🐥约25%。　　珠海一家餐饮店🥣负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本🐇被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足💚餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🤞遍较高，这使得企业从降低🎙人力成本角度考虑，也愿🍝意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用😁工灵活性的同时，也需兼顾劳🦎动者权益与🗃品牌长远形象。最高🔀人民法院近日发布的《关于审理劳动🐨争议案💈件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳😕动者约定或者劳动者🏸向用人单位承诺🔛无🍽需缴纳社会保险费的，人🔪民法院应认定该约定或💺承诺无效。用人单位未依法🤬缴纳社会保险费，劳动者根🏉据劳动合同法有关条款，请求🏳解除劳动合同、由用人单位支✳付经济补偿的，人民法🐌院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🏭被视作无效，企业若违规，员工不仅可以🚎离职，还能索要🚚经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社😿保后，请求劳动者返还已👟支付的社会保🤖险费补偿的，人民🖤法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🖍成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报📚告中透露，海底捞员🐛工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收🦋入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🌆工成本主要包括薪🛍金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高🤘了员工的整体薪资😽福利水平，并增加了某些岗位的🎰人员。　　(吴珊)【无码重制技术探🍽秘】码🐮街网络科技售后客服中心于2025年08月27日发布《班🚧长大人免费观看网站》，该影片聚焦9111ssscom社群中的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目前平台📭已增加年龄验证机制。中新网8月19日电 (记者 朱延静)十年前，他怀揣🚯青春梦想，从内蒙古草原🔐奔赴雪域高原；十年后，他扎根西藏，从🈁西部计划志愿者成长为当地群🖥众的“知心人”。　　从日喀则的旅🤥游宣传岗，到那曲的驻村第🔭一书记，再到西藏自治区政协⭕办公厅，从语言不通的“外来客”到荣获“全国高校毕📷业生基层就业卓越奖”的基层干部……赵岩，一名90后蒙古族青年，用十年的青春光🎂阴和跨越4000公里的迁徙，诠释了“到祖国最需要的地方去”的誓言。赵岩 受访者供图　　西行：跨越山河的青春抉择🧛　　2015年7月，正值毕业季的赵🚅岩站在大连🎠民族大学的校园里，眼前“大学✈生志愿服务西部计划西藏🃏专项”的😘横幅在夏风中轻轻摆动。这个来自内蒙古科尔沁🚲草原的青年的内🏯心，突然被某种力量击中。就这样，赵岩去西藏了，以志愿者🖱的身份。　　五天的火车行程，从科尔🦉沁到日喀则，沿途的风景💠像电影镜头般流转：苍茫的👫草原渐渐变🐦成冷峻的群山，碧绿的森林♈让位于青色的青海湖。当火🐴车驶过唐古拉山口时，车厢里🐓有人轻声哼起《回到拉萨》，赵岩望着窗外🔭成群的藏羚羊，第一次真🤢切地感受到——西藏，我来了。西🦐部计划志愿者 受访者供图　　刚进藏时，赵岩被分配🌫到日喀则谢💱通门县旅游局工作，负责旅游宣传、旅游项目开发和🔸新建等工作。他游走于日喀🚨则大大小小的风景里，觉得这里的♏天空蓝得像家乡科尔😜沁草原的天空，是遥远的乡愁，也是孤独的慰藉。　　闲暇时，赵岩🏄也经常在县里走街串巷，熟悉风土民情。可能因为他自己🎈是蒙古族，也生活🐹在半农半牧的地方，天性使👽然地和县城附近的一些牧民💕很亲近，甚至成🎊为了朋友。　　扎根：从“异乡人”到“知心人”　　初到日喀则，高原反⛔应给了赵岩第一个下马威：头痛、失眠、呼吸困难，但更让他焦虑🎂的是语言障碍。回忆起那段日🥩子，赵岩说：“当时连藏语‘谢谢’都不会说，走访🛸群众时全靠比划。”　　为了能尽🥎快融入当地百姓，赵岩主动学习藏🔄语。一次偶然⛹的机会，他结识了藏🎏族男孩云旦顿珠，两人因绘画结缘。“他教会了我💘第一句藏语‘突季奇’(谢谢)，那种人与人之🌫间的温暖，让我不再孤独。”赵岩回忆道。赵岩获得村民赠送🎒的锦旗 受访者供图　　那时候，在谢通门县的欧曲🤭山，每月总能看到一🤽个背着30斤蔬菜的年轻身影。7公🔓里的崎岖山路，赵岩坚持👈为寺庙僧人送菜。有次下山途中，他遇见一🍥位朝拜的老奶奶，颤巍🎊巍地伸出双手，当他把仅🧚有的薄荷糖放进🛀老人嘴里时，那张布满🔊皱纹的脸上绽放的笑容，让他瞬😏间读懂了这片土地的👡纯净与温暖。　　2018年，赵岩被派往🕹海拔4500米的🤖那曲市申扎县🏚姜戎村任驻村第一书记。这里空气中的含氧量不😯足平原的一半，连打火机都经常失✨灵。　　姜戎村是纯牧业🐢村子，村民居住得♍比较分散。节假日，赵岩会带着米、面、粮油等，和村干部一起🕤慰问老人，询问有没有需要📎村干部解决的难👠题。这些老人大多普😫通话不太好，但每个人都🎧会竖起大拇指，表达着感恩之情，有些人讲到生💇活的变化，甚🥋至会激动地流下眼泪。　　在姜戎村的一年➡里，赵岩协助🤑修建道路、建卫生室，还🏷引进电商助力村民增收。最难忘的📄是离任那天，本想悄悄地离开👺，但当他推开门时，发现早已⛸有村民守候着，洁白的哈达堆满🤱了他的脖颈。　　坚守：雪域高原上的🍖爱心接力　　“为当地群众💦进行志愿服务时，他们用那样真诚👆炙热的眼神看着我，用藏语跟我🏈说谢谢，我就感觉我🚕不想离开这片土地了。”　　赵岩说，当初📳他居住的五保户社区，由谢通门县19个乡镇的五保户组成，通过跟他们聊天，赵岩知道还有🏊很多偏远地区的群众同🆕样需要帮助。　　于是，他将身边的几个💬藏族朋🍋友号召起来，共同成立了“雪域爱心小组”，发起了捐助衣服、文具、书包的爱心🈚公益活动，得🍘到很多朋友的转发、支持与帮助，2015年8月至2016年4月，短短8个月时间，价值20余万元的衣物、文具和药品被送到19个乡😤镇的困难群众手中。赵岩(前排左一)发放爱心物资 　受访者供图　　赵岩也有犹豫🏻的时候。娘热乡海拔高，路途遥远，下大雪时路难行。但是当他💺想到牧区学校里的孩子们，被大雪隔在牧区🏺，整🐁个冬季人既进不去、也出不来，穿得非常单薄，甚至吃不到🚙蔬菜……想到这里，“还说什么，出发！”　　后来，爱心📷小组的行动持续扩大，累计接收捐赠物资价值400余万元，惠及拉萨、那曲、昌都等多地。　　2019年，谢通门🚫县脱贫摘帽。看到县城亮起路灯的📋那一刻，赵岩突然明白：我们这代人⤴的使命，就是让🕔现代化之光同样🏓照亮雪域的每个角落。赵岩拍🔨摄的西藏学生 　受访者供图　　传承：家乡科尔沁和未来西藏　　十年间，赵岩从西部🌬计划的志愿者成长🛄为西藏自🏘治区政协办公厅的青年业🧛务骨干，户口也迁入了西藏。他见证了⏰谢通门县脱贫摘帽、路灯亮起、集中供暖……也看见了藏族群众⏰眼中的幸福光泽。　　如今，赵岩将内蒙古称为🙏“第一故乡”，西藏则是“第二故乡”。“我的青春和生活🎨不在别处，恰在此处——我🛶深爱的雪域高原。”他写道。　　2023年，赵岩荣获“全国高校🔏毕业生基层就业卓越奖”。他在母校的毕业🎩典礼上🤷寄语学弟学妹：“保持家国情怀、保持战斗姿态、保持平和之心，把个⛓人理想同祖国与社会需求紧密结合，投身西部建设，在基层工作📳中锤炼真本领。”　　从援藏到驻藏，从志愿者到成为本👢地人，赵岩用十年光阴丈🔫量了青春的高度。像格桑花一样，他把根🛡深深扎进高原的冻土，在离太阳最近的地方😢，绽放出最绚丽的📍民族团结之花。他的故事，不仅是一个人的坚守，更是一代🦐青年投身边疆、践行使命的铿🔕锵答卷。(完)最新版的🎏我爱看片视频被下载上百万次，原视频来自Spicy Jayde手机。中新网太原8月20日电 (刘小红)为拓宽🌛入境游客源渠道，山西太原武宿🦃国际机场将于9月16日开通太原直飞🥛韩🕖国首尔国际航线。这是山西继大同💹后开通的第🔗二条直飞韩国首尔航线。　　此次太原🚖直飞韩国首尔航🚄线由吉祥航空执飞，每周两班，班期为每周二、六。参考航🦐班时刻为：太原到首尔，航班号HO1569，太原15:00起飞，当地时间18:15抵达首尔；首尔到太原，航班号HO1570，首尔19:15起飞，当地时间20:40抵达太原，单程飞行时🛤长约2.5小时。　　值得一提的是，2025年9月29日至2026年6月30日期间，韩国政府将🤼对中国团体游客实施🔑临时性入境免签🚐政策。这一🎵政策为中国游客🍦赴韩国旅游节约了成本，也为两地人员🌀往来提供了更多便利。　　今年以来，山西的知名度和🏮曝光率持续上升，包括🛴韩国在内的55国公民可享受240小时过境免签🏙政策入境太原，并在太原市自由活动。太原新增👖直飞首尔国际航线，为韩国游客🀄前来山西旅游提供了⏮便利的交通条件，将有力助推🧛山西省入境游市🔇场持续升温。　　针对这一航🔧线开通带来的机遇，山西宝华国旅推出了系列🤐旅游产品。对于山西游客，有💎集秋游和韩国特色于一体的“秋语韩国·首尔一地5日游”“赏枫韩线·首济双城5日游”“秋韵韩流·亲子星选5日游”等产品，让游🐶客在韩国能够收获风景🥩与城市的双重美好体验。同时，该旅行社推出“晋善晋美山西5日游”“古建全景山西8日游”等山西旅游产品🌳，让韩国游👺客在山西感受不一样的风🏆土人情。　　太原直飞首尔国际🏷航线的开通，将为两地市民出😞游、探亲、上🕥学提供便利的交通条件，促进山🧥西与首尔两地经贸、文旅等领域的往来🔵合作，推动山西加🏊快打造国际🌾知名文化旅游目的地的步伐。(完)

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神崎綾/藤堂直美/April Adams/蘆田沙也加

（青岛日报／观海新闻记者 神野美緒）